Mobilność polskich naukowców akcje Marii Skłodowskiej Curie i Euraxess. Anna Armuła RPK Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska,

Transkrypt

1 Mobilność polskich naukowców akcje Marii Skłodowskiej Curie i Euraxess Anna Armuła RPK Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska,

2 Marie Skłodowska-Curie Actions CEL: Tworzenie optymalnych warunków do rozwoju i korzystania z kapitału intelektualnego Europy celem kreowania umiejętności, wiedzy i innowacji promowanie atrakcyjnych warunków pracy badawczej oraz zatrudnienia rozwój innowacyjnych programów szkoleniowych współpraca sektorów: akademickiego i pozaakademickie go upowszechnianie wyników badań, promocja zawodu naukowca Badania Działania szkoleniowe Transfer wiedzy Rozwój potencjału ludzkiego instytucji. Rozwój kariery indywidualnego naukowca.

3 ITN- Innovative Training Network Cele Stworzenie wspólnego programu badawczo - szkoleniowego dla grupy początkujących naukowców rekrutowanych z całego świata. Wyszkolenie nowego pokolenia przedsiębiorczych i innowacyjnych naukowców na wczesnym etapie rozwoju kariery. Zwiększenie doskonałości i ustrukturyzowanie programów badań i szkoleń nastawionych na interdyscyplinarność i międzysektorowość. Dziedzina Wszystkie dyscypliny proponowane przez wnioskodawców (z wyłączeniem badań jądrowych). Panele tematyczne: CHE, SOC, ECO, ENG, ENV, LIF, MAT, PHY

4 Charakterystyka 4-letni kompleksowy i komplementarny program szkoleń (max 48 miesięcy) Program składa się z indywidualnych projektów badawczych realizowanych przez naukowców w poszczególnych instytucjach Zatrudnienie początkującego naukowca/doktoranta (ESR) na okres od 3 do 36 miesięcy. Każdy z nich powinien mieć mentora. Rekrutacja w ramach międzynarodowego konsorcjum. Istnieje możliwość czasowego oddelegowania naukowców do jednego lub kilku partnerów projektu, jeśli tematyka badań wpisuje się w rozwój ich kariery. Kluczowy udział instytucji z sektora nieakademickiego. ITN

5 ITN rodzaje projektów European Training Networks (ETN) Interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleń realizowany przez co najmniej 3 instytucje trzech różnych krajów (MS lub AC). Kluczowy udział sektora nieakademickiego! European Industrial Doctorates (EID) Studia doktoranckie organizowane przez co najmniej 1 instytucję akademicką, która uprawniona jest do nadawania stopnia doktora oraz co najmniej 1 partnera, który reprezentuje sektor nieakademicki (przede wszystkim przedsiębiorstwa) Minimum 50% czas studiów w sektorze nieakademickim. European Joint Doctorates (EJD) Wspólne studia doktoranckie organizowane przez minimum 3 organizacje akademickie, które mają prawo do nadawania stopni doktorskich. Absolwent po ukończeniu studiów otrzymuje podwójny lub wielokrotny stopień doktora.

6 Rekrutacja w projektach ITN Naukowcy są rekrutowani w drodze otwartych i przejrzystych, szeroko promowanych konkursów. Istnieje obowiązek zamieszczania ofert na europejskim portalu EURAXESS.

7 MSCA-ITN Przesyłanie wniosków: Call : H2020-MSCA-ITN-2018 Przesyłanie wniosków: Call : H2020-MSCA-ITN-2019

8 RISE - Research & Innovative Staff Exchange Cele Współpraca naukowa (projekt) realizowana poprzez wymianę pracowników. Poszerzanie i transfer wiedzy oraz zdobywanie nowych kompetencji, rozwój kariery pracowników. Dziedzina Wszystkie dyscypliny proponowane przez wnioskodawców (z wyłączeniem badań jądrowych). Panele tematyczne: CHE, SOC, ECO, ENG, ENV, LIF, MAT, PHY Charakterystyka Wymiana międzynarodowa (wymóg) i międzysektorowa pracowników w ramach konsorcjum Maksymalny czas trwania projektu: 48 miesięcy Maksymalna liczba oddelegowań: 540 miesięcy

9 RISE: narzędzia Oddelegowania pracowników do zagranicznych instytucji. KE finansuje: wymianę międzysektorową pomiędzy MS/AC oddelegowania z MS/AC do dowolnego sektora z krajów trzecich przyjazdy z krajów trzecich wymienionych w Aneksie A Organizacja konferencji, szkoleń, warsztatów, kursów Udział w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych Organizacja spotkań projektowych naukowych i zarządczych Rozpowszechnianie i wykorzystanie rezultatów projektu Działania promocyjne i popularyzatorskie nauki

10 RISE: oddelegowania pracowników Pracownicy: Naukowcy: ER, ESR (w tym doktoranci), Kadra techniczna i zarządzająca wspierająca działania innowacyjne i badawcze projektu Kadra administracyjna zaangażowana w działania badawczo-innowacyjne. Długość oddelegowania: 1 12 miesięcy Pobyty mogą być dzielone na krótsze okresy (min. 1 miesiąc) Ten sam pracownik może być oddelegowany do kilku partnerów w sumie na 12 miesięcy (brak reguły mobilności!) W trakcie oddelegowania 100% czasu pracy poświęcone na projekt. KRYTERIUM FORMALNE: pracownik musi być związany z instytucją wysyłającą min. 1 miesięcy (full-time) bezpośrednio przed datą rozpoczęcia pierwszego oddelegowania. (zmiana w WP )

11 MSCA-RISE Przesyłanie wniosków: Call: H2020-MSCA-RISE-2018 Przesyłanie wniosków: Call: H2020-MSCA-RISE-2019

12 Individual Fellowships - IF Cele Rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców. Stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi, które mają przyczynić się do rozwoju kariery naukowej, powrotu do kariery naukowej lub powrót do Europy. Dziedzina Wnioskodawca Wszystkie dyscypliny proponowane przez wnioskodawców (z wyłączeniem badań jądrowych). Panele tematyczne: CHE, SOC, ECO, ENG, ENV, LIF, MAT, PHY Indywidualny naukowiec wraz z wybraną przez siebie instytucją goszczącą reprezentowaną przez supervisora.

13 Individual Fellowships - IF Charakterystyka Indywidualne granty badawczo-szkoleniowe w Europie oraz poza Europą realizowane przez doświadczonych naukowców w dowolnie wybranej organizacji badawczej pod warunkiem spełnienia reguły mobilności. Działania badawcze, szkoleniowe, udział w konferencjach oraz oddelegowania do innych instytucji (instytucje partnerskie) szczególnie do innego sektora niż instytucja goszcząca, wpisujące się w rozwój kariery naukowca. Proponowany projekt badawczo-szkoleniowy ma przyczynić się do rozwoju kariery doświadczonego naukowca (ER), wzrostu potencjału naukowego instytucji, w której realizowane są innowacyjne badania oraz przyszłych inicjatyw współpracy.

14 Zasady konkursów IF Experienced Researcher (ER) naukowiec z tytułem doktora lub co najmniej czteroletnim doświadczeniem naukowym liczonym od momentu uzyskania tytułu magistra, liczone na dzień zamknięcia konkursu czyli r. Beneficjent (instytucja goszcząca): zlokalizowana w kraju MS lub AC z H2020, dowolny sektor, beneficjent, środków finansowych, zobligowana do zatrudnienia naukowca na okres trwania grantu, zapewnienia opiekuna naukowego i odpowiednich dla naukowca szkoleń, podpisuje umowę z KE i odpowiada za realizację projektu. Instytucja goszcząca jest zobligowana do sprawdzenia doświadczenia naukowego i kwalifikowalności naukowca, jego statusu małżeńskiego oraz wymagań mobilności i career restart panel.

15 Typy grantów IF European Fellowships (EF) 189,5mln msc. w krajach członkowskich lub stowarzyszonych z H2020 Standard EF [ST] Career Restart panel [CAR] Reintegration panel [RI] Society and Enterprise panel [SE] (10mln ) Global Fellowships (GF) 29mln Dwie instytucje goszczące: jedna z kraju członkowskiego lub stowarzyszonego z H2020, druga z kraju trzeciego 1 faza: 12-24msc. MS/AC 2 faza: 12msc. TC obowiązkowy powrót do instytucji MS lub AC! nie W konkursie IF naukowiec może złożyć tylko jeden wniosek aplikacyjny, ma możliwości równoczesnego aplikowania do EF i GF.

16 European Fellowship Standard EF [ST] - naukowiec dowolnej narodowości, 8 paneli tematycznych. Career Restart panel [CAR] - naukowiec dowolnej narodowości, warunek: nie pracował badawczo (nie był aktywny badawczo) przynajmniej 12 miesięcy liczone ciągiem bezpośrednio przed terminem zakończenia konkursu, (np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, lub pracy poza sektorem badań) Reintegration panel [RI] - naukowiec z krajów MS lub AC lub długoterminowy rezydent, przebywający przez dłuższy czas w kraju trzecim, który chce powrócić do pracy w Europie Society and Enterprise panel [SE] - naukowiec dowolnej narodowości, jako instytucję goszczącą należy wybrać instytucję z sektora pozaakademickiego Każdy panel będzie miał odrębną listę rankingową

17 Panel dla naukowców, - którzy aplikowali do European Fellowship Widening Fellowships Nowość! - ich wnioski zostały dobrze ocenione (pow. tresholdu), ale nie otrzymały wsparcia z KE. - miejscem odbywania stypendium będą następujące kraje: UE: Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Estonia, Węgry, Łotwa, Litwa, Luksemburg, Malta, Słowacja, POLSKA, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia Kraje stowarzyszone: Albania, Armenia, Bośnia i Hercegowina, Wyspy Owcze, Macedonia, Gruzja, Mołdawia, Czarnogóra, Serbia, Tunezja, Turcja, Ukraina

18 Global Fellowship Naukowiec z kraju MS lub AC lub długoterminowy rezydent odbywa stypendium badawczo-szkoleniowe w dowolnym TC i kraju MS lub AC. Instytucja goszcząca (host institution) z MS lub AC: jest beneficjentem środków finansowych, zatrudnia naukowca na cały czas trwania stypendium (w trakcie obu faz), przez cały czas trwania projektu wypłaca wynagrodzenie. Instytucja partnerska z kraju trzeciego: nie zatrudnia naukowca i nie wypłaca mu wynagrodzenia, pokrycie kosztów pracy naukowca w kraju trzecim odbywa się na podstawie umowy/porozumienia z instytucja goszczącą (host institution), obligatoryjny list intencyjny (letter of commitment) przedstawiający rolę i zaangażowanie w projekcie.

19 Typowe działania w ramach programu IF Mobilność naukowców jako kluczowy czynnik wzmacniający rozwój i umiejętności naukowców oraz kreatywność i międzynarodową współpracę. Działania badawcze. Działania Szkoleniowe konkretny plan szkoleń, który będzie odpowiednio dostosowany do potrzeb naukowca i realizowanych badań (training through- research) z wykorzystaniem zasobów instytucji goszczącej i partnerskich. Celem działania jest rozwój kariery naukowca, wzmocnienia umiejętności (szczególnie w zakresie multi/interdisciplinary expertise, inter-sectoral experience and transferable skills) oraz osiągniecie niezależnej pozycji lidera.

20 Typowe działania w ramach programu IF Oddelegowanie do instytucji partnerskiej - naukowiec w trakcie trwania stypendium (EF i GF) może zaplanować pobyt (oddelegowanie) do dodatkowej instytucji w Europie. Taka delegacja musi być odpowiednio uzasadniona i musi być znacząca dla realizowanych badań i wzmocnienia umiejętności naukowca. Oddelegowanie może odbyć się do instytucji w każdym sektorze, jednak KE rekomenduje aby był to sektor pozaakademicki. Można zaplanować delegację nie znając jeszcze konkretnej instytucji jednak we wniosku należy wówczas opisać sektor, termin oraz długość trwania i cel takiego pobytu.

21 MSCA -IF Przesyłanie wniosków: Call: H2020-MSCA-IF-2018

22 Wskaźnik korekcyjny dla Polski 75,5 % Zasady finansowe ITN, IF

23 Zasady finansowe RISE

24 Euraxess portal dla mobilnych naukowców

25 oferty pracy, grantów i stypendiów oferty pracy w projektach MSCA i ERC Baza CV dostępna dla pracowdawców poszukiwanie partnerów do współpracy powiadomienia owe o nowych ofertach Euraxess europejska baza ofert pracy i współpracy

26 Euraxess - dla instytucji naukowych Możliwość zamieszczania ofert pracy, grantów, stypendiów Hosting Offers oferty goszczące np. w ramach MSCA Dostęp do kilku tysięcy CV naukowców Poszukiwanie partnerów do współpracy, projektów

27 Euraxess Informacje dla naukowców i pracodawców Finansowanie badań w PL Szukam grantu na przyjazd do Polski Legalizacja pobytu Ubezpiecznia Itp. Informacje dla naukowców wyjeżdzajacych Finansowanie badań Szukam grantu/ stypendium zagranicznego Wyjeżdżam za granicę

28 Dziękuję za uwagę Zapraszamy do kontaktu Polub nas na Facebooku! Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska ul. Warszawska Kraków Budynek Galeria GIL pok nr. 102 (1 piętro) tel: fax: