REGULAMIN PROJEKTU ZINTEGROWANEGO

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU ZINTEGROWANEGO PROJEKT Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego Nr projektu: WND-RPPD /17 WND-RPPD /17 Projekt realizowany przez Miasto Suwałki w partnerstwie z Powiatem Suwalskim, Powiatem Sejneńskim, Powiatem Augustowskim, Powiatem Monieckim, Powiatem Grajewskim oraz Stowarzyszeniem Euroregion Niemen w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata Oś Priorytetowa III. Kompetencje i kwalifikacje, Działanie 3.2 Kształtowanie i rozwój kompetencji kadr regionu, Poddziałanie Rozwój kompetencji językowych i TIK oraz wsparcie wybranych form kształcenia ustawicznego zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki, Poddziałanie Pozaszkolne formy kształcenia dorosłych Strona1

2 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez to rozumieć projekt zintegrowany pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego realizowany przez Miasto Suwałki w partnerstwie z Powiatem Suwalskim, Powiatem Sejneńskim, Powiatem Augustowskim, Powiatem Monieckim, Powiatem Grajewskim oraz Stowarzyszeniem Euroregion Niemen w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata Oś Priorytetowa III. Kompetencje i kwalifikacje, Działanie 3.2 Kształtowanie i rozwój kompetencji kadr regionu, Poddziałanie Rozwój kompetencji językowych i TIK oraz wsparcie wybranych form kształcenia ustawicznego zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki, Poddziałanie Pozaszkolne formy kształcenia dorosłych Beneficjencie należy przez to rozumieć Miasto Suwałki Operatorze regionalnym należy przez to rozumieć partnerów projektu koordynujących działania na obszarze: powiatu suwalskiego Powiat Suwalski powiatu sejneńskiego Powiat Sejneński powiatu augustowskiego Powiat Augustowski powiatu monieckiego Powiat Moniecki powiatu grajewskiego Powiat Grajewski Partnerze Zarządzającym należy przez to rozumieć Stowarzyszenie Euroregion Niemen Biurze Projektu oznacza to biuro główne projektu w siedzibie Stowarzyszenia Euroregion Niemen ; ul. Wesoła 22; Suwałki Kandydacie/Kandydatce należy prze to rozumieć osobę fizyczną, starającą się o udział w projekcie, która złożyła dokumenty rekrutacyjne. Uczestniku/Uczestniczce należy przez to rozumieć osobę zakwalifikowaną do Projektu. Stronie internetowej projektu należy przez to rozumieć stronę www pod adresem przez która odbywa się składanie dokumentów przez kandydatów/kandydatki. Strona2

3 Baza Usług Rozwojowych (BUR) internetowa baza usług rozwojowych, w tym szkoleniowych obejmująca w szczególności bazę podmiotów zapewniających należyte świadczenie usług rozwojowych współfinansowanych ze środków publicznych, prowadzona w formie systemu teleinformatycznego przez Administratora BUR. BUR umożliwia w szczególności obsługę następujących procesów: publikację ofert usług rozwojowych, w tym szkoleniowych przez podmioty świadczące usługi rozwojowe wraz z danymi identyfikującymi te podmioty, dokonywanie zapisów na poszczególne usługi, zamieszczanie ogłoszeń o zapotrzebowaniu na usługi, dokonywanie oceny usług rozwojowych zgodnie z Systemem Oceny Usług Rozwojowych. Osobie o niskich kwalifikacjach należy przez to rozumieć osoby, które w momencie przystąpienia do projektu posiadają wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie ( tj. na poziomie kształcenia średniego). Osoba w wieku 50 lat i więcej należy przez to rozumieć osobę, która w chwili przystąpienia do projektu ma ukończone 50 lat. Osoba zamieszkująca tereny wiejskie należy przez to rozumieć osoby przebywające na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA kategoria 3). Kategoria 3 DEGURBY powinna być określana na podstawie: tabela z nagłówkiem "dla roku odniesienia 2012". Osobie bezrobotnej oznacza to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi. Strona3

4 Osobie biernej zawodowo należy przez to rozumieć osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. Kurs umiejętności zawodowych kurs realizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622 z poz.zm.); Kwalifikacyjny kurs zawodowy kurs realizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622 poz.zm.); 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji projektu zintegrowanego pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego realizowanego w Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata Oś Priorytetowa III. Kompetencje i kwalifikacje, Działanie 3.2 Kształtowanie i rozwój kompetencji kadr regionu, Poddziałanie Rozwój kompetencji językowych i TIK oraz wsparcie wybranych form kształcenia ustawicznego zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki, Poddziałanie Pozaszkolne formy kształcenia dorosłych. 2. Projekt zintegrowany pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego realizowany jest przez partnerstwo, w którego skład wchodzą: Miasto Suwałki Lider Projektu (Partner wiodący), Powiat Suwalski - Partner Projektu, Strona4

5 Powiat Sejneński - Partner Projektu, Powiat Augustowski - Partner Projektu, Powiat Grajewski - Partner Projektu, Powiat Moniecki - Partner Projektu, Stowarzyszenie Euroregion Niemen Partner Zarządzający 3. Czas trwania projektu: r r. 4. Biuro Projektu prowadzone jest przez Stowarzyszenie Euroregion Niemen : przy ul. Wesołej 22; Suwałki Biuro Projektu czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do Centra Doradztwa Edukacyjno Zawodowego, świadczące usługi doradcze dla Uczestników/Uczestniczek Projektu prowadzone są przez: Lidera Projektu, Miasto Suwałki przy ul. Sejneńskiej 35 Partnera Projektu Powiat Suwalski przy Partnera Projektu Powiat Sejneński przy Partnera Projektu Powiat Augustowski przy Partnera Projektu Powiat Grajewski przy ul. Mickiewicza 3 Partnera Projektu Powiat Moniecki przy Aktualne godziny pracy Centrów Doradztwa Edukacyjno Zawodowego podane są na stronie internetowej projektu 6. Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji nie mniej niż 2525 osób dorosłych, mieszkańców subregionu suwalskiego ( w tym w mieście Suwałki min. 635 osób; w powiecie suwalskim 329 osób; powiecie sejneńskim 190 osób; powiecie augustowskim 543 osoby; powiecie monieckim 383 osoby; powiecie grajewskim 445 osób) poprzez ich udział w: szkoleniach językowych, szkoleniach z zakresu technologii informacyjno komunikacyjnych, kursach kompetencji ogólnych, kwalifikacyjnych kursach zawodowych, kursach umiejętności zawodowych, Strona5

6 studiach podyplomowych dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb oraz wsparcie w zakresie wyboru ścieżki kształcenia poprzez udział w doradztwie edukacyjno - zawodowym. 7. Zakres planowanego wsparcia: Doradztwo edukacyjno - zawodowe Doradztwo zawodowe Doradztwo towarzyszące Dofinansowanie wybranej formy szkolenia w formie bonu na szkolenie 3 ADRESACI PROJEKTU 1. Uczestnikiem/czką projektu zintegrowanego Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego projektu może być osoba spełniająca ŁĄCZNIE następujące warunki: w chwili przystąpienia do projektu ma ukończony 18 rok życia, zamieszkuje (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) powiaty: pow. Miasto Suwałki; pow. suwalski; pow. sejneński; pow. augustowski; pow. grajewski; pow. moniecki. oraz uzyskanie co najmniej 2 punktów w następujących kryteriach : Poziom kwalifikacji kandydata: o osoby z wykształceniem co najwyżej średnim 1 pkt., o osoby z wykształceniem wyższym niż średnie 0 pkt. Wiek kandydata: o osoby, które w dniu złożenia zgłoszenia mają ukończone 50 lat 1 pkt., o osoby, które nie mają ukończone 50 lat 0 pkt. Miejsce zamieszkania kandydata: o teren wiejski 1 pkt., o teren miejski 0 pkt. Udział w kształceniu ustawicznym: o po raz pierwszy 1 pkt., o po raz kolejny 0 pkt. Zgłoszenie do kształcenia w ramach projektu: Strona6

7 o po raz pierwszy 1 pkt., o po raz kolejny 0 pkt. Zgodność wskazanej formy kształcenia z potrzebami lokalnego rynku pracy lub inteligentnymi specjalizacjami województwa podlaskiego (RIS3): o zgodna 1 pkt., o niezgodna 0 pkt. 2. Warunkiem zgłoszenia do udziału w projekcie jest złożenie Formularza zgłoszeniowego w poprzez stronę internetową lub osobiście w Centrum Doradztwa Edukacyjno Zawodowego. 3. Struktura grupy docelowej: a) Grupę docelową w ramach projektu numer RPO /17 stanowić będzie min os. (1010 Kobiet i 931 Mężczyzn) spełniających wymagania formalne ( zgodnie z 3 pkt. 1 Regulaminu) w tym: co najmniej 776 os. (404 Kobiet i 372 Mężczyzn) o niskich kwalifikacjach co najmniej 776 os. (404 Kobiet i 372 Mężczyzn) w wieku 50 lat i więcej b) Grupę docelową w ramach projektu numer RPO /17 Stanowić będzie min. 584 os. (304 Kobiety i 280 Mężczyzn) spełniających wymagania formalne ( zgodnie z 3 pkt. 1 Regulaminu) w tym: co najmniej 117 os. (61 Kobiet i 56 Mężczyzn) zamieszkujących obszary wiejskie 4 PROCES REKRUTACJI 1. Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w terminie od. w sposób ciągły aż do wyczerpania limitu miejsc. 2. Rekrutacja kandydatów/tek do projektu przebiegać będzie zgodnie z zasadą równości szans bez względu na światopogląd, wyznanie czy niepełnosprawność z zachowaniem założeń projektowych, zgodnie z 3 niniejszego Regulaminu. 3. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w następujących etapach: Strona7

8 Etap 1 : Złożenie przez kandydata/tkę Formularza Zgłoszeniowego, poprzez stronę internetową lub osobiście w Centrum Doradztwa Edukacyjno Zawodowego ( Załącznik nr 1 ) Etap 2 : Rejestracja i weryfikacja formalna formularzy. Etap 3: Analiza dokumentów zgłoszeniowych pod kątem zgodności z niniejszym Regulaminem. Etap 4 : Kwalifikacja kandydatów/tek do projektu. 4. Kryteria rekrutacji: Spełnianie wymagań formalnych zgodnie z 3 pkt. 1 niniejszego Regulaminu Poprawność i kompletność złożonych dokumentów. 5. W przypadku, gdy dana kandydat/tka spełnia wymagania ale nie została zakwalifikowana do udziału w projekcie z powodu braku miejsc, zostanie umieszczona na liście rezerwowej. 6. O wyniku rekrutacji kandydaci/tki zostaną poinformowani za pomocą poczty elektronicznej lub drogą telefoniczną. 7. Osoby zakwalifikowane do Projektu podpiszą Oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych wraz z deklaracją uczestnictwa w projekcie. 5 DOFINANSOWANIE 1. W ramach projektu zintegrowanego możliwe jest finansowanie kosztów wybranych form szkolenia (zgodnie z 2 pkt. 6 ) wyłącznie przez podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych. 2. Każdy uczestnik/czka projektu zintegrowanego po etapie doradztwa i spotkaniach z doradcą zawodowym zobligowany będzie do złożenia wniosku o przyznanie bonu na szkolenie (Załącznik nr 2 ). 3. Okres od momentu złożenia wniosku o przyznanie bonu do momentu podpisania umowy o udzielenie grantu wynosi 2 dni robocze. 4. Każdy uczestnik/czka zostanie zobowiązany do podpisania umowy oraz weksla In blanco wraz z deklaracja wekslową (szczegółowe zasady zostały określone w Umowie finansowania kosztów kształcenia). Strona8

9 5. Dofinansowanie kosztów kształcenia ( bonu na szkolenie ) przekazywane jest w systemie zaliczkowo refundacyjnym tj. a. Po podpisaniu umowy z Uczestnikiem/czką; wpłaca on na konto operatora regionalnego 10 % wartości wybranej formy szkolenia jako wkład własny. b. 50% wartości bonu na szkolenie oraz 10 % wkładu własnego przekazywane jest na konto instytucji szkoleniowej, przez operatora regionalnego. c. Pozostałą część kosztów kształcenia, Uczestnik/czka opłaca we własnym zakresie w sposób wskazany przez instytucje szkoleniową. d. Refundacja kosztów poniesionych przez Uczestnika/czkę następuje po zakończeniu wybranej formy kształcenia, pod warunkiem dostarczenia wszystkich dokumentów opisanych w ust. 6 niniejszego paragrafu. Refundacja nastąpi w ciągu 7 dni od daty zaakceptowania przez Operatora regionalnego dostarczonych dokumentów, pod warunkiem dostępności środków na koncie. 6. Podstawą rozliczenia Bonu na szkolenie jest dostarczenie przez Uczestnika następujących dokumentów: kopii dowodu przeprowadzenia badań lekarskich lub/i psychologicznych jeżeli były wymagane, a ich koszt wliczony był w bon szkoleniowy; kopii protokołu lub innego dowodu przeprowadzenia egzaminu wewnętrznego wraz z datą jego przeprowadzenia, jeżeli dotyczy; kopii protokołu lub innego dowodu przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego wraz z datą jego przeprowadzenia, kopii zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i/lub certyfikatu z egzaminu (a w przypadku niezdania egzaminu zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu); kopii dokumentów poświadczających uzyskanie kwalifikacji przez Uczestnika zgodnie z dokumentem Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego kopii faktury / rachunku za udział w szkoleniu ( rozliczenie do uzyskania refundacji środków poniesionych przez Uczestnika/czkę a nie stanowiących wkładu własnego). Strona9

10 7. Kosztem niekwalifikowanym w projekcie są: Koszty przejazdów Uczestnika/czki na wybrane formy kształcenia Koszty noclegów Koszty wyżywienia Koszty zakupu materiałów szkoleniowych, o ile nie są wkalkulowane w cenę szkolenia 6 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW/CZEK 1. Każdy uczestnik/czka ma prawo do bezpłatnego udziały w projekcie oraz do : Zgłaszania uwag dotyczących form wsparcia i innych spraw organizacyjnych dotyczących Projektu. Zgłaszania zastrzeżeń odnoście realizacji Projektu 2. Każdy uczestnik/czka zobowiązana jest do : Zapisania się na formę szkoleniową dopiero po uzyskaniu bonu szkoleniowego tj. po zawarciu niniejszej umowy oraz elektronicznym wprowadzeniu danych w BUR przez personel Operatora regionalnego. Opłacenia część kosztów kształcenia stanowiących różnicę pomiędzy wartością formy szkoleniowej a sumą wpłat wniesionych przez Operatora regionalnego w sposób wskazany przez instytucje szkoleniową Rozpoczęcia i zakończenia formy szkoleniowej zgodnie z terminem i w miejscu podanym przez Instytucję szkoleniową. Przystąpienia do egzaminu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji/kompetencji* zawodowych w formie wskazanej przez Instytucje szkoleniową. Wypełnienia ankiety internetowej w systemie BUR po zakończonej usłudze szkoleniowej w terminie 21 dni od zakończenia usługi. Przedkładania niezwłocznie wyjaśnień, wypełniania dokumentów wymaganych przez Operatora regionalnego oraz inne uprawnione Instytucje w zakresie realizowanej formy szkoleniowej. Do natychmiastowego poinformowania Operatora regionalnego o przerwaniu świadczenia formy szkoleniowej przez Instytucję Szkoleniową. Strona10

11 Do natychmiastowego poinformowania Operatora Regionalnego o zmianie miejsca zamieszkania. Zwrotu otrzymanych od Operatora regionalnego środków finansowych wraz z odsetkami jak od zaległości podatkowych w przypadku zaprzestania uczestnictwa w usłudze szkoleniowej z winy Uczestnika projektu lub przedłożenia przez Uczestnika fałszywych dokumentów dotyczących rozliczenia usługi szkoleniowej w terminie 14 dni od stwierdzenia nieprawidłowości. 3. W przypadku zdarzeń losowych warunki zakończenia udziału w projekcie rozpatrywane będą indywidualnie. 7 MONITORING PROJEKTU 1. Uczestnicy/czki Projektu podlegają procesowi monitoringu, który ma celu ocenę skuteczności działań projektowych. 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin obowiązuje w okresie trwania projektu tj W sprawach spornych interpretacja zapisów niniejszego regulaminu należy do Partnera Zarządzającego Stowarzyszenie Euroregion Niemen 3. Załączniki do niniejszego regulaminu stanowią: Załącznik 1: Formularz zgłoszeniowy Załącznik 2: Wniosek o wydanie bonu szkoleniowego Załącznik 3: Umowa o finansowaniu kosztów kształcenia OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA/CZKI Zapoznałem/łam się z Regulaminem Projektu zintegrowanego Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego, akceptuję jego warunki i zobowiązuję się do ich przestrzegania. Strona11

12 (Miejscowość, data) (czytelny podpis Uczestnika/czki) Strona12

13 Załącznik 1 Formularz zgłoszeniowy Data wpływu zgłoszenia Tytuł projektu Nr projektu Podpis osoby przyjmującej formularz Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego WND-RPPD /17 WND-RPPD /17 Nazwisko i imię I. Informacje o kandydacie/tce PESEL Data i miejsce urodzenia Wiek (prosimy o dokładne podanie wieku w chwili składania formularza) Adres zamieszkania Województwo Powiat Miasto Suwałki suwalski augustowski sejneński grajewski moniecki Gmina Miejscowość Ulica Numer domu Kod pocztowy Telefon kontaktowy Wykształcenie Prosimy - uzupełnić danymi dot. zawodu / specjalizacji / kierunku, UWAGA! Prosimy o podanie najwyższego Numer lokalu Poczta wyższe... policealne / pomaturalne ponadgimnazjalne (zasadnicze zawodowe/średnie)..... Strona13

14 posiadanego wykształcenia Wykształcenie uzupełniające podstawowe/ gimnazjalne... Pppdf Prosimy opisać wszystkie ukończone kursy/szkolenia/studia podyplomowe (nazwa szkoły, rok ukończenia, kierunek studiów, nazwa szkolenia/kursu) Status kandydata na rynku pracy (zgodnie z definicją określoną w Regulaminie projektu) osoba bezrobotna w tym osoba długotrwale bezrobotna osoba bezrobotna zarejestrowana w Urzędzie Pracy w tym osoba długotrwale bezrobotna emeryt/rencista student rolnik osoba pracująca (zawód:..) osoba prowadząca działalność gospodarczą PKD. II. Informacje dodatkowe Udzielenie informacji na poniższe pytanie nie jest obowiązkowe (prosimy o zaznaczenie odmowa odpowiedzi na pytanie ) i nie ma wpływy na proces rekrutacji. Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności tak Stopień Rodzaj niepełnosprawności nie odmowa odpowiedzi na pytanie Osoba należąca do mniejszości narodowej lub etnicznej, migrant, osoba obcego pochodzenia tak nie odmowa odpowiedzi na pytanie Osoba bezdomna lub dotknięta wykluczeniem z dostępu do mieszkań tak nie Osoba przebywająca w gospodarstwie domowym bez osób pracujących tak nie odmowa odpowiedzi na pytanie odmowa odpowiedzi na pytanie Osoba żyjąca w gospodarstwie składającym się z jednej osoby dorosłej i dzieci pozostających na utrzymaniu tak nie odmowa odpowiedzi na pytanie Osoba w innej niekorzystnej sytuacji tak nie odmowa Strona14

15 społecznej (innej niż wymienione powyżej) Specjalne potrzeby dotyczące uczestnictwa w Projekcie Gdzie dowiedziałeś/łaś się o projekcie odpowiedzi na pytanie Prosimy opisać ( np, materiały szkoleniowe dostosowanie do potrzeb osób niedowidzących, spotkania z doradcą w miejscu innym niż CEDZ) strona internetowa projektu Punkt Informacyjny w. Powiatowe Urzędy Pracy prasa radio telewizja portale społecznościowe znajomi inne (jakie?).. III. Informacje na temat wybranej formy kształcenia (o ile są znane na tym etapie) Forma szkolenia szkolenia/kursy w zakresie Technologii Informacyjno - Komunikacyjnych szkolenia/kursy językowe studia podyplomowe kursy kompetencji ogólnych kwalifikacyjne kursy zawodowe kursy umiejętności zawodowych Nazwa szkolenia/kursu/studiów Organizator Planowany termin rozpoczęcia formy kształcenia Ja niżej podpisana/ny Strona15

16 1. Deklaruje udział w projekcie zintegrowanym pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego. 2. Oświadczam, że zapoznałem/am się z postanowieniami Regulaminu Projektu i akceptuję jego postanowienia. 3. Zapoznałem/am się z planowanymi działaniami w Projekcie, warunkami udziału oraz jego współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS. 4. Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą lub za zatajenie prawdy, oświadczam, że informacje podane w Formularzu Rekrutacyjnym są zgodne ze stanem faktycznym i prawnym. 5. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w formularzu rekrutacyjnym przez Lidera /Partnera Projektu* zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. 2016, poz. 922 z późn. zm.) w celu rekrutacji, realizacji, ewaluacji, sprawozdawczości, kontroli projektu zintegrowanego "Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego". 6. Administratorem danych osobowych jest Lider/ Partner Projektu*. 7. Posiada Pani/Pan prawo do wglądu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, dane nie będą udostępniane, podanie danych jest dobrowolne, niemniej niepodanie danych uniemożliwi udział w projekcie. *Partnerem Projektu (Liderem) dla mieszkańców miasta Suwałki jest miasto Suwałki z siedzibą ul. Mickiewicza 1, Suwałki; dla mieszkańców powiatu Suwalskiego jest powiat Suwalski z siedzibą ul. Świerkowa 60, Suwałki; dla mieszkańców powiatu Augustowskiego jest powiat Augustowski ul. 3 Maja 29, Augustów; dla mieszkańców powiatu Sejneńskiego jest powiat Sejneński ul. 1 Maja 1, Sejny; dla mieszkańców powiatu Monieckiego jest powiat Moniecki ul. Słowackiego 5B, Mońki; dla mieszkańców powiatu Grajewskiego jest powiat Grajewski ul. Strażacka 6B, Grajewo. (Miejscowość, data) (czytelny podpis Kandydata/tki ) Strona16

17 ANKIETA REKRUTACYJNA (imię i nazwisko kandydata/tki; numer zgłoszenia; data wpływu ) 1. Wymagania formalne uczestnictwa w projekcie (właściwe zaznaczyć) Czy kandydat/ka ma ukończone 18 lat? TAK NIE Czy kandydat/ka zamieszkuje (zgodnie z art. 25 KC) na obszarze objętym projektem? TAK (zaznaczyć powiat) Miasto Suwałki suwalski augustowski sejneński grajewski moniecki NIE 2. Wymagania merytoryczne WYKSZTAŁCENIE Poziom wykształcenia kandydata/tki 1 Osoby z wykształceniem co najwyżej średnim ISCED 3 1 pkt. Osoby z wykształceniem wyższym niż średnie ISCED 4, 5, 6, 7, pkt. wyższe policealne / pomaturalne ponadgimnazjalne (zasadnicze zawodowe/średnie) podstawowe/ gimnazjalne Ilość uzyskanych punktów WIEK Wiek kandydata/tki Osoby, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 50 lat 1 pkt. Osoby, które w dniu przystąpienia do projektu nie ukończyły 50 lat- 0 pkt. Data urodzenia: Ilość uzyskanych punktów 1 ISCED 1 podstawowe (Szkoła podstawowa) ISCED 2 gimnazjalne (Gimnazjum) ISCED 3 ponadgimnazjalne (Liceum, liceum profilowane, technikum, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa) ISCED 4 policealne Szkoły policealne ISCED 5 studia krótkiego cyklu Nauczycielskie Kolegium Językowe, ISCED 6 studia licencjackie lub odpowiedniki (Studia I stopnia (tytuły zawodowe: inżynier, licencjat), ISCED 7 studia podyplomowe, studia magisterskie lub odpowiedniki (Studia II stopnia oraz jednolite studia magisterskie ) ISCED 8 studia doktoranckie Studia doktoranckie Strona17

18 MIEJSCE ZAMIESZKANIA Miejsce zamieszkania kandydata/tki Osoby, które zamieszkują tereny wiejskie 1 pkt. Osoby, które zamieszkują tereny miejskie 0 pkt. teren wiejski teren miejski Ilość uzyskanych punktów UDZIAŁ W KSZTAŁCENIU USTAWICZNYM Udział w kształceniu ustawicznym kandydata/tki Osoby, które uczestniczą w kształceniu ustawicznym po raz pierwszy 1 pkt. Osoby, które uczestniczą w kształceniu ustawicznym po raz kolejny 0 pkt. po raz pierwszy po raz kolejny Ilość uzyskanych punktów ZGŁOSZENIE DO PROJEKTU Zgłoszenie kandydata/tki do projektu Po raz pierwszy 1 pkt. Po raz kolejny 0 pkt. po raz pierwszy po raz kolejny Ilość uzyskanych punktów ZGODNOŚĆ ZAKRESU KSZTAŁCENIA Z POTRZEBAMI RYNKU PRACY LUB INTELIGENTNYMI SPECJALIZACJAMI WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO 2 Zgodność wybranej formy kształcenia Zgodna 1 pkt. Niezgodna 0 pkt. zgodna niezgodna Ilość uzyskanych punktów Wynik oceny: 1. Ocena formalna: pozytywna negatywna 2 Zgodnie z dokumentem Plan rozwoju przedsiębiorczości w oparciu o inteligentne specjalizacje województwa podlaskiego na lata (RIS3) Strona18

19 2. Ocena merytoryczna Ilość uzyskanych punktów przez kandydata/tkę. (Minimalna wymagana ilość punktów: 2) OCENIŁ: Podpis: Data: ZATWIERDZIŁ : Podpis: Data: ` Decyzja o zakwalifikowaniu., został zakwalifikowany do udziału /nie został zakwalifikowany (imię i nazwisko kandydata/tki) do udziału /został wpisany na listę rezerwową 3 w projekcie pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego. OCENIŁ: Podpis: Data: ZATWIERDZIŁ : Podpis: Data: 3 Niepotrzebne skreślić Strona19

20 Załącznik 2... miejscowość, data.. nazwisko i imię Uczestnika/czki... adres zamieszkania... telefon stacjonarny/komórkowy... Adres mail... PESEL (oznaczenie Partnera do którego składany jest wniosek) CZĘŚĆ I Wypełnia wnioskodawca WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU NA SZKOLENIE Jako Uczestnik/czka projektu zintegrowanego pn. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego wnioskuję o przyznanie bonu na szkolenie, w ramach którego zamierzam uczestniczyć w: szkoleniu językowym, szkoleniu z zakresu TIK, studiach podyplomowych, kursie kompetencji ogólnych, kursie umiejętności zawodowych, Strona20

21 kwalifikacyjnym kurskie zawodowym 4 Nazwa szkolenia/kursu/studiów:... Koszt szkolenia/kursu/studiów... Koszt badań lekarskich (jeśli dotyczy)... Koszt badań psychologicznych (jeśli dotyczy)... Koszt egzaminu (jeśli nie jest wliczony w koszt szkolenia/kursu/studiów)... Łączny koszt szkolenia/kursu/studiów... Planowany termin szkolenia/kursu/studiów:... Liczba godzin szkolenia/kursu:... Nazwa i adres instytucji szkoleniowej Inne istotne informacje o wnioskowanej formie kształcenia: Uzasadnienie wyboru instytucji szkoleniowej: W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, środki finansowe proszę przelać na konto, którego jestem właścicielem (Prosimy o podanie numeru konta i nazwy banku). 4 Należy wybrać odpowiednia formę kształcenia Strona21

22 ... (data i podpis wnioskodawcy) CZĘŚĆ II Wypełnia CDEZ /Zatwierdza Koordynator powiatowy Opinia doradcy dotycząca celowości udziału w wybranej formie kształcenia pod kątem zgodności w wymaganiami dotyczącymi realizacji bonów na szkolenie oraz predyspozycji zawodowych i preferowanego kierunku kształcenia oraz potrzeb rynku pracy. Czy wybrana forma szkolenia jest zgodna z predyspozycjami zawodowymi Uczestnik/czki? TAK NIE Czy forma szkoleniowa oraz instytucja szkoleniowa wpisane są do Bazy Usług Rozwojowych? TAK NIE Jakie dokumenty poświadczające uzyskanie kwalifikacji otrzyma Uczestnik/czka, czy otrzymane dokumenty są poświadczeniem uzyskania kwalifikacji zgodnie z dokumentem Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego?. Rekomenduję przyznanie bonu na szkolenie : TAK NIE... (data i podpis Doradcy zawodowego) INFORMACJA O SPOSOBIE ROZPATRZENIA WNIOSKU Po rozpatrzeniu wniosku WYRAŻAM /NIE WYRAŻAM* zgody na przyznanie wnioskodawcy bonu na szkolenie. Strona22

23 ... (data i podpis Koordynatora powiatowego) Załącznik 3 UMOWA O FINANSOWANIU KOSZTÓW KSZTAŁCENIA NR w ramach projektu zintegrowanego Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego Nr projektu: WND-RPPD /17; WND-RPPD /17 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata Oś Priorytetowa III. Kompetencje i kwalifikacje, Działanie 3.2 Kształtowanie i rozwój kompetencji kadr regionu, Poddziałanie Rozwój kompetencji językowych i TIK oraz wsparcie wybranych form kształcenia ustawicznego zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki, Poddziałanie Pozaszkolne formy kształcenia dorosłych zawarta w. w dniu. r. pomiędzy:. Zwanym dalej Operatorem regionalnym a Panią/Panem, zamieszkałą, Strona23

24 PESEL... Zwanym dalej Uczestnikiem 1 Przedmiot umowy 1. Na warunkach określonych w niniejszej umowie, Operator regionalny udziela promesy na finansowanie wydatków związanych z uczestnictwem w kształceniu zgodnym wnioskiem nr.. o przyznanie bonu, w wysokości nieprzekraczającej..zł (słownie zł:.. ) 2. Promesę stanowi załącznik nr 1 do niniejszej umowy - Bon na szkolenie nr. 3. Uczestnik zobowiązuje się do pokrycia wkładu własnego w wysokości, co stanowi 10% kosztów kształcenia. 4. Zmiana numeru rachunku bankowego musi być pisemnie zgłoszona Operatorowi regionalnemu przez Uczestnika oraz wymaga zawarcia aneksu do niniejszej Umowy. 5. Zmiana miejsca zamieszkania musi być pisemnie zgłoszona Operatorowi Regionalnemu oraz wymaga zawarcia aneksu do niniejszej umowy. 6. Uczestnik zobowiązuje się do realizacji wybranej formy kształcenia na podstawie złożonego i zaakceptowanego Wniosku o przyznanie bonu na szkolenie. 7. Termin realizacji wybranej formy kształcenia w ramach niniejszej Umowy określa się na: od dnia podpisania niniejszej Umowy wsparcia tj. od dnia... do dnia Koszty kwalifikowalne 1. Wydatkami możliwymi do sfinansowania są koszty realizacji wybranej formy kształcenia które łącznie spełniają następujące warunki: zostały rzeczywiście poniesione na finansowanie wybranej przez uczestnika a zaakceptowanej przez Operatora regionalnego formy kształcenia zostały udokumentowane zgodnie z zapisami 3 ust.2; zgłoszenie na wybraną formę kształcenia zostało zrealizowane za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych; wybrana forma kształcenia rozpoczęła się nie wcześniej niż w dniu złożenia Wniosku o przyznanie bonu oraz zakończyła się nie później niż w dniu wskazanym w 1 ust. 7; przyznany bon na szkolenie został zrealizowany zgodnie z założeniami, tj. zgodnie z 3 pkt. 2; Strona24

25 usługa zakończyła się wypełnieniem ankiety oceniającej usługi rozwojowe, zgodnie z Systemem Ocen Usług Rozwojowych. 2. Wydatek kwalifikowany stanowią koszty ewentualnych badan lekarskich, badań psychologicznych oraz koszt pierwszego egzaminu, przedstawione we wniosku o przyznanie bonu w wysokości nie wyższej niż.. 3. Kosztem niekwalifikowanym w projekcie są: a. Koszty przejazdów Uczestnika/czki na wybrane formy kształcenia b. Koszty noclegów c. Koszty wyżywienia d. Koszty zakupu materiałów szkoleniowych, o ile nie są wkalkulowane w cenę szkolenia 3 Rozliczenie wydatków 1. Środki o których mowa w 1 ust.1 przekazywane są w systemie zaliczkowo refundacyjnym tj. a. Po podpisaniu umowy z Uczestnikiem/czką; wpłaca on na konto operatora regionalnego 10 % wartości wybranej formy szkolenia, tytułem wkładu własnego. b. 50% wartości bonu na szkolenie oraz 10 % wkładu własnego przekazywane jest na konto instytucji szkoleniowej, przez operatora regionalnego. c. Pozostałą część kosztów kształcenia, Uczestnik/czka opłaca we własnym zakresie w sposób wskazany przez instytucje szkoleniową. d. Refundacja kosztów poniesionych przez Uczestnika/czkę następuje po zakończeniu wybranej formy kształcenia, pod warunkiem dostarczenia wszystkich dokumentów opisanych w ust. 6 niniejszego paragrafu. Refundacja nastąpi w ciągu 7 dni od daty zaakceptowania przez Operatora regionalnego dostarczonych dokumentów, pod warunkiem dostępności środków na koncie. 2. Podstawą rozliczenia Bonu na szkolenie jest dostarczenie przez Uczestnika następujących dokumentów: Strona25

26 kopii dowodu przeprowadzenia badań lekarskich lub/i psychologicznych jeżeli były wymagane, a ich koszt wliczony był w bon szkoleniowy; kopii protokołu lub innego dowodu przeprowadzenia egzaminu wewnętrznego wraz z datą jego przeprowadzenia, jeżeli dotyczy; dowodu opłaty za egzamin zewnętrzny jeżeli był wliczony koszt szkolenia wraz z informacją o dacie jego przeprowadzenia; kopii zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i/lub certyfikatu z egzaminu (a w przypadku niezdania egzaminu zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu); kopii dokumentów poświadczających uzyskanie kwalifikacji przez Uczestnika zgodnie z dokumentem Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego tj. kopii faktury / rachunku za udział w szkoleniu ( rozliczenie do uzyskania refundacji środków poniesionych przez Uczestnika/czkę a nie stanowiących wkładu własnego). 3. Dokumenty o których mowa w ust. 2 powinny zostać złożone niezwłocznie po zakończeniu wybranej przez Uczestnika formy kształcenia, nie dłużej jednak niż w ciągu 14 dni roboczych. 4. Koszty o których mowa 3 ust. 1 lit. c w są przekazywane na następujący rachunek bankowy: w banku..., którego właścicielem jest Uczestnik będący stroną niniejszej Umowy. 4 Pomoc de minimis W ramach realizacji przedmiotowego projektu, udzielona uczestnikowi pomoc nie może mieć charakteru pomocy de mini mis. 5 Zabezpieczenie wykonania Umowy 1. Tytułem zabezpieczenia roszczeń wynikających z niniejszej Umowy Uczestnik ustanawia na rzecz Operatora regionalnego zabezpieczenie w formie weksla in blanco wraz z deklaracją wekslową w wysokości całej kwoty przyznanego bonu na szkolenie, stanowiącej załącznik nr 2 do niniejszej umowy. 2. Zabezpieczenie, o którym mowa w ust 1. ustanawiane jest do czasu rozliczenia Uczestnika. Strona26

27 6 Zwrot środków 1. Jeżeli, w toku czynności kontrolnych uprawnionych organów zostanie stwierdzone, że dofinansowanie jest przez Uczestnika: wykorzystane w całości lub części niezgodnie z przeznaczeniem; pobrane nienależnie lub w nadmiernej wysokości; Uczestnik złożył podrobione, przerobione lub stwierdzające nieprawdę dokumenty w celu uzyskania dofinansowania w ramach Umowy. Uczestnik zobowiązuje się do zwrotu całości lub części dofinansowania wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych. 2. Odsetki, o których mowa w ust. 1, naliczane są zgodnie z art. 207 ust.1 Ustawy o finansach publicznych. 3. Uczestnik dokonuje zwrotu, o którym mowa w ust. 1, wraz z odsetkami, na pisemne wezwanie Operatora regionalnego, w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia doręczenia wezwania do zapłaty na rachunek bankowy wskazany w tym wezwaniu. 4. Uczestnik dokonuje opisu przelewu zwracanych środków zgodnie z zaleceniami Operatora regionalnego. 5. Wszelkie koszty windykacyjne z tytułu zwrotu nienależnie pobranych środków ponosi Uczestnik. 7 Postanowienia końcowe 1. Wszelka korespondencja związana z realizacją Umowy będzie prowadzona w formie pisemnej i elektronicznej i kierowana na poniższe adresy: Operator regionalny.. adres . Uczestnik (ul., numer budynku/lokalu, kod pocztowy, miejscowość).... adres W przypadku zmiany adresów, o których mowa w ust. 1, Strony są zobowiązane do powiadomienia o nowym adresie w formie pisemnej w terminie 5 dni roboczych od dnia zmiany adresu. Strona27

28 8 1. Strony będą dążyły do rozwiązywania sporów powstałych w związku z realizacją Umowy o finansowaniu kosztów kształcenia w drodze negocjacji. 2. W przypadku braku osiągnięcia rozwiązania sporu w drodze negocjacji sprawa jest rozstrzygana przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Operatora regionalnego. 9 W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie odpowiednie dokumenty programowe oraz zasady regulujące wdrażanie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego , a także zapisy Regulaminu naboru oraz przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, w szczególności kodeksu cywilnego i ustawy o ochronie danych osobowych. 10 Zmiany w treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej. 11 Umowy o finansowaniu kosztów kształcenia została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Operatora regionalnego i Uczestnika Podpisy: Operator regionalny. Uczestnik Załączniki: Załącznik nr 1: Bon na szkolenie Załącznik nr 2: Wzór weksla In blanco wraz z deklaracją wekslową Strona28

29 Załącznik 1 do Umowy (pieczęć Partnera) BON NA SZKOLENIE nr ewidencyjny Został przyznany Pani/Panu (imię i nazwisko) PESEL * zam... w wysokości. słownie: wkład własny (min. 10 % wartości bonu szkoleniowego)... słownie: i jest ważny w okresie od do.. Niniejszy bon na szkolenie wydany został uczestnikowi/uczestniczce projektu zintegrowanego pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego i jest załącznikiem do dokumentu Umowa o finansowaniu kosztów kształcenia stanowi gwarancję finansowania uczestnikowi/uczestniczce kosztów kształcenia w systemie zaliczkowo refundacyjnym, zgodnie z zapisami Umowy (Data i podpis Koordynatora powiatowego ) Strona29

30 Załącznik 2 do umowy WEKSEL...., dnia....na kwotę... (miejsce wystawienia) ( dzień, miesiąc słownie, rok) (kwota cyframi )... (kwota słownie) zapłacę. bez protestu za ten weksel własny In blanco na zlecenie... kwotę... (wymienić wierzyciela) (kwota słownie) Płatny... (miejsce płatności)... podpis wystawcy weksla (czytelnie mię i nazwisko wystawcy weksla )...,dnia... Strona30

31 .... (dane wystawcy weksla) DEKLARACJA DO WEKSLA IN BLANCO Ja niżej podpisany/na Wystawca weksla in blanco w załączeniu składam do dyspozycji weksel in blanco z mojego wystawienia jako zabezpieczenie prawidłowej realizacji umowy z dnia.. nr., na podstawie której otrzymałem dofinansowanie w ramach projektu zintegrowanego pt. Rozwój kompetencji kadr subregionu suwalskiego (nazwa operatora regionalnego) ma prawo wypełnić ten weksel w każdym czasie w przypadku niedotrzymania przez Wystawcę weksla in blanco warunków Umowy, na kwotę przyznanego dofinansowania powiększoną o stopę redyskontową weksli, kwotę odsetek liczonych jak dla zaległości podatkowych oraz wszelkie inne koszty związane z realizacją weksla. Wystawca weksla in blanco może zostać zobowiązany przez (nazwa operatora regionalnego), w przypadku niewywiązania się z Umowy, do zapłaty powyższej sumy za weksel (nazwa operatora regionalnego). (nazwa operatora regionalnego) ma prawo opatrzyć ten weksel datą płatności według swojego uznania oraz uzupełnić go brakującymi elementami. Weksel będzie płatny w. na rachunek bankowy wskazany przez (nazwa operatora regionalnego). (nazwa operatora regionalnego), zawiadomi Wystawcę weksla in blanco o wypełnieniu weksla listem poleconym wysłanym co najmniej na 7 dni przed terminem płatności na podany w niniejszej deklaracji adres Wystawcy weksla in blanco, chyba że Wystawca weksla in blanco powiadomi na piśmie (nazwa operatora regionalnego),o zmianie adresu. Strona31

32 Pismo zwrócone z adnotacją urzędu pocztowego: nie podjęto w terminie, adresat wyprowadził się lub podobną, uznaje się za doręczone. Jednocześnie Wystawca weksla in blanco zobowiązuje się zapłacić sumę wekslową na żądanie posiadacza weksla jako pokrycie długu wynikającego z Umowy. Weksel płatny będzie w złotych polskich. Weksel zostanie zwrócony lub zniszczony na pisemny wniosek wystawcy weksla po zatwierdzeniu końcowego rozliczenia wydatków przez Beneficjenta udzielającego wsparcia Dane osoby podpisującej weksel Imię, nazwisko 1. Imię, nazwisko 2. Seria i nr dowodu osobistego 3. PESEL 4. Imiona rodziców 5. Data i miejsce urodzenia Czytelny podpis Wystawcy weksla 1. Sprawdzono tożsamość Wystawcy weksla in blanco. 2. Stwierdza się, iż podpisy zostały złożone w obecności pracownika (nazwa operatora regionalnego),. Podpis osoby przyjmującej weksel wraz z deklaracją. Strona32