Wniosek Nr 1 XXIX Okręgowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych w Kielcach z dnia 27 marca 2014 r.

Transkrypt

1 Wniosek Nr 1 w sprawie podjęcia działań zmierzających do zastosowania aktów prawnych obowiązujących w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami, we wszystkich podmiotach leczniczych (również będących przedsiębiorcami), które realizują świadczenia zdrowotne finansowane ze środków publicznych Głównym argumentem przemawiającym za stosowaniem aktów prawnych we wszystkich podmiotach leczniczych powinno być to, że świadczenia są finansowane ze środków publicznych. Ponad to, zastosowanie jednakowo aktów prawnych we wszystkich w/w podmiotach pozwoli na równe traktowanie tychże podmiotów jak i pacjentów oraz pracowników ( w tym pielęgniarki i położne).

2 Wniosek Nr 2 w sprawie zwołania Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych Uzasadnienie; Jesteśmy zbyt biedną grupą zawodową by płacić na samorząd tak wysokie składki, np. od pielęgniarek kontraktowych 40,40 zł./m-c, pozostałe 1% od zarobków, co stawia nas pod względem płatności składek na równi ze znacznie bogatszymi grupami zawodowymi np. lekarze, adwokaci, architekci. Ponad to środowisko zwraca uwagę na nieprzestrzeganie przez pracodawców ustawy o ochronie danych osobowych przy przekazywaniu 1% zarobków na składki izbowe (pośrednie ujawnienie dochodów) tak wysokie składki nałożone na pielęgniarki i położne są powodem niepłacenia ich przez część środowiska.

3 Wniosek Nr 3 w sprawie przywrócenia zadań i roli pielęgniarki środowiskowej zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z dnia 5 października 2005 r. Delegaci wnioskują o przywrócenia zadań i roli pielęgniarki środowiskowej zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z dnia 5 października 2005 r. polegającej na: 1. Wyodrębnieniu stanowiska pracy pielęgniarki środowiskowej/rodzinnej tylko i wyłącznie w miejscu zamieszkania pacjenta zgodnie z założeniami pielęgniarstwa środowiskowego, rodzinnego oraz rozporządzeniem ministra zdrowia z dnia 5 października 2005r. 2. Przywróceniu oddzielnej deklaracji do pielęgniarki środowiskowej 3. Przywróceniu pielęgniarki praktyki w gabinecie lekarza poz (nie zastępować pielęgniarki środowiskowe). Od 2004 r. wskutek działań Porozumienia Zielonogórskiego Lekarzy zaczęła się regresja tego działu pielęgniarstwa. Stopniowo w kolejnych Zarządzeniach Prezesa NFZ ograniczano miejsce wykonywania świadczeń przez pielęgniarkę środowiskową, tj. miejsce zamieszkania pacjenta. Na skutek tych działań zamieniono arenę pracy pielęgniarki środowiskowej (domowe środowisko) na obsługę praktyki lekarza poz, tj. praca w gabinetach zabiegowych, punktach szczepień, rejestracji. Powyższe zmiany powodują degradację idei pielęgniarstwa rodzinnego.

4 Wniosek Nr 4 w sprawie wycofania rozporządzenia ministra zdrowia z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie Delegaci wnioskują o wycofanie rozporządzenia ministra zdrowia z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie 1 w brzmieniu: ustala się wykaz wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie osoby uprawnionej oraz pielęgniarki i położnej ubezpieczenia zdrowotnego.. Rozporządzenie obliguje wszystkie pielęgniarki i położne od 1 stycznia 2014 r. do wypisywania recept na cewniki zewnętrzne, urologiczne, worki jednorazowego użycia, worki stomijne, pieluchomajtki, majtki chłonne, wkładki anatomiczne. Realizacja w/w rozporządzenia skutkuje ponoszeniem odpowiedzialności finansowej, z którą obecnie nieustannie borykają się lekarze i farmaceuci. Zatem dziwi nas fakt, że tak ochoczo w naszym imieniu Naczelna rada Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zaproponowały taki przepis prawa dla naszej grupy zawodowej. Niepokoi nas również, że OZZPIP zawnioskował do Ministra Zdrowia o dalsze nadanie uprawnień do kontynuacji wystawiania zleceń na szerszą grupę wyrobów medycznych( Minister odrzucił).

5 Wniosek Nr 5 w sprawie zaopatrzenia w służbowe legitymacje wszystkie pracujące pielęgniarki i położne wniosek odrzucony

6 Wniosek Nr 6 w sprawie podjęcia działań o zachowanie odpowiednich proporcji w zarobkach pielęgniarek i położnych w stosunku do innych medycznych grup zawodowych. Delegaci uważają, że pielęgniarki i położne to profesjonalistki i jak i inne grupy medyczne również odpowiadające za życie i zdrowie ludzkie. Rozbieżności wynagrodzeń w środowisku medycznym są zbyt wysokie, co jest bardzo krzywdzące dla pielęgniarek i położnych.

7 Wniosek Nr 7 w sprawie zwiększenia kwoty pomocy koleżeńskiej z tytułu śmierci członka rodziny do kwoty 1000zł.

8 Wniosek Nr 8 w sprawie zmiany uchwały Nr 10 XXVII Okręgowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych w Kielcach z dnia 15 marca 2012 r. W związku z licznie zgłaszanymi pytaniami i wątpliwościami dotyczącymi przyjętych regulaminów w zakresie pomocy koleżeńskiej oraz wnioskiem, że te kwestie nie powinny być zamieszczane w oddzielnych dokumentach proponuję aby regulamin pomocy koleżeńskiej rozszerzyć o zapis pomocy w sytuacji śmierci współmałżonka/dziecka w jeden dokument stanowiący załącznik do uchwały.

9 Wniosek Nr 9 w sprawie zmniejszenia kwoty 1000 zł. nagrody emerytalnej do kwoty 500 zł. wniosek odrzucony Wniosek Nr 12 w sprawie zmiany Uchwały Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w sprawie określenia priorytetów kształcenia podyplomowego. wniosek odrzucony Wniosek Nr 13 w sprawie dofinansowania specjalizacji z pielęgniarstwa epidemiologicznego co najmniej w kwocie 25% wniosek odrzucony

10 Wniosek Nr 10 w sprawie składek opłacanych przez pielęgniarki prowadzące działalność gospodarczą. Wychodząc naprzeciw sugestiom wypływającym ze środowiska pielęgniarek i położnych opłacających składki w wysokości ryczałtowej proponuję umożliwienie opłacania składek tej grupie członków samorządu na podstawie faktycznie uzyskiwanych przychodów, określonych w rocznych zeznań podatkowych za rok poprzedni z możliwością korekty w roku bieżącym. Stosowną uchwałę podejmie w tym zakresie Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych.

11 Wniosek Nr 11 w sprawie możliwości korzystania przez pielęgniarki i położne z kształcenia podyplomowego organizowanego przez samorząd pielęgniarek i położnych bez konieczności opłacania z tego tytułu podatku dochodowego. Obecne interpretacje podatkowe nakazują pielęgniarkom i położnym korzystającym z różnych form kształcenia podyplomowego organizowanego lub finansowanego przez samorząd pielęgniarek i położnych opłacać z tego tytułu podatek dochodowy. Jednakże ustawa z dnia 1 lipca 2011r. o samorządzie zawodowym pielęgniarek i położnych w art reguluje wykonywanie zadań samorządu w szczególności przez prowadzenie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych a w artykule organizowanie i prowadzenie instytucji samopomocowych i innych form pomocy materialnej dla pielęgniarek i położnych. Ustawa reguluje także prawa członków samorządu. W tym w art daje prawo korzystać z pomocy izb w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz korzystać z innych świadczeń izb i działalności samopomocowej. Majątek Izby powstaje zgodnie z art głownie ze składek członkowskich, które to składki podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych. W związku z powyższym rodzi się pytanie, czy korzystanie przez pielęgniarki i położne z pomocy samorządu zawodowego w zakresie określonym ustawą jest podwójnie opodatkowane? Wydaje się, że tak.

12 Wniosek Nr 14 w sprawie weryfikacji szkoleń z naciskiem na kursy kwalifikacyjne i specjalizacje Pielęgniarki po ukończeniu studiów magisterskich też muszą kończyć wszystkie kursy. Stawiamy więc pytanie: jakie umiejętności i kwalifikacje otrzymuje magister pielęgniarstwa i położnictwa? Z tytułu tych kursów nie ma żadnych gratyfikacji finansowych.

13 Wniosek Nr 15 w sprawie powołania Krajowego Konsultanta w dziedzinie pielęgniarstwa w środowisku nauczania i wychowania Delegaci wnioskują o powołanie Krajowego Konsultanta w dziedzinie pielęgniarstwa w środowisku nauczania i wychowania. 1. Konieczność profesjonalisty w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania w przypadkach wątpliwych, wymagających interwencji, wsparcia grupy pielęgniarek pracujących samodzielnie. Na terenie szkoły. Jest rzecznikiem zdrowia w szkole, doradcą, konsultantem medycznym dyrektora, nauczycieli, pracowników, uczniów, rodziców. 2. Wdrażanie nowego systemu, odkrywanie i docenianie związków miedzy zdrowiem i edukacją (zwłaszcza nałożenie na szkoły obowiązku realizacji edukacji prozdrowotnej oraz programu profilaktyki, profilaktycznej opieki zdrowotnej nad uczniami. 3. Pomoc w lepszym rozwiązywaniu problemów zdrowotnych, szkolnych, społecznych przez dialog, współdziałanie międzyresortowe na wszystkich poziomach, krajowym wojewódzkim, powiatowym, szkolnym resorcie zdrowia w jednym kierunku. 4. Reaktywowanie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania.