Zakłada się, że w czasie trwania praktyki student nabywa następujące efekty kształcenia (tabela):

Transkrypt

1 Efekty kształcenia nabywane w ramach praktyk zawodowych na kierunku Ekonomia w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Suwałkach. Studia II stopnia, profil praktyczny. Praktyka jest integralną częścią procesu kształcenia na kierunku Ekonomia, jej celem jest: - łączenie wiedzy teoretycznej z umiejętnościami praktycznymi, które pozwolą studentowi na realizację pracy w dziale finansowym przedsiębiorstwa; - kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej pracy oraz do podejmowania decyzji; - zapoznanie się z działalnością organizacyjno-prawną zakładu/instytucji, będącą miejscem praktyk: organizacją zakładu pracy i stanowiska pracy, przepisami dotyczącymi miejsca pracy w tym przepisami BHP i p. poż., stosowanymi metodami i formami oraz narzędziami pracy, dokumentacją prowadzoną przez zakład pracy jej obiegiem i nadzorem, planowaniem pracy, metodami doskonalenia organizacji pracy i zakładu; - zapoznanie się z organizacją, zarządzaniem i funkcjonowaniem działu finansowego zakładu pracy. - kształcenie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje; - weryfikacja wiedzy zdobytej w czasie studiów oraz doskonalenie nabytych umiejętności analitycznych; - rozwijanie umiejętności pracy zespołowej, komunikacji pomiędzy członkami zespołu oraz z osobami spoza zespołu współpracowników. Zakłada się, że w czasie trwania praktyki student nabywa następujące efekty kształcenia (tabela):

2 Efekty kształcenia Sposób oceny Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku Ekonomia Efekty kształcenia w zakresie wiedzy: 1. Pozyskanie wiadomości o realiach funkcjonowania zakładu pracy; pozyskanie wiedzy o strukturze organizacyjnej i strukturze zarządzania oraz powiązaniach pomiędzy komórkami organizacyjnymi zakładu pracy oraz powiązań z otoczeniem zewnętrznym, ze szczególnym uwzględnieniem roli działu finansowego w zakładzie pracy. 2. Zdobycie wiedzy na temat specyfiki pracy w dziale finansowym firmy; Efekty kształcenia w zakresie umiejętności: 1. Wykształcenie nawyków przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony p. poż. obowiązującej w zakładzie pracy. 2. Przygotowanie do aktywnego uczestniczenia w procesach decyzyjnych oraz w tworzeniu i realizacji złożonych przedsięwzięć w środowisku pracy i poza nim. i zawartą i zawartą K_W04 K_W09 K_W14 K_W14 K_U09 K_U02 K_U03 K_U05 K_U08 3. Pogłębienie umiejętności prawidłowego formułowania problemów i realizacji typowych zadań przy wykorzystaniu nowoczesnych metod i narzędzi mających zastosowanie w gospodarce finansowej przedsiębiorstwa/instytucji. 4. Pogłębienie umiejętności związanych z analizą finansów przedsiębiorstwa/instytucji. K_U02 K_U04 K_U05 K_U08 K_U09 K_U14 Efekty kształcenia w zakresie kompetencji społecznych: 1. Wykształcenie umiejętności pracy zespołowej i zachowań organizacyjnych (dyscypliny), umiejętności komunikacji wewnątrz komórki organizacyjnej i poza nią. i zawartą K_U13 K_K03 K_K05 K_K06

3 Regulamin praktyk studenckich na kierunku Ekonomia, studia II stopnia, profil praktyczny 1 Praktyka jest integralną częścią procesu kształcenia na kierunku Ekonomia, studia drugiego stopnia, specjalność: gospodarka finansowa przedsiębiorstwa. Zaliczenie praktyki jest warunkiem koniecznym ukończenia studiów. 2 Studenci studiów drugiego stopnia na kierunku Ekonomia odbywają praktykę w przedsiębiorstwach, bankach i innych instytucjach - warunkiem jest funkcjonowanie w tych podmiotach komórki organizacyjnej związanej z kierunkiem i specjalnością studiów Łączny wymiar praktyk wynosi przynajmniej 3 miesiące (480 godzin). Praktyki realizowane są od II semestru studiów w czasie przerwy wakacyjnej lub w trakcie roku akademickiego, jednak pod warunkiem, że terminy praktyki nie kolidują z zajęciami dydaktycznymi na uczelni. 2. Plan studiów przewiduje realizację praktyk zawodowych w semestrach II, III i IV po 160 godzin w semestrze. Dopuszcza się inny podział czasu praktyk niż wynikający z planu studiów, jednakże w każdym przypadku łączny wymiar odbytych praktyk musi wynosić przynajmniej 3 miesiące (480 godzin). Inny niż wynikający z planu studiów termin odbywania praktyk może wyznaczyć dziekan wydziału na wniosek studenta. 4 Student wybiera miejsce odbywania praktyk spośród pracodawców, z którymi uczelnia ma podpisane porozumienia w sprawie przyjęcia studentów na praktyki. Student ma również prawo wskazać innego pracodawcę, jednak wówczas miejsce odbycia praktyki musi zaakceptować uczelniany opiekun praktyk. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do zgodności przewidywanej praktyki z profilem kształcenia na danym kierunku studiów odmawia się podpisania zgody na jej odbycie. 5 Zakład pracy przyjmujący studenta na praktykę powołuje zakładowego i, który sprawuje opiekę nad studentem w czasie odbywania praktyki. 6 W trakcie odbywania praktyki student realizuje, pod nadzorem zakładowego i uczelnianego opiekuna praktyki, zagadnienia z ramowego programu praktyk lub inne umożliwiające realizację efektów kształcenia przewidzianych dla praktyk zawodowych. 7 Efektem zrealizowanej praktyki powinno być nabycie przez studenta wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych opisanych w efektach kształcenia przewidzianych dla studenckich praktyk zawodowych. 8 Prawidłowy przebieg praktyk nadzoruje: - z ramienia przedsiębiorstwa, w którym odbywa się praktyka zakładowy opiekun praktyki, - z ramienia uczelni - uczelniany opiekun praktyk. Praktyki mogą być hospitowane przez uczelnianego. 9 Dokumentację praktyki stanowią: Potwierdzenie przyjęcia na praktykę (porozumienie zawarte między uczelnią a zakładem pracy w sprawie odbycia praktyki zawodowej), Dziennik i sprawozdanie z odbytej praktyki, Opinia zakładowego i (arkusz oceny kwalifikacji zawodowych studenta nabytych ).

4 10 Warunkiem zaliczenia praktyki przez uczelnię jest realizacja wymiaru praktyk, uzyskanie pozytywnej opinii zakładowego i, uzyskanie pozytywnej oceny praktyki uczelnianego oraz terminowe złożenie całej dokumentacji. wystawiana jest w oparciu o opiekuna praktyki zawartą (ocena wysoka odpowiada ocenie bardzo dobrej, średnia dobrej, niska dostatecznej). Ostateczna ocena uczelnianego stanowi średnią ocen zawartych w arkuszu. Zasady zaokrąglania ocen określa regulamin studiów PWSZ w Suwałkach. Jednakże warunkiem uzyskania pozytywnej oceny jest wcześniejsze uzyskanie w opinii zakładowego i przynajmniej niskiej oceny wszystkich kompetencji nabytych w czasie praktyki.

5 Ramowy program praktyk studenckich na kierunku Ekonomia, studia drugiego stopnia, profil praktyczny Studenci na kierunku Ekonomia II stopnia o profilu praktycznym odbywają praktykę w przedsiębiorstwach, bankach i innych instytucjach - warunkiem jest funkcjonowanie w tych podmiotach komórki organizacyjnej związanej z kierunkiem i specjalnością studiów. Łączny wymiar praktyki wynosi przynajmniej 3 miesiące (480 godzin). Ramowy program praktyk w szczególności obejmuje: - zapoznanie się z profilem działalności przedsiębiorstwa, w którym odbywa się praktyka; - zapoznanie się z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz wewnętrznymi regulaminami pracy przedsiębiorstwa; - zapoznanie się ze strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa; - zapoznanie się z organizacją pracy w dziale księgowości oraz zasadami polityki rachunkowości stosowanej w danym przedsiębiorstwie; - zapoznanie się z planem kont obowiązującym w firmie; - obserwacja, w jaki sposób firma gromadzi i opracowuje informacje o realizacji zadań poszczególnych działów, niezbędne do analizy ekonomicznej i sprawozdawczości; - poznanie sposobu selekcji danych statystycznych pod kątem ich przydatności analitycznej i decyzyjnej; - poznanie metod, rodzajów i etapów analizy ekonomicznej stosowanej w przedsiębiorstwie; - poznanie podstawowych miar oraz wskaźników analizy ekonomicznej, które wykorzystuje dana firma; - zapoznanie się z dokumentacją inwentaryzacji dokonywanych w przedsiębiorstwie; - zapoznanie się ze stosowanymi programami komputerowymi wspomagającymi działanie księgowości; - identyfikacja aktywów i pasywów w danym przedsiębiorstwie; - obserwacja, w jaki sposób firma stosuje zasady regulujące prowadzenie rachunkowości; - analiza struktury i zakresu dostępnego w danej firmie jednostkowego sprawozdania finansowego - analiza sporządzanych w danej firmie ewidencji i deklaracji podatkowych i rozliczeń z ZUS; - zapoznanie się z obiegiem dokumentów księgowych w firmie od momentu wpływu ich do firmy do zaksięgowania na koncie i wypłaty. - zapoznanie się ze stosowanymi w firmie wybranymi metodami kalkulacji cen sprzedaży; - zapoznanie się z formami rozliczeń, które stosuje firma; - uczestniczenie w sporządzaniu i kontroli dowodów księgowych oraz kwalifikowaniu ich do księgowania; - uczestniczenie w obliczaniu przykładowego wynagrodzenia według różnych systemów płac i różnych umów; - uczestniczenie w obliczaniu przykładowej zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych osobom fizycznym; - analiza przykładowych list płac; - analiza przykładowych deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz deklaracji i zeznań podatkowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z wypłacaniem wynagrodzeń; - obliczanie i interpretowanie wskaźników dotyczących wynagrodzeń.