PRACA W BRANŻY HOTELARSKIEJ

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PRACA W BRANŻY HOTELARSKIEJ"

Transkrypt

1 Pomożemy Ci szybciej znaleźć pracę. Umów się na konsultację! Napisz do nas: Szukasz pracy w hotelarstwie? Biuro Karier AP Edukacja przeanalizowało dla Ciebie ogłoszenia z branży hotelarskiej opublikowane przez pracodawców w Internecie w pierwszej połowie stycznia 2014 roku. Przygotowane poniżej zestawienie ułatwi Ci rozeznanie w tym: na jakie stanowiska rekrutują pracodawcy, jakie czynności wiążą się z tymi stanowiskami, czego wymagają pracodawcy od kandydatów, o nabycie jakich doświadczeń musisz zadbać teraz, aby mieć szansę na awans w perspektywie kilku lat. Zwróć uwagę na: to, jakim językiem posługują się pracodawcy formułując swoje oczekiwania, specjalistyczne umiejętności przypisywane danej kategorii stanowisk (np. dla pracownika recepcji, dla przedstawiciela handlowego, dla menadżera), powtarzające się uniwersalne umiejętności zawodowe oczekiwane przez wiele firmy (znajomość języka obcego, oprogramowania dla hoteli czy technik obsługi klienta) powtarzające się umiejętności miękkie oczekiwane przez firmy (np. dobra organizacja pracy, gotowość do pracy zmianowej, orientacja na klienta). To ważne, abyś prezentując się pracodawcy poprzez swoje CV lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej: wykazał/a zrozumienie roli i zadań na stanowisku, o które się ubiegasz, posługiwał/a się podobnym językiem, co rekruter, miał/a pomysł na to, w jakim kierunku chcesz się rozwijać w ciągu kolejnych 2-5 lat. Przykładowe stanowiska, z jakimi możesz się spotkać Recepcjonista/ka Pokojowa Portier/Concierge Pracownik techniczny Specjalista / Konsultant ds. rezerwacji Przedstawiciel handlowy hotelu Kierownik zmiany recepcji Kierownik służby pięter Kierownik działu pokoi Kierownik sprzedaży w hotelu Manager Hostelu Podsumowanie twardych wymagań związanych z pracą w hotelarstwie wykształcenie co najmniej średnie, kierunkowe (hotelarstwo, turystyka) bardzo dobra znajomość co najmniej jednego języka obcego, preferowany język angielski umiejętność obsługi komputera: znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook) znajomość obsługi oprogramowania dla hoteli (Fidelio, Opera, Protel) B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 1

2 doświadczenie w hotelarstwie, w obsłudze klienta, w marketingu usług HoReCa doświadczenie za granicą jako atut znajomość procedur BHP i PPOŻ znajomość specyfiki branży HoReCa prawo jazdy znajomość technik obsługi klienta znajomość zagadnień sprzedażowych i negocjacyjnych znajomość zakresu i standardów usług świadczonych w hotelu znajomość zagadnień organizacji wydarzeń, konferencji oraz imprez okolicznościowych orientacja w zagadnieniach gastronomicznych i turystycznych jako atut znajomość zagadnień menadżerskich, finansowych, prawa pracy w przypadku stanowisk kierowniczych dyspozycyjność oraz gotowość do podjęcia pracy zmianowej Na jakie umiejętności zwracają szczególną uwagę pracodawcy z sektora hotelarstwa? 1. Autoprezentacja nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista i kultura osobista dbałość o wizerunek wysoki poziom kultury osobistej dyscyplina w zachowaniu czystości i higieny pracy wrażliwość na estetykę i czystość etyka pracy znajomość zasad savoir-vivre 2. Kształtowanie relacji świadomość związana z zasadami profesjonalnej obsługi gości z klientem chęć niesienia pomocy otwartość na ludzi uprzejmość cierpliwość łatwość nawiązywania kontaktów umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji poczucie humoru 3. Planowanie bardzo dobra organizacja i organizacja pracy wielozadaniowość umiejętność ustalania priorytetów koncentracja na celach 4. Radzenie sobie gotowość na zmiany z napięciem i presją zdolność do harmonijnej pracy w warunkach stresu odporność na pracę w stresie i pod presją czasu umiejętność radzenia sobie z wymagającym klientem 5. Sumienność dokładność punktualność dbałość o wysoki standard samodyscyplina systematyczność obowiązkowość odpowiedzialność 6. Energia i motywacja motywacja i chęć do pracy motywacja do osiągania wyników zaangażowanie w obowiązki dynamizm pogodne usposobienie poczucie humoru 7. Komunikowanie komunikatywność i wywieranie wpływu asertywność B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 2

3 8. Myślenie krytyczne, rozwiązywanie problemów 9. Praca samodzielna i w zespole 10. Umiejętności przywódcze umiejętność radzenia sobie z rozwiązywaniem kwestii spornych umiejętność negocjowania umiejętność komunikowania się z pozostałymi pracownikami umiejętności interpersonalne umiejętność logicznego i analitycznego myślenia umiejętność prognozowania i kalkulowania umiejętność podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach umiejętność myślenia w kategoriach rozwiązań kreatywność i innowacyjne podejście do pracy samodzielność umiejętność pracy z zespołem i w zespole umiejętności efektywnego zarządzania licznym zespołem umiejętność organizowania pracy zespołu umiejętność motywowania pracowników umiejętność szkolenia zespołu Opis zadań na wybranych stanowiskach wraz z wymaganiami wg realnych ogłoszeń firm Nazwa stanowiska Zadania na stanowisku Wymagania Recepcjonista/ka Bieżąca obsługa recepcji hotelowej Meldowanie i wymeldowywanie gości zgodnie z obowiązującymi standardami Sporządzanie raportów dobowych i miesięcznych Obsługa systemów rezerwacyjnych Koordynacja korespondencji wychodzącej i przychodzącej Sprzedaż usług hotelowych Budowanie wzorowych relacji z gośćmi hotelu Tworzenie profesjonalnego wizerunku firmy w kontaktach z Klientami Zapewnienie gościom hotelowym komfortowych warunków pobytu; współpraca w tym zakresie z innymi działami hotelowymi Pokojowa Sprzątanie pokoi wraz z urządzeniami sanitarnymi Codziennie zmienianie pościeli Dokładne mycie łazienki Odkurzanie dywanów Ścieranie kurzu Wyrzucanie śmieci Prawidłowe sprzątanie na wyznaczonych obszarach: pokoje, łazienki i korytarze gości, zgodnie z normami obowiązującymi w hotelu Wykształcenie minimum średnie Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie Świadomość związana z zasadami profesjonalnej obsługi gości Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office i urządzeń biurowych Znajomość systemu Fidelio Prawo jazdy Samodzielność, dobra organizacja pracy, sumienność Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym Punktualność, lojalność, poczucie humoru Inicjatywa i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań Łatwość w nawiązywanie kontaktów, miła aparycja, wysoka kultura osobista Uczciwość Dokładność Dyspozycyjność Wysoka motywacja do pracy Odpowiedzialność Zaangażowanie Umiejętność pracy indywidualnie i w zespole Komunikatywność B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 3

4 Uzupełnianie broszurek i upominków przeznaczonych dla gości hotelowych Rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań Porier/ BellBoy/ Concierge Witanie gości w lobby i kierowanie ich do recepcji Obsługa gości pod względem bagażowym Udzielanie informacji Drobne prace porządkowe Dobra organizacja pracy Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (mile widziana drugiego języka) Specjalista ds. Rezerwacji Przyjmowanie rezerwacji telefonicznych, mailowych i wprowadzanie ich do systemu Tworzenie ofert oraz kontraktów na wynajem pokoi hotelowych i sal konferencyjnych, według obowiązujących procedur Ustalanie i zabezpieczanie form płatności na zarezerwowane usługi Profesjonalna, skuteczna i elastyczna obsługa klientów hotelu Sporządzanie miesięcznych raportów z systemu rezerwacji Dbanie o dobry wizerunek firmy Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie Doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość elektronicznych systemów rezerwacji Zdolności analityczne Dobra organizacja pracy Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres Umiejętność pracy z wymagającym klientem Konsultant ds. rezerwacji Dokonywanie rezerwacji telefonicznych i mailowych w 3 językach: polskim, niemieckim i angielskim Praca z telefonem i przy komputerze Obsługa hotelowych programów rezerwacyjnych Bardzo dobrze posługujesz się (w mowie i w piśmie) językiem niemieckim oraz językiem angielskim jako warunek konieczny Umiejętność i lubienie czynności, jaką jest rozmawianie przez telefon Doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta Umiejętność posługiwania się pakietem Office (Excel, Outlook) Gotowość do pracy w systemie zmianowym w godzinach lub od poniedziałku do piątku Komunikatywność Odpowiedzialność Dokładność Pracownik Techniczny Usprawnianie pracy innych działów i pobytu gości w hotelu poprzez świadczenie usług z zakresu elektryki, elektroniki, hydrauliki, administracji pomieszczeń, etc. Wykształcenie minimum średnie techniczne Praktyczna wiedza techniczna z zakresu elektryki, elektroniki, hydrauliki, etc. Znajomość procedur BHP i PPOŻ Chęć do niesienia pomocy Umiejętność pracy w zespole Wielozadaniowość i szybkie działanie Systematyczność i samodyscyplina Wrażliwość na czystość, estetykę B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 4

5 Dobra organizacja czasu pracy Kierownik służby pięter /Housekeeping manager Zarządzanie działem służby pięter ( 520 pokoi) Zarządzanie działem obsługi powierzchni ogólnych i pralni Koordynowanie prac zewnętrznej firmy sprzątającej Realizacja polityki kosztowej w oparciu o budżet Zarządzanie magazynami (środki czystości, sprzęt, środki trwałe) oraz stała współpraca z dostawcami Szkolenie podległego zespołu Dbanie o wysoki standard usług Wykształcenie co najmniej średnie 2-3 letnie doświadczenie w zarządzanie działem służby pięter w dużym renomowanym hotelu Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, szkolenia i motywowania personelu Znajomość przepisów sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy Znajomość systemów hotelowych (Protel) i nowoczesnych technologii Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym Dyspozycyjność Odporność na stres Łatwość w nawiązywaniu kontaktów Kreatywność oraz innowacyjne podejście do postawionych zadań Bardzo dobra organizacja pracy własnej Poczucie humoru Elastyczność Zastępcy Dyrektora Zespołu Pałacowo- Golfowego Organizacja i standaryzacja pracy personelu wszystkich obszarów: hotel, restauracja, SPA Realizacja działań sprzedażowych Organizacja i przeprowadzanie wszelkiego rodzaju imprez i event-ów Optymalizacja kosztów podległego obszaru Aktywne pozyskiwanie nowych i utrzymywanie relacji z aktualnymi klientami Zwiększenie sprzedaży z usług konferencyjnych, szkoleniowych i imprez okolicznościowych Budowanie strategii i realizacja działań marketingowych z wykorzystaniem nowych technologii Monitorowanie i analiza danych rynkowych Doświadczenie w zarządzaniu obiektami hotelowo restauracyjnymi oraz zespołami pracowniczymi w branży HoReCa (min. 2 lata) Doświadczenie w organizacji i zarządzaniu eventami, konferencjami oraz imprezami okolicznościowymi Doświadczenie w pozyskiwaniu nowych kanałów sprzedaży Umiejętność nawiązywania i rozwijania relacji z klientami Znajomość zagadnień związanych z marketingiem i PR usług HoReCa Zdolności komunikacyjne i interpersonalne Bardzo dobra organizacja pracy Zaangażowanie w wykonywane obowiązki i motywacja do osiągania wyników Kreatywność i innowacyjne podejście do pracy Obsługa pakietu MS Office Dyspozycyjność i elastyczne podejście do czasu pracy Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 5

6 Kierownik Sprzedaży w Hotelu Sprzedaż usług hotelowych i konferencyjnych Przygotowywanie ofert handlowych Formułowanie odpowiedzi na zapytania ofertowe Prowadzenie negocjacji handlowych Koordynacja projektów Organizacja bankietów, konferencji i spotkań biznesowych Utrzymywanie relacji z aktualnymi klientami hotelu Aktywne pozyskiwanie nowych klientów Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników własnego produktu Opracowywanie planów sprzedażowych Wykształcenie co najmniej średnie Doświadczenie zawodowe w dziale sprzedaży na stanowisku kierowniczym w hotelu (min. 2 lata) Dobra znajomość angielskiego Zdolność do analitycznego myślenia i konstruowania wniosków Umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji z klientem Znajomość technik sprzedaży i umiejętność negocjacji Aktywność sprzedażowa i skuteczność w działaniu Zaangażowanie i determinacja w dążeniu do celu Operatywność Dobra organizacja pracy Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel) Dyspozycyjność Kierownik Zmiany Recepcji/Front Office Supervisor Brak Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na recepcji w hotelu 4* lub 5* jako warunek konieczny Znajomość programów do obsługi recepcji (Opera lub Fidelio) Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne Samodzielność w działaniu Bardzo dobra organizacja pracy Umiejętność kierowania zespołem i motywowania pracowników Przedstawiciel Handlowy Hotelu na Warszawę Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych w powierzonym regionie Sprzedaż usług z sektora MICE Realizacja planów sprzedażowych Sporządzanie ofert handlowych, negocjacje kontraktów Rozpoznanie i analiza potrzeb klienta celem dopasowania produktu Budowanie długotrwałych relacji biznesowych Regularna aktualizacja bazy klientów Przygotowywanie raportów sprzedażowych i raportowanie wyników Dbanie o dobry wizerunek hotelu Koordynowanie imprez od Minimum 2-letnie doświadczenie w branży hotelarskiej (preferowane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku) Zdolności analitycznych Umiejętność koordynacji i pracy nad wieloma projektami jednocześnie w warunkach podwyższonego stresu Bardzo dobrej organizacji pracy Zdolności negocjacyjnych i interpersonalnych Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem Umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji Odporności na pracę w stresie B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 6

7 momentu podpisania umowy do follow up'u po spotkaniu Organizowanie site inspections z Klientami Opracowanie dokumentacji wszystkich elementów dotyczących spotkania i pod wpływem presji czasu Komunikatywności Samodzielności Dyspozycyjności Recepcjonistka/ Recepcjonista Dbanie o właściwy wizerunek firmy oraz wygląd recepcji Obsługa recepcji odbieranie telefonów oraz przyjmowanie gości Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej Koordynacja przepływu dokumentów Organizacja spotkań wewnętrznych (rezerwacja i przygotowywanie sal konferencyjnych) Wykonywanie bieżących prac administracyjnych Obsługa urządzeń biurowych Współpraca z zewnętrznymi usługodawcami (kurierzy, dostawcy) Wykonywanie drobnych tłumaczeń Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Dobra organizacja pracy Komunikatywność Obowiązkowość Dobra znajomość pakietu MS Office i umiejętność obsługi urządzeń biurowych Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku Mile widziane osoby z doświadczeniem w branży hotelarskiej Kierownik Działu Pokoi / Executive Housekeeper Odpowiedzialność za utrzymanie czystości w hotelu Odpowiedzialność za zapewnianie wysokiej jakości usług w dziale Służby Pięter Planowanie pracy pracowników zgodnie z prognozowanym obłożeniem i dostosowywanie grafiku do zmian w obłożeniu hotelu Dziennie nadzorowanie pracy całego działu Monitorowanie komentarzy gości, identyfikowanie problemów i proponowanie rozwiązań Codzienne i wyrywkowe prowadzenie inspekcji pomieszczeń hotelowych, wszystkich pomieszczeń działu HSKP i podejmowanie niezbędnych działań naprawczych Informowanie działu recepcji o aktualnym statusie pokoi Nadzorowanie stanu, zakupu i kosztów pościeli, uniformów, materiałów czyszczących oraz środków czystości Planowanie i nadzorowanie wszystkich dodatkowych programów sprzątania i czyszczenia pomieszczeń zgodnie z potrzebami Biegła znajomość j. angielskiego Umiejętność pracy z zespołem i w zespole Umiejętności przywódcze istotne w pracy z licznym zespołem Umiejętność podejmowania decyzji Umiejętność pracy pod presją czasu Umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania Umiejętności efektywnego zarządzania zespołem, organizowania pracy zespołu, szkolenia i motywowania pracowników Łatwość nawiązywania kontaktów Min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Znajomość programu Fidelio lub Opera Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 7

8 Zabezpieczenie kluczy do pokoi i magazynów zgodnie z obowiązującymi procedurami Nadzorowanie i kontrola procedur w zakresie Lost and Found Zamawianie i monitorowanie stanu uniformów dla pracowników działu Ocena roczna pracowników działu Codzienna analiza listy przyjazdów ze szczególnym uwzględnieniem gości o statusie VIP i weryfikowanie ich wszystkich życzeń i ustaleń Posiadanie aktualnej wiedzy i umiejętności z zakresu wszystkich procedur działu, aby zapewnić pomoc, kiedy będzie taka potrzeba Kontrolowanie i analiza bieżących kosztów działowych, podejmowanie działań zaradczych w przypadku negatywnych zmian lub planowanie wydatków w porozumieniu z kierownictwem hotelu Analizowanie własnego budżetu i podejmowanie działań zaradczych w razie potrzeby Pomoc w przygotowaniu hotelowego rocznego biznes planu i budżetu poprzez przekazanie informacji dotyczących działu i jego funkcjonowania Dbałość o wygląd i elementy dekoracyjne terenów publicznych hotelu oraz dostosowanie ich do aktualnych okoliczności Kierownik działu pokoi Zapewnianie wysokiej jakości usług w Dziale Pokoi Kierowanie, nadzór i koordynacja prac podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami Hotelu Kontrola i nadzór nad kosztami Praca w systemie rezerwacyjnym Identyfikowanie i rozwiązywanie kwestii spornych w sposób zapewniający satysfakcję gości i pracowników Szkolenie, ewaluacja i organizowanie pracy zespołu Nadzór nad wykonywanymi zadaniami i obowiązkami podległych pracowników Współudział w kreowaniu wizerunku Hotelu Dbałość o zapewnienie gościom najwyższej jakości usług Doradzanie oraz aktywne budowanie relacji w podległym Wykształcenie minimum średnie (mile widziane z zakresu Hotelarstwa i Turystyki) Doświadczenie na podobnym stanowisku w hotelu o standardzie 3/4 gwiazdkowym i wielkości min. 50 pokoi Znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym zarówno w mowie, jak i w piśmie Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Biegła i praktyczna znajomość MS Office Doświadczenie w kontrolowaniu kosztów Znajomość procedur i wymogów sanitarnych i standardów BHP Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem Znajomość zakresu i standardów usług świadczonych w hotelu B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 8

9 zespole Pogodne usposobienie, miła prezencja i kultura osobista Dynamizm Dokładność, sumienność Gotowość na zmiany Zdolność do pracy w warunkach podwyższonego stresu Umiejętność radzenia sobie z rozwiązywaniem kwestii spornych Umiejętność budowania i podtrzymywania relacji Dyspozycyjność czasowa Asertywność Wrażliwość na estetykę i czystość Systematyczność i umiejętność organizowania czasu pracy Chcesz wsparcia w szukaniu pracy lub planowaniu kariery? Zgłoś się do nas! tel: , apedukacjabiurokarier.pl Prześlij nam swoje CV na adres Podpowiemy Ci, jak skuteczniej opisać swoje doświadczenia oraz zaprezentować się w kontekście wybranej oferty pracy czy preferowanego stanowiska. Umów się z doradcą kariery na konsultację na temat Twojej obecnej sytuacji zawodowej. (także on-line na SKYPE!) Czego może dotyczyć nasza wspólna praca: otrzymania wskazówek, jak aktywnie szukać pracy i czego oczekują pracodawcy przygotowania dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego, strony WWW) przygotowania do udziału w procesie rekrutacyjnym i rozmowy kwalifikacyjnej (symulacja) wyboru zawodu i kierunku kształcenia korekty osobistego wizerunku zawodowego uporządkowania informacji o Twoich doświadczeniach, umiejętnościach, mocnych stronach i osiągnięciach oraz pomocy w ich umiejętnym opisaniu wsparcia psychologicznego w kontekście środowiska pracy (np. radzenia sobie ze stresem, autoprezentacji) oraz w zrozumieniu czym są i jak rozwijać umiejętności miękkie związane z pracą (praca w zespole, planowanie i organizacja pracy, asertywność, etc.) B i u r o K a r i e r A P E d u k a c j a Strona 9

Kierownik ds. Gastronomii

Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii będzie współodpowiedzialny/a za całościowe zarządzanie działem gastronomii (restauracja, bary), zapewnienie wysokiej jakości produktu i usług gastronomicznych,

Bardziej szczegółowo

PRACA W BRANŻY GASTRONOMICZNEJ

PRACA W BRANŻY GASTRONOMICZNEJ Pomożemy Ci szybciej znaleźć pracę. Umów się na konsultację! Napisz do nas: biurokarier@apedukacja.pl Szukasz pracy w gastronomii? Biuro Karier AP Edukacja przeanalizowało dla Ciebie ogłoszenia z branży

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. SZEF KUCHNI od 15.06.2012 Kuchnia: śródziemnomorska Brygada: 5 kucharzy + 3 pomoce kuchenne

PICART PERSONAL. SZEF KUCHNI od 15.06.2012 Kuchnia: śródziemnomorska Brygada: 5 kucharzy + 3 pomoce kuchenne Dla naszego klienta restauracji w niewielkiej miejscowości oddalonej o 50 km od Frankfurtu nad Menem, poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko: SZEF KUCHNI od 15.06.2012 Kuchnia: śródziemnomorska

Bardziej szczegółowo

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017 PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie

Bardziej szczegółowo

MŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski nr ref. DOK/2017

MŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski nr ref. DOK/2017 MŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM nr ref. DOK/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za: realizację projektów marketingowych w ustalonym zakresie oraz

Bardziej szczegółowo

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas 28-100 Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY Firma Zakład Metalowo-Kotlarski SAS będąca jednym z wiodących producentów kotłów grzewczych na paliwa

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017 PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY Załącznik_12_Podręcznik dla Absolwenta OPIS STANOWISKA PRACY_PRZYKŁADY PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Stanowisko ds. administracyjno-organizacyjnych Dane podstawowe Nazwa instytucji:

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 45 pokoi, 3 restauracje Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. RECEPCJONISTA (m/k) od zaraz 45 pokoi, 3 restauracje Liczba miejsc pracy: 1 Nasza firma świadczy wysokiej jakości wyspecjalizowane usługi z zakresu pośrednictwa pracy w Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów na stanowisko

Bardziej szczegółowo

Opisy stanowisk Biura LGD

Opisy stanowisk Biura LGD Załącznik numer 1 do Regulaminu Organizacyjnego Biura LGD Opisy stanowisk Biura LGD Numer dokumentu 1. Nazwa dokumentu Karta stanowiska pracy Nazwa stanowiska Dyrektor Biura Symbol DB I. Usytuowanie stanowiska

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. KELNERKA od 1.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 5

PICART PERSONAL. KELNERKA od 1.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 5 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatek na stanowisko kelnerki do restauracji na lotnisku we Frankfurcie nad Menem KELNERKA od 1.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba

Bardziej szczegółowo

OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE

OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT M-A EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE BIUREM I DOKUMENTACJĄ BIZNESOWĄ Miejsce Office Managera w strukturze organizacji. Organizacja pracy biurowej. Procedury biurowe. Rodzaje

Bardziej szczegółowo

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com Trevira jest waŝnym europejskim producentem markowego poliestru z rocznym obrotem sięgającym 320 milionów EURO i pięcioma zakładami produkcyjnymi w czterech krajach. Produkujemy i sprzedajemy włókna poliestrowe,

Bardziej szczegółowo

STRUKTURA STANOWISKOWA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE ( wymagania)

STRUKTURA STANOWISKOWA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE ( wymagania) STRUKTURA STANOWISKOWA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE ( wymagania) Załącznik Nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko Wykształcenie Doświadczenie zawodowe 1. Dyrektor 3 lata lub 5 lat w innych

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ - STAŻ

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ - STAŻ PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu zawodowego),

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 39/2005 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 08 sierpnia 2005 r.

ZARZĄDZENIE Nr 39/2005 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 08 sierpnia 2005 r. ZARZĄDZENIE Nr 39/2005 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 08 sierpnia 2005 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie. Na podstawie 7 ust.

Bardziej szczegółowo

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń Załącznik nr2do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w PUP w Puławach POWIATOWY URZĄD PRACY W PUŁAWACH UL. LUBELSKA 2G 24-100 PUŁAWY Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent

Bardziej szczegółowo

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA Załącznik Nr 3 do Regulaminu ocen okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku oraz na stanowiskach kierowników

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu zawodowego), które

Bardziej szczegółowo

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation producentem systemu SALESmanago, jednej z największych na świecie platform klasy marketing automation, z której korzysta ponad 3500 firm w 40 krajach. Zespół SALESmanago tworzą najwyższej klasy specjaliści

Bardziej szczegółowo

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Technika. Kierowca, Konserwator, Magazynier

Z ca Dyrektora Domu Opieki. Dział Gospodarczy i obsługi technicznej. Technika. Kierowca, Konserwator, Magazynier Nazwa stanowiska: Kierowca, Konserwator, Magazynier Poziom zarządzania: Zarządzanie operacyjne OPIS STANOWISKA: Dział: Senior Residence Dział Gospodarczy i Obsługi Technicznej Wersja opisu aktualna na

Bardziej szczegółowo

Treść ogłoszenia Kormoran Wellness Medical SPA w Rowach zatrudni kosmetyczki Tel.600-221-789, e- mail: praca@kormoran-rowy.com

Treść ogłoszenia Kormoran Wellness Medical SPA w Rowach zatrudni kosmetyczki Tel.600-221-789, e- mail: praca@kormoran-rowy.com Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 4-10 październik 2010 Propozycje pracy Pracodawca: KSZTAŁT PIĘKNA Region: mazowieckie

Bardziej szczegółowo

Hipermarket Tesco Extra Bielany Wrocławskie. poszukuje osoby gotowe do podjęcia pracy na stanowiskach:

Hipermarket Tesco Extra Bielany Wrocławskie. poszukuje osoby gotowe do podjęcia pracy na stanowiskach: Hipermarket Tesco Extra Bielany Wrocławskie poszukuje osoby gotowe do podjęcia pracy na stanowiskach: Asystent ds. zapasów na magazynie (Operator wózka widłowego) Wprowadzaniu danych do systemu Gold zgodnie

Bardziej szczegółowo

Technik Elektronik. goskkaa86@tlen.pl. Miejsce pracy: Kwidzyn. rekrutacja_kwidzyn@jabil.com

Technik Elektronik. goskkaa86@tlen.pl. Miejsce pracy: Kwidzyn. rekrutacja_kwidzyn@jabil.com goskkaa86@tlen.pl Jabil jest jednym z największych światowych producentów elektroniki na zlecenie. Działamy w branżach: Technik Elektronik Jaki będzie zakres Twoich obowiązków: Obsługa i naprawa urządzeń

Bardziej szczegółowo

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 8-14 listopad 2010

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 8-14 listopad 2010 Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 8-14 listopad 2010 Propozycje pracy Pracodawca: Beautiful skin- Gabinet fotoepilacji

Bardziej szczegółowo

Strona1. Analiza rynku pracy dla kierunku. Farmacja

Strona1. Analiza rynku pracy dla kierunku. Farmacja Strona1 Analiza rynku pracy dla kierunku Farmacja Opracowanie: Zespół ds. Rekrutacji, Oceny Jakości Kształcenia i Absolwentów Marzec 2012 Strona2 1. Wprowadzenie Celem poniższej analizy jest dostarczenie

Bardziej szczegółowo

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Netto/ 2. Netto/ czerwiecsierpień lub Dział

Bardziej szczegółowo

Copywriter (staż/praktyka)

Copywriter (staż/praktyka) Copywriter (staż/praktyka) Centralne Biuro Detektywistyki i Obserwacji w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Copywriterów (praktyki), którzy rozbudują portal cbdio.pl Zależy nam na osobach, które

Bardziej szczegółowo

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017 PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie

Bardziej szczegółowo

1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią;

1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią; TECHNIK HOTELARSTWA Podstawy hotelarstwa 90 godz. BHP 1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią; 2) rozróżnia zadania i uprawnienia

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Inkubator CouveusePL NAZWA STANOWISKA: KIEROWNIK INKUBATORA [KI] PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA: Stanowisko podlega: Stanowisku podlegają: Trenerzy/Doradcy [T/D], Specjalista ds. administracyjnych

Bardziej szczegółowo

Oferujemy: Zakres obowiązków:

Oferujemy: Zakres obowiązków: W związku z dynamicznym rozwojem firma poszukuje osób do pracy na stanowisku: Asystent/Asystentka SEM menedŝera. Planowana liczba nowych stanowisk: 6. dla pracowników, którzy wykaŝą się cechami przywódczymi

Bardziej szczegółowo

AKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA r.

AKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA r. Tczew, dnia 20.06.2012 r. AKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA 20.06.2012 r. 1. Agent do spraw odszkodowań komunikatywność, umiejętność nawiązywania rozmów, uprzejmość, 2. Analityk

Bardziej szczegółowo

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Specjalista do spraw zarządzania projektami KARTA STANOWISKA PRACY Załącznik nr 6 do umowy ramowej Specjalista do spraw zarządzania projektami A. Zależność służbowa: Podlega bezpośrednio Kierownikowi Biura B. Zakres obowiązków: 1) prowadzenie bieżących

Bardziej szczegółowo

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o.

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o. Trevira jest waŝnym europejskim producentem markowego poliestru z rocznym obrotem sięgającym 350 milionów EURO i pięcioma zakładami produkcyjnymi w czterech krajach. Jako spółka córka potentata w zakresie

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych

czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych Inżynier Procesu Zarobki: min. 3500 zł brutto (do negocjacji) czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych określenie cyklu produkcyjnego opis działań produkcyjnych dla nowych projektów,

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY. A. Zależność służbowa: Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Podlega bezpośrednio Prezesowi Stowarzyszenia B. Zakres obowiązków: KARTA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

ASYSTENT DS. PRODUKCJI

ASYSTENT DS. PRODUKCJI Jesteśmy liderem w świadczeniu usług kontraktowych dla międzynarodowych koncernów branży spożywczej. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy Kandydatów ze Sztumu, Malborka, Kwidzyna i okolic na stanowisko:

Bardziej szczegółowo

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 06-12 wrzesień 2010

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 06-12 wrzesień 2010 Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku Pracodawca: Start Travel Sp. z o.o. Branża: Hotelarstwo Typ stanowiska: Kosmetyczka/Kosmetolog

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: SPECJALISTA DS. HANDLU I OBROTU PYŁEM Z WĘGLA BRUNATNEGO I PYŁEM Z WĘGLA KAMIENNEGO

REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: SPECJALISTA DS. HANDLU I OBROTU PYŁEM Z WĘGLA BRUNATNEGO I PYŁEM Z WĘGLA KAMIENNEGO Czechowice-Dziedzice, dn. 26.06.2015 EP COAL TRADING POLSKA S.A. 43-502 Czechowice-Dziedzice ul. Górnicza 60 NIP: 2060002073 REGON: 242858882 KRS: 0000411384 REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO:

Bardziej szczegółowo

Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI

Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI Oferta pracy, miejsce pracy MIKOŁAJKI Stanowisko Pomoc kuchenna Liczba osób 6 -Obsługa gości zgodnie z przyjętym standardem -Dbałość o właściwy ład i porządek na swoim stanowisku pracy, -Dbałość o właściwy

Bardziej szczegółowo

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Zarząd Morskich 2. Zarząd Morskich Dział

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Kelnerki, Pracownicy Baru i Pracownicy "Take Away" od 1.12.2015 Kuchnia: niemiecka i międzynarodowa Liczba miejsc pracy: 8

PICART PERSONAL. Kelnerki, Pracownicy Baru i Pracownicy Take Away od 1.12.2015 Kuchnia: niemiecka i międzynarodowa Liczba miejsc pracy: 8 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatów na stanowisko kelnerki i pracownika gastronomii do kawiarni i restauracji na terenie lotniska we Frankfurcie nad Menem Kelnerki, Pracownicy

Bardziej szczegółowo

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie, Wydział: Zarządzanie i Marketing, Specjalność: Komunikacja społeczna i PR - Magister

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie, Wydział: Zarządzanie i Marketing, Specjalność: Komunikacja społeczna i PR - Magister CURRICULUM VITAE Dane osobowe Imię i Nazwisko: Angelika Jóźwiak Data urodzenia: 12.08.1984 Miejsce urodzenia: Warszawa Adres: ul. Brązownicza 5/38 01-929 Warszawa Telefon kontaktowy: 0507-004-831 e-mail:

Bardziej szczegółowo

Adminsitracja personalna

Adminsitracja personalna Ilość praktykantów Miejsce wykonywania Dział wykonywanej Data rozpoczęcia 0 łącznie Grupa Żywiec Grupa Żywiec Grupa Żywiec Biuro zarzadu Warszawa Adminsitracja personalna sierpnia Warszawa HR września

Bardziej szczegółowo

Raport z badań. ECORYS Polska

Raport z badań. ECORYS Polska Diagnoza umiejętności zawodowych prowadzona w ramach projektu "Portal Koordynacja 3.0 stabilny mechanizm powiązania kształcenia zawodowego z potrzebami mazowieckiego rynku pracy" Raport z badań ECORYS

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY Załącznik 1 do Regulaminu Biura. Opisy stanowisk pracy Stowarzyszenie LGD Wadoviana OPIS STANOWISKA PRACY Nazwa stanowiska Stanowisko bezpośredniego przełożonego Stanowiska podległe Liczba osób podległych

Bardziej szczegółowo

ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO

ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO CHARAKTERYSTYKA ZAWODU: ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO ZADANIA I CZYNNOŚCI ROBOCZE Animator rozwoju regionalnego to osoba przygotowana do pełnienia funkcji kierowniczych w jednostkach samorządowych na szczeblu

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r.

Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. Liczba wolnych stanowisk - 6 w tym: Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. OGŁOSZENIE 1/16 Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Warszawie ogłasza konkurs na wolne stanowiska w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie PL. Krasińskich

Bardziej szczegółowo

Uchwała Zarządu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej nr 14/2015 z dn.. w sprawie przyjęcia opisu stanowisk pracy

Uchwała Zarządu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej nr 14/2015 z dn.. w sprawie przyjęcia opisu stanowisk pracy Uchwała Zarządu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej nr 14/2015 z dn.. w sprawie przyjęcia opisu stanowisk pracy Na podstawie 23 ust. 2 lit. j, k, l, Statutu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej

Bardziej szczegółowo

Monitoring rynku pracy prowadzony dla studentów i absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku

Monitoring rynku pracy prowadzony dla studentów i absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku Monitoring rynku pracy prowadzony dla studentów i absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku Pracodawca: Studio Urody Hipnoza Typ stanowiska: kosmetyczka, kosmetolog

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Kelner rewirowy (m/k) od zaraz Kuchnia: międzynarodowa i niemiecka (a la carte) Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. Kelner rewirowy (m/k) od zaraz Kuchnia: międzynarodowa i niemiecka (a la carte) Liczba miejsc pracy: 1 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje dla renomowanego klienta kandydatów na stanowisko kelnera rewirowego do hotelu 5* w niewielkiej miejscowości nadmorskiej w pobliżu Lubeki Kelner rewirowy

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ OPIS ZADAŃ WYMAGANIA ROZWÓJ WIEDZY I KOMPETENCJI Budżetu i Finansów praca w systemie księgowym Fortech przygotowywanie zestawień w arkuszu kalkulacyjnym Excel archiwizacja

Bardziej szczegółowo

ROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych

ROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych Firma to precyzyjny mechanizm, w którym - do prawidłowego funkcjonowania - niezbędne jest poprawne działanie wszystkich elementów składowych. Nasza Firma to My. Nieskomplikowana struktura i proste zasady

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje dla renomowanego klienta kandydatów na stanowisko kelnera do kawiarni w hotelu 5* we Frankfurcie nad Menem Młodszy kelner od zaraz mile widziane wykształcenie

Bardziej szczegółowo

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd Zarząd Specjalista ds. konkursów, promocji i współpracy Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i animacji lokalnej Księgowa em jest kierowanie pracą Biura Stowarzyszenia, nadzorowanie pracy pracowników Biura

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE WOLNEGO MIEJSCA STAŻU

ZGŁOSZENIE WOLNEGO MIEJSCA STAŻU Nazwa firmy: ZGŁOSZENIE WOLNEGO MIEJSCA STAŻU Biuro Turystyczne Copernicana Anna Gajewska Adres: 87-100 Toruń, ul. Żeglarska 31/1 Telefon: 56-622-30-02 E-mail: REGON: 340343290 biuro@copernicana.pl NIP:

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Recepcjonista (m/k) od zaraz

PICART PERSONAL. Recepcjonista (m/k) od zaraz Dla hotelu sieciowego 3* Superior w 50 tys. miejscowości w Hessen, poszukujemy kandydatów / kandydatki na stanowisko: Recepcjonista (m/k) od zaraz wykształcenie hotelarskie przynajmniej rok doświadczenia

Bardziej szczegółowo

ASYSTENT Kierownika Projektu w branży elektrycznej Nr ref : APM/11/2016 Miejsce pracy : Polska, Europa praca o charakterze wyjazdowym

ASYSTENT Kierownika Projektu w branży elektrycznej Nr ref : APM/11/2016 Miejsce pracy : Polska, Europa praca o charakterze wyjazdowym ASYSTENT Kierownika Projektu w branży elektrycznej Nr ref : APM/11/2016 Miejsce pracy : Polska, Europa praca o charakterze wyjazdowym Do głównych obowiązków pracownika będzie należało początkowo wykonywanie

Bardziej szczegółowo

Straż Miejska Miasta Krakowa p o s z u k u j e kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik Referatu Rejonowego

Straż Miejska Miasta Krakowa p o s z u k u j e kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik Referatu Rejonowego Straż Miejska Miasta Krakowa p o s z u k u j e kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik Referatu Rejonowego 1. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe, - 4 lata stażu pracy, w

Bardziej szczegółowo

KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO:

KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: Czechowice-Dziedzice, dn. 26.06.2015 EP COAL TRADING POLSKA S.A. 43-502 Czechowice-Dziedzice ul. Górnicza 60 NIP: 2060002073 REGON: 242858882 KRS: 0000411384 KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista do spraw kadrowych Termin składania dokumentów upływa dnia 27 listopada 2012 roku o godz. 15.00. Legionowo dnia 13 listopada 2012 roku Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor

Bardziej szczegółowo

Projekt Już dziś planuję swoją przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Już dziś planuję swoją przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zapytanie ofertowe dotyczące zatrudnienia Specjalisty ds. promocji i PEFS 1. Nazwa i adres Zamawiającego: Zespół Szkół Zawodowych Nr 3 Ul. Działkowa 10 96-100 Skierniewice Tel. 468333519 2. Tryb udzielenia

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ

PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu

Bardziej szczegółowo

elplc Sp. z o.o. ul. Warsztatowa 5, 33-100 Tarnów tel./fax: +48 14 623 04 19 sekretariat@elplc.pl www.elplc.pl

elplc Sp. z o.o. ul. Warsztatowa 5, 33-100 Tarnów tel./fax: +48 14 623 04 19 sekretariat@elplc.pl www.elplc.pl OFERTA STAŻU / PRAKTYKI - Programista C# / Visual Studio 2010 / Visual Studio 2013 Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć aplikacje w środowisku MS Visual Studio 2010/2013 (C#). 1. Wykształcenie wyższe

Bardziej szczegółowo

2. Cykle tematyczne z uwzględnieniem działów programowych. Działy tematyczne I. ORGANIZACJA PRACY W OBIEKCIE HOTELARSKIM

2. Cykle tematyczne z uwzględnieniem działów programowych. Działy tematyczne I. ORGANIZACJA PRACY W OBIEKCIE HOTELARSKIM Program praktyki zawodowej do Umowy o praktykę zawodową dla Technikum dla zawodu TECHNIK HOTELARSTWA opracowany na podstawie programu nauczania: 341[04]//MEN/2008.02.07 1. Szczegółowe cele kształcenia.

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na stanowiska do realizacji zadań realizowanych w ramach:

Ogłoszenie o naborze na stanowiska do realizacji zadań realizowanych w ramach: Ogłoszenie o naborze na stanowiska do realizacji zadań realizowanych w ramach: Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Priorytet IX. Włączenie społeczne Działanie 9.1

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. KELNERKA od 15.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 10

PICART PERSONAL. KELNERKA od 15.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 10 Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatek na stanowisko kelnerki do kilku restauracji na lotnisku we Frankfurcie nad Menem KELNERKA od 15.10.2012 Obsługa klientów anglojęzycznych (80%)

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. KONSERWATOR HOTELU (Hausmeister / Haustechniker mit Kenntnissen in den Bereichen Heizung, Sanitär und Trockenbau)

PICART PERSONAL. KONSERWATOR HOTELU (Hausmeister / Haustechniker mit Kenntnissen in den Bereichen Heizung, Sanitär und Trockenbau) Agencja Pracy PICART nr w rejestrze 7306 poszukuje kandydatów na stanowisko konserwatora hotelu 4* Superior w niewielkiej miejscowości w Bawarii Wymagania wobec kandydatów: KONSERWATOR HOTELU (Hausmeister

Bardziej szczegółowo

Konstruktor Mechanik

Konstruktor Mechanik Konstruktor Mechanik Opracowanie dokumentacji konstrukcyjnej : przygotowanie i opracowanie założeń technicznych, obsługa konstrukcyjna produkcji. Wykształcenie wyższe techniczne inżynier mechanik, Analiza

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. Kelner (m/k) od 1.05.2012 Liczba miejsc pracy: 1

PICART PERSONAL. Kelner (m/k) od 1.05.2012 Liczba miejsc pracy: 1 Dla ekskluzywnej restauracji w Bochum, poszukujemy kandydatów / Kelner (m/k) od 1.05.2012 Liczba miejsc pracy: 1 wykształcenie kierunkowe mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym przynajmniej 2

Bardziej szczegółowo

WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY

WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY Moduł 1 Historia rozwoju biznesu hotelarskiego Klasyfikacja hoteli (międzynarodowe i polskie standardy) Sieci hotelowe, ich struktura i rodzaje Struktura zarządzania centrali

Bardziej szczegółowo

DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE

DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW Rynek pracy powinien być polem porozumienia pomiędzy

Bardziej szczegółowo

Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń

Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń INFORMACJA O WYNIKACH NABORU w Urzędzie Miejskim w Wieleniu na stanowisko SEKRETARZA GMINY Informujemy,

Bardziej szczegółowo

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych) Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków Opis stanowisk Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe Cel stanowiska Zakres obowiązków Kierownik Biura Zarząd 1. Specjalista ds. administracji. 2. Specjalista ds. projektów.

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ Profil Absolwenta SALES MANAGER kierownik/dyrektor sprzedaży opracowywanie strategii sprzedażowych kierowanie

Bardziej szczegółowo

LISTA PRACODAWCÓW II tura rekrutacji (stan na 21 XII 2017 r.)

LISTA PRACODAWCÓW II tura rekrutacji (stan na 21 XII 2017 r.) LISTA PRACODAWCÓW II tura rekrutacji (stan na 2 XII 207 r.) Nazwa pracodawcy Ile miejsc stażowych oferuje pracodawca? W jakim dziale/w jakich działach są oferowane miejsca stażowe? Proponowany okres odbywania

Bardziej szczegółowo

PICART PERSONAL. MŁODSZY KELNER (Commis de rang) od 15.05.2014

PICART PERSONAL. MŁODSZY KELNER (Commis de rang) od 15.05.2014 Dla naszego klienta hotelu 4* w niewielkiej miejscowości górskiej w Austrii, poszukujemy kandydatów / kandydatki na stanowisko: MŁODSZY KELNER (Commis de rang) od 15.05.2014 Wymagania wobec kandydatów:

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU SZKOLENIOWEGO DLA NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH I INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU W ZAWODZIE TECHNIK HOTELARSTWA

PROGRAM STAŻU SZKOLENIOWEGO DLA NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH I INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU W ZAWODZIE TECHNIK HOTELARSTWA PROGRAM STAŻU SZKOLENIOWEGO DLA NAUCZYCIELI PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH I INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU W ZAWODZIE TECHNIK HOTELARSTWA Symbol cyfrowy 341[04] Spis treści Wprowadzenie I. Założenia programowo-organizacyjne

Bardziej szczegółowo

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14-00

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14-00 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu 1. Grupa Azoty Termin realizacji stażu Czerwiec/sierpień 2015 Dział/ Stanowisko Stażysty Centrum Logistyki Wydział Transportu Wodnego / Referent Opis stanowiska,

Bardziej szczegółowo

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017 PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie

Bardziej szczegółowo

Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK

Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK Kompetencje dla przyszłości rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK Model Kompetencji Zawodowych dla studentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej oraz

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY Załącznik Nr 2 do procedury naboru I. DANE PODSTAWOWE OPIS STANOWISKA PRACY 1. Nazwa stanowiska pracy: (np.: młodszy referent, referent, kasjer, księgowy, specjalista, geodeta, kartograf, podinspektor,

Bardziej szczegółowo

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik obsługi turystycznej powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik obsługi turystycznej powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: Technik obsługi turystycznej 422103 1. CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik obsługi turystycznej powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Bardziej szczegółowo

Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało między innymi:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało między innymi: DBFO-Ś/SKS/JCz/1110/2/13 OGŁOSZENIE NR 2/2013 Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Śródmieście m. st. Warszawy ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze samodzielne stanowisko

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT w postępowaniu o wartości zamówienia przekraczającej w złotych równowartości kwoty 14 000 Euro

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT w postępowaniu o wartości zamówienia przekraczającej w złotych równowartości kwoty 14 000 Euro Stronie Śląskie, dnia 10.05.2013 r.... (pieczęć jednostki Zamawiającej) ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT w postępowaniu o wartości zamówienia przekraczającej w złotych równowartości kwoty 14 000 Euro na

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Centrum Kultury w Mielnie ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego

Dyrektor Centrum Kultury w Mielnie ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego Dyrektor Centrum Kultury w Mielnie ogłasza konkurs na stanowisko Głównego Księgowego 1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Kultury w Mielnie ul. Chrobrego 45 2. Określenie stanowiska: Główny Księgowy 3.

Bardziej szczegółowo

Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji

Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji 1 Najwyższa jakość działania [kultura osobista, lojalność, prawość i uczciwość, dbałość o ład i porządek, terminowość] Wyznacza oczekiwania dbając o ład

Bardziej szczegółowo

PROFESJONALIŚCI W BRANŻY HORECA ROZWÓJ KOMPETENCJI WIELKOPOLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

PROFESJONALIŚCI W BRANŻY HORECA ROZWÓJ KOMPETENCJI WIELKOPOLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW Dofinansowany w 100 % z funduszy EFS projekt szkoleniowy: PROFESJONALIŚCI W BRANŻY HORECA ROZWÓJ KOMPETENCJI WIELKOPOLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W ramach niniejszego projektu oferujemy Ci udział w następujących

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy na bezpłatne szkolenia:

Zapraszamy na bezpłatne szkolenia: "KADRY DLA MAZOWSZA" Zapraszamy na bezpłatne szkolenia: 1. PRACOWNIK BIURA PODRÓŻY / AGENCJI TURYSTYCZNEJ 2. OBSŁUGA RECEPCJI I MARKETING USŁUG HOTELARSKO- GASTRONOMICZNYCH 3. OBSŁUGA KELNERSKA Akademickie

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

OFERTY PRACY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY OFERTY PRACY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PAŹDZIERNIK 2016 283 PRACOWNIK DO PRAC PORZĄDKOWYCH Magnetti Marelli wykształcenie podstawowe; obowiązki: utrzymanie czystości na terenie zakładu

Bardziej szczegółowo

znajomość języka programowania w stopniu podstawowym (np. C/C++, Java), umiejętność obsługi aplikacji Excel, OpenOffice Calc, itp.

znajomość języka programowania w stopniu podstawowym (np. C/C++, Java), umiejętność obsługi aplikacji Excel, OpenOffice Calc, itp. Projektant Aplikacji / Dokumentów Personalizowanych nr ref. 1/IT/2016 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz projektowanie

Bardziej szczegółowo