Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach. I. Zasady ogólne

Transkrypt

1 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach I. Zasady ogólne Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: 1 1) Ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 2015r., poz. 111, z późn. zm.), 2) Ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 1881), 3) Ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r.,poz. 191, z późn. zm.) 4) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r.Kodeks Pracy ( tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz 1502 z późn. zm) 5) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 349) Zastosowane w Regulaminie określenia oznaczają: 2 1) Regulamin - Regulamin korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach. 2) Fundusz zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzony w Zespole Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; 3) pracodawca Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach. 4) zakład pracy - Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach. 5) emeryci i renciści byli pracownicy zakładu pracy osoby posiadające aktualny status emeryta lub rencisty (z tytułu niezdolności do pracy), którzy przed uzyskaniem świadczenia emerytalnego (rentowego) rozwiązali stosunek pracy z zakładem pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę; 6) dochód brutto oznacza: a) roczny przychód (za rok poprzedzający rok, w którym składana jest informacja), pomniejszony o koszty uzyskania przychodu i składki na ubezpieczenie społeczne, wszystkich członków rodziny prowadzących wspólne gospodarstwo domowe i uprawnionych, zgodnie z Regulaminem, b) w przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2015 r., poz. 114) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości ½ dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie art. 18 ustawy z dnia 18 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2013 r. poz z późn. zm); c) w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i współpracy przy prowadzeniu tej działalności dochody z tego tytułu przyjmuje się w wysokości nie niższej niż kwoty zadeklarowane przez osoby osiągające te dochody, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego, kwoty nie niższe od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązujących osoby ubezpieczone. 7) Przez niskie dochody należy rozumieć sytuację, gdy miesięczny dochód brutto na członka rodziny, nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w przypadku gdy uprawniona do pomocy z Funduszu jest samotną osoba lub rodzic samotnie wychowujący dziecko, minimalnego wynagrodzenia Niniejszy Regulamin określa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 z siedzibą w Katowicach przy ulicy Rolnej Regulamin określa zasady przyznawania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania ze świadczeń finansowanych z Funduszu. 3. Administratorem funduszu, zapewniającym organizacyjno-finansową obsługę funduszu oraz odpowiedzialnym za realizację ustawy i regulaminu jest pracodawca (w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy). 4. Dyrektor Zespołu Szkół w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala w terminie do 31 marca każdego roku roczny preliminarz dochodów i wydatków Funduszu (załącznik nr 1). 5. Regulamin i jego zmiany, coroczny preliminarz wydatków z funduszu oraz jego zmiany wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi.

2 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników oraz odpisów dodatkowych na pracowników niepełnosprawnych. 7. Jego wysokość dla nauczycieli określa art. 53 Karty Nauczyciela, a dla pozostałych pracowników art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 8. Środki Funduszu mogą być zwiększone o: 1) odsetki od środków funduszu, 2) dobrowolne wpłaty, darowizny i zapisy od osób fizycznych i prawnych 9. Środki Funduszu nie mogą być wykorzystane na inne, niż zawarte w regulaminie cele, a zobowiązania Funduszu nie mogą przekraczać zgromadzonych na rachunku bankowym środków. 10. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym, przechodzą na rok następny 11. W przypadku likwidacji Zespołu Szkół organ prowadzący szkołę wskaże inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na ZFŚS na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły. Osoby te korzystają z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązujących w danej szkole. II. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 4 1. Ze świadczeń Funduszu korzystać mogą następujące osoby: 1) pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony na zastępstwo oraz na podstawie mianowania 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych 3) pracownicy przebywający na urlopach dla poratowania zdrowia oraz przeniesieni w stan nieczynny (z wyjątkiem urlopu bezpłatnego) 4) emeryci i renciści - byli pracownicy zakładu pracy, z którymi zakład rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę 5) członkowie rodzin wymienionych w ust. 1. pkt. 1 i 4 czyli: a) współmałżonkowie pracujący lub posiadający zaświadczenie z Urzędu pracy o statusie bezrobotnego. b) pozostające na utrzymaniu dzieci w wieku od 1 do 18 lat, a uczące się do 25 roku życia (po przedłożeniu stosownego zaświadczenia) oraz bez względu na wiek dzieci z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności - własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci jednego z małżonków, jeżeli na tym małżonku ciąży obowiązek wychowania i utrzymania dziecka (jeśli to on ma przyznane alimenty i przedstawi odpowiedni dokument potwierdzający); 2. Osoby uprawnione wymienione w ust.1 pkt. 5 lit. B - tracą uprawnienia do korzystania z Funduszu w przypadku wstąpienia w związek małżeński. III. Przeznaczenie, zasady przyznawania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej 5 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca, podejmując decyzję o przyznaniu uprawnionym osobom świadczeń socjalnych w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 2. Uprawnieni do korzystania z Funduszu powinni złożyć oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej - załącznik nr 2, przed pierwszym składanym wnioskiem o świadczenie socjalne - załącznik nr 3, jednak nie później niż do 15 marca każdego roku. 3. W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się przyznanie pomocy z funduszu bez wniosku osoby uprawnionej lub na wniosek osoby trzeciej. 4. Wnioski o przyznanie świadczeń należy składać w sekretariacie zakładu pracy nie później niż do 5 każdego miesiąca. 5. Sekretariat prowadzi rejestr złożonych wniosków i ewidencje przyznanych świadczeń - załącznik nr 4 6. Przyznanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. a) świadczenia socjalne w pierwszej kolejności przysługują osobom uprawnionym: o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, wychowującym samotnie dzieci, wykazującym niski dochód na osobę w rodzinie, mającym rodziny wielodzietne (z trojgiem lub większą liczbą dzieci) - o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, mającym dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej, kosztownej opieki i leczenia oraz wychowującym dzieci częściowo lub całkowicie osierocone - o niskim dochodzie na osobę w rodzinie osobom niepełnosprawnym

3 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str Świadczenie socjalne przyznawane osobom samotnym oraz rodzicowi samotnie wychowującemu dziecko może być zwiększono do 15 % z ogólnej kwoty przyznanego dofinansowania. 8. W niektórych sytuacjach losowych, bez względu na kryterium dochodowe, można podwyższyć dofinansowanie z funduszu do 50 %. Przypadki te rozpatrywane będą indywidualnie. 8. Podstawą do przyznania świadczeń jest średni miesięczny dochód brutto, przypadający na osobę w gospodarstwie domowym. Dochód oblicza się w oparciu o rok poprzedzający złożenie oświadczenia. 9. Do dochodu, o którym mowa w ust. 8, poza dochodami z tytułu wynagrodzenia za pracę, prowadzenia działalności gospodarczej, prowadzenia gospodarstwa rolnego, wlicza się także: zasiłki z ubezpieczenia społecznego, otrzymywanych z tytułu choroby lub macierzyństwa zasiłek dla bezrobotnych świadczenia przyznanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych świadczenia alimentacyjne emeryturę i rentę wraz ze wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego. 10. Przy ustalaniu średniego dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę (współmałżonka) niepracującą, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych (po okazaniu zaświadczenia). 11. Do rodziny przy ustalaniu średniego dochodu na osobę nie wlicza się: dzieci zdolnych do pracy powyżej 18 roku życia i nie uczących się oraz małżonków nie pracujących i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy, a także dzieci nie pozostające we wspólnym gospodarstwie z pracownikiem, na którym ciąży obowiązek alimentacyjny, o który pomniejszany jest dochód pracownika na osobę w rodzinie (po przedstawieniu odpowiedniego dokumentu potwierdzającego płacenie zobowiązań alimentacyjnych). 12. Osoby zatrudnione u więcej niż jednego pracodawcy są zobowiązani do złożenia oświadczenia, u którego z nich w danym roku kalendarzowym korzystają z kwoty wolnej od podatku dochodowego. 13. Emeryt zatrudniony u pracodawcy od którzy przeszedł na emeryturę, korzysta z Funduszu tylko jako pracownik. 14. W razie powzięcia wątpliwości co do wiarygodności danych przedstawionych w oświadczeniu lub we wniosku, o którym mowa w ust. 2, pracodawca może żądać od składającego oświadczenie lub wniosek dokumentów wszystkich osób uprawnionych do świadczeń z Funduszu potwierdzających te dane (np. PIT, druk DRA, zaświadczenie o dochodach pracownika z innego zakładu, dochodach współmałżonka, dziecka lub innego członka rodziny, decyzja Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych, decyzja o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku itp.). 15. Za podawanie nieprawdziwych informacji, przyjmowanych do ustalenia wysokości świadczenia socjalnego, osoba uprawniona może być pozbawiona prawa do danego świadczenia socjalnego i zobowiązana do zwrotu świadczenia (jako świadczenia nienależnego). Dodatkowo pracownik taki naraża się na odpowiedzialność karną za oszustwo. 16. Środki Funduszu w wysokości przeznacza się na: a) wypłaty świadczenia urlopowego nauczycielom i pracownikom pedagogicznym zgodnie z art. 53, ust. 1 a Karty Nauczyciela z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych do końca sierpnia każdego roku, (w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych). Wysokość świadczenia jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym - raz w roku. b) dofinansowanie wypoczynku pracowników wczasów pod gruszą, w tym emerytów i rencistów, dofinansowanie wg. kryterium dochodowego, jeden raz w roku, wypłacane począwszy od miesiąca czerwca. Dofinansowanie wypoczynku wypłacone pracownikowi obejmuje świadczenie pracownika i współmałżonka. c) dofinansowanie do: indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie: kolonii obozów zimowisk sanatoriów turnusów rehabilitacyjnych zielonej szkoły Dofinansowanie wypoczynku wg. kryterium dochodowego, raz w roku, dla jednego rodzaju dofinansowania. W przypadku korzystania z dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego przez instytucje posiadające stosowne uprawnia należy dołączyć zaświadczenie wydane po zakończeniu wypoczynku, zawierające informacje o czasie, miejscu i opłacie oraz imię i nazwisko uczestnika. Dofinansowanie do zielonej szkoły, raz w ciągu cyklu kształcenia (do kwoty, którą płacą rodzice) pomimo skorzystania w danym roku z innych form dofinansowania zorganizowanego wypoczynku. d)dofinansowanie indywidualnej działalności kulturalno oświatowej, działalności sportowej i turystycznej w postaci dopłat do biletów (kino, teatr, występy estradowe, koncerty, wystawy,

4 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 4 imprezy sportowe i rekreacyjne, basen i siłownia itp.) oraz zorganizowanych przez pracodawcę wycieczek turystyczno - krajoznawczych lub innych imprez. Dofinansowanie wg. kryterium dochodowego. e)zapomogi finansowe lub rzeczowe w związku z: - trudną sytuacją materialną powiązana z niskim dochodem. - nagłymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi jak: powódź, pożar, kradzież podstawowych dóbr materialnych, nagła śmierć najbliższego członka rodziny (mąż, żona, dzieci), poważny wypadek powodujący znaczną utratę zdrowia lub inwalidztwo, nagła ciężka lub długotrwała choroba lub niezdolność do pracy. Dofinansowanie wg. kryterium dochodowego. Pomoc finansowa może być przyznawana jednorazowo lub częściej, w zależności od potrzeb oraz możliwości finansowych funduszu. Opisane sytuacje uprawniony ma obowiązek umotywować lub udokumentować, dołączając do wniosku odpowiednio zaświadczenia o zarobkach wszystkich osób uprawnionych do korzystania z funduszu, zaświadczenie lekarskie, kopie wypisu ze szpitala, kopie rachunków za leki, kopie aktu zgonu, protokoły ze zdarzeń itp. f) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe 17. Środki z funduszu w danym roku przeznacza się na w 95 % na działalność socjalna, a 5% na działalność mieszkaniową. 18. Regulamin oraz szczegółowy sposób przyznawania pomocy mieszkaniowej określa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych scentralizowanego w Zespole Obsługi Jednostek Oświatowych w Katowicach, który upoważniony jest do administrowania środkami przeznaczonymi na ten cel. 19. Tabele określające wysokość ( kwota brutto) w/w świadczeń socjalnych - załącznik nr Pracownik, któremu nie przyznano usług, świadczeń i dopłat z Funduszu, może wystąpić w terminie siedmiu dni do pracodawcy z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jego podania. Rozpatrzenie odwołania następuje w terminie 14 dni. Ponowna negatywna decyzja pracodawcy i zakładowej organizacji związkowej jest ostateczna. 21. Niekorzystnie ze Środków Funduszu przez uprawnioną osobę nie jest podstawą do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu lub odszkodowania. V. Postanowienia końcowe 5 1. Regulamin Funduszu jest dokumentem ogólnodostępnym i znajduje się w sekretariacie ZSZS nr 6 i udostępniany jest na każde żądanie osoby uprawnionej. Treść regulaminu funduszu jest podana do wiadomości pracowników poprzez Zarządzenia Dyrektora Zespołu oraz publikacje na stronie zakładu pracy. 2. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają powszechne przepisy prawa lub decyduje pracodawca. 3. Regulamin podlega uzgodnieniu z Zawodowymi Organizacjami Związkowymi i wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników. Uzgodniono Zatwierdzam.. (nazwy, pieczątki, nazwiska osób biorących udział w uzgadnianiu). (pieczątka i podpis dyrektora)

5 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 5 Zał. nr 1 Preliminarza wydatków funduszu socjalnego ZSZS nr 6 w roku. Odpis na ZFŚS- Pozostałe środki z.. r- RAZEM- lp Rodzaj świadczenia Kwota 1 Wypłata świadczenia urlopowego dla Nauczycieli 2. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży 3. Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży 4. Dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej, działalności sportowej i turystycznej oraz wycieczki krajoznawczo- turystycznych 5. Zapomogi finansowe lub rzeczowe 6. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe (ZOJO)- Razem

6 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 6 Zał. nr 2... Imię i nazwiska pracownika Katowice, dn.. (adres zamieszkania) Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku ze świadczeń zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ZSZS nr 6 w Katowicach Świadoma/y konsekwencji wynikających ze składania nieprawdziwych danych, składam oświadczenie o dochodach za rok. członków rodziny uprawnionych do korzystania z ZFŚS: Członkowie rodziny Imię (ew.nazwisko) Data urodzenia dzieci wysokość dochodu brutto Uwagi pracownik/ emeryt/rencista małżonek dzieci Roczny dochód w rodzinie zł. brutto. Roczny dochód przypadający na jednego członka w rodzinie wynosi.. zł brutto, Miesięczny dochód na jednego członka w rodzinie wynosi zł. brutto. Oświadczam, że w roku.. korzystam,/nie korzystam z kwoty wolnej od podatku( dotyczy pracowników zatrudnionych więcej niż u jednego pracodawcy)... Podpis pracownika

7 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 7 Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego z środków ZFŚS Zał. nr 3 Data wpływu wniosku Nazwisko i imię wnioskodawcy... Adres zamieszkania, telefon... Zatrudnienie w wymiarze... Proszę o przyznanie (podkreślić właściwe świadczenie): dofinansowania do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej, dofinansowanie działalności sportowej i turystycznej, dofinansowanie do wycieczki krajoznawczo-turystycznej/ innej imprezy organizowanej przez pracodawcę, zapomogi finansowej lub rzeczowej. Osoby uprawnione w rodzinie ubiegające się o świadczenie (wyżej podkreślone) lub uzasadnienie wniosku (wypełnić tylko w przypadku zapomogi finansowej lub rzeczowej) Załączniki do wniosku:... *Oświadczam, że moja sytuacja rodzinna i materialna nie zmieniła się / zmieniła się*( w stosunku do oświadczenia składanego za dany rok kalendarzowy) znacząco tzn. ma wpływ na miesięczny dochód na osobę w rodzinie powiązany z zmiana progów przyznawania świadczeń.... data i podpis Decyzja dyrektora Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach, przyznaje/nie przyznaje świadczenie socjalne z ZFŚS w wysokości Uzgodniono podpis Zakładowej Organizacji Związkowej.. (data, pieczątka i podpis dyrektora) *Należy wypełnić oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialne.

8 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 8 Zał. nr 4 Ewidencja przyznanych świadczeń w roku.. Imię i nazwisko pracownika. Forma pomocy socjalnej Świadczenie urlopowe Kwota brutto Data i podpis osoby dokonującej wpisu Kwota brutto Data i podpis osoby dokonującej wpisu Kwota wolna od podatku ( 380 zł) wypoczynek pracownika wypoczynek dzieci indywidualny wypoczynek dzieci zorganizowany Dział. Kult.- ośw. Dział. Spor.- rekr. dofinansowanie do wycieczki lub imprezy(pracodawca) Zapomoga finansowa lub rzeczowa

9 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 9 Zał. nr 5 Wysokość świadczeń socjalnych obowiązujących w ZSZS Nr 6 1. Tabela dofinansowania do wypoczynku pracowników, dzieci i młodzieży Wysokość dochodu w rodzinie na osobę Dofinansowanie do wypoczynku pracownika Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży Indywidualnego zorganizowanego do 1200,00 do 900,00 do 400,00 do 450, , ,00 do 810,00 do 400,00 do 450, , ,00 do 730,00 do 350,00 do 400, , ,00 do 660,00 do 350,00 do 400, , ,00 do 600,00 do 250,00 do 300,00 pow. 2901,00 do 550,00 do 250,00 do 300,00 2. Tabela dofinansowania do działalności kulturalno oświatowej, działalności sportowej i turystyczne, wycieczki krajoznawczo-turystycznej i innych imprez organizowanych przez pracodawcę Wysokość dochodu w rodzinie na osobę Dofinansowanie do działalności kulturalnooświatowej Dofinansowanie do działalności sportowej i turystycznej Dofinansowanie do wycieczki krajoznawczo-turystycznej i inne imprezy organizowanej przez pracodawcę do 1200,00 do 95% do 95% do 95% do 65% 1201, ,00 do 90% do 90% do 90% do 60% 2101, ,00 do 85% do 85% do 85% do 55% pow. 2901,00 do 80% do 80% do 80% do 50% Uwagi Max kwota dofinansowana 200 zł rocznie na rodzinę Max kwota dofinansowana 200 zł rocznie na rodzinę Dofinansowanie do pracownika Dofinansowanie dla pozostałych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS 3. Tabela zapomogi finansowej lub rzeczowej Wysokość dochodu w rodzinie na osobę pomoc finansowa lub rzeczowa do 1200,00 od 100,00 do 4500, , ,00 od 100,00 do 3500, , ,00 od 100,00 do 2500,00 pow. 2901,00 od 100,00 do 2000,00