Zarządzenie Nr R 21/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 14 marca 2013 r.

Transkrypt

1 Zarządzenie Nr R 21/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Ogólnej Instrukcji BHP i Ochrony PPoż. w Politechnice Lubelskiej Na podstawie art. 66 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572), Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897) oraz w związku z działem X Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. z 1998 r. Dz. U. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z a r z ą d z a m, co następuje: 1. Wprowadzam do stosowania w Politechnice Lubelskiej Ogólną Instrukcję BHP i Ochrony Ppoż., zwaną w dalszej części Instrukcją, regulującą szczegółowo obowiązki i odpowiedzialność pracowników i studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Politechnice Lubelskiej, stanowiącą załącznik do niniejszego Zarządzenia. 2. Zobowiązuję prorektorów, dziekanów, kanclerza, dyrektorów instytutów, kierowników katedr, kierowników jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych do zapoznania podległych pracowników i studentów z postanowieniami niniejszej Instrukcji. 3. Prorektor ds. Rozwoju Uczelni, poprzez Sekcję ds. BHP oraz Ochrony Ppoż., sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem postanowień niniejszej Instrukcji.

2 4. Nadzór nad realizacją obowiązków zawartych w Instrukcji powierzam: 1) Prorektorowi ds. Studenckich w zakresie dotyczącym przestrzegania przepisów bhp i ppoż. w realizacji procesu dydaktycznego, 2) Prorektorowi ds. Nauki w zakresie zapewnienia przestrzegania przepisów bhp i ppoż. w czasie realizacji badań naukowych. 5. W stosunku do winnych nieprzestrzegania przepisów bhp i ppoż. oraz winnych zaniedbań w tym zakresie będą wyciągane sankcje dyscyplinarne i służbowe. 6. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Instrukcją obowiązują: 1) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 264, poz. 2468); 2) Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 162, z późn. zm.); 3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844); 4) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897); 5) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. z 1998 r. Dz. U. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.); 6) Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109, poz. 719, z późn. zm.). 7. Traci moc Zarządzenie Nr R-12/2001 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie wprowadzenia Ogólnej Instrukcji BHP i Ppoż. regulującej szczegółowo obowiązki i odpowiedzialność pracowników i studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Politechnice Lubelskiej.

3 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. R e k t o r Prof. dr hab. inż. Piotr Kacejko

4 Załącznik do Zarządzenia Nr R-21/2013 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 14 marca 2013 r. OGÓLNA INSTRUKCJA BHP I OCHRONY PPOŻ. 1. Rektor Politechniki Lubelskiej, mając na uwadze profil kształcenia oraz strukturę organizacyjną Uczelni, niniejszą Instrukcją ustala: 1) szczegółowe obowiązki i odpowiedzialność pracowników oraz studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; 2) obowiązki pracowników w zakresie zapewnienia studentom bezpiecznych i higienicznych warunków nauki Wszystkich pracowników oraz studentów obowiązuje na terenie Uczelni przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. 2. Przepisy niniejszej Instrukcji stosuje się również do zajęć organizowanych przez Uczelnię poza jej terenem. 3. Nieprzestrzeganie lub naruszenie przepisów, o których mowa w ust. 1 i 2, powoduje określone skutki służbowe i prawne. 4. Przepisy Instrukcji dotyczące studentów stosuje się odpowiednio do innych osób pobierających naukę lub odbywających zajęcia w Uczelni. 3. Sekcja ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Do zakresu jej działań należy: 1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; 2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usuwania; 3) sporządzanie i przedstawianie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organiza-

5 cyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę warunków pracy; 4) udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju Uczelni oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bhp i ochrony ppoż.; 5) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji prowadzonych w obiektach Uczelni, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp i ppoż. w tych założeniach i dokumentacji; 6) udział w przekazywaniu do użytku nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, pomieszczenia higieniczno-sanitarne, sale wykładowe, laboratoria, warsztaty oraz pomieszczenia z urządzeniami mającymi wpływ na warunki pracy, bezpieczeństwo pracowników oraz bezpieczeństwo pożarowe; 7) zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bhp i ppoż. podczas prowadzenia prac badawczych, eksperymentów fizycznych, chemicznych, itp.; 8) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy oraz w pracowniach dydaktycznych; 9) udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych Uczelni dotyczących bhp i ochrony ppoż. oraz w ustalaniu zadań z zakresu bhp i ochrony ppoż. dla osób kierujących grupą pracowników; 10) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp i ochrony ppoż. na stanowiskach pracy; 11) udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; 12) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywania wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; 13) udział w dochodzeniach popożarowych, ustalanie przyczyn powstania i rozprzestrzenienia się pożaru oraz wysuwanie wniosków mających na celu poprawę ochrony ppoż.; 14) prowadzenie ewidencji i statystyki pożarów oraz strat spowodowanych nimi na terenie Uczelni; 15) doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp i ppoż.; 16) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;

6 17) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; 18) współpraca z właściwymi jednostkami organizacyjnymi w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp i ochrony ppoż.; 19) współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; 20) współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami organizacyjnymi zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach; 21) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami Uczelni; 22) współdziałanie ze społecznymi inspektorami pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu działań mających na celu przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż. oraz poprawę warunków pracy; 23) uczestniczenie w pracach Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy; 24) inicjowanie i rozwijanie na terenie Uczelni form popularyzacji problematyki bhp, ppoż. oraz ergonomii; 25) współdziałanie z właściwym terenowo Komendantem Państwowej Straży Pożarnej w zakresie odpowiedniego zabezpieczenia Uczelni przed pożarem; 26) opiniowanie oraz pomoc w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego; 27) współdziałanie z właściwym terenowo Inspektoratem Pracy i Inspektoratem Sanitarnym w zakresie poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy Społeczna Inspekcja Pracy ma za zadanie dbać o bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapewniać przestrzeganie prawa pracy. 2. Wydziałowi Społeczni Inspektorzy Pracy mają prawo i obowiązek: 1) kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz organizacji pracy z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy;

7 2) kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym regulaminów pracy, ochrony pracy kobiet, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; 3) brać udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy; 4) uczestniczenie w pracach Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy; 5) uczestniczyć w kontroli przestrzegania w Uczelni przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego; 6) brać udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami pracy oraz kontrolować stosowanie przez Uczelnię właściwych środków zapobiegawczych; 7) uczestniczyć w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy; 8) opiniować projekty planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontrolować ich realizację; 9) podejmować we współpracy z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. działania na rzecz właściwego kształtowania warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp i ppoż.; 10) prowadzić wydziałowe książki uwag; 11) informować dziekanów, kanclerza o stwierdzonych uchybieniach i naruszeniach przepisów oraz zasad bhp i ppoż.; 12) składać Zakładowemu Społecznemu Inspektorowi Pracy sprawozdania z realizacji swoich zadań. 3. Uczelniany Społeczny Inspektor Pracy zobowiązany jest do: 1) organizowania i kierowania pracą wydziałowych społecznych inspektorów pracy; 2) organizowania szkoleń dla wydziałowych społecznych inspektorów pracy; 3) sprawdzania realizacji uwag wpisywanych przez wydziałowych społecznych inspektorów pracy do wydziałowych książek uwag i w razie stwierdzenia niewykonywania uwag zobowiązany jest informowania Rektora bądź wydawania odpowiednich zaleceń; 4) czuwania nad wykonaniem zaleceń, decyzji i nakazów organów nadzoru i kontroli nad warunkami pracy w razie ich niewykonania zawiadamia te organy; 5) prowadzenia uczelnianej książki uwag i zaleceń; 6) występowania do Rektora z wnioskami w sprawie natychmiastowego usunięcie zagrożeń mogących spowodować wypadek przy pracy; 7) wydawania zaleceń natychmiastowego wstrzymania pracy maszyny, urządzenia technicznego lub robót w razie niepodjęcia przez osoby odpowiedzialne działań mających na celu wyeliminowanie istniejących zagrożeń życia lub zdrowia pracowników oraz studentów;

8 8) występowania do właściwego terenowo Inspektoratu Pracy z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w sprawach związanych z zagrożeniem życia i zdrowia pracowników oraz studentów; 9) występowania do Inspektoratu Pracy z wnioskiem o wszczęcie postępowania w razie stwierdzenia naruszeń przepisów prawa pracy mających znamiona wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym; 10) uczestnictwa w pracach uczelnianej Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w której pełni funkcję Wiceprzewodniczącego; 11) współpracy z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. w celu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp i ppoż. 5. Uczelniana Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest organem doradczym i opiniodawczym powoływanym przez Rektora. Do podstawowych zadań Komisji należy: 1) dokonywanie przeglądów warunków pracy oraz nauki; 2) dokonywanie okresowych ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) opiniowanie podejmowanych działań zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym; 4) formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy oraz nauki; 5) współdziałanie z Rektorem przy realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 6. Inspektorzy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. oraz społeczni inspektorzy pracy podczas wykonywania swoich zadań mają prawo: 1) wstępu do wszystkich pomieszczeń Uczelni w każdym czasie; 2) żądać od kierowników i pracowników informacji oraz okazania dokumentów w sprawach wchodzących w zakres ich działania. Wykonywanie czynności, o których mowa w pkt 1 i 2, następuje z zachowaniem przepisów o ochronie tajemnicy służbowej Dziekani, kanclerz oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych z upoważnienia Rektora ponoszą odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w podległych jednostkach organizacyjnych.

9 2. Dziekani, kanclerz oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych mają obowiązek chronić zdrowie i życie podległych pracowników oraz studentów poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W szczególności zobowiązani są do: 1) organizowania pracy oraz nauki w sposób zapewniających bezpieczne i higieniczne warunki; 2) zapewnienia przestrzegania w podległych jednostkach organizacyjnych przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; 3) wydawania poleceń usunięcia uchybień w zakresie bhp i ppoż. oraz kontrolowania wykonania tych poleceń; 4) zapewnienia wykonania nakazów, wystąpień, decyzji, zaleceń i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, Rektora, uczelnianą Sekcję ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. oraz Uczelnianego Społecznego Inspektora Pracy; 5) zapewnienia wykonania uwag Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy; 6) znajomości przepisów dotyczących prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania powierzonych im obowiązków; 7) zapewnienia, aby przebudowy lub adaptacje obiektów budowlanych lub ich części były wykonywane na podstawie projektów uwzględniających wymagania bhp i ppoż. pozytywnie zaopiniowane przez uprawnionych rzeczoznawców, zgodnie z odrębnymi przepisami; 8) utrzymywania administrowanych obiektów budowlanych i znajdujących się w nich pomieszczeń, a także terenów i urządzeń z nimi związanych w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy, ochronę przeciwpożarową oraz spełnienie wymagań techniczno-budowlanych; 9) zapewnienia, aby dla administrowanych obiektów prowadzono dokumentację wymaganą przepisami prawa budowlanego oraz sporządzono instrukcję bezpieczeństwa pożarowego; 10) zapewnienia, aby pomieszczenia pracy i miejsc, w których prowadzi się działalność naukowo-dydaktyczną były zorganizowane zgodnie z przepisami i zasadami bhp i ppoż. 11) zapewnienia pracownikom oraz studentom odpowiednich urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz dostarczania niezbędnych środków higieny osobistej; 12) zapewnienia środków do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej w razie wypadków; 13) zapewnienia, aby maszyny zainstalowane w podległych jednostkach organizacyjnych były sprawne technicznie, posiadały odpowiednią dokumentację oraz określone odrębnymi przepisami homologacje, dopuszczenia, badania dozorowe, itp.;

10 14) zapewnienia, aby nowo instalowane maszyny i urządzenia techniczne posiadały certyfikaty lub deklaracje zgodności wydane zgodnie z odrębnymi przepisami; 15) zapewnienia, aby pracownicy zostali poinformowani o rozpoznanych zagrożeniach, ryzyku zawodowym oraz zasadach ochrony przed tymi zagrożeniami; 16) zapewnienia podległym jednostkom organizacyjnym niezbędnych przepisów dotyczących bhp i ppoż.; 17) zapewnienia, aby pracownicy otrzymywali stosowne do wykonywania pracy ubrania robocze oraz środki ochrony indywidualnej; 18) zapewnienia, aby pracownicy byli kierowani na profilaktyczne badania lekarskie; 19) zapewnienia, aby pracownicy oraz studenci byli kierowani na szkolenia z zakresu bhp i ppoż. oraz podstaw udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej; 20) współpracy z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż., Społecznymi Inspektorami Pracy, uczelnianą Komisją Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; 21) uczestnictwa w szkoleniach z zakresu bhp i ppoż.; 22) poddawania się profilaktycznym badaniom lekarskim. 8. Dziekani odpowiadają dodatkowo za: 1) warunki bezpieczeństwa podczas badań i eksperymentów mogących stanowić zagrożenie dla życia i zdrowia przebywających w pobliżu osób; 2) sporządzenie szczegółowych instrukcji dla działań określonych w pkt 1 w porozumieniu z Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż.; 3) organizowanie procesu nauczania w sposób, aby studenci mieli maksymalnie ograniczony kontakt z czynnikami szkodliwymi lub niebezpiecznymi dla zdrowia; 4) podejmowanie decyzji w sprawie zawieszenia zajęć lub ich przerwanie w związku ze stwierdzonym zagrożeniem bezpieczeństwa. 9. Do zadań Kanclerza Politechniki Lubelskiej należy także: 1) uczestniczenie w tworzeniu uczelnianego planu poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) nadzorowanie prac Działu Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia w zakresie zapewnienia przestrzegania przepisów o ocenie zgodności, certyfikacji i badaniach oraz substancjach chemicznych

11 stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia podczas dokonywania zakupów maszyn, urządzeń, środków ochrony indywidualnej oraz substancji chemicznych dla potrzeb Uczelni Zastępca Kanclerza Politechniki Lubelskiej kieruje w imieniu Rektora pracami Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. 2. Zastępca Kanclerza odpowiada również za: 1) wykonywanie przeglądów, kontroli, napraw i konserwacji sprzętów, instalacji i urządzeń znajdujących się w obiektach Uczelni, mających wpływ na stan bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej; 2) zapewnienie, aby warunki pracy oraz zamieszkania w domach studenta, odpowiadały wymaganiom określonym w odrębnych przepisach; 3) prawidłowe prowadzenie oraz przechowywanie dokumentacji techniczno-budowlanej obiektów; 4) uwzględnienie w projektach budowy, przebudowy lub adaptacji obiektów budowlanych wymagań bhp i ppoż. oraz posiadanie pozytywnych opinii uprawnionych rzeczoznawców zgodnie z odrębnymi przepisami. 3. Zastępca Kanclerza Politechniki Lubelskiej kieruje w imieniu Rektora pracami Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. 11. Dyrektorzy instytutów, kierownicy katedr, zakładów, pracowni, laboratoriów, zespołów badawczych oraz kierownicy innych jednostek organizacyjnych Politechniki Lubelskiej mają obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki wszystkim pracownikom i studentom na terenie Uczelni oraz na zajęciach organizowanych przez te jednostki poza jej terenem, a w szczególności mają obowiązek: 1) egzekwować przestrzeganie przez pracowników i studentów obowiązujących przepisów i zasad bhp i ppoż.; 2) przydzielania i dbania o sprawność środków ochrony indywidualnej dla pracowników i studentów; 3) informowania pracowników o rozpoznanych zagrożeniach i ryzyku zawodowym oraz o zasadach ochrony przed tymi zagrożeniami; 4) dopilnowania, aby podlegli pracownicy uczestniczyli w planowanych szkoleniach bhp i ppoż.; 5) uczestniczenia w szkoleniach z zakresu bhp i ppoż.;

12 6) kierowania podległych pracowników na obowiązkowe profilaktyczne badania lekarskie oraz egzekwowania ich wykonania; 7) organizowania, przygotowania oraz prowadzenia zajęć dydaktycznych i prac badawczych z uwzględnieniem zabezpieczenia pracowników i studentów przed wypadkami, chorobami zawodowymi i innymi zagrożeniami; 8) dbania o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i wyposażenia technicznego oraz sprawność środków ochrony zbiorowej i ich właściwe stosowanie, w tym: a) ponoszenia odpowiedzialności za podręczny sprzęt gaśniczy i jego dostępność, także za sprzęt sygnalizacji ppoż. oraz utrzymanie tego sprzętu w pełnej sprawności do użycia, b) utrzymanie w należytym stanie dróg ewakuacyjnych oraz innych dróg przejść, w sposób niestwarzający zagrożeń dla użytkowników, a także w zgodności z wymaganymi przepisami techniczno-budowlanymi, c) dbanie, aby spełnione zostały warunki dotyczące oświetlenia, wentylacji, ogrzewania i powierzchni użytkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, d) dopilnowanie, aby wyposażenie pomieszczeń w instalacje i urządzenia, sprzęt oraz meble nie stanowiło zagrożenia dla osób z nich korzystających, e) sporządzanie szczegółowych instrukcji zawierających postanowienia dotyczące zapobieganiu zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego w związku z prowadzonymi badaniami oraz eksperymentami chemicznymi, fizycznymi itp., f) oznakowanie i zabezpieczenie pomieszczeń, do których wzbroniony jest dostęp osobom nieuprawnionym i niezatrudnionym, g) wyposażenie apteczek w niezbędne materiały opatrunkowe i środki farmaceutyczne wraz z instrukcją o zasadach udzielania pierwszej pomocy i wykazem osób przeszkolonych w tym zakresie oraz bieżące uzupełniania wykorzystanych materiałów i środków, h) wyposażanie kierowanej przez siebie jednostki organizacyjnej w niezbędne przepisy bhp i ppoż., i) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia były wyposażone w zabezpieczenia chroniące przed: urazami, działaniem substancji szkodliwych dla zdrowia, porażeniem prądem elektrycznym, szkodliwymi wstrząsami, nadmiernym hałasem, działaniem wibracji lub promieniowaniem, j) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia były utrzymane w stanie zapewniającym pełną sprawność działania

13 i bezpieczeństwo pracy oraz aby posiadały pełną dokumentację techniczno-ruchową i eksploatacyjną, k) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia techniczne czasowo niesprawne, uszkodzone lub pozostające w naprawie były wyraźnie oznakowane i zabezpieczone w sposób uniemożliwiający ich uruchomienie, l) umieszczanie przy maszynach i innych urządzeniach technicznych w widocznym i dostępnym miejscu instrukcji obsługi, uwzględniającej zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, m) dopilnowanie, aby dostarczane maszyny i inne urządzenia oraz środki ochrony indywidualnej posiadały certyfikaty i deklaracje zgodności wymagane odrębnymi przepisami; 9) opracowywania oraz umieszczanie w widocznym i łatwo dostępnym miejscu regulaminu porządkowego, określającego szczegółowe przepisy i zasady użytkowania pomieszczeń (pracowni, laboratorium itp.) oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy; 10) organizowanie pracy w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej w taki sposób, aby wszystkie zajęcia odbywały się pod nadzorem osoby posiadającej odpowiednie przygotowanie gwarantujące przeprowadzenie ich zgodnie z przepisami i zasadami bhp i ppoż.; 11) organizowanie pracy w kontakcie z truciznami, środkami chemicznymi, materiałami niebezpiecznymi oraz promieniowaniem w taki sposób, aby odbywało się to zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; 12) dopilnowanie, aby stosowane w podległej jednostce materiały niebezpieczne, które mogą stanowić zagrożenie dla życia i zdrowia ludzi, były wyraźnie oznakowane, przechowywane w zamkniętych pomieszczeniach i miejscach do tego przystosowanych, w opakowaniach chroniących przed ich szkodliwym lub niebezpiecznym działaniem; 13) niezwłocznie zgłaszać swoim przełożonym i Sekcji ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. wszelkich wypadków pracowniczych i studenckich, a także wypadków innych osób, które miały miejsce na terenie podległej jednostki organizacyjnej. 12. Za bezpieczeństwo studentów w trakcie prowadzonych zajęć odpowiada osoba prowadząca zajęcia, która zobowiązana jest do zapewnienia studentom bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, a w szczególności do:

14 1) dopilnowania, aby studenci i inne osoby przebywające podczas trwania zajęć stosowały niezbędne środki ochrony zbiorowej i indywidualnej; 2) dopilnowania, aby spełnione były warunki dotyczące wentylacji, oświetlenia, ogrzewania i powierzchni użytkowej; 3) dopilnowanie, aby miejsce, w którym mają być prowadzone zajęcia, stan wyposażenia pomieszczenia, tj. mebli, sprzętu, urządzeń i instalacji, nie stanowiły zagrożenia dla osób w nim przebywających; w przypadku gdy miejsce lub stan ww. wyposażenia stwarza zagrożenie, prowadzący zajęcia powinien niedopuścić do zajęć lub przerwać je i powiadomić o tym bezpośredniego przełożonego; 4) zapewnienia nadzoru innej osoby posiadającej odpowiednie przygotowanie, gwarantujące, że zajęcia odbędą się zgodnie z przepisami i zasadami bhp, w przypadku niemożliwości osobistego przebywania na zajęciach dydaktycznych; 5) nabycia umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy; obowiązek ten dotyczy prowadzących zajęcia w warsztatach, pracowniach specjalistycznych, laboratoriach oraz z wychowania fizycznego; 6) sprawdzenia przed rozpoczęciem zajęć i dopuszczeniem do nich studentów oraz innych osób, czy stan techniczny maszyn, urządzeń, instalacji, a także ogólny stan laboratorium lub pracowni specjalistycznych nie stwarza zagrożenia dla życia i zdrowia studentów; 7) zaznajomienia studentów z przepisami i zasadami bhp i ppoż. oraz obowiązującym regulaminem porządkowym przed dopuszczeniem ich do zajęć przy maszynach i innych urządzeniach technicznych oraz laboratoriach i pracowniach specjalistycznych (fakt ten powinien być udokumentowany i potwierdzony podpisem studenta w dokumencie zwanym Dziennik szkoleń ); 8) udzielenia fachowej pomocy w razie wypadku, zabezpieczenia miejsca wypadku i powiadomienia bezpośredniego przełożonego oraz Sekcji ds. BHP oraz Ochrony Ppoż Do obowiązków kierowników działów, dziekanatów, sekcji, sekretariatów, obiektów oraz kierowników warsztatów technicznych i mistrzów należy: 1) dbanie o sprawność i właściwe wykorzystywanie środków ochrony indywidualnej przeznaczonych dla pracowników; 2) kierowanie pracowników na szkolenia z zakresu bhp i ppoż. zgodnie z planem szkolenia;

15 3) informowanie podległych pracowników o zagrożeniach i o ryzyku zawodowym oraz zasadach ochrony przed tymi zagrożeniami; 4) uczestniczenie w szkoleniach z zakresu bhp i ppoż.; 5) kierowanie pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz egzekwowanie ich wykonania; 6) egzekwowanie od podległych pracowników przestrzegania przepisów i zasad bhp i ppoż.; 7) dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i wyposażenia technicznego oraz sprawność środków ochrony zbiorowej, w tym: a) ponoszenie odpowiedzialności za podręczny sprzęt gaśniczy, jego dostępność, także za sprzęt sygnalizacji ppoż. oraz utrzymanie tego sprzętu w sprawności, b) utrzymanie w należytym stanie dróg ewakuacyjnych oraz innych dróg i przejść, w sposób niestwarzający zagrożeń dla użytkowników, a także w zgodności z wymaganymi przepisami techniczno-budowlanymi oraz przeciwpożarowymi, c) dopilnowanie, aby spełnione zostały warunki dotyczące oświetlenia, wentylacji, ogrzewania, powierzchni użytkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, d) dopilnowanie, aby wyposażenie pomieszczeń w instalacje, urządzenia, sprzęt oraz meble nie stanowiło zagrożeń dla osób z nich korzystających, e) oznakowanie i zabezpieczenie pomieszczeń, do których wzbroniony jest dostęp osobom niezatrudnionym lub nieuprawnionym, f) wyposażenie apteczek w niezbędne materiały opatrunkowe i środki farmaceutyczne wraz z instrukcją o zasadach udzielania pierwszej pomocy i wykazem osób przeszkolonych w tym zakresie oraz bieżące uzupełnianie wykorzystanych materiałów i środków, g) wyposażenie kierowanej przez siebie jednostki w niezbędne przepisy oraz instrukcje z zakresu bhp i ppoż., h) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia były wyposażone w zabezpieczenia chroniące przed: urazami, działaniem substancji szkodliwych dla zdrowia, porażeniem prądem elektrycznym, szkodliwymi wstrząsami, nadmiernym hałasem, działaniem wibracji lub promieniowaniem oraz utrzymane w stanie zapewniającym pełną sprawność działania i bezpieczeństwo pracy, i) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia posiadały kompletną i aktualną dokumentację techniczno-ruchową oraz eksploatacyjną, j) dopilnowanie, aby dostarczane maszyny i inne urządzenia oraz środki ochrony indywidualnej posiadały certyfikaty i deklaracje zgodności wymagane odrębnymi przepisami,

16 k) dopilnowanie, aby maszyny i inne urządzenia czasowo niesprawne, uszkodzone lub pozostające w naprawie były wyraźnie oznakowane i zabezpieczone w sposób uniemożliwiających ich uruchomienie, l) umieszczanie przy maszynach i innych urządzeniach technicznych w widocznym i dostępnym miejscu instrukcji obsługi uwzględniającej zasady i przepisy bhp i ppoż.; 8) opracowanie oraz umieszczenie w widocznym i łatwo dostępnym miejscu regulaminu porządkowego, określającego szczegółowe przepisy i zasady użytkowania pomieszczenia oraz zasady bhp i ppoż.; 9) dopilnowanie, aby stosowane w podległej jednostce organizacyjnej wszelkie materiały niebezpieczne, które mogą stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi, były wyraźnie oznakowane, przechowywane w zamkniętych pomieszczeniach i miejscach do tego przystosowanych, w opakowaniach chroniących przed ich szkodliwym lub niebezpiecznym działaniem; 10) zgłaszanie niezwłocznie swoim przełożonym oraz Sekcji ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. wszelkich wypadków pracowniczych, studenckich, a także innych osób, które miały miejsce na terenie podległej jednostki organizacyjnej. 2. Ponadto kierownicy obiektów odpowiedzialni są za: 1) utrzymywanie czystości i porządku na terenach administrowanych przez poszczególne wydziały oraz inne jednostki organizacyjne zgodnie z odrębnymi przepisami; 2) terminowe przeprowadzanie kontroli, ocen stanu technicznego, pomiarów i ekspertyz podległych im obiektów zgodnie z odrębnymi przepisami oraz prowadzenie rejestru ww. prac; 3) utrzymywanie w sprawności sprzętu przeciwpożarowego, oznakowanie dróg i wyjść ewakuacyjnych, głównych wyłączników prądu, głównych zaworów gazu i wody zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego oraz odrębnymi przepisami; 4) utrzymywanie porządku na drogach ewakuacyjnych, klatkach schodowych, zapewnienie sprawnego działania drzwi ewakuacyjnych, zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego oraz odrębnymi przepisami; 5) odpowiednie oznakowanie dróg pożarowych oraz zapewnienie ich przejezdności zgodnie odrębnymi przepisami; 6) oznakowanie hydrantów zewnętrznych oraz utrzymywanie ich w sprawności technicznej; 7) zapoznanie pracowników, w szczególności strażników ochrony mienia, z ich obowiązkami wynikającymi z instrukcji bezpieczeństwa pożarowego oraz odrębnych przepisów;

17 8) zabezpieczenie prac niebezpiecznych pożarowo prowadzonych w budynku lub jego otoczeniu zgodnie z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego oraz odrębnymi przepisami. 14. Obowiązki, o których mowa w 13, mają zastosowanie także do pozostałych jednostek organizacyjnych powołanych w Uczelni oraz do samodzielnych stanowisk pracy, osób administrujących ośrodkami wypoczynkowymi, organizacji związkowych, a także do organizacji studenckich, sportowych, kulturalnych i innych o charakterze społecznym, działających na terenie Uczelni Pracownicy Uczelni mają prawo do: 1) powstrzymania się od pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bhp i ppoż. lub gdy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla nich lub innych osób; powstrzymując się od pracy pracownik ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie bezpośredniego przełożonego, 2) powstrzymania się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób; powstrzymanie się od pracy może nastąpić jedynie po uprzednim powiadomieniu bezpośredniego przełożonego. 2. Do podstawowych obowiązków pracowników Uczelni należy przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż., a w szczególności: 1) pogłębianie znajomości przepisów i zasad bhp i ppoż., branie udziału w szkoleniach i instruktażach z tego zakresu oraz poddawanie się wymaganym egzaminom sprawdzającym; 2) wykonywanie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp i ppoż. oraz stosowanie się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych; 3) dbanie o prawidłowy stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy; 4) stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem;

18 5) poddawanie się wstępnym, okresowych, kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich; 6) niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym wypadku przy pracy oraz wszelkich wypadkach innych osób albo zagrożeniach życia lub zdrowia ludzkiego; ostrzeganie współpracowników, a także innych osób o grożącym niebezpieczeństwie; 7) współdziałanie z przełożonymi, Sekcją ds. BHP oraz Ochrony Ppoż. oraz społecznymi inspektorami pracy w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. 16. Do obowiązków studentów należy przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż., a w szczególności: 1) znajomość przepisów i zasad bhp i ppoż. obowiązujących studentów podczas przebywania na terenie Uczelni; 2) udział w szkoleniach oraz instruktażach z bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, a także poddawanie się wymaganym sprawdzianom w tym zakresie; 3) wykonywanie zadań i ćwiczeń podczas prac w laboratoriach, warsztatach, pracowniach, a także podczas zajęć z wychowania fizycznego w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp i ppoż. oraz stosowanie się do zaleceń zawartych w instrukcjach i wskazówek prowadzących zajęcia; 4) dbanie o przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz stosowanie ich zgodnie z przeznaczeniem; 5) dbanie o porządek i ład w miejscu odbywania zajęć; 6) niezwłoczne powiadomienie prowadzącego zajęcia o zauważonym wypadku, udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym oraz ostrzeżenie innych osób o zauważonym zagrożeniu wypadkowym.