Regulamin Rekrutacji do Przedszkola Miejskiego nr 17 Niezapominajka w Kutnie zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 17 Niezapominajka w Kutnie z dnia Regulamin Rekrutacji do Przedszkola Miejskiego nr 17 Niezapominajka w Kutnie zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja Podstawy prawne: 1. Rozdział 2a ustawy z dnia r. o systemie oświaty (tj. Dz.U. z 2015 poz z póź zm.) Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin nie dotyczy przyjęcia dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego. W tym przypadku decyzję o przyjęciu do przedszkola podejmuje dyrektor przedszkola. 2. Regulamin Rekrutacji do Przedszkola Miejskiego Nr 17 Niezapominajka w Kutnie, zwany dalej Regulaminem, określa ogólne zasady przyjmowania kandydatów do przedszkola, tryb postępowania rekrutacyjnego, kryteria naboru, rodzaj dokumentów niezbędnych w postępowaniu rekrutacyjnym oraz zakres uprawnień i obowiązków Komisji Rekrutacyjnej. 3.Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola składają na kolejny rok szkolny deklaracje o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego. 4.Deklarację kontynuowania wychowania przedszkolnego można pobrać ze strony internetowej przedszkola lub w sekretariacie przedszkola. Wzór deklaracji stanowi załącznik nr 1 do regulaminu. 5.Nie złożenie deklaracji w określonym terminie uznaje się za rezygnację z uczęszczania dziecka do przedszkola w kolejnym roku szkolnym. 6.Rejestracja kandydatów do przedszkola odbywa się bezpośrednio w przedszkolu. 7. Rekrutacja do przedszkola prowadzona jest na wolne miejsca. Informację o liczbie wolnych miejsc na dany rok szkolny podaje do publicznej wiadomości dyrektor przedszkola. Informacja umieszczana jest na stronie oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym. Informacja podawana jest na 6 dni przed terminem rekrutacji do przedszkola. 8.Dyrektor przedszkola podaje do publicznej wiadomości w formie komunikatu informacje o terminie rekrutacji, kryteriach, wymaganych dokumentach i warunkach przyjęcia dziecka do 1

2 przedszkola. Komunikat jest publikowany na stronie internetowej przedszkola oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym. 9.Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, powoływana przez dyrektora przedszkola. 10. Rekrutacja kandydatów do przedszkola odbywa się w oparciu o zasadę powszechnej dostępności i na podstawie wniosku o przyjęcie kandydata do przedszkola. Wniosek o przyjęcie kandydata do przedszkola można pobrać ze strony internetowej przedszkola lub w sekretariacie przedszkola. 11. Wniosek o przyjęcie kandydata do przedszkola składany jest osobiście przez rodziców /opiekunów prawnych/ do dyrektora wybranego przedszkola lub osoby upoważnionej przez dyrektora przedszkola. 12. Postanowienia niniejszego regulaminu dotyczą w pierwszej kolejności wniosków, w których wskazano Przedszkole Miejskie nr 17 Niezapominajka w Kutnie jako przedszkole pierwszego wyboru. 2 1.Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) przedszkolu należy rozumieć Przedszkole Miejskie Nr 17 Niezapominajka w Kutnie ; 2) dyrektorze należy rozumieć Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 17 Niezapominajka w Kutnie 3) Komisji Rekrutacyjnej należy rozumieć komisję powołaną przez dyrektora przedszkola w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego; 4) kryteriach należy przez to rozumieć kryteria określone w art. 20c ust. 2 ustawy o systemie oświaty oraz kryteria określone dla drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego przez organ prowadzący - art. 20 c ust 4 5) liście zakwalifikowanych - należy przez to rozumieć listę kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani przez Komisję Rekrutacyjną i złożyli wymagane dokumenty we właściwym czasie; 6) liście niezakwalifikowanych - należy rozumieć listę kandydatów niezakwalifikowanych do przyjęcia z powodu braków formalnych w dokumentacji rekrutacyjnej 7) liście przyjętych należy przez to rozumieć listę kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani przez Komisję Rekrutacyjną i złożyli wymagane dokumenty we właściwym czasie oraz uzyskali minimalną liczbę punktów kwalifikującą do przyjęcia; 8) liście nieprzyjętych należy rozumieć listę kandydatów zakwalifikowanych przez komisję rekrutacyjną, którzy otrzymali niższą liczbę punktów, niż minimalna wartość kwalifikująca do przyjęcia; 9) wielodzietności rodziny należy przez to rozumieć rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci; 10) samotnym wychowywaniu dziecka należy przez to rozumieć, że dziecko jest wychowywane przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba, że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem; 11 ) wniosek o przyjęcie należy rozumieć dokument opracowany na potrzeby rekrutacji roku szkolnego 2016/2017 do Przedszkola Miejskiego Nr 17 Niezapominajka w Kutnie. 2

3 Rozdział II Zasady rekrutacji 3 1.Do przedszkola w roku szkolnym 2016/17 przyjmowane są: 1) dzieci w wieku od 3 do 6 lat; 2) w szczególnych przypadkach może być przyjęte dziecko 2,5 letnie. 3) dziecko w wieku 6 lat odbywające w przedszkolu roczne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne. 2.Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest złożenie wniosku, który można pobrać ze strony internetowej przedszkola lub bezpośrednio w przedszkolu od dnia 29 lutego do 18 marca 3.Wzór wniosku stanowi załącznik nr 2 do regulaminu. 4. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 5.Po ogłoszeniu wyników rekrutacji rodzic dziecka zobowiązany jest do podpisania umowy, w sprawie świadczenia usług przez publiczne przedszkole na dany rok szkolny, w terminie wyznaczonym przez dyrektora przedszkola. Niepodpisanie umowy w określonym terminie traktowane jest jako rezygnacja z usług przedszkola. 6. Wniosek o przyjęcie do przedszkola może być złożony nie więcej niż do 3 wybranych przedszkoli w porządku od najbardziej do najmniej preferowanego Postępowanie rekrutacyjne składa się z następujących etapów: 1) złożenie wniosku o przyjęcie do przedszkola wraz z wymaganymi załącznikami; 2) postępowanie rekrutacyjne przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną; 3) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości, poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do przedszkola; 4) potwierdzenie przez rodzica kandydata woli przyjęcia w postaci pisemnego oświadczenia; 5) ustalenie i podanie do publicznej wiadomości, poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do przedszkola; 6) postępowanie odwoławcze; 7) postępowanie uzupełniające, w przypadku, gdy po przeprowadzeniu rekrutacji przedszkole dysponuje nadal wolnymi miejscami. 3

4 1. Do przedszkola przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na terenie Miasta Kutno W przypadku większej liczby kandydatów spełniających warunek, o którym mowa w 5ust. 1, niż wolnych miejsc w przedszkolu przeprowadza się pierwszy etap postępowania rekrutacyjnego. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria: 1) wielodzietność rodziny; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość. Komisja przyjmuje dla każdego kryterium wartość W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego, lub jeżeli po zakończeniu tego etapu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę niżej wymienione kryteria określone przez organ prowadzący: 1)Pozostawanie obojga Rodziców w zatrudnieniu w ramach pracowniczego stosunku pracy, samozatrudnienia, lub gdy wykonują pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub gdy pobierają naukę w systemie dziennym 4 pkt.; 2) Czas pobytu kandydata w przedszkolu wyniesie co najmniej 8 godz.- 3 pkt.; 3) Uczęszczanie rodzeństwa kandydata do tego przedszkola 2 pkt.; 4) Uczęszczanie rodzeństwa kandydata do funkcjonującej w pobliżu szkoły lub żłobka miejskiego 2 pkt.; 5) Uczęszczanie kandydata w minionym roku szkolnym do innego przedszkola lub żłobka miejskiego- 1 pkt.; 4. W przypadku, gdy wszyscy kandydaci zamieszkali w mieście są przyjęci do przedszkola pierwszego wyboru, a przedszkole dysponuje wolnymi miejscami, przeprowadza się na zasadach określonych w 4 postępowanie rekrutacyjne dla kandydatów, którzy nie zostali przyjęci do innych przedszkoli na terenie miasta Kutno. 5. Do przedszkola mogą być przyjęci kandydaci zamieszkali poza obszarem miasta Kutno, jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami. W przypadku większej liczby kandydatów zamieszkałych poza obszarem 4

5 miasta przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne na zasadach określonych w 5 ust.2 4 regulaminu. 6. Publikacja wyników naboru odbędzie się poprzez zamieszczenie list kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do danego przedszkola na tablicy ogłoszeń. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najmniejsza liczbę punktów uprawniających do przyjęcia. 7. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal posiada wolne miejsca, dyrektor przedszkola przeprowadza postępowanie uzupełniające, terminy tego postępowania określa Zarządzenie Nr 14/2016 Prezydenta Miasta Kutno z dnia r. Rozdział III Wymagana dokumentacja na potrzeby rekrutacji 6. 1.Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym do przedszkola jest złożenie wniosku o przyjęcie do przedszkola wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Wypełniony wniosek wraz z załącznikami składa się we wskazanym terminie do dyrektora przedszkola. 3. Do wniosku dołącza się opcjonalnie: 1) oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata; 2)orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność kandydata; 3) orzeczenie o niepełnosprawności rodzica/opiekuna, rodziców/opiekunów kandydata lub rodzeństwa kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( t j. Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.); 4) prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekającego rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem; 5) dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 332 z późn. zm.); 6) oświadczenia o zatrudnieniu rodziców; 7) oświadczenie rodzica o uczęszczaniu rodzeństwa kandydata do funkcjonującej w pobliżu szkoły lub żłobka miejskiego; 8) oświadczenie rodzica o uczęszczaniu kandydata w minionym roku do innego przedszkola lub żłobka miejskiego 5

6 4. Dokumenty, o których mowa w 6 ust. 3 pkt 2 5 składa się w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego, odpisu lub wyciągu z dokumentu, a także w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata. 5. Oświadczenia, o których mowa w 6 ust. 3 pkt 1 i pkt 4 składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia klauzuli następującej treści: Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. 6. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/ opiekunów/ dokumentów potwierdzających okoliczności zawartych w oświadczeniach. Przewodniczący wskazuje termin dostarczenia żądanych potwierdzeń. 7.Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwrócić się do prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności przedstawionych w oświadczeniach rodzica/opiekuna. Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane w drodze wywiadu, o którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. 8.W przypadku nieprzedłożenie dokumentów, o które wystąpił Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej we wskazanym przez niego terminie, a potwierdzających spełnianie określonego we wniosku kryterium przyjmuje się że kandydat nie spełnia danego kryterium. Rozdział IV Komisja rekrutacyjna 7 1.Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza Komisja Rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola. Dyrektor wyznacza przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej. 8 Komisja działa zgodnie z Regulaminem ustalonym przez dyrektora przedszkola Rozdział V Procedura odwoławcza 1.W terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic /opiekun prawny/ kandydata może wystąpić do Komisji Rekrutacyjnej z pisemnym wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola Uzasadnienie sporządza Komisja Rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia wystąpienia z wnioskiem o uzasadnienie. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia w tym najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia oraz liczbę punktów, która kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 3. Rodzic /opiekun prawny/ kandydata, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej. Obowiązuje forma pisemna. 6

7 4.Dyrektor przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. 5.Na rozstrzygnięcie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego. Rozdział VI Postanowienia końcowe 10 1.Dane osobowe kandydatów zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego oraz dokumentacja postępowania rekrutacyjnego są przechowywane nie dłużej niż do końca okresu, w którym dziecko korzysta z wychowania przedszkolnego w danym przedszkolu. 2.Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego są przechowywane w przedszkolu przez okres roku, chyba że na rozstrzygnięcie dyrektora przedszkola została wniesiona skarga do sądu administracyjnego i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem. 3.Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 4.Regulamin obowiązuje z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu. Dyrektor przedszkola: Jolanta Siuda 7

8 8