Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 2014 roku

Transkrypt

1 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona z 29

2 Spis treści I. Str. POZIOM BEZROBOCIA W POWIECIE BRZESKIM Zmiany poziomu bezrobocia Napływ i odpływ osób bezrobotnych... 8 II. STOPA BEZROBOCIA... 5 III. STAN I STRUKTURA BEZROBOCIA Bezrobotne kobiety Bezrobotni z prawem do zasiłku Bezrobotni zamieszkali na wsi Bezrobotni według gmin Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Bezrobotni według wieku Bezrobotni według poziomu wykształcenia Bezrobotni według stażu pracy Bezrobotni według zawodów i specjalności IV. INFORMACJA DOTYCZĄCA ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Profilowanie pomocy oraz realizacja Indywidualnych Planów Działania Realizacja usług rynku pracy Pośrednictwo pracy Poradnictwo zawodowe Szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy Programy rynku pracy na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej Prace interwencyjne Roboty publiczne Staże Prace społecznie użyteczne Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 2 z 29

3 Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 83 skierowanego bezrobotnego Bony stażowe Bony zatrudnieniowe Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 5 rok życia Programy z rezerwy ministra realizowane przez PUP w 24 r Aktywizacja osób niepełnosprawnych w ramach środków PFRON Fundusze strukturalne Centrum Aktywizacji Zawodowej wspiera, promuje, inicjuje! Przedsiębiorczość na terenie powiatu brzeskiego... 2 V. INFORMACJA Z WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY... VI. POZOSTAŁE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY... 4 INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROGRAMU PROMOCJI VII. ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY POWIATU 2 BRZESKIEGO NA LATA Aneks Spis tabel Spis rysunków Spis wykresów Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 3 z 29

4 Brzesko, 28 maja 25 roku Szanowni Państwo, Przedstawiam sprawozdanie z pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku w 24 roku. Opracowanie zawiera szczegółowe informacje dotyczące działań podejmowanych na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz współpracy z pracodawcami z terenu powiatu brzeskiego. Informacja ta stanowi również element monitoringu działań realizowanych w ramach Programu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy powiatu brzeskiego na lata Miniony rok był czasem wprowadzania zmian w publicznych służbach zatrudnienia. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, której przepisy weszły w życie w dniu 27 maja 24 roku wprowadziła szereg innowacyjnych rozwiązań i instrumentów rynku pracy, których celem jest poprawa efektywności podejmowanych działań. W wyniku wprowadzonych zmian położono większy nacisk na indywidualizację obsługi klientów poprzez wdrożenie nowego sposobu współpracy z osobami bezrobotnymi opierającego się na profilowaniu pomocy, przygotowaniu indywidualnych planów działania oraz współpracy osoby bezrobotnej z wyznaczonym doradcą klienta. Rozpoczęto również realizację nowych form wsparcia, takich jak staże i szkolenia w ramach bonów przyznawanych młodym osobom bezrobotnym, dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osób w wieku 5+, czy podnoszenie kwalifikacji pracowników i pracodawców w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku prowadził szeroką kampanię informacyjną dotyczącą wprowadzanych rozwiązań i zaistniałych zmian. Widoczny jest nadal stosunkowo duży wzrost liczby osób rejestrujących się i uzyskujących status bezrobotnego. Warto jednak zauważyć, że miniony rok przyniósł poprawę sytuacji na rynku pracy. Świadczy o tym między innymi fakt, iż znacząco wzrosła liczba dostępnych ofert pracy. Urząd w okresie od stycznia do końca grudnia 24 r. miał do dyspozycji ponad 2 tys. ofert pracy lub stażu. Chcąc zaoferować Naszym klientom jak najszerszy katalog usług pomagających w zdobyciu zatrudnienia, staraliśmy się o dodatkowe środki finansowe, by móc zorganizować m.in.: staże, szkolenia i dofinansowywać tworzenie działalności gospodarczych. Łącznie w 24 roku na aktywizację zawodową osób bezrobotnych przeznaczyliśmy zł. Opracowaliśmy liczne programy ułatwiające powrót na rynek pracy osobom znajdującym się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a także kontynuowaliśmy realizacje przedsięwzięć, które rozpoczęły się w latach poprzednich. Swoimi działaniami wspieraliśmy lokalnych pracodawców, prowadziliśmy szeroko zakrojone akcje promujące dostępne usługi i instrumenty rynku pracy. Zachęcaliśmy przedsiębiorców do współpracy w celu tworzenia przez nich nowych miejsc pracy. Szczegółowy opis wszystkich podejmowanych przez Nas działań znajdą Państwo w poszczególnych rozdziałach opracowania. Z wyrazami szacunku Andrzej Mleczko Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 4 z 29

5 I. POZIOM BEZROBOCIA W POWIECIE BRZESKIM I. POZIOM BEZROBOCIA W POWIECIE BRZESKIM.. ZMIANY POZIOMU BEZROBOCIA Poniższa tabela przedstawia dynamikę zmian poziomu bezrobocia jaką zanotowano na terenie powiatu brzeskiego w latach 2-24, dla porównania z poziomem w województwie małopolskim oraz w Polsce. Tabela. Zmiana poziomu bezrobocia w latach 2-24 dane na dzień 3 grudnia 2 r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. powiat brzeski województwo małopolskie Polska Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku według stanu na koniec grudnia 24 roku wynosiła 47 osób, co stanowiło 3% wielkości bezrobocia na terenie województwa małopolskiego. W stosunku do stanu na dzień 3 grudnia 23 roku, kiedy to liczba bezrobotnych wynosiła 4864 osoby, poziom bezrobocia w powiecie brzeskim zmniejszył się o 793 osoby (tj. spadek o 6,3%), natomiast w porównaniu do 22 roku zmniejszył się o 389 osób (spadek o 8,7%). Podobnie jak w latach poprzednich nadal odnotowuje się przewagę bezrobotnych kobiet w ogólnej populacji zarejestrowanych osób bezrobotnych. Udział kobiet w końcu 24 roku ukształtował się na poziomie 2222 i wyniósł 54,6% ogółu bezrobotnych (w 23 r. było 53,5%). Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 5 z 29

6 Wykres. Struktura bezrobotnych wg płci - stan na r. Męźczyźni ,4% Kobiety ,6% Na przestrzeni 24 r. największy wzrost liczby bezrobotnych w stosunku do poprzedniego miesiąca odnotowano w styczniu więcej o 367 osób, tj. o 7,5% (w 23 r. maksymalny wzrost bezrobotnych przypadł również na miesiąc styczeń). Natomiast największy spadek liczby bezrobotnych w stosunku do miesiąca wcześniejszego nastąpił w kwietniu - mniej o 299 osób, tj. o 5,9%. Tabela 2. Liczba bezrobotnych na koniec 23 r. oraz w poszczególnych miesiącach 24 r. Przyrost lub spadek poziomu bezrobocia* Liczba bezrobotnych ogółem w liczbach dynamika w liczbach w % do ogółu bezrobotnych XII X X ,5 l , ,4 II , ,9 III , ,2 IV , , V , ,4 VI , ,3 VII , , VIII , ,7 IX , ,4 X , ,6 XI , 29 55,6 XII , ,6 Miesiąc Kobiety ogółem * w stosunku do poprzedniego miesiąca Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 6 z 29

7 Analizując dane dotyczące wzrostu i spadku liczby osób bezrobotnych zauważamy, iż bezrobocie jest zjawiskiem sezonowym, co objawia się w okresowych przyrostach lub spadkach liczby zarejestrowanych w ciągu roku. Najtrudniejsza sytuacja na rynku pracy występuje w miesiącach jesienno - zimowych, kiedy to powrót do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku jest największy. Związane jest to w szczególności z napływem do ewidencji osób, którym wygasają umowy o pracę oraz osób powracających po zakończonych pracach interwencyjnych i robotach publicznych. Natomiast w okresie wiosenno - letnim, kiedy uruchamiane są prace sezonowe, głównie w budownictwie, rolnictwie i turystyce liczba osób pozostających w ewidencji ulega obniżeniu. Wykres 2. Liczba bezrobotnych w latach wg stanu na dzień 3 grudnia, na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku r. 99 r. 992 r. 993 r. 994 r. 995 r. 996 r. 997r. 998 r. 999 r. 2 r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. 25 r. 26 r. 27 r. 28 r. 29 r. 2 r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 7 z 29

8 .2. NAPŁYW I ODPŁYW OSÓB BEZROBOTNYCH Stan płynności poziomu bezrobocia zależy od dwóch czynników: napływu czyli osób rejestrujących się jako bezrobotne w danym okresie (tzn. osoby nowo zarejestrowane) oraz odpływu czyli liczby osób tracących status bezrobotnego w tym samym czasie (tzn. osoby wyrejestrowane). Jeżeli w pewnym okresie czasu napływ osób do bezrobocia przewyższa odpływ to wówczas mamy do czynienia z przyrostem bezrobocia, gdy sytuacja jest odwrotna - ze zmniejszaniem się bezrobocia. Rysunek. Fluktuacja bezrobotnych Poziom bezrobocia na dzień r. Liczba rejestracji w 24 roku Liczba obsługiwanych bezrobotnych Liczba wyrejestrowań w 24 roku Poziom bezrobocia na dzień r Powody Powody wyłączeń: wyłączeń: Bezrobotni Bezrobotni: zarejestrowani zarejestrowani: - Po raz pierwszy - Po raz kolejny Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku - Podjęcia pracy Rozpoczęcia szkolenia Rozpoczęcia stażu Rozpoczęcia prac społecznie użytecznych Odmowa przyjęcia propozycji zatrudnienia Niepotwierdzenia gotowości do pracy Dobrowolna rezygnacja Podjęcia nauki Nabycia praw emerytalnych lub rentowych Inne Strona 8 z 29

9 W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zarejestrował łącznie 542 osoby bezrobotne, W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zarejestrował łącznie 542 osoby bezrobotne, natomiast z ewidencji zostało wykreślonych 5935 osób. natomiast z ewidencji zostało wykreślonych 5935 osób. W stosunku do stanu z dnia r. poziom bezrobocia uległ więc zmniejszeniu o 793 osoby. W stosunku do stanu z dnia r. poziom bezrobocia uległ więc zmniejszeniu o 793 osoby. W okresie 2 miesięcy 24 roku do rejestrów Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku napłynęły łącznie 542 osoby, które uzyskały status osoby bezrobotnej. Udział kobiet w tej grupie ukształtował się na poziomie 47,% (242 kobiet), co stanowiło mniej niż połowę ogólnego napływu. Do dnia rejestracji 324 osoby rejestrujące się, nigdy nie pracowały zawodowo tj. 25,7% ogółu napływu (w 23 r. - 24,3%). Średnio miesięcznie w 24 roku rejestrowało się 429 bezrobotnych. Wykres 3. Napływ osób bezrobotnych na koniec 23 r. oraz w poszczególnych miesiącach 24 r XII 23 r. I 24 r. II 24 r. III 24 r. IV 24 r. V 24 r. VI 24 r. VII 24 r. VIII 24 r. IX 24 r. X 24 r. XI 24 r. XII 24 r. Najwięcej bezrobotnych zarejestrowało się w miesiącu styczniu (644 osoby) i w grudniu (497 osób). Z końcem roku wiele firm ma przestój i na ten okres zwalnia pracowników, co może wiązać się z większym napływem do ewidencji. Najmniej rejestracji wystąpiło w kwietniu (34 osoby). Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 9 z 29

10 Niepokojącym zjawiskiem był bardzo wysoki udział bezrobotnych powracających do rejestrów po raz kolejny. Na dzień r. liczba osób w tej kategorii wyniosła 3976, tj. 77,3% ogółu nowo zarejestrowanych. Sytuacja ta świadczy o nietrwałości podejmowanego zatrudnienia. Natomiast osoby rejestrujące się po raz pierwszy w liczbie 66 stanowiły niespełna 22,7%. Wskaźnik ten utrzymuje się od wielu lat na zbliżonym poziomie. Tabela 3. Napływ bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 24 r. z podziałem na gminy I 24 II 24 III 24 IV 24 V 24 VI 24 VII 24 VIII 24 IX 24 X 24 XI 24 XII 24 Razem Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto i Gmina Czchów Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa Gmina Szczurowa r., gdzie się 584 osoby, Gmina Borzęcin Miasto i Gmina Brzesko w tym: w tym: Gmina Dębno W porównaniu z 23 w Urzędzie zarejestrowały liczba rejestrujących się bezrobotnych zmalała w badanym roku o 662 osoby, tj. spadek o,4%. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona z 29

11 Wykres 4. Napływ osób bezrobotnych w latach rok 2 rok 22 rok 23 rok 24 rok W ciągu całego 24 roku z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku wyłączono ogółem 5935 osób bezrobotnych, w tym 282 kobiety. Przeciętnie, miesięcznie w 24 roku wyłączanych z rejestrów było 495 bezrobotnych. Wykres 5. Odpływ osób bezrobotnych na koniec 23 r. oraz w poszczególnych miesiącach 24 r XII 23 r. I 24 r. II 24 r. III 24 r. IV 24 r. V 24 r. VI 24 r. VII 24 r. VIII 24 r. IX 24 r. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku X 24 r. XI 24 r. XII 24 r. Strona z 29

12 Najwięcej bezrobotnych wyłączono z ewidencji w miesiącu wrześniu (63 osób) i w kwietniu (63 osoby). Najmniej osób utraciło status osoby bezrobotnej w miesiącach: styczeń (277 osób) oraz w grudniu (368 osób). Tabela 4. Odpływ bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 24 r. z podziałem na gminy I 24 II 24 III 24 IV 24 V 24 VI 24 VII 24 VIII 24 IX 24 X 24 XI 24 XII 24 Razem Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto i Gmina Czchów Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Dębno Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa Gmina Szczurowa Gmina Borzęcin Miasto i Gmina Brzesko w tym: w tym: Głównym powodem wyłączeń bezrobotnych z rejestrów było w 24 r. podjęcie pracy, które w omawianym okresie stanowiło 49,% wszystkich wyłączeń (294 osób). W porównaniu z rokiem wcześniejszym liczba osób wyłączonych z tego powodu wzrosła o 23 osób. Kategoria ta obejmuje wszystkie formy podejmowania przez bezrobotnych zatrudnienia tzn. prace subsydiowane (m.in. prace interwencyjne, roboty publiczne, podjęcie własnej działalności gospodarczej) oraz prace niesubsydiowane. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 2 z 29

13 Drugą istotną przyczyną wyłączenia bezrobotnych z ewidencji było niepotwierdzenie gotowości do podjęcia pracy. Z tego powodu wyłączonych zostało 49 osób (tj. o 23 osoby więcej niż w 23 r.). Grupa tych bezrobotnych osiągnęła 9,4% ogółu wyłączeń. Wykres 6. Przyczyny wyłączeń bezrobotnych z ewidencji w 24 roku inne 2,8% niepotwierdzenie gotowości do podjęcia pracy 9,4% podjęcia nauki,4% podjęcia pracy 49,% dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego 8,5% nabycie praw emerytalnych i rentowych,4% odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy 6,7% rozpoczęcie prac społecznie użytecznych,% rozpoczęcie stażu rozpoczęcie szkolenia 8,7% 2,% Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 3 z 29

14 Tabela 5. Przyczyny wyłączeń bezrobotnych z ewidencji w latach r. Przyczyny wyłączeń 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. ogółem %* ogółem %* ogółem %* ogółem %* ogółem %* Podjęcia pracy , , ,6 27 5, , Rozpoczęcie szkolenia 237 3,8 79,5 34 2,6 57 2,9 8 2, Rozpoczęcie stażu 82 3, 23 3, , ,3 57 8,7 Rozpoczęcie prac społecznie użytecznych 84,3 57, 88,7 93,7 6, 29 4,6 6, ,5 48 7, ,7 Niepotwierdzenie gotowości do pracy 37 2,9 5 9,8 2 9, ,5 49 9,4 Dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego 69 9,7 4 7, ,4 58 9,4 56 8,5 Podjęcia nauki 5,8 23,4 29,6 25,5 25,4 Nabycie praw emerytalnych lub rentowych 8,3 68,3 85,6 82,5 85,4 Inne 6 2,7 54 2,9 94 3,7 92 3,6 65 2, Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy propozycji Razem * udział % w stosunku do ogółu wyłączeń Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 4 z 29

15 II. STOPA BEZROBOCIA II. STOPA BEZROBOCIA Syntetycznym miernikiem poziomu bezrobocia jest podawana w procentach stopa bezrobocia, obliczana jako stosunek liczby zarejestrowanych do liczby osób aktywnych zawodowo. Wskaźnik ten stosowany jest w badaniach bezrobocia rejestrowanego w urzędach pracy. Rysunek 2. Stopa bezrobocia według województw stan w dniu 3 grudnia 24 r. Źródło: Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia - Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 5 z 29

16 Tabela 6. Kształtowanie się stopy bezrobocia w kraju, województwie małopolskim oraz w powiecie brzeskim w latach 2 24 STOPA BEZROBOCIA (w %) POLSKA 7,5 8, 2, 9, 7,6 4,9,4 9,5,9 2,4 2,5 3,4 3,4,5 MAŁOPOLSKA 4, 3,9 6, 5, 3,8,4 8,8 7,6 9,7,4,5,5,6 9,9 POWIAT BRZESKI 6, 5,8 8,6 7, 6, 3,7,8,6 2,4,9,9 2,6 3,5,6 Stopa bezrobocia z reguły kształtuje się podobnie jak liczba bezrobotnych - wzrost obserwowany jest w miesiącach jesienno-zimowych, spadek na wiosnę oraz w miesiącach letnich. Tabela 7. Wysokość stopy bezrobocia w poszczególnych miesiącach 24 r. Styczeń 24 Luty 24 Marzec 24 Kwiecień 24 Maj 24 Czerwiec 24 Lipiec 24 Sierpień 24 Wrzesień 24 Październik 24 Listopad 24 Grudzień ,4,3,6,3,4,5 9,6 9,7 9,9 LICZBA BEZROBOTNYCH W POWIECIE BRZESKIM STOPA BEZROBOCIA W POWIECIE BRZESKIM (w %) 4,5 4,4 4, 3,4 2,8 2,5 2,,8,4 STOPA BEZROBOCIA W KRAJU (w %) 3,9 3,9 3,5 3, 2,5 2,,8,7,5 STOPA BEZROBOCIA W MAŁOPOLSCE (w %) 2, 2,,7,2,7,3, Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku, 9,8 Strona 6 z 29

17 Na koniec grudnia 24 roku stopa bezrobocia w powiecie brzeskim Na koniec grudnia 24 roku stopa bezrobocia w powiecie brzeskim ukształtowała się na poziomie,6%. ukształtowała się na poziomie,6%. Co oznacza, że była wyższa od wskaźnika krajowego o, pkt. procentowego Co oznacza, że była wyższa od wskaźnika krajowego o, pkt. procentowego i wyższa o,7 pkt. procentowego i wyższa o,7 pkt. procentowego w porównaniu do stopy procentowej w województwie małopolskim. w porównaniu do stopy procentowej w województwie małopolskim. Wykres 7. Stopa bezrobocia w kraju, województwie małopolskim oraz powiecie brzeskim na koniec grudnia 24 roku Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 7 z 29

18 III. STAN I STRUKTURA BEZROBOCIA III. STAN I STRUKTURA BEZROBOCIA 3.. BEZROBOTNE KOBIETY Bezrobocie kobiet to jeden z wielu kluczowych problemów lokalnego rynku pracy. Wśród jego przyczyn można wymienić m.in. brak odpowiednich kwalifikacji oraz przerwę w zatrudnieniu spowodowaną wychowaniem dzieci, co niesie za sobą wydłużającą się bezczynność zawodową i w znacznym stopniu zmniejsza szanse kobiet na ponowną aktywizację zawodową. Na koniec grudnia 24 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku zarejestrowane były 2222 kobiety. Odsetek bezrobotnych kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 54,6%. Oznacza to, że w stosunku do 23 r. populacja kobiet zmniejszyła się w ciągu roku o 4,6% (mniej o 38 osób). Wykres 8. Ogólna liczba bezrobotnych, w tym kobiet w latach r r r r r. ogółem kobiety % udział bezrobotnych kobiet do ogółu 54,8 59,2 55,4 53,5 54,6 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 8 z 29

19 Przewaga kobiet w strukturze bezrobotnych powiatu utrzymuje się na zbliżonym poziomie na przestrzeni ostatnich pięciu lat. Wyjątek stanowił 2 rok, w którym liczebność kobiet w strukturze bezrobotnych wyraźnie wzrosła i osiągnęła poziom 59,2%. Na przestrzeni minionych dwunastu miesięcy ubiegłego roku do rejestracji w Urzędzie Pracy zgłosiło się 242 bezrobotnych kobiet, co stanowiło 47,% ogółu napływu z tego okresu. Wskaźnik ten był mniej korzystny niż w 23 roku, ponieważ zwiększył się o, pkt. procentowego. W 24 roku z ewidencji wyłączone zostały 282 bezrobotne kobiety tj. 47,2% wszystkich wyrejestrowań. Najczęstszą przyczyną wyłączeń z ewidencji bezrobotnych kobiet było podjęcie pracy. W badanym okresie pracę podjęły 283 kobiety, tj. 44,% ogółu bezrobotnych wyłączonych z powodu podjęcia pracy oraz 45,8% ogólnego odpływu kobiet. Poniższy wykres obrazuje dane dotyczące liczby kobiet bezrobotnych zamieszkałych na terenie poszczególnych gmin. Wykres 9. Bezrobotne kobiety w poszczególnych gminach powiatu brzeskiego - stan na 3 grudnia 24 r Borzęcin M.Brzesko G.Brzesko M.Czchów G.Czchów Dębno Gnojnik Iwkowa Szczurowa ogółem kobiety % udział kobiet do ogółu bezrobotnych z danego terenu 5,4 56,3 56,7 5,6 57,7 56,3 57,8 43,2 47,7 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 9 z 29

20 Warto zauważyć, że problem bezrobocia wśród kobiet występuje z różnym nasileniem w poszczególnych gminach powiatu brzeskiego. Dane wskazują, iż na koniec grudnia 24 roku najwyższy odsetek kobiet zamieszkiwał na terenie gminy Gnojnik (57,8%) oraz gminy Czchów (57,7%). Z kolei najniższy odsetek bezrobotnych kobiet odnotowano na terenie gminy Iwkowa (43,2%). Przy wysokim poziomie bezrobocia wśród kobiet (54,6%) można wnioskować, iż to one częściej niż mężczyźni pozostają bierne zawodowo. Znajduje to odzwierciedlenie w nierównowadze jaka jest notowana wśród osób długotrwale bezrobotnych, gdzie wskaźnik przekłada się na niekorzyść kobiet. Wśród 2222 kobiet pozostających w ewidencji Urzędu, aż 47 osób to kobiety długotrwale bezrobotne (56,5% ogółu zarejestrowanych kobiet). Tabela 8. Bezrobotne kobiety wg czasu pozostawania bez pracy, wieku, wykształcenia i stażu pracy dane liczbowe czas pozostawania bez pracy (w miesiącach) do powyżej 24 wiek lat i więcej wykształcenie wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej staż pracy do roku lat i więcej bez stażu Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku % do ogółu bezrobotnych kobiet ,3 5,6 4,4 5,3 2,8 28, , 34, 9, 4,6 6,, ,6 3,9,7 25,2 3, , 24,2,5 2,5 5,5, 27, Strona 2 z 29

21 3.2. BEZROBOTNI Z PRAWEM DO ZASIŁKU Na koniec grudnia 24 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku uprawnione do pobierania zasiłku były 442 osoby, co stanowiło zaledwie,9% ogółu zarejestrowanych. Oznacza to, że tylko co dziewiąta zarejestrowana osoba bezrobotna korzystała z zasiłku. W porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego sytuacja osób bezrobotnych pobierających zasiłek jest gorsza, ponieważ wówczas udział bezrobotnych z prawem do zasiłku w ogólnej ich liczbie wynosił 2,5%. Wykres. Liczba bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku w latach r. % udział bezrobotnych z prawem do zasiłku do ogółu, r. 2, r. 5, r. 2, r.,9 Najwyższym procentowym udziałem bezrobotnych z prawem do zasiłku charakteryzowała się gmina Brzesko 24,4% ogółu bezrobotnych z tej gminy, a najniższy odsetek bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku odnotowano w gminie Czchów,6%. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 2 z 29

22 Rysunek 3. Bezrobotni z prawem do zasiłku wg gmin stan na dzień 3 grudnia 24 r. Gmina Szczurowa 46 osób;,4% Gmina Borzęcin 46 osób;,4% do ogółu bezrobotnych z gminy Miasto Brzesko 78 osób; 7,6% Gmina Brzesko 8 osób; 24,4% Gmina Dębno 65 osób; 4,7% Gmina Gnojnik 32 osoby; 7,2% Miasto Czchów 7 osób;,6% Gmina Iwkowa 23 osoby; 5,2% Analizując w odniesieniu strukturę do Gmina Czchów 37 osób; 8,4% osób uprawnionych wyodrębnionych grup do pobierania bezrobotnych można zasiłku dla powiedzieć, bezrobotnych iż najwięcej korzystających z zasiłku to osoby: zamieszkałe na wsi 465 bezrobotnych (76,2%) bez wykształcenia średniego 235 bezrobotnych (tj. 53,2% ogółu z prawem do zasiłku) powyżej 5 roku życia 6 bezrobotnych (36,4%). Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 22 z 29

23 Z poniższego wykresu wynika, że w 24 roku najwięcej osób uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych odnotowano w miesiącu lutym 682 osoby, a najmniej we wrześniu 394 osoby. Wykres. Bezrobotni z prawem do zasiłku w poszczególnych miesiącach 24 roku X XI I II III IV V VI VII VIII IX XII Do najbardziej charakterystycznych cech bezrobocia należy m.in. stały, wysoko utrzymujący się procent osób bezrobotnych nie posiadających prawa do zasiłku. Osoby bez prawa do zasiłku na dzień r. stanowiły 89,% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (3629 osób). Tabela 9. Osoby bezrobotne według stanu na dzień r. w tym Ogółem Kobiety Mężczyźni osoby z prawem do zasiłku osoby bez prawa do zasiłku Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 23 z 29

24 3.3. BEZROBOTNI ZAMIESZKALI NA WSI Mieszkańcy wsi są grupą szczególnie zagrożoną bezrobociem, oprócz bezrobocia rejestrowanego (odnotowanego w ewidencji bezrobotnych) występuje na tych terenach również bezrobocie ukryte, które jest przede wszystkim wynikiem, iż część ludności wiejskiej nie jest uprawniona do rejestrowania się w urzędach pracy, ponieważ posiada gospodarstwa rolne o powierzchni większej niż przewidują przepisy prawne. Na koniec 24 roku w ewidencji figurowało 34 osób bezrobotnych zamieszkałych na terenach wiejskich, stanowiły one 77,% ogółu zarejestrowanych. Udział kobiet w tej populacji wynosił 54,2% wszystkich zarejestrowanych mieszkańców wsi (72 kobiety). Warto podkreślić, iż w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego liczba bezrobotnych mieszkańców wsi zmniejszyła się aż o 6,4%. Wykres 2. Liczba osób zamieszkujących tereny wiejskie w latach r r r r r W ciągu 24 r. napływ bezrobotnych mieszkańców wsi wyniósł 436 osób i stanowił 8,4% całego napływu do ewidencji bezrobotnych. W analogicznym okresie roku ubiegłego napływ w tej grupie był wyższy o 9,4%. Zdecydowana większość rejestrujących się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku mieszkańców wsi 76,5% (362 osoby) zarejestrowała się po raz kolejny. Liczba osób rejestrujących się po raz pierwszy wynosiła 23,5% (974 osoby). Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 24 z 29

25 W badanym okresie z ewidencji bezrobotnych wyłączonych zostało 475 osób zamieszkałych na wsi, tj. o 57 osób więcej niż w 23 roku. Najczęstszą przyczyną odpływu z bezrobocia było podjęcie pracy - pracę podjęło 2327 bezrobotnych mieszkańców wsi. Wśród zarejestrowanych mieszkańców wsi w końcu okresu sprawozdawczego zaledwie 22,6% bezrobotnych posiadało gospodarstwo rolne (7 osób), tj. o 4,5% mniej niż w 23 r. Prawo do zasiłku wg stanu na dzień 3.XII.24 r. posiadało 357 bezrobotnych zamieszkałych na wsi (,4% osób zarejestrowanych z terenów wiejskich). W porównaniu do stanu z końcem 23 roku procent mieszkańców wsi uprawnionych do zasiłku zmniejszył się o 23,2 pkt. procentowy. Tabela. Dane dotyczące spadku liczby bezrobotnych zamieszkałych na wsi w powiecie brzeskim - stan na dzień 3 grudnia 23 i 24 roku Obszar Przyrost liczby bezrobotnych* 23 rok 24 rok Gmina Borzęcin ,9 Gmina Brzesko ,5 Gmina Czchów ,3 Gmina Dębno ,8 Gmina Gnojnik ,6 Gmina Iwkowa , Gmina Szczurowa ,5 Razem ,4 zmiana dynamika (w %) * w stosunku do roku poprzedniego Analizując liczbę bezrobotnych zamieszkałych na wsi w powiecie brzeskim w końcu 24 r. należy zauważyć, iż w porównaniu z danymi sprzed roku poziom bezrobocia zmniejszył się na terenie wszystkich gmin. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 25 z 29

26 3.4. BEZROBOTNI WEDŁUG GMIN Powiat brzeski pod względem poziomu bezrobocia jest silnie zróżnicowany terytorialnie. Dane dotyczące liczby bezrobotnych mieszkańców powiatu brzeskiego przedstawia poniższa tabela. Tabela. Liczba bezrobotnych według gmin powiatu brzeskiego w latach stanu na dzień 3 grudnia 26 r. 27 r. 28 r. 29 r. 2 r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. Gmina Borzęcin Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Dębno Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa Gmina Szczurowa Razem Według stanu na koniec grudnia 24 roku najliczniejsza liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku zamieszkiwała na terenie miasta i gminy Brzesko 79 osób (44,% ogółu bezrobotnych) oraz gminy Dębno 599 osób (4,7%). Najmniejszą zaś grupę tworzyli bezrobotni z gminy Iwkowa 4,5%. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 26 z 29

27 Wykres 3. Struktura bezrobotnych zamieszkałych na terenie powiatu brzeskiego stan na dzień 3 grudnia 24 roku Gmina Borzęcin,% Miasto Czchów 2,2% Gmina Szczurowa 9,% Gmina Iwkowa 4,5% Gmina Gnojnik 7,4% Miasto Brzesko 2,6% Gmina Dębno 4,7% Gmina Czchów 6,9% Gmina Brzesko 23,3% Tabela 2. Liczba bezrobotnych wg stanu na 3 grudnia 24 r. Obszar ogółem dane liczbowe kobiety % z ogółu bezrobotnych z danej gminy Gmina Borzęcin ,4 Miasto Brzesko ,3 Gmina Brzesko ,7 Miasto Czchów ,6 Gmina Czchów ,7 Gmina Dębno ,3 Gmina Gnojnik ,8 Gmina Iwkowa ,2 Gmina Szczurowa ,7 Razem ,6 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 27 z 29

28 3.5. BEZROBOTNI WEDŁUG CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY Czas pozostania bez pracy obejmuje aktualny okres pozostawania bez pracy od momentu ostatniej rejestracji osoby, liczony w pełnych miesiącach. W określeniu liczby osób bezrobotnych w podziale na czas pozostawania bez pracy w miesiącach przyjęto sześć kategorii, a mianowicie są to bezrobotni: do miesiąca, -3 miesięcy, 3-6 miesięcy, 6-2 miesięcy, 2-24 miesięcy oraz powyżej 24 miesięcy. Tabela 3. Liczba i struktura bezrobotnych w powiecie brzeskim według czasu pozostawania bez pracy stan na dzień 3 grudnia 24 r. Czas pozostawania bez pracy w miesiącach do Pow. 24 Gmina Borzęcin Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Dębno Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa Gmina Szczurowa ,2 7,2 5, 5,6 2,4 23,6 Powiat brzeski % udział bezrobotnych do ogółu Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 28 z 29

29 Niekorzystnym zjawiskiem na rynku pracy powiatu brzeskiego jest wydłużający się okres pozostawania bez pracy. Trudną sytuację powrotu do pracy posiadają bezrobotni, którzy byli zarejestrowani w Urzędzie nieprzerwanie od 2 do 24 miesięcy i powyżej 24 miesięcy. Na koniec 24 roku te dwie grupy stanowiły 44,% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Łącznie ich liczba wyniosła 792 osoby. W analizowanym okresie liczną grupę stanowiły również osoby pozostające bez pracy od do 3 miesięcy. W ewidencji tut. Urzędu osoby te stanowiły 7,2% ogółu bezrobotnych. O tak dużej liczbie decydują różnorodne uwarunkowania m.in. wiek, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Najmniejszą grupą były osoby pozostające w rejestrach do miesiąca 8,2%. Szczegółowe dane dotyczące czasu pozostawania bez pracy osób bezrobotnych, w ostatnich 5 latach prezentuje poniższy wykres. Wykres 4. Liczba osób bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy w latach pow.24 m-cy m-cy 6-2 m-cy m-cy -3 m-cy do m-ca r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. Należy zauważyć, że im dłużej osoby pozostają bez pracy, tym mają mniejsze szanse na jej ponowne uzyskanie, ponieważ zdobyte wcześniej wiadomości i doświadczenia często ulegają dezaktualizacji. Bezrobocie nie jest tylko efektem złej sytuacji gospodarczej, ale ma również przyczyny strukturalne. Część bezrobotnych to osoby, których kwalifikacje nie odpowiadają potrzebom pracodawców. W miarę wydłużania się czasu pozostawania bez pracy zanikają aktywne postawy poszukiwania pracy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 29 z 29

30 3.6. BEZROBOTNI WEDŁUG WIEKU Analizując strukturę bezrobotnych według wieku można zauważyć, że znaczące problemy na rynku pracy mają osoby młode rozpoczynające swoja karierę zawodową. W przypadku młodych ludzi na ich trudności związane ze zdobyciem pracy wpływa szereg czynników - począwszy od braku doświadczenia zawodowego, niewielkiej praktyki w poruszaniu się po rynku pracy, kończąc na posiadanym przez nich wykształceniu nieadekwatnym do potrzeb rynku pracy. Pracodawcy często niechętnie zatrudniają osoby młode nie posiadające doświadczenia zawodowego, gdyż często wiąże się to z potrzebą praktycznego przygotowania do wykonywania zawodu tych pracowników. Tabela 4. Liczba i struktura bezrobotnych w powiecie brzeskim według wieku - stan na dzień 3 grudnia 24 r. Wiek lat i więcej Gmina Borzęcin Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Dębno Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa , 29, 7,4 5,6 8,6 3,2 Gmina Szczurowa Powiat brzeski % udział bezrobotnych do ogółu Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 3 z 29

31 Pod koniec 24 roku, najliczniejszą grupę wśród bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku stanowiły osoby w wieku lata czyli 82 osoby (29,% ogółu wszystkich zarejestrowanych). Kobiety w tej grupie wiekowej stanowiły większość tj. 63,9% (755 kobiet). Wśród młodych ludzi wielu było takich, którzy jeszcze nigdy nie pracowali i nie posiadali stażu pracy, który zwiększyłby ich szansę na rynku pracy. Brak doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności potęguje u nich problemy z poszukiwaniem pracy. W dalszej kolejności były osoby w przedziale wiekowym 8-24 lata, które stanowiły na koniec omawianego okresu 26,% ogółu wszystkich zarejestrowanych (64 osoby). Najmniej liczną grupą były osoby w wieku przedemerytalnym, tj. 6 lat i więcej, którzy osiągnęli śladową część zarejestrowanych i stanowili 3,2% ogółu bezrobotnych (3 osób). Szczegółowe dane dotyczące wieku osób bezrobotnych, w ostatnich 5 latach prezentuje poniższy wykres. Wykres 5. Bezrobotni wg wieku w latach lata lat lata lata lata lata r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 3 z 29

32 3.7. BEZROBOTNI WEDŁUG POZIOMU WYKSZTAŁCENIA Cechą decydującą o szansach bezrobotnych na pozyskanie zatrudnienia jest poziom ich wykształcenia oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności. Brak kwalifikacji lub niewystarczające kwalifikacje często uniemożliwiają zdobycie pracy. Należy jednak zauważyć, iż bezrobocie dotyka również osoby posiadające wykształcenie wyższe. Pracodawcy przed zatrudnieniem pracownika zwracają uwagę nie tylko na jego kwalifikacje, doświadczenie ale także na posiadane przez niego dodatkowe atuty/umiejętności, takie jak: znajomość języków obcych, umiejętność obsługi sprzętu komputerowego, posiadanie prawa jazdy itp. W określeniu liczby osób bezrobotnych w podziale na ich wykształcenie przyjęto pięć kategorii, a mianowicie są to bezrobotni z wykształceniem: wyższym, policealnym i średnim zawodowym, średnim ogólnokształcącym, zasadniczym zawodowym oraz gimnazjalnym i niższym. Tabela 5. Liczba i struktura bezrobotnych w powiecie brzeskim według poziomu wykształcenia - stan na dzień 3 grudnia 24 r. Wykształcenie Wyższe Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej Gmina Borzęcin Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Dębno Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa Gmina Szczurowa Powiat brzeski % udział bezrobotnych do ogółu 3,8 26,4 9,5 33,7 6,7 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 32 z 29

33 Kolejny rok podtrzymuje charakterystyczną cechę bezrobocia w powiecie brzeskim, jaką jest niskie kwalifikacje zawodowe osób zarejestrowanych w Urzędzie. Największą grupę na koniec 24 r. stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym 37 osób (33,7% z ogółu bezrobotnych). Zdecydowaną większością w tej grupie stanowili mężczyźni, którzy na koniec badanego okresu osiągnęli wartość 59,2% z ogółu bezrobotnych posiadających wykształcenie zasadnicze zawodowe. Ponadto niemal 49,5% osób z tym wykształceniem to osoby długotrwale bezrobotne, a 26,9% to bezrobotni do 25 roku życia. Na drugim miejscu pojawiły się osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym 26,4% ogólnej liczby bezrobotnych. Oznacza to, że na koniec grudnia 24 r. w ewidencji bezrobotnych pozostawało 75 osób (mniej niż rok wcześniej o 223 osoby). Bezrobotni z wykształceniem wyższym stanowili 3,8%. Szczegółowe dane dotyczące poziomu wykształcenia osób bezrobotnych, w ostatnich 5 latach prezentuje poniższy wykres. Wykres 6. Liczba osób bezrobotnych według poziomu wykształcenia w latach gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wy ższe r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r Z analizy danych wynika, że w porównaniu do 23 roku odnotowano spadek liczby osób we wszystkich poziomach wykształcenia. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 33 z 29

34 3.8. BEZROBOTNI WEDŁUG STAŻU PRACY Jednym z najczęstszych wymogów pracodawców przy wyborze kandydatów do pracy, jest posiadanie odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Dlatego też mniejsze trudności ze znalezieniem pracy mają osoby posiadające staż pracy w określonym zawodzie. Szczegółowe dane dotyczące stażu pracy posiadanego przez osoby bezrobotne z powiatu brzeskiego przedstawia poniższa tabela. Tabela 6. Liczba i struktura bezrobotnych w powiecie brzeskim według stażu pracy - stan na dzień 3 grudnia 24 r. Staż pracy do roku lat i więcej bez stażu pracy Gmina Borzęcin Miasto Brzesko Gmina Brzesko Miasto Czchów Gmina Czchów Gmina Dębno Gmina Gnojnik Gmina Iwkowa Gmina Szczurowa Powiat brzeski % udział bezrobotnych do ogółu 6,3 25,,8 3, 8,4 2,7 22,7 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 34 z 29

35 Analiza struktury bezrobotnych według posiadanego stażu pracy na koniec 24 roku wykazuje, że najliczniejszą grupą byli bezrobotni posiadający doświadczenie zawodowe od do 5 lat i którzy osiągnęli wartość na poziomie 25,% do ogółu zarejestrowanych (6 osób), co jest spadkiem o 9,5% w porównaniu do 23 r. Ponadto dość znaczną grupę, stanowili bezrobotni nie posiadający żadnego stażu pracy 924 osoby (22,7% do ogółu poziomu bezrobocia). Zaś najmniej liczną grupą były osoby z ponad 3-letnim stażem pracy stanowiący 2,7% ogółu ( bezrobotnych). Szczegółowe dane dotyczące stażu pracy osób bezrobotnych, w ostatnich 5 latach prezentuje poniższy wykres. Wykres 7. Liczba osób bezrobotnych według stażu pracy w latach r. 2 r. 22 r. 23 r. 24 r. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku bez stażu pracy 3 lat i więcej 2-3 lat -2 lat 5- lat -5 lat do roku 6 Strona 35 z 29

36 3.9. BEZROBOTNI WEDŁUG ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Bezrobotni zarejestrowani w Urzędzie w końcu 24 roku zostali sklasyfikowani ze względu na posiadany zawód, do którego wykonywania mają odpowiednie kwalifikacje potwierdzone świadectwem szkolnym lub innym dokumentem bądź odpowiednim stażem pracy w danym zawodzie. Wśród ogółu zarejestrowanych bezrobotnych najliczniejszą grupę, bo aż 9,4%, reprezentowali bezrobotni posiadający zawód. Natomiast populacja osób bezrobotnych nieposiadających zawodu, a więc bezrobotnych, którzy nie mają świadectwa ukończenia szkoły lub kursu oraz nie posiadali udokumentowanej ciągłości pracy w okresie minimum roku w tym samym zawodzie stanowiła 8,6% ogółu bezrobotnych. Tabela 7. Udział bezrobotnych bez zawodu/posiadający zawód do ogółu zarejestrowanych Bezrobotni Stan w dniu r. w liczbach % udział do ogółu Bez zawodu 35 8,6 Posiadający zawód 372 9,4 Ogółem 47 % Dokonując analizy struktury bezrobocia według posiadanego zawodu, należy wskazać na 2 najczęściej reprezentowanych przez bezrobotnych zawodów i specjalności. W Tabeli 7 wskazano zawody w których najczęściej rejestrowali się bezrobotni, uwzględniając ilość osób bezrobotnych przypadających na dany zawód według stanu na dzień r. Podobnie jak w latach ubiegłych najliczniejszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowiły osoby w zawodzie sprzedawcy. Na koniec badanego okresu stanowili 8,% ogółu zarejestrowanych 33 osób. W porównaniu do grudnia 23 roku, liczba bezrobotnych w tym zawodzie zmalała o 9,6%. W dalszej kolejności najliczniejszymi zawodami były: technik ekonomista 4,4%, robotnik gospodarczy 3,3%, murarz 3,2%, mechanik pojazdów samochodowych 2,5%, ślusarz 2,4% oraz kucharz małej gastronomii 2,%. Pozostałe zawody miały już mniejszy udział w strukturze osób bezrobotnych na terenie powiatu brzeskiego. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 36 z 29

37 Tabela 8. Najliczniej reprezentowane zawody przez osoby bezrobotne stan na 3 grudnia 24 r. L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba osób bezrobotnych Bez zawodu Sprzedawca Technik ekonomista Robotnik gospodarczy Murarz Mechanik pojazdów samochodowych Ślusarz Kucharz małej gastronomii Technik żywienia i gospodarstwa domowego Rolnik Technik handlowiec Robotnik budowlany Technik mechanik Technik budownictwa Kucharz Krawiec Technik informatyk Fryzjer Ekonomista Technik prac biurowych Technik hotelarstwa 4 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 37 z 29

38 IV. INFORMACJA DOTYCZĄCA ZADAŃ REALIZOWANYCH CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ IV.PRZEZ INFORMACJA DOTYCZĄCA ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Rysunek 4. Logo Centrum Aktywizacji Zawodowej Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy wywołuje ciągłą potrzebę poprawy efektywności działań podejmowanych w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych oraz łagodzenia skutków bezrobocia. Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ) to wyspecjalizowana komórka organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku powołana na mocy art. 9 b ustawy z dnia 2 kwietnia 24 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 25, poz. 49). Głównym zadaniem CAZ jest efektywna realizacja usług i instrumentów rynku pracy oraz wzmocnienie prymatu działań aktywizujących nad pasywnymi. Centrum ma przede wszystkim ułatwić klientom Urzędu podjęcie aktywności celem powrotu na rynek pracy. Działania te realizowane są przez specjalistów CAZ, tj. pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz specjalistów ds. programów. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, której przepisy weszły w życie w dniu 27 maja 24 roku wprowadziła nowy sposób postępowania przy obsłudze klientów poprzez szereg innowacyjnych rozwiązań oraz instrumentów rynku pracy. Celem tych zmian było doskonalenie obsługi klientów Urzędu, jak również zapobieganie utracie pracy z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Każdy bezrobotny, poszukujący pracy lub pracodawca zgłaszający się do Centrum Aktywizacji Zawodowej zostaje objęty wsparciem przez wyznaczonego doradcę klienta. Do zadań doradcy klienta należy: stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 38 z 29

39 stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku w 24 roku funkcję doradcy klienta pełniło łącznie 9 pracowników. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 39 z 29

40 4.. PROFILOWANIE POMOCY ORAZ REALIZACJA INDYWIDUALNYCH PLANÓW DZIAŁANIA Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku realizując zadania wynikające ze znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, której przepisy weszły w życie w dniu 27 maja 24 roku każdej osobie bezrobotnej ustala profil pomocy oraz przygotowuje Indywidualny Plan Działania. Każda osoba bezrobotna współpracuje z wyznaczonym dla niej doradcą klienta. Rysunek 5. Nowy sposób współpracy Urzędu Pracy z osobą bezrobotną Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 4 z 29

41 Profilowanie pomocy to ustalenie dla bezrobotnego potencjału zatrudnieniowego z punktu widzenia jego sytuacji na rynku pracy oraz czynników mających wpływ na jego wyjście z bezrobocia i podjęcie pracy. Przy ustalaniu profilu pomocy doradca klienta dokonuje analizy sytuacji osoby bezrobotnej oraz jej szans na rynku pracy, biorąc pod uwagę: oddalenie od rynku pracy, czyli czynniki utrudniające wejście lub powrót na rynek pracy, w szczególności takie jak: wiek, płeć, poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, czas pozostawania bez pracy, miejsce zamieszkania pod względem oddalenia od potencjalnych miejsc pracy, dostępność do nowoczesnych form komunikowania się z powiatowym urzędem pracy i pracodawcami gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy, czyli czynniki wskazujące na potrzebę i chęć do podjęcia pracy, w szczególności zaangażowanie w samodzielne poszukiwanie pracy, gotowość do dostosowania się do wymagań rynku pracy, dyspozycyjność, powody skłaniające do podjęcia pracy, powody rejestracji w powiatowym urzędzie pracy, dotychczasową oraz aktualną gotowość do współpracy z powiatowym urzędem pracy, innymi instytucjami rynku pracy lub pracodawcami. Przy profilowaniu pomocy wykorzystuje się kwestionariusz udostępniony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Doradca klienta zadając osobie bezrobotnej kolejne pytania gromadzi i analizuje informacje, które pozwalają określić jej potencjał zatrudnieniowy, a następnie ustalić jeden z trzech profili pomocy: profil pomocy I dla osób aktywnych, gotowych do podjęcia zatrudnienia profil pomocy II dla osób wymagających intensywnego wsparcia w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia profil pomocy III dla osób oddalonych od rynku pracy, wymagających szczególnego wsparcia ze strony Urzędu i innych instytucji rynku pracy. Po ustaleniu profilu pomocy osoba bezrobotna informowana jest przed doradcę klienta o formach wsparcia z których może skorzystać, adekwatnie do określonego profilu. Profil pomocy dla osoby bezrobotnej ustalany jest niezwłocznie po rejestracji. W przypadku osób, które zarejestrowane były w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku przed dniem wejścia w życie przepisów znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia, ostateczny termin ustalenia profilu pomocy został wyznaczony na dzień r. W okresie od dnia r. do dnia r. doradcy klienta przeprowadzili 579 wywiadów zakończonych ustaleniem profilu pomocy. Ustalony profil pomocy stanowi podstawę do przygotowania dla osoby bezrobotnej Indywidualnego Planu Działania. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 4 z 29

42 Indywidualny Plan Działania (IPD) to plan działań obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu doprowadzenia do zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy. Przygotowywany jest on przez doradcę klienta we współpracy z osobą bezrobotną lub poszukującą pracy. W przypadku osób bezrobotnych Indywidualny Plan Działania musi zostać przygotowany obowiązkowo, nie później niż do 6 dni od daty ustalenia profilu pomocy. W Indywidualnym Planie Działania zawarte są: działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy planowane terminy realizacji poszczególnych działań formy, planowana liczba i terminy kontaktów z doradcą klienta lub innym pracownikiem urzędu pracy termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania. Okres planowanej realizacji Indywidualnego Planu Działania nie może być dłuższy niż: 8 dni w przypadku osób, dla których ustalono I profil pomocy 54 dni w przypadku osób, dla których ustalono II profil pomocy 72 dni w przypadku osób, dla których ustalono III profil pomocy. W okresie od dnia r. do dnia r. doradcy przygotowali wspólnie ze swoimi klientami 4589 Indywidualnych Planów Działania. Doradca klienta w trakcie realizacji IPD co najmniej raz na 6 dni kontaktuje się z osobą bezrobotną w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji zaplanowanych działań. Kontakt z osobą bezrobotną może być realizowany w formie osobistego spotkania, rozmowy telefonicznej albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową. Jeżeli w wyniku realizacji IPD nie udało się doprowadzić osoby bezrobotnej do podjęcia pracy doradca klienta dokonuje analizy jego realizacji i ponownie ustala profil pomocy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 42 z 29

43 4.2. REALIZACJA USŁUG RYNKU PRACY Pośrednictwo pracy Odpowiednio dobrany pracownik to klucz do sukcesu: od prawidłowego doboru pracowników zależy, jakim potencjałem ludzkim dysponuje przedsiębiorstwo, jakie będą możliwości jego doskonalenia i rozwoju, poprawy efektywności pracy oraz współdziałania ludzi. B.Jamka Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach. Usługa pośrednictwa pracy realizowana jest poprzez: udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy informowanie osób zarejestrowanych oraz pracodawców o aktualnej sytuacji, a także przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy inicjowanie i organizowanie kontaktów osób zarejestrowanych z pracodawcami współdziałanie powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania. Rysunek 6. Sposoby realizacji usługi pośrednictwa pracy SPOSOBY REALIZACJI USŁUGI POŚREDNICTWA PRACY BEZPOŚREDNI KONTAKT PRACOWNIKA URZĘDU Z OSOBĄ ZAREJESTROWANĄ W CELU ZŁOŻENIA PROPOZYCJI PRACY BEZPOŚREDNI KONTAKT PRACOWNIKA URZĘDU Z PRACODAWCĄ W CELU PRZYJĘCIA OFERTY PRACY UDOSTĘPNIANIE OFERT PRACY DO SAMODZIELNEGO ZAPOZNANIA SIĘ PRZEZ OSOBY SZUKAJĄCE PRACY Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku ORGANIZACJA GIEŁD I TARGÓW PRACY UMOŻLIWIANIE ZGŁASZANIA OFERT PRACY BEZ KONIECZNOŚCI BEZPOŚREDNIEGO KONTAKTU Z POŚREDNIKIEM PRACY Strona 43 z 29

44 W 24 roku pośrednicy pracy odpowiedzialni za realizację działań marketingowych nawiązali 342 kontakty z pracodawcami, w tym 88 bezpośrednio w zakładach pracy. W ramach współpracy z pracodawcami: promowano usługi i instrumenty rynku pracy oraz udzielano informacji dotyczących programów wspierających tworzenie nowych miejsc pracy udzielano informacji na temat zasad zatrudniania cudzoziemców informowano o możliwościach kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalano zasady realizacji zgłaszanych ofert pracy. Pośrednicy pracy realizujący zadania w Punkcie Obsługi Pracodawców w skali roku udzielili ok. 2 informacji telefonicznych na temat usług i instrumentów rynku pracy dostępnych dla pracodawców. W roku 24 Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku dysponował 223 ofertami pracy. Porównując liczbę ofert pracy zarejestrowanych w 24 roku z danymi dotyczącymi 23 roku należy stwierdzić wzrost liczby ofert o 35,38% (tj. o 789 ofert). Tendencja wzrostowa dotyczyła zarówno ofert subsydiowanych (28 ofert), jak i niesubsydiowanych (58 ofert). Spośród zarejestrowanych ofert 34,8% (775 ofert) stanowiły oferty pracy subsydiowanej. Wykres 8. Dane dotyczące liczby ofert pracy zgłoszonych w latach Oferty ogółem 2 22 Oferty subsydiowane Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Oferty niesubsydiowane Strona 44 z 29

45 W 24 roku najwięcej ofert pracy wpłynęło od pracodawców funkcjonujących na terenie gminy Brzesko (46,9%). Najmniej ofert zgłosili pracodawcy z terenu gminy Borzęcin (3,8%). Szczegółowe dane w tym zakresie prezentuje poniższa tabela i wykres. Należy zauważyć, iż stosunkowo duża liczba ofert pracy została zgłoszona przez pracodawców mających siedziby poza terenem powiatu (8,7%). Tabela 9. Liczba ofert pracy zgłoszonych przez podmioty gospodarcze z poszczególnych gmin powiatu brzeskiego w 24 roku Gmina Liczba ofert Borzęcin % ogółu ofert 85 3,8 Brzesko 45 46,9 Czchów 6 4,8 Dębno 96 8,8 Gnojnik 3 5,8 Iwkowa 87 3,9 Szczurowa 63 7,3 Oferty spoza powiatu 48 8,7 223 Ogółem Wykres 9. Oferty pracy zgłoszone przez podmioty gospodarcze z poszczególnych gmin powiatu brzeskiego w 24 roku (%) 3,8 8,7 7,3 46,9 3,9 5,8 8,8 4,8 Borzęcin Brzesko C zchów Dębno Gnojnik Iw kow a Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Szczurow a O ferty spoza powiatu Strona 45 z 29

46 Poniżej przedstawiono dane dotyczące zawodów, w których zgłoszonych w 24 roku najwięcej ofert pracy (w tabeli uwzględniono zawody, w których zgłoszono co najmniej 2 wolnych miejsc pracy). Tabela 2. Najliczniej zgłaszane oferty pracy w 24 roku L. p. Nazwa zawodu Liczba ofert ogółem tym subsydiowane % udział w stosunku do ogółu ofert. Sprzedawca (różne branże) ,82 2. Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,4 3. Robotnik budowlany ,86 4. Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 85 3,8 5. Robotnik gospodarczy ,4 6. Przetwórca owoców i warzyw 52 2,33 7. Kierowca samochodu ciężarowego 5 2,24 8. Ogrodnik uprawy pod osłonami 5 2,24 9. Spawacz (różne metody) 43 4,93. Przedstawiciel handlowy 39,75. Magazynier 3 3,35 2. Cieśla 3,35 3. Dekarz 26,7 4. Monter rusztowań 25,2 5. Murarz 24 6,8 6. Kucharz 23 4,3 7. Specjalista do spraw sprzedaży 23 7,3 8. Kierowca ciągnika siodłowego 23,3 9. Barman 22 5,98 2. Opiekun osoby starszej 2,94 2. Specjalista ds. marketingu i handlu 2 8,94 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 46 z 29

47 22. Pomoc kuchenna 2, Nauczyciel instruktor 2, Lektor języka angielskiego 2, Instruktor tańca 2, Instruktor gimnastyki korekcyjnej 2, Instruktor rytmiki 2,89 Przedstawione powyżej zestawienie wskazuje, że w roku 24 pracodawcy najczęściej zgłaszali zapotrzebowanie w takich zawodach jak: sprzedawca 9,82% pracownicy obsługi biurowej 4,4% robotnik budowlany 3,86%. W dalszej kolejności odnotowano zapotrzebowanie na: pracowników ochrony osób i mienia 3,8%, robotników gospodarczych 3,4 %, przetwórców owoców i warzyw 2,33%, kierowców samochodów ciężarowych 2,24%, ogrodników 2,24%, spawaczy,93%, przedstawicieli handlowych,75%, a także magazynierów,35%. Jak wynika z tabeli duży odsetek ofert pracy w zawodach takich jak: sprzedawca, robotnik budowlany, pozostali pracownicy obsługi biurowej czy robotnik gospodarczy, stanowiły oferty pracy subsydiowanej (prace interwencyjne, roboty publiczne, staże, prace społecznie użyteczne). Duże zapotrzebowanie na sprzedawców wynika z faktu, że handel jest jedną z wiodących branż na terenie powiatu. W branży tej obserwuje się również stosunkowo dużą rotację na stanowiskach pracy. Zależność ta dotyczy także takich zawodów jak murarz i robotnik budowlany. Oferty pracy w budownictwie najczęściej dotyczyły prac krótkoterminowych, sezonowych, o charakterze pomocniczym. Zgłaszane przez pracodawców wolne miejsca pracy zazwyczaj nie wymagały wysokich kwalifikacji zawodowych i kierowane były do osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym i niższym. Od kilku lat nie maleje zainteresowanie zatrudnianiem kierowców samochodów ciężarowych, w szczególności w transporcie międzynarodowym. Niewątpliwym problemem jest stosunkowo mała liczba ofert pracy dla osób posiadających wykształcenie wyższe oraz dla kobiet. Doradcy klienta wydali osobom zarejestrowanym 238 skierowań na rozmowy do pracodawców zgłaszających wolne miejsca pracy lub aktywizacji zawodowej. W wyniku skierowania 889 osób podjęło pracę, rozpoczęło staż lub wykonywanie prac społecznie użytecznych. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 47 z 29

48 W celu ułatwienia pracodawcom zgłaszającym oferty pracy kontaktu z większą liczbą osób bezrobotnych, w 24 roku zorganizowano w siedzibie Urzędu 4 giełdy pracy oraz spotkanie informacyjno rekrutacyjne z pracodawcą oferującym zatrudnienie za granicą. Informacje na temat ofert pracy będących w dyspozycji Urzędu osoby zainteresowane mogą uzyskać bezpośrednio na stanowiskach obsługi, na tablicy ogłoszeń, poprzez multimedialny system prezentacji ofert oraz za pośrednictwem strony internetowej. W skali roku doradcy klienta udzielili ok. 35 telefonicznych informacji na temat ofert będących w dyspozycji PUP, jak również świadczonych usług. Środki finansowe pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku pozwoliły na zaktywizowanie na subsydiowanych miejscach pracy 927 osób bezrobotnych. Poniższa tabela przedstawia dane dotyczące liczby osób zaktywizowanych w ramach zatrudnienia subsydiowanego w latach Tabela 2. Liczba osób bezrobotnych zaktywizowanych w ramach zatrudnienia subsydiowanego w latach Rodzaj zatrudnienia 22 Zatrudnienie subsydiowane, w tym: prace interwencyjne roboty publiczne staże (w tym bony stażowe) prace społecznie użyteczne dofinansowanie wynagrodzenia osób powyżej 5 roku życia* - - refundacja kosztów wynagrodzenia w ramach bonu zatrudnieniowego* jednorazowe gospodarczej środki na podjęcie działalności doposażenie / wyposażenie stanowiska pracy * formy wsparcia wprowadzone przepisami znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w 24 roku Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 48 z 29

49 Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES W 24 roku do pracownika realizującego zadania w zakresie pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES zgłosiło się 49 osób rozważających możliwość podjęcia pracy za granicą. W trakcie wizyty przekazywano informacje dotyczące aktualnych ofert pracy, wymagań pracodawców zagranicznych stawianych przyszłym pracownikom oraz zasad ubiegania się o pracę za granicą. Pośrednik pracy udzielał także wyczerpujących informacji o europejskim rynku pracy oraz warunkach zatrudnienia i życia w danym kraju. Na przestrzeni 24 roku w ramach sieci EURES oferowano 338 wolnych miejsc pracy zgłoszonych w 49 ofertach pracy. Wśród państw, z których zgłoszono najwięcej ofert pracy należy wymienić: Niemcy, Norwegię, Austrię, Holandię, Wielką Brytanię, Islandię, Belgię oraz Republikę Czeską. Poprzez sieć EURES najczęściej poszukiwano pracowników w zawodach: mechanik samochodowy, spawacz, pracownik branży gastronomicznej, inżynier w branży budowlanej i przemysłowej, ślusarz, pielęgniarka, opiekun osób starszych, kierowca kat. C+E, blacharz dekarz, stolarz, operator CNC, pracownik sezonowy w ogrodnictwie i rolnictwie. Usługi EURES są promowane w bezpośrednich kontaktach z osobami szukającymi pracy, na tablicach ogłoszeń oraz poprzez stronę internetową. W dniu r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku wspólnie z pracownikami Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - Zespołu Zamiejscowego w Tarnowie zorganizował spotkanie informacyjno - warsztatowe pn. Mobilność na europejskim rynku pracy usługi EURES". W trakcie spotkania omówiono między innymi: trendy na europejskim rynku pracy źródła poszukiwania ofert pracy w krajach UE źródła informacji o możliwościach nauki i odbywania staży w krajach Unii Europejskiej zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 49 z 29

50 Zatrudnianie cudzoziemców Zatrudnianie cudzoziemców - zgodnie z obowiązującymi przepisami istnieje możliwość świadczenia pracy na terenie naszego kraju przez cudzoziemców - obywateli państw sąsiadujących z Polską (dotyczy to Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy) - bez zezwolenia na pracę w okresie do sześciu miesięcy, w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy. Warunkiem uzyskania przez cudzoziemca wizy z prawem do pracy jest zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy - właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy wskazanemu cudzoziemcowi. W 24 roku Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zarejestrował 34 oświadczenia (o 28 więcej niż w roku 23) o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Ukrainy. Pracodawcy oferowali cudzoziemcom zza wschodniej granicy zatrudnienie na stanowiskach: robotnik budowlany 6 oświadczeń sprzedawca 4 oświadczenia mechanik samochodowy 7 oświadczeń piłkarz 2 oświadczenia nauczyciel muzyki 2 oświadczenia pomoc kuchenna, specjalista do spraw marketingu, sekser (po oświadczeniu) 3 oświadczenia. Dodatkowo wydano trzy Informację Starosty Brzeskiego o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawców ubiegających się o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 5 z 29

51 Poradnictwo zawodowe Poradnictwo zawodowe to jedna z szybko rozwijających się dziedzin, mająca na celu profesjonalne wsparcie w rozwiązywaniu problemów dotyczących aktualnej i przyszłej sytuacji zawodowej. Doradca zawodowy w trakcie współpracy pomaga klientowi w podejmowaniu świadomych decyzji na różnych etapach rozwoju kariery zawodowej: na etapie edukacji przy wyborze kierunku kształcenia, po jej zakończeniu, przy poszukiwaniu pierwszego zatrudnienia, zmianie miejsca pracy, przy planowaniu rozwoju zawodowego, w sytuacji konieczności przekwalifikowania się lub doskonalenia zawodowego, celem utrzymania miejsca pracy, czy przy powrocie na rynek pracy po dłuższym okresie bierności zawodowej. Celem doradztwa jest udzielanie pomocy w osiąganiu optymalnego dostosowania zawodowego, z uwzględnieniem obiektywnej analizy sytuacji na rynku pracy oraz racjonalnej oceny swoich kompetencji przez klienta. Świadomość własnej wiedzy, umiejętności, predyspozycji zawodowych i osobowościowych, a także znajomość reguł rządzących rynkiem pracy i zachodzących na nim dynamicznych procesów, leżą u podstaw efektywnie realizowanych planów zawodowych. Usługi poradnictwa zawodowego realizowane są poprzez: udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnienia udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badanie kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu lub kierunku szkolenia inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród osób zarejestrowanych pomoc pracodawcom we wspieraniu ich rozwoju zawodowego oraz rozwoju zawodowego pracowników poprzez udzielanie porad zawodowych. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 5 z 29

52 Poniższy schemat obrazuje rodzaj usług świadczonych w ramach poradnictwa zawodowego. Rysunek 7. Usługi świadczone w ramach poradnictwa zawodowego PORADNICTWO ZAWODOWE PORADNICTWO ZAWODOWE INDYWIDAUALNE I GRUPOWE INFORMACJA ZAWODOWA INDYWIDUALNA I GRUPOWA SZKOLENIA Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY DOBÓR KANDYDATÓW DO PRACY I POMOC WE WSPIERANIU ROZWOJU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW Grupami docelowymi, do których kieruje się powyższe usługi są: osoby bezrobotne i poszukujące pracy pozostające w ewidencji urzędu pracy osoby niezarejestrowane (w zakresie korzystania z informacji zawodowej) pracodawcy. Doradca w trakcie indywidualnego procesu doradczego udziela klientom pomocy w zakresie odpowiedniego przygotowania się do poszukiwania i wyboru właściwego miejsca pracy, kierunku kształcenia, czy szkolenia zawodowego. Pomaga klientowi przygotować się do podejmowania świadomych decyzji zawodowych. Dążąc do rozwiązania problemów klient wspólnie z doradcą dokonuje bilansu swoich umiejętności, możliwości, predyspozycji zawodowych. W trakcie rozmów doradca pomaga w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie w odniesieniu do środowiska pracy, wspomaga w poszukiwaniu nowych rozwiązań, wskazuje możliwości kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ułatwia dotarcie do ciągle wzrastającej liczby informacji na temat zmian zachodzących na rynku pracy, zapotrzebowania na nowe zawody, co w efekcie jest pomocne w planowaniu i podejmowaniu trafnego wyboru własnej drogi zawodowej. W 24 roku z poradnictwa indywidualnego skorzystało 277 osób (72 kobiety). Doradcy przeprowadzili łącznie 55 rozmów doradczych. W związku z koniecznością określenia zdolności psychofizycznych do wykonywania określonego zawodu lub wydania opinii o możliwości udziału w szkoleniu, 43 osoby zostały skierowane na specjalistyczne badania lekarskie do Poradni Medycyny Pracy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 52 z 29

53 Poradnictwo grupowe realizowane jest w formie zajęć warsztatowych. W 24 roku poradnictwem grupowym objęto 28 osób (26 kobiet) dla których przeprowadzono zajęcia warsztatowe w 22 grupach. Tematyka porad grupowych była następująca: Planowanie rozwoju zawodowego Indywidualny Plan Działania Motywacja kluczem do sukcesu Pokonywanie barier pełnoetatowym zajęciem Sporządzanie dokumentów aplikacyjnych i rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą Metody i techniki nowoczesnej rekrutacji Jak dobrze przygotować się do wizyty u pracodawcy Siła pozytywnego myślenia w realizacji planów zawodowych Dokumenty aplikacyjne Twoją wizytówką Aktywność Twoją szansą na uzyskanie zatrudnienia Komputer i Internet jako narzędzie w poszukiwaniu pracy Aktywni na rynku pracy Nowoczesny rynek w pigułce. Usługi doradcze wspierane są informacją zawodową, która wspomaga proces podejmowania decyzji zawodowych, a także umożliwia klientom lepszą orientację w sytuacji na rynku pracy. Gromadzone zasoby zawierają przydatne informacje, w tym między innymi o: zawodach i specjalnościach, w tym o zadaniach, czynnościach zawodowych i wymaganiach psychofizycznych oraz szansach zatrudnienia w poszczególnych zawodach i specjalnościach rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności szkołach i instytucjach szkoleniowych sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych zasadach sporządzania dokumentów aplikacyjnych stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy warunkach świadczenia pracy warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów. Informacja upowszechniana jest w dwóch formach: indywidualnej (osoby samodzielnie lub przy współpracy z doradcą korzystają ze zbiorów informacji) grupowej (spotkania informacyjne dla określonej grupy klientów). Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 53 z 29

54 Z informacji zawodowej mogą korzystać osoby bezrobotne, poszukujące pracy oraz osoby niezarejestrowane, jak również młodzież szkolna przygotowująca się do wejścia na rynek pracy, czy do wyboru dalszej drogi kształcenia, a tym samym zawodu. W 24 r. z tego rodzaju pomocy w formie indywidualnej skorzystało 626 osób (37 kobiet), natomiast w formie grupowej 376 osób (96 kobiet), dla których zorganizowano 26 spotkań informacyjnych. Tematyka spotkań informacyjnych była następująca: Z nami na rynku pracy formy aktywizacji oferowane przez CAZ ABC poszukiwania pracy Rynek pracy w pigułce Twoja wiedza Twój sukces Pierwsze kroki na drodze do zatrudnienia Mobilność na europejskim rynku pracy usługi EURES. W wyniku nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, której przepisy weszły w życie w dniu 27 maja 24 roku, w ramach poradnictwa zawodowego inicjowane, organizowane i prowadzone są również szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Przed nowelizacją ustawy realizowane były one w ramach usługi pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (Klub Pracy), po zmianie przepisów są elementem poradnictwa zawodowego. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy według programu rekomendowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pn. Szukam pracy przeznaczone są dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy, w tym w szczególności dla osób, które: nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy, tak aby po zakończeniu zajęć byli w stanie: określić i zanalizować lokalny rynek pracy zastosować różnorodne techniki poszukiwania pracy określić i porównać swój potencjał z wymaganiami stawianymi przez rynek pracy udoskonalić swoje umiejętności podejmowania decyzji i planowania swoich działań. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 54 z 29

55 Szkolenie trwa trzy tygodnie. W trakcie dwóch pierwszych tygodni doradca zawodowy realizuje 8 sesji szkoleniowych, podczas których uczestnicy (nie mniej niż 8 i nie więcej jak 6 osób w grupie) zdobywają wiedzę teoretyczną i rozwijają praktyczne umiejętności poszukiwania pracy. Trzeci tydzień przeznaczony jest na aktywne poszukiwanie zatrudnienia przez uczestników szkolenia z praktycznym zastosowaniem poznanych zachowań, metod i technik poszukiwania pracy oraz konsultacji z doradcą zawodowym. Udział w szkoleniu potwierdzony jest wydanym zaświadczeniem. Celem szkolenia jest aktywizacja osób, które utraciły motywację do poszukiwania pracy, są zniechęcone dłuższym niepowodzeniem w uzyskaniu zatrudnienia, nie znają zasad aktywnego poruszania się po rynku pracy oraz potrzebują wsparcia innych osób, aby zwiększyć swoją mobilność na rynku pracy. Program szkolenia oraz wykorzystywane metody pracy są każdorazowo dostosowywane do potrzeb i oczekiwań uczestników grupy. W 24 roku przeprowadzono 5 edycji trzytygodniowego szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, które ukończyło 55 osób bezrobotnych. Efektem podjętej aktywizacji było uzyskanie pracy przez uczestników szkolenia. Łącznie z usług doradców zawodowych w 24 roku skorzystały 552 osoby (96 kobiet). Szczegółowe dane prezentuje poniższa tabela. Tabela 22. Liczba osób korzystających z poradnictwa zawodowego w 24 roku Rodzaj usługi 24 rok Razem Kobiety Poradnictwo indywidualne Liczba rozmów doradczych 55 X Poradnictwo grupowe Informacja indywidualna Informacja grupowa Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy Ogółem Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 55 z 29

56 Istotne znaczenie dla podwyższenia jakości usługi poradnictwa zawodowego mają funkcjonujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku sale: Sala Informacji Zawodowej oraz Sala Porad Grupowych, w których zgromadzone są zbiory informacji zawodowych oraz prowadzone są zajęcia grupowe. Sale te wyposażone są w sprzęt: umożliwiający nagrywanie i odtwarzanie obrazu oraz dźwięku pozwalający na dokonywanie prezentacji multimedialnych komputerowy z oprogramowaniem umożliwiającym edycję dokumentów tekstowych, graficznych i multimedialnych oraz dostęp do internetu, a także dokonywanie wydruków umożliwiający kopiowanie i skanowanie materiałów drukowanych umożliwiający gromadzenie i prezentację zasobów informacji zawodowej oraz wszelkich informacji przydatnych w aktywnym poszukiwaniu pracy. Zajęcia grupowe realizowane są w Sali Porad Grupowych mieszczącej się w sąsiednim budynku przy ulicy Wyszyńskiego 6. W analizowanym okresie na wniosek zainteresowanych szkół z terenu powiatu brzeskiego, doradcy zawodowi świadczyli również usługę poradnictwa zawodowego dla młodzieży. W siedzibie Urzędu przeprowadzono 7 spotkań informacyjnych w których udział wzięło łącznie 4 uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Tematyka spotkań dla uczniów była następująca: Współczesny rynek pracy Przygotowanie absolwentów do wejścia na rynek pracy Przedsiębiorczy uczeń = sukces na rynku pracy Aktywność = sukces na rynku pracy. Doradcy zawodowi przeprowadzili również zajęcia w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr w Brzesku. W spotkaniach pn. Przygotowanie absolwentów do wejścia na rynek pracy uczestniczyło 82 uczniów klas maturalnych. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 56 z 29

57 Pracownicy Centrum Aktywizacji Zawodowej uczestniczyli także w wydarzeniu organizowanym przez Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Szczurowej pn. Dni Handlowca. W ramach inicjatywy w sali Gminnego Centrum Kultury, Czytelnictwa i Sportu w Szczurowej przeprowadzono spotkanie informacyjno warsztatowe dla uczniów, w którym udział wzięło 8 osób. W 24 roku doradcy zawodowi aktywnie uczestniczyli w realizacji różnych inicjatyw, zarówno o zasięgu powiatowym, wojewódzkim jak i ogólnopolskim. Wśród podjętych inicjatyw należy wymienić: Powiatowe Targi Edukacyjne Małopolski Dzień Uczenia się Dni Handlowca w Szczurowej Ogólnopolski Tydzień Kariery Światowy Tydzień Przedsiębiorczości. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 57 z 29

58 Szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy Szkolenia to jedna z podstawowych usług rynku pracy, gwarantująca wsparcie osobom pozostającym w ewidencji urzędu pracy. Wsparcie w tym zakresie ma na celu nabywanie, doskonalenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych poprzez organizowanie i finansowanie szkoleń dla uprawnionych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy. Uprawnionymi osobami bezrobotnymi są osoby dla których ustalono profil pomocy oraz opracowano indywidualny plan działania, z których wynika możliwość zastosowania tej formy wsparcia. Szkolenia oferowane klientom Urzędu Pracy to pozaszkolne zajęcia mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku: braku kwalifikacji zawodowych konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy zapobiegania utraty zatrudnieni przez osoby pracujące. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 2 inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia kwietnia 24 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 25 r. poz. 49) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 maja 24 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 24 r. poz. 667) jak również z zasadami obowiązującymi w tut. Urzędzie. Są one realizowane w formie: grupowej - zgodnie z opracowanym, Rocznym Planem Szkoleń indywidualnej - na wniosek osoby, która wskaże szkolenie i uzasadni jego celowość bonu szkoleniowego przyznanego do realizacji szkoleń w instytucjach wskazanych przez osoby do 3 roku życia finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 58 z 29

59 Rysunek 8. Realizowane formy szkoleń FORMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SZKOLENIA GRUPOWE SZKOLENIA WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE BONY SZKOLENIOWE KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W 24 r. na szkolenia skierowano łącznie 7 osób, z czego 68 ukończyło je z wynikiem pozytywnym. Dla porównania w 23 r. na kursy skierowano o 49 osób więcej, a także o 5 osób więcej je ukończyło. W ubiegłym roku łącznie zorganizowano: 7 szkoleń grupowych - dla 7 osób 2 szkoleń wskazanych - dla 33 osób uprawnionych 5 szkoleń dla osób, którym przyznano bony szkoleniowe 5 szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, w Klubie Pracy dla 55 osób. W 24 r. szkolenia były finansowane z dwóch źródeł tj. ze środków Funduszu Pracy w tym ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku pn. AKTYWNOŚĆ KLUCZEM DO KARIERY, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał ludzki 27 23, Poddziałanie W analizowanym okresie, w ramach środków Funduszu Pracy sfinansowano koszty szkolenia 98 osób tj.: 33 osób - uczestniczących w szkoleniach wskazanych we wnioskach indywidualnych osób w ramach przyznanych im bonów szkoleniowych 55 osób skierowanych na szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego umożliwiły kształcenie ustawiczne 28 pracowników i pracodawcy w ramach 3 zawartych umów. W ramach przyznanego limitu środków KFS sfinansowano koszty: 4 kursów zawodowych z czego szkolenie zostanie zakończone w czerwcu br. 2 egzaminów ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków dla 29 osób. Środki Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwiły sfinansowanie kosztów szkoleń 7 osób skierowanych na szkolenia grupowe. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 59 z 29

60 Analiza szkoleń grupowych i indywidualnych wg. tematyki Zgodnie z przyjętym Planem Szkoleń Grupowych na 24 r. założono przeszkolenie 7 osób, na 7 kursach zawodowych oraz 6 osób w ramach 5 edycji szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w Klubie Pracy. Na grupowe szkolenia zawodowe skierowano łącznie 7 osób, wszyscy skierowani ukończyli z wynikiem pozytywnym podjęte szkolenia. Dane dotyczące tematyki, liczby osób oraz efektywności grupowych szkoleń zawodowych przedstawia poniższa tabela. Tabela 23. Grupowe szkolenia zawodowe zorganizowane w 24 r. Liczba osób kończących szkolenia Podjęcie pracy do 3 m-cy po % ukończeniu efektywności szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba osób skierowanych na szkolenia. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi oraz blach spoinami czołowymi metodą MAG (35) 4 4% 2. Operator sprzętu ciężkiego 3 3% 3. Przedstawiciel handlowy 4 4% 4. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC % 5. Kelner barman z elementami baristyki i carvingu oraz językiem angielskim branżowym 6. Pracownik serwisu sprzątającego % % Doradca klienta w branży przemysłowej Ogółem Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 6 z 29

61 Wykres 2. Efektywność szkoleń grupowych zorganizowanych w 24 roku (dane podane w %) 75 Operator obrabiarek sterow anych numerycznie CNC Spaw anie blach i rur spoinami pachw inow ymi oraz blach spoinami czołow ymi metodą MAG (35) 4 Przedstaw iciel handlow y 4 3 Operator sprzętu ciężkiego 8 Doradca klienta w branży przemysłow ej Kelner barman z elementami baristyki i carvingu oraz językiem angielskim branżow ym Pracow nik serw isu sprzątającego Poniższa tabela przedstawia dane dotyczące liczby osób oraz efektywności tych szkoleń. Tabela 24. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy zorganizowane w 24 r. Lp. Temat szkolenia Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy (5 edycji szkolenia) Liczba osób skierowanych na szkolenie Liczba osób kończących szkolenie Podjęcie pracy do 3 m-cy po ukończeniu szkolenia % efektywności % Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w 24 r. finansowane były ze środków Funduszu Pracy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 6 z 29

62 Osoby, które oczekiwały pomocy w uzyskaniu kwalifikacji, innych niż te z oferty zaplanowanych szkoleń grupowych, miały możliwość wystąpić indywidualnie z wnioskiem, o skierowanie ich na wskazane przez siebie szkolenie. W 24 r. na szkolenia indywidualne, wskazane przez osoby uprawnione, skierowano 33 osoby, w ramach zawartych 2 umów szkoleniowych. Dane dotyczące tematyki, liczby osób korzystających w analizowanym okresie ze szkoleń wskazanych przedstawia poniższa tabela. Tabela 25. Szkolenia wskazane przez osoby uprawnione wg tematyki Lp. Temat szkolenia Liczba osób skierowanych na szkolenia Liczba osób kończących szkolenia Podjęcie pracy do 3 m-cy po ukończeniu szkolenia % efektywności. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w bloku programowym kat. C, C+E, C, C+E (3 szkolenia) Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (stal zwykła i nierdzewna) (3 szkolenia) % 3. Kurs prawa jazdy kat. E do C % 4. Kurs księgowości komputerowej Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi i blach spoinami czołowymi metodą TIG - stal nierdzewna % 6. Kwalifikacja wstępna w bloku programowym kat. D, D+E, D, D+E % 7. Siemens Simatic S7 3/4 z zakresu: zaawansowany S7, diagnostyka zaawansowana S7, wizualizacja % 8. Operator wózków jezdniowych z wymianą butli gazowej 9. Kurs obsługi pilarek mechanicznych. Bukieciarstwo - florystyka %. Kurs prawa jazdy kat. D % 3. Kurs fryzjerski % 4. Program CDN OPTIMA - Książka Podatkowa 5. Kurs księgowości komputerowej - od podstaw do samodzielnego księgowego 6. Monter izolacji przemysłowych - przygotowanie do zawodu % 2. Operator koparko- ładowarki wszystkich typów kl. III Ogółem Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 62 z 29

63 Wykres 2. Tematyka szkoleń wskazanych przez osoby uprawnione, organizowanych w 24 roku Kwalif ikacja wstępna przy spieszona w bloku programowy m kat. C, C+E, C, C+E Spawanie blach i rur spoinami pachwinowy mi metodą TIG (stal zwy kła i nierdzewna) Kurs prawa jazdy kat. E do C Kurs księgowości komputerowej Spawanie blach i rur spoinami pachwinowy mi i blach spoinami czołowy mi metodą TIG - stal nierdzewna Kwalif ikacja wstępna w bloku programowy m kat. D, D+E, D, D+E Siemens Simatic S7 3/4 z zakresu: zaawansowany S7, diagnosty ka zaawansowana S7, wizualizacja Operator wózków jezdniowy ch z wy mianą butli gazowej Kurs obsługi pilarek mechaniczny ch Bukieciarstwo - f lory sty ka Kurs prawa jazdy kat. D Operator koparko-ładowarki wszy stkich ty pów kl. III Kurs f ry zjerski Program CDN OPTIMA - Książka Podatkowa Kurs księgowości komputerowej - od podstaw do samodzielnego księgowego Monter izolacji przemy słowy ch - przy gotowanie do zawodu Dane dotyczące szkoleń w ramach przyznanych bonów przedstawiono w poniższej tabeli. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 63 z 29

64 Tabela 26. Szkolenia zawodowe zorganizowane w ramach bonów szkoleniowych Nr bonu TEMAT SZKOLENIA Liczba szkoleń w ramach bonu Liczba osób Liczba osób skierowanych kończących na szkolenia szkolenia Podjęcie pracy lub stażu do 3 m-cy po ukończeniu szkolenia % efektywności Prawo jazdy kat. C. 2. Advanced Life Support Provider Course Specjalistyczne zabiegi resuscytacyjne u osób dorosłych International Trauma Life Support Advanced Provider Course (Zaawansowane zabiegi ratujące życie w obrażeniach ciała w opiece przedszpitalnej) Kwalifikacja wstępna przyspieszona w bloku programowym kat. C, C+E, C, C+E Kurs prawa jazdy kat. E do C 3 % 2 3. Kurs instruktora rekreacji ruchowej o specjalności hipoterapia 4. Kurs instruktora dogoterapii 5. Funkcjonalna terapia manualna - moduł I % Grafika na stronach internetowych Projektowanie stron internetowych Kadry i płace - certyfikowany specjalista Kurs trenera personalnego 8. Kurs instruktora kulturystyki - specjalizacja fitness i ćwiczenia siłowe 9. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG - stal czarna i stal nierdzewna. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (stal zwykła i nierdzewna) % 5 3 3% Ogółem Realizacja nowego instrumentu była możliwa dzięki dodatkowym środkom finansowym z Funduszu Pracy na aktywizację osób do 3 roku życia, w ramach programu Nowe Rozwiązania Nowe Szanse. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 64 z 29

65 Z analizy przeprowadzonych szkoleń wynika, iż z 7 osób, które ukończyły kursy grupowe w 24 r., zatrudnienie (w okresie do 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu) uzyskało 8 osób, co daje 26% efektywności. W przypadku szkoleń wskazanych przez osoby uprawnione z grupy 33 przeszkolonych pracę podjęło 3 osób, co daje efektywność na poziomie 39%. Z osób przeszkolonych w ramach bonów szkoleniowych pracę podjęły 2 osoby oraz osoba staż z wykorzystaniem kwalifikacji nabytych na szkoleniach, co daje 3% efektywności. Natomiast z 55 osób, które ukończyły szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy zatrudnienie uzyskało osób, co daje 2% efektywności. W przypadku szkoleń grupowych najwyższą efektywność odnotowano po następujących kursach: operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi oraz blach spoinami czołowymi metodą MAG (35), przedstawiciel handlowy, operator sprzętu ciężkiego, doradca klienta w branży przemysłowej. Natomiast po szkoleniach indywidualnych pracę uzyskały osoby uczestniczące w kursach: Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (stal zwykła i nierdzewna), Kurs prawa jazdy kat. E do C, Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi i blach spoinami czołowymi metodą TIG - stal nierdzewna, Kwalifikacja wstępna w bloku programowym kat. D, D+E, D, D+E, Siemens Simatic S7 3/4 z zakresu: zaawansowany S7, diagnostyka zaawansowana S7, wizualizacja, Bukieciarstwo florystyka, Kurs prawa jazdy kat. D, Kurs fryzjerski. Należy zaznaczyć, że efektywność zatrudnienia po szkoleniach badana jest w okresie do 3-ch miesięcy od zakończenia szkolenia. Z dotychczasowej obserwacji wynika, że osoby przeszkolone często podejmują pracę w okresie późniejszym, tj. do 6 m-cy, a nawet jeszcze w dłuższym odstępie czasu. Spowodowane to jest sytuacją na rynku pracy, zmianą decyzji pracodawcy co do zatrudnienia nowego pracownika, dość długim oczekiwaniem na wydanie uprawnień np. spawalniczych, kilkakrotnym podejściem do niezdanego egzaminu w pierwszym terminie (np. na uzyskanie prawo jazdy lub uprawnień operatora sprzętu ciężkiego), jak również sezonowym zatrudnianiem pracowników, czy małym zaangażowaniem w proces poszukiwania pracy samych osób kończących szkolenia. Pozyskanie zatrudnienia po ukończeniu szkolenia przez jego uczestników jest głównym efektem wymiernym, należy jednak zauważyć, że niejednokrotnie decyzja o udziale w proponowanych kursach jest pierwszym krokiem w ramach realizacji Indywidualnego Planu Działania do podjęcia aktywności przez osoby bezrobotne po wieloletniej przerwie w zatrudnieniu. Udział w szkoleniu, uzyskanie lub podwyższenie dotychczas posiadanych kwalifikacji staje się zatem celowe, gdyż mimo że nie przynosi od razu efektu w postaci zatrudnienia, to zwiększa szansę osoby na zaistnienie na rynku pracy, aktywizuje ją i motywuje do dalszych działań. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 65 z 29

66 Studia podyplomowe W 24 roku osoby legitymujące się wykształceniem wyższym zarejestrowane w tut. Urzędzie jako osoby bezrobotne były zainteresowane uzyskaniem nowych, podniesieniem lub zmianą swoich kwalifikacji zawodowych, a wszystko po to, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy oraz stać się osobami atrakcyjniejszymi dla potencjalnych pracodawców. Efektem tego było zawarcie umów o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych. Realizacja z nich została zakończona w 24 r., 5 zostanie zrealizowanych w 25 r., a pozostałe 4 - w 26 r. Poniższa tabela przedstawia informacje dotyczące nazwy studiów podyplomowych, ilości zawartych umów, a tym samym liczby osób studiujących oraz przewidywanego terminu zakończenia nauki. Tabela 27. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych zgodnie z umowami zawartymi w 24 r. Lp. Nazwa studiów podyplomowych Ilość zawartych umów w 24 r. (= ilość osób ) Koniec studiów (rok). Administracja i zarządzanie w oświacie Bibliotekoznawstwo i informacja naukowa z modułem nauczycielskim Edytorstwo Koordynator bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia w budownictwie Logopedia Nowoczesne techniki analityczne dla konserwacji obiektów zabytkowych Pedagogika specjalna - edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagogika) Przyroda Rachunkowość i finanse (dla zaawansowanych) 25. Rachunkowość i finanse 26 x RAZEM Ponadto finansowano realizację 9 umów z lat poprzednich: 3 umowy, które zostały zawarte w 22 r. i 7 zawartych w 23 r. Jedna osoba, której umowa była zawarta w 22 roku nie wywiązała się z jej warunków, nie ukończyła studiów. Została ona zobowiązana do zwrotu kwoty wydatkowanej przez Urząd na pokrycie kosztów jej studiów podyplomowych. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 66 z 29

67 Poniższe tabele przedstawiają informacje dot. nazwy studiów, ilości umów zawartych w 22 r. i 23 r. oraz przewidywanego terminu zakończenia nauki. Tabela 28. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych zgodnie z umowami zawartymi w 22 r. Lp. Nazwa studiów podyplomowych Ilość zawartych Koniec studiów umów w 22 r. (rok). Logopedia Zarządzanie projektami osoba nie ukończyła studiów 3 x RAZEM Tabela 29. Finansowanie kosztów studiów podyplomowych zgodnie z umowami zawartymi w 23 r. Lp. Nazwa studiów podyplomowych Ilość zawartych Koniec studiów umów w 23 r. (rok). Administracja urzędów samorządowych i państwowych z językiem migowym Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną Logistyka i transport drogowy Ochrona środowiska bezpieczeństwo i higiena pracy Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna Prawo dowodowe Public Relations Rachunkowość i finanse (grupa podstawowa) Rachunkowość i finanse (dla początkujących) 24. Rachunkowość Socjoterapia Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy Zintegrowana edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna Logopedia 25 Konserwacja, kształtowanie architektury i aranżacja wnętrz obiektów sakralnych 25 RAZEM 7 x 6. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 67 z 29

68 W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku finansował łącznie 29 osobom koszty studiów podyplomowych - w ramach umów z 24 r., 7 w ramach umów z 23 r. i 2 osoby z 22 r. W ubiegłym roku studia ukończyło 6 osób (w tym 5 kobiet) na kierunkach: Logopedia, Administracja urzędów samorządowych i państwowych z językiem migowym, Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną, Logistyka i transport drogowy, Ochrona środowiska bezpieczeństwo i higiena pracy, Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, Prawo dowodowe, Public Relations, Rachunkowość i finanse (grupa podstawowa), Rachunkowość i finanse (dla początkujących), Rachunkowość, Socjoterapia, Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, Administracja i zarządzanie w oświacie, z czego 2 osoby w ramach umów zawartych w 22 roku, 3 w ramach umów zawartych w 23 roku, a jedna zgodnie z umową zawartą w 24 r. W 24 roku pracę w trakcie studiów podjęło 9 osób. 6 osób pomyślnie zakończyło realizację umów o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych w ramach zawartych umów z 22, 23 i 24 roku, z czego osób (w tym kobiet) podjęło pracę w trakcie trwania studiów i/lub w okresie do 3 miesięcy od ukończenia studiów podyplomowych, co daje 68,8% efektywności. Poniższe tabele przestawiają informacje dot. podjęcia pracy w trakcie nauki oraz w okresie do 3-ch miesięcy po jej zakończeniu. Tabela 3. Podjęcie pracy w trakcie finansowania kosztów studiów podyplomowych w 24 r. Lp. Nazwa studiów podyplomowych Podjęcie pracy w trakcie trwania studiów Koniec studiów (rok). Logistyka i transport drogowy Prawo dowodowe Rachunkowość Rachunkowość i finanse (grupa podstawowa) Rachunkowość i finanse (dla początkujących) Socjoterapia Logopedia Rachunkowość i finanse (dla zaawansowanych) Rachunkowość i finanse 26 9 x RAZEM Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 68 z 29

69 Tabela 3. Podjęcie pracy w okresie do 3-ch miesięcy od ukończenia studiów podyplomowych w 24 r. Lp. Nazwa studiów podyplomowych zakończonych w 24 roku. Administracja i zarządzanie w oświacie Ilość osób, które Podjęcie ukończyły pracy do studia 3-ch m-cy w 24 r. % efektywności 2. Administracja urzędów samorządowych i państwowych z językiem migowym 3. Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną 4. Logistyka i transport drogowy 5. Logopedia Ochrona środowiska bezpieczeństwo i higiena pracy 7. Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna 8. Prawo dowodowe 9. Public Relations. Rachunkowość i finanse (grupa podstawowa). Rachunkowość 2 2. Rachunkowość i finanse (dla początkujących) 3. Socjoterapia 4. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy 6 68,8% RAZEM Odsetek osób, które ukończyły studia podyplomowe finansowane przez tut. Urząd (6 osób) w stosunku do osób, które otrzymywały wsparcie w tej formie (29 osób) wyniósł 55,2%. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 69 z 29

70 4.3. PROGRAMY RYNKU PRACY NA RZECZ PROMOCJI ZATRUDNIENIA, ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA ORAZ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Limit środków przeznaczonych na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych dla Powiatu brzeskiego wyniósł w 24 r zł. Środki na aktywizację były wyższe w porównaniu do roku 23 o 246 zł. Najwyższą kwotę zł stanowiły środki Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) przeznaczone na realizację projektu systemowego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6..3 pn. Aktywność kluczem do kariery. Drugą co do wielkości część środków na aktywizację zawodową osób bezrobotnych stanowiły środki Algorytmu w wysokości zł. Programy rynku pracy finansowane były również ze środków pochodzących z rezerwy Funduszu Pracy. Łącznie w ramach ogłaszanych naborów w 24 r. Urząd pozyskał kwotę zł. Wykres 22. Podział środków w 24 r. ze względu na źródło pochodzenia 5,2% 24,5% 6,3% Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku PO KL 6..3 ALGORYTM REZERWA Strona 7 z 29

71 Środki finansowe przeznaczone na aktywizację zawodową osób bezrobotnych Środki finansowe przeznaczone na aktywizację zawodową osób bezrobotnych w latach w latach limit 25 r zł limit 26 r zł limit 27 r zł limit 28 r zł limit 29 r zł limit 2 r zł limit 2 r zł limit 22 r zł limit 23 r zł limit 24 r zł Wykres 23. Podział środków finansowych przeznaczone na aktywizację zawodową osób bezrobotnych w latach W 24 roku w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu finansowanych ze środków Funduszu Pracy utworzonych zostało 874 miejsca pracy/stażu. Najliczniejsza grupa bezrobotnych skorzystała ze staży, natomiast drugą co do wielkości grupę stanowiły osoby bezrobotne, które otrzymały jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 7 z 29

72 AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU PRACE INTERWENCYJNE Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych W 24 r. utworzonych zostało 6 stanowisk w ramach prac interwencyjnych. Tabela 32. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach prac interwencyjnych w 24 r. wg gmin Gmina Liczba miejsc Borzęcin Brzesko 26 Czchów 5 Dębno 6 Gnojnik 5 Iwkowa 2 Szczurowa Poza terenem powiatu 5 RAZEM 6 Limit środków przeznaczonych na finansowanie prac interwencyjnych w 24 r. wyniósł ,7 zł, a wydatki 554 2,62 zł. Realizacja prac interwencyjnych w ubiegłym roku finansowana była ze środków Algorytmu (97,5%) oraz ze środków Rezerwy (2,85%). Osoby bezrobotne zatrudniane były m.in. na stanowiskach: sprzedawca, kierowca mechanik, pracownik I stopnia, robotnik budowlany, pracownik produkcji, grafik komputerowy, ślusarz/spawacz, doradca turystyczny, mechanik samochodów ciężarowych, blacharz dekarz. Wysokość miesięcznej refundacji obejmującej część kosztów poniesionych na wynagrodzenie i składki na ubezpieczenia społeczne, dokonywanej przez Urząd w 24 r. w ramach prac interwencyjnych wynosiła 8 zł + ZUS przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy oraz 45 zł + ZUS przy zatrudnieniu w połowie wymiaru czasu pracy. Refundacja przysługuje przez okres 6 lub 2 miesięcy. Pracodawca zobowiązany jest do dalszego zatrudnienia osoby bezrobotnej przez okres równy co najmniej połowie okresu refundacji czyli odpowiednio 3 lub 6 miesięcy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 72 z 29

73 Wykres 24. Liczba utworzonych miejsc prac interwencyjnych w latach Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 73 z 29

74 ROBOTY PUBLICZNE Roboty publiczne oznacza to zatrudnienie bezrobotnego, w okresie nie dłuższym niż 2 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez powiaty z wyłączeniem prac organizowanych w urzędach pracy - gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. W ramach robót publicznych w 24 r. utworzonych zostało 27 miejsc pracy. Organizatorami robót publicznych były jednostki samorządu terytorialnego - Urzędy Gmin i Urzędy Miejskie z terenu działania Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku. Tabela 33. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach robót publicznych w 24 r. wg gmin Gmina Liczba miejsc Borzęcin 8 Brzesko 2 Czchów 4 Dębno 2 Gnojnik 6 Iwkowa Szczurowa 5 RAZEM 27 Limit środków przeznaczonych na finansowanie robót publicznych w 24 r. wyniósł , zł, a wydatki 55 46,45 zł. Realizacja robót publicznych w ubiegłym roku finansowana była ze środków Algorytmu (76,65%) oraz ze środków Rezerwy (23,35%). Osoby bezrobotne zatrudniane były m. in. na stanowiskach: robotnik gospodarczy, operator koparko ładowarki, pomoc administracyjna. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 74 z 29

75 Wykres 25. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach robót publicznych w latach Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 75 z 29

76 STAŻE Staż oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Osoby bezrobotne mogą zostać skierowane do odbycia stażu na okres nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium RP, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej. Do odbycia stażu na okres do 2 miesięcy może zostać skierowany bezrobotny, który nie ukończył 3 roku życia. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium stażowe w wysokości 2% zasiłku dla bezrobotnych. Osoba bezrobotna odbywa staż na podstawie umowy zawartej pomiędzy Organizatorem stażu, a Starostą (Dyrektorem Urzędu), według programu określonego w umowie. Program stażu określa: nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy, zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych oraz sposób ich potwierdzenia, a także opiekuna osoby objętej programem stażu. W 24 r. utworzono łącznie 478 miejsc stażu. Umowy zawierane były na okres od 3 do 6 miesięcy w zależności od deklaracji zatrudnienia. Tabela 34. Liczba utworzonych miejsc stażu w 24 r. wg gmin Gmina Liczba miejsc Borzęcin 24 Brzesko 256 Czchów 2 Dębno 38 Gnojnik 32 Iwkowa 27 Szczurowa 28 Poza terenem powiatu 52 RAZEM 478 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 76 z 29

77 Limit środków przeznaczonych na finansowanie staży w 24 r. wyniósł ,72 zł, a wydatki ,5 zł. Wykres 26. Limit środków finansowych przeznaczonych na realizację staży w 24 r. REZERWA 368 7, zł 3,5% ALGORYTM , zł 3,54% PO KL ,72 zł 72,95% Osoby bezrobotne do odbycia stażu były kierowane m. in. na stanowiska: pracownik administracyjno biurowy, sprzedawca, kosmetyczka, fizjoterapeuta, referent, serwisant sprzętu komputerowego, kucharz, fryzjer, grafik komputerowy, diagnosta laboratoryjny, pomoc archiwisty, magazynier, sekretarka, opiekun dziecięcy, barman, kelner, geodeta, pomoc opiekuna osoby niepełnosprawnej, masażysta, projektant ogrodów, pomoc nauczyciela, kosztorysant. Wykres 27. Liczba utworzonych miejsc stażu w latach Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 77 z 29

78 PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE Prace społecznie użyteczne oznacza to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku korzystających ze świadczeń opieki społecznej, na skutek skierowania przez starostę, organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej. Do wykonywania prac społecznie użytecznych mogą być kierowane również osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym, indywidualnym planie usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania powiatowego urzędu pracy. Prace społecznie użyteczne mogą być wykonywane w wymiarze nieprzekraczającym godzin tygodniowo przy pracach na terenie gminy, w której bezrobotny zamieszkuje lub przebywa. Wykonywanie prac społecznie użytecznych odbywa się na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy urzędem pracy, a gminą, na rzecz której prace społecznie użyteczne są wykonywane. Bezrobotny otrzymuje świadczenie za wykonywanie prac społecznie użytecznych w wysokości 8, zł za godzinę. Urząd Pracy na wniosek gminy dokonuje refundacji w wysokości 6% świadczenia wypłaconego osobom bezrobotnym (4,86 zł/godz.). W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zawarł 6 porozumień w sprawie organizacji prac społecznie użytecznych z gminami powiatu brzeskiego tj. Borzęcin, Czchów, Dębno, Gnojnik, Iwkowa i Szczurowa, na podstawie których zorganizowano 5 miejsc prac społecznie użytecznych. Tabela 35. Liczba utworzonych miejsc prac społecznie użytecznych w 24 r. wg gmin Gmina Liczba utworzonych miejsc Borzęcin 8 Czchów 8 Dębno 5 Gnojnik 8 Iwkowa 4 Szczurowa 7 RAZEM 5 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 78 z 29

79 Limit środków przeznaczonych na finansowanie prac społecznie użytecznych w 24 r. wyniósł ,3 zł, a wydatki 63 66,36 zł. Realizacja prac społecznie użytecznych w ubiegłym roku była finansowana ze środków Algorytmu. Okres wykonywania prac społecznie użytecznych przebiegał od marca do września 24 r. W ramach prac społecznie użytecznych realizowane były m.in. prace porządkowe na rzecz lokalnych środowisk wg harmonogramów przedstawionych przez poszczególne samorządy gminne. Wykres 28. Liczba utworzonych miejsc prac społecznie użytecznych w latach Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 79 z 29

80 JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Starosta ze środków Funduszu Pracy może przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tych działalności w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. W 24 r. dzięki wsparciu Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku 5 osób bezrobotnych rozpoczęło działalność gospodarczą w wyniku otrzymanych środków. Średnia kwota przyznanych środków dla jednej osoby bezrobotnej wyniosła: ok zł. Rodzaje działalności gospodarczej podejmowane przez osoby bezrobotne: handlowa - 22 osoby, w tym: sprzedaż detaliczna - 8 sprzedaż hurtowa - 4 usługowa 9 osób, w tym: usługi ogólnobudowlane 36 konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych 9 fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne 9 sprzątanie - 7 usługi dekoratorskie - 5 wykonywanie instalacji elektrycznych, CO, wod kan, gaz 5 usługi krawieckie 4 usługi pralnicze 4 usługi architektoniczne 3 obsługa artystyczna imprez 3 usługi gastronomiczne 3 usługi stolarskie 3 usługi spawalnicze - 3 usługi prawnicze - 2 usługi dentystyczne - 2 inne usługi min.: detektywistyczne, fotograficzne, fizjoterapeutyczne, zagospodarowanie terenów zielonych, agencja reklamowa, konserwacja zabytków, opieka nad dziećmi, szkoła nauki jazdy - 2, produkcyjna osób, w tym m. in. produkcja mebli, szkła gospodarczego, wyrobów tekstylnych, rękodzieła artystycznego, elementów formowanych na zimno. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 8 z 29

81 Tabela 36. Miejsce zamieszkania osób bezrobotnych, którzy podjęli działalność gospodarczą w 24 r. wg gmin Gmina Liczba osób Borzęcin 9 Brzesko 6 Czchów 27 Dębno 25 Gnojnik 2 Iwkowa 6 Szczurowa 4 RAZEM 5 Limit środków przeznaczonych na finansowanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej w 24 r. wyniósł zł, a wydatki ,83 zł. Wykres 29. Limit środków finansowych przeznaczonych na finansowanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej w 24 roku REZERWA 83, zł ALGORYTM 6, zł 6,5% 5,37% PO KL , zł 88,48% Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 8 z 29

82 Wykres 3. Liczba przyznanych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej w latach Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 82 z 29

83 REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO Starosta ze środków Funduszu Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku w ramach zawartych umów utworzył 52 stanowiska pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Stanowiska pracy tworzone były w następujących rodzajach działalności: handel, w tym: sprzedaż artykułów spożywczo przemysłowych, odzieżowych, papierniczych, medycznych i innych produkcja 7, w tym: produkcja bram i ogrodzeń, stolarki budowlanej, mebli i inne usługi 35, w tym: budowlane, gastronomiczne, księgowe, finansowe, motoryzacyjne, elektroinstalacyjne, turystyczne, opiekuńcze i inne. Tabela 37. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w 24 r. wg gmin Gmina Liczba utworzonych miejsc Borzęcin 2 Brzesko 27 Czchów Dębno 7 Gnojnik Iwkowa 2 Szczurowa 2 RAZEM 52 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 83 z 29

84 Limit środków przeznaczonych na finansowanie kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w 24 r. wyniósł ,4 zł, a wydatki 98 73,65 zł. Wyposażenie stanowiska w ubiegłym roku finansowane było ze środków Algorytmu (52,59%) oraz ze środków Rezerwy (47,4%). W ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy utworzono następujące stanowiska: mechanik samochodowy, pomoc stomatologiczna, sprzedawca, magazynier, serwisant sprzętu komputerowego, kelner barman, pracownik księgowości, elektromonter, kasjer, monter reklam, kosztorysant, sekretarka, robotnik budowlany, wulkanizator, doradca klienta, opiekun medyczny, pomoc kuchenna, szlifierz i inne. Wykres 3. Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w latach Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 84 z 29

85 BONY STAŻOWE Bon stażowy stanowi dla bezrobotnego do 3 roku życia gwarancję skierowania do odbycia stażu u wskazanego pracodawcy przez okres 6 miesięcy. Warunkiem skierowania na staż jest zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu przez okres 6 miesięcy. W ramach bonu stażowego Urząd finansuje koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu wypłacane w formie ryczałtu oraz koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu w ramach bonu przysługuje stypendium w wysokości 2% zasiłku dla bezrobotnych. Pracodawcy, który wywiąże się z deklaracji zatrudnienia przysługuje jednorazowa premia w wysokości 53,5 zł. W 24 r. utworzono łącznie 3 miejsc stażu w ramach bonu stażowego. Limit środków przeznaczonych na finansowanie bonów stażowych w 24 r. wyniósł ,7 zł, a wydatki 84 48,8 zł (w tym: stypendium stażowe 78 23,23 zł, badania lekarskie 2 2 zł, koszty dojazdu 4 2,85 zł). Środki na realizację bonów stażowych pochodziły z Rezerwy Funduszu Pracy. Tabela 38. Liczba utworzonych miejsc stażu w ramach bonów stażowych w 24 r. wg gmin Gmina Liczba utworzonych miejsc Borzęcin 2 Brzesko Czchów 3 Dębno 4 Gnojnik Iwkowa Szczurowa 2 Poza terenem powiatu 6 RAZEM 3 Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 85 z 29

86 BONY ZATRUDNIENIOWE Bon zatrudnieniowy stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego do 3 roku życia, któremu Urząd przyznał bon. Okres zatrudnienia bezrobotnego wynosi 8 miesięcy. Refundacja dokonywana jest w wysokości zasiłku dla bezrobotnych przez okres pierwszych 2 miesięcy. W 24 r. pracę w ramach bonu zatrudnieniowego podjęło 4 osób bezrobotnych. Tabela 39. Liczba utworzonych miejsc w ramach bonów zatrudnieniowych w 24 r. wg gmin Gmina Liczba utworzonych miejsc Borzęcin Brzesko 3 Czchów 3 Dębno 3 Gnojnik Iwkowa Szczurowa Poza terenem powiatu 3 RAZEM 4 Limit środków przeznaczonych na finansowanie bonów zatrudnieniowych w 24 r. wyniósł 3 557,3 zł, a wydatki ,9 zł. Środki na realizację bonów zatrudnieniowych pochodziły z Rezerwy Funduszu Pracy. Osoby bezrobotne zatrudniane były m.in. na stanowiskach: spawacz ślusarz, nauczyciel przedszkola, technik geodeta, technik weterynarii, magazynier, kucharz, robotnik gospodarczy, murarz, ogrodnik, sprzedawca. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 86 z 29

87 DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 5 ROK ŻYCIA Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 5 rok życia przysługuje w wysokości nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres: 2 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 5 lat, a nie ukończył 6 lat lub 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 6 lat. Pracodawca zobowiązany jest do dalszego zatrudnienia osoby bezrobotnej przez okres równy co najmniej połowie okresu refundacji czyli odpowiednio 6 lub 2 miesięcy. W 24 r. Urząd utworzył miejsc pracy w ramach dofinansowania wynagrodzenia, w tym 9 na terenie gminy Brzesko i po na terenie gminy Dębno i gminy Szczurowa. Limit środków przeznaczonych na dofinansowanie wynagrodzenia w 24 r. wyniósł 33 6 zł, a wydatki zł. Środki na realizację dofinansowania pochodziły z Rezerwy Funduszu Pracy. Osoby bezrobotne były zatrudniane na stanowiskach: kierowca samochodu, sprzedawca, sprzątaczka biurowa i cukiernik. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 87 z 29

88 4.3.. PROGRAMY Z REZERWY MINISTRA REALIZOWANE PRZEZ PUP w 24 r. W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku otrzymał z rezerwy Funduszu Pracy kwotę w wysokości zł (5,2% limitu ogółem) przeznaczoną na realizację programów mających na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych, w tym: zł na realizację programu skierowanego do osób bezrobotnych do 25 roku życia pn. CAZ Czas Aktywnych Zmian zł na realizację programu skierowanego do osób bezrobotnych do 3 roku życia pn. NOWE ROZWIĄZANIA NOWE SZANSE 33 6 zł na realizację programu skierowanego do osób bezrobotnych powyżej 5 roku życia pn. PIĘĆDZIESIĄT PLUSÓW 36 5 zł na realizację programu skierowanego do osób bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia (roboty publiczne) pn. PUP POMAGAMY UZYSKAĆ PRACĘ zł na realizację programu skierowanego do osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, określonych w art. 49 ustawy pn. TRUDNOŚCI? TO NIE DLA NAS. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 88 z 29

89 4.3.. AKTYWIZACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W RAMACH ŚRODKÓW PFRON W 24 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu wydatkował kwotę 4 856,74 zł. Środki zostały przeznaczone na aktywizację 2 osób niepełnosprawnych, które zostały skierowane do odbycia stażu. Miejsca stażu utworzone zostały na terenie gminy Brzesko (pomoc kuchenna) oraz na terenie gminy Gnojnik (asystent do spraw księgowości). Osoby odbywające staż otrzymały zwrot kosztów przejazdu. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 89 z 29

90 4.4. FUNDUSZE STRUKTURALNE Wykorzystując szansę jaką daje członkostwo Polski w Unii Europejskiej Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku od 24 r. realizuje projekty współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Tabela 4. Projekty na rzecz osób bezrobotnych współfinansowane z EFS, realizowane przez PUP w Brzesku w latach Okres realizacji Wartość projektu (w zł) Liczba zaktywizowanych osób , ,8 4 BMW- Brzeska Młodzieży Wystartuj SPO RZL 24 26, Działanie ,2 247 Udany powrót" SPO RZL 24 26, Działanie ,57 49 Start bez barier SPO RZL 24 26, Działanie ,3 28 Od bierności do aktywności SPO RZL 24 26, Działanie ,98 24 Tytuł projektu Integracja ludzi młodych z rynkiem pracy w ramach programu wojewódzkiego Szybszy i pewniejszy start SPO RZL 24 26, Działanie.2 Reintegracja osób długotrwale bezrobotnych z rynkiem pracy w ramach programu wojewódzkiego Powrót do pracy SPO RZL 24 26, Działanie.3 28 r , r. 3 5, 63 2 r ,3 AKTYWNOŚĆ KLUCZEM DO KARIERY PO KL Poddziałanie r. 42, r , r , r. Ogółem Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku , , Strona 9 z 29

91 W 28 r. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6..3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych rozpoczął realizację projektu systemowego pn. AKTYWNOŚĆ KLUCZEM DO KARIERY. Projekt skierowany był do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Brzesku. Potrzebę realizacji projektu na rzecz osób bezrobotnych w powiecie brzeskim uzasadniała ich trudna sytuacja na lokalnym rynku pracy. Brak doświadczenia zawodowego, niskie, bądź niedostosowane kwalifikacje zawodowe, długi okres pozostawania bez pracy oraz rosnące wymagania ze strony pracodawców powodują, iż osoby mają problem w zaistnieniu lub powrocie na rynek pracy. Celem projektu było podniesienie poziomu aktywności zawodowej beneficjentów oraz poprawa ich zdolności do zatrudnienia. Wartość projektu w ramach którego zaktywizowano 2 54 osób bezrobotnych, w latach wyniosła ,37 zł. W 24 roku PUP kontynuował realizację w/w projektu. Wartość projektu w ramach którego zaktywizowano 552 beneficjentów (358 kobiet, 94 mężczyzn) w 24 roku wyniosła zł (% dofinansowania z EFS), w tym: 278 osób w wieku 5 24 lata 28 osób zamieszkujących tereny wiejskie 8 osób powyżej 5 roku życia 75 osób długotrwale bezrobotnych 6 osób niepełnosprawnych. Beneficjenci projektu wzięli udział w następujących formach wsparcia: staże osób jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 34 osoby szkolenia zawodowe 7 osób. Ponadto 348 osób skorzystało z usługi pośrednictwa pracy, a dla wszystkich uczestników projektu tj. 552 osób we współpracy z doradcą klienta zostały przygotowane Indywidualne Plany Działania. W 25 roku Urząd realizuje program pn. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie brzeskim (I) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Poddziałanie..2., którego wartość wynosi , zł. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 9 z 29

92 W ramach projektu zaplanowano zaktywizowanie 42 osób bezrobotnych do 3 roku życia, w ramach następujących form wsparcia: staże 3 osób bony stażowe osób szkolenia osób bony szkoleniowe osób prace interwencyjne osób jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 7 osób. Oprócz projektów, które mają na celu bezpośrednią aktywizację osób bezrobotnych, PUP Brzesko realizuje również projekt pn. PUP - Profesjonalny Urzędnik Pomaga, który ma na celu wzmocnienie, rozwój oraz poprawę jakości świadczenia usług poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia. Projekt ten realizowany jest w okresie od..23 r. do r. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 27-23, Działanie 6. - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Wartość projektu wynosi ,96 zł. w tym: 85% z EFS, 9% budżet JST, 6% FP. W ramach projektu dofinansowane zostało zatrudnienie 3 kluczowych pracowników, 8 pracowników wzięło udział w szkoleniu, a 2 pracownikom zostały sfinansowane koszty studiów podyplomowych. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 92 z 29

93 4.5. CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ WSPIERA, PROMUJE, INICJUJE! Centrum Aktywizacji Zawodowej realizując usługi i instrumenty rynku pracy ciągle doskonali jakość swoich usług oraz efektywność działań poprzez lepsze dostosowanie form pomocy do potrzeb i oczekiwań swoich klientów. Nowoczesna strona internetowa Realizując zadania informacyjno promocyjne w celu lepszego przekazu i obiegu informacji, Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku prowadzi nowoczesną, multimedialną stronę internetową Łatwa w obsłudze, a także atrakcyjna wizualnie strona zachęca do korzystania i pozyskiwania informacji przydatnych w procesie poszukiwania pracy. Strona dostosowana jest do "Wytycznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczących standardów stron internetowych urzędów pracy". Wytyczne zostały opracowane w celu ujednolicenia zawartości informacyjnej i wyglądu graficznego stron internetowych powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w skali kraju oraz przystosowania ich dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wprowadzając zmiany Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zadbał o to aby strona zawierała informacje przydatne użytkownikom serwisu oraz funkcje ułatwiające kontakt z Urzędem. Do dyspozycji klientów jest między innymi: nowoczesny kreator CV baza CV sms info rejestracja on - line baza ofert krajowych i zagranicznych e - zgłoszenie oferty pracy Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 93 z 29

94 kalendarium wydarzeń wyszukiwarka oferowanych form wsparcia e - formularze ułatwiające kontakt z Urzędem. Za pośrednictwem strony można dokonać elektronicznej rejestracji jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy. Kolejna możliwość to zapisanie się do NEWSLETTERA, za pośrednictwem którego osobom zainteresowanym pocztą elektroniczną przesyłane są aktualności związane z wydarzeniami organizowanymi przez Centrum Aktywizacji Zawodowej lub informacje o ciekawych projektach, czy inicjatywach podejmowanych przez inne instytucje. Osoby szukające pracy mają możliwość skorzystania z Kreatora CV, który w prosty sposób ułatwia przygotowanie profesjonalnego, poprawnego Curriculum Vitae, które można wydrukować lub bezpośrednio za pośrednictwem internetu przesłać do pracodawcy. W 24 roku stronę internetową odwiedzono razy, średnio 8 razy dziennie. W siedzibie Urzędu funkcjonuje multimedialny system prezentacji ofert pracy składający się z 3 ekranów telewizyjnych oraz 2 infokiosków z dostępem do Internetu. Osoby zainteresowane mogą samodzielnie wyszukiwać informacje związane z poszukiwaniem pracy, publikowane w internecie. Partnerstwo z Ośrodkami Pomocy Społecznej z terenu powiatu brzeskiego W roku 24 kontynuowane były działania na rzecz osób bezrobotnych realizowane w partnerstwie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku z Ośrodkami Pomocy Społecznej z terenu Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 94 z 29

95 powiatu brzeskiego. Wspólne działania podejmowane były w oparciu o zapisy umowy partnerskiej na rzecz aktywizacji społecznej i zawodowej osób bezrobotnych z terenu powiatu brzeskiego, zawartej w 2 roku. Głównym celem Partnerstwa jest ciągłe usprawnienie procesu aktywizacji społecznej i zawodowej osób bezrobotnych korzystających ze wsparcia pomocy społecznej. Celem podejmowanych inicjatyw było m.in.: zintegrowanie działań na rzecz aktywizacji społeczno - zawodowej wspólnych klientów wypracowanie metod skutecznej wymiany informacji pomiędzy poszczególnymi instytucjami współpracę na rzecz aktywizacji poszczególnych klientów, w tym eliminowanie zbieżnych usług wymianę informacji o działalności i formach wsparcia dostępnych w poszczególnych instytucjach wspólną promocję działań podejmowanych na rzecz osób bezrobotnych. W ramach współpracy, w 24 roku uruchomiono Samorządową Elektroniczną Platformę Informacyjną (SEPI). SEPI to kompleksowe rozwiązanie informatyczne umożliwiające podmiotom administracji samorządowej bezpieczny i natychmiastowy dostęp do niezbędnych informacji. System umożliwia integrację rozwiązań funkcjonujących w różnych obszarach działalności jednostek samorządowych, ze szczególnym uwzględnieniem publicznych służb zatrudnienia oraz zabezpieczenia społecznego. Zastosowanie tego rozwiązania umożliwia dwustronną wymianę informacji dotyczących wspólnych klientów pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Brzesku, a Ośrodkami Pomocy Społecznej Powiatu Brzeskiego. Wdrożenie systemu zaoszczędziło osobom bezrobotnym będącymi klientami opieki społecznej dodatkowych kosztów związanych z przejazdem do Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku, gdyż nie muszą one osobiście dostarczać zaświadczeń dotyczących posiadanego statusu. Rozwiązanie to ułatwiło i przyśpieszyło załatwianie spraw urzędowych. W 24 roku za pośrednictwem SEPI, Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku przesłał do Ośrodków Pomocy Społecznej na terenie powiatu brzeskiego łącznie 2272 zaświadczenia, w tym: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Borzęcinie 477 zaświadczeń Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Brzesku 683 zaświadczenia Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej i Świadczeń Rodzinnych w Czchowie 35 zaświadczeń Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dębnie 36 zaświadczeń Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnojniku 236 zaświadczeń Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Iwkowej- zaświadczeń Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szczurowej 65 zaświadczeń. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 95 z 29

96 W dniu 23 października 24 roku odbyło się cykliczne spotkanie przedstawicieli Ośrodków Pomocy Społecznej z pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku. Zostało one zrealizowane w ramach inicjatywy pn. "Ogólnopolski Tydzień Kariery". Tematyka spotkania dotyczyła między innymi zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz możliwości wspólnej realizacji Programu Aktywizacji i Integracji skierowanego do osób bezrobotnych, które jednocześnie korzystają ze świadczeń pomocy społecznej. Tydzień z Małopolskimi Urzędami Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku w dniach 4 i 5 stycznia 24 r. przyłączył się do inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie odbywającej się pod hasłem Tydzień z Małopolskimi Urzędami Pracy". W ramach wydarzenia w siedzibie Urzędu odbyły się Dni Informacji Zawodowej pod nazwą Kto pyta nie błądzi". W ramach inicjatywy doradcy zawodowi udzielali osobom zainteresowanym potrzebnych informacji oraz pomagali w przygotowaniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych. Projekt KONSERWATOR Celem projektu była pomoc osobom, którym przez dłuższy czas nie udało się znaleźć zatrudnienia oraz osobom nieposiadającym wystarczająco atrakcyjnych kwalifikacji zawodowych bądź też doświadczenia zawodowego dla znalezienia zatrudnienia. W ramach projektu mieszkańcy powiatu brzeskiego pozostający bez zatrudnienia mieli możliwość skorzystania ze staży oraz zatrudnienia subsydiowanego. Pracownicy Centrum Aktywizacji Zawodowej promowali projekt wśród potencjalnych uczestników oraz pomagali w przygotowaniu dokumentów rekrutacyjnych. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 96 z 29

97 Targi edukacyjne W dniach od 8 do 2 lutego 24 r. przedstawiciele Centrum Aktywizacji Zawodowej uczestniczyli w organizowanych corocznie przez Starostwo Powiatowe w Brzesku Targach Edukacyjnych. W trakcie targów, w Szkolnym Schronisku Młodzieżowym w Brzesku swoje osiągnięcia, dorobek oraz oferowane kierunki kształcenia prezentowały szkoły ponadgimnazjalne z terenu powiatu brzeskiego. Przedsięwzięcie skierowane było do uczniów trzecich klas gimnazjalnych, celem wyposażenia ich w pełną informację o szkołach i kierunkach kształcenia ponadgimnazjalnego w powiecie. Stanowiska przygotowały również instytucje i organizacje społeczne, które na co dzień współpracują z oświatą. Na stanowisku przygotowanym przez Centrum Aktywizacji Zawodowej można było uzyskać informacje (m.in. o rynku pracy) przydatne w procesie podejmowania decyzji dotyczących wyboru kierunku dalszego kształcenia. Małopolskie Dni Osób Niepełnosprawnych W ramach wydarzenia, w dniach 6 i 7 maja 24 roku zorganizowano Dni Informacji Zawodowej pod hasłem "Bariery? To nie dla Nas!". W ramach inicjatywy doradcy zawodowi przeprowadzili spotkania informacyjne dla osób niepełnosprawnych. Tematyka spotkań dotyczyła sytuacji osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy, możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostającym w zatrudnieniu oraz zasad rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku. W spotkaniach zorganizowanych w Sali Informacji Zawodowej udział wzięli: uczestnicy Warsztatów Terapii Zajęciowej w Zawadzie Uszewskiej podopieczni Środowiskowego Domu Samopomocy w Brzesku oraz uczniowie Specjalnego Ośrodka Szkolno - Wychowawczego w Złotej. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 97 z 29

98 Małopolski Dzień Uczenia się W dniu 6 czerwca 24 roku, w Centrum Aktywizacji Zawodowej zorganizowano Dzień Informacji Zawodowej pod hasłem Zdobądź wiedzę odnieś sukces". W ramach inicjatywy doradcy zawodowi udzielali osobom zainteresowanym potrzebnych informacji dotyczących możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Ogólnopolski Tydzień Kariery odbyło się spotkanie z przedstawicielami Ośrodków Pomocy Społecznej z terenu powiatu brzeskiego pod hasłem Wspólnie na rzecz rynku pracy zorganizowano konsultacje indywidualne z doradcami zawodowymi pod nazwą Rynek pracy i ja zamieszczono na stronie internetowej Urzędu materiały zawierające informacje przydatne osobom szukającym pracy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 98 z 29

99 Mobilność na europejskim rynku pracy W dniu r. doradcy zawodowi z Centrum Aktywizacji Zawodowej wspólnie z pracownikami Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - Zespołu Zamiejscowego w Tarnowie poprowadzili spotkanie informacyjno - warsztatowe pn. Mobilność na europejskim rynku pracy usługi EURES". W trakcie warsztatów omówiono między innymi: trendy na europejskim rynku pracy źródła poszukiwania ofert pracy w krajach UE źródła informacji o możliwościach nauki i odbywania staży w krajach Unii Europejskiej zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Światowy Tydzień Przedsiębiorczości Pomysłodawcami Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości są były premier Wielkiej Brytanii Gordon Brown i brytyjska rządowo - biznesowa organizacja Make Your Mark oraz prezes amerykańskiej Fundacji Kauffmana Carl Schramm. Pierwsza edycja ŚTP w 28 roku od razu stała się największą globalną kampanią promującą postawy przedsiębiorcze wśród młodych ludzi. Polska od samego początku uczestniczy w inicjatywie. W realizację programu ŚTP w Małopolsce zaangażowane były największe krakowskie uczelnie, instytucje wspierające przedsiębiorczość, a także urzędy pracy. W ramach inicjatywy w Centrum Aktywizacji Zawodowej tut. Urzędu zrealizowano dwa wydarzenia: konsultacje indywidualne z doradcami zawodowymi pod hasłem Własna firma czy ja się do tego nadaję spotkanie informacyjne dla uczniów Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr w Brzesku pn. Przedsiębiorczy uczeń = szansa na rynku pracy. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 99 z 29

100 Partnerstwo na rzecz osób młodych W 24 roku Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku znalazł się w gronie instytucji, które podpisały porozumienie inicjujące Partnerstwo na Rzecz Osób Młodych. Podczas konferencji, która odbyła się 5 grudnia 24 roku w Teatrze im. J. Słowackiego w Krakowie 58 małopolskich instytucji młodzieżowych i działających na rzecz młodych podpisało porozumienie inicjujące Partnerstwo. Partnerstwo jest jednym z efektów działań podejmowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w celu przygotowania konkursów regionalnych w ramach Programu Gwarancje dla Młodzieży. Celem współpracy różnych instytucji jest wypracowanie wytycznych konkursowych dla inicjatyw na rzecz młodych, które będą realizowane w kolejnych latach. Barometr zawodów Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą, przygotowywaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie we współpracy z pracownikami powiatowych urzędów pracy z terenu województwa małopolskiego. Celem badania jest wskazanie zawodów, na które w kolejnym roku wg prognoz będzie zwiększone lub zmniejszone zapotrzebowanie wśród małopolskich pracodawców. Prognoza tworzona jest metodą panelu ekspertów, dzięki czemu możliwe jest dzielenie się w grupie wiedzą oraz opiniami pracowników obserwujących rynek pracy z rożnych perspektyw, zarówno ze strony bezrobotnych, jak i pracodawców. W dniu r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku odbyło się spotkanie, którego celem było przeprowadzenie powyższego badania w odniesieniu do sytuacji na brzeskim rynku pracy. W spotkaniu uczestniczyli: pośrednicy pracy, doradcy zawodowi oraz specjalista ds. rozwoju zawodowego. Podczas panelu dyskusyjnego zawody sklasyfikowano do trzech grup: Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona z 29

101 zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż niewielka zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób poszukujących zatrudnienia - podaż i popyt zrównoważą się zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów. Uczestnicy dyskusji odpowiadali na następujące pytania: Jak, według Pani/a wiedzy, zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Jak według Pani/a wiedzy będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Zestawienia powstałe w wyniku badania są prezentowane w formie plakatów po jednym dla każdego małopolskiego powiatu na stronie internetowej: Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona z 29

102 4.6. PRZEDSIĘBIORCZOŚCI NA TERENIE POWIATU BRZESKIEGO Charakterystyki powiatu brzeskiego pod kątem funkcjonujących podmiotów gospodarczych dokonano w oparciu o dane pozyskane z Urzędu Statystycznego w Krakowie. Dane te poddano analizie w celu uzyskania informacji cechujących rynek pracodawcy w powiecie brzeskim. Z opracowania dokonanego przez pośredników pracy odpowiedzialnych za realizację działań marketingowych wynika, że: według stanu na dzień r. w systemie REGON z terenu powiatu brzeskiego zarejestrowane były 6383 podmioty gospodarcze, z czego 679 to podmioty powstałe w 24 r., z ogólnej liczby zarejestrowanych podmiotów 784 pozostawało w zawieszeniu na przestrzeni 24 roku likwidacji swojej działalności dokonało 53 przedsiębiorców. Liczba podmiotów zarejestrowanych - stan na dzień r. Liczba podmiotów nowo powstałych w 24 roku Liczba podmiotów zlikwidowanych w 24 roku Liczba podmiotów zarejestrowanych - stan na dzień r Z porównania danych za lata 23 i 24 wynika, iż w roku 24 nastąpił wzrost ogólnej liczby podmiotów gospodarczych o 2,4% (49 podmiotów). Analizując dane dotyczące nowo powstałych firm (679), pod kątem sekcji PKD, należy stwierdzić, że najwięcej podmiotów powstało w branży: budowlanej 96 podmiotów (28,9%) handlowej 39 podmiotów (2,5%) obsługi nieruchomości, wynajmu, nauki oraz usług związanych z prowadzeniem działalności - 83 podmioty (2,2%) przetwórstwa przemysłowego 72 podmioty (,6%). Dokonując oceny rozwoju poszczególnych branż w 24 roku należy porównać liczbę zarejestrowanych oraz zlikwidowanych podmiotów, w danej sekcji PKD. Z analizy tych danych wynika, że największy przyrost podmiotów nastąpił w następujących branżach: obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi związane z prowadzeniem działalności - 5 podmiotów przetwórstwo przemysłowe 37 podmiotów działalność związana z kulturą, rozrywką, rekreacją i pozostała działalność usługowa 37 podmiotów. Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 2 z 29

103 Spadek liczby podmiotów odnotowano tylko w dwóch branżach: rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 6 podmiotów oraz działalność finansowa i ubezpieczeniowa 3 podmiotów. Tabela 4. Podmioty gospodarcze według miejsca ich lokalizacji Miejsce lokalizacji Liczba podmiotów Miasto i Gmina Brzesko 327 w tym: Miasto Brzesko 243 Gmina Brzesko 984 Gmina Borzęcin 44 Miasto i Gmina Czchów 688 w tym: Miasto Czchów 234 Gmina Czchów 454 Gmina Dębno 868 Gmina Gnojnik 426 Gmina Iwkowa 489 Gmina Szczurowa 47 Ogółem 6383 Wykres 32. Liczba podmiotów gospodarczych w poszczególnych gminach powiatu brzeskiego Gnojnik Iwkowa 47 5 Brzesko Borzęcin Czchów Dębno Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Szczurowa Strona 3 z 29

104 Tabela 42. Podmioty gospodarcze według formy własności SEKTOR Liczba podmiotów % ogółu PUBLICZNY 23 3,6 PRYWATNY , Ogółem Wykres 33. Procentowy udział podmiotów według formy własności Sektor publiczny 4% Sektor prywatny 96% Tabela 43. Podmioty gospodarcze według formy własności oraz miejsca lokalizacji GMINA SEKTOR Brzesko Brzesko Czchów Czchów Borzęcin Dębno Gnojnik Iwkowa Szczurowa Miasto Gmina Miasto Gmina RAZEM PUBLICZNY PRYWATNY Ogółem Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 4 z 29

105 Tabela 44. Podmioty gospodarcze według wielkości zatrudnienia Liczba zatrudnionych osób Liczba podmiotów i więcej Ogółem % ogółu , 22 3,44 34,53, Wykres 34. Udział podmiotów gospodarczych według wielkości zatrudnienia (%) 96, 3,44-9, ,2 25 i więcej Tabela 45. Podmioty gospodarcze według wielkości zatrudnienia oraz miejsca lokalizacji Gmina Liczba zatr. 9 Brzesko Brzesko Borzęcin Czchów Czchów Dębno Gnojnik Iwkowa Szczurowa Miasto Gmina Miasto Gmina RAZEM i więcej Ogółem Informacja o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie brzeskim w 24 roku Strona 5 z 29