katalog pracodawców Pracuj dla najlepszych! Oferty pracy,

Transkrypt

1 katalog pracodawców Pracuj dla najlepszych! 2014 Oferty pracy, praktyk i staży

2

3 Czytelniku, oddajemy w Twoje ręce pierwsze wydanie Katalogu Pracodawców opracowane przez Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej w ścisłej współpracy z pracodawcami. Zdajemy sobie sprawę, iż poszukiwanie pracy, praktyk lub staży jest wyzwaniem samym w sobie. Zależy nam aby ułatwić Ci dotarcie do sprawdzonych i solidnych pracodawców dlatego zebraliśmy w tym wydawnictwie firmy, które do tej pory aktywnie współpracowały z Uczelnią w obszarze zawodowego rozwoju studentów i absolwentów. Informacje o opisanych w publikacji przedsiębiorstwach to prawdziwa skarbnica wiedzy. Znajdziesz w niej nie tylko dane adresowe blisko 80 pracodawców ale również informacje o branżach w których działają, obszarach i działach firmy wartych Twojej uwagi. Wiele przedsiębiorstw podzieliło się również informacjami o kluczowych, poszukiwanych przez nich kompetencjach. Warto przyjrzeć się im wszystkim, ponieważ może wśród tych firm jest Twój przyszły pracodawca. Poza Katalogiem Pracodawców w wersji drukowanej zachęcamy również do śledzenia jego elektronicznego odpowiednika dostępnego na naszej stronie internetowej. Będzie on stale uzupełniany o profile kolejnych przedsiębiorstw, tak aby udostępnić Ci jak najpełniejszy zbiór wartościowych firm. Życzymy powodzenia w poszukiwaniu interesujących praktyki i staży oraz ciekawej i rozwijającej pracy. Głęboko wierzymy, że niniejszy Katalog Pracodawców okaże się Tobie pomocny. Wydawca: Politechnika Wrocławska Biuro Karier Wybrzeże Wyspiańskiego 27, Wrocław Telefon biurokarier@pwr.wroc.pl Wersja elektroniczna katalogu 1

4 2 Katalog pracodawców 2014

5 3

6 4 Katalog pracodawców 2014

7 Doradztwo, coaching i mentoring Program Wolontariat w Biurze Karier Świetne szkolenia i warsztaty Konsultacje CV i LM ODWIEDŹ NAS! Spotkania z pracodawcami Program Ambasador Pomoc w zakładaniu własnej firmy Wyjazdy studyjne do firm Oferty pracy, praktyk i staży Budynek C-13, pok

8 Pierwszy etap budowania ścieżki kariery praktyka. Każda osoba w pewnym momencie studiów staje przed trudnym zadaniem zrobienia pierwszego kroku na ścieżce kariery zawodowej. Tym pierwszym krokiem jest najczęściej praktyka studencka. Rodzą się nam wtedy w głowach liczne pytania: praktyka i co?, co to jest?, jak jej szukać?, jakie korzyści ona z sobą niesie? Na te oraz inne pytania znajdziesz odpowiedź poniżej. Bez wątpienia praktyki w zdobywaniu doświadczenia zawodowego oraz budowaniu kariery są bardzo ważne i niezmiernie cenne. Pomogą określić Ci, w którym kierunku w danej dziedzinie powinieneś i chcesz się rozwijać. To dla Ciebie bardzo dobry moment na zapoznanie się z wymarzonym pracodawcą, z funkcjonowaniem działów firmy, czy zaznajomienie się ze specyfiką branży. Dzięki praktykom możesz zweryfikować zdobytą na studiach wiedzę teoretyczną i zderzyć ją z rzeczywistością. Oprócz doświadczenia stricte zawodowego, praktyka rozwinie Twoje kompetencje i umiejętności miękkie, które w pracy zawodowej mają równie istotne znaczenie, co wiedza i umiejętności twarde. Niedobór tej pierwszej grupy umiejętności często dyskwalifikuje wielu kandydatów. Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy przykładają do nich coraz większą wagę. Pamiętaj, że takie kwestie jak: praca zespołowa, łatwość nawiązywania kontaktów czy komunikatywność są na wielu stanowiskach praktycznie nieodłączne dlatego powinieneś stale dbać o ich rozwój. Dobrym miejscem na ich przećwiczenie będzie więc praktyka w dobrze prosperującym zespole w renomowanej firmie. Wartością dodaną, którą zyskasz po odbyciu praktyk, w firmie międzynarodowej będzie bezcenny kontakt z językiem obcym. 6 Katalog pracodawców 2014

9 Zastanawiasz się, jak taką wymarzoną praktykę znaleźć? Pierwsze kroki skieruj na Uczelnię. Dowiedz się czy w danym momencie Uczelnia ma coś ciekawego do zaproponowania. Taką informację mogą przekazać Ci wydziałowi koordynatorzy praktyk. Warto również zajrzeć do uczelnianego Biura Karier lub na stronę gdzie znajdują się wszystkie docierające do Uczelni oferty. Co w przypadku, jeśli sam chcesz wszystko załatwić? W takiej sytuacji szukaj, szukaj, aż znajdziesz. Jak powiedziałby mistrz Yoda Internet kopalnią wiedzy jest. Poszukując idealnej praktyki, przygotuj listę firm, w których takową chciałbyś odbyć. Następnie na stronach internetowych Twoich wymarzonych pracodawców poszukuj zakładki kariera. Kolejnym źródłem są portale oferujące pracę, gdzie również pojawiają się ogłoszenia związane z możliwością odbycia praktyk. Wielką siłę sprawczą mają portale społecznościowe, takie jak np. Goldenline, LinkedIn czy po prostu Facebook. To miejsca gdzie możesz odszukać osoby decyzyjne z firm i skontaktować się bezpośrednio z nimi. Kolejne wyzwanie przed jakim staniesz, to stworzenie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych. Przygotowując je pamiętaj o kilku ważnych aspektach aby dokumenty były dla rekrutera atrakcyjne muszą być czytelne, trzymać się chronologii, wyróżniać się oraz być spójne. Cóż takiego kryje się pod hasłem wyróżniać się? W jaki sposób można się wyróżnić? Otóż jest na to kilka niezawodnych sposobów dodaj zdjęcie, grafikę, kolor do dokumentów, zachowaj spójność czcionki i kolorystyki w CV i liście motywacyjnym, ale przede wszystkim dopilnuj, by CV było czytelne i pozwoliło pracodawcy w szybki sposób odczytać kluczowe, najbardziej wartościowe informacje o Tobie. Pamiętaj także, że i na tym etapie możesz skorzystać z porady doradców zawodowych zatrudnionych w Biurze Karier. Ostatnią kwestią jest wynagrodzenie. W Polsce najczęściej praktyki odbywają się bez wynagrodzenia. Jednak należy pamiętać o tym, że jeżeli jesteśmy przez firmę szkoleni, to również jest to pewna forma zapłaty. Wiedzę i doświadczenie, które uzyskasz podczas praktyk, traktuj więc jak pewnego rodzaju inwestycję, która zaowocuje w przyszłości. Reasumując, praktyki to pierwszy i bardzo ważny krok do naszej kariery zawodowej. Podejdź do nich z pokorą i wykorzystaj ten czas w 100% daj się poznać z najlepszej strony bądź aktywny, pozyskuj wiedzę. Paulina Kacprzyńska Biuro Karier, PWr 7

10 Capgemini Polska Sp. z o.o. (Capgemini Software Solutions Center) Informacja o firmie IT Capgemini jest jedną z największych firm na świecie świadczących usługi konsultingowe, technologiczne i outsourcingowe z zespołem ponad 125 tyś. pracowników w 40 krajach. W Polsce zatrudnia ponad 5000 pracowników, w tym blisko 600 w nieustannie rozwijającym się wrocławskim Capgemini Software Solutions Center Capgemini Software Solutions Center jako centrum rozwoju oprogramowania i usług informatycznych specjalizuje się w tworzeniu indywidualnych rozwiązań IT dla renomowanych klientów, m.in. takich jak Daimler, BMW, Schenker czy ZDF. Zatrudnionych w Polsce na świecie Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Inżynier Oprogramowania JAVA; Programista Baz Danych; Tester Oprogramowania; Inżynier Wsparcia Aplikacji Praktykant uczestniczy w projektach dotyczących tworzenia i dalszego rozwijania aplikacji oraz systemów informatycznych zaprojektowanych na indywidualne potrzeby naszych klientów Ukończone studia minimum pierwszego stopnia z dziedziny nauk ścisłych (możliwość pracy na część etatu, pozwalająca pogodzić pracę z nauką) List motywacyjny oraz CV w języku niemieckim lub angielskim należy przesłać mailowo wraz z numerem referencyjnym ogłoszenia na nasz adres rekrutacyjny Rekrutacja obejmuje przegląd aplikacji z uwzględnieniem projektów przeprowadzonych podczas studiów oraz telefoniczną rozmowę oceniającą znajomość języka obcego. Następnie zapraszamy kandydata na rozmowę do biura ul. Strzegomska 42b, Wrocław Kontakt rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com telefon Strona internetowa 8 Katalog pracodawców 2014

11

12 Grupa Allegro Sp. z o.o. (Ceneo.pl) Informacja o firmie Internet/E-Commerce, Handel/Usługi, IT Ceneo jest drugim największym serwisem e-commerce w Polsce, który dostarcza internautom kompleksowe informacje dot. zakupów online. Serwis od początku powstania związany jest z Wrocławiem, należy do międzynarodowego koncernu branży internetowej Grupy Allegro. Firma, obecna w ponad 23 krajach, swoją działalność skupia na obszarze handlu internetowego m.in. w segmencie platform transakcyjnych, sprzedaży detalicznej, porównywarek cenowych i płatności. Zatrudnionych w Polsce Grupa Allegro 1800 / we Wrocławiu Ceneo.pl 140 na świecie 7000 Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne IT: programowanie (.NET, PHP, platformy mobilne: Android, ios, WP), infrastruktura (administrowanie systemami Windows, bazami danych MSSQL), grafika/frontend; Analiza: analityka finansowa i biznesowa, BI Biznes: rozwój serwisów, narzędzi i usług; zarządzanie produktami i projektami; sprzedaż, obsługa klienta; marketing internetowy; SEM/SEO; bezpieczeństwo danych; inne Wymienione powyżej; 2-miesięczny letni, płatny, staż IT: programowanie (.NET, PHP, platformy mobilne: Android, ios, WP), znajomość narzędzi programistycznych, serwerów IIS, relacyjnych baz danych. Biznes: znajomość branży e-commerce, narzędzi marketingu internetowego, MS Excel info.ceneo.pl/kariera > mail pod wskazany adres > CV, list motywacyjny, ewentualnie portfolio lub zadanie/projekt) Test wiedzy lub umiejętności specjalistycznych > 1 lub 2 rozmowy rekrutacyjne ul. Śrubowa 1, Wrocław Kontakt kariera@ceneo.pl telefon - Strona internetowa 10 Katalog pracodawców 2014

13

14 Digimedia Sp. z o.o. (Clearcode) Informacja o firmie IT; Internet / E-commerce Clearcode to zespół młodych ludzi, zjednoczonych wokół wspólnej pasji do nowych technologii. Realizujemy ją na co dzień, budując aplikacje webowe i tworząc rozwiązania w dziedzinach analytics i ad technology dla klientów z całego świata. Zatrudnionych w Polsce 65 na świecie - Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Programista PHP / Python / JavaScript / front-end; grafik Realizacja projektów w zakresie: PHP; Python; JS; HTML, CSS; Photoshop Nie zwracamy uwagi na wykształcenie. Do współpracy zapraszamy na podstawie praktycznych umiejętności w zakresie technologii wymaganych na stanowisku. Poszukujemy pasjonatów z głowami pełnymi pomysłów, odnajdujących się w działaniu samodzielnym i czerpiących fun z pracy zespołowej. Komfort pracy u nas zapewni Ci swoboda w posługiwaniu się językiem angielskim CV na adres: jobs@clearcode.cc W zależności od stanowiska i profilu kandydata: rozmowa kwalifikacyjna bądź rozmowa kwalifikacyjna + zadanie rekrutacyjne z zakresu wymaganej na stanowisku technologii. Pasaż Pokoyhof, Brama A, III piętro ul. Św. Antoniego 2/4, Wrocław Kontakt jobs@clearcode.cc telefon Strona internetowa 12 Katalog pracodawców 2014

15 S

16 CSS Corp Sp. z o.o. Informacja o firmie IT, Instalacja / Utrzymanie / Serwis, Telekomunikacja CSS Corp is a global technology consulting and support company. More than 140 clients continue to leverage our expertise in cutting-edge technologies to effect strategic business transformation. The company has a solid human resources focus enabling it to attract, retain, groom, and empower the best talent in the business. As an equal opportunity provider offering flexible and inventiveness work environment helped us to grow to what we are today. Zatrudnionych w Polsce 130 na świecie 5400 Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Technical Support Engineer, Network Engineer, Technical Support Administrator, Customer Support Representative - Technical Positions: relevant univeristy degree, networking knowledge, excellent English skills and/or very good level of second language (German, French, Italian, Spanish, Russian) Non-technical Positions: higher education or final year students, good knowledge of English, very good knowledge of second language (German, French, Italian, Spanish) Please send your CV by at poland.careers@csscorp.com Recruiting Process consists of 3 steps: 1. Language checks (both English and the second language) 2. Technical check 3. Interview ul. Wołowska 18 (Wroclaw Buisness Park 2) Wrocław Kontakt poland.careers@csscorp.com telefon Strona internetowa 14 Katalog pracodawców 2014

17

18 Espotel Poland Sp. z o.o. Informacja o firmie IT, Badania i Rozwój, Projektowanie/Wdrażanie, Telekomunikacja Espotel Poland Sp. z o.o. jest częścią firmy Espotel Oy, wiodącego skandynawskiego dostawcy usług badawczo-rozwojowych w obszarze systemów wbudowanych. Firma Espotel Poland oferuje wysokiej jakości usługi badawczo-rozwojowe oparte na najnowszych innowacjach technologicznych. Nasze projekty dotyczą wszelkich aspektów związanych z tworzeniem systemów wbudowanych, takich jak: oprogramowanie, elektronika, mechanika, testowanie, certyfikacja, produkcja, wdrożenie i utrzymanie. Pracujemy w modelu od pomysłu do produktu. Zatrudnionych w Polsce 72 na świecie 260 Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne C / C++ Software Design Engineer, R&D Tester, LabView Design Engineer EIT - Espotelowy Inkubator Talentów specjalny płatny program praktyk dla studentów 4 i 5 roku studiów w obszarach: rozwój oprogramowania i testowanie Zainteresowanie systemami wbudowanymi, programowanie w języku C/C++, komunikatywny angielski, chęć pracy w grupie i dzielenia się własnym doświadczeniem, elastyczność i chęć podejmowania nowych wyzwań CV w języku angielskim proszę przesyłać bezpośredno do działu rekrutacji mailem: rekrutacja@espotel.com lub aplikować poprzez stronę W Espotelu mamy 3 etapy rekrutacji: 1. Analiza CV, 2. Rozmowa telefoniczna w j. angielskim i samoocena umiejętności technicznych, 3. Rozmowa techniczna i personalna ul. Muchoborska 18, Wrocław Kontakt rekrutacja@espotel.com telefon Strona internetowa Katalog pracodawców 2014

19 Espotel Poland Sp. z o.o. jest częścią firmy Espotel Oy, wiodącego skandynawskiego dostawcy usług badawczo-rozwojowych w obszarze systemów wbudowanych. Espotel we Wrocławiu Espotel wśród działających we Wrocławiu firm z branży IT wyróżnia się kompleksowym zakresem realizowanych usług badawczo-rozwojowych. We Wrocławiu działają już cztery działy, które specjalizują się w takich obszarach, jak: software, hardware, projektowanie testów oraz zarządzanie projektami. 72 inżynierów zatrudnionych w Espotelu realizuje projekty na każdym etapie powstawania produktu, począwszy od stworzenia konceptu, rozwoju oprogramowania, zaprojektowania elektroniki, przygotowania testów, wytworzenia prototypu, a skończywszy na certyfikacji i wsparciu przy produkcji. Działania te obejmują wszystkie fazy, zarówno od strony elektroniki, oprogramowania wbudowanego (ang. embedded software), jak i mechaniki, czyli projektowania obudowy. Espotel w liczbach: ponad 100 inżynierów programistów ponad 50 Inżynierów projektantów elektroniki (HW/RF) i mechaniki 30 Liderów Projektu 90 aktywnych klientów, 150 zrealizowanych projektów w 2013 roku ponad 30 inżynierów testerów opracowanych ponad 400 aplikacji testowych (nasze systemy testowe stosowane są w ponad 30 fabrykach na świecie np. w Estonii, USA, Chinach, Niemczech, Indiach, Litwie, Malezji, Tajlandii, Finlandii, Szwecji, Polsce, Rumunii, Słowacji zaprojektowaliśmy 70 serii prototypów 2013 roku Espotelowy Inkubator Talentów: autorski program płatnych praktyk dla studentów 4 i 5 roku studiów w zakresie rozwoju oprogramowania i testowania Fakty o nas! Różnorodność Badania i rozwój / Elektronika / Rozwój oprogramowania Projektowanie testów / Zarządzanie projektami Zakres projektów: przemysł, automatyka, telekomunikacja, medycyna, rozwiązania bezprzewodowe, automatyka domowa, systemy pomiarowe Pracując nad naszymi projektami nie ma mowy o rutynie, ponieważ: wykorzystujemy różne architektury CPU: Cortex-M0/M3/M4/A8, ARM7/9, MSP430, H8,HC11, 8051, AVR, PIC, Coldfire itp. pracujemy na różnych systemach operacyjnych np. Linux, Windows, RTOS: uc/os, EmbOS, FreeRTOS, QNX oraz inne dedykowane systemy operacyjne Stosujemy różnorodne narzędzia: IAR, Keil, GNU, C-compiler (gcc), Visual Studio, JIRA, LabView Języki programowania: C / C++ Jesteśmy różni, ale stanowimy zespół! Znamy się, nie tylko z widzenia, ale dzielimy też wspólnie pasje piłka nożna, koszykówka, gry planszowe, wspinaczka, jazda na rowerze, fotografowanie Mamy ergonomiczne i dobrze wyposażone miejsca pracy. Nasze kilkuosobowe pokoje sprzyjają kreatywnej pracy, ponieważ nie wierzymy w efektywność open space Lubimy razem porozmawiać na różne tematy np. podczas obiadów, tym chętniej, że są dofinansowane przez Espotel. Zawsze możemy liczyć na wsparcie innych Espotelowiczów, jeśli pojawi się problem w projekcie! Wiemy, że poprzez nasze inicjatywy mamy wpływ na kształt naszego wrocławskiego oddziału! Atmosfera pracy 17

20 European Patent Office Informacja o firmie Intergovernmental organisation The European Patent Office (EPO) is the second-largest European organisation. The EPO strives to support innovation and promote a knowledge-based society in Europe. Patent protection enables inventors and companies to be rewarded for their innovation. The EPO has built up the world s largest databases of technical information, free available to the public. Zatrudnionych w Polsce - na świecie 7000 Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Engineers and scientists in the role of Patent Examiners in various technical fields Complex re-classification work on patent applications, training relating to patents and other areas of IP, various aspects of an examiner s work, getting an insight into the latest R&D trends Job requirements: Citizenship of one of the member states of the European Patent Organisation. Full university degree in physics, chemistry, engineering or natural sciences. Generally, an excellent knowledge of one official language (English, French and German) and the ability to understand the other two. In exceptional cases, excellent knowledge of one official language and the ability to understand another. Patent examiners must also possess a unique combination of analytical thinking and an interest in intellectual property law Online: Successful candidates are invited for an interview Several locations in Munich, The Hague and Berlin Kontakt Frans Van der Zee, fvdzee@epo.org telefon - Strona internetowa 18 Katalog pracodawców 2014

21 19

22 Gemius S.A. Informacja o firmie Badania i rozwój, IT, Internet/E-commerce Gemius jest polską firmą badawczo-technologiczną założoną w 1999 roku. Naszą misją jest dostarczanie rzetelnej wiedzy na temat rynku internetowego, a także doradztwo wspierające podejmowanie kluczowych decyzji działalności prowadzonej w internecie. Tworzymy własną technologię przetwarzania i składowania danych. W swoich systemach przechowujemy setki miliardów rekordów i przetwarzamy setki terabajtów danych. Dzielimy się naszą wiedzą i rozwiązaniami m.in. w postaci rozwiązania opensource jakim jest MooseFS. Zatrudnionych w Polsce 200 na świecie 80 Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Absolwentom informatyki, matematyki i fizyki oferujemy pracę w działach IT, Analiz, Wsparcia Technicznego Praktyki organizujemy w większości działów firmy Do udziału w Programie Praktyk zapraszamy studentów/absolwentów, którzy potrafią pracować w środowisku Linux. Każde stanowisko posiada własne wymagania Osoby zainteresowane naszą firmą proszone są o wypełnienie formularza aplikacyjnego, znajdującego się pod każdą z ofert na stronie: Proces rekrutacyjny jest zazwyczaj 2-etapowy. Składa się z rozmowy kwalifikacyjnej oraz zadania domowego ul. Postępu 18b, Warszawa Kontakt praca@gemius.com telefon Strona internetowa 20 Katalog pracodawców 2014

23 Program gemiusacademy gemiusacademy to program współpracy rmy badawczo-technologicznej Gemius SA ze środowiskiem akademickim, w szczególności z naukowcami, pracownikami uczelni wyższych, kołami naukowymi, organizacjami studenckimi oraz indywidualnymi studentami. W ramach programu: organizujemy praktyki w naszej rmie, udostępniamy bazę wiedzy na potrzeby prac zaliczeniowych, prowadzimy wykłady, szkolenia i warsztaty, wspieramy konkursy dla najwybitniejszych studentów, wspieramy projekty prowadzone przez Studenckie Koła Naukowe. Więcej na

24 Gigaset Communications Polska Sp. z o.o. Informacja o firmie IT Gigaset Communications GmbH jest jednym z największych światowych producentów telefonów bezprzewodowych i europejskim liderem w zakresie telefonów DECT. Firma specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji wysokiej jakości urządzeń dostępnych pod marką Gigaset. Główna siedziba firmy oraz fabryka mieszczą się w Niemczech - w Dusseldorfie i Bocholt. Do tej pory do sprzedaży trafiło już ponad 110 milionów różnych urządzeń. Główne zakłady produkcyjne firmy działają według najbardziej rygorystycznych norm jakościowych i ekologicznych. Gigaset Communications Polska Sp. z o.o. wchodzi w skład globalnych struktur Gigaset Communications GmbH. Obecnie posiada biura w Warszawie (główna siedziba firmy) i Wrocławiu. W Warszawie pracują m.in. specjaliści ds. marketingu i kierownicy ds. obsługi kluczowych klientów. R&D Wrocław mieści się we Wrocławskim Parku Biznesu przy ulicy Strzegomskiej i jest polską częścią działu R&D działającą na rynku już od 2002 r. Zatrudniamy specjalistów z dziedziny telekomunikacji, elektroniki i informatyki oraz wykwalifikowaną kadrę kierowniczą. Zatrudnionych w Polsce 130 na świecie 1500 Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Developer, Tester Development, Integracja Wiedza i umiejętności IT, praca zespołowa, myślenie analityczne, komunikatywność, sumienność Poprzez portal / lub wysyłając CV w j. angielskim na adres: job.pl@gigaset.com Techniczna rozmowa interview (telefoniczna + f2f) ul. Strzegomska 52a, Wrocław Kontakt job.pl@gigaset.com telefon , Strona internetowa 22 Katalog pracodawców 2014

25

26 McKinsey Knowledge Center Poland Sp. z o.o. Informacja o firmie Doradztwo/Konsulting Finanse/ekonomia/księgowość/audyt IT Mckinsey knowledge professionals help consultants do what they do best solve our clients most important problems by providing rapid access to specialized expertise and business information. In return, our knowledge professionals work in a highly stimulating environment in which they are empowered to develop and deliver distinctive knowledge to client teams. Established in early 2010, the Polish Knowledge Centre in Wroclaw is McKinsey s dedicated hub for knowledge professionals in Europe, the Middle East and Africa. Zatrudnionych w Polsce 600 na świecie Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Junior Data Analyst, Junior Research Analyst, Junior Analyst- Analytics Junior Analyst Intern University degree with an outstanding academic record Outstanding problem-solving, analytical and quantitative skills Excellent written and verbal command of English Please kindly send you application by attaching CV, cover letter and university grade transcript via mckinsey.com 1. Application (CV, Cover letter, Transcript of grades) 2. McKinsey Problem Solving Test 3. Interviews (1 Round: 3 interviews; 2 round: 3-4 interviews) pl. Grunwaldzki 23-27, Wrocław Kontakt kn_recruiting_mckc_emea@mckinsey.com telefon Strona internetowa Katalog pracodawców 2014

27

28 Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o. Informacja o firmie Telekomunikacja, IT, Elektronika Nokia Solutions and Networks to największy na świecie specjalista w dziedzinie transmisji szerokopasmowej w sieciach komórkowych. Działamy w czołówce każdej generacji technologii mobilnych, od pierwszego połączenia nawiązanego w sieci GSM po pierwsze połączenie w sieci LTE. Zatrudnionych w Polsce Ponad 2500 na świecie Ponad Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Programiści C++, C, Java SE, J2EE, Python; Testerzy funkcjonalni i systemowi; Architekci oprogramowania/systemów; Inżynierowie telekomunikacyjni; Inżynierowie systemów, Administratorzy Linux; Inżynierowie wsparcia technicznego; Integratorzy HW Programowanie C++, C, Java; Integracja i weryfikacja oprogramowania; Inżynieria telekomunikacyjna Poziom wiedzy i niezbędnych umiejętności adekwatny do informacji zawartych w opisie stanowiska i szczegółowych wymaganiach w ofercie pracy. Dla wszystkich stanowisk niezbędna komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania Przesłanie aplikacji (CV) poprzez system rekrutacyjny, w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie zamieszczone na stronie lub na adres mailowy. Procedury rekrutacyjne Aplikacja online/ -> weryfikacja telefoniczna -> test kompetencyjny -> rozmowa kwalifikacyjna (maks. 2) -> decyzja ul. Strzegomska 36, Wrocław Kontakt recruitment.wroclaw@nsn.com telefon Strona internetowa 26 Katalog pracodawców 2014

29

30 PCC Rokita S.A. (Grupa PCC) Informacja o firmie Chemia, Produkcja, Badania i Rozwój, Automatyka i Robotyka, Mechanika/Budowa Maszyn, Instalacje/Utrzymanie/Serwis, Finanse/Księgowość/Audyt, Transport/Logistyka/Spedycja. PCC jest światowym liderem w dziedzinie chemii, energetyki oraz transportu, działającym w oparciu o nowoczesne i przyjazne środowisku technologie. Posiadamy spółki w prawie 20 krajach świata. Jesteśmy obecni na polskim rynku produkcji chemii i transportu od ponad 65 lat. Zatrudnionych w Polsce ponad 2000 na świecie - Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Technolog, Specjalista ds. rozwoju, Inżynier elektryk, Inżynier mechanik, Specjalista ds. sprzedaży, Laborant, Kontroler finansowy, Księgowy, Logistyk Techniczny, Technologiczny, Badań i Rozwoju, Handlowy, Księgowość, Kontroling, Logistyka, Laboratoria analityczne Umiejętności: komunikacji, pracy w zespole, myślenie analityczne, samodzielność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy, dobra znajomość języka angielskiego i aplikacji komputerowych Formularz aplikacyjny on-line i/lub CV i list motywacyjny przesłać em, szczegółowe informacje na stronie rokita.pl/kariera Analiza CV i listów motywacyjnych > rozmowa kwalifikacyjna w 2 etapach > przy określonych stanowiskach testy psychologiczne / analitycznego myślenia > assessment centre ul. H. Sienkiewicza 4, Brzeg Dolny Kontakt praca@pcc.eu telefon Strona internetowa 28 Katalog pracodawców 2014

31 Dołącz do naszego zespołu! Prosta droga do sukcesu! lider w produkcji chemii specjalistycznej nowoczesne i przyjazne środowisku technologie spółki w 16 krajach świata 65 lat doświadczenia ponad 2000 pracowników w Polsce spółki notowane na GPW stypendia dla najzdolniejszych studentów praktyki studenckie bogaty program szkoleń praca@pcc.eu

32 Techland Sp. z o.o. Informacja o firmie IT Techland to wiodący na polskim rynku producent gier video. Tworzymy wysokobudżetowe produkcje na wszystkie główne platformy rozrywkowe: PC, Xbox 360, Xbox One, PlayStation 3 oraz PlayStation 4. Wykorzystując nasze autorskie narzędzie Chrome Engine stworzyliśmy i wydaliśmy ponad 20 gier, w tym Dead Island i Call of Juarez. Nasze studio Shortbreak tworzy gry mobilne na urządzenia z systemem ios, a zespół Techland Web-based Solutions projektuje i tworzy nowatorskie platformy internetowe. Podejmując się ambitnych projektów oraz nieustannie ucząc się nowych rzeczy, realizujemy nasze marzenie, którym jest zapewnianie najwyższej klasy elektronicznej rozrywki. Zatrudnionych w Polsce 270 (Wrocław, Warszawa, Ostrów Wielkopolski) na świecie 10 (Vancouver, Kanada) Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Programista Gameplay (AI, Mechanika Gracza, Struktura Gry, Multiplayer etc.), Programista Technologii (Silnik, Narzędzia) Programowanie Technologii, Tworzenie Gier na Platformy Mobilne, Level Design, Badanie i Rozwój Gier Komputerowych Zależy nam na kreatywności, skuteczności i pasji do tworzenia gier video! techlandjobs.com lub praca@techland.pl analiza dokumentów aplikacyjnych rozmowa rekrutacyjna (osobiście/via Skype/Video Recruiter) zadanie rekrutacyjne ul. Jana Szczyrki 12, Wrocław Kontakt praca@techland.pl telefon Strona internetowa 30 Katalog pracodawców 2014

33

34 TIETO POLAND Sp. z o.o. Informacja o firmie IT, Badania i Rozwój, Elektronika Tieto jest największą skandynawską firmą w dziedzinie kompletnych usług IT. Działa w ponad 20 krajach, w Europie jest na 3. miejscu w telekomunikacyjnym R&D. Jest wśród 25 najlepszych pracodawców na świecie pod względem work-life balance. W Polsce zatrudnia specjalistów w rozwoju produktów z obszaru telekomunikacji, urządzeń mobilnych, elektroniki użytkowej oraz półprzewodników. Współpracuje z globalnymi klientami. Wrocławski oddział w 2014 r. planuje znaczny wzrost zatrudnienia. Zatrudnionych w Polsce 730 na świecie Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne Software Developer, Embedded Software Developer, Test Engineer, Integration Engineer Rozwój oprogramowania C++, Embedded C, Java, J2ME, Objective C, Ot, C#,.NET, Android, ios, Mobile Linux, Bluetooth, LTE, Python, SQL, zarządzanie projektami, umiejętność pracy w zespole, innowacyjność Aplikacje mailowe na adres: recruitment.wroclaw@tieto.com, bezpośredni kontakt na targach pracy, szczegóły aplikowania w każdym ogłoszeniu na tieto.pl/kariera Analiza CV i listów motywacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, test umiejętności technicznych ul. Swobodna 1, Wrocław Kontakt recruitment.wroclaw@tieto.com Facebook Facebook.com/TietoCorporation Strona internetowa 32 Katalog pracodawców 2014