ANALIZA I OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ANALIZA I OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO"

Transkrypt

1 ANALIZA I OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Miejskich nr 5 w Jaśle 0

2 Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy. Ocena ryzyka jest szczegółowym i dokładnym sprawdzeniem i oceną tego co w miejscu pracy może zaszkodzić lub wyrządzić krzywdę pracownikom. Służy również, aby szkodliwe i niebezpieczne warunki ograniczyć do minimum lub wyeliminować. Ocena ryzyka powinna uświadomić pracodawcy, na jakie zagrożenia narażeni są pracownicy, a pracownikom jakie zagrożenia występują na ich stanowisku pracy, jakie są źródła zagrożeń, jakie powodują skutki i w jaki sposób należy się przed nimi chronić. Proces oceny ryzyka zawodowego nie jest procesem zamkniętym i jednorazowym. Jego istota polega na cyklicznym powtarzaniu wszystkich etapów oceny. Ocenę ryzyka wykonuje się dla wszystkich stanowisk pracy oraz kiedy wprowadzane są zmiany na stanowisku pracy. Ocena ryzyka zawodowego w szkole rozpoczyna się od ustalenia wszystkich zagrożeń i osób zagrożonych poprzez scharakteryzowanie stanowiska pracy. Trzeba wziąć pod uwagę: lokalizację stanowiska pracy osoby pracujące na stanowisku ich predyspozycje i poziom kwalifikacji, stosowane środki pracy, materiały i wykonywane operacje, wykonywane czynności oraz sposoby i czas wykonywania, możliwe skutki występujących zagrożeń, stosowane środki ochronne, przyczyny wypadków, awarii i zdarzeń potencjalnie wypadkowych, przyczyny chorób zawodowych. Podczas identyfikowania zagrożeń trzeba wziąć pod uwagę: czynniki i substancje chemiczne (np. środki do dezynfekcji), pyły (także pył kredowy), czynniki biologiczne, czynniki fizyczne (np. hałas), czynniki mechaniczne, zagrożenia wybuchem lub pożarem, czynniki uciążliwe ( praca przy monitorze ekranowym itp.). 1

3 Ocenę ryzyka wykonuje się: Przy tworzeniu nowych stanowisk pracy przed ich uruchomieniem. Przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (nowe maszyny, urządzenia, zmiana technologii i organizacji pracy). Przy zmianie wymagań (norm, przepisów itp.). Przy wprowadzaniu zmian dotyczących stosowania środków ochronnych. Jeżeli ocena ryzyka nie została wykonana. Należy pamiętać o tym, że ocenę ryzyka wykonuje się dla wszystkich stanowisk pracy, dla których ocena nie była wykonana oraz wtedy, kiedy w miejscu pracy została wprowadzona zmiana mająca wpływ na bezpieczeństwo i występujące zagrożenie. Podstawa prawna: Na podstawie art. 226 Kodeksu Pracy pracodawca jest obowiązany: Ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosować niezbędne środki ochronne i profilaktyczne zmniejszające ryzyko powstania urazu lub choroby zawodowej. Poinformować pracowników o ryzyku zawodowym jakie występuje na stanowisku pracy oraz jakie są podjęte środki zmniejszające ryzyko. Na podstawie 39 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest obowiązany: Ograniczać ryzyko zawodowe poprzez właściwą organizację stanowiska pracy. Stosować odpowiednie środki minimalizujące ryzyko. Informować pracowników o ryzyku zawodowym. Szkolić pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy. 2

4 Ocenę ryzyka można przeprowadzić następującymi metodami: Graf Ryzyka metoda pięciu kroków PN-N-18002:2000 PHA FMEA Risk Score LMM NIOSH mapowania ryzyka RULA OCRA W Zespole Szkół Miejskich nr 1 w Jaśle ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzono metodą Risk Score. W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystać następujący wzór: R = S x E x P R wskaźnik poziomu ryzyka, S potencjalne skutki zagrożenia straty, E ekspozycja na zagrożenie, P prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia. Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach. Oto one w 4 poniższych tabelach. Tabela 1. Ocena potencjalnych skutków zagrożenia S Wartość SRodzaj skutków Charakterystyka strat Ludzkich Materialnych 100 Poważna katastrofa Wiele ofiar śmiertelnych Powyżej 30 mln PLN 40 Katastrofa Kilka ofiar śmiertelnych Od 10 do 30 mln PLN 15 Bardzo duże Ofiara śmiertelna Od 1 do 10 mln PLN 7 Duże Ciężkie uszkodzenie Od 30 tys. Do 1 mln ciała PLN 3 Średnie Absencja w pracy Od 3 do 30 tys. PLN 1 Małe Udzielenie pierwszej pomocy Poniżej 3 tys. PLN 3

5 Tabela 2. Ocena ekspozycji na zagrożenie E Wartość E Poziom ekspozycji 10 Stała 6 Częsta (codzienna) 3 Sporadyczna (raz w tygodniu) 2 Okazjonalna (raz w miesiącu) 1 Minimalna (kilka razy w roku) 0,5 Znikoma (raz w roku) Tabela 3. Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P Wartość POpis Szansa w % 10 Bardzo prawdopodobne 50 6 Całkiem możliwe 10 3 Mało prawdopodobne, ale możliwe1 1 Tylko sporadycznie możliwe 0,1 0.5 Możliwe do pomyślenia 0, Praktycznie niemożliwe 0, Tylko teoretycznie możliwe 0,0001 Tabela 4. Ocena wartościowanie ryzyka R Wartość R Kategoria ryzykaprofilaktyka R < 20 Znikome Działania zbędne Działania profilaktyczne nie są 20 < R < 70 Małe konieczne Działania profilaktyczne wskazane, 70 < R < 200 Średnie potrzebna poprawa 200< R < 400 Duże Potrzeba natychmiastowej poprawy R >400 Bardzo duże Należy wstrzymać pracę Kryteria akceptacji ryzyka zawarte w kolumnie Ocena ryzyka tabeli nr 4 powinny zostać każdorazowo uzgodnione z pracodawcą w trakcie czynności przygotowawczych do oceny ryzyka. W przypadkach przekroczenia poziomu akceptowalnych kategorii ryzyka niezbędne jest zastosowanie środków i działań profilaktycznych, wg kryteriów określonych w kolumnie Profilaktyka tej tabeli. 4

6 Pracownik administracyjno-biurowy Opis czynności i zadań wykonywanych na stanowisku pracy: przyjmowanie i rozprowadzanie korespondencji wchodzącej do szkoły, wysyłanie korespondencji wychodzącej ze szkoły, rozdział nadchodzących do szkoły! Dzienników Urzędowych i Dzienników Ustaw, opracowanie korespondencji przydzielonej do załatwienia, praca przy komputerze (pisma, tabele, zestawienia, itp.). załatwianie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń pracownikom, prowadzenie ewidencji wydawanych dokumentów, sporządzanie i przechowywanie listy obecności pracowników administracji i obsługi, sporządzanie statystyk i sprawozdań GUS, rozdział prasy, załatwianie rozmów telefonicznych, udzielanie informacji potwierdzanie zatrudnienia w legitymacjach ubezpieczeniowych, prowadzenie terminarza prac dyrektora, załatwianie interesantów, prowadzenie ewidencji znaczków pocztowych, rozmów telefonicznych, prowadzenie ewidencji dotyczącej urlopów pracowników, prowadzenie archiwum akt, rejestrów, teczek osobowych pracowników, wystawianie i prowadzenie ewidencji delegacji służbowych, sporządzanie sprawozdań, przedkładanie materiałów organom kontroli lub osobom upoważnionym. SZCZEGÓŁOWA KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO METODA OCENY RISC SCORE Stanowisko pracy: PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO-BIUROWY, ogólne R max dla stanowiska: AKCEPTOWALNE Występujące zagrożenia i ich źródła Możliwe skutki zagrożenia Ryzyko przed redukcją Środki profilaktyczne Ocena ryzyka po redukcji S E P R S E P R CZYNNIKI URAZOWE 5

7 Upadek na tym samym poziomie (śliskie, nierówne nawierzchnie, progi pomiędzy pomieszczeniami, luźno ułożone przewody na posadzce, nierówności w posadzce). Upadek na niższy poziom (niesprawne siedziska. poruszanie się po schodach). Uderzenie o nieruchome elementy wyposażenia (wyposażenie biura, zastawione przejścia/ dojścia pomiędzy meblami biurowymi, otwarte szuflady). Potłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, urazy wewnętrzne, urazy głowy. Potłuczenia, urazy głowy, obrażenia ogólne. Stłuczenia kończyn górnych, urazy stóp. Właściwe obuwie, porządek na stanowisku pracy, zachowanie szczególnej ostrożności, zabezpieczenie przewodów. Dostateczna stabilność siedziska przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, zachowanie ostrożności podczas siadania oraz wstawania. Sprawne technicznie schody, poręcze przy schodach. Ostrożność podczas poruszania się po pomieszczeniu pracy, zapewnienie co najmniej 13 m 3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m 2 wolnej powierzchni podłogi. Zagrożenie elementami ostrymi (użytkowanie akcesoriów oraz materiałów biurowych, np. spinaczy, zszywaczy, pinezek, nożyczek). Prąd elektryczny (instalacja elektryczna, urządzenia zasilane energią elektryczną). Pożar (zaprószenie ognia, zbyt duże nagromadzenie materiałów łatwopalnych). Poparzenie czynnikiem gorącym (gorące napoje, przygotowywanie posiłków. gorące powierzchnie urządzeń). Rany cięte, zakłucia, urazy rąk oraz dłoni. Poparzenie, utrata przytomności, inne skutki porażenia prądem, śmierć. Poparzenia całego ciała, utrata przytomności, zaczadzenie, śmierć Poparzenia skóry. 40 MAŁE 135 ŚREDNIE 18 MAŁE Ostrożność podczas użytkowania akcesoriów oraz materiałów biurowych. Okresowe kontrole skuteczności ochron przeciwporażeniowych, zakaz stawiania napoi w bezpośrednim sąsiedztwie urządzeń zasilanych energią elektryczną, naprawa urządzeń wyłącznie przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje. Użytkowanie urządzeń wyłącznie sprawnych technicznie. Przestrzeganie instrukcji ppoż., zakaz używania otwartego ognia w pomieszczeniach, wyposażenie pomieszczeń w podręczny sprzęt gaśniczy, prowadzenie terminowych przeglądów sprzętu gaśniczego, organizowanie próbnych ewakuacji. Zakaz stawiania gorących napoi na stanowisku pracy, obsługa urządzeń zgodnie z instrukcją. j , ,5 45 MAŁE 20 ZNIKOME 4,5 ZNIKOME CZYNNIKI FIZYCZNE Brak komfortu termicznego (niewłaściwa wentylacja/ klimatyzacja pomieszczeń pracy). Choroby układu oddechowego, przeziębienie Zapewnienie odpowiedniej wentylacji/klimatyzacji, zapewnienie temperatury nie mniejszej niż 18 C Hałas (urządzenia biurowe) Bóle głowy, nerwowość, drażliwość, trudności w koncentracji Kontrolowanie sprawności oraz naprawa wadliwych urządzeń biurowych, kontrola sprawności oraz naprawa wadliwej wentylacji/klimatyzacji ,5 6

8 Przeciążenie narządu wzroku (niedostateczne oświetlenie stanowiska) Osłabienie wzroku, zmęczenie oczu, zmniejszona koncentracja MAŁE Zainstalowanie odpowiedniego oświetlenia. CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE Obciążenie fizyczne (wymuszona pozycja ciała). Choroby układu mięśniowoszkieletowego Wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów, regulacja wysokości płyty siedziska w zakresie co najmniej cm od podłoża, regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia, wyprofilowana płyta siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa, możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360, podłokietniki ,5 Obciążenie nerwowopsychiczne (spiętrzenie prac, zbyt duże wymagania w stosunku do możliwości pracownika, nerwowość i pośpiech przy wykonywaniu prac, wadliwa praca sprzętu, konflikty międzyludzkie). Praca przy monitorze ekranowym (monitor ekranowy). Zmęczenie, frustracja, rozdrażnienie psychiczne, ból głowy, obniżona wydajność w pracy, stres, nerwice, zakłócenia snu. Osłabienie wzroku, łzawienie, zmęczenie oczu MAŁE Odpowiednia organizacja pracy, prawidłowa komunikacja, wydawanie jasnych, zrozumiałych poleceń. Prawidłowe oświetlenie stanowiska pracy, prawidłowe ustawienie monitora, znaki na ekranie wyraźne i czytelne, jaskrawość i kontrast znaków na ekranie łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy, obraz na ekranie stabilny, bez tętnienia lub innych form niestabilności, regulacja ustawienia monitora, ekran monitora pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposażony w odpowiedni filtr, okresowe badania lekarskie okulistyczne, okulary korygujące, przerwy w pracy - 5 min. po każdej godzinie nieprzerwanej pracy CZYNNIKI CHEMICZNE Pyty i czynniki chemiczne (użytkowanie urządzeń biurowych: drukarki, faxu, ksero). Możliwość wystąpienia alergii skórnych oraz oddechowych Kontrolowanie sprawności urządzeń biurowych, skuteczna wentylacja ,5 CZYNNIKI BIOLOGICZNE 7

9 Wirus grypy (ludzie - droga zakażenia bezpośrednia). Grypa, zapalenie płuc MAŁE Profilaktyka, dobrowolne szczepienia. Sprzątaczka Opis czynności i zadań wykonywanych na stanowisku pracy: codzienne sprzątanie pomieszczeń, wietrzenie i zamiatanie, odkurzanie, mycie podłóg, schodów, wycieranie kurzu na mokro sprzętów pomocy dydaktycznych, mebli, wycieranie na sucho sprzętu elektrycznego, mycie urządzeń sanitarno-higienicznych, dezynfekcja, zamykanie okien, gaszenie świateł, zamykanie drzwi na klucz, przed zakończeniem pracy dokładna kontrola pomieszczeń przydzielonych do sprzątania poprzez sprawdzenie zabezpieczeń (zamknięcie okien, wyłączenie urządzeń elektrycznych z gniazdek, sprawdzanie kurków wodnych), czyszczenie sprzętu, mebli, gruntowne porządki podczas ferii, mycie okien, drzwi, ścian, podłóg. Ustawa z 26 czerwca 1974 Kodeks pracy (DzU 1998 nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU 2003 nr 169, poz ze zm.); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (DzU 2005 nr 11, poz. 86 ze zm.); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (DzU 2005 nr 81, poz. 716 ze zm.). SZCZEGÓŁOWA KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO METODA OCENY RISC SCORE Stanowisko pracy: SPRZĄTACZKA, ogólne R max dla stanowiska: AKCEPTOWALNE 8

10 Występujące zagrożenia i ich źródła Możliwe skutki zagrożenia Ryzyko przed redukcją Środki profilaktyczne Ocena ryzyka po redukcji S E P R S E P R CZYNNIKI URAZOWE Upadek na tym samym poziomie Potłuczenia, złamania (śliskie, nierówne nawierzchnie, kończyn, zwichnięcia, progi pomiędzy urazy wewnętrzne, pomieszczeniami, ubytki w urazy głowy. posadzce) MAŁE Właściwe obuwie, zachowanie szczególnej ostrożności. Upadek na niższy poziom (poruszanie się po schodach, praca na drabinach podczas mycia okien). Potłuczenia, urazy głowy, obrażenia ogólne, kalectwo, śmierć MAŁE Sprawne technicznie schody, poręcze przy schodach. Użytkowanie drabin wyłącznie techniczne sprawnych, zakaz pracy na wysokości (mycie okien) bez odpowiednich zabezpieczeń ZNIKOME Uderzenie o nieruchome elementy wyposażenia (elementy wyposażenia pomieszczeń - meble, ławki, stoły, zastawione przejścia/ dojścia). Stłuczenia kończyn górnych, urazy stóp. Ostrożność podczas poruszania się po pomieszczeniu pracy, nie tarasowanie miejsca pracy. Zagrożenie elementami ostrymi (niesprawne akcesoria gospodarcze - połamane kije od szczotek bądź mopów, przedmioty znajdujące się w śmieciach, pęknięte szyby). Rany cięte, zakłucia, urazy rąk oraz dłoni Ostrożność podczas użytkowania akcesoriów gospodarczych oraz wykonywania codziennych obowiązków Prąd elektryczny (urządzenia użytkowane podczas sprzątania, urządzenia powszechnego użytku będące pod napięciem). Poparzenie, utrata przytomności, inne skutki porażenia prądem, śmierć DUŻE Nieużywanie wilgotnych ścierek do czyszczenia urządzeń będących pod napięciem, użytkowanie wyłącznie sprawnego sprzętu bez uszkodzeń izolacji na przewodach elektrycznych, naprawa urządzeń wyłącznie przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje MAŁE Pożar (zaprószenie ognia, zbyt duże nagromadzenie materiałów łatwopalnych). Poparzenie czynnikiem gorącym (gorące napoje, przygotowywanie posiłków, użytkowanie myjek ciśnieniowych wytwarzających parę wodną). Poparzenia całego ciała, utrata przytomności, zaczadzenie, śmierć Poparzenia skóry MAŁE 21 MAŁE Przestrzeganie instrukcji ppoż., zakaz używania otwartego ognia w pomieszczeniach, zapewnienie podręcznego sprzętu gaśniczego oraz dokonywanie okresowych jego przeglądów, organizowanie próbnych ewakuacji. Obsługa urządzeń zgodnie z instrukcją, wzmożona uwaga podczas przygotowywania posiłków i napoi oraz obsługi myjek ciśnieniowych , ,5 20 ZNIKOME 10,5 ZNIKOME CZYNNIKI FIZYCZNE Brak komfortu termicznego (ruch powietrza - przeciągi). Choroby układu oddechowego, przeziębienie, choroby reumatyczne. Dbanie o to, by nie tworzyć w czasie pracy przeciągów - szczególnie w okresie zimy i podczas chłodów. 9

11 Hałas (urządzenia służące do czyszczenia pomieszczeń - odkurzacze). Wzrost ciśnienia tętniczego krwi, bóle głowy, nerwowość, drażliwość, trudności w koncentracji. Kontrolowanie sprawności oraz naprawa wadliwych urządzeń ,5 Pyły (kurz). Podrażnienie górnych dróg oddechowych, stany zapalne i chorobowe dróg oddechowych. alergie. Utrzymywanie miejsc gromadzenia się kurzu w czystości, częste wietrzenie pomieszczenia, zamiatanie zawsze przy otwartych oknach (okna otwarte przez 15 min. po zakończeniu pracy) ,5 CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE Obciążenie fizyczne j (wymuszona pozycja ciała, przesuwanie zbyt ciężkich przedmiotów, np. mebli, przenoszenie zbyt dużo ciężarów). Choroby układu mięśniowoszkieletowego. Przy przesuwaniu mebli lub przenoszeniu ciężarów korzystanie z pomocy drugiej osoby, przestrzeganie norm transportu wewnętrznego, prawidłowa pozycja dała podczas podnoszenia przedmiotów ,5 Obciążenie nerwowopsychiczne (spiętrzenie prac, zbyt duże wymagania w stosunku do możliwości pracownika, nerwowość i pośpiech przy wykonywaniu prac, wadliwa praca sprzętu, konflikty międzyludzkie). Zmęczenie, frustracja, rozdrażnienie psychiczne, ból głowy, obniżona wydajność w pracy. stres, nerwice, uszkodzenie ciała. pobicie Odpowiednia organizacja pracy, prawidłowa komunikacja, wydawanie jasnych, zrozumiałych poleceń CZYNNIKI CHEMICZNE Czynniki chemiczne - drażniące i żrące (detergenty, I środki do dezynfekcji urządzeń sanitarnych, środki do udrażniania rur). Zatrucie, oparzenia chemiczne. możliwość wystąpienia alergii skórnych oraz oddechowych MAŁE Stosowanie środków ochrony indywidualnej - rękawic ochronnych. użytkowanie wyłącznie środków w oznakowanych opakowaniach, zaznajomienie się z kartami charakterystyki użytkowanych substancji i preparatów chemicznych ,5 10,5 ZNIKOME CZYNNIKI BIOLOGICZNE Mikroorganizmy (roztocza, grzyby, bakterie). Kurz, brud, odpady. Czyszczenie pomieszczeń w sposób zapobiegający rozprzestrzeniania się kurzu, stosowanie rękawic ochronnych ,5 4,5 ZNIKOME 10

12 Konserwator Opis czynności i zadań wykonywanych na stanowisku pracy: dbałość o należyty stan techniczny oraz porządek w budynku szkoły i jego obejście a w szczególności: dokonywanie bieżących napraw uszkodzeń pomieszczeń, sprzętu i wyposażenia szkoły, dbałość o estetykę i bezpieczeństwo terenu szkoły, systematyczne koszenie trawy i konserwacja terenów zielonych, systematyczny przegląd wszystkich urządzeń w sanitariatach (muszle, deski klozetowe, pisuary, rury, baterie, umywalki, parapety okienne, kabiny itp.), systematyczna współpraca z opiekunami klas w zakresie utrzymania odpowiedniego stanu technicznego klas i wyposażenia, przygotowanie pomieszczeń do remontów oraz porządkowanie po remoncie, wykonywanie drobnych remontów, wygaszanie niepotrzebnych świateł, zgłaszanie wszystkich uszkodzeń instalacji elektrycznej, wodnokanalizacyjnej, grzewczej, zamków, drzwi, okien, tynków, których nie można usunąć doraźnie, lub jeśli prace wymagają wykonania przez osoby uprawnione, wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły. SZCZEGÓŁOWA KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO METODA OCENY RISC SCORE Stanowisko pracy: KONSERWATOR, ogólne R max dla stanowiska: AKCEPTOWALNE Występujące zagrożenia i ich źródła Możliwe skutki zagrożenia Ryzyko przed redukcją Środki profilaktyczne Ocena ryzyka po redukcji S E P R S E P R CZYNNIKI URAZOWE Upadek na tym samym poziomie (śliskie, nierówne nawierzchnie, Potłuczenia, złamania progi pomiędzy kończyn, zwichnięcia, pomieszczeniami, ubytki w urazy wewnętrzne, posadzce, warunki urazy głowy. atmosferyczne) MAŁE Właściwe obuwie, zachowanie szczególnej ostrożności. 11

13 Upadek na niższy poziom (poruszanie się po schodach, praca na drabinach podczas malowania oraz prac konserwacyjnych, prace na dachu budynku szkoły). Potłuczenia, urazy głowy, obrażenia ogólne, kalectwo, śmierć ŚREDNIE Sprawne technicznie schody, poręcze przy schodach. Użytkowanie drabin wyłącznie techniczne sprawnych, zakaz pracy na wysokości (malowanie, prace konserwacyjne, prace na dachu) bez odpowiednich zabezpieczeń MAŁE Uderzenie o nieruchome elementy wyposażenia (elementy wyposażenia pomieszczenia konserwatora oraz wyposażenia pomieszczeń, w których konserwator dokonuje napraw, zastawione przejścia/dojścia). Stłuczenia kończyn górnych, urazy stóp. Ostrożność podczas poruszania się po pomieszczeniu pracy, nietarasowanie miejsca pracy. Urządzenia mechaniczne (szlifierka, wiertarka, inne urządzenia użytkowane przez konserwatora). Urazy palców, dłoni - skaleczenia, rozcięcia, stłuczenia stóp od spadających narzędzi. Eksploatowanie urządzeń technicznych zgodnie z ich przeznaczeniem, systematyczne dokonywanie określonych przeglądów technicznych eksploatowanych urządzeń technicznych, stosowanie wyłącznie nieuszkodzonych tarcz, wierteł. Stosowanie narzędzi ręcznych (śrubokręty, młotki, obcęgi). Skaleczenia, rozcięcia, stłuczenia MAŁE Stosowanie nieuszkodzonych narzędzi ręcznych, przestrzeganie ładu i porządku na stanowisku pracy oraz właściwej organizacji pracy, stosowanie właściwych środków ochrony indywidualnej: rękawice ochronne Zagrożenie elementami ostrymi (nożyki do cięcia, elementy rozbitych szyb, metalowe elementy naprawianych przedmiotów, np. ławki szkolne, szafki). Rany cięte, zakłucia, urazy rąk oraz dłoni MAŁE Ostrożność podczas prac konserwatorskich, stosowanie środków ochrony indywidualnej: rękawice Uderzenie, przygniecenie przez Złamania, spadające przedmioty (szafy, zmiażdżenia, ogólne nieprawidłowo ułożone potłuczenia ciała, przedmioty na regałach, półkach). urazy głowy MAŁE Utrzymywanie porządku w pomieszczeniach oraz na stanowiskach pracy, nieprzeciążanie szaf, regałów, półek ,5 3,5 ZNIKOME Uderzenie przez poruszające się środki transportu (prace na zewnątrz budynku, poruszanie się po parkingu szkoły). Ogólne potłuczenia ciała, złamania, kalectwo, śmierć ZNIKOME Wzmożona uwaga podczas prac na zewnątrz budynku oraz poruszania się po parkingu ,5 7,5 ZNIKOME Prąd elektryczny (urządzenia zasilane energią elektryczną - elektronarzędzia, uszkodzona instalacja elektryczna, uszkodzone elementy urządzeń technicznych, wymiana bezpieczników, żarówek). Poparzenie, utrata przytomności, inne skutki porażenia prądem, śmierć DUŻE Uprawnienia energetyczne, grupa 1 - elektryczna kategoria E na stanowisku eksploatacji w zakresie elektroenergetycznym dla osób zajmujących się obsługą, konserwacją, naprawą urządzeń elektrycznych. Dobry stan techniczny instalacji, terminowe wykonywanie pomiarów przeciwporażeniowych, stosowanie sprawnego osprzętu elektrycznego typu wtyczki, przełączniki, urządzenia powszechnego użytku. Wzmożona uwaga podczas napraw urządzeń będących pod napięciem MAŁE 12

14 Pożar (zaprószenie ognia, zbyt duże nagromadzenie materiałów łatwopalnych). Poparzenia całego ciała, utrata przytomności, zaczadzenie, śmierć MAŁE Przestrzeganie instrukcji ppoż., zakaz używania otwartego ognia w pomieszczeniach, zapewnienie podręcznego sprzętu gaśniczego oraz dokonywanie okresowych jego przeglądów, organizowanie próbnych ewakuacji ,5 20 ZNIKOME Poparzenie czynnikiem gorącym (gorące napoje, przygotowywanie posiłków, gorące części maszyn i narzędzi). Poparzenia skóry MAŁE Obsługa urządzeń zgodnie z instrukcją, wzmożona uwaga podczas przygotowywania posiłków i napoi. Wzmożona uwaga podczas czyszczenia i konserwacji urządzeń i narzędzi ,5 10,5 ZNIKOME CZYNNIKI FIZYCZNE Brak komfortu termicznego (prace w zmiennych warunkach atmosferycznych - prace na zewnątrz budynku). Choroby układu oddechowego, przeziębienie, choroby reumatyczne. Ubranie dostosowane odpowiednio do pory roku, zimne napoje w okresie letnim. Hałas (elektronarzędzia). Wzrost ciśnienia tętniczego krwi, bóle głowy, nerwowość, drażliwość, trudności w koncentracji. 9 ZNIOME Kontrolowanie sprawności oraz naprawa wadliwych urządzeń ,5 4,5 ZNKOME CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE Obciążenie fizyczne (wymuszona pozycja ciała, przesuwanie lub noszenie zbyt ciężkich przedmiotów). Choroby układu mięśniowoszkieletowego. Przy przesuwaniu lub przenoszeniu ciężarów korzystanie z pomocy drugiej osoby, przestrzeganie norm transportu, prawidłowa pozycja ciała podczas podnoszenia przedmiotów ,5 Obciążenie nerwowo-psychiczne (spiętrzenie prac, zbyt duże wymagania w stosunku do możliwości pracownika, nerwowość i pośpiech przy wykonywaniu prac, wadliwa praca sprzętu, konflikty międzyludzkie). Zmęczenie, frustracja, rozdrażnienie psychiczne, ból głowy, obniżona wydajność w pracy, stres, nerwice, uszkodzenie ciała, pobicie Odpowiednia organizacja pracy, prawidłowa komunikacja, wydawanie jasnych, zrozumiałych poleceń CZYNNIKI CHEMICZNE Czynniki chemiczne: farby, lakiery, rozpuszczalniki, silikony, smary. Zatrucie, możliwość wystąpienia alergii skórnych oraz oddechowych ZNIKOME Stosowanie środków ochrony indywidualnej - rękawic ochronnych, masek z odpowiednim filtrem podczas malowania, użytkowanie wyłącznie środków w oznakowanych opakowaniach, zaznajomienie się z kartami charakterystyki użytkowanych substancji i preparatów chemicznych ,5 3,5 ZNIKOME 13

15 CZYNNIKI BIOLOGICZNE Mikroorganizmy (grzyby, bakterie, wirusy - występujące w toaletach, zlewach, umywalkach). Zakażenia Stosowanie rękawic ochronnych ,5 1,5 ZNIKOME SZCZEGÓŁOWA KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO METODA OCENY RISC SCORE Stanowisko pracy: PRACE PORZĄDKOWE W OKRESIE ZIMOWYM - KONSERWATOR, ogólne R max dla stanowiska: AKCEPTOWALNE Występujące zagrożenia i ich źródła Możliwe skutki zagrożenia Ryzyko przed redukcją Środki profilaktyczne Ocena ryzyka po redukcji S E P R S E P R CZYNNIKI URAZOWE Upadek na tym samym poziomie (śliskie, oblodzone nawierzchnie, potknięcie się o elementy konstrukcyjne dachu, np. instalacje odgromowe) Potłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, urazy wewnętrzne, urazy głowy REDNIE Obuwie z podeszwą o zwiększonej powierzchni tarcia, posypywanie piachem z solą śliskich nawierzchni; zapoznanie się terenu dachu i rozmieszczenia wystających elementów) MAŁE Upadek z wysokości (praca na drabinach - usuwania sopli, prace na dachu budynku - usuwanie śniegu) Potłuczenia, urazy głowy, obrażenia ogólne, kalectwo, śmierć REDNIE Użytkowanie drabin wyłącznie techniczne sprawnych, zakaz pracy na wysokości bez zabezpieczeń (szelki, linki amortyzatory, kask) ŚREDNIE Uraz spowodowany niską temperaturą Odmrożenia części ciała takich jak uszy palce u rąk i stóp MAŁE Wyposażenie pracownika w ocieplaną czapkę, buty oraz rękawicę 7 3 0,5 10,5 MAŁE Uderzenie przez spadające przedmioty (sople) Urazy głowy MAŁE Stosowanie ochron głowy (kask),. Zachowanie bezpiecznej odległości podczas usuwania sopli - nie stawanie bezpośrednio pod soplami 7 1 0,5 3,5 NIKOME Uderzenie przez poruszające się środki transportu (prace na zewnątrz budynku, poruszanie się po parkingu szkoły) Śmierć, kalectwo, ogólne potłuczenia ciała, złamania NIKOME Wzmożona uwaga podczas prac za zewnątrz budynku oraz poruszania się po parkingu ,5 7,5 IKOME CZYNNIKI FIZYCZNE Brak komfortu termicznego (prace na zewnątrz budynku) Choroby układu oddechowego, przeziębienie, choroby reumatyczne Ubranie chroniące przed zimnem (czapka, ocieplane spodnie i bluza, kurtka, rękawiczki, zimowe buty), zapewnienie miejsca do ogrzania 9 MAŁE 14

16 CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE Obciążenie fizyczne (wymuszona pozycja ciała, prace związane z odśnieżaniem) Choroby układu mięśniowo - szkieletowego Zapewnienie odpowiednich narzędzi pracy, zapewnienie dodatkowych przerw w pracy w przypadku odśnieżania oraz zbijania lodu 3 6 0,5 9ZNIKOME Obciążenie nerwowopsychiczne (spiętrzenie prac przy obfitych opadach, zbyt duże wymagania w stosunku do możliwości pracownika, nerwowość i pośpiech przy wykonywaniu prac, wadliwa praca sprzętu) Zmęczenie, frustracja, rozdrażnienie psychiczne, ból głowy, obniżona wydajność w pracy, stres, nerwice Odpowiednia organizacja pracy, prawidłowa komunikacja, wydawanie jasnych, zrozumiałych poleceń Nauczyciel Opis czynności i zadań wykonywanych na stanowisku pracy: praca pedagogiczno wychowawcza, praca nad tekstami, obsługa urządzeń audiowizualnych, lekcje pokazowe z zastosowaniem pomocy naukowych z danego przedmiotu, ciągłe doskonalenie się, współpraca z rodzicami uczniów, obsługa urządzeń w pracowni komputerowej, osobiste prezentowanie wykonywanych na zajęciach ćwiczeń. SZCZEGÓŁOWA KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO METODA OCENY RISC SCORE Stanowisko pracy: NAUCZYCIEL, ogólne R max dla stanowiska: AKCEPTOWALNE Występujące zagrożenia i ich źródła Możliwe skutki zagrożenia Ryzyko przed redukcją Środki profilaktyczne Ocena ryzyka po redukcji S E P R S E P R CZYNNIKI URAZOWE Upadek na tym samym poziomie (śliskie, nierówne nawierzchnie, progi pomiędzy pomieszczeniami, luźno ułożone przewody na posadzce, nierówności Potłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, urazy wewnętrzne, urazy głowy. Właściwe obuwie, porządek na stanowisku pracy, zachowanie szczególnej ostrożności, zabezpieczenie przewodów. 15

17 w posadzce). Upadek na niższy poziom (niesprawne siedziska. poruszanie się po schodach). Uderzenie o nieruchome elementy wyposażenia (wyposażenie biura, zastawione przejścia/ dojścia pomiędzy meblami biurowymi, otwarte szuflady). Potłuczenia, urazy głowy, obrażenia ogólne. Stłuczenia kończyn górnych, urazy stóp. Dostateczna stabilność siedziska przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, zachowanie ostrożności podczas siadania oraz wstawania. Sprawne technicznie schody, poręcze przy schodach. Ostrożność podczas poruszania się po pomieszczeniu pracy, zapewnienie co najmniej 13 m 3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m 2 wolnej powierzchni podłogi. Zagrożenie elementami ostrymi (użytkowanie akcesoriów oraz materiałów biurowych, np. spinaczy, zszywaczy, pinezek, nożyczek). Prąd elektryczny (instalacja elektryczna, urządzenia zasilane energią elektryczną). Rany cięte, zakłucia, urazy rąk oraz dłoni. Poparzenie, utrata przytomności, inne skutki porażenia prądem, śmierć ŚREDNIE 18 MAŁE Ostrożność podczas użytkowania akcesoriów oraz materiałów biurowych. Okresowe kontrole skuteczności ochron przeciwporażeniowych, zakaz stawiania napoi w bezpośrednim sąsiedztwie urządzeń zasilanych energią elektryczną, naprawa urządzeń wyłącznie przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje. Użytkowanie urządzeń wyłącznie sprawnych technicznie MAŁE CZYNNIKI FIZYCZNE Hałas (wysoki poziom db. podczas przerw) Przeciążenie narządu wzroku (niedostateczne oświetlenie stanowiska) Bóle głowy, nerwowość, drażliwość, trudności w koncentracji. Osłabienie wzroku, zmęczenie oczu, zmniejszona koncentracja MAŁE Wzmożona kontrola podczas dyżurów na przerwach. Zainstalowanie odpowiedniego oświetlenia ,5 18 ZNIKOME CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE Obciążenie fizyczne (wymuszona pozycja ciała). Choroby układu mięśniowoszkieletowego Wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów, regulacja wysokości płyty siedziska w zakresie co najmniej cm od podłoża, regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia, wyprofilowana płyta siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa, możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360, podłokietniki ,5 16

18 Obciążenie nerwowopsychiczne (spiętrzenie prac, zbyt duże wymagania w stosunku do możliwości pracownika, nerwowość i pośpiech przy wykonywaniu prac, konflikty międzyludzkie). Praca przy monitorze ekranowym (monitor ekranowy). Zmęczenie, frustracja, rozdrażnienie psychiczne, ból głowy, obniżona wydajność w pracy, stres, nerwice, zakłócenia snu. Osłabienie wzroku, łzawienie, zmęczenie oczu MAŁE Odpowiednia organizacja pracy, prawidłowa komunikacja Prawidłowe oświetlenie stanowiska pracy, prawidłowe ustawienie monitora. CZYNNIKI CHEMICZNE Pyty i czynniki chemiczne (ksero, pył kredowy). Możliwość wystąpienia alergii skórnych oraz oddechowych Kontrolowanie sprawności, skuteczna wentylacja ,5 CZYNNIKI BIOLOGICZNE Wirus grypy (ludzie - droga zakażenia bezpośrednia). Grypa, zapalenie płuc MAŁE Profilaktyka, dobrowolne szczepienia. 18 ZNIKOME Sporządził : Inspektor ds. bhp Dariusz Szeląg 17

Karta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości

Karta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości Karta oceny zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień przy pracy na wysokości Możliwe Poślizgnięcie, potknięcie, upadek i uderzenie Śliska powierzchnia

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE

PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE DW-SYSTEMS PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE Jest to metoda wskaźnikowa, w której wartość ryzyka [R] zawodowego wyznacza się za pomocą

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO Sporządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku SPRZĄTACZKA 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera.

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. . (Nazwa zakładu pracy)... (Sporządził) Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. 1. Opis stanowiska. Podstawowym stanowiskiem pracy magazyniera jest budynek parterowy o wysokości powyżej 3,3

Bardziej szczegółowo

Organizacja stanowiska pracy z komputerem:

Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Materiały szkoleniowe Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO SEKRETARKI Data: Biuro Kod działu: Autor: Stanowisko pracy: Sekretarka Kod stanowiska: I. INFORMACJE O STANOWISKU PRACY

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Lp. ZagroŜenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciąŝliwy Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Identyfikacja zagroŝeń Źródło zagroŝenia MoŜliwe skutki 1 2 3 4 1. PoŜar. Urządzenia i instalacje elektryczne,

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH Sporządzono dnia, 11.06.2010r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA 1. Charakterystyka stanowiska pracy Budynki mieszkalne i biurowe (stare i nowe budownictwo), hale przemysłowe, montaż instalacji elektrycznej, wykonywanie

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu ORZ Pracownik sekretariatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY Sporządzono dnia, 18.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2.

Bardziej szczegółowo

INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH

INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH Szkolenia bhp w firmie instruktaż stanowiskowy pracowników administracyjno-biurowych 1 Informacje

Bardziej szczegółowo

MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE

MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE URZĄDZENIA TECHNIKI KOMPUTEROWEJ WWW.EDUNET.TYCHY.PL MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE DZ.U. 1998

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Sekretarka medyczna stanowisko pracy 06-08-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA porządzono dnia, 12.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY porządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KIĘGOWY 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pracownik administracyjno biurowy stanowisko pracy 08-01-2013 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

Przykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010)

Przykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010) 1 ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA (Styczeń 2010) 2 1. Tytuł projektu: A. Wykonanie analizy i oceny stanowiska pracy operatora żurawia pod względem wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK Nr karty oceny ryzyka zawodowego 9/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ Tomaszów Lubelski jednostka organizacyjna elektryk stanowisko pracy 17-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ ANALIZY I OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

ARKUSZ ANALIZY I OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO ARKUSZ ANALIZY I OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Wykonanej metodą zgodną z PN-N-18002 ( skala trzystopniowa ) w Zespole Szkół Zawodowych w Brodnicy Brodnica listopad 2010 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO Ustanowienie bezpiecznych

Bardziej szczegółowo

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 208 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z. Numer

Bardziej szczegółowo

Organizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1

Organizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Organizacja stanowiska pracy biurowej Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Instrukcje bhp Wymogi zawarte w przepisach prawnych nakazują opracowanie i udostępnienie pracownikom

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY A. Opis stanowiska pracy Pracownik wykonuje prace murarsko-tynkarskie w nowym budynku. Muruje ścianki, tynkuje ściany

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Nazwa zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Data wykonania oceny: Imię i nazwisko oraz stanowisko osób wykonujących ocenę

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie Załącznik nr 2 Do zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA KONSERWATORA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA KONSERWATORA Nr karty oceny ryzyka zawodowego 12/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA KONSERWATORA mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika wchodzi: naprawa stolarki okiennej i drzwiowej, pielęgnacja zieleni

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy ORZ Robotnik pomocniczy 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ Dz.U.98.148.973 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. z dnia 10

Bardziej szczegółowo

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO Nr karty oceny ryzyka zawodowego 4/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO mgr inż. Agnieszka Citko Obowiązki pracownika: wykonywanie prac biurowych, obsługa pracowników i

Bardziej szczegółowo

DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. na stanowisku. pracownik administracyjno biurowy (z obsługą komputera) występujące. w Urzędzie Gminy WÓLKA

DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. na stanowisku. pracownik administracyjno biurowy (z obsługą komputera) występujące. w Urzędzie Gminy WÓLKA Załącznik Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wólka DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku pracownik administracyjno biurowy (z obsługą komputera) występujące w Urzędzie Gminy WÓLKA Wybrana

Bardziej szczegółowo

Karta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07

Karta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Karta końcowa nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Pieczątka Nazwa jednostki organizacyjnej: WEAIiE Katedra Elektroniki Nazwa stanowiska Student Lokalizacja miejsc pracy / identyfikacji zagrożeń: Laboratoria

Bardziej szczegółowo

PROCEDURY MEDYCZNE Tytuł:,, Zapobieganie wypadkom i urazom na terenie Szpitala. ŚO 3 Data obowiązywania: rok Wydanie: 1 Strona 1 z 6

PROCEDURY MEDYCZNE Tytuł:,, Zapobieganie wypadkom i urazom na terenie Szpitala. ŚO 3 Data obowiązywania: rok Wydanie: 1 Strona 1 z 6 Data obowiązywania: 25.06.2014rok Wydanie: 1 Strona 1 z 6 Cel procedury: Zapewnienie bezpiecznych warunków przebywania i pracy na terenie obiektu Szpitala dla osób będących pracownikami, pacjentami oraz

Bardziej szczegółowo

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego... Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Hydraulik stanowisko pracy 12-03-2015r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH.

INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. 1. Do pracy administracyjno- biurowej może być skierowany pracownik, który posiada: - wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku, -

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PORTIERA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PORTIERA Nr karty oceny ryzyka zawodowego 1/2017 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PORTIERA mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika wchodzi: wydawanie i przyjmowanie kluczy do pomieszczeń, wykonywanie

Bardziej szczegółowo

Ocena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU

Ocena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Strona: 1 AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Zredagował: Specjalista ds. bhp Data: 2014.02.03, podpis Zatwierdził Dyrektor Data: 2014.02.03,

Bardziej szczegółowo

OPERATOR SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO

OPERATOR SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR SPRZĘTU KOMPUTEROWEGO pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia

Bardziej szczegółowo

Program szkolenia okresowego nauczycieli

Program szkolenia okresowego nauczycieli Program szkolenia okresowego nauczycieli Lp. Temat szkolenia Liczba godzin * 1 3 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRCUJĄCEGO W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRCUJĄCEGO W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK Nr karty oceny ryzyka zawodowego 7/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRCUJĄCEGO W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności nauczyciela

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku

ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Mrozy Na podstawie

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO Opis stanowiska pracy operatora żurawia. Stanowisko operatora żurawia to kabina o wys. 2,2 m. Podłoga kabiny jest równa, gładka, z

Bardziej szczegółowo

Wpisany przez Natalia Głowacka czwartek, 09 września :06 - Poprawiony czwartek, 23 września :10

Wpisany przez Natalia Głowacka czwartek, 09 września :06 - Poprawiony czwartek, 23 września :10 Instrukcja BHP przy obsłudze komputera i drukarki Obsługujący komputer i drukarkę powinien: - posiadać przeszkolenie stanowiska z zakresu bhp - być przeszkolony w zakresie bhp szkoleniem wstępnym-ogólnym

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Załącznik nr 5 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Urzędzie Miejskim

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 09.05. 2008

Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 09.05. 2008 Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 09.05. 2008 w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta Czeladź

Bardziej szczegółowo

Plan wykładu. Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy

Plan wykładu. Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy Plan wykładu Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy Ergonomia Ergonomia - nauka o pracy, czyli dyscyplina naukowa zajmująca

Bardziej szczegółowo

Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy

Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny zawodowego na stanowiskach pracy Pojęcie zawodowego, zostało ustalone w dyrektywie z dnia 12 czerwca 1989 r. o wprowadzaniu środków w celu zwiększania bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

W metodzie RISK SCORE wartościowanie ryzyka opisuje wyrażenie: Ocena parametru S- stopień ciężkości potencjalnych następstw zagrożenia

W metodzie RISK SCORE wartościowanie ryzyka opisuje wyrażenie: Ocena parametru S- stopień ciężkości potencjalnych następstw zagrożenia Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2012 Starosty Gołdapskiego z dnia 7 lutego 2012 r. I. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO METODĄ RISK SCORE 1.Metoda wskaźnika ryzyka Risk score Metoda Risk Score jest jakościową, wskaźnikową

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu ORZ Pracownik dziekanatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ Nr karty oceny ryzyka zawodowego 1/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności kierownika jednostki

Bardziej szczegółowo

PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 129/2011 z dnia 25 listopada 2011 r. PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Termin przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego planuje

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU Nr karty oceny ryzyka zawodowego 6/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności nauczyciela

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH

SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH Materiał szkoleniowo- dydaktyczny opracowała: Magdalena Kozik - starszy specjalista ds. BHP I REGULACJE PRAWNE Źródła prawa w dziedzinie ochrony

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Lekarz anestezjolog stanowisko pracy 14-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca

Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca Nazwa zakładu Urząd Miasta Nowy Targ Jednostka organizacyjna j.w KARTA wyników oceny zawodowego na stanowisku pracy: Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca Nr karty: 01/2011 Data założenia karty: 07.02.2011

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY Kart analizy Data: Wydział: Autor: Stanowisko pracy: operator widłowego A. Opis stanowiska pracy Pracownik

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń

Bardziej szczegółowo

Monter gazociągów spawacz

Monter gazociągów spawacz Monter gazociągów spawacz 1.1. stanowiska Stanowisko Faza użytkowania obiektu Granice obiektu Opis stanowiska pracy Wykonywane czynności Niedogodności wykryte w czasie dotychczasowego użytkowania Stosowane

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Strona 1 z 16 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Obsługa techniczna Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Robotnik gospodarczy Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP i P.POŻ. Krzysztof Lewandowski

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. Załącznik nr 4 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY. pod red. Bogdana Rączkowskiego

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY. pod red. Bogdana Rączkowskiego Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Ocenę sporządził: oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY Szczegółowa karta szacowania ryzyka Metoda szacowania: Nazwa stanowiska: PN-N-18002 pracownik biurowy Opis : Pracownik

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego Ocena ryzyka zawodowego (wg. Risk Score) KURATORIUM OŚWIATY W POZNANIU Ocena na stanowisku: Poznań, maj 2010 1 OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Wymagania Kodeksu pracy zobowiązują

Bardziej szczegółowo

Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe

Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe Stanowisko/-a pracy Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe... (opis, lokalizacja) Data przeprowadzenia kontroli... (dzień, miesiąc, rok) Lp. Pytanie dotyczące

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.

Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r. Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 kwietnia 2010r. w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagroŝeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA NAZWA I ADRES OBIEKTU BUDOWLANEGO: REMONT CZĘŚCI BUDYNKU G MAZOWIECKIEGO SZPITALA BRÓDNOWSKIEGO W WARSZAWIE ODDZIAŁ NEUROLOGII INWESTOR: MAZOWIECKI SZPITAL BRÓDNOWSKI

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz medycyny stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu:

Dokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu: Pieczątka zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: Sprzątaczka Opracował Zatwierdził... Podpis pracodawcy Ocenę zatwierdzono w dniu: 1 Szczegółowa karta szacowania

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP SZKOLENIE WSTĘPNE BHP Spis treści Prawo pracy i BHP, obowiązki, odpowiedzialność Ochrona przed zagrożeniami Pierwsza pomoc przedmedyczna Zagrożenia pożarowe, zasady obsługi środków gaśniczych, ewakuacja

Bardziej szczegółowo

Instruktaż stanowiskowy dla sprzedawcy-kasjera

Instruktaż stanowiskowy dla sprzedawcy-kasjera Ryszard Bryła główny specjalista ds. BHP, inspektor ochrony ppoż., wykładowca, szkoleniowiec, autor publikacji z zakresu BHP Instruktaż stanowiskowy dla sprzedawcy-kasjera W artykule przedstawiono ogólne

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 1.1. Dyrektywy UE 14 1.2. Konwencje

Bardziej szczegółowo

Magazynier OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY ZARZĄDZANIE RYZYKIEM ZAWODOWYM. Wykaz stanowisk poddanych ocenie I.

Magazynier OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY ZARZĄDZANIE RYZYKIEM ZAWODOWYM. Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Strona 1 z 17 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Magazynier Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Magazynier Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP Krzysztof Lewandowski Data oceny:18 lipiec

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA BIBLIOTEKI

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA BIBLIOTEKI Nr karty oceny ryzyka zawodowego 10/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA BIBLIOTEKI mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika administracyjnego wchodzi: bieżąca obsługa interesantów,

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR ZARZĄDZENIE NR 18/2004 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA SPRZĄTACZKI

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA SPRZĄTACZKI Nr karty oceny ryzyka zawodowego 11/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA SPRZĄTACZKI mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika wchodzi: sprzątanie pomieszczeń przedszkola, mycie sanitariatów.

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego pracownika administracyjno - biurowego w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 lp Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK

BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK KADRY I PŁACE Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno biurowych i innych (w tym nauczycieli)

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 Spis treści Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 Dyrektywy UE 14

Bardziej szczegółowo

1. UWAGI OGÓLNE 1.1.WPROWADZENIE.

1. UWAGI OGÓLNE 1.1.WPROWADZENIE. 1. UWAGI OGÓLNE 1.1.WPROWADZENIE. Informacja dotycząca BiOZ skierowana jest do Wykonawcy opracowującego Plan BiOZ, który ma na celu w celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa zawodowego. Przepisy określone

Bardziej szczegółowo

Pracownika administracyjno biurowego wykonującego prace kontrolno - nadzorcze w terenie

Pracownika administracyjno biurowego wykonującego prace kontrolno - nadzorcze w terenie Załącznik nr 6 do Zarządzenia Nr 120.Z.9.2011 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 21 lutego 2011r. Nazwa zakładu: Urząd Miasta w Nowym Targu Jednostka organizacyjna j.w. KARTA wyników oceny zawodowego na

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie.

ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. Na podstawie art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie.

ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. Na podstawie art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

BHP w pracowni komputerowej

BHP w pracowni komputerowej BHP w pracowni komputerowej BHP w pracowni komputerowej Praca przy komputerze może być źródłem wielorakich problemów zdrowotnych. Jak wiadomo lepiej, taniej i szybciej jest zapobiegać tego typu problemom

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Strona 1 z 16 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Dyrektor Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Dyrektor, zastępca dyrektora Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP i P.POŻ. Krzysztof Lewandowski

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień

Bardziej szczegółowo

Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy z dnia 18.04.2011r.l Zasady gospodarowania i przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego ( służbowego), środków czystości oraz przydziału okularów

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH

ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH Załącznik nr 7 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO

Bardziej szczegółowo

Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi

Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 1. Zgłoszenia działalności do PIP 2. Zgłoszenia działalności do PIS 3. Książka kontroli 4. Szkolenie BHP

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2005 Z dnia 2005 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE. 1) RYZYKO

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz pogotowia ratunkowego - ratownik medyczny stanowisko pracy 22-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził

Bardziej szczegółowo

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy). Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe)

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz chirurg stanowisko pracy 12-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka

Bardziej szczegółowo