Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Kraków, Anna Dobranowska-Filipczuk Wydział Biochemii, Biofizyki i Biotechnologii

Transkrypt

1

2 Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Kraków, Anna Dobranowska-Filipczuk Wydział Biochemii, Biofizyki i Biotechnologii

3 Gdzie MSCA, gdzie Horyzont? HORYZONT 2020 Doskonałość w nauce MSCA ERC FET INFRASTRUKTURA Wiodąca pozycja w przemyśle Wyzwania społeczne

4 MSCA ogólnie chodzi o tworzenie optymalnych warunków do rozwoju i korzystania z kapitału intelektualnego Europy. Cel ten jest realizowany poprzez prowadzenie badań naukowych i wymianę wiedzy wspieranych: tworzeniem atrakcyjnych warunków pracy i zatrudnienia, a także promowaniem kariery naukowej - IF rozwijaniem innowacyjnych programów badawczo-szkoleniowych - ITN współpracą pomiędzy sektorem akademickim i pozaakademickim oraz krajami trzecimi RISE.

5 MSCA Individual Fellowships - IF ŚWIETNE GRANTY! POLECAM! Indywidualne granty badawczo-szkoleniowe w Europie oraz poza Europą realizowane przez doświadczonych naukowców w dowolnej wybranej organizacji badawczej.

6 MSCA Individual Fellowships - IF wszystkie dyscypliny naukowe, wszystkie typy badań i innowacji doświadczony naukowiec dr albo 4 lata doświadczenia naukowego licząc od mgr 12 lub 24 m-ce w kraju UE lub stowarzyszonym z H lub 24 m-ce poza UE, ale obowiązkowa faza powrotna do UE na 12 m-cy Zatrudnienie! badania naukowe + szkolenie się

7 MSCA Individual Fellowships IF kwestie finansowe

8 MSCA Innovative Training Networks - ITN albo tworzymy w UJ program badań i szkoleń (tworząc w ten sposób studia doktoranckie naszych marzeń) = nowe miejsca pracy dla młodych (zagranicznych!) naukowców korzystamy z programów badań i szkoleń w innych instytutach badawczych (zagranicznych!) = miejsc pracy utworzonych w innych (zagranicznych) uniwersytetach -> ogłoszenia na stronie EURAXESS (

9 MSCA Innovative Training Networks - ITN Instytucja odpowiada sobie twierdząco na kilka pytań: Tak, jesteśmy zainteresowani szkoleniem zagranicznych początkujących naukowców! Oczywiście, że jesteśmy w stanie zapewnić im odpowiednią opiekę naukową i administracyjną! Z całą pewnością nasza instytucja i mój zespół możemy wesprzeć rozwój ich kariery! Bez dwóch zdań nasz pomysł jest innowacyjny! A co więcej, mamy partnerów, którzy stworzą z nami komplementarny, interdyscyplinarny i innowacyjny program badawczo-szkoleniowy! Tworzymy konsorcjum -> tworzymy program szkoleniowy -> składamy wniosek -> wygrywamy konkurs -> mamy fundusze -> w otwartych i przejrzystych konkursach zatrudniamy początkujących naukowców -> robimy świetną naukę i świetne nauczanie.

10 MSCA Innovative Training Networks - ITN European Training Networks (ETN): przynajmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów członkowskich i/lub stowarzyszonych z H2020 oferujące wspólny i komplementarny program szkoleniowy oparty o indywidualne projekty badawcze realizowane przez przyjmowanych początkujących naukowców. European Industrial Doctorates (EID): przynajmniej 2 instytucje z 2 różnych krajów oraz 2 różnych sektorów oferujące studia doktoranckie, w ramach których doktorant musi spędzić przynajmniej 50% czasu w sektorze pozaakademickim (nacisk na udział przedsiębiorstw). Jedna z instytucji musi mieć prawo do przyznawania stopnia naukowego doktora. European Joint Doctorates (EJD): przynajmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów uprawnione do nadawania stopnia doktora oferujące wspólny programu studiów doktoranckich i przyznające wspólny/podwójny stopień doktora.

11 MSCA Innovative Training Networks - ITN Dziedzina temat proponowany przez wnioskodawcę Early Stage Researcher (ESR) osoba, która w momencie rekrutacji: nie posiada tytułu doktora ma mniej niż 4 lata doświadczenia naukowego (a to doświadczenie liczy się od momentu uzyskania tytułu, który uprawnia go do rozpoczęcia pracy nad doktoratem) Narodowość nie ma znaczenia. Zasada mobilności W momencie rekrutacji naukowiec nie może przebywać w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w okresie ostatnich 3 lat. Czas trwania Projekt może trwać 48 miesięcy. Naukowcy są zatrudniani na okresy od 3 do 36 miesięcy.

12 MSCA Innovative Training Networks - ITN szkolenie przez badania: realizacja indywidualnych projektów badawczych przez ESR organizacja wspólnych szkoleń, warsztatów, szkół letnich dostępnych też dla zewnętrznych naukowców zapewnienie ustrukturyzowanych kursów/szkoleń (ustrukturyzowanych = wspólne sylabusy dobrze widziane) wymiana wiedzy między członkami sieci (wizyty, oddelegowania) zapraszanie zewnętrznych naukowców organizacja szkoleń związanych z dodatkowymi umiejętnościami (transferable skills): kursy związane z badaniami i innowacjami: zarządzanie prawami własności intelektualne, komercjalizacja wyników badań, komunikacja, etyka w badaniach, pisanie artykułów naukowych, rozwój osobisty, budowanie i zarządzanie zespołem, aspekty gender, itp. kursy związane z pisanie i realizowaniem grantów: włączenie się w organizację działań sieciowych, przedsiębiorczość, zarządzanie, pisanie grantów, start-up y, itp.

13 MSCA Innovative Training Networks ITN - aspekty finansowe

14 MSCA Research and Innovation Staff Exchange - RISE w dużym skrócie: Lecimy w świat, by zdobywać wiedze i dzielić się wiedzą. Ewentualnie ktoś ze świata przylatuje do nas.

15 MSCA Research and Innovation Staff Exchange - RISE Cele jakie stawia przed tym grantem Komisja Europejska: współpraca międzynarodowa lub międzysektorowa realizowana poprzez wymianę pracowników, podzielenie się wiedzą, pomysłami (od badań do rynku i vice-versa). WSPÓŁPRACA (nowa lub wzmacnianie istniejącej) PROJEKT BADAWCZY (INNOWACYJNY) TRANSFER WIEDZY (poszerzanie wiedzy, zdobywanie nowych kompetencji, rozwój kariery, wymiana dobrych praktyk w zakresie kultury i organizacji pracy) MOBILNOŚĆ (międzynarodowa, międzysektorowa) ODDELEGOWANIE

16 MSCA Research and Innovation Staff Exchange - RISE O grant może aplikować konsorcjum składające się z minimum trzech instytucji znajdujących się w trzech różnych krajach. Powyżej tego minimum może zostać włączona dowolna liczba instytucji. Co najmniej dwie z nich muszą znajdować się w krajach MS/AC.

17 MSCA RISE trzy typy rozwiązań europejska współpraca międzysektorowa współpraca z krajami trzecimi połączenie powyższych typów KE finansuje: wymianę międzysektorową pomiędzy MS/AC; oddelegowania z MS/AC do dowolnego sektora z kraju trzeciego przyjazdy z krajów trzecich (ale tylko tych wymienionych w Aneksie A do Work Programme)

18 MSCA Research and Innovation Staff Exchange - RISE Podstawowym działaniem projektu jest wymiana pracowników (na zasadzie oddelegowania) pomiędzy uczestniczącymi w projekcie instytucjami. Jej celem jest poszerzanie i transfer wiedzy oraz zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji, tak przez pracownika jak i jego macierzystą instytucję. Dziedzina temat proponowany przez wnioskodawcę proponowany projekt powinien wykorzystywać komplementarność i synergię instytucji biorących w nim udział Czas trwania Projekt może trwać 48 miesięcy.

19 MSCA Research and Innovation Staff Exchange - RISE Kto może brać udział? naukowcy ER lub ESR kadra techniczna i zarządzająca wspierająca działania badawcze projektu kadra administracyjna zaangażowana w działania badawczo-innowacyjne Pracownik musi być związany z instytucją minimum 6 miesięcy (zatrudnienie na cały etat ) bezpośrednio przed datą rozpoczęcia pierwszego oddelegowania. (!) Oddelegowanie długość oddelegowania: 1 12 miesięcy pobyty mogą być dzielone na krótsze okresy (min. 1 miesiąc) ten sam pracownik może być oddelegowany do kilku partnerów (max. 12 miesięcy; min. 1 miesiąc) w czasie oddelegowania 100% czasu pracy poświęcone na projekt maksymalna liczba oddelegowani: 540 osobo-miesięcy / projekt

20 MSCA Research and Innovation Staff Exchange - RISE Inne działania: organizacja i udział w konferencjach, szkoleniach, warsztatach, kursach rozpowszechnianie i wykorzystanie rezultatów projektu działania promocyjne i popularyzatorskie nauki

21 MSCA RISE aspekty finansowe

22 MSCA - terminy MSCA - IF MSCA - ITN MSCA - RISE Call identifier MSCA-IF-2017 MSCA-ITN-2017 MSCA-RISE 2017 Call Opens 11 Apr Sep Dec 2016 Deadline 14 Sep Jan Apr 2017

23 MSCA szukanie inspiracji

24 Pomoc MSCA i inne konkursy też Granty na granty: promocja jakości wsparcie polskich koordynatorów w programach badawczych Unii Europejskiej program MNiSW wsparcie dla koordynatorów projektów lub koordynatorów WP (Work Package Leader) refundacja kosztów: koszty przeprowadzenia rozpoznania tematyki wniosku projektowego (state-of-art., koszty badań zastrzeżeń patentowych itp.); koszty przygotowania wniosku projektowego (koszty pracy konkretnych osób lub podmiotów zewnętrznych np. firm specjalizujących się w przygotowaniu wniosków); koszty uczestnictwa wnioskodawcy w konferencjach, spotkaniach brokerskich lub networkingowych związanych z przygotowaniem wniosku projektowego (fee, zakwaterowanie, przejazdy, diety); koszty organizacji spotkań roboczych konsorcjum (koszty najmu sali, zakwaterowania, przejazdów, obsługi spotkań, druku materiałów informacyjnych) co najmniej 80% progu czas na złożenie wniosku: 60 dni od dnia otrzymania oceny merytorycznej wniosku projektowego PMW projekty międzynarodowe współfinansowane na podstawie grantów MSCA-RISE jednostki naukowe maja możliwość uwzględnienia kosztów delegacji jako kosztów kwalifikowalnych we wnioskach o finansowanie PMW Premia na Horyzoncie

25 European Research Council Grants (ERC) Kraków, Anna Dobranowska-Filipczuk Wydział Biochemii, Biofizyki i Biotechnologii

26 Co to jest ERC? European Research Council Europejska Rada ds. Badań Naukowych ERBN składa się z niezależnej Rady Naukowej oraz Agencji Wykonawczej 22 przedstawicieli europejskiego środowiska naukowego określa specyfikę grantów, poziom ich finansowania, opracowuje roczny program prac, ustala procedurę oceny wniosków, powołuje ekspertów oceniających wnioski, monitoruje wdrożenie programu z naukowego punktu widzenia. realizuje roczne programy pracy organizuje konkursy na granty organizuje ocenę wniosków przez ekspertów zarządza umowami o granty prowadzi działalność informacyjną i promocyjną ERC wspiera badania i ma na to budżet z Komisji Europejskiej: ok 12,8 mld euro.

27 GRANTY ERC = TRZY HASŁA GRANT MARZEŃ OUTSTANDING CV FRONTIER RESEARCH

28 GRANT ERC = GRANT MARZEŃ swoboda w doborze tematu swoboda w tworzeniu zespołu badawczego o składzie decyduje lider zespołu; zespół może być międzynarodowy swoboda w wyborze instytucji goszczącej; może to być instytut macierzysty lub inna instytucja naukowa w kraju członkowskim UE lub stowarzyszonym z programem H2020 (U-J! U-J! U-J!) lider może pochodzić z dowolnego kraju świata, ale w ramach projektu ERC musi być zatrudniony przez instytucję goszczącą w kraju UE lub stowarzyszonym z programem H2020 członkowie zespołu mogą pochodzić z dowolnego kraju świata i pracować w swoim instytucie, albo przenieść się do instytucji goszczącej lidera swoboda i niezależność naukowa lider decyduje w sprawach merytorycznych, finansowych i obsady zespołu grany są przenośne granty dofinansowane są w 100%, koszty pośrednie 25%

29 GRANT ERC = GRANT MARZEŃ Starting Grants 2-7 lat po doktoracie do 2.0 M na 5 lat Consolidator Grants 7-12 lat po doktoracie do 2.75 M na 5 lat Advanced Grants dorobek i najważniejsze osiągnięcia ostatnich 10 lat do 3.5 M na 5 lat Proof-of-Concept wczesne stadia komercjalizacji wyników badań do 150,000 dla lidera grantu ERC

30 GRANT ERC outstanding CV Co oznacza outstanding CV? wg Programu Pracy Starting Grant - must have already shown the potential for research independence and evidence of maturity e.g. at least one important publication as main author or without the participation of their PhD supervisor - should also be able to demonstrate a promising track record of early achievements appropriate to their research field and career stage 1. Up to five publicationsin major international peer-reviewed multi-disciplinary scientific journalsand/or in the leading international peer-reviewed journals, peer-reviewed conferences proceedings and/or monographsof their respective research fields, highlighting those as main author or without the presence as co-author of their PhD supervisor 2. Research monographs and any translations thereof; 3. Granted patent(s); 4. Invited presentations to internationally established conferences and/or international advanced schools; 5. Prizes/ Awards/ Academy memberships. (WP, p. 22)

31 GRANT ERC outstanding CV Co oznacza outstanding CV? wg Programu Pracy Consolidator Grant - must have already shown research independence and evidence of maturity, for example by having produced several important publications as main author or without the participation of their PhD supervisor - should also be able to demonstrate a promising track record of early achievements appropriate to their research field and career stage 1. Up to ten publications in major international peer-reviewed multi-disciplinary scientific journalsand/or in the leading international peer-reviewed journals, peer-reviewed conferences proceedings and/or monographsof their respective research fields, highlighting those as main author or without the presence as co-author of their PhD supervisor 2. Research monographs and any translations thereof; 3. Granted patent(s); 4. Invited presentations to internationally established conferences and/or international advanced schools; 5. Prizes/ Awards/ Academy memberships. (WP, p. 23)

32 GRANT ERC outstanding CV Co oznacza outstanding CV? wg Programu Pracy Advanced Grant - active researchers and to have a track record of significant research achievements in the last 10 years - will be expected to demonstrate a record of achievements appropriate to the field and at least matching one or more of the following benchmarks: 10 publications as main author (or in those fields where alphabetic order of authorship is the norm, joint author) in major international peer-reviewed multidisciplinary scientific journals, and/or in the leading international peer-reviewed journals and peer-reviewed conferencesproceedings of their respective field; 3 major research monographs, of which at least one is translated into another language. Other alternative benchmarks that may be considered (individually or in combination) as indicative of an exceptional record and recognition in the last 10 years: 5 granted patents; 10 invited presentations in well-established internationally organised conferences and advanced schools; 3 research expeditions led by the applicant Principal Investigator; 3 well-established international conferences or congresses where the applicant was involved in their organisation as a member of the steering and/or organising committee; International recognition through scientific or artistic prizes/awards or membership in well-regarded Academies or artefact with documented use (for example, architectural or engineering design, methods or tools); Major contributions to launching the careers of outstanding researchers; Recognised leadership in industrial innovation. (WP, p )

33 GRANT ERC frontier research frontier research to: badania pionierskie, poznawcze, teoretyczne i doświadczalne; prowadzące do tworzenia nowej wiedzy, fundamentalnych odkryć, przełomowych wyników, zmieniające rozumienie świata; obarczone wysokim ryzykiem naukowym,; muliti-, inter- i transdyscyplinarne (łączenie różnych dyscyplin, różnych koncepcji, technik, metodologii); wymagające w wielu przypadkach współpracy ośrodków naukowych i badaczy na poziomie europejskim.

34 GRANT ERC frontier research Przykłady? Na stronie ERC abstrakty projektów, które już otrzymały dofinansowanie.

35 GRANTY ERC - terminy Starting Grant Consolidator Grant Advanced Grant Proof of Concept Grant Call identifier ERC-2017-StG ERC-2017-CoG ERC-2017-AdG ERC-2017-PoC Call Opens 26 July October May August 2016 Deadline 18 October February August January April September 2017 Planned dates to inform applicants Indicative date for signature of grant agreements 31 May September July December January April March June November January April August July October March 2018

36 Program wsparcia dla naukowców UJ aplikujących o granty ERC Kraków, Anna Dobranowska-Filipczuk Wydział Biochemii, Biofizyki i Biotechnologii

37 KOMUNIKAT PROREKTORA UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO DS. BADAŃ NAUKOWYCH I FUNDUSZY STRUKTURALNYCH z 11 LIPCA 2016 r. w sprawie wprowadzenia Programu wsparcia dla naukowców Uniwersytetu Jagiellońskiego aplikujących o granty European Research Council (ERC)

38 W ramach Programu wsparcie może obejmować: 1. uzyskanie prawa do 1 semestru pełnopłatnego urlopu od zajęć dydaktycznych; 2. uzyskanie prawa do obniżonego wymiaru pensum dydaktycznego do wysokości ¼ w skali roku; 3. dofinansowanie pobytu (koszt podróży, diety hotelowe, diety żywieniowe, diety na przejazdy lokalne) w zagranicznym ośrodku badawczym do wysokości zł. Rozliczenie następuje zgodnie z obowiązującymi w UJ zasadami kierowania pracowników, doktorantów i studentów za granicę w celach naukowych, dydaktycznych lub szkoleniowych;

39 Dodatkowo Program wsparcia może obejmować: konsultacje pomysłu badawczego z ekspertami zewnętrznymi krajowymi i zagranicznymi; pośrednictwo CAWP w kontaktach z Krajowym Punktem Kontaktowym oraz z Regionalnym Punktem Kontaktowym Programów Badawczych Unii Europejskiej; indywidulane spotkania i wsparcie administracyjne CAWP na etapie opracowywania wniosku aplikacyjnego; pomoc CAWP w opracowaniu wniosku aplikacyjnego o grant ERC w zakresie edytorskim, graficznym i wizualnym; wsparcie CAWP w ubieganiu się o granty z NCN w ramach konkursu Uwertura w celu sfinansowania staży w zespołach badawczych już realizujących granty ERC.

40 Złożenie do CAWP formularza zgłoszenia (Application form), stanowiącego załącznik nr 1 do Programu nic strasznego po prostu CV wg wzoru z wniosku ERC (+podpis Dziekana) Prorektor UJ ds. badań naukowych i funduszy strukturalnych podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu do udziału w Programie Złożenie do CAWP deklaracji stanowiącej załącznik nr 2 do Programu nic strasznego deklaracja, którą formę wsparcia naukowiec wybiera i na który konkurs planuje złożyć wniosek (+podpis Dziekana)

41 Dziękuję za uwagę.