REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 110 W POZNANIU

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 110 W POZNANIU Podstawa prawna: 1. Ustawa o zmianie ustawy o systemie Oświaty z dnia 6 grudnia 2013 roku (Dziennik Ustaw z dnia 3 stycznia 2014 r., poz. 7), która określa zasady rekrutacji do przedszkoli i szkół publicznych. 2. Rozporządzenie MEN z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół. 3. Statut Przedszkola nr 110 1

2 1 1. Do przedszkola przyjmowane są dzieci w wieku od 3 do 5 lat. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor przedszkola, może wyrazić zgodę na przyjęcie dziecka, które ukończyło 2,5 roku. Przyjęcie dziecka uzależnione jest od stopnia jego gotowości do pobytu w przedszkolu i od jego sytuacji rodzinnej. 3. W przypadku odroczenia od obowiązku szkolnego do przedszkola może uczęszczać dziecko do ukończenia 8 roku życia Przedszkole przeprowadza rekrutację o zasadę pełnej dostępności. 2. Nabór dzieci do przedszkola na dany rok szkolny odbywa się w terminie ustalonym przez organ prowadzący. 3. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica kandydata. 4. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone z wykorzystaniem systemów informatycznych- system nabór Postępowanie rekrutacyjne do przedszkola przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana zarządzeniem przez dyrektora przedszkola. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji. 2. Komisja rekrutacyjna działa od dnia powołania do zakończenia postępowania rekrutacyjnego Komisja rekrutacyjna wraz z przewodniczącym : 1) ustala regulamin 2) pracuje w oparciu o art.20zb.ust. 1-2 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. 3) przeprowadza postępowanie rekrutacyjne - weryfikuje wnioski pod względem formalnym 4) podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów (imiona i nazwiska wg kolejności alfabetycznej) zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych z datą i podpisem przewodniczącego 2

3 5) listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych z datą i podpisem przewodniczącego komisji oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia 6) sporządza protokoły postępowania rekrutacyjnego 7) przygotowuje wzory pism w sprawie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola oraz podaje na piśmie informacje o możliwości odwołania 8) przeprowadza rekrutację uzupełniającą na wolne miejsca w terminie do dnia 31 sierpnia 2015 r Postępowanie rekrutacyjne można podzielić na dwa etapy: 1) rekrutacja zasadnicza, 2) rekrutacja uzupełniająca. 2. W rekrutacji zasadniczej biorą udział tylko dzieci 3,4,5 letnie zamieszkałe w Poznaniu 3. Rekrutacja uzupełniająca odbędzie się tylko wtedy, kiedy nadal w przedszkolu będą wolne miejsca. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: 1) dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola, 2) dzieci zamieszkałe poza Poznaniem. 4. Dzieci zamieszkałe w Poznaniu będą miały pierwszeństwo w przyjęciu do przedszkola przed dziećmi zamieszkałymi poza Poznaniem. 5. Rekrutacja zasadnicza przebiega w oparciu o ustalone kryteria i jest podzielona na dwa etapy: 1) etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe. Na tym etapie rekrutacji stosuje się 7 kryteriów ustawowych. a) wielodzietność rodziny kandydata; b) niepełnosprawność kandydata; c) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; d) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; e) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; f) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; g) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość 140 pkt. 3

4 Wymienione wyżej kryteria należy rozumieć i udokumentować w następujący sposób: a) Wielodzietność rodziny kandydata: rodzina wychowująca troje i więcej dzieci oświadczenie rodziców o wielodzietności rodziny kandydata wzór takiego oświadczenia jest dostępny: na stronie na stronie w przedszkolu b) Niepełnosprawność kandydata: orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność kandydata, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność oryginałem przez rodzica kandydata. c) Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata: orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności jednego z rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata d) Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata: orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność obojga rodziców kandydata, orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności 4

5 obojga rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata e) Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata: orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność rodzeństwa kandydata, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodzeństwa kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata f) Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie: wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba, że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem, z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata, prawomocny wyrok sądu rodzinnego, orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz nie wychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem. 5

6 g) Objęcie kandydata pieczą zastępczą: dziecko wychowuje się w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 135, ze zm.) W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie rekrutacji, lub jeżeli przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę kryteria określone przez organ prowadzący ( nie więcej niż 6 kryteriów, które mogą mieć różną wartość. Każdy wniosek o przyjęcie do przedszkola będzie punktowany, w zależności od spełniania przez dziecko określonych kryteriów. W przypadku nieprzedłożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów komisja, rozpatrując wniosek, nie uwzględnia danego kryterium. 2) Uchwałą nr VII/37/vii/2015 Rady Miasta Poznania z dnia 10 lutego 2015 roku (Dz.Urz.Woj ) określono następujące kryteria a) oboje rodzice/opiekunowie prawni pozostają w zatrudnieniu w ramach pracowniczego stosunku pracy, wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, uczą się w trybie dziennym, prowadzą gospodarstwo rolne lub działalność gospodarczą kryterium stosuje się również do rodzica/opiekuna prawnego samotnie wychowującego dziecko 15 punktów; b) rodzeństwo kandydata uczęszcza do danej placówki 12 punktów; c) wprowadza się preferencje za wybór przedszkola: - za I preferencję - 15 punktów, - za II preferencję - 5 punktów, - za III preferencję - 0 punktów; 6

7 d) zadeklarowanie przez rodziców/opiekunów prawnych kandydata korzystania przez niego z pełnej oferty przedszkola, tj. nauczania, wychowania, opieki i posiłków po godzinie za każdą godzinę - 2 punkty; e) oboje rodziców/opiekunów prawnych kandydata rozliczyło podatek dochodowy od osób fizycznych za miniony rok w gminie Poznań kryterium stosuje się również do rodzica/opiekuna prawnego samotnie wychowującego dziecko - 15 punktów; f) gdy dziecko pochodzi z rodziny objętej nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny - 70 punktów. Wymienione wyżej kryteria należy rozumieć i udokumentować poprzez złożenie oświadczenia. W przypadku nieprzedłożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów komisja, rozpatrując wniosek, nie uwzględnia danego kryterium. Wzory oświadczeń są dostępne: na stronie w przedszkolu. 6. Rekrutacja uzupełniająca przebiega w oparciu o ustalone kryteria i ma dwa etapy (podobnie jak rekrutacja zasadnicza): 1) etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe 2) etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem Poznania 7. Rekrutacja uzupełniająca prowadzona będzie tylko wtedy, gdy w przedszkolu nadal będą wolne miejsca. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: 1) dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola 2) dzieci zamieszkałe poza Poznaniem. 8. Wyniki pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego podaje się do publicznej wiadomości w formie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych. Lista taka zawiera imiona i nazwiska kandydatów. 9. Dzieci zakwalifikowane, których rodzice złożą wymagane dokumenty i podpiszą w wyznaczonym terminie porozumienie z przedszkolem na rok 2015/2016 będą przyjęte do przedszkola. Brak pisemnego potwierdzenia i podpisania porozumienia jest jednoznaczny z rezygnacją z dalszego procesu rekrutacji. 7

8 10. Listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz kandydatów przyjętych i nieprzyjętych będą umieszczone w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola w terminie określonym przez organ prowadzący. 11. Listy będą wywieszone w przedszkolach wszystkich preferencji podanych przez rodziców kandydata Procedura odwoławcza: 1) W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic/opiekun prawny kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do danego publicznego przedszkola. 2) Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna prawnego dziecka z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia. 3) Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 4) Rodzic/opiekun prawny dziecka może wnieść do dyrektora publicznego przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 5) Dyrektor publicznego przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. 6) Na rozstrzygnięcie dyrektora danego publicznego przedszkola służy skarga do sądu administracyjnego. 8 Posiedzenie komisji rekrutacyjnej jest protokołowane. 9 O przyjmowaniu dzieci w ciągu roku szkolnego na wolne miejsca decyduje Dyrektor przedszkola. 10 Po zakończeniu rekrutacji nauczyciele i pozostały personel placówki podejmuje działania zmierzającego lepszej adaptacji dzieci nowoprzyjętych do przedszkola zgodnie 8

9 z Programem adaptacyjnym dla dzieci rozpoczynających edukację w Przedszkolu nr Dyrektor przedszkola zapoznaje rodziców Regulaminem rekrutacji dzieci do przedszkola. 2. Niniejszy regulamin dostępny jest w placówce. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Poznań, dnia 3 marca 2015 r. Komisja rekrutacyjna : Przewodnicząca Marta Lipińska Członkowie Izabela Wiśniewska Agata Rogalska Maria Fabrowska Barbara Łuczak Dyrektor Przedszkola Mirosława Polaczyk 9