CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... CZĘŚĆ II

Transkrypt

1 CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... KRYTERIA DO OCENY POZYTYWNEJ B 1. Ocena studentów / doktorantów 1. Ocena studentów (minimum 3,0 do oceny pozytywnej, minimum 4,5 do oceny wyróżniającej) CZĘŚĆ II B. OSIĄGNIĘCIA DYDAKTYCZNE 2. Ocena doktorantów (minimum 3,0 do oceny pozytywnej, minimum 4,5 do oceny wyróżniającej) Wpisać ocenę Wpisać ocenę Nie dotyczy* * zaznaczyć x jeśli nie dotyczy. KRYTERIA DO OCENY WYRÓŻNIAJĄCEJ (Spełnienie kryterium do otrzymania oceny wyróżniającej w działalności B 1. oraz spełnienie minimum jednego kryterium w punktach B2-B3, udokumentować w formie wydruku) B 2. Pomoce dydaktyczne, podręczniki, skrypty(załączyć wykaz oraz kopie pierwszych stron) Autor podręcznika/ skryptu /ich tłumaczenia/autor rozdziału w podręczniku/w skrypcie/w tłumaczeniu Redaktor podręcznika-redakcja zbiorowa (w tym podręcznika tłumaczonego) B 3. Praca na rzecz studentów Opiekun Studenckiego Koła Naukowego (SKN) Nagroda/wyróżnienie na konferencji za wygłoszoną pracę z SKN (opiekun koła lub pracy) Opiekun roku (razy liczba lat) Promotor prac magisterskich Recenzja pracy magisterskiej Ocena Kierownika Jednostki OSIĄGNIĘCIA DYDAKTYCZNE: Opracowanie filmu dydaktycznego/ materiałów dydaktycznych Opracowanie programu kształcenia (również zajęć fakultatywnych) Opiekun pracy dyplomowej Udział w programie ERASMUS (lub innym zagranicznym) Udział w organizacji wydziałowych i uczelnianych konkursów prac dyplomowych C. OSIĄGNIĘCIA ORGANIZACYJNE OCENA KIEROWNIKA w zakresie aktywności organizacyjnej przydatnej dla rozwoju Jednostki C 1. Praca na rzecz Uczelni Organizacja Konferencji, Zjazdów, Sympozjum, Działalność w popularyzacji nauki w regionie, na szczeblu ogólnopolskim, Organizacja Kursów, Szkoleń, Warsztatów, Współpraca z Samorządem Lokalnym w zakresie medycyny i nauk o zdrowiu Inne udokumentowane działania organizacyjne:

2 C 2. Działalność na terenie kraju-towarzystwa naukowego, fundacje, organizacje społeczne, inne (za kadencję) W Towarzystwach Naukowych Inna udokumentowana działalność w formie W Towarzystwach Regionalnych załącznika Na szczeblu Ministerstwa, NCN, NCBiR lub CMKP Ocena Kierownika Jednostki OSIĄGNIĘCIA ORGANIZACYJNE: D. POGŁĘBIANIE WIEDZY ZAWODOWEJ OCENA KIEROWNIKA w zakresie pogłębienia wiedzy zawodowej przydatnej dla rozwoju Jednostki D1. Kwalifikacje Ukończone szkolenia zawodowe:. Ukończona specjalizacja: D 2. Staż naukowy (nie dotyczy udziałów w konferencjach) Krajowy Ocena Kierownika Jednostki POGŁĘBIANIE WIEDZY ZAWODOWEJ: Zagraniczny OCENA OGÓLNA KIEROWNIKA JEDNOSTKI: * data i podpis Kierownika Jednostki/Dziekana

3 UZASADNIENIE OCENY NEGATYWNEJ data i podpis Kierownika Jednostki/Dziekana

4 CZĘŚĆ III WYDZIAŁOWA KOMISJA OCENIAJĄCA: B. OSIĄGNIĘCIA DYDAKTYCZNE C. OSIĄGNIĘCIA ORGANIZACYJNE D. POGŁĘBIANIE WIEDZY ZAWODOWEJ OCENA OGÓLNA WYDZIAŁOWEJ KOMISJI OCENIAJĄCEJ: data podpis Przewodniczącego WKO podpis Członków WKO... POUCZENIE: Od oceny Wydziałowej Komisji Oceniającej ocenionemu nauczycielowi akademickiemu przysługuje odwołanie. Odwołanie wnosi się do Senackiej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich w terminie 14 dni od dnia przedstawienia Nauczycielowi Oceny Wydziałowej Komisji Oceniającej.

5 CZĘŚĆ IV WYPEŁNIA SENACKA KOMISJA DS. OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Senacka komisja ds. oceny nauczycieli akademickich, po rozpoznaniu w dniu.. odwołania nauczyciela akademickiego od Oceny Wydziałowej Komisji Oceniającej postanawia: utrzymać ocenę w mocy* zmienić ocenę na korzyść nauczyciela w ten sposób, że:* *) zaznaczyć właściwe Uzasadnienie decyzji: data podpis Przewodniczącego SKO podpis Członków SKO:...