Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach. I. Zasady ogólne

Transkrypt

1 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach I. Zasady ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: 1) Ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.), 2) Ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.), 3) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1994 r. nr 43, poz. 168 ze zm.), 4) Ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112, ze zm.) 5) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U, nr 43, poz. 168) 2 1. Niniejszy Regulamin określa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej regulaminem Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 z siedzibą w Katowicach przy ulicy Rolnej Regulamin określa zasady przyznawania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania ze świadczeń finansowanych z Funduszu. 3. Administratorem funduszu, zapewniającym organizacyjno-finansową obsługę funduszu oraz odpowiedzialnym za realizację ustawy i regulaminu jest pracodawca (w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy). 4. Dyrektor Zespołu Szkół w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala w terminie do 31 marca każdego roku roczny preliminarz dochodów i wydatków Funduszu (załącznik nr 1). 5. Regulamin i jego zmiany, coroczny preliminarz wydatków z funduszu oraz jego zmiany wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi. 6. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników oraz odpisów dodatkowych na pracowników niepełnosprawnych. 7. Jego wysokość dla nauczycieli określa art. 53 Karty Nauczyciela, a dla pozostałych pracowników art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 8. Środki Funduszu mogą być zwiększone o: 1) odsetki od środków funduszu, 2) dobrowolne wpłaty, darowizny i zapisy od osób fizycznych i prawnych 9. Środki Funduszu nie mogą być wykorzystane na inne, niż zawarte w regulaminie cele, a zobowiązania Funduszu nie mogą przekraczać zgromadzonych na rachunku bankowym środków. 10. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym, przechodzą na rok następny 11. W przypadku likwidacji Zespołu Szkół organ prowadzący szkołę wskaże inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na ZFŚS na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły. Osoby te korzystają z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązujących w danej szkole. II. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 3 1. Ze świadczeń Funduszu korzystać mogą następujące osoby: 1) pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony na zastępstwo oraz na podstawie mianowania 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych

2 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 2 3) pracownicy przebywający na urlopach dla poratowania zdrowia oraz przeniesieni w stan nieczynny (z wyjątkiem urlopu bezpłatnego) 4) emeryci i renciści- byli pracownicy 5) członkowie rodzin wymienionych w ust. 1. pkt. 1 i 4 czyli: a) współmałżonkowie b) pozostające na utrzymaniu dzieci własne, przysposobione w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, pozostające na utrzymaniu wnuki lub rodzeństwo w wieku do 18 lat, a jeżeli pobierają naukę, w trybie dziennym, do czasu jej ukończenia (jednak nie dłużej niż do 25 roku życia), na podstawie zaświadczenia wydanego przez szkołę. c) osoby wymienione w b)w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności- bez względu na wiek d) rodzice pracownika jeżeli pozostają na jego utrzymaniu III. Przeznaczenie, zasady przyznawania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej 4 1. Środkami Funduszu administruje dyrektor Zespołu Szkół, podejmując decyzję o przyznaniu uprawnionym osobom świadczeń socjalnych w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 2. Zainteresowani uzyskaniem świadczeń socjalnych, winni składać pisemne wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego - załącznik nr 2. W wyjątkowych sytuacjach dopuszcza się przyznanie pomoc z funduszu bez wniosku osoby uprawnionej lub na wniosek osoby trzeciej. 3. Wnioski o przyznanie świadczeń należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 (wnioski o dopłaty do wypoczynku przypadającego w okresie wakacyjnym należy składać w terminie nie późniejszym niż do 5 czerwca ) 4. Sekretariat prowadzi rejestr złożonych wniosków. 5. Przyznanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. a) świadczenia socjalne w pierwszej kolejności przysługują osobom uprawnionym: o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, wychowującym samotnie dzieci, wykazującym niski dochód na osobę w rodzinie, mającym rodziny wielodzietne (z trojgiem lub większą liczbą dzieci) - o niskim dochodzie na osobę w rodzinie, mającym dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej, kosztownej opieki i leczenia, oraz wychowującym dzieci częściowo lub całkowicie osierocone - o niskim dochodzie na osobę w rodzinie b) świadczenie socjalne przyznawane osobom samotnym może być zwiększono do 15 % z ogólnej kwoty przyznanego dofinansowania. 6. Podstawą do przyznania świadczeń i usług, jest średni dochód brutto, przypadający na osobę w rodzinie z okresu 3 msc. poprzedzających miesiąc przyznania świadczenia. 7. Za dochód w rodzinie służący do obliczenia średniego dochodu, o którym mowa w ust. 2, uważa się łącznie dochody brutto wszystkich osób określonych w 3 z uwzględnieniem: dochodów brutto uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę zasiłków z ubezpieczenia społecznego, otrzymywanych z tytułu choroby lub macierzyństwa zasiłku dla bezrobotnych dochodów z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej świadczeń przyznanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych emerytur i rent wraz ze wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego 8. Przy ustalaniu średniego dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę niepracującą, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych 9. Do rodziny przy ustalaniu średniego dochodu na osobę nie wlicza się: osób zdolnych do pracy, niepracujących, nie uczących się i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy 10. W przypadku podejrzenia nieprawdziwości danych, wpisanych w złożonym wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego, występuje do wnioskodawcy o przedłożenie wszystkich dokumentów potwierdzających dane w złożonym wniosku.

3 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str Za podawanie nieprawdziwych informacji, przyjmowanych do ustalenia wysokości świadczenia socjalnego, osoba uprawniona może być pozbawiona praw do korzystania ze świadczeń socjalnych na okres jednego roku. 12. Środki Funduszu w wysokości przeznacza się na: a) wypłaty świadczenia urlopowego nauczycielom i pracownikom pedagogicznym zgodnie z art. 53, ust. 1 a Karty Nauczyciela z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych do końca sierpnia każdego roku, (w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych) Wysokość świadczenia jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym- raz w roku. b) dofinansowanie wypoczynku pracowników wczasów pod gruszą, w tym emerytów i rencistów, korzystających w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych - dofinansowanie wg. kryterium dochodowego, jeden raz w roku (dofinansowanie wypoczynku za okres wakacyjny wypłacane począwszy od 15 czerwca danego roku). wypoczynku wypłacone pracownikowi obejmuje świadczenie pracownika i współmałżonka. c) dofinansowanie do: indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie: kolonii obozów zimowisk sanatoriów turnusów rehabilitacyjnych zielonej szkoły wypoczynku wg. kryterium dochodowego, raz w rok, dla jednego rodzaju dofinansowania. W przypadku korzystania z dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego przez instytucje posiadające stosowne uprawnia należy dołączyć zaświadczenie wydane po zakończeniu wypoczynku zawierające informacje o czasie, miejscu i opłacie. do zielonej szkoły, raz w ciągu cyklu kształcenia (do kwoty którą płacą rodzice) pomimo skorzystania w danym roku z w/w dofinansowania. d) dofinansowanie indywidualnej działalności kulturalno oświatowej, działalności sportowej i turystycznej w postaci dopłat do biletów (kino, teatr, występy estradowe, koncerty, wystawy, imprezy sportowe i rekreacyjne, basen i siłownia itp.) oraz zorganizowanych przez pracodawcę wycieczek turystyczno- krajoznawczych lub innych imprez. wg. kryterium dochodowego, e) pomoc finansową lub rzeczowa, dla osób w trudnej sytuacji życiowej lub zdrowotnej (np. wielodzietność powiązana z niskim dochodem na osobę w rodzinie pożar, kradzież, znaczne uszkodzenie mieszkania, wypadek pracy, w drodze do i z pracy, choroba przewlekła, śmierć pracownika lub członka rodziny itp.). wg. kryterium dochodowego. Pomoc finansowa może być przyznawana jednorazowo lub częściej, w zależności od potrzeb oraz możliwości finansowych funduszu. Opisane sytuacje uprawniony ma obowiązek udokumentować, dołączając do wniosku i oświadczenia o dochodach odpowiednio zaświadczenie lekarskie, kopie wypisu ze szpitala czy sanatorium, kopie rachunków za leki, kopie aktu zgonu itp. f) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe 13. Środki z funduszu w danym roku przeznacza się na w 92 % na działalność socjalna a 8% na działalność mieszkaniową. 14. Regulamin oraz szczegółowy sposób przyznawania pomocy mieszkaniowej określa Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych scentralizowanego w Zespole Obsługi Jednostek Oświatowych w Katowicach, który upoważniony jest do administrowania środkami przeznaczonymi na ten cel 15. Tabele określające wysokość ( kwota brutto) w/w świadczeń socjalnych- zał. nr Pracownik, któremu nie przyznano usług, świadczeń i dopłat z Funduszu, może wystąpić w terminie siedmiu dni. do dyrektora Zespołu Szkół z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jego podania. Rozpatrzenie odwołania następuje w terminie 14 dni. Ponowna negatywna decyzja pracodawcy i zakładowych organizacji związkowych jest ostateczna. 17. Niekorzystanie ze Środków Funduszu przez uprawnioną osobę nie jest podstawą do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu lub odszkodowania

4 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 4 V. Postanowienia końcowe 5 1. Regulamin Funduszu jest dokumentem ogólnodostępnym i znajduje się w sekretariacie ZSZS nr 6 i udostępniany jest na każde żądanie osoby uprawnionej. Treść regulaminu funduszu jest podana do wiadomości pracowników poprzez Zarządzenia Dyrektora Zespołu oraz publikacje na stronie BIP zespołu Szkół. 2. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają powszechne przepisy prawa lub decyduje dyrektor ZSZS nr Regulamin podlega uzgodnieniu z Zawodowymi Organizacjami Związkowymi i wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników. Uzgodniono (nazwy, pieczątki, nazwiska osób biorących udział w uzgadnianiu) Zatwierdzam (pieczątka i podpis dyrektora)

5 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 5 Wysokość świadczeń socjalnych obowiązujących w ZSZS Nr 6 Zał. nr 3 1. Tabela dofinansowania do wypoczynku pracowników, dzieci i młodzieży Wysokość dochodu w rodzinie na osobę do do wypoczynku wypoczynku dzieci i młodzieży pracownika Indywidualnego zorganizowanego do 1200,00 do 800,00 do 350,00 do 400, , ,00 do 710,00 do 350,00 do 400, , ,00 do 630,00 do 300,00 do 350, , ,00 do 560,00 do 300,00 do 350, , ,00 do 500,00 do 200,00 do 250,00 pow. 2901,00 do 450,00 do 200,00 do 250,00 2. Tabela dofinansowania do działalności kulturalno-oświatowej, działalności sportowej i turystyczne, wycieczki krajoznawczo-turystycznej i innych imprez organizowanych przez pracodawcę Wysokość dochodu w rodzinie na osobę do działalności kulturalnooświatowej do działalności sportowej i turystycznej do wycieczki krajoznawczo-turystycznej i inne imprezy organizowanej przez pracodawcę do 1200,00 do 95% do 95% do 98% do 50% 1201, ,00 do 90% do 90% do 96% do 45% 2101, ,00 do 85% do 85% do 94% do 40% pow. 2901,00 do 80% do 80% do 92% do 35% Uwagi Max kwota dofinansowana 200 zł rocznie Max kwota dofinansowana 200 zł rocznie do pracownika dla pozostałych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS 3. Tabela pomocy finansowej lub rzeczowej Wysokość dochodu w rodzinie na osobę pomoc finansowa lub rzeczowa do 1200,00 od 100,00 do 1500, , ,00 od 100,00 do 1400, , ,00 od 100,00 do 1300,00 pow. 2901,00 od 100,00 do 1000,00

6 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 6 Zał. nr 2 Data wpływu wniosku WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚWIADZCZENIA SOCJALNEGO Z ŚRODKÓW ZFŚS Nazwisko i imię wnioskodawcy... Adres zamieszkania, telefon... Stanowisko... Zatrudnienie w wymiarze... Proszę o przyznanie: dofinansowania do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do indywidualnego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej, dofinansowanie działalności sportowej i turystycznej, dofinansowanie do wycieczki krajoznawczo-turystycznej/ innej imprezy organizowanej przez pracodawcę, pomocy finansowej lub rzeczowej. (* zakreślić właściwe świadczenie) Planuję zorganizować wypoczynek w czasie trwającego 14 dni kalendarzowych urlopu w terminie od... do... (dotyczy administracji i obsługi - dofinansowanie do wypoczynku) Uzasadnienie: Załączniki do wniosku:... Oświadczenie pracownika o dochodach w rodzinie

7 ZSZ Sp nr 6 w Katowicach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych str. 7 Świadoma/y odpowiedzialności karnej, wynikającej ze składania nieprawdziwych danych oświadczam, że łącznie ze mną, pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym niżej wymienione osoby, osiągające dochody brutto, które podaję zgodnie z aktualnym stanem faktycznym: Pokrewieństwo Imię (ew. nazwisko) Data urodzenia dzieci Miesięczny dochód brutto (średnia z ostatnich 3 msc) małżonek dzieci Miesięczny dochód w rodzinie zł. brutto (średnia z ostatnich 3 msc). Średni miesięczny dochód przypadający na jednego członka w rodzinie wynosi.. zł brutto.... data i podpis Decyzja dyrektora Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych Specjalnych nr 6 w Katowicach, przyznaje/nie przyznaje świadczenie socjalne z ZFŚS w wysokości.. (data, pieczątka i podpis dyrektora) Uzgodniono podpis Zakładowej Organizacji Związkowej.