Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych 2006r. Miasto Suwałki
|
|
- Rafał Wiśniewski
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych 2006r. Miasto Suwałki
2 I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w roku 2006 W 2006r. na terenie miasta Suwałki zarejestrowanych było ogółem 4062 osoby bezrobotne. Najliczniejszą grupę (19,2%) stanowili bezrobotni kwalifikacji zawodowych osób (tabela1, wykres 1). Tabela1 bezrobotni według zawodów i grup zawodowych w powiecie suwalskim w 2006r. Kod Bezrobotni Bezrobotne Bezrobotni Bezrobotni powyżej zawodu Nazwa zawodu ogółem kobiety absolwenci 12 m-cy "000000" Bez zawodu "224101" Pielęgniarka "247901" Specjalista administracji publicznej "311204" budownictwa "311502" mechanik "311913" technologii odzieży "321208" rolnik "341902" Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] "413103" Magazynier "419101" Pracownik biurowy [Zawód szkolny: prac biurowych] "512201" Kucharz "513301" Opiekunka domowa "514102" Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, usług fryzjerskich] "522107" Sprzedawca "613101" Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: Rolnik] "621201" Ogrodnik terenów zieleni "712102" Murarz "722204" Ślusarz "723105" Mechanik samochodów osobowych
3 "741201" Cukiernik "742207" Stolarz meblowy "743304" Krawiec "743604" Szwaczka Operator urządzeń "827101" przetwórstwa drobiu Kierowca samochodu "832302" ciężarowego "913207" Sprzątaczka Robotnik "914103" gospodarczy "931301" Robotnik budowlany "932104" Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Bezrobotni ogółem Bez zawodu Sprzedawca Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym mechanik Krawiec Kucharz Pracownik biurowy [Zawód szkolny: prac biurowych] Sprzątaczka Analizując kwalifikacje zawodowe zarejestrowanych bezrobotnych można stwierdzić, że w tej populacji dominują bezrobotni w zawodach: sprzedawca 5,83%, asystent ekonomiczny 4,70% (zawód szkolny technik ekonomista), robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 2,26%, technik mechanik 1,80%, krawiec 1,80%, kucharz 1,70%, pracownik biurowy (zawód szkolny: technik prac biurowych) 1,65%, sprzątaczka
4 1,53%, opiekunka domowa 1,45%, operator urządzeń przetwórstwa drobiu 1,40%. Wśród osób bezrobotnych kobiety w liczbie 2601 stanowiły 64,03% ogółu bezrobotnych w mieście Suwałki. Bez zawodu zarejestrowanych było 507 osób, co stanowi 19,49% ogółu kobiet. W strukturze zawodowej zarejestrowanych kobiet dominują : sprzedawcy 5,83%, asystent ekonomiczny (zawód szkolny: technik ekonomista) 4,70%, krawiec 1,80%, pracownik biurowy (zawód szkolny: technik prac biurowych) 1,65%, sprzątaczka 1,53%, kucharz 1,70%, opiekunka domowa 1,45%, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 2,26%, technik rolnik 1,40%, operator urządzeń przetwórstwa drobiu 1,40%. Oznacza to, że w 2006r. najtrudniej było podjąć pracę osobom bez kwalifikacji zawodowych oraz bezrobotnym reprezentującym wyżej wymienione zawody czy grupy zawodowe. Można także postawić tezę, że bezrobocie to jest efektem lokalnego systemu edukacji,który od wielu lat kształci w zawodach, które nie znajdują odzwierciedlenia w zapotrzebowaniu na lokalnym rynku pracy. Nadwyżki zawodowe to również efekt wejścia na rynek pracy wyżu demograficznego z lat 80-tych. Miasto Suwałki jest rejonem o niskim stopniu uprzemysłowienia, można stwierdzić, że na terenach miasta nie istnieją duże zakłady pracy, które byłyby w stanie wchłonąć reprezentantów wszystkich grup zawodowych czyli nadwyżki zawodowe. Praktycznie rzecz biorąc wydaje się, że u podstaw lokalnego bezrobocia leży edukacja. Kształcenie olbrzymiej rzeszy np. techników ekonomistów na poziomie średnim nie ma sensu biorąc pod uwagę fakt, że pracodawcy zatrudniając asystentów ekonomicznych, czy referentów ekonomicznych wymagają wykształcenia wyższego. Analogicznie sytuacja wygląda kiedy przeanalizujemy pozostałe zawody czy grupy zawodowe np. technik mechanik, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym nie znajduje umotywowania w lokalnym rynku pracy. Wprawdzie osoby te mogłyby zostać wchłonięte przez małe przedsiębiorstwa, jednak na tych terenach nie ma takiej potrzeby. Stąd też osoby te rejestrują się w urzędach pracy.
5 Wydaje się słuszne stwierdzenie,że przeciwdziałanie bezrobociu należałoby zacząć już na etapie kształcenia. Uwzględniając przede wszystkim jego jakość, jak i ilość wymaganych we współczesnych realiach kierunków kształcenia. Młodzi ludzie muszą mieć możliwość wyboru spośród mnogości kierunków kształcenia zawodu,który jest dla nich najbardziej odpowiedni i co do którego mają predyspozycje i zainteresowania oraz widzą realne szanse na zaistnienie w tym zawodzie po zakończeniu procesu edukacji. Natomiast dzisiaj wybór zawodu nie jest wyborem,ale jego brakiem. Stąd tak częste chybione decyzje zawodowe. Wymuszane także przez konieczność posiadania wykształcenia wyższego niż gimnazjalnego. Młodzi ludzie wybierają zawód nie z pasji, ale dlatego, że tylko to miał im do zaproponowania lokalny system edukacji. Edukacja nie nadąża za rynkiem pracy. Nie bierze pod uwagę, że wybory zawodowe młodych ludzi będą ich oknem na świat czyli kluczem do sukcesu i rozwoju zawodowego. Obecnie najczęściej są podstawą do rejestracji w urzędach pracy. W 2006r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Suwałkach zarejestrowanych było 162 absolwentów, co stanowiło 3,98% ogółu osób bezrobotnych w mieście. Bezrobotne absolwentki stanowiły 70,37% ogółu absolwentów z miasta Suwałki. W tej grupie zawodu i kwalifikacji zawodowych nie posiadało 48 absolwentów, co stanowi 29,62% ogółu absolwentów,z czego 35,czyli 30,70% stanowią kobiety. W populacji absolwentów najliczniejszą grupę stanowili absolwenci w zawodach: asystent ekonomiczny, kucharz małej gastronomii oraz cukiernik. Pozostałe zawody i grupy zawodowe wśród absolwentów mają reprezentację od 1 do 3 a więc nie są to wielkości istotne statystycznie. Generalnie także wśród bezrobotnych w Suwałkach absolwenci stanowią niewielki odsetek. To może oznaczać, że ludność w mieście zaczyna się starzeć. Jednakże należy zwrócić uwagę na fakt, że duży odsetek wśród absolwentów nie posiada kwalifikacji zawodowych. W tej grupie są reprezentanci liceum ogólnokształcącego i gimnazjów. Zarówno jedno jak i drugie wykształcenie nie przygotowuje do podjęcia zatrudnienia. Osoby kończące edukację na tym poziomie w bardzo krótkim czasie stają się grupą ryzyka, którą trudno jest zagospodarować na lokalnym rynku pracy.
6 Analizując czas pozostawania bez pracy osób bezrobotnych a posiadane przez nich zawody i kwalifikacje można stwierdzić, że zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy w mieście było 1503 osób, co stanowi 37,0% ogółu bezrobotnych, w tym 1060 kobiety, co stanowi 40,75%. Największy wpływ na długość pozostawania bez pracy ma brak kwalifikacji zawodowych i zawodu. Bezrobotni bez zawodu są grupą najbardziej liczną wśród osób długotrwale bezrobotnych. Jest ich 167 (11,1%), w tym 113 kobiet(10,7%). Zawody generujące długotrwałe bezrobocie to: sprzedawca, asystent ekonomiczny, pracownik biurowy, opiekunka domowa, technik rolnik, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, sprzątaczka. Tabela2 Ofert pracy według zawodów w 2006r powiat suwalski Oferty pracy Kod zawodu Nazwa zawodu zgłoszone w 2006roku "522107" Sprzedawca 425 "419101" Pracownik biurowy [Zawód szkolny: prac biurowych] 274 "932104" Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 181 "743604" Szwaczka 120 "931301" Robotnik budowlany 120 "742204" Stolarz 98 "832302" Kierowca samochodu ciężarowego 80 "343101" Pracownik administracyjny [zawód szkolny: administracji] 70 "413103" Magazynier 70 "712102" Murarz 61 "914103" Robotnik gospodarczy 54 "931203" Robotnik drogowy 47 "742207" Stolarz meblowy 45 "512201" Kucharz 42 "621201" Ogrodnik terenów zieleni 41 "723105" Mechanik samochodów osobowych 39 "913204" Pomoc kuchenna 35 "341501" Handlowiec [zawód szkolny: handlowiec] 33 "821103" Operator maszyn do obróbki skrawaniem 33 "512302" Kelner 32 "722204" Ślusarz 31 "741203" Piekarz 31
7 Oferty pracy zgłoszone w 2006roku Sprzedawca Pracownik biurowy [Zawód szkolny: prac biurowych] Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Szwaczka Robotnik budowlany Stolarz Kierowca samochodu ciężarowego Pracownik administracyjny [zawód szkolny: administracji] Magazynier Murarz Robotnik gospodarczy Z analizy ofert pracy, które wpłynęły do urzędu w 2006r. (tabela2) wynika, że najwięcej ofert zgłoszono w zawodach: sprzedawca, pracownik biurowy, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, szwaczka, robotnik budowlany, stolarz, kierowca samochodu ciężarowego, pracownik administracyjny, magazynier, murarz, robotnik gospodarczy, robotnik drogowy, stolarz meblowy.
8 Tabela 3 Ofert pracy 2006 wskaźniki wg dużych grup zawodowych Kod Oferty pracy zgłoszone w nazwa zawodu zawodu 2006roku "12" KIEROWNICY DUŻYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 2,317 "13" KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 0,2156 "21" SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 0,6467 "22" SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,739 "23" SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 2,5862 "24" POZOSTALI SPECJALIŚCI 2,8327 "31" ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 2,3092 "32" ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,9237 "33" NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY 0 "34" PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 7,4508 "41" PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 12,4384 "42" PRACOWNICY OBROTU PIENIĘŻNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW 0,739 "51" PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 4,6797 "52" MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 13,1763 "61" ROLNICY 0 "62" OGRODNICY 1,2623 "63" LEŚNICY I RYBACY 0 "64" ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE POTRZEBY 0 "71" GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 7,2045 "7121" Murarze i pokrewni 1,8781 "72" ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 5,4495 "73" ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I 0,2155 POKREWNI "74" POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 11,3917 "81" OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 1,0161 "82" OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 2,3708 "83" KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 5,3263 "91" PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 5,388 "92" ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI 0,0308 "93" ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 11,1453
9 Tabela 4 Prognoza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie suwalskim w 2006r Kod zawodu Nazwa zawodu Stan bezrobocia w końcu roku 2006 Informacje z podmiotów gospodarczychprzewidywane przyjęcia w roku 2007 Przewidywany napływ absolwentów w roku 2007 Przewidywana podaż zasobów pracy w roku 2007 Prognoza stanu bezrobocia w końcu roku 2007 Prognozowany wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów w roku 2007 "000000" Bez zawodu "341902" Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] "522107" Sprzedawca ,05 "311502" mechanik ,0593 "244204" Politolog "723105" Mechanik samochodów osobowych "512202" Kucharz małej gastronomii "743304" Krawiec "512201" Kucharz "311204" budownictwa "312102" "419101" informatyk Pracownik biurowy [Zawód szkolny: prac biurowych] , ,087 "913207" Sprzątaczka Opiekunka "513301" domowa
10 "827101" Operator urządzeń przetwórstwa drobiu "742207" Stolarz meblowy "321208" rolnik "743604" Szwaczka "722204" Ślusarz "741201" Cukiernik Z prognozowanych danych dotyczących zawodów deficytowych i nadwyżkowych na rok 2007 (tabela3) wynika, że tendencje dotyczące wzrostu i napływu bezrobocia będą utrzymywać się na poziomie roku 2006, z niewielkim wzrostem w zawodach asystent ekonomiczny, sprzedawca i technik mechanik oraz spadkiem w zawodzie robotnik budowlany, betoniarz, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym. Tabela 5 zawody deficytowe i nadwyżkowe (według grup) Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2006 roku Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2006 roku Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w 2006 roku Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Kod zawodu Nazwa zawodu "000000" Bez zawodu 3,5 110,75 107,25 0,0316 "224101" Pielęgniarka 0,4167 2,25 1,8333 0,1852 "241102" Ekonomista 0,3333 2,9167 2,5833 0,1143 "241912" Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży] 2,25 1,75-0,5 1,2857 "244104" Pedagog 0 3,0833 3, "247901" Specjalista administracji publicznej 0,1667 6, ,027 "311204" budownictwa 0,1667 6, ,027 "311209" ochrony środowiska 0 4,3333 4, "311302" elektryk 0,5 3,1667 2,6667 0,1579 "311401" elektronik 0,5833 3,75 3,1667 0,1556 "311502" mechanik 0,25 14, ,8333 0,0178 "311911" technologii drewna 0 4,25 4,25 0
11 "311913" technologii odzieży 0,1667 4,8333 4,6667 0,0345 "312102" informatyk 1,0833 2,9167 1,8333 0,3714 "321206" ogrodnik 0 2,3333 2, "321208" rolnik 0 4,3333 4, "321402" żywienia i gospodarstwa domowego 0 2,75 2,75 0 "341501" Handlowiec [zawód szkolny: handlowiec] 2,75 1,75-1 1,5714 "341902" Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] 0, , ,5 0,0168 "343101" Pracownik administracyjny [zawód szkolny: administracji] 5,8333 1,9167-3,9167 3,0435 "343201" Księgowy [samodzielny] 2,3333 1,4167-0,9167 1,6471 "413103" Magazynier 5,8333 3,5833-2,25 1,6279 "419101" Pracownik biurowy [Zawód szkolny: prac biurowych] 22,8333 3, ,4167 6,6829 "512201" Kucharz 3,5 6,9167 3,4167 0,506 "512202" Kucharz małej gastronomii 0,3333 2,8333 2,5 0,1176 "512302" Kelner 2,6667 1,75-0,9167 1,5238 "513203" Sanitariusz szpitalny 0 2,1667 2, "514102" Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, usług fryzjerskich] 1,25 3,75 2,5 0,3333 "522107" Sprzedawca 35, ,5-17,9167 2,0238 "621201" Ogrodnik terenów zieleni 3,4167 4,0833 0,6667 0,8367 "712102" Murarz 5,0833 6,1667 1,0833 0,8243 "722204" Ślusarz 2,5833 7, ,3407 "722304" Tokarz 0,25 3,1667 2,9167 0,0789 "723105" Mechanik samochodów osobowych 3,25 11,9167 8,6667 0,2727 "741201" Cukiernik 1,5833 4, ,3455 "741203" Piekarz 2,5833 4,1667 1,5833 0,62 "742190" Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni 0,1667 2,9167 2,75 0,0571 "742204" Stolarz 8,1667 8,0833-0,0833 1,0103
12 "742207" Stolarz meblowy 3,75 8,0833 4,3333 0,4639 "743304" Krawiec 1,1667 8,0833 6,9167 0,1443 "743604" Szwaczka 10 6,75-3,25 1,4815 "827101" Operator urządzeń przetwórstwa drobiu 0 3,25 3,25 0 "832101" Kierowca samochodu osobowego 2 2,1667 0,1667 0,9231 "832302" Kierowca samochodu ciężarowego 6,6667 4,0833-2,5833 1,6327 "913204" Pomoc kuchenna 2,9167 1,4167-1,5 2,0588 "913207" Sprzątaczka 1,0833 3, ,3514 "914103" Robotnik gospodarczy 4,5 4,0833-0,4167 1,102 "931203" Robotnik drogowy 3, ,9167 3,9167 "931301" Robotnik budowlany 10 6,75-3,25 1,4815 "932104" Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 15,0833 9,6667-5,4167 1,5603 Z analizy danych zawartych w tabeli 4 można wnioskować, że zawodami deficytowymi w Suwałkach, na które istnieje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie są: pracownik biurowy technik prac biurowych, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, robotnik budowlany, robotnik drogowy, szwaczka, kierowca samochodu ciężarowego, robotnik gospodarczy i stolarz, sprzedawca oraz magazynier. Natomiast zawodami nadwyżkowymi, na które występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie są: asystent ekonomiczny, technik mechanik, technik rolnik, mechanik samochodów osobowych, krawiec,stolarz meblowy, kucharz, kucharz małej gastronomii, technik budownictwa,piekarz, ślusarz, specjalista administracji publicznej, technik technologii odzieży, technik żywienia i gospodarstwa domowego, technik technologii drewna, technik ochrony środowiska.
13 Monitoring zakładów pracy. Badania sondażowe-raport. W październiku 2006 PUP Suwałki przeprowadził badania sondażowe w zakładach pracy funkcjonujących na terenie powiatu suwalskiego. Badanie miało zostać przeprowadzone w 344 zakładach pracy (powiat ziemski 88 zakładów i grodzki 256). Badaniem objęto 256 zakładów pracy z terenu Suwałk, z czego tylko 65, co stanowi 18,9% ogółu badanych przedsiębiorstw nadesłało wypełnione ankiety. Dobór próby był losowy. Próba wylosowana była przez Główny Urząd Statystyczny. Już sama ilość badanych przedsiębiorstw nie pozwala na wyciąganie wniosków, które można uogólniać na całą populację. Istnieją poważne zastrzeżenia co do prognozowanych wskaźników deficytów czy nadwyżek zawodowych jak i liczby osób bezrobotnych. W tym przypadku można jedynie analizować 65 zakładów pracy. Niski poziom realizacji badania spowodowany był wieloma czynnikami, które w żadnej mierze nie leżały po stronie urzędu pracy. Dobór próby do badania budził poważne zastrzeżenia.wiele spośród wylosowanych zakładów pracy od dawna już nie istniało i nie funkcjonowało na rynku pracy, zmiany teleadresowe pracodawców i firm, konstrukcja ankiety np. wpisywanie kodów zawodów mogło odstraszać potencjalnych respondentów itp. Stąd też osiągnięto tak minimalny efekt końcowy. Z drugiej zaś strony można wysnuć hipotezę, że pracodawcom trudniej przychodzi współpraca, kiedy muszą zrobić coś na rzecz innych. W badaniu wzięło udział 65 zakładów pracy z Suwałk, które łącznie zatrudniają 5851 osób. Biorąc pod uwagę sektor własności, w badaniu dominował sektor prywatny - 48 zakładów pracy, w których znalazło zatrudnienie 4391 osób. Z sektora państwowego badaniem objęto 17 zakładów, w których pracuje 1470 osób. Już sama wielkość zatrudniania w 65 zakładach 5851 osób pozwala stwierdzić, że zakłady należą do przedsiębiorstw średnich. To nie jest charakterystyczne dla tych terenów. Przyczyną tego wyniku jest niska skuteczność ankiet. Jedynie 18,9 % przedsiębiorstw odpowiedziało na ankiety i były to przedsiębiorstwa duże posiadające formę zbiurokratyzowaną. Brak jest informacji o przedsiębiorstwach małych.
14 Według Sekcji PKD w badaniu dominowały zakłady pracy zajmujące się handlem 19, które łącznie zatrudniają 245 osób oraz przetwórstwem przemysłowym 11, które zatrudniały 2728 osób. Przebadano także 7 zakładów zajmujące się obsługą nieruchomości, 7 zakładów zajmujących się edukacją oraz 7 zakładów zajmujących się ochroną zdrowia. Pozostałe sekcje stanowiły minimalną reprezentację swoich branż. Tabela 6 Przewidywane przyjęcia i zwolnienia wg sekcji PKD. Wyszczególnienie Przyjęcia do pracyogółem Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracyogółem Nadwyżka (deficyt) zasobów pracy Ogółem Górnictwo Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego Hotele i restauracje Transport, gospodarka magazynowa i łączność Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne Edukacja Ochrona zdrowia i pomoc społeczna Działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała
15 Wśród badanych zakładów pracy najwięcej wyraża chęć zatrudnienia sektor prywatny, bo 411 osób. W przetwórstwie przemysłowym 319 osób, w transporcie 40 osób, w handlu 28 osób w pozostałych branżach przewidywane przyjęcia do pracy szacuje się poniżej 20 osób. Najwięcej absolwentów znajdzie zatrudnienie w przetwórstwie przemysłowym oraz transporcie. Ogółem w 65 zakładach pracy planowane jest zatrudnienie 479 osób. Na uwagę zasługuje także fakt, że badane zakłady pracy poza przetwórstwem przemysłowym (28 osób) i transportem (4 osoby) nie planują zwolnień pracowników. Tabela 7 Przewidywane przyjęcia i zwolnienia wg grup zawodów. Przyjęcia do pracy ogółem Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracyogółem Nadwyżka (deficyt) zasobów pracy Wyszczególnienie Ogółem KIEROWNICY DUŻYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI Kierownicy pozostałych wewnętrznych jednostek organizacyjnych SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH Inżynierowie i pokrewni SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA Specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem pielęgniarek i położnych) Pielęgniarki i położne SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych Pozostali specjaliści szkolnictwa i wychowawcy POZOSTALI SPECJALIŚCI Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
16 Specjaliści nauk społecznych i pokrewnych Specjaliści kultury i sztuki ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY Technicy Techniczny personel obsługi komputerów i pokrewni ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA Technicy nauk biologicznych i rolniczych Średni personel ochrony zdrowia PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI Pracownicy do spraw finansowych i handlowych Średni personel biurowy Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ Sekretarki i operatorzy maszyn biurowych Pracownicy do spraw ewidencji materiałowej, transportu i produkcji Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY Pracownicy usług domowych i gastronomicznych Pozostali pracownicy usług osobistych Pracownicy usług ochrony MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY Sprzedawcy i demonstratorzy GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI Robotnicy budowlani robót stanu surowego i pokrewni
17 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ Formierze odlewniczy, spawacze, blacharze, monterzy konstrukcji metalowych i pokrewni Mechanicy maszyn i urządzeń Elektrycy * (zawód szkolny: Elektryk - obejmuje grupę średnią 724) ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I POKREWNI Ceramicy, szklarze i pokrewni POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY Robotnicy w przetwórstwie spożywczym Robotnicy obróbki drewna, stolarze meblowi i pokrewni OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna i produkcji papieru Operatorzy urządzeń energetycznych i pokrewni OPERATORZY I MONTERZY MASZYN Monterzy KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW Kierowcy pojazdów Operatorzy pojazdów wolnobieżnych i pokrewni
18 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH Gospodarze budynków, zmywacze szyb i pokrewni Gońcy, bagażowi, portierzy i pokrewni ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE Robotnicy pomocniczy w górnictwie i budownictwie Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Legenda: - Dużą literą podział wg grup zawodów - Mała literą podział wg zawodów
19 Monitoring szkół w powiecie suwalskim Tabela 8 struktura absolwentów wg zawodów i szkół Nazwa szkoły Nazwa zawodu Szkoły wyższe Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w roku 2006 Bezrobotni absolwenci zarejestrowani w PUP w końcu roku 2006 Przewidywani absolwenci w roku 2007 Wyższa Szkoła Służby Społecznej Politolog Zespół Kolegiów Nauczycielskich Zespół Kolegiów Nauczycielskich Nauczyciel języka obcego Nauczyciel języka polskiego Szkoły policealne Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego informatyk Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szkolny: bezpieczeństwa i higieny pracy] Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: obsługi turystycznej] Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] Pracownik administracyjny [zawód szkolny: administracji] Opiekunka środowiskowa Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Pracownik socjalny Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Ustawicznego Centrum Kształcenia Ustawicznego Asystent rachunkowości [zawód szkolny: rachunkowości]
20 policealna Szkoła Medyczna Masażysta [zawód szkolny: masażysta] policealna Szkoła Medyczna fizjoterapii policealna Szkoła Medyczna Terapeuta zajęciowy policealna Szkoła Medyczna Ratownik medyczny Zespół Szkół nr 4 Zespół Szkół nr 4 Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe) Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: obsługi turystycznej] Handlowiec [zawód szkolny: handlowiec] Zespół Szkół nr 4 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] Zespół Szkół nr 5 budownictwa Zespół Szkół nr 5 elektryk Zespół Szkół nr 5 elektronik Zespół Szkół nr 5 mechanik Zespół Szkół nr 5 Fotograf Zespół Szkół nr 5 Kucharz małej gastronomii Zespół Szkół nr 5 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, usług fryzjerskich] Zespół Szkół nr 5 Murarz Zespół Szkół nr 5 Dekarz Zespół Szkół nr 5 Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody Zespół Szkół nr 5 Blacharz samochodowy Zespół Szkół nr 5 Zespół Szkół nr 5 Pozostali ślusarze i pokrewni Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Zespół Szkół nr 5 Elektromechanik pojazdów samochodowych Zespół Szkół nr 5 Rzeźnik wędliniarz Zespół Szkół nr 5 Cukiernik Zespół Szkół nr 5 Piekarz Zespół Szkół nr 5 Stolarz Zespół Szkół nr 6 Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych
21 Zespół Szkół nr 6 ochrony środowiska Zespół Szkół nr 6 mechanik Zespół Szkół nr 6 technologii drewna Zespół Szkół nr 6 Zespół Szkół nr 6 Zespół Szkół nr 6 Zespół Szkół nr 7 - um nr 1 Zespół Szkół nr 7 - um nr 1 Zespół Szkół nr 7 - um nr 1 Zespół Szkół nr 7 - um nr 1 Zespół Szkół nr 7 - um nr 1 Zespół Szkół nr 7 - um nr 1 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: ekonomista] Mechanik samochodów osobowych Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych technologii żywności cukrownictwo żywienia i gospodarstwa domowego Organizator usług gastronomicznych [zawód szkolny: organizacji usług gastronomicznych] Organizator agrobiznesu [zawód szkolny: agrobiznesu] Kucharz małej gastronomii Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych Licea ogólnokształcące III Liceum Ogólnokształcące Zespół Szkół nr 1 informatyk I Liceum Ogólnokształcące Bez zawodu Z terenu miasta Suwałki na ankiety odpowiedziało 10 szkół kształcących na poziomie ponadgimnazjalnym. Najwięcej absolwentów 2006 r ukończyło szkołę w zawodzie: - technik mechanik 89 - asystent ekonomiczny politolog 68 - organizator obsługi turystycznej 41 - kucharz małej gastronomi 46 - technik elektronik 30 - technik informatyk 35
22 W roku 2006 absolwentów, którzy ukończyli szkołę ponadgmnazjalną bez zawodu było 231. Urzędy pracy nie prowadzą statystyk dotyczących nazw ukończonych szkół przez absolwentów,którzy rejestrują się w urzędach. Dlatego też trudno jest ocenić absolwentów jakich typów szkół jest najwięcej. Można jedynie stwierdzić ilu jest absolwentów w poszczególnych zawodach, a to nie ma przecież związku z przypisaniem absolwenta do konkretnej szkoły zwłaszcza, że wiele szkół kształci absolwentów w tych samych zawodach.
23 Podsumowanie W oparciu o dane,którymi dysponuje Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach wnioskowanie o realnych deficytach czy też nadwyżkach na lokalnym rynku pracy jest niekompletne. Ponieważ wszelkie dane dotyczą tylko i wyłącznie bezrobocia rejestrowanego. Tak więc są one danymi administracyjnymi, a nie danymi ekonomicznymi. Dlatego też diagnoza o deficycie czy nadwyżce zawodu w oparciu o statystyki urzędów pracy nie upoważnia do wniosków uogólnianych na całość rynku pracy. Jest to podstawowy błąd we wnioskowaniu i monitorowaniu tego zjawiska. Można i należy podkreślić, że założenia monitoringu nie uwzględniają wielozawodowości człowieka drugi błąd statystyki. Dodatkowo brak jest kompletnej i całościowej informacji o rynku pracy, w tym realnej diagnozy rynku z uwzględnieniem wskaźników dotyczących osób pracujących np: specyfikacja osób pracujących w rozbiciu na zawody,informacji o wskaźnikach wynagrodzeń w zawodach, sektorach, wskaźnikach stopy aktywności zawodowej, różnicach w zatrudnieniu (w tym ze względu na płeć). Ważne jest także podejście do zjawiska bezrobocia zarówno w aspekcie ekonomicznym, społecznym i psychologicznym. Oczywiste jest, że nie każdy kto nie ma pracy jest osobą bezrobotną. Tak jak oczywiste jest, że zawód nie jest jedynym determinantem nie posiadania pracy. Bezrobotnym jest osoba, która pracy nie posiada, ale może ją podjąć i aktywnie jej poszukuje. Wiele osób uważa się za bezrobotne, ale tak naprawdę nie poszukuje pracy i nie chce jej podjąć. Osoby, które rejestrują się w urzędach nie zawsze czynią to dlatego, że sami nie mogą znaleźć pracy, część robi to z powodu tzw. korzyści socjalnych,które wynikają z rejestracji. Oczywiste jest także i to, że duży odsetek osób nie posiadających pracy nie rejestruje się w urzędach. Brakuje także wiedzy na temat miejsc pracy, które zostały obsadzone bez pośrednictwa urzędu. Zgłaszane podjęcia pracy przez osoby zarejestrowane w PUP, które jednak samodzielnie podjęły pracę nie są analizowane i monitorowane w rozbiciu na zawody. Nie
24 ma informacji o nowopowstałych miejscach pracy i o planowanych inwestycjach na danym terenie. Jednakże, i co należy podkreślić, że rozbieżność między liczbą osób posiadających zawód, a liczbą ofert pracy dla nich przeznaczonych nie wskazuje w żaden sposób, że jest to niedobór potencjalnych pracowników w danym zawodzie. Nie może to również stanowić podstawy do wnioskowania o kierunkach szkoleń, a tym bardziej nie może stanowić podstawy wprowadzania nowych kierunków kształcenia. Logiczne jest, że najczęściej podstawą takiego niedoboru jest nieelastyczność płac. Oznacza to, że oferowane płace są zbyt niskie, aby podaż pokryła popyt. W takiej sytuacji organizacja szkoleń powoduje, że osoby bezrobotne dostają nowe kwalifikacje, na których niedobór skarżą się pracodawcy. Jednak w konsekwencji i ci nowo przeszkoleni dość szybko porzucają zawód,który w ich odczuciu jest nieopłacalny. Warto zwrócić uwagę, na porównanie czy zarówno w sektorach publicznym i prywatnym występują sygnały o niedoborach pracowników o tych samych zawodach, kwalifikacjach. Jedynie taka tendencja mogłaby świadczyć o nadwyżce bądź deficycie zawodu. Dokonując monitoringu nadwyżek czy deficytów w zawodach należy o tym wszystkim pamiętać. Raport sporządziły: Bożena Jarmołowicz Gąska Jerzy Biełous
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety
ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem
II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www. pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Grudziądz, wrzesień 2007 r.
w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU
II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK
Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK część II prognostyczna dotycząca absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w powiecie przysuskim W powiecie przysuskim
ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP
KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu
Aneks do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych absolwenci zarejestrowani w PUP w Suwałkach w roku 2013
Aneks do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych absolwenci zarejestrowani w PUP w Suwałkach w roku 2013 Analiza ilościowa absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz szkół wyższych zarejestrowanych
T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety
ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku w tym Kod Bezrobotni L.p. Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety
RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego
II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU
20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%
Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%
II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki
II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2008 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2
II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki
II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2009 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg zawodów...8
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE DĘBICKIM ZA I-PÓŁROCZE 2008 r. Dębica - Wrzesień 2008r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP...3 I Stan i struktura bezrobotnych wg zawodów 5 II Napływ bezrobotnych
II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNICY ul.wojska Polskiego 13, 56-400 Oleśnica, tel. (71) 314-20-89, 314-32-76, fax: wew 281. e'mail: wrol@praca.gov.pl www.pup-olesnica.prv.pl NIP: 911-17-40-383, Regon: 932106659
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku ul. Gdańska 35; 84-300 Lębork tel. (59) 862-37-28 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM RAPORT POWIATOWY ZA 2009 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA
Aneks do monitoringu zawodów deficytowych nadwyżkowych - absolwenci zarejestrowani w PUP w roku 2007
Aneks do monitoringu zawodów deficytowych nadwyżkowych - absolwenci zarejestrowani w PUP w roku 2007 I. Analiza absolwentów zarejestrowanych w PUP w roku 2007 W 2007 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH
WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. Wałbrzych, marzec 2008 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2 Podstawa opracowania.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka tel. (085) 7229010, fax (085) 722901; e-mail: biso@praca.gov.pl
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 4, 16-1 Sokółka tel. (85) 791, fax (85) 791; e-mail: biso@praca.gov.pl CZĘŚĆ II RAPORTU ZA 8 ROK Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE)
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE) Lipiec 2013 WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Na
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2010 ROKU Część
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH. I NADWYśKOWYCH. W POWIECIE SKARśYSKIM W 2008 ROKU. Część II
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE SKARśYSKIM W 2008 ROKU Część II POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARśYSKU-KAMIENNEJ ul. 1 MAJA 105 26-110 SKARśYSKO-KAMIENNA SkarŜysko-Kamienna, sierpień
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza
WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH
WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów
URZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY
URZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY STOPA BEZROBOCIA Bezrobotni zarejestrowani na koniec 2011 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie Bezrobotni ogółem: 5232 W tym: Kobiety: 2814 Absolwenci: 523 Osoby długotrwale
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w powiecie grudziądzkim ziemskim. w 2006 roku
w 2006 roku Grudziądz, kwiecień 2007 1 Spis treści Wstęp... 3 Część diagnostyczna... 4 Struktura bezrobotnych... 4 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 6 Bezrobotni
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str I. WSTĘP...3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)...4 2.1 Analiza
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE STASZOWSKIM W 2010 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Staszowie RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE STASZOWSKIM W 2010 ROKU Część II raportu - prognostyczna Staszów 2011 rok str. 1 1. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. CHOSZCZNO SIERPIEŃ 2008 R. 1 1. ABSOLWENCI ZACHODNIOPOMORSKICH UCZELNI ZAREJESTROWANI W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
II część raportu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2011 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH 83-300 Kartuzy ul. Mściwoja II 4 tel. (0-58)681-46-50 fax (0-58)681-42-19 II część raportu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2011 ROKU Opracowała: Magdalena
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2009 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2009 CZĘŚĆ II Gliwice 2010 Przedruk w
M O N I T O R I N G Z A W O D Ó W D E F I C Y T O W Y C H R O P C Z Y C K O S Ę D Z I S Z O W S K I M W R O K U
POW IIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH ul. Najświętszej Marii Panny 2 39-100 Ropczyce tel./fax 22-18-523 rzro@praca.gov.pl www.pup-ropczyce.pl M O N I T O R I N G Z A W O D Ó W D E F I C Y T O W Y C H I
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2012 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2012 CZĘŚĆ II Gliwice 2013 Przedruk w
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II.
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Rynku Pracy
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku ul. Gdańska 35; 84-300 Lębork tel. (59) 862-37-28 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM RAPORT POWIATOWY ZA II PÓŁROCZE 2010 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE)
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE) Sierpień 2008 WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II.
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Rynku Pracy
NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Małgorzata Pawlak Specjalista ds. Programów ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2011 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2011 CZĘŚĆ II Gliwice 2012 Przedruk w
POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM 13-300 Nowe Miasto Lub., ul. Grunwaldzka 3, tel: 56 4724280, fax: 56 4724290, e-mail: olno@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2012 ROKU CZĘŚĆ II.
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2012 ROKU CZĘŚĆ II. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Rynku Pracy
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Seminarium podsumowujące realizację projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11.06.2015 r. Monitoring ZDiN umożliwia przede wszystkim: identyfikację wybranych
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNICY ul.wojska Polskiego 13, 56-400 Oleśnica, tel. (71) 314-20-89, 314-32-76, fax: wew 281. e'mail: wrol@praca.gov.pl www.pup-olesnica.prv.pl NIP: 911-17-40-383, Regon: 932106659
CZĘŚĆ PROGOSTYCZNA. Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy
CZĘŚĆ PROGOSTYCZNA Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy CHOJNICE 2009 CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Celem badania jest uzyskanie informacji o liczbie absolwentów według zawodów, którzy ukończyli szkołę
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 - relacja popytu i podaży Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17.12.2013 r. Nowe rejestracje bezrobotnych i zgłoszone wolne miejsca
Grudziądz, wrzesień 2007 r.
Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Analiza bezrobotnych według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły... 7 Bezrobotni zarejestrowani
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. w TARNOWIE w 2005 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. TARNÓW 2005 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w TARNOWIE w 2005 roku TARNÓW 2005 r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w Mieście Tarnowie w 2005 ROKU WSTĘP 1. Opracowanie
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2010 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2010 CZĘŚĆ II Gliwice 2011 Przedruk w
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2011 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2011 ROKU Część II (prognoza) Grajewo, lipiec 2012 roku 1 WSTĘP Niniejszy raport jest drugą częścią
WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2012 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2012 ROKU Część II (prognoza) Grajewo, lipiec 2013 rok 1 WSTĘP Niniejszy raport jest drugą częścią prognostyczną
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM RAPORT POWIATOWY ZA ROK 2011 CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA Lipiec 2012 Zleceniodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku ul. Gdańska 35 84-300
Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2009 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II
Powiatowy Urząd Pracy 43 400 Cieszyn, ul. Kochanowskiego 8 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II Cieszyn, 31.08.2009 1. WSTĘP W dobie gospodarki rynkowej
WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU Mińsk Mazowiecki, październik 2009r. SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 Część 1.
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH ZA ROK 2009 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2009 CZĘŚĆ II Gliwice 2010 Przedruk w całości
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE)
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE) Lipiec 2014 WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Na
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie