Regulamin uczestnictwa w projekcie Nowa szansa, lepsze jutro 3

Transkrypt

1 Regulamin uczestnictwa w projekcie Nowa szansa, lepsze jutro 3 współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwo Łódzkiego na lata , Priorytet IX Włączenie społeczne Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata Działanie IX.1 Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym Poddziałanie IX.1.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w ramach umowy RPLD C070/16 1. Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie pt. "Nowa szansa, lepsze jutro 3" realizowanym przez Akademię Kształcenia Europejskiego, ul Gubińska 8/36; Wrocław; NIP , REGON Projekt realizowany jest od r. do r. na terenie województwa łódzkiego, 3. Projekt zakłada zwiększenie do zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społ.-zawodowym 120 osób(70k/50m) zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społecznym, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społ., zamieszkujących wg KC w woj. łódzkim, pozostających bez zatrudnienia, w tym: -min.12on(7k/5m) -min.48 osób(28k/20m) bezrob. z III profilem pomocy 2. Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt projekt "Nowa szansa, lepsze jutro 3" 2. Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi; 3. Beneficjent, ul Gubińska 8/36; Wrocław; NIP , REGON Biuro Projektu Tomaszów Mazowiecki ul. Szeroka 7/11 a lok Siedziba Główna, ul Gubińska 8/36; Wrocław 7. Wsparcie oznacza to pomoc udzielaną Uczestnikowi/czce Projektu, uwzględniające łącznie identyfikację potrzeb z utworzeniem IPD, grupowego poradnictwa zawodowego szkolenia zawodowe, staż zawodowy oraz pośrednictwo pracy. 8. Identyfikacja potrzeb Uczestników Projektu oznacza pomoc osobom pozostającym bez zatrudnienia w zidentyfikowaniu przyczyn takiego stanu rzeczy oraz poszukiwanie rozwiązania, które zwiększy szanse takiej osoby na podjęcie zatrudnienia. Pomoc realizowana formie sesji indywidualnych. 9. IŚ narzędzie zwane Indywidualnym Ścieżka Reintegracji, opisujące realizację zaplanowanej ścieżki aktywności zawodowej Uczestnika/czki Projektu, wypracowane w trakcie udziału w identyfikacji potrzeb.

2 10. Szkolenia zawodowe oznacza pomoc nakierowaną na podniesienie / zmianę kwalifikacji zawodowych niezbędnych do zatrudnienia Uczestników/czek Projektu. 11. Staże zawodowe oznacza umożliwienie nabycia doświadczenia zawodowego i zdobycia zatrudnienia przez Uczestników/czki Projektu po zakończeniu szkoleń zawodowych. 12. Pośrednictwo pracy oznacza pomoc Uczestnikom/czkom Projektu, którzy ukończyli staże zawodowe, w poszukiwaniu pracy, realizowana w formie asysty pośrednika pracy (wyszukiwanie ofert pracy, analiza ofert, kontakty z pracodawcą). 3. Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach Projektu obejmuje: A. Identyfikacja potrzeb wraz z opracowaniem Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR), mentoring Mentoring, jako skuteczne narzędzie rozwoju personalnozawodowego, pomoże uczestnikom projektu (UP) w wejściu na rynek pracy. Po etapie tworzenia IŚR rolę mentora przyjmie psycholog, który tworząc z uczestnikami projektu partnerską relację, wesprze kształtowanie IŚR, budując ich motywację i samoocenętakże na tle różnic społecznych i stereotypów płci (treningi symulacyjne, mapowanie problemu) co pozwoli osiągnąć trwałe efekty w zakresie zmiany postaw i sytuacji uczestników projektu. B.Treningi kompetencji społecznych Uczestnicy projektu, będąc świadomi swoich predyspozycji i deficytów, wezmą udział w grupowych treningach kompetencji społecznych, realizowanych z naciskiem na rozbudzenie aktywności i zwiększenie poczucia samodzielności-każdy UP weźmie udział w 3 (indywidualnie dobranych w ramach IŚR) spośród 4 dostępnych tematów: *PERCEPCJI SPOŁECZNEJ rozwijającego zdolność UP do trafnego postrzegania siebie oraz odczytywania komunikatów werbalnych i niewerbalnych, niwelowanie przeświadczenia o negatywnej ocenie przez otoczenie *PODEJMOWANIA RÓL kształtującego-przez symulacje w bezpiecznych warunkachumiejętność odnalezienia się w różnych sytuacjach, a tym samym wzmacniającego zaradność, pewność siebie UP i aktywne postawy *INTERPERSONALNEGO przygotowującego UP do inicjowania i podtrzymywania kontaktów społecznych i zawodowych oraz asertywności m.in. w relacjach z pracodawcą *AUTOPREZENTACJI rozwijającego u UP umiejętność kreowania pożądanego wizerunku i prezentowania mocnych stron. C. Poradnictwo indywidualne Aby lepiej radzić sobie z problemami dnia codziennego, UP otrzymają wsparcie w postaci indywidualnego specjalistycznego poradnictwa: *PRAWNEGO I OBYWATELSKIEGO wyposaży UP w wiedzę dot. rodzajów ryzyka socjalnego (utrata/niezdolność do pracy) i możliwych form pomocy oraz zwiększy świadomość na temat praw obywatelskich, wspierając w rozwiązywaniu

3 problemów prawnych wpływających na wykluczenie (bezprawne zwolnienie, niedopełnienie formalności dotyczących należnych świadczeń). *ZAWODOWEGO rozwinie u UP postawę samodzielności w decydowaniu o dalszym rozwoju kariery, w tym w zakresie dostosowywania swoich kwalifikacji i umiejętności do warunków panujących na rynku pracy. UP poznają skuteczne techniki autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także zasady tworzenia CV i listu motywacyjnego. D. Szkolenia zawodowe Aby realnie zwiększyć szanse UP na pozyskanie i utrzymanie pracy, zaplanowano szkolenia służące nabyciu kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Indywidualizację ww. wsparcia umożliwi realizacja SZKOLEŃ ZAWODOWYCH konkretne tematy /nazwy szkoleń zostaną wskazane w toku projektu w oparciu o ustalenia IŚR każdego UP. Dodatkowo będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy w woj. łódzkim. E. Staże i pośrednictwo pracy Nabyte kwalifikacje wszyscy UP wykorzystają w praktyce każdy UP zostanie obligatoryjnie objęty wsparciem służącym zdobyciu doświadczenia zawodowego w formie 3 miesięcznego stażu powiązanego z odbytymi szkoleniami. Natomiast sprawne wejście na rynek pracy zapewni UP indywidualne wsparcie pośrednika pracy, który zaprezentuje UP oferty (min.3/up) adekwatne do ich predyspozycji, kwalifikacji i doświadczenia, zainicjuje kontakty z pracodawcami i dostarczy aktualnych informacji o rynku pracy. 2. Wszystkie realizowane formy wsparcia są bezpłatne dla Uczestników Projektu. 3. Wsparcia doradcze, pośrednictwo pracy oraz szkolenia organizowane są na terenie województwa łódzkiego. Godziny zajęć będą uwzględniać możliwości dojazdu z małych miejscowości. 4. Uczestnicy projektu 1. Wsparciem w projekcie objętych zostanie to 120os.(70K/50M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (wg def. Wytycznych w obszarze włączenia społ.i zwalczania ubóstwa ), które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społ., 2. W projekcie nie mogą brać udziału osoby: a) prowadzące działalność gospodarczą; b) nie spełniające kryteriów uczestnictwa z pkt Rekrutacja Uczestników Projektu 1. Rekrutacja Uczestników Projektu odbywać się będzie od i r. 2. Rekrutacja zostanie przeprowadzana zgodnie z zasadą bezstronności, jawności, przejrzystości i równości szans (w tym równości płci). 3. Zastrzega się:

4 a) możliwość zamknięcia naboru przed upływem podanego powyżej w ust. 1 terminu w przypadku wyczerpania przewidzianego w ramach projektu tj. 120 miejsc bądź; b) możliwość wydłużenia terminu podanego powyżej ust. 1 w przypadku nie wyczerpania przewidzianego w ramach projektu 120 miejsc. 4 Aby wziąć udział w Projekcie należy: a. Zapoznać się z Regulaminem; b. Wypełnić i własnoręcznie bądź przez opiekuna prawnego podpisać Formularz Rekrutacyjny; c. W otwartym terminie naboru złożyć (osobiście, za pośrednictwem osoby trzeciej, poczty elektronicznej lub jednego z działających na terenie kraju operatorów pocztowych, w tym firm kurierskich) w Biurze Projektu, obowiązujący w dacie naboru, Formularz Rekrutacyjny; d. Przejść pozytywnie weryfikację formalną (weryfikację kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych udziału w Projekcie); 5. Rekrutacja Uczestników Projektu:: Weryfikacja formalna Weryfikacja Formularzy Rekrutacyjnych będzie dokonywana na bieżąco w miarę napływu Formularzy Rekrutacyjnych do Biura Projektu. W przypadku braków formalnych Kandydat zostanie jednokrotnie wezwany do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania. Nie uzupełnienie wskazanych przez Koordynatora projektu braków formalnych skutkować będzie odrzuceniem Formularza Rekrutacyjnego na etapie weryfikacji formalnej i nie zakwalifikowaniem Kandydata do kolejnego etapu rekrutacji. A. Na etapie oceny brane pod uwagę będą: - kryteria formalne a) złożenie wypełnionego i podpisanego przez Kandydata Formularza Rekrutacyjnego (wg metody spełnia/nie spełnia); b) złożenie wymaganych i podpisanych oświadczeń kwalifikujących do udziału w Projekcie (wg metody spełnia/nie spełnia); c) złożenie przez osoby niepełnosprawne dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność zgodnie ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 668 z późn. zm.) (wg metody spełnia/nie spełnia); d) status os. zagrożonej ubóstwem/wyklucz. społ.(oświadcz. UP/zaświadcz. np. z OPS, orzecz. o niepełnosprawności) e) status Biernego Zawodowo lub Bezrobotnego z III profilem f) wiek od 18 r.ż. g) zamieszkanie na obszarze wiejskim w woj. łódzkim - kryteria merytoryczne: -ON w st. znacznym/umiarkowanym i/lub z niepełnosprawnością sprzężonymi, ON intelektualnie lub z zaburzeniami psych.+15pkt -ON w st. lekkim +10pkt -os. korzystające z PO PŻ +10pkt -BB III profil+10pkt -wyklucz.wielokrotne+10pkt -ubóstwo +10 pkt -niskie kwalifikacje-do ISCED 3 włącznie +5pkt

5 -inna przesłanka wykluczenia z ww. Wytycznych +5pkt 6. O zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie zdecyduje liczba zgromadzonych punktów. W przypadku równej liczby punktów zdecyduje kolejność zgłoszeń. 8. O zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie Kandydat zostanie poinformowany mailowo bądź telefonicznie. 9. Z kandydatami zakwalifikowanymi do udziału w Projekcie zostanie zorganizowane spotkanie informacyjne, o terminie którego zostaną poinformowani przez Koordynatora Projektu. 10. Z osób nie zakwalifikowanych do udziału w projekcie zostanie utworzona lista rezerwowa po ok. 10 osób/ edycja, z której będą rekrutowani potencjalni Uczestnicy na wypadek rezygnacji, wykluczenia, niedopełnienia formalności przez UP. 11. W przypadku gdy żadna z osób z listy rezerwowej nie wyrazi gotowości do udziału w projekcie nastąpi ponowny nabór do projektu. 6. Zasady uczestnictwa w Projekcie 1. Kandydaci zakwalifikowani do udziału w Projekcie zobowiązani są do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. 2. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do udziału we wszystkich bezpłatnych formach wsparcia przewidzianych Projektem 3. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do aktywnego uczestnictwa we wszystkich przewidzianych dla nich formach wsparcia oraz każdorazowego potwierdzania obecności na nich podpisem na liście. 4. Warunkiem ukończenia szkolenia oraz otrzymania zaświadczenia jest uzyskanie, co najmniej 90% frekwencji na zajęciach. 5. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i dokumentów związanych z realizacją Projektu. 6. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do wypełnienia wszystkich wymaganych ankiet. 7. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do przystąpienia do testów sprawdzających poziom wiedzy i umiejętności zdobytych na zajęciach oraz do egzaminów zewnętrznych przewidzianych w ramach projektu. 8. Uczestnicy projektu zobowiązani są do poinformowania Beneficjenta o zmianie swojej sytuacji na rynku pracy w terminie 4 tygodnie po zakończeniu udziału w projekcie. 9. Uczestnicy projektu zobowiązani są dostarczyć dokumenty potwierdzające osiągnięcie efektywności społeczno-zatrudnieniowej lub efektywności zatrudnieniowej do 3 miesięcy od zakończenia udziału w Projekcie. 10. Uczestnicy Projektu otrzymają bezpłatne materiały szkoleniowe i artykuły piśmienne, których odbiór potwierdzą własnoręcznym podpisem. W przypadku rezygnacji w początkowej fazie szkolenia Uczestnicy będą zobowiązani do zwrotu wszystkich materiałów szkoleniowych, które zostaną przekazane kolejnej osobie zakwalifikowanej do projektu. 7. Obowiązki Uczestnika Projektu 1. Każdy Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: a) przestrzeganie niniejszego Regulaminu;

6 b) wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych (w tym danych wrażliwych - jeśli dotyczy) oraz na wykorzystywanie i rozpowszechnianie wizerunku dla celów związanych z realizacją Projektu); c) terminowe i punktualne stawianie się na zajęcia; d) rzetelnego przygotowywanie się do zajęć zgodnie z zaleceniami doradców/wykładowców; e) przystąpienia do egzaminów końcowych; f) wypełnianie wszelkich wymaganych ankiet/testów związanych z realizowanymi w ramach Projektu formami wsparcia; 8. Zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu opracowanym przez Akademię Kształcenia Europejskiego. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, lektora lub pracownika Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 9. Postanowienia końcowe 1. Beneficjent zobowiązany jest do stosowania wytycznych w zakresie informowania o współfinansowaniu przedsięwzięcia ze środków UE i źródłach otrzymanej pomocy. 2. Interpretacji Regulaminu uczestnictwa dokonuje Krzysztof Kuryłowicz w oparciu o odpowiednie reguły i zasady wynikające z Programu, a także odpowiednie przepisy prawa Unii Europejskiej. 3. nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Poddziałania VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29. roku życia Regionalnego Programu Operacyjnego Województwo Łódzkiego na lata Regulamin uczestnictwa w projekcie Nowa szansa, lepsze jutro 3" wchodzi w życie z dniem rozpoczęcia projektu. 5. Regulamin jest dostępny w siedzibie Biura Projektu, biurze oraz siedzibie głównej Akademii Kształcenia Europejskiego. 6. zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu. 7. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem oraz wszelkie decyzje związane z realizacją Projektu rozstrzygane są przez Beneficjenta projektu.