Zasady naboru na rok szkolny 2014/2015 do: przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych. Poznań, 17 lutego 2014 roku

Transkrypt

1

2 Zasady naboru na rok szkolny 2014/2015 do: przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych. Poznań, 17 lutego 2014 roku

3 Plan prezentacji 1. Dlaczego zmieniły się zasady rekrutacji do przedszkoli i szkół? 2. Co muszą wiedzieć rodzice dzieci starający się o miejsca w przedszkolach i oddziałach przedszkolnych? a. Zasady kontynuowania edukacji przedszkolnej. b. Zasady rozpatrywania wniosków o przyjęcie do przedszkola/oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej. c. Zasady informowania rodziców dzieci o procesie rekrutacji. d. Tryb odwoławczy.

4 Dlaczego zmieniły się zasady rekrutacji do przedszkoli i szkół publicznych? Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia roku stwierdził niezgodność art. 22 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.) z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP, a w konsekwencji niekonstytucyjność rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie warunków i trybu przyjmowania uczniów do szkół publicznych oraz przechodzenia z jednych typów szkół do innych (Dz. U. Nr 26, poz. 232, z późn. zm.). Od dnia 18 stycznia 2014 roku obowiązuje znowelizowana 6 grudnia 2013 roku ustawa o systemie oświaty (Dziennik Ustaw z dnia 3 stycznia 2014 r., poz. 7), która określa zasady rekrutacji do przedszkoli i szkół publicznych.

5 Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica. Rodzic może wybrać trzy przedszkola, ale dokumenty składa do przedszkola pierwszego wyboru/pierwszej preferencji. W wniosku rodzic zaznacza przedszkola w kolejności od najbardziej preferowanego do najmniej preferowanego. Postępowanie rekrutacyjne do publicznych przedszkoli przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca w tych przedszkolach. Nabór jest prowadzony za pomocą systemu informatycznego. lub

6 Dzieci uczęszczające już do przedszkola w danym roku szkolnym nie muszą uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka muszą wypełnić deklarację o kontynuowaniu pobytu dziecka w tym przedszkolu. Deklarację należy pobrać w przedszkolu/oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej, zespole szkół. Złożenie deklaracji w terminie do 28 lutego 2014 roku jest jednoznaczne z przyjęciem dziecka na kolejny rok szkolny.

7 Postępowanie rekrutacyjne można podzielić na dwa etapy: 1) rekrutacja zasadnicza, 2) rekrutacja uzupełniająca. W rekrutacji zasadniczej biorą udział tylko dzieci zamieszkałe w Poznaniu: dzieci 3,4,5 letnie (urodzone w latach ), dzieci 6 letnie (urodzone w II połowie 2008 roku).

8 Rekrutacja uzupełniająca odbędzie się tylko wtedy, kiedy nadal w przedszkolu będą wolne miejsca. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: - dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola, - dzieci zamieszkałe poza Poznaniem. Dzieci zamieszkałe w Poznaniu będą miały pierwszeństwo w przyjęciu do przedszkola przed dziećmi zamieszkałymi poza Poznaniem.

9 Rekrutacja zasadnicza przebiega w oparciu o ustalone kryteria i jest podzielona na dwa etapy: - etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe, - etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów placówek z prezydentem Poznania.

10 Etap pierwszy rekrutacja w oparciu o kryteria ustawowe. Na pierwszym etapie rekrutacji stosuje się 7 kryteriów ustawowych.

11 Etap pierwszy rekrutacja w oparciu o 7 kryteriów ustawowych: 1) wielodzietność rodziny kandydata; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość- 60 pkt..

12 Jak rozumieć i czym udokumentować? Wielodzietność rodziny kandydata: - rodzina wychowująca troje i więcej dzieci - oświadczenie rodziców o wielodzietności rodziny kandydata wzór takiego oświadczenia jest dostępny: - na stronie - na stronie - w przedszkolu

13 Jak rozumieć i czym udokumentować? Niepełnosprawność kandydata: - wymagany dokument to: oryginał, notarialnie poświadczona kopia albo urzędowo poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

14 Jak rozumieć i czym udokumentować? Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata: - wymagany dokument to: oryginał, notarialnie poświadczona kopia albo urzędowo poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności jednego z rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

15 Jak rozumieć i czym udokumentować? Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata: - wymagany dokument to: oryginał, notarialnie poświadczona kopia albo urzędowo poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność obojga rodziców kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodziców kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

16 Jak rozumieć i czym udokumentować? Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata: - wymagany dokument to: oryginał, notarialnie poświadczona kopia albo urzędowo poświadczony zgodnie z art.76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wydanego ze względu na niepełnosprawność rodzeństwa kandydata - orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności obojga rodzeństwa kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

17 Jak rozumieć i czym udokumentować? Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie: - wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem, - wymagany dokument to: oryginał, notarialnie poświadczona kopia albo urzędowo poświadczony zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata, - prawomocny wyrok sądu rodzinnego, orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz nie wychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem.

18 Jak rozumieć i czym udokumentować? Objęcie kandydata pieczą zastępczą: - dziecko wychowuje się w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka - wymagany dokument to: oryginał, notarialnie poświadczona kopia albo urzędowo poświadczony zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpis lub wyciąg z dokumentu lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata - dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 135, ze zm.)

19 W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie rekrutacji, lub jeżeli przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, będą brane pod uwagę kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem Poznania. Każdy wniosek o przyjęcie do przedszkola będzie punktowany, w zależności od spełniania przez dziecko określonych kryteriów.

20 Etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem miasta: 1) zatrudnienie obojga rodziców/opiekunów prawnych dziecka (kryterium stosuje się również w odniesieniu do pracującego/studiującego rodzica, który samotnie wychowuje dziecko),- 15 pkt. 2) rodzeństwo kandydata uczęszczające w roku szkolnym, na który jest prowadzona rekrutacja do tego przedszkola/szkoły podstawowej/zespołu szkół, - 12 pkt. 3) miejsce zamieszkania kandydata w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole, - 10 pkt. 4) zgłoszenie kandydata na pobyt całodzienny, - 7 pkt. 5) rodzice/prawni opiekunowie kandydata odprowadzą podatki (PIT) w gminie Poznań (co najmniej jeden rodzic). 7 pkt. 6) Miejsce pracy co najmniej jednego z rodziców/opiekunów prawnych w obwodzie szkoły na terenie której znajduje się przedszkole 4 pkt.

21 Jak rozumieć i czym udokumentować? Zatrudnienie obojga rodziców/opiekunów prawnych dziecka (kryterium stosuje się również do pracującego/studiującego rodzica, który samotnie wychowuje dziecko: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, pobieranie nauki w trybie stacjonarnym, prowadzenie gospodarstwa rolnego lub pozarolniczej działalności gospodarczej, - potwierdzenie zatrudnienia lub pobierania nauki poprzez złożenie oświadczenia, wzór takiego oświadczenia jest dostępny: - na stronie - na stronie - w przedszkolu

22 Jak rozumieć i czym udokumentować? Rodzeństwo kandydata uczęszczające w roku szkolnym, na który jest prowadzona rekrutacja do tego przedszkola/szkoły podstawowej/zespołu szkół. - potrzebne dokumenty to: oświadczenie rodziców o uczęszczaniu do wskazanego przedszkola/oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej, zespole szkół wzór takiego oświadczenia jest dostępny: - na stronie - na stronie - w przedszkolu

23 Jak rozumieć i czym udokumentować? Miejsce zamieszkania kandydata w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole: - potwierdzenie zamieszkania w obwodzie szkoły podstawowej, na terenie której znajduje się przedszkole poprzez złożenie oświadczenia wzór takiego oświadczenia jest dostępny: - na stronie - na stronie - w przedszkolu.

24 Jak rozumieć i czym udokumentować? Zgłoszenie kandydata na pobyt całodzienny: - potwierdzenie zgłoszenia kandydata na pobyt całodzienny poprzez złożenie oświadczenia, wzór takiego oświadczenia jest dostępny: - na stronie - na stronie - w przedszkolu.

25 Jak rozumieć i czym udokumentować? Przynajmniej jedno z rodziców/prawnych opiekunów odprowadziło podatek dochodowy PIT za rok 2013 w gminie Poznań: - potwierdzenie, że rodzice/prawni opiekunowie kandydata odprowadzili podatek dochodowy PIT za rok 2013 w gminie Poznań poprzez złożenie oświadczenia. - wzór takiego oświadczenia jest dostępny: na stronie na stronie w przedszkolu.

26 Jak rozumieć i czym udokumentować? Miejsce pracy rodzica w obwodzie szkoły/zespołu szkół na terenie których znajduje się przedszkole: - potwierdzenie, miejsca pracy poprzez złożenie oświadczenia. - wzór takiego oświadczenia jest dostępny: na stronie na stronie w przedszkolu.

27 Rekrutacja uzupełniająca przebiega w oparciu o ustalone kryteria i ma dwa etapy (podobnie jak rekrutacja zasadnicza): -etap pierwszy w oparciu o kryteria ustawowe -etap drugi kryteria uzgodnione przez dyrektorów przedszkoli z prezydentem Poznania Rekrutacja uzupełniająca prowadzona będzie tylko wtedy, gdy w przedszkolu nadal będą wolne miejsca. W rekrutacji uzupełniającej biorą udział: - dzieci zamieszkałe w Poznaniu, które nie dostały się do wybranego przez siebie przedszkola - dzieci zamieszkałe poza Poznaniem.

28 Postępowanie rekrutacyjne do publicznych przedszkoli/oddziałów przedszkolnych przeprowadza komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola/szkoły. Dyrektor wyznacza przewodniczącego komisji. Wyniki pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego podaje się do publicznej wiadomości w formie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych. Lista taka zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo niezakwalifikowaniu dziecka do danego publicznego przedszkola.

29 Zakwalifikowane jest to dziecko, które pomyślnie przeszło proces rekrutacji i ma szansę być przyjęte. Dzieci zakwalifikowane, których rodzice złożą wymagane dokumenty i podpiszą w wyznaczonym terminie porozumienie z przedszkolem na rok 2014/2015 będą przyjęte do przedszkola. Brak pisemnego potwierdzenia i podpisania porozumienia jest jednoznaczny z rezygnacją z dalszego procesu rekrutacji. Listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych oraz kandydatów przyjętych i nieprzyjętych będą umieszczone w widocznym miejscu w siedzibie danego publicznego przedszkola. Listy będą wywieszone w przedszkolach wszystkich preferencji podanych przez rodziców kandydata.

30 Przykład : Przedszkole nr 1 pierwsza preferencja kandydata Lista zakwalifikowanych nie ma nazwiska kandydata Lista niezakwalifikowanych jest nazwisko kandydata z adnotacją : zostało zakwalifikowane do przedszkola II preferencji Przedszkole nr 2 Przedszkole nr 2 druga preferencja kandydata Lista zakwalifikowanych jest nazwisko kandydata Lista niezakwalifikowanych nie ma nazwiska kandydata Przedszkole nr 3 trzecia preferencja kandydata Lista zakwalifikowanych nie ma nazwiska kandydata Lista niezakwalifikowanych jest nazwisko kandydata Dziecko zakwalifikowane do Przedszkola nr 2

31 Procedura odwoławcza: W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic/opiekun prawny kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do danego publicznego przedszkola. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna prawnego dziecka z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym.

32 Procedura odwoławcza c.d.: Rodzic/opiekun prawny dziecka może wnieść do dyrektora publicznego przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. Dyrektor publicznego przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Na rozstrzygnięcie dyrektora danego publicznego przedszkola służy skarga do sądu administracyjnego.

33 Wszystkie informacje i wzory dokumentów dostępne są na stronie Wydział Oświaty Urzędu Miasta Poznania w okresie składania dokumentów uruchomi specjalny tryb udzielania odpowiedzi na pytania zainteresowanych osób. Do dyspozycji jest pracownik Wydziału Oświaty, który odpowiadać będzie na pytania rodziców kandydatów do przedszkola i szkoły podstawowej pod specjalnym numerem telefonu Można również zadawać pytania drogą mailową na adres elzbieta_przybylak@um.poznan.pl

34 Zadania komisji rekrutacyjnej Komisja rekrutacyjna wraz z przewodniczącym powołana zarządzeniem dyrektora: Ustala regulamin Pracuje w oparciu oart.20zb.ust. 1-2 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. tzn. przeprowadza postępowanie rekrutacyjne- weryfikuje wnioski pod względem formalnym, podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów (imiona i nazwiska wg kolejności alfabetycznej) zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych z datą i podpisem przewodniczącego, listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych z datą i podpisem przewodniczącego komisji oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia, sporządza protokoły postępowania rekrutacyjnego,

35 Zadania komisji rekrutacyjnej ciąg dalszy przygotowuje wzory pism w sprawie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola/oddziału przedszkolnego oraz podaje na piśmie informacje o możliwości odwołania, przeprowadza rekrutację uzupełniającą na wolne miejsca w terminie do dnia 29 sierpnia 2014 r. Komisja rekrutacyjna działa od dnia powołania do zakończenia postępowania rekrutacyjnego

36 Statut Rada Pedagogiczna do dnia 28 lutego 2014 r.: Podejmuje uchwałę o uchyleniu ze statutu wszystkich dotyczących rekrutacji. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia Realizację uchwały powierza się dyrektorowi przedszkola

37 Porozumienie Dyrektorzy Przedszkoli na mocy art.6. ust. 1-2 ustawy o systemie oświaty z dnia 6 grudnia 2013 r. podpisują porozumienie z Prezydentem Poznania w sprawie kryteriów i dokumentów niezbędnych do potwierdzenia tych kryteriów obowiązujących w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego

38