OGŁOSZENIE O NABORZE

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE O NABORZE Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli ogłasza nabór kandydatów do pełnienia służby w tutejszej Komendzie na stanowisko - Stażysta. Ilość kandydatów przewidywana do przyjęcia do służby do r. 2 osoby, Nabór ważny 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, Nabór na stanowisko: stażysta, docelowo: starszy ratownik kierowca, Miejsce pełnienia służby: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli, al. Jana Pawła II 27, Rozkład czasu służby: zmianowy. Wymagania konieczne: posiadanie obywatelstwa polskiego, niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, wykształcenie co najmniej średnie, posiadanie zdolności psychicznej i fizycznej do pełnienia służby w PSP, uregulowany stosunek do służby wojskowej (dla osób objętych ewidencją wojskową), prawo jazdy kat. B i C. Wymagania dodatkowe wraz z punktami za posiadane kwalifikacje i uprawnienia: Lp. Kwalifikacje i uprawnienia Ilość punktów 1. Wyszkolenie pożarnicze w PSP, tj. kurs 15 podstawowy 2. Wyszkolenie pożarnicze w PSP, tj. kurs 20 uzupełniający (podoficerski) 3. Wyszkolenie pożarnicze w PSP, tj. technik 25 pożarnictwa 4. Wyszkolenie pożarnicze w PSP, tj. inżynier 30 pożarnictwa 5. Wyszkolenie pożarnicze w OSP, tj. SP+KPP Wyszkolenie pożarnicze w OSP, tj, 15 SP+KPP+RT 7. Wyszkolenie pożarnicze w OSP, tj, 20 SP+KPP+RT+RW 8. wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynier bezpieczeństwa pożarowego w SGSP 9. Uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (tj. Dz. U. z 2013 poz. 757 ze. zm.) 10. Prawo jazdy kat CE 10 x Uwagi Za kwalifikacje w poz. 1-7 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu. W kwalifikacjach określonych w poz. 5-7, w przypadku braku wyszkolenia w zakresie KPP odejmuje się 5 punktów. Do punktów z poz. 8-9 dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w poz Jeżeli ich suma jest większa niż 30 punktów to do dalszego postępowania przyznaje się 30 punktów. 1

2 11. Prawo jazdy kat CE i DE 15 x 12. Uprawnienia do obsługi żurawi przenośnych (II 5 nadane przez UDT Ż) tzw. HDS 13. Patent żeglarski stermotorzysty żeglugi śródlądowej 5 Urząd żeglugi śródlądowej 14. Szkolenie specjalistyczne kierowcówoperatorów samochodów z drabiną 5 zgodnie z programem szkolenia specjalistycznego mechaniczną zatwierdzonego przez KG PSP Wyjaśnienia użytych skrótów: SP - szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP, KPP - kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy, RT - szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP, RW - szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach. Nieobecność kandydata na którymkolwiek z etapów prowadzonego postępowania wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego procesu rekrutacyjnego. Kandydat bezpośrednio w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Stalowej Woli może wnieść do przewodniczącego komisji pisemne zastrzeżenia odnośnie przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub co do wyników uzyskanych na danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym od dnia podania ich do wiadomości. Komisja rozpatruje zastrzeżenia kandydata w terminie 1 dnia roboczego od dnia otrzymania lub wpływu zastrzeżeń. Informacja o sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń kandydat zobowiązany jest odebrać osobiście w siedzibie komendy. Wymagane dokumenty: 1. Życiorys pisany odręcznie, 2. List motywacyjny, 3. Kserokopie: dowodu osobistego, stron książeczki wojskowej z uwidocznionym zdjęciem i danymi personalnymi, kategorią zdrowia, stopniem wojskowym, siedzibą WKU prowadzącego ewidencję i zapisem dotyczącym uregulowanego stosunku do służby wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, 4. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U poz. 1182). 5. Podpisane oświadczenie o zgodzie na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie internetowej jednostki i w jej siedzibie, 6. Podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. Podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8. Wypełniona ankieta dla kandydatów do służby. 2

3 9. Wypełniona karta kandydata wraz z aktualnym zaświadczeniem lekarskim dopuszczającym kandydata do udziału w próbie wydolnościowej, teście sprawności fizycznej, próbie wysokościowej i próbie umiejętności pływania wystawionego nie wcześniej niż 30 dni przed przystąpieniem do tego testu, 10. Podpisany wykaz dokumentów złożonych w postępowaniu kwalifikacyjnym. Wzór ankiety, oświadczeń niezbędnych w procesie rekrutacyjnym oraz zaświadczeń znajdują się w załącznikach do ogłoszenia. Dokumenty należy składać w terminie od 28 września 2015r. do 13 października 2015 r. osobiście w sekretariacie komendy, ułożone według kolejności dokumentów wymaganych w ogłoszeniu lub za pośrednictwem poczty na adres: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej ul. Jana Pawła II 27; Stalowa Wola z dopiskiem Nabór do służby w PSP", Wyklucza się składanie dokumentów za pośrednictwem poczty elektronicznej. Dokumenty przesłane po terminie (liczy się data wpływu, a nie stempla pocztowego), niekompletne lub nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Kwalifikacja i postępowanie Postępowanie kwalifikacyjne składa się z czterech etapów podlegających ocenie. Rekrutację przeprowadzi Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Stalowej Woli (zwana w dalszej części ogłoszenia Komisją Kwalifikacyjną). Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby w PSP spełnia określone w ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013 r. poz ze zm.) warunki do pełnienia służby oraz określenie jego predyspozycji, kompetencji i przydatności w służbie. I ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO: WERYFIKACJA DOKUMENTÓW I UPRAWNIEŃ. Na tym poziomie postępowania Komisja Kwalifikacyjna dokonuje przeglądu i sprawdzenia terminowości i kompletności dokumentów złożonych przez kandydatów. Ocenia spełnianie przez kandydata wymagań koniecznych i dodatkowych, za które przyznaje odpowiednią gratyfikację punktową. Oferty kandydatów, które wpłynęły po terminie, lub będą zawierały dokumentację niekompletną, nie spełniającą wymagań formalnych i koniecznych zostaną odrzucone. Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą indywidualnie powiadamiani. W I etapie postępowania kwalifikacyjnego kandydat może otrzymać maksymalnie 60 pkt. Wykaz osób zakwalifikowanych do II etapu postępowania kwalifikacyjnego tj. próby wydolnościowej Harvard step-up, testów sprawności fizycznej, wysokościowej i umiejętności pływania zostanie opublikowany do dnia 15 października 2015 r. na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli. 3

4 II ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO: PRÓBA WYDOLNOŚCIOWA I TESTY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ Etap ten ma na celu poddanie kandydatów ocenie sprawności fizycznej. Ocena ta składa się z próby wydolnościowej i testów sprawności fizycznej i odbywa się w sposób i na zasadach określonych w rozporządzeniu MSWiA z dnia 27 października 2005r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych, profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005 r. nr 261, poz. 219l) z zastrzeżeniem: przy ocenie prób sprawnościowych nie będą przyznawane punkty preferencyjne za wiek, próbę wydolnościową i test sprawności fizycznej (tj. bieg na 1000 m, na 50 m oraz podciąganie na drążku) uznaje się za zaliczony przy uzyskaniu oceny co najmniej "dobrej", przyjmuje się dla wszystkich kandydatów test sprawności fizycznej w konkurencjach przewidzianych jako próba dla mężczyzn. Kandydat przystępujący do testu sprawności fizycznej zobowiązany jest do okazania dowodu tożsamości z fotografią oraz przedstawienia aktualnego zaświadczenia lekarskiego (zgodnie ze wzorem załączonym do ogłoszenia) od lekarza rejonowego, rodzinnego lub internisty dopuszczające do testu sprawnościowego. Zaświadczenie może być wystawione nie wcześniej niż na 30 dni przed dniem przystąpienia do testów. Na teście sprawności obowiązuje strój sportowy. Pierwszym elementem testu sprawności fizycznej jest próba wydolnościowa metodą HARVARD STEP-UP TEST ". Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka ( HARVARD STEP-UP TEST") Opis wyposażenia: stopień o wysokości 40 cm, stoper, metronom. Wykonanie próby: badanie przeprowadza się w stroju sportowym, metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę, czas trwania pełnego ćwiczenia - 5 minut. W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu minuty. Na hasło raz" badany stawia lewą stopę na stopniu, na hasło dwa" dostawia prawą stopę do lewej - przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowych, na hasło trzy" stawia lewą stopę na podłodze a na hasło cztery" prawą stopę dostawia do lewej stopy (na podłogę) przyjmując postawę wyprostowaną. Czas trwania jednej ewolucji to 2 sekundy. Po upływie 5 minut badany siada na krześle, a osoba prowadząca badanie wykonuje następujące 4

5 czynności: bada częstość tętna, począwszy od jednej minuty po zakończeniu próby do 1 minuty 30 sekund, a następnie od 2 minut do 2 minut 30 sekund oraz 4 minut 30 sekund (trzy pomiary przez 30 sek.). Wskaźnik sprawności FI oblicza się wg wzoru: FI = czas pracy w [s] x 100 / 2 x suma trzech pomiarów tętna W przypadku nie osiągnięcia minimalnego wskaźnika wydolności FI w wysokości 80, kandydata nie dopuszcza się do przystąpienia do testu sprawności fizycznej, a tym samym eliminuje się z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Test sprawności fizycznej Do testu sprawności fizycznej kandydaci przystępują w ubiorze sportowym, w obuwiu sportowym bez kolców. Każdy kandydat ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z prób sprawnościowych, zalicza się wynik korzystniejszy. Test składa się z trzech prób sprawnościowych: bieg na 1000 m, bieg na 50 m, podciąganie się na drążku. 1. Bieg na 50 m. i 1000 m. Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał startera rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. 2. Podciąganie się na drążku (drążek na wysokości odskocznej): Ćwiczący zajmuje pozycje w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia. Warunkiem zaliczenia testu sprawności fizycznej jest uzyskanie oceny minimalnej DOBRY bez punktów preferencyjnych. Uzyskanie oceny słabszej eliminuje kandydata z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Kandydat, który zaliczył test sprawności fizycznej, przystępuje do testu z umiejętności pływania. Ocena ustalana jest na podstawie indywidualnych wyników kandydata, uzyskanych w poszczególnych próbach sprawnościowych, po przeliczeniu na punkty przypisane do konkretnego wyniku wg tabeli zgodnie z wyżej wymienionym rozporządzeniem. Ocena jest średnią arytmetyczną uzyskanych punktów, bez uwzględniania punktów preferencyjnych, przyznawanych w zależności od grupy wiekowej kandydata. 5

6 Kandydat ma prawo do zapoznania się z uzyskanym wynikiem z testu sprawności fizycznej. Test z umiejętności pływania Ocena tej umiejętności polega na przepłynięciu odległości 50 m. stylem dowolnym w czasie maksymalnie do 1 min 30 sek. Test zalicza się metodą zaliczony/nie zaliczony. W czasie testu obowiązuje czepek pływacki oraz przyległe do ciała spodenki kąpielowe. Zabrania się stosowania przedmiotów wspomagających (np. płetwy). Niezaliczenie próby z umiejętności pływania eliminuje kandydata z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Test wysokościowy Ocena testu wysokościowego dokonywana jest metodą zaliczony/niezaliczony i polega na wejściu przez kandydata na drabinę mechaniczną (przy pełnej asekuracji) nachylonej pod kątem 75 stopni, na wysokość 20 m. Niezaliczenie próby wysokościowej eliminuje kandydata z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Warunkiem zaliczenia II etapu postępowania kwalifikacyjnego jest uzyskanie zaliczeń ze wszystkich prób sprawnościowych składających się na ten etap zgodnie z podanymi wyżej kryteriami. Wykaz osób zakwalifikowanych do III etapu postępowania kwalifikacyjnego tj. pisemnego testu wiedzy zostanie opublikowany wraz z podaniem terminu i miejsca przeprowadzenia ww. testu na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli. III ETAP POSTĘPOWNIA KWALIFIKACYJNEGO: PISEMNY TEST WIEDZY Test wiedzy składa się z 20 pytań, z zakresu funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywanymi obowiązkami na stanowisku, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne zwanych dalej pytaniami testowymi" i trwa nie dłużej niż 25 minut. Każde pytanie testowe zawiera 4 odpowiedzi, w tym tylko jedna jest prawidłowa. Za poprawne rozwiązanie zadania kandydat otrzymuje 1 punkt. W przypadku nie udzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi nie przyznaje się punktu. Przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej lub zastępujący go inny członek Komisji może wykluczyć w trakcie testu wiedzy kandydata do służby, który: korzysta z pomocy innych osób, posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta z materiałów pomocniczych, zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby. 6

7 W przypadku wykluczenia z udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu wiedzy. Kandydaci przystępują do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy. Po zakończeniu testu wiedzy kandydatom do służby zostanie podany termin i miejsce przeprowadzenia kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego - rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo informacja o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostanie opublikowana na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli. IV ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO: ROZMOWA KWALIFIKACYJNA. Rozmowa kwalifikacyjna kandydata do służby składa się z rozmowy kandydata z członkami Komisji Kwalifikacyjnej, podczas której ocenie podlega: motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, społeczna postawa wobec ludzi, spełnienie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym. Kandydat do służby za rozmowę kwalifikacyjną może uzyskać łącznie 20 punktów. Uzyskany wynik punktacji rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej przez Komisję Kwalifikacyjną to średnia arytmetyczna liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków Komisji z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Komenda Powiatowa PSP w Stalowej Woli zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z Komendantem Powiatowym, za którą kandydaci uzyskują 10pkt. OCENA KOŃCOWA: SUMA PUNKTÓW Z ETAPÓW KWALIFIKACYJNYCH REKRUTACJI: I, III i IV ORAZ ZALICZONY ETAP II. Wyniki naboru zostaną opublikowane na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli do 28 października 2015 r. Ocena końcowa będzie decydować o lokacie zajętej w całym postępowaniu. Na badania psychologiczne i lekarskie wymagane przy przyjęciu do służby w Państwowej Straży Pożarnej kierowani będą kandydaci z największą liczbą zdobytych punktów, z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata. Badania przeprowadzone będą przez Wojewódzką Komisję Lekarską MSW w Rzeszowie, która wyda orzeczenie o przydatności kandydata do służby w PSP. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą powiadamiane. Istnieje możliwość odbioru dokumentów w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli w terminie 10 dni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym terminie dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Jeżeli w terminie do 28 października 2016 r. zaistnieje potrzeba obsadzenia wolnego stanowiska w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Stalowej Woli, 7

8 Komendant może skierować na badania, o których mowa powyżej kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole z postępowania kwalifikacyjnego. Informacja o naborze do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej zostanie umieszczona na: tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Stalowej Woli, stronie internetowej Komendy Powiatowej PSP w Stalowej Woli w zakładce Nabór do służby/pracy, stronie internetowej KW PSP w Rzeszowie., tablicy ogłoszeń w Powiatowym Urzędzie Pracy. Wymagania stawiane kandydatom do służby w Państwowej Straży Pożarnej opracowano na podstawie: ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013 r., poz ze zm.), ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U poz. 1182), rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005 r. nr 261, poz. 2191), wytycznych dotyczących procesu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej wskazanych w pismach Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej nr BK-I-100/18-2/2012 z dnia 28 grudnia 2012 r. 8