Działania Marie Skłodowskiej Curie i inne programy wspierające rozwój kariery naukowej w Horyzoncie 2020 Elżbieta Olejnik, WCTT Anna Wiśniewska KPK

Transkrypt

1 Działania Marie Skłodowskiej Curie i inne programy wspierające rozwój kariery naukowej w Horyzoncie 2020 Elżbieta Olejnik, WCTT Anna Wiśniewska KPK

2 I. Doskonała baza naukowa: 1. Europejska Rada ds. Badań Naukowych 2. Przyszłe i powstające technologie (FET) 3. Działania MariaSkłodowska-Curie w zakresie umiejętności, szkoleń i rozwoju kariery 4. Europejska infrastruktura badawcza (w tym e-infrastruktura) II. Wiodąca pozycja w przemyśle: 1. Wiodąca pozycja w zakresie technologii prorozwojowych i przemysłowych 2. Dostęp do finansowania kapitałem wysokiego ryzyka 3. Innowacje w MŚP III. Wyzwania społeczne: 1. Zdrowie, zmiany demograficzne i dobrostan 2. Bezpieczeństwo żywnościowe, zrównoważone rolnictwo i leśnictwo, badania mórz i wód śródlądowych i biogospodarka 3. Bezpieczna, czysta i efektywna energia 4. Inteligentny, zielony i zintegrowany transport 5. Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka zasobami i surowce 6. Europa w zmieniającym się świecie integracyjne, innowacyjne i refleksyjne społeczeństwa 7. Bezpieczne społeczeństwa ochrona wolności ibezpieczeństwa Europy ijej obywateli IV. Upowszechnianie doskonałości i zapewnianie szerszego uczestnictwa V. Nauka z udziałem społeczeństwa i dla społeczeństwa VI. Europejski Instytut Innowacji i Technologii (EIT) VII. Działania bezpośrednie Wspólnego Centrum Badawczego nienależące do obszaru badań jądrowych

3 Charakterystyka MSCA Rozwój kariery naukowca Rozwój potencjału ludzkiego instytucji Promowanie atrakcyjnych warunków pracy badawczej oraz zatrudnienia Rozwój programów szkoleniowych (innowacyjnych) Współpraca sektorów akademickiego i pozaakademickie go Upowszechnianie wyników badań Promocja zawodu naukowca Europejska Karta Naukowca

4 Charakterystyka MSCA Dziedzina wszystkie typy badań: od podstawowych do zastosowań rynkowych wszystkie dyscypliny naukowe - bottom-up tematyka proponowana przez wnioskodawców Lokalizacja wszystkie typy instytucji: uczelnia, instytut, przedsiębiorstwo, szpital, bank,.. kraje: UE, stowarzyszone z H2020, kraje trzecie (KT) WYMÓG: mobilność międzynarodowa Adresaci naukowcy każdej narodowości (od ukończenia studiów magisterskich) pracownicy instytucji (kadra zarządzająca, techniczna) wszystkie instytucje sektora akademickiego i pozaakademickiego zainteresowane badaniami

5 Rodzaje naukowców Doświadczenie naukowe (full-time equivalent) liczone od momentu uzyskania uprawnień do podjęcia doktoratu. W Polsce jest to moment uzyskanie tytułu magistra Doświadczony naukowiec ER (experienced researcher) to osoba ze stopniem doktora lub przynajmniej 4- letnim stażem naukowym (po uzyskaniu tytułu magistra) Naukowiec początkujący ESR (early stage researcher) to osoba, która po uzyskaniu tutyłu magistra ma mniej niż 4 lata doświadczenia w prowadzeniu prac badawczych i nie ma stopnia doktora.

6 MSCA w Horyzont 2020 Innovative Training Networks ITN ESR Individual Fellowships IF ER Research and Innovation Staff Exchange RISE Wszyscy pracownicy instytucji Co-fundinf of programmes COFUND ER, ESR mld European Researchers Night NIGHT

7 Naukowcy ESR < 4 lata /rok ER 4lata /rok Doświadczenie naukowe liczone jest do momentu rekrutacji: ITN, COFUND oddelegowania: RISE zamknięcia konkursu: IF oddelegowania: RISE rekrutacji: COFUND

8 Uczestnicy podpisują kontrakt z KE Beneficjenci zaangażowani są w każdy etap projektu zatrudniają naukowców nie podpisują kontraktu z KE Partnerzy wymagane potwierdzenie udziału załączane do wniosku szkolą i goszczą naukowców (np. okresowe staże)

9 Reguła mobilności W momencie złożenia wniosku (IF), rekrutacji (ITN, COFUND) naukowiec nie może przebywać (praca, studia, etc.) w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w okresie ostatnich 3 lat przed datą referencyjną. WYJĄTKI: IF: granty reintegracyjne i granty po przerwie w karierze naukowej gdzie można przebywać w kraju goszczącym nie dłużej niż 3 lata w okresie 5-letnim przed datą konkursu; RISE: zasada mobilności nie obowiązuje. Pracownik może być oddelegowany jeśli pracował lub był związany z macierzystą instytucją wysyłającą co najmniej przez 6 miesięcy. IF/granty po przerwie w karierze: przerwa > 12 miesięcy

10 Cel Innovative Training Networks ITN wyszkolenie nowego pokolenia kreatywnych, przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie szkoleń doktorantów Charakterystyka projekty typu: European Training Networks (ETN), European Industrial Doctorates (EID) lub European Joint Doctorates (EJD) sieć składa się z minimum 3 uczestników (wyjątek: EID min 2) 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń, organizacja warsztatów i konferencji mobilność międzynarodowa i międzysektorowa, z naciskiem na umiejętności innowacyjne granty dla początkujących naukowców (ESR) od 3 do 36 miesięcy Rezultaty zwiększenie możliwości zatrudnienia naukowców i poprawa perspektyw rozwoju kariery naukowej

11 Innovative Training Networks ITN EuropeanTraining Networks (ETN) EuropeanIndustrial Doctorates (EID) European Joint Doctorates (EJD) min. 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC min. 2 instytucje z 2 różnych krajów (1 instytucja z sektora akademickiego, uprawiona do nadawania tytułu doktora, 2 instytucja z sektora pozaakademickiego) min. 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC uprawnione do nadawania stopnia doktora wspólny interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleniowy każdy poczatkujący naukowiec przyjmowany jest na studia doktoranckie utworzenie wspólnego programu studiów doktoranckich oparty o indywidualne projekty badawcze poczatkujących naukowców (ESR) rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy 40% czasu początkujący naukowiec musi spędzić u partnera pozaakademickiego rekrutacja ESR z 2 partnerami do 180 osobomiesięcy Przyznawanie wspólnego, podwójnego lub wielokrotnego stopnia doktora rekrutacja ESR do 540 osobomiesięcy

12 Cel Individual Fellowships IF rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy Charakterystyka European Fellowships (12-24 miesięcy) iglobal Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna obowiązkowa faza powrotna w Europie) European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej osobno oceniane badania, szkolenia oraz oddelegowania (3-6 miesięcy w Europie), szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery Rezultaty zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim

13 Cel Research and Innovation Staff Exchange RISE promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tym z krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych i kadry zarządzającej Charakterystyka komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez konsorcjum: min. 3 instytucje z 3 różnych krajów (jeśli jeden sektor: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci) oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy: (1) w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju) oraz (2) wymianę pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi max liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy transfer wiedzy, działania innowacyjne, szkoleniowe, konferencje Rezultaty wzmocnienie współpracy pomiędzy instytucjami z różnych sektorów oraz pomiędzy UE a krajami trzecim

14 Cel Co-funding of fellowships programmes COFUND wzmocnienie regionalnych, krajowych i międzynarodowych programów stypendialnych wspierających doskonałość szkoleń naukowców, mobilność i rozwój kariery naukowej Charakterystyka wspieranie istniejących lub nowo utworzonych programów ukierunkowanych na międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne szkolenia oraz mobilność Doctoral Programmes (ESR); Fellowships Programmes (ER) projekty składane i realizowane przez jedną instytucję możliwe tworzenie synergii z Funduszami Strukturalnymi długość grantu dla naukowców to minimum 3 miesiące Rezultaty wykorzystanie synergii pomiędzy działaniami UE i regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi celem zwiększenia funduszy i dostępności grantów

15 European Researchers Night Cel przybliżenie zawodu naukowców obywatelom zwiększenie świadomości społecznej w zakresie działań badawczych i innowacyjnych Charakterystyka: organizacja Nocy Naukowca tego samego dnia w całej Europie; zazwyczaj jest to ostatni piątek września adresatem jest lokalna społeczność, ale szczególna uwaga poświęcona uczniom i studentom promocja europejskiego wymiaru badań oraz podejścia do równowagi płci w nauce i innowacjach angażowanie naukowców, których badania są finansowane ze środków H2020 Rezultaty: zwiększenie świadomości znaczenia kariery naukowej a w dalszej perspektywie zachęcenie młodych ludzi do jego podejmowania

16 Konkursy MSCA H /2015 rok KonkursMCSA H2020 Data publikacji konkursu Data zamknięcia Budżet ITN ,18 mln IF ,50 mln RISE mln COFUND mln NIGHT mln ITN mln IF mln RISE mln COFUND mln

17 Dofinansowanie

18 Kryteria oceny Excellence 3/5 Impact 3/5 Implementation 3/5 10/15

19 Joint Research Centre JRC to jedna z Dyrekcji Generalnych KE Budżet mln Zaplecze badawcze KE, umożliwiające indywidualnym naukowcom realizację badań w kluczowych dla Europy dziedzinach (żywność, produkty chemiczne, zdrowie, środowisko, nanotechnologie, bezpieczeństwo, analizy technoekonomiczne, materiały odniesienia i pomiarów, zrównoważony rozwój Siedem instytutów badawczych oferujących pracę tymczasową, staże, praktyki, szkolenia (Holandia, Niemcy, Włochy, Hiszpania) Aplikowanie o pracę/staż w drodze konkursów ogłaszanych przez poszczególne instytuty (studenci, naukowcy, pracownicy nienaukowi) stypendium ma formę pracy w projekcie realizowanym w danym instytucie JRC

20 Infrastruktura badawcza Budżet mln Dostęp do infrastruktur Konieczność wyjazdu do innego kraju Tylko dla europejskich naukowców Bezpłatne prowadzenie badań w najlepszych ośrodkach zagranicznych Czas trwania badań od 1 tygodnia do 3 miesięcy Z projektu można pokryć koszty: badań, podróży, pobyt, dostęp do e-infrastruktur

21 Europejska rada ds. Badań Budżet ,8 mld Naukowych ERC Finasowanie projektów prowadzących do przełomowych wyników naukowych, innowacyjnych i technologicznych oraz do tworzenia nowych kierunków badań na granicy wiedzy Badania można realizować w instytucjach europejskich lub laboratoriach przemysłowych Tematyka badań dowolna Swoboda w doborze zespołu badawczego oraz instytucji goszczącej Finasowanie najlepszych naukowców europejskich jaki i poza europejskich

22 Rodzaje grantów ERC 2014/2015 Rodzaj grantu Szczegóły Budżet projektu Czas trwania projektu Starting grants 2-7 lat po doktoracie do 2 mln 5 lat Consolidator grants Advanced grants 7-12 lat po doktoracie 2,75 mln 5 lat dorobek i osiągnięcia ostatnich 10 lat Proof of Concept Tylko dla liderów projektów ERC zainteresowanych komercjalizacją wyników osiągniętych w projekcie ERC 3,5 mln 5 lat 150 tys. dla lidera grantu 18 miesięcy

23 Dziękuję za uwagę Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechnika Wrocławska Tel. 71/