KONFERENCJA IT. Wrocław, 26 października 2013 r. hotel Radisson Blu

Transkrypt

1 KONFERENCJA IT Wrocław, 26 października 2013 r. hotel Radisson Blu

2 PARTNERZY 2

3 PARTNERZY MEDIALNI 3

4 NASI PRELEGENCI BARTŁOMIEJ JUSZCZYK Dyrektor zarządzający Grupy Adweb. W sektorze nowych mediów działa od 1999 roku. Manager, inwestor,ekspert mediów, wykładowca; prywatnie podróżnik, pasjonat motocykli, alpinista, teorytyk nauk ekonomicznych w trakcie rozprawy doktorskiej. Autor kilkuset publikacji poświęconych budowaniu marek, wizerunku, promocji firm, zagadnieniom strategii marketingowych oraz wykorzystywania Public Relations w kampaniach zintegrowanych; prelegent konferencji i spotkań branży marketingu PR i IT, wykładowca akademickich warsztatów promocji i reklamy, komentator polskiego rynku marketingu oraz interactive. TEMAT Jak podnieść wartość rynkową siebie, firmy, startupu? Na rynku pracy, tworząc firmę, czy realizując nowy pomysł na start up celem jest podniesienie swojej wartości i po prostu osiągnięcie sukcesu. Okazuje się, że podchodząc strategicznie do swoich planów, jak również mądrze planując narzędzia i działania, które dostępne są często bezkosztowo można znacznie lepiej zbudować swój wizerunek i zapewnić sobie, firmie, projektowi najlepsze warunki do rozwoju. Zamierzam pokazać jakie są kolejne kroki podnoszenia wartości rynkowej. Jak zadbać o marketing, nawet z niewielkim budżetem. Jak budować swój wizerunek czytelnie i zrozumiale. Na co najczęściej zupełnie niesłusznie nie zwracają uwagi przedsiębiorcy i freelancerzy, a co decyduje o ich sukcesie. Wszystko to w postaci bomby wiedzowej, która, mam nadzieję, pozwoli wyciągnąć ciekawe wnioski i przełożyć je własną pracę. Zapraszam serdecznie. 4

5 NASI PRELEGENCI WOJCIECH PAŹDZIOR Wierzy, że można z życia czerpać pełnymi garściami. Wierzy, że każdy musi znaleźć swój sposób na szczęście. Pasjonat rozwoju osobistego, japońskiej sztuki walki Aikido i coraz bardziej podróży górskich. Znalazł wymarzoną pracę i już 12 lat świadomie zarządza swoją karierą. Inspiruje i wspiera osoby chcące znaleźć swoja pracę i życie. Dynamicznie rozwija soją karierę w biznesie oraz w organizacjach non-profit. Do swojej pracy wnosi pasję, determinację, myślenie strategiczne i humor. Szuka celowości i optymalizacji we wszystkim co robi. Prowadzi coaching, warsztaty, pisze gościnnie dla Forbes i Wirtualnej Polski. Współpracował z kadrą m.in.: Allegro, Cadbury, Credit Suisse, Dialog, EuroBank, Fiat, HP, Google, Nasza Klasa, Siemens, BCG, Volkswagen, Whirlpool. TEMAT Naturalny networking Każdy zna słowo 'networking'. Kojarzy się z rozdawaniem wizytówek na konferencjach, zapraszaniu wszystkich na portalach społecznościowych i sztucznych rozmowach. Networking wielu kojarzy się z dziwnymi spotkaniami i wciskaniu się tam, gdzie nas nie chcą. W budowaniu i zarządzaniu karierą networking jest jedną z najbardziej skutecznych umiejętności. Pomaga dowiedzieć się o interesującej pracy przed publicznym ogłoszeniem wakatu, weryfikować publiczny odbiór naszej osoby i poszerzać wiedzę. Poznajcie naturalne sposoby na skuteczny networking i stojące za nimi podstawowe założenia. 5

6 NASI PRELEGENCI MATEUSZ KURLETO Jest specjalistą z zakresu inżynierii wymagań, szacowania pracochłonności projektów informatycznych i zarządzania wytwarzaniem oprogramowania. Swoją praktykę buduje prowadząc firmę NEOTERIC, która zajmuje się budowaniem dedykowanych systemów IT w oparciu o najlepsze praktyki inżynierii oprogramowania. Doświadczony trener, służy wiedzą ekspercką jako doradca techniczny dla funduszy inwestujących w innowacyjne startupy. TEMAT System, który się opłaca: rozwiązanie gotowe czy dedykowane? W trakcie prelekcji ekspert poruszy tematykę związaną z wdrażaniem systemów informatycznych dla biznesu skupiając się na porównaniu wdrożeń systemów gotowych, wdrażanych przez partnerów producenta poprzez różnego rodzaju dostosowania z projektami dedykowanych systemów IT tworzonych specjalnie dla konkretnego biznesu. Poruszona zostanie kwestia ryzyk związanych z transferem know-how, bezpieczeństwa kontraktów oraz kosztów projektu. Wskazane zostaną najlepsze praktyki podejmowania decyzji w oparciu o analizę i modelowanie wymagań. 6

7 NASI PRELEGENCI MICHAŁ KURIATA Od 2011 roku jestem związany ze sprzedażą w internecie gdzie odpowiadam za marketing, SEO, SEM, SM, wsparcie klienta, sprzedaż, logistykę, wdrażanie nowych technologii i rozwiązań. Od 2012 roku współpracuję z Divante gdzie zajmuję się zarządzaniem projektami, konsultingiem e-commerce oraz weryfikacją i tworzeniem modeli biznesowych. Brałem udział w projektach dla takich marek jak: ENERGA, JTI, Spiele Max, Rainbow Tours, Tim, Nexto, eurobuy.ua. Dodatkowo jestem trenerem biznesu i pasjonatem szkoleń. Prywatnie zawsze uśmiechnięty mąż Agaty, tato Antka. TEMAT E-commerce - skuteczny sklep internetowy Czy mogę zarobić na e-kommersie? Czy jeżeli jestem programistą mogę zarabiać na e-sklepie? Spora część osób myśli że skuteczny sklep internetowy to tylko produkty i reklama. Większość zapomina że bez dobrego oprogramowania i wsparcia ze strony działu IT nie mieli by platformy na której mogli by sprzedawać. Zastanówmy się wspólnie jak programista może z sukcesem odnaleźć się w w tej ciekawej niszy. 7

8 NASI PRELEGENCI ANNA LISZEWSKA Specjalista User Experience z siedmioletnim doświadczeniem w branży. Ukończyła Politechnikę Wrocławską gdzie zainteresowała się tematyką ergonomi oraz usability. Po studiach miała okazję pracować w agencjach interaktywnych dla klientów w Polsce i zagranicą, rozwijając wiedzę na temat oprogramowania, serwisów internetowych w bankowości, e-commerce czy turystyce. Projektowała, badała i oceniała zarówno tradycyjne strony jak i aplikacje oraz serwisy mobilne dla swoich klientów. W Objectivity jako UX Specialist wspiera tworzenie użytecznego i zrozumiałego dla użytkowników oprogramowania. Stara się również przekazywać innym wiedzę z zakresu User Experience. TEMAT UX i Agile, czyli o tym jak tworzyć wysokiej jakości oprogramowanie zorientowane na użytkownika. Zwinne metodyki umożliwiają tworzenie wysokiej jakości programów i aplikacji. Podczas prezentacji postaram się odpowiedzieć na pytania w jaki sposob włączyć projektowanie zorientowane użytkownika w codzienną pracę w metodyce Scrum. Opowiem jakie są narzędzia ułatwiające prace: w jaki sposób analizować, projektować i testować tworzne oprogramowanie, tak by mieć pewność, że gotowy produkt jest zgodny z potrzebami użytkowników. 8

9 NASI PRELEGENCI MICHAŁ JANKOWSKI Programista, projektant, a czasem nawet architekt. Przygodę z programowaniem zacząłem ponad piętnaście lat temu od Basic a i Assemblera dla komputerów 8-bitowych. Od ponad ośmiu lat uczestniczę w tworzeniu oprogramowania na platformę.net dla największych światowych firm. Od samego początku jestem wielkim pasjonatem technologii Windows Phone. Moje aplikacje są jednymi z najczęściej ściąganych i najwyżej ocenianych w polskim Windows Phone Store. W wolnych chwilach prowadzę bloga Zawód.Programista.NET() ( TEMAT Mój pierwszy milion, czyli jak zarabiać na aplikacjach mobilnych. W tym roku ilość nowych smartfonów, które trafią do sprzedaży ma wynieść 1,2 mld sztuk strasznie duża liczba. Zastanawiałeś się kiedyś jak wykorzystać tę rewolucję, która dzieje się na rynku telefonii komórkowej. A może chciałbyś dowiedzieć się, jak zwiększyć zyski z już opublikowanych aplikacji mobilnych. Jeśli tak to ten wykład jest dla Ciebie. W jego trakcie prześledzimy proces powstawania aplikacji na urządzenia mobilne od idei do realizacji pierwszych zysków. Zademonstruję jak w prosty sposób można wypromować naszą aplikację tak, aby zwiększyć ilość ściągnięć oraz pozycję w rankingu. Zdobyta wiedza pozwoli na rozpoczęcie przygody z zarabianiem pieniędzy na tworzeniu aplikacji mobilnych. 9

10 NASI PRELEGENCI JOANNA STYPUŁA Konsultantka Antal IT Services. W Antal International w ramach zespołu Antal IT Services zajmuje się rekrutacją w obszarze contractingu IT oraz stanowisk permowych. Współpracuje ze specjalistami IT zainteresowanymi realizacją projektów głównie na stanowiskach senior developerów na terenie całej Polski. TEMAT Skuteczna autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej Bazując na codziennych doświadczeniach oraz wiedzy naszych konsultantów podzielimy się metodami skutecznej autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą. Opowiemy, jak zadbać o własny wizerunek biznesowy, tak, abyśmy byli pozytywnie odbierani przez decydentów na rynku pracy. Wyjaśnimy, obalając przy tym kilka mitów, jak należy przygotować dokumenty aplikacyjne w taki sposób, aby zaowocowały zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Opowiemy także, jak przygotować się do spotkania z pracodawcą i jak wywrzeć na nim pozytywne pierwsze wrażenie, przedstawiąc dla kontrastu także przykłady zachowań niestandardowych, z którymi spotkaliśmy w naszej codziennej pracy. Na koniec odpowiemy na kilka spośród najczęściej zadawanych pytań, stwarzających największe problemy kandydatom na rynku pracy. Jeśli pracujesz nad własnym wizerunkiem biznesowym, chcesz być odbierany jako profesjonalista i zależy Ci na zwiększeniu swoich szans u potencjalnego pracodawcy serdecznie zapraszamy! 10

11 NASI PRELEGENCI AGNIESZKA KOŚCIUCZYK Właściciel firmy Careerdesign, Career Coach, Projektant Kariery, Dyplomowany Trener Biznesu Akademii Set, Konsultant, Wykładowca. Ponad 3000 godzin pracy szkoleniowej, warsztatowej, konsultacji. Słowa charakteryzujące jej styl pracy: inspirująco, emocjonalnie, wesoło. Wspieram, inspiruję, stwarzam możliwości rozwoju i doskonalenia w procesie zmian życia zawodowego. Stawiam na efektywność działań, poprzez zastosowanie odpowiedniej metodologii i skutecznych rozwiązań. W mojej pracy kieruję się: Wartościami (pasja, współdziałanie, wsparcie, możliwość tworzenia, otwartość, dbałość o relacje) Wyjątkowością, innością każdego człowieka INSPIRACJE: Wspinaczka skałkowa-jako nieodłączny element relaksu, autocoachingu, przygody oraz podróży TEMAT Zwycięskie CV Zdecydowana większość CV jest nieskuteczna, a co za tym idzie, aplikujący nie są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne. Zmniejszają sobie w ten sposób prawdopodobieństwo znalezienia, czy zmiany pracy. Większość napisanych życiorysów krzyczy:,,natychmiast wrzuć mnie do kosza!,, Ale czy tak musi być? Kluczem do zwycięstwa CV, jest uświadomienie sobie od samego początku, że ta kartka papieru to ja. Jestem wyjątkowa/wyjątkowy i również życiorys powinien być wyjątkowy, bo mój. Wiele przyczyn nieefektywności życiorysu leży zarówno po stronie technicznej, jak i w samym podejściu do konstrukcji CV np. brak motywacji i entuzjazmu. Cv są często pisane na podstawie dostępnych schematów i zawierają mnóstwo dyskwalifikujących błędów. Są nudne i nieinteresujące. Cv jest wówczas skuteczne, jeżeli jest zaprojektowane indywidualnie (uszyte na miarę). O czym opowiem? - A po co mi to Cv??? Bo jeden dobry pomysł może zmienić Twoje życie - CV nagrobkowe - Dobre CV jak dobre danie-składniki - Twoja myśl przewodnia-wykorzystaj SZEFA - Osiągnięciom TAK-doświadczeniu NIE! - Lubię ping-ponga, gram na ukulele, chodzę do teatru-więcej o zainteresowaniach - 7 grzechów głównych w CV, co lepiej pominąć 11

12 TOBIASZ KOPROWSKI NASI PRELEGENCI Lider społeczności ukierunkowany na SQL Server, SharePoint, bezpieczeństwo, pracę grupową oraz zagadnienia oscylujące wokół Change Management, Disaster Recovery, ISO, ITIL, Business Continuity Management oraz Service Level Agreement. Ciągle szukający inspiracji w programach licencyjnych. Na co dzień pracuje w jednej z korporacji w branży IT. Certyfikowany Trener Microsoft, konsultant, wdrożeniowec i Freelancer. Bierze udział w projektach audytorskich i wdrożeniowych w Polsce, Europie i Ameryce Środkowej. Lider Globalnego Zespołu Wsparcia Technicznego w Global IT Community Association, gdzie pełni równiez rolę Vice-Chair na region EMEA. Aktywny członek kilkunastu ogólnoświatowych programów m.in. Microsoft Terminology Community, Friends of RedGate, PASS Programm Committee. Członek kilkunastu społeczności zorientowanych na SQL Server, SharePoint i bezpieczeństwo, takich jak: ISSA, PASS, ACM, PLSSUG, SUGUK, SQLUK, Communidad de SharePoint habla Hispana. Od lipca 2010 roku wyróżniony nagrodą Microsoft MVP w kategorii SQL Server. Prelegent na konferencjach i spotkaniach społeczności w Polsce i Europie. Współautor książki SQL Server MVP Deep Dives Volume Two, oraz autor kilkunastu artykułów i webcastów na temat SQL Server, Cloud Computing, SLA, wysokiej dostępności oraz technologii BitLocker. Expert portalu WSS.pl oraz Microsoft Answers. Prowadzi kilka blogów, w tym trzy poświęcone technologiom IT: podstawowy na temat technologii IT, oraz dwa specjalizowane: na temat licencjonowania oraz poświęcony technologiom SQL Server, Azure i SharePoint, a także kilka prywatnych blogów. Poza praca fotograf koncertowy, dziennikarz i krytyk muzyczny współpracujący z portalami ArtRock.pl oraz Verband Junger Journalist Berlin-Brandenburg. TEMAT Certyfikacja a kariera w IT. Self Case Study Kilka lat pracy w jednej branży. Kilka lat w innej. Pierwsze egzaminy zawodowe, certyfikacje i specjalizacja. Od kilku lat w kolejnej - tym razem IT. Jeszcze więcej egzaminów (udanych lub nie), wymagania, specjalizacje, orentacje. Czy certyfikacja jest dla informatyka, czy informatyk dla certyfikacji? Od czego zacząć, na czym skończyć. Gdzie jest kres możliwości, a gdzie granica radości z pracy. Na ile udowodnienie czegoś komuś jest konieczne w karierze informatyka. Na te i kilka innych dziwnych, filozoficznych, być może niepotrzebnych pytań chciałbym odpowiedziec. A kilka chciałbym pozostawić do własnej oceny. 12

13 NASI PRELEGENCI BARTOSZ GRAJEWSKI Manager i założyciel recruit.pl, psycholog, doktorant w Zakładzie Metodologii Instytutu Psycholgii w Uniwersytecie Wrocławskim, trener, wykładowca i coach kariery. Od 2005 roku szkoli z zakresu rekrutacji, AC, przywództwa, komunikacji, motywacji zawodowej, manager i senior konsultant recruit.pl. Specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska managerskie w sektorach IT, internet, finanse i produkcja. Realizując projekty oraz szkolenia współpracował z firmami z branż sprzedaż i dystrybucja, IT, internet, usługi, bankowość i finanse, budownictwo, produkcja, konsulting, markting i reklama, m.in. VELUX, VB LEASING, MONEY.PL, NASZA-KLASA.PL, DIEHL CONTROLS, INCOM, KOMSA i inne. TEMAT Coaching Zawodowy Prelekcja ma na celu przybliżenie uczestnikom zagadnień związanych z planowaniem własnej kariery zawodowej, począwszy od autoanalizy własnych predyspozycji, motywacji i doświadczenia zawodowego po praktycznie zagadnienia budowy swojego profilu w siec (CV online), obecności w portalach typu social media oraz podpowiedzi w zakresie aktywnych i pasywnych metod docierania do potencjalnych pracodawców. 13

14 !"#$%&'& aplikacje 14

15 15

16 Antal IT Services Powierz swoj! karier" ekspertom rekrutacji, którzy rozumiej! specyfik" pracy w IT Chcesz by# na bie$!co? Przyjd% na prelekcj" eksperta! Skuteczna autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej godz. 16:00 Prelegent: Joanna Stypu&a, konsultantka zespo!u Antal IT Services, jstypula@antal.com 16

17 Domen" Antal International jest rekrutacja najlepszych specjalistów i mened#erów $redniego i wy#szego szczebla dla czo!owych firm w Polsce. Antal IT Services to zespó! ekspertów, którzy dzi%ki swojemu do$wiadczeniu w obszarze rekrutacji w IT znaj" zarówno specyfik% pracy oraz tendencje panuj"ce w bran#y, jak i dopiero pojawiaj"ce si% trendy. Dysponuj" wachlarzem ofert dla ekspertów IT zarówno w ramach pracy sta!ej, jak i elastycznych form zatrudnienia. Najciekawsze oferty pracy w IT Rozwa#asz zmian% pracy? Sprawd&, jakie projekty rekrutacyjne prowadzimy obecnie na lub skontaktuj si% z nami: poland@antal.com 17

18 Firma Arche Consulting została założona w Katowicach. Dynamiczny rozwój firmy w kolejnych latach zaowocował otwarciem oddziału we Wrocławiu. Naszą ambicją jest wzbogacenie polskiego rynku konsultingowego o rodzimą spółkę świadczącą usługi na wysokim, międzynarodowym poziomie. Koncentrujemy się na rynku usług HR. Strategia działania Arche Consulting oparta jest na zdobywaniu silnej pozycji przede wszystkim w sektorze rekrutacji, ale specjalizujemy się również w doradztwie i szkoleniach. Naszą misją jest łączenie potrzeb pracodawców z oczekiwaniami pracowników i kandydatów. Tym pierwszym dostarczamy pożądanych na rynku rozwiązań z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Tych drugich wspieramy w osiąganiu celów i realizowania aspiracji zawodowych. Arche Consulting dynamicznie się rozwija i zwiększa swoje obroty oraz udział w rynku. Chcemy stale wzmacniać tę pozycję, zapewniając naszym pracownikom ambitne, urozmaicone zadania, prowadzone w przyjaznym środowisku oraz satysfakcjonujące wynagrodzenie. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska menadżerskie i specjalistyczne. Obszarem naszego działania jest cała Polska. Docieramy bezpośrednio do najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie. Koncentrujemy się na rekrutacjach dla Klientów z branży produkcyjnej, IT handlowej, SSC oraz usługowej. Rekrutujemy na stanowiska związane z produkcją, IT, finansami, technologiami i sprzedażą. Wszyscy nasi konsultanci ukończyli studia wyższe oraz posiadają kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu konsultingu. Większość z nich to specjaliści z zakresu różnych sektorów przemysłu i rodzajów stanowisk. Nasi konsultanci realizowali projekty m.in. dla takich branż jak motoryzacja, energetyka, IT czy bankowość. Obejmowały one przede wszystkim projekty rekrutacyjne, ale także szkoleniowe i doradcze z zakresu zarządzania, kształtowania polityki zatrudnienia, poprawy efektywności operacyjnej, przygotowania strategii biznesowej oraz integracji po fuzji przedsiębiorstwa. Dlaczego warto aplikować na nasze oferty pracy? Dla Kandydatów poszukujących zatrudnienia mamy ciekawe oferty pracy na terenie całego kraju i gwarantujemy rzetelny proces rekrutacyjny pod opieką naszych konsultantów. Zapraszamy do aplikowania na adres: wroclaw.biuro@arche-consulting.pl lub katowice.biuro@arche-consulting.pl. 18

19 ZAPROGRAMUJ SWOJĄ KARIERĘ PODEJMIJ NOWE WYZWANIA Z HAYS Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada 237 biur w 32 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach. Na rynku polskim działamy od 2002 roku mając 8 biur w największych miastach kraju. Z naszych usług korzystają zarówno globalne korporacje, jak i polskie przedsiębiorstwa. Realizujemy projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt na terenie całej Polski. Z pasją wspieramy rozwój zawodowy profesjonalistów, kierując się naszym motto Powering the world of work. W ramach specjalizacji IT, w odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania naszych Kandydatów i Klientów, funkcjonują jednostki: IT Contracting IT & Telecom IT Delivery Jeżeli jesteś otwarty na podjęcie kolejnych wyzwań i chcesz rozwijać swoją karierę pracując dla najlepszych firm z branży IT, wejdź na hays.pl i aplikuj on-line. Dołącz do najlepszych! hays.pl 19

20 NASTĘPNY PROJEKT Z HAYS IT CONTRACTING Helpdesk IT Contracting specjalizuje się w dostarczaniu usług IT poprzez zewnętrznych specjalistów i konsultantów. Współpracujemy z najlepszymi i realizujemy złożone i zaawansowane projekty. Z usług IT Contracting korzystają zwłaszcza firmy, które potrzebują w szybki sposób pozyskać wiedzę i doświadczenie w zakresie projektów IT. IT Contracting z Hays to wyższe wynagrodzenie, ciekawe, rozwojowe projekty, większa decyzyjność, elastyczność zatrudnienia, budowa własnej marki. Znajdź swój nowy projekt z Hays IT Contracting. hays.pl/itcontracting 20

21 Are you ready for IBM? Becoming IBMer is easy. The Polish Delivery Centre located in Wrocław has been operating since Since then, our Centre has developed in an amazing phase. We are launching new services every day. Our services cover the full range of hardware and software solutions used by clients headquartered in Europe. We also hire numerous talented professionals and graduates in order to provide the best possible IT service on a global scale. You may not know it, but we are looking for you! It may seem a surprise but many of our excellent employees have no IT background. The complexity of IBM's service require creating interdisciplinary, diverse teams to support our Clients. 21

22 development paths for experienced IT specialists. What do we offer you? As an IBMer you will have possibility to take part in many interesting programs. IBMers have: Private healthcare & Life insurance! First of all we offer private healthcare to our employees and their families. If you are an IBMer you can have also additional life insurance. Who are we looking for? Work life balance We know that your personal life is important we respect it and that s why we have also many programs that help to ensure work life balance. Graduates Home working Have you studied/are studying Computer Science, IT or similar? Do you have some IT knowledge but no or less experience? We also have a job that fits for you! Language skills in French, German or Italian are considered as a plus. If your type of work allows it, you can work from home many of our employees use this opportunity. Our technology ensures that it s not so important where you are, it s important that you are still able Non IT area - Foreign language speakers to provide service you are responsible for. You don t have IT background, but you are good at languages? We also offer positions for candidates who speak English and one of European languages: French, German, Dutch, Italian, Spanish, Portuguese, Norwegian. Diversity IT professionals Did you know that IBM is one of the companies identified as best place to work for women? We take care of the equality in all cases for us things that matter are your skills, not your sex, color of your skin, religion What kind of technologies are used and developed in IBM GSDC located in Wroclaw? Would you expect Linux, or sexual orientation. Unix, Windows? Of course! But do you know that DB2, Maximo, Websphere, SAN&NAS Storage, Oracle, Cloud Computing, Virtualization, Storage, Maninframe, Tivoli professionals work for us? We offer positions for Senior It s also obvious for us, that atmosphere in our workplace is one of the most significant factors to be happy at IT Specialists, Network Security Specialists, IT Architects, Technical Solution Managers and offer numerous work. That s why we work every day to ensure that you would have a chance to have fun together. As an IBMer development paths for experienced IT specialists. you can attend family picknics and many other cultural or sport events. You can have a Multisport card what eligable you to use a huge amount of sport centres in Poland. During the winter we encourage IBMers to join What ski trips we organize, always do to best we destinations offer in Chech Republic. you? Because we know that our employees are special, we are working on a daily basis to create impressive list of places, like restaurants, clubs and shops, that have a special discounts, for IBMers only. You just have to show your IBM badge and you are treated in a special way.if you would like to know more, join us. Maybe you have some brilliant ideas how to improve set of As benefits an IBMer we offer? you will have possibility to take part in many interesting programs. IBMers have: Private healthcare & Life insurance! First of all we offer private healthcare to our employees and their families. If you are an IBMer you can have also additional life insurance. Join us. Apply through ibm-poland.jobs Work life balance We know that your personal life is important we respect it and that s why we have also many programs that help to ensure work life balance. Home working If your type of work allows it, you can work from home many of our employees use this opportunity. Our technology ensures that it s not so important where you are, it s important that you are still able to provide service you are responsible for. 22

23 development paths for experienced IT specialists. What do we offer you? As an IBMer you will have possibility to take part in many interesting programs. IBMers have: Private healthcare & Life insurance! First of all we offer private healthcare to our employees and their families. If you are an IBMer you can have also additional life insurance. Work life balance We know that your personal life is important we respect it and that s why we have also many programs that help to ensure work life balance. Home working If your type of work allows it, you can work from home many of our employees use this opportunity. Our technology ensures that it s not so important where you are, it s important that you are still able to provide service you are responsible for. Diversity Did you know that IBM is one of the companies identified as best place to work for women? We take care of the equality in all cases for us things that matter are your skills, not your sex, color of your skin, religion or sexual orientation. It s also obvious for us, that atmosphere in our workplace is one of the most significant factors to be happy at work. That s why we work every day to ensure that you would have a chance to have fun together. As an IBMer you can attend family picknics and many other cultural or sport events. You can have a Multisport card what eligable you to use a huge amount of sport centres in Poland. During the winter we encourage IBMers to join ski trips we organize, always to best destinations in Chech Republic. Because we know that our employees are special, we are working on a daily basis to create impressive list of places, like restaurants, clubs and shops, that have a special discounts, for IBMers only. You just have to show your IBM badge and you are treated in a special way.if you would like to know more, join us. Maybe you have some brilliant ideas how to improve set of benefits we offer? Join us. Apply through ibm-poland.jobs 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 Zmień pracę na pasję! Nokia Solutions and Networks to największy na świecie specjalista w dziedzinie transmisji szerokopasmowej w sieciach komórkowych. Działamy w czołówce każdej generacji technologii mobilnych, od pierwszego połączenia nawiązanego w sieci GSM po pierwsze połączenie w sieci LTE. Nasi eksperci na całym świecie budują nowe, potrzebne naszym klientom rozwiązania. Tworzymy najbardziej wydajne sieci komórkowe na świecie, dostarczamy wiedzę umożliwiającą maksymalne zwiększenie ich wartości oraz usługi, dzięki którym wszystkie te elementy perfekcyjnie ze sobą współpracują. W Polsce Nokia Solutions and Networks jest dostawcą infrastruktury i usług dla wszystkich głównych operatorów. Firma zatrudnia ponad 2400 osób: w Warszawie, gdzie mieści się centrala, działy sprzedaży oraz serwisu, we Europejskim Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu oraz w Centrum R&D w Krakowie. Nasi pracownicy zyskują ciekawe doświadczenia zawodowe podczas realizacji projektów w różnorodnych obszarach technologicznych: począwszy od wdrażania, integracji i weryfikacji oprogramowania, poprzez jego tworzenie czy zarządzanie zespołem. Jednak mocną stroną Nokia Solutions and Networks jest nie tylko praca przy rozwoju najnowocześniejszych technologii, ale przede wszystkim rozwój zawodowy i możliwość awansu. 28

29 Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu Nokia Solutions and Networks jest obecnie jednym z największych pracodawców na Dolnym Śląsku i jedną z największych firm telekomunikacyjnych w okręgu. Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii we Wrocławiu zatrudnia obecnie ponad 1700 pracowników i jest częścią globalnej organizacji badawczo-rozwojowej Nokia Solutions and Networks, co oznacza codzienny kontakt z pracownikami NSN na całym świecie i uczestnictwo w międzynarodowych projektach z zakresu nowoczesnych technologii. Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii Nokia Solutions and Networks jest jednym z filarów wspierających nową strategię firmy skoncentrowaną na dostarczaniu najlepszych technologii mobilnych na świecie. Powstało w 2000 roku i jest obecnie największą instytucją badawczo-rozwojową w sektorze ICT (informacji i telekomunikacji) w Polsce. Wrocławskie Centrum nadal rośnie! Nasi pracownicy kształtują obecne i przyszłe usługi telekomunikacyjne, tworząc oprogramowanie dla siec i radiowych oraz innowacyjne rozwiązania w obszarze np. architektury sieciowej, które pozwolą sprostać coraz bardziej wymagającym zapotrzebowaniom użytkowników. Nasze obiekty we Wrocławiu znajdują się w trzech lokacjach, które są w stanie pomieścić jedne z największych telekomunikacyjnych laboratoriów badawczych w tej części Europy. Wrocławskie Europejskie Centrum Oprogramowania i Inżynierii koncentruje się na rozwoju oprogramowania dla sieci radiowych w wielu technologiach, jak również oprogramowaniu OSS. 29

30 Aktualnie poszukiwane profile Kandydatów Embedded SW Engineer C i C++ STL, wzorce projektowe znajomość systemów opartych nie tylko na architekturze x86 (ARM, RISC) znajomość systemu operacyjnego Linux systemy radiowe DSP & MCU C++ Developer C++ / OOP; systemy kontroli wersji, kompilatory, narzędzia TI DSP/ARM/AVR; QT / Python; znajomość systemu operacyjnego Linux; Programista Java aplikacje standalone aplikacje Webowe J2EE, Java SE, Java Server Pages, Java Script, Enterprise, JavaBeans, SW Integration & Verification Engineer znajomość zagadnień z zakresu integracji oprogramowania, testowania systemów, automatyzacji testów testy funkcjonalne i systemowe znajomość zagadnień Telco SW Tester dobra znajomość praktyk testowania oprogramowania; znajomość baz danych (SQL, Oracle); znajomość systemu operacyjnego UNIX/Linux; znajomość HTML, CSS, XML Perl/ Python/ Shell/ Bash/ C#/ VB Agile / SCRUM Programista C++ C++ OOD / OOP znajomość UNIX lub/i Linux systemy wbudowane (różne warstwy) znajomość technik testowania SW urządzenia embedded Senior C++ Developer szerokie doświadczenie w programowaniu w C++ dogłębne rozumienie zasad tworzenia oprogramowania w języku obiektowym doświadczenie z zakresu UML i wzorców projektowych Agile/SCRUM Base Station Software Integration Engineer znajomość zagadnień z zakresu integracji oprogramowania, testowania systemów znajomość języków skryptowych (Python, Perl, Unix shell) znajomość zagadnień z zakresu technologii bezprzewodowych Software Architect analiza wymagań, projektowanie architektury SW znajomość C/C++ lub JavaSE/J2EE Unix/Linux znajomość zagadnień z zakresu technologii bezprzewodowych 30