ZARZĄDZENIE NR 115/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 27 września 2017 r.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ZARZĄDZENIE NR 115/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 27 września 2017 r."

Transkrypt

1 ZARZĄDZENIE NR 115/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 27 września 2017 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu. Na podstawie art. 34 ust. 1 oraz art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 814 ze zm.) oraz 13 ust. 3 uchwały nr 138/658/2017 Zarządu Powiatu Raciborskiego z dnia 16 sierpnia 2017 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Raciborzu zarządzam, co następuje: 1. Wprowadzam w życie Regulamin Wewnętrzny Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu. Rozdział 1. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 2. Regulamin Wewnętrzny zwany dalej regulaminem określa organizację, zadania, zasady funkcjonowania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu wymienionego w 18 ust. 2 pkt 12 uchwały nr 138/658/2017 Zarządu Powiatu Raciborskiego z dnia 16 sierpnia 2017 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Raciborzu Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu, zwany dalej Zespołem, został powołany dla realizacji zadań Powiatu Raciborskiego z zakresu wspierania osób niepełnosprawnych. 2. Zespół funkcjonuje na zasadach jednoosobowego kierownictwa, hierarchicznego podporządkowania, podziału czynności i indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań. 3. Na czele Zespołu stoi Przewodniczący Zespołu, który podlega bezpośrednio Staroście Raciborskiemu. 4. Przewodniczącego Zespołu powołuje i odwołuje Starosta Raciborski. 5. Zespół używa na tablicach, wywieszkach, pieczątkach, formularzach, ogłoszeniach oraz korespondencji nazwy: Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu, Racibórz, ul. Gamowska Dla wykonania zadań tworzy się w Zespole następujące stanowiska: 1)członkowie Zespołu: a) Sekretarz Zespołu, b) specjaliści działający w ramach składów orzekających; - lekarze przewodniczący składów orzekających, - psycholodzy, - pedagodzy, - doradcy zawodowi, - pracownicy socjalni; 2)obsługa administracyjna: - stanowisko pracy ds. obsługi punktu informacyjnego. 2. Członków Zespołu wymienionych w ust. 1 pkt 1 lit. b powołuje i odwołuje Starosta Raciborski na wniosek Przewodniczącego Zespołu. 3. Schemat struktury organizacyjnej Zespołu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. Strona 1

2 4. Ilekroć w regulaminie jest mowa o instrukcji kancelaryjnej, należy przez to rozumieć Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. Rozdział 2. ZADANIA KIEROWNICTWA ZESPOŁU 5. Do zadań Przewodniczącego Zespołu należy w szczególności: 1)zapewnienie realizacji zadań Zespołu wymienionych w 30 uchwały nr 138/658/2017 Zarządu Powiatu Raciborskiego z dnia 16 sierpnia 2017 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 2)reprezentowanie Zespołu na zewnątrz oraz organizowanie jego obsługi administracyjno-biurowej; 3)kierowanie personelem Zespołu, w szczególności poprzez: a) dobór pracowników na poszczególne stanowiska pracy, przede wszystkim wg kryterium wiedzy i umiejętności, b) wnioskowanie do Starosty Raciborskiego o powołanie lub odwołanie członka Zespołu, c) prowadzenie nadzoru nad przygotowaniem merytorycznym i uzyskaniem uprawnień do orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności przez członków Zespołu oraz kierowanie ich na szkolenia organizowane przez Biuro Rzecznika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych i Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, d) wyznaczanie składów orzekających, w tym Przewodniczącego składu orzekającego, spośród członków Zespołu, e) prawidłowy podział obowiązków pomiędzy poszczególne stanowiska pracy, f) ocenę stopnia realizacji zadań przewidzianych do wykonania na poszczególnych stanowiskach pracy, g) opracowanie i bieżącą aktualizację zakresów czynności dla pracowników, h) stwarzanie pracownikom warunków do stałego podnoszenia kwalifikacji oraz zapewnienia dostępu do odpowiednich źródeł wiedzy fachowej, i) kontrolę wewnętrzną na poszczególnych stanowiskach pracy, j) stosowanie systemu nagród i kar zgodnie z obowiązującymi przepisami, k) dokonywanie okresowych ocen pracowników; 4)opracowywanie i bieżąca aktualizacja regulaminu Zespołu; 5)organizowanie posiedzeń składów orzekających, w tym wyznaczanie ich terminów oraz sporządzanie protokołów; 6)wprowadzanie do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 7)kontrolowanie przestrzegania w Zespole przepisów dotyczących: a) ochrony informacji w tym także danych osobowych, b) ochrony przeciwpożarowej i ochrony mienia, c) bezpieczeństwa i higieny pracy, d) postępowania administracyjnego, e) prawa materialnego stosowanego w Zespole, f) Regulaminu Pracy i innych przepisów regulujących status pracowników samorządowych, g) wykonywania czynności kancelaryjnych, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt oraz instrukcją obiegu korespondencji w Starostwie Powiatowym w Raciborzu; 8)prawidłowe dysponowanie środkami budżetowymi przydzielonymi Zespołowi z zachowaniem celowości, rzetelności i gospodarności przy ich wydatkowaniu oraz zgodności z przepisami; Strona 2

3 9)współpraca ze Skarbnikiem Powiatu dotycząca opracowywania i uchwalania budżetu Powiatu Raciborskiego w zakresie zadań Zespołu; 10)zapobieganie wprowadzaniu do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł; 11)bieżące monitorowanie stopnia realizacji zadań wynikających z przyjętej Strategii Rozwoju Powiatu Raciborskiego w zakresie działania Zespołu; 12)rzetelne i terminowe załatwienie skarg, wniosków i petycji trafiających do Zespołu; 13)nadzór nad bieżącą aktualizacją procedur administracyjnych umieszczonych w BIP-ie; 14)zapewnienie dopływu informacji, przepisów i literatury fachowej dla wszystkich pracowników; 15)weryfikowanie projektów wystąpień, odpowiedzi i innych pism w sprawach należących do zakresu działania Zespołu; 16)przygotowywanie na potrzeby organów powiatu wystąpień, odpowiedzi i innych pism w sprawach należących do zakresu działania Zespołu; 17)nadzór nad przestrzeganiem w Zespole wymogów Zintegrowanego Systemu Zarządzania zadań; przy realizacji 18)zapewnienie przestrzegania odpowiednich przepisów prawa administracyjnego, cywilnego, zamówień publicznych; 19)przestrzeganie odpowiednich przepisów prawa, aktów wewnętrznych Starostwa Powiatowego w Raciborzu i uchwał organów powiatu; 20)przestrzeganie zasad przetwarzania danych osobowych określonych w przepisach ogólnie obowiązujących, regulacjach wewnętrznych, ustalających w szczególności dostęp do danych osobowych, ich zabezpieczanie i określających sposób postępowania w razie stwierdzenia naruszeń danych; 21)obsługa finansowo księgowa Zespołu, w tym wykonywanie czynności związanych z terminowym rejestrowaniem dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) w systemie finansowo księgowym Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 22)zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) związanych z działalnością Zespołu; 23)dbanie o powierzone mienie oraz skuteczne i prawidłowe zabezpieczenie dokumentów i pieczątek na wszystkich stanowiskach pracy w Zespole; 24)współpraca z jednostkami samorządowymi i rządowymi, podmiotami i instytucjami w celu prawidłowej realizacji zadań Zespołu; 25)wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego w Raciborzu. Rozdział 3. ZAKRESY DZIAŁANIA STANOWISK PRACY Do zadań Sekretarza Zespołu należy w szczególności: 1)wprowadzanie do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 2)sprawdzanie złożonych wniosków pod względem poprawności merytorycznej i formalnej; 3)przygotowywanie dokumentacji na posiedzenia składów orzekających; 4)przygotowywanie zawiadomień o terminie posiedzenia składu orzekającego; 5)przygotowywanie zawiadomień o: a) niezałatwieniu sprawy w terminie, b) konieczności uzupełnienia dokumentacji, c) pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. Strona 3

4 6)przygotowywanie orzeczeń o umorzeniu postępowania; 7)obsługa posiedzeń składów orzekających, w tym sporządzanie protokołów; 8)prowadzenie postępowań odwoławczych: a) rejestrowanie odwołań, b) przekazywanie odwołań wraz z aktami do Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Katowicach; 9)wykonywanie innych zadań powierzonych przez Przewodniczącego Zespołu; 10)przygotowywanie projektów uchwał oraz informacji, materiałów, zestawień, analiz dla Zarządu Powiatu Raciborskiego, Rady Powiatu Raciborskiego oraz Komisji Rady Powiatu Raciborskiego; 11)obsługa kancelaryjno administracyjna Zespołu; 12)obsługa finansowo księgowa Zespołu, w tym wykonywanie czynności związanych z terminowym rejestrowaniem dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) w systemie finansowo księgowym Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 13)zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) związanych z działalnością Zespołu; 14)dokonywanie zakupów na potrzeby Zespołu, które nie podlegają ustawie Prawo zamówień publicznych; 15)bieżąca aktualizacja informacji umieszczonych w BIP-ie; 16)przestrzeganie wymogów przewidzianych Zintegrowanym Systemem Zarządzania przy realizacji zadań objętych zakresem czynności; 17)przestrzeganie odpowiednich przepisów prawa, aktów wewnętrznych Starostwa Powiatowego w Raciborzu i uchwał organów powiatu; 18)przestrzeganie zasad przetwarzania danych osobowych określonych w przepisach ogólnie obowiązujących, regulacjach wewnętrznych, ustalających w szczególności dostęp do danych osobowych, ich zabezpieczanie i określających sposób postępowania w razie stwierdzenia naruszenia danych; 19)dbanie o powierzone mienie oraz skuteczne i prawidłowe zabezpieczanie dokumentów i pieczątek; 20)wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego w Raciborzu. 2. Do zadań specjalistów działający w ramach składów orzekających należy w szczególności: 1)uczestniczenie w posiedzeniach składów orzekających; 2)sporządzanie oceny osoby orzekanej zgodnie ze specjalnością; 3)uczestniczenie w szkoleniach organizowanych przez Przewodniczącego Zespołu, Biuro Rzecznika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności oraz innych szkoleniach; 4)wykonywanie innych zadań powierzonych przez Przewodniczącego Zespołu. 3. Do zadań stanowiska pracy ds. obsługi punktu informacyjnego należy w szczególności: 1)udzielanie informacji w zakresie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 2)wydawanie niezbędnych druków z zakresu działalności Zespołu; 3)przyjmowanie wniosków z zakresu działalności Zespołu; 4)obsługa posiedzeń składów orzekających, w tym sporządzanie protokołów; 5)gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z orzekaniem; 6)wykonywanie innych zadań powierzonych przez Przewodniczącego Zespołu; 7)wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego w Raciborzu. Strona 4

5 Rozdział 4. ZASADY WSPÓŁDZIAŁANIA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK PRACY Stanowiska pracy współpracują ze sobą w ramach Zespołu. 2. Stanowiska pracy współpracują z komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Raciborzu, w tym w szczególności z: 1)Wydziałem Finansowym w zakresie dysponowania budżetem, wystawiania faktur VAT, sporządzania sprawozdań, przekazywania danych dotyczących opłat; 2)Wydziałem Organizacyjnym w zakresie: - przekazywania materiałów na posiedzenia Zarządu Powiatu Raciborskiego, Rady Powiatu Raciborskiego, realizacji uchwał i wniosków oraz interpelacji radnych, - obsługi prawnej, - realizacji zakupów i usług; 3)ze wszystkimi stanowiskami pracy Starostwa Powiatowego w Raciborzu w zakresie stosowania jednolitego rzeczowego wykazu akt, instrukcji kancelaryjnej oraz Kodeksu postępowania administracyjnego. Rozdział 5. CZYNNOŚCI KANCELARYJNO BIUROWE WYKONYWANE W ZESPOLE Funkcje kancelaryjne w Zespole wykonywane są na stanowisku pracy ds. obsługi punktu informacyjnego. Do zadań w/w stanowiska w tym zakresie należy w szczególności: 1)prowadzenie obsługi kancelaryjno biurowej Zespołu zgodnie z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcją kancelaryjną; 2)przyjmowanie korespondencji wpływającej do Zespołu i przedkładanie jej Przewodniczącemu; 3)dbałość o aktualność procedur spraw załatwianych w Zespole; 4)zamawianie na potrzeby Zespołu czasopism, literatury fachowej, materiałów biurowych, pieczęci itp.; 5)zgłaszanie usterek, konieczności przeprowadzenia napraw itp.; 6)opieka nad stażystami i praktykantami w zakresie spraw organizacyjnych; 7)realizacja spraw związanych z archiwizowaniem dokumentów oraz współpraca w tym zakresie ze stanowiskiem ds. archiwum zakładowego; 8)zapewnienie zabezpieczenia, serwisu i prawidłowej obsługi kserokopiarki i innych urządzeń biurowych znajdujących się w Zespole. 2. Wykaz pieczęci używanych w Zespole prowadzi i aktualizuje stanowisko pracy ds. zaopatrzenia Wydziału Organizacyjnego. 3. Podpisywanie korespondencji: 1)całość korespondencji Zespołu podpisuje Przewodniczący Zespołu, zgodnie z posiadanymi kompetencjami; 2)pod nieobecność Przewodniczącego Zespołu całość korespondencji Zespołu podpisuje Sekretarz Zespołu; 3)w zakresie dysponowania budżetem dokumenty podpisywane są przez pracowników wymienionych w: a) uchwale Zarządu Powiatu Raciborskiego w sprawie określenia uprawnień i odpowiedzialności z zakresu wykonywania budżetu powiatu, składania oświadczenia woli w imieniu powiatu w sprawach majątkowych oraz związanych z prowadzeniem bieżącej działalności powiatu, b) zarządzeniu Starosty Raciborskiego w sprawie określenia uprawnień i odpowiedzialności w zakresie ustalenia osób uprawnionych do podpisywania dowodów bankowych i kasowych oraz ustalenia osób uprawnionych do kontroli merytorycznej i formalno rachunkowej dokumentów finansowo księgowych w Starostwie Powiatowym w Raciborzu. 4. Przy opracowywaniu projektów umów cywilno prawnych należy: 1)prawidłowo formułować postanowienia merytoryczne umowy; Strona 5

6 2)uzgodnić merytoryczną stronę umowy w porozumieniu z kierownikami komórek organizacyjnych współdziałających podczas realizacji umowy; 3)uzyskać akceptację radcy prawnego lub adwokata pod względem formalno prawnym; 4)uzyskać akceptację Sekretarza Powiatu pod względem jej kompletności; 5)uzyskać akceptację Skarbnika Powiatu, jeżeli umowa może spowodować powstanie zobowiązań i należności, co do jej prawidłowości pod względem finansowym. Rozdział 6. ZAKRES NADZORU I KONTROLI WYKONYWANEJ W ZESPOLE Przewodniczący Zespołu kontroluje na bieżąco stanowiska pracy wymienione w 4 ust. 1 regulaminu. 2. Kontroli podlegają wszystkie stanowiska pracy. 3. Kontrola wewnętrzna obejmuje w szczególności zagadnienia dotyczące: 1)prawidłowości i terminowości wykonywania powierzonych zadań przez poszczególne stanowiska pracy; 2)znajomości i właściwego stosowania przepisów prawa na poszczególnych stanowiskach pracy, w tym: Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy wraz z przepisami wykonawczymi oraz obowiązującymi warunkami technicznymi; 3)przestrzegania postanowień: a) Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Raciborzu, b) Regulaminu Wewnętrznego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu, c) Regulaminu Pracy Starostwa Powiatowego w Raciborzu, d) aktów wewnętrznych Starostwa Powiatowego w Raciborzu regulujących zasady i tryb postępowania w sprawach objętych tymi aktami, e) instrukcji kancelaryjnej, f) ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz zabezpieczenia mienia Zespołu, g) przepisów o ochronie danych osobowych; 4)obsługi klientów i współpracowników w sposób uprzejmy i życzliwy. 10. Zatwierdzam opisy stanowisk pracy, stanowiące załączniki od nr 2 do nr 4 niniejszego regulaminu. 11. Zobowiązuję pracowników Zespołu do stosowania postanowień zawartych w regulaminie. 12. Nadzór nad realizacją Zarządzenia powierzam Przewodniczącemu Zespołu. 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega publikacji w Bazie Rejestrów Urzędowych na stronie STAROSTA Ryszard Winiarski Strona 6

7 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wewnętrznego Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu SCHEMAT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ POWIATOWEGO ZESPOŁU DS. ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W RACIBORZU Przewodniczący Zespołu (1 etat) Sekretarz Zespołu (1 etat) Stanowisko pracy ds. obsługi punktu informacyjnego (1/2 etatu) Sporządził: KIEROWNIK REFERATU SPRAW SPOŁECZNYCH Aleksander Kasprzak Zatwierdził: S TA R O S T A Ryszard Winiarski Strona 7

8 Załącznik nr 2 do Regulaminu Wewnętrznego Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu OPIS STANOWISKA PRACY A. CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA **************************************************************** 1. Nazwa komórki organizacyjnej: Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu. 2. Nazwa stanowiska: Przewodniczący Zespołu. 3. Charakter stanowiska: 1) jednoosobowe; 2) pełnoetatowe. 4. Nazwa stanowiska bezpośrednio nadrzędnego: Wicestaroście. 5. Stanowiska bezpośrednio podległe: 1) liczba stanowisk: 2; 2) nazwy stanowisk: a) Sekretarz Zespołu, b) stanowisko pracy ds. obsługi punktu informacyjnego. 6. Docelowe stanowisko służbowe: Przewodniczący Zespołu. 7. Główny cel istnienia stanowiska: 1) zapewnienie sprawnego funkcjonowania Zespołu; 2) zapewnienie prawidłowego, terminowego załatwiania spraw; 3) egzekwowanie wypełniania obowiązków przez pracowników na podległych stanowiskach. 8. Obowiązki służbowe (uszeregować według czasochłonności obowiązków od najbardziej do najmniej czasochłonnych): 1) zapewnienie realizacji zadań Zespołu wymienionych w 30 uchwały nr 138/658/2017 Zarządu Powiatu Raciborskiego z dnia 16 sierpnia 2017 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 2) reprezentowanie Zespołu na zewnątrz oraz organizowanie jego obsługi administracyjnobiurowej; 3) kierowanie personelem Zespołu, w szczególności poprzez: a) dobór pracowników na poszczególne stanowiska pracy, przede wszystkim wg kryterium wiedzy i umiejętności, b) wnioskowanie do Starosty Raciborskiego o powołanie lub odwołanie członka Zespołu, c) prowadzenie nadzoru nad przygotowaniem merytorycznym i uzyskaniem uprawnień do orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności przez członków Zespołu oraz kierowanie ich na szkolenia organizowane przez Biuro Rzecznika Rządu do Spraw Strona 8

9 Osób Niepełnosprawnych i Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, d) wyznaczanie składów orzekających, w tym Przewodniczącego składu orzekającego, spośród członków Zespołu, e) prawidłowy podział obowiązków pomiędzy poszczególne stanowiska pracy, f) ocenę stopnia realizacji zadań przewidzianych do wykonania na poszczególnych stanowiskach pracy, g) opracowanie i bieżącą aktualizację zakresów czynności dla pracowników, h) stwarzanie pracownikom warunków do stałego podnoszenia kwalifikacji oraz zapewnienia dostępu do odpowiednich źródeł wiedzy fachowej, i) kontrolę wewnętrzną na poszczególnych stanowiskach pracy, j) stosowanie systemu nagród i kar zgodnie z obowiązującymi przepisami, k) dokonywanie okresowych ocen pracowników; 4) opracowywanie i bieżąca aktualizacja regulaminu Zespołu; 5) organizowanie posiedzeń składów orzekających, w tym wyznaczanie ich terminów oraz sporządzanie protokołów; 6) wprowadzanie do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 7) kontrolowanie przestrzegania w Zespole przepisów dotyczących: a) ochrony informacji w tym także danych osobowych, b) ochrony przeciwpożarowej i ochrony mienia, c) bezpieczeństwa i higieny pracy, d) postępowania administracyjnego, e) prawa materialnego stosowanego w Zespole, f) Regulaminu Pracy i innych przepisów regulujących status pracowników samorządowych, g) wykonywania czynności kancelaryjnych, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt oraz instrukcją obiegu korespondencji w Starostwie Powiatowym w Raciborzu; 8) prawidłowe dysponowanie środkami budżetowymi przydzielonymi Zespołowi z zachowaniem celowości, rzetelności i gospodarności przy ich wydatkowaniu oraz zgodności z przepisami; 9) współpraca ze Skarbnikiem Powiatu dotycząca opracowywania i uchwalania budżetu Powiatu Raciborskiego w zakresie zadań Zespołu; 10) zapobieganie wprowadzaniu do obrotu finansowego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł; 11) bieżące monitorowanie stopnia realizacji zadań wynikających z przyjętej Strategii Rozwoju Powiatu Raciborskiego w zakresie działania Zespołu; 12) rzetelne i terminowe załatwienie skarg i wniosków trafiających do Zespołu; 13) nadzór nad bieżącą aktualizacją procedur administracyjnych umieszczonych w BIP-ie; 14) zapewnienie dopływu informacji, przepisów i literatury fachowej dla wszystkich pracowników; 15) weryfikowanie projektów wystąpień, odpowiedzi i innych pism w sprawach należących do zakresu działania Zespołu; 16) przygotowywanie na potrzeby organów powiatu wystąpień, odpowiedzi i innych pism w sprawach należących do zakresu działania Zespołu; 17) nadzór nad przestrzeganiem w Zespole wymogów Zintegrowanego Systemu Zarządzania przy realizacji zadań; 18) zapewnienie przestrzegania odpowiednich przepisów prawa administracyjnego, cywilnego, zamówień publicznych; Strona 9

10 19) przestrzeganie odpowiednich przepisów prawa, aktów wewnętrznych Starostwa Powiatowego w Raciborzu i uchwał organów powiatu; 20) przestrzeganie zasad przetwarzania danych osobowych określonych w przepisach ogólnie obowiązujących, regulacjach wewnętrznych, ustalających w szczególności dostęp do danych osobowych, ich zabezpieczanie i określających sposób postępowania w razie stwierdzenia naruszeń danych; 21) obsługa finansowo księgowa Zespołu, w tym wykonywanie czynności związanych z terminowym rejestrowaniem dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) w systemie finansowo księgowym Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 22) zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) związanych z działalnością Zespołu; 23) dbanie o powierzone mienie oraz skuteczne i prawidłowe zabezpieczenie dokumentów i pieczątek na wszystkich stanowiskach pracy w Zespole; 24) współpraca z jednostkami samorządowymi i rządowymi, podmiotami i instytucjami w celu prawidłowej realizacji zadań Zespołu; 25) wykonywanie innych zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Starosty. 9. Odpowiedzialność: 1) odpowiedzialność służbowa bezpośrednio przed Wicestarostą; 2) odpowiedzialność finansowa: a) w zakresie przestrzegania dyscypliny budżetowej oraz zasad celowości, rzetelności i gospodarności przy dysponowaniu środkami pieniężnymi wydzielonymi z budżetu powiatu dla realizacji zadań Zespołu, b) za zlecenia do wypłaty na dokumentach finansowo księgowych, c) za odbiór dokumentów finansowo księgowych; 3) inna odpowiedzialność: a) organizacyjna za przebieg pracy oraz uzyskane wyniki pracy i merytoryczna za rezultaty pracy własnej Zespołu, b) odpowiedzialność za mienie znajdujące się w pomieszczeniach Zespołu, c) odpowiedzialność za użytkowany sprzęt komputerowy i oprogramowanie. 10. Uprawnienia na stanowisku. Samodzielność decyzyjna: 1) podpisywanie dokumentów spraw z zakresu kompetencji Zespołu; 2) nadzorowanie przebiegu inwestycji i remontów zgodnie z zawartymi umowami; 3) wykonywanie operacji przetwarzania w bazach danych osobowych oraz w systemach informatycznych; 4) dokonywanie kontroli merytorycznej dokumentów finansowo księgowych. 11. Kontakty służbowe niezbędne w celu wykonywania zadań: 1) kontakty wewnętrzne ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 2) kontakty zewnętrzne: a) z jednostkami organizacyjnymi Powiatu Raciborskiego, b) z urzędami, jednostkami i innymi instytucjami w zakresie realizowanych spraw, c) z organizacjami pozarządowymi w zakresie działalności Zespołu, d) z osobami ubiegającymi się o wydanie: orzeczenia o niepełnosprawności, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, orzeczenia o wskazaniach do ulg i uprawnień, legitymacji dokumentującej niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności; karty parkingowej. Strona 10

11 12. Zastępstwa na innych stanowiskach: 1) Sekretarz Zespołu; 2) stanowisko pracy ds. obsługi punktu informacyjnego. 13. Zastępstwo na opisywanym stanowisku: Sekretarz Zespołu. 14. Środki techniczne, organizacyjne i inne niezbędne do realizacji zadań: 1) gabinet wyposażony w niezbędny sprzęt biurowy oraz komputer z dostępem do internetu; 2) dostęp do drukarki, skanera i kserokopiarki; 3) dostęp do przepisów prawa i literatury fachowej. 15. Warunki pracy: 1) praca biurowa w godzinach urzędowania Zespołu; 2) konieczność pracy po godzinach (posiedzenia składów orzekających, posiedzenia Rady Powiatu Raciborskiego, spotkania z organizacjami pozarządowymi); 3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. B. WYMAGANIA OSOBOWE **************************************************************** 1. Wymagany poziom i kierunek wykształcenia na stanowisku: Wykształcenie wyższe magisterskie lub wyższe medyczne, preferowane wyższe medyczne/administracja/prawo. 2. Wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe: 5 lat pracy, w tym 2 lata w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym. 3. Wymagane uprawnienia zawodowe: Uprawnienie do orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności potwierdzone zaświadczeniem wojewody. 4. Wymagane umiejętności: 1) umiejętność interpretacji przepisów prawa; 2) umiejętność szybkiego i skutecznego pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji nałożonych zadań; 3) umiejętność podejmowania decyzji; 4) umiejętność właściwego zorganizowania czasu pracy; 5) umiejętność pracy w zespole; 6) umiejętność rozwiazywania konfliktów. 5. Inne umiejętności przydatne na danym stanowisku: 1) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych; 2) samodzielne uzupełnianie wiedzy w zakresie niezbędnym na zajmowanym stanowisku. 6. Niezbędne cechy osobowościowe: 1) zdolność do samodzielnej pracy i samokontroli; 2) skrupulatność; 3) rzetelność; 4) komunikatywność; 5) uprzejmość i takt; Strona 11

12 6) dyskrecja; 7) wysoka kultura osobista. 7. Inne istotne aspekty pracy na danym stanowisku: Posiadanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych w systemie informatycznym Starostwa Powiatowego w Raciborzu. Sporządził: SEKRETARZ POWIATU Zatwierdził: S TA R O S T A Beata Bańczyk Ryszard Winiarski Strona 12

13 Załącznik nr 3 do Regulaminu Wewnętrznego Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu OPIS STANOWISKA PRACY A. CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA *************************************************************************** 1. Nazwa komórki organizacyjnej: Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu. 2. Nazwa stanowiska: Sekretarz Zespołu. 3. Charakter stanowiska: 1) jednoosobowe; 2) pełnoetatowe. 4. Nazwa stanowiska bezpośrednio nadrzędnego: Przewodniczący Zespołu. 5. Stanowiska bezpośrednio podległe: 1) liczba stanowisk brak; 2) nazwy stanowisk brak. 6. Docelowe stanowisko służbowe: Sekretarz Zespołu. 7. Główny cel istnienia stanowiska: Realizacja zadań Zespołu z zakresu orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. 8. Obowiązki służbowe (uszeregować według czasochłonności obowiązków od najbardziej do najmniej czasochłonnych): 1) wprowadzanie do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 2) sprawdzanie złożonych wniosków pod względem poprawności merytorycznej i formalnej; 3) przygotowywanie dokumentacji na posiedzenia składów orzekających; 4) przygotowywanie zawiadomień o terminie posiedzenia składu orzekającego; 5) przygotowywanie zawiadomień o: a) niezałatwieniu sprawy w terminie, b) konieczności uzupełnienia dokumentacji, c) pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia; 6) przygotowywanie orzeczeń o umorzeniu postępowania; 7) obsługa posiedzeń składów orzekających, w tym sporządzanie protokołów; Strona 13

14 8) prowadzenie postępowań odwoławczych: a) rejestrowanie odwołań, b) przekazywanie odwołań wraz z aktami do Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Katowicach; 9) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Przewodniczącego Zespołu; 10) przygotowywanie projektów uchwał oraz informacji, materiałów, zestawień, analiz dla Zarządu Powiatu Raciborskiego, Rady Powiatu Raciborskiego oraz Komisji Rady Powiatu Raciborskiego; 11) obsługa kancelaryjno administracyjna Zespołu; 12) obsługa finansowo księgowa Zespołu, w tym wykonywanie czynności związanych z terminowym rejestrowaniem dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) w systemie finansowo księgowym Starostwa Powiatowego w Raciborzu; 13) zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo księgowych (rachunki, faktury) związanych z działalnością Zespołu; 14) dokonywanie zakupów na potrzeby Zespołu, które nie podlegają ustawie Prawo zamówień publicznych; 15) bieżąca aktualizacja informacji umieszczonych w BIP-ie; 16) przestrzeganie wymogów przewidzianych Zintegrowanym Systemem Zarządzania przy realizacji zadań objętych zakresem czynności; 17) przestrzeganie odpowiednich przepisów prawa, aktów wewnętrznych Starostwa Powiatowego w Raciborzu i uchwał organów powiatu; 18) przestrzeganie zasad przetwarzania danych osobowych określonych w przepisach ogólnie obowiązujących, regulacjach wewnętrznych, ustalających w szczególności dostęp do danych osobowych, ich zabezpieczanie i określających sposób postępowania w razie stwierdzenia naruszenia danych; 19) dbanie o powierzone mienie oraz skuteczne i prawidłowe zabezpieczanie dokumentów i pieczątek; 20) wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego w Raciborzu. 9. Odpowiedzialność: 1) odpowiedzialność służbowa bezpośrednio przed Przewodniczącym Zespołu; 2) odpowiedzialność finansowa: a) za kontrolę merytoryczną dokumentów finansowo księgowych w zakresie budżetu Zespołu, w obszarze zadań stanowiska, b) za odebrane dokumenty finansowo księgowe; 3) inna odpowiedzialność: a) za mienie znajdujące się w pomieszczeniu, w którym wykonywane są obowiązki służbowe, b) za użytkowany sprzęt komputerowy i oprogramowanie. 10. Uprawnienia na stanowisku. Samodzielność decyzyjna: 1) inicjowanie działań i czynności związanych z przygotowywaniem i przeprowadzaniem postępowań w obszarze zadań stanowiska; 2) wykonywanie operacji przetwarzania danych w bazach danych oraz w systemach informatycznych; 3) dokonywanie kontroli merytorycznej dokumentów finansowo księgowych. 11. Kontakty służbowe niezbędne w celu wykonywania zadań: 1) kontakty wewnętrzne wzajemna komunikacja między pracownikami Zespołu i Przewodniczącym Zespołu, z pracownikami Wydziału Finansowego oraz pracownikami Strona 14

15 Wydziału Organizacyjnego odpowiedzialnymi za obsługę Rady i Zarządu Powiatu, pracownikami kancelarii i sekretariatu; ponadto w czasie pełnienia zastępstwa Przewodniczącego Zespołu kontakty ze Starostą, Wicestarostą, Członkami Zarządu, Sekretarzem Powiatu oraz Skarbnikiem Powiatu; 2) kontakty zewnętrzne z dyrektorami oraz kierownikami jednostek organizacyjnych Powiatu Raciborskiego działających w zakresie działalności Zespołu, przedstawicielami organizacji pozarządowych, osobami ubiegającymi się o wydanie: a) orzeczenia o niepełnosprawności, b) orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, c) orzeczenia o wskazaniach do ulg i uprawnień, d) legitymacji dokumentującej niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności, e) karty parkingowej. 12. Zastępstwa na innych stanowiskach: 1) Przewodniczący Zespołu; 2) stanowisko pracy ds. do spraw obsługi punktu informacyjnego. 13. Zastępstwo na opisywanym stanowisku: Przewodniczący Zespołu. 14. Środki techniczne, organizacyjne i inne niezbędne do realizacji zadań 1) wyposażenie stanowiska pracy w komputer z dostępem do internetu i poczty elektronicznej (dostęp do skanera i drukarki); 2) wyposażenie stanowiska w telefon i telefaks; 3) dostęp do drukarki, skanera i kserokopiarki; 4) dostęp do przepisów prawa i literatury fachowej. 15. Warunki pracy: 1) praca biurowa w godzinach urzędowania Zespołu; 2) konieczność pracy po godzinach (posiedzenia składów orzekających, posiedzenia Rady Powiatu Raciborskiego, spotkania z organizacjami pozarządowymi); 3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. B. WYMAGANIA OSOBOWE *************************************************************************** 1. Wymagany poziom i kierunek wykształcenia na stanowisku: Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja. 2. Wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy, w tym rok w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym. 3. Wymagane uprawnienia zawodowe: Uprawnienie do orzekania o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności potwierdzone zaświadczeniem wojewody. 4. Wymagane umiejętności: 1) umiejętność interpretacji przepisów prawa; 2) umiejętność szybkiego i skutecznego pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji nałożonych zadań; 3) umiejętność podejmowania decyzji; Strona 15

16 4) umiejętność właściwego zorganizowania czasu pracy; 5) umiejętność pracy w zespole. 5. Inne umiejętności przydatne na danym stanowisku: 1) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych; 2) samodzielne uzupełnianie wiedzy w zakresie niezbędnym na zajmowanym stanowisku. 6. Niezbędne cechy osobowościowe: 1) zdolność do samodzielnej pracy i samokontroli; 2) skrupulatność; 3) rzetelność; 4) komunikatywność; 5) uprzejmość i takt; 6) dyskrecja; 7) wysoka kultura osobista. 7. Inne istotne aspekty pracy na danym stanowisku: Posiadanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych w systemie informatycznym Starostwa Powiatowego w Raciborzu. Sporządził: KIEROWNIK REFERATU SPRAW SPOŁECZNYCH Aleksander Kasprzak Zatwierdził: S TA R O S T A Ryszard Winiarski Strona 16

17 Załącznik nr 4 do Regulaminu Wewnętrznego Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu OPIS STANOWISKA PRACY A. CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA *************************************************************************** 1. Nazwa komórki organizacyjnej: Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Raciborzu. 2. Nazwa stanowiska: Stanowisko pracy ds. obsługi punktu informacyjnego. 3. Charakter stanowiska: 1) jednoosobowe; 2) 1/2 etatu. 4. Nazwa stanowiska bezpośrednio nadrzędnego: Przewodniczący Zespołu. 5. Stanowiska bezpośrednio podległe: 1) liczba stanowisk brak; 2) nazwy stanowisk brak. 6. Docelowe stanowisko służbowe: Inspektor. 7. Główny cel istnienia stanowiska: Realizacja zadań Zespołu z zakresu orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. 8. Obowiązki służbowe (uszeregować według czasochłonności obowiązków od najbardziej do najmniej czasochłonnych): 1) udzielanie informacji w zakresie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności; 2) wydawanie niezbędnych druków z zakresu działalności Zespołu; 3) przyjmowanie wniosków z zakresu działalności Zespołu; 4) obsługa posiedzeń składów orzekających, w tym sporządzanie protokołów; 5) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z orzekaniem; 6) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Przewodniczącego Zespołu; 7) wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego w Raciborzu. 9. Odpowiedzialność: 1) odpowiedzialność służbowa bezpośrednio przed Przewodniczącym Zespołu; 2) odpowiedzialność finansowa: a) za sporządzane dokumenty finansowo księgowe; Strona 17

18 b) za kontrolę merytoryczną dokumentów finansowo księgowych w zakresie budżetu Zespołu, w obszarze zadań stanowiska, c) za odebrane dokumenty finansowo księgowe; 3) inna odpowiedzialność: a) za mienie znajdujące się w pomieszczeniu, w którym wykonywane są obowiązki służbowe, b) za użytkowany sprzęt komputerowy i oprogramowanie. 10. Uprawnienia na stanowisku. Samodzielność decyzyjna: 1) inicjowanie działań i czynności związanych z przygotowywaniem i przeprowadzaniem postępowań w obszarze zadań stanowiska; 2) wykonywanie operacji przetwarzania danych w bazach danych oraz w systemach informatycznych; 3) dokonywanie kontroli merytorycznej dokumentów finansowo księgowych. 11. Kontakty służbowe niezbędne w celu wykonywania zadań: 1) kontakty wewnętrzne wzajemna komunikacja między pracownikami Zespołu i Przewodniczącym, z pracownikami Wydziału Finansowego oraz pracownikami Wydziału Organizacyjnego odpowiedzialnymi za obsługę Rady i Zarządu Powiatu, pracownikami kancelarii i sekretariatu; 2) kontakty zewnętrzne głównie osobami ubiegającymi się o wydanie: a) orzeczenia o niepełnosprawności, b) orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, c) orzeczenia o wskazaniach do ulg i uprawnień, d) legitymacji dokumentującej niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności; e) karty parkingowej. 12. Zastępstwa na innych stanowiskach: Brak. 13. Zastępstwo na opisywanym stanowisku: 1) Sekretarz Zespołu; 2) Przewodniczący Zespołu. 14. Środki techniczne, organizacyjne i inne niezbędne do realizacji zadań: 1) wyposażenie stanowiska pracy w komputer z dostępem do internetu i poczty elektronicznej (dostęp do skanera i drukarki); 2) wyposażenie stanowiska w telefon i telefaks; 3) dostęp do drukarki, skanera i kserokopiarki; 4) dostęp do przepisów prawa i literatury fachowej. 15. Warunki pracy: 1) praca biurowa w godzinach urzędowania Zespołu; 2) konieczność pracy po godzinach (posiedzenia składów orzekających); 3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Strona 18

19 B. WYMAGANIA OSOBOWE *************************************************************************** 1. Wymagany poziom i kierunek wykształcenia na stanowisku: Wykształcenie wyższe, preferowane administracja/pomoc społeczna. 2. Wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy, w tym rok w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym. 3. Wymagane uprawnienia zawodowe: Brak. 4. Wymagane umiejętności: 1) umiejętność interpretacji przepisów prawa; 2) umiejętność szybkiego i skutecznego pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji nałożonych zadań; 3) umiejętność właściwego zorganizowania czasu pracy; 4) umiejętność pracy w zespole. 5. Inne umiejętności przydatne na danym stanowisku: 1) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych; 2) samodzielne uzupełnianie wiedzy w zakresie niezbędnym na zajmowanym stanowisku. 6. Niezbędne cechy osobowościowe: 1) zdolność do samodzielnej pracy i samokontroli; 2) skrupulatność; 3) rzetelność; 4) komunikatywność; 5) uprzejmość i takt; 6) dyskrecja; 7) wysoka kultura osobista. 7. Inne istotne aspekty pracy na danym stanowisku: Posiadanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych w systemie informatycznym Starostwa Powiatowego w Raciborzu. Sporządził: KIEROWNIK REFERATU SPRAW SPOŁECZNYCH Aleksander Kasprzak Zatwierdził: S TA R O S T A Ryszard Winiarski Strona 19

ZARZĄDZENIE NR 200/2011 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2011 r. w Raciborzu

ZARZĄDZENIE NR 200/2011 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2011 r. w Raciborzu ZARZĄDZENIE NR 200/2011 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 29 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Biura Rady Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34 ust. 1

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 6 lipca 2017 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA RADY

REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA RADY Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 20/09 Starosty Raciborskiego z dnia 06.04.2009r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA RADY I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany dalej regulaminem określa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 62/09 Starosty Raciborskiego z dnia 30.07.2009r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 63/07 Starosty Raciborskiego z dnia 24.10.2007r. I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany dalej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 68/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 12 czerwca 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 68/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 12 czerwca 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 68/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 12 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Samodzielnego Stanowiska ds. Kontroli Zarządczej w Starostwie Powiatowym w

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 20/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 28 lutego 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 20/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 28 lutego 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 20/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 28 lutego 2018 r. w sprawie zmiany zarządzenia dotyczącego Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Geodezji Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 52/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 25 kwietnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 52/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 25 kwietnia 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 52/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 25 kwietnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Pełnomocnika ds. Zarządzania Jakością w Starostwie Powiatowym w Raciborzu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 70/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 15 czerwca 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 70/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 15 czerwca 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 70/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 15 czerwca 2018 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Komunikacji i Transportu Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34 ust. 1

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 11/08 Starosty Raciborskiego z dnia 25.02.2008r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Regulamin wewnętrzny

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 243/2016. Zarządu Powiatu Niżańskiego z dnia 4 marca 2016 r.

UCHWAŁA Nr 243/2016. Zarządu Powiatu Niżańskiego z dnia 4 marca 2016 r. UCHWAŁA Nr 243/2016 Zarządu Powiatu Niżańskiego z dnia 4 marca 2016 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Nisku Na podstawie art. 36

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW

REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 5/08 Starosty Raciborskiego z dnia 04.02.2008r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Regulamin Wewnętrzny zwany dalej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ARCHITEKTURY I BUDOWNICTWA

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ARCHITEKTURY I BUDOWNICTWA Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 59/09 Starosty Raciborskiego z dnia 29.07.2009r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ARCHITEKTURY I BUDOWNICTWA I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 94/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 19 września 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 94/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 19 września 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 94/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 19 września 2016 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Referatu Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Na podstawie art. 34 ust. 1 oraz art. 35 ust.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 5/2015 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 13 stycznia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 5/2015 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 13 stycznia 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 5/2015 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 13 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Powiatowego Rzecznika Konsumentów w Starostwie Powiatowym w Raciborzu Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zasady funkcjonowania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Hajnówce

Zasady funkcjonowania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Hajnówce Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce Zasady funkcjonowania Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 210/2016 ZARZĄDU POWIATU ŁAŃCUCKIEGO z dnia 10 listopada 2016 r.

UCHWAŁA NR 210/2016 ZARZĄDU POWIATU ŁAŃCUCKIEGO z dnia 10 listopada 2016 r. UCHWAŁA NR 210/2016 ZARZĄDU POWIATU ŁAŃCUCKIEGO z dnia 10 listopada 2016 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łańcucie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej Załącznik do UCHWAŁY Nr 1255 /14 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 17 października 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności przy Powiatowym Centrum

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny. Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Gdyni.

Regulamin Organizacyjny. Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Gdyni. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Gdyni Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny określa organizację, zakres działania oraz tryb

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 29/2014 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 25 lutego 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 29/2014 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 25 lutego 2014 r. ZARZĄDZENIE NR 29/2014 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 25 lutego 2014 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Geodezji Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34 ust.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH

REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 46/2015 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 5 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 46/2015 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 5 czerwca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 46/2015 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 5 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Geodezji Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34 ust.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W RYBNIKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W RYBNIKU Załącznik do Zarządzenia Nr 19/2014 Przewodniczącej Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Rybniku z dnia 22.12.2014r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Biura Geodezji i Urządzeń Rolnych w Ostrołęce Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 89/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 89/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 89/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 6 lipca 2017 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Biura ds. Ochrony Informacji Niejawnych Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art.34 ust.1

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 97/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 11 sierpnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 97/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 11 sierpnia 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 97/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Geodezji Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34 ust. 1 oraz art. 35 ust.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. KONTROLI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. KONTROLI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 26/2012 Starosty Gryfińskiego z dnia 05 marca 2012 r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. KONTROLI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE Rozdział 1 Postanowienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ORGANIZACYJNEGO OBCHODÓW 100. ROCZNICY WYBUCHU POWSTANIA WIELKOPOLSKIEGO

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ORGANIZACYJNEGO OBCHODÓW 100. ROCZNICY WYBUCHU POWSTANIA WIELKOPOLSKIEGO Załącznik do Zarządzenia Nr 12/2017 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 27 marca 2017r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ORGANIZACYJNEGO OBCHODÓW 100. ROCZNICY WYBUCHU POWSTANIA WIELKOPOLSKIEGO URZĘDU

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej.",

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej., Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 362/2013 Zarządu Powiatu w Opolu Lubelskim z dnia 12 lipca 2013r. W Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim, stanowiącym załącznik

Bardziej szczegółowo

I. Przepisy ogólne. Ilekroć jest mowa o regulaminie organizacyjnym naleŝy przez to rozumieć regulamin organizacyjny, o którym mowa w 2 pkt. 4.

I. Przepisy ogólne. Ilekroć jest mowa o regulaminie organizacyjnym naleŝy przez to rozumieć regulamin organizacyjny, o którym mowa w 2 pkt. 4. I. Przepisy ogólne 1 Struktura wewnętrzna i zakres działania Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności, zwana dalej strukturą określa wewnętrzną strukturę organizacyjną i tryb pracy Zespołu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE Załącznik do zarządzenia Nr 7a Dyrektora ZEASiPG z dnia 02.05.2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 11/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 20 stycznia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 11/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 20 stycznia 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 11/2016 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Biura ds. Ochrony Informacji Niejawnych Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU GEODEZJI

REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU GEODEZJI Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 8/09 Starosty Raciborskiego z dnia 02.03.2009r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU GEODEZJI I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany dalej regulaminem

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 12/08 Starosty Raciborskiego z dnia 25.02.2008r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Regulamin wewnętrzny zwany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Uchwały Nr 110/2003 Zarządu Powiatu w Gryfinie Z dnia 21.10.2003 roku Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Gryfinie REGULAMIN ORGANIZACYJNY 1. Postanowienia ogólne I. Powiatowy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W RYBNIKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W RYBNIKU Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2018 Przewodniczącej Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Rybniku z dnia 25.05.2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY

REGULAMIN WEWNĘTRZNY Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 16/06 Starosty Raciborskiego z dnia 19.04.2006r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Regulamin wewnętrzny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO

Bardziej szczegółowo

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK Stanowisko ds. księgowości podatkowej OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu: FK

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku Załącznik do Zarządzenie Nr 516/ZiSS/2018 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 20 kwietnia 2018 r. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku ROZDZIAŁ I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r.

UCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r. UCHWAŁA NR 62.95.2016 ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego samorządowej jednostki organizacyjnej Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Lesku Na podstawie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXIX/795/16 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 29 września 2016 r.

UCHWAŁA NR XXIX/795/16 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 29 września 2016 r. UCHWAŁA NR XXIX/795/16 RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia 29 września 2016 r. w sprawie nadania Statutu Miejskiemu Zespołowi ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Gdańsku Na podstawie art. 12 pkt 11 oraz art. 92

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. Projekt z dnia 12 września 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Statutu Miejskiemu Zespołowi ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Gdańsku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W RACIBORZU.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W RACIBORZU. Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 12/2008 z dnia 29.12.2008 r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Raciborzu REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W RACIBORZU. Rozdział

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Mogilnie

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Mogilnie Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Powiatowego Lekarza Weterynarii w Mogilnie Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Mogilnie Ustalił: w uzgodnieniu z: Mogilno, 25 maja 2017 r.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Centrum Kultury i Sportu w Postominie Na podstawie art. 13

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 5 lipca 2016 r. Poz. 3763 UCHWAŁA NR PR.0007.89.2016 RADY MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 23 czerwca 2016 r. zmieniająca Uchwałę Nr 357/XVI/2003 Rady Miejskiej

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXXVIII/371/2006 Rady Gminy Tarnów z dnia 11 sierpnia 2006 r.

Uchwała Nr XXXVIII/371/2006 Rady Gminy Tarnów z dnia 11 sierpnia 2006 r. Uchwała Nr XXXVIII/371/2006 Rady Gminy Tarnów z dnia 11 sierpnia 2006 r. w sprawie przyjęcia Statutu Urzędu Gminy Tarnów. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 2 pkt. 2 i art. 41 ust. 1

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU KONTROLI I AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU KONTROLI I AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 108/09 Starosty Raciborskiego z dnia 31.12.2009r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU KONTROLI I AUDYTU WEWNĘTRZNEGO I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny

Bardziej szczegółowo

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Zarzadzenia2/2009 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W TYCHACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XLIV/331/2006 Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 31 maja 2006 r.

Uchwała Nr XLIV/331/2006 Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 31 maja 2006 r. Uchwała Nr XLIV/331/2006 Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 31 maja 2006 r. w sprawie przyjęcia Statutu Urzędu Miejskiego w Chełmku Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 2 pkt. 2 i art. 41

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny. Powiatowego Inspektoratu Weterynarii. w Świeciu nad Wisłą

Regulamin Organizacyjny. Powiatowego Inspektoratu Weterynarii. w Świeciu nad Wisłą Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Świeciu nad Wisłą Wprowadził: Powiatowy Lekarz Weterynarii w Świeciu n/wisłą Świecie nad Wisłą, dnia 01 kwietnia 2010 rok Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy Stanowisko ds. windykacji OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 340/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 340/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r. ZARZĄDZENIE Nr 340/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec z dnia 6 listopada 2017 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 50/03 Prezydenta Miasta Bolesławiec z dnia 4 marca 2003 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU Zał. do Uchwały Nr 18-80/2015 Zarządu Powiatu w Kraśniku z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim Regulamin Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 2/2013 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim z dnia 6 czerwca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego

Bardziej szczegółowo

z r.

z r. Zarządzenie Nrl!\2/2017 Starosty?ruszkowskiego z dnia#f.zt2@71(k2017 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Wydziału Budżetu i Finansów Na podstawie art. 34 ust. l ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 5 lipca 2016 r. Poz. 3767 UCHWAŁA NR 247/2016 RADY MIASTA SIEMIANOWIC ŚLĄSKICH z dnia 23 czerwca 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego

Bardziej szczegółowo

2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo) OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 9 kwietnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 9 kwietnia 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 4.2013.K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU z dnia 9 kwietnia 2013 r. w sprawie regulaminu wewnętrznego Biura Zamówień Publicznych. Na podstawie art. 33 ust. 2 i 3 ustawy z

Bardziej szczegółowo

2. CEM nadaje się statut stanowiący załącznik nr 1 do zarządzenia.

2. CEM nadaje się statut stanowiący załącznik nr 1 do zarządzenia. Wejście w życie: 5 sierpnia 2010 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 22 czerwca 2010 r. w sprawie Centrum Egzaminów Medycznych Na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie

Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie ... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie

Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie w sprawie regulaminu organizacyjnego Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Zespołu

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4686/2014

Zarządzenie Nr 4686/2014 Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GABINETU MARSZAŁKA URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GABINETU MARSZAŁKA URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia Nr 47/2017 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 6 października 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GABINETU MARSZAŁKA URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI Załącznik do pisma okólnego Nr 1/2016 Sekretarza Miasta Poznania z dnia 25.10.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI I. STRUKTURA ORGANIZACYJNA 1 1. Pracą Biura kieruje dyrektor. 2. Przy wykonywaniu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Dyrektora Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Krapkowicach z dnia 02 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

Kraków, dnia 29 października 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/174/2012 RADY MIEJSKIEJ W WOJNICZU. z dnia 24 września 2012 r.

Kraków, dnia 29 października 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/174/2012 RADY MIEJSKIEJ W WOJNICZU. z dnia 24 września 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 29 października 2012 r. Poz. 5355 UCHWAŁA NR XXIV/174/2012 RADY MIEJSKIEJ W WOJNICZU z dnia 24 września 2012 r. w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA STAROSTWA POWIATOWEGO W BĘDZINIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA STAROSTWA POWIATOWEGO W BĘDZINIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA STAROSTWA POWIATOWEGO W BĘDZINIE z dnia 1 sierpnia 2011 r. Nadzór merytoryczny nad pracą Wydziału sprawuje Starosta. Na podstawie 8 pkt 4 Regulaminu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Prezydenta Miasta Radomia Nr 3135/2018 z dnia 26 czerwca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KANCELARII SEJMIKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KANCELARII SEJMIKU Załącznik do Zarządzenia Nr 18/2018 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 16 marca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY KANCELARII SEJMIKU Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu I.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVIII/80/12 RADY POWIATU WIERUSZOWSKIEGO z dnia 24 maja 2012r.

UCHWAŁA NR XVIII/80/12 RADY POWIATU WIERUSZOWSKIEGO z dnia 24 maja 2012r. UCHWAŁA NR XVIII/80/12 RADY POWIATU WIERUSZOWSKIEGO z dnia 24 maja 2012r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Wieruszowie Na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXVI/245/06 RADY GMINY ŁUŻNA. z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie przyjęcia Statutu Urzędu Gminy w Łużnej.

UCHWAŁA NR XXVI/245/06 RADY GMINY ŁUŻNA. z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie przyjęcia Statutu Urzędu Gminy w Łużnej. UCHWAŁA NR XXVI/245/06 RADY GMINY ŁUŻNA z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie przyjęcia Statutu Urzędu Gminy w Łużnej. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 2 pkt. 2 i art. 41 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach

w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach Uchwała nr 1976/301/17 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 12 grudnia 2017 r. w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 94/12 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 3 lipca 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 94/12 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 3 lipca 2012 r. ZARZĄDZENIE NR 94/12 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 3 lipca 2012 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Geodezji Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art. 34 ust. 1

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 23 /2013 Starosty Gryfińskiego z dnia 25 marca 2013 r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE Rozdział

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 4/KU/10 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 21 kwietnia 2010 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Strzegomiu.

ZARZĄDZENIE NR 4/KU/10 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 21 kwietnia 2010 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Strzegomiu. ZARZĄDZENIE NR 4/KU/10 BURMISTRZA STRZEGOMIA z dnia 21 kwietnia 2010 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Strzegomiu. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łowiczu

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łowiczu Ą Ł Ł ś Ł ą ę ó óź ą ę ę ą ę ś Ł ą ą ę ą Ł ś Ł ś ą ę ą ś Ł ż Zaącznik do Zarządzenia Starosty Łowickiego Nr 7/2014 z dnia 12 luty 2014r. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Zespou do Spraw Orzekania o

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku

Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r.

Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA SKARBU PAŃSTWA Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie ochrony danych osobowych w Ministerstwie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku. Projekt z dnia 17 października 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Myślenicach

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Myślenicach Załącznik do zarządzenia nr 5/2018 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Myślenicach. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Myślenicach 1 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do Zarządzenia Nr 11/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 31 marca 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku

UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013 ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku w sprawie : uchwalenia na wniosek Zarządu Regulaminu Organizacyjnego Biura Zarządu Związku

Bardziej szczegółowo

w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.

w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie. ZARZĄDZENIE NR 7 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 27 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Finansów Urzędu w Mazowieckim Urzędzie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych jest jednostką organizacyjną Gminy Góra Kalwaria w dalszych rozdziałach

Bardziej szczegółowo

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze Sekretarz Gminy Rawicz Naczelnik Wydziału Organizacyjno- Prawnego I. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom: a) wymagania niezbędne:

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku

Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku Na podstawie art. 238 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r. Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015

U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1

Bardziej szczegółowo