Unikatowa kombinacja Przywództwa i Tanga sprawi, że Ty, twój zespół i twoja organizacja będą osiągać więcej sukcesów.

Transkrypt

1 Ilość przetwarzanych przez nas danych oraz ilość decyzji, którą musimy podjąć zaczyna nas przytłaczać. Liderzy bardzo często nie są w stanie pomóc swoim pracownikom w przygotowaniu do działania w nowym świecie, ponieważ tak samo jak oni nie zawsze są w stanie się w nim odnaleźć. Dzisiejszy świat biznesu, który cechuje się zmiennością, niepewnością, złożonością i wieloznacznością (VUCA) stawia przed Liderami ogromne wyzwanie. Jakich kompetencji potrzebujemy? Jaki styl przywództwa pomoże nam rozwijać nasze zespoły i nasze organizacje? W którą stronę musimy się rozwijać, żeby podążyć za ciągłymi zmianami? Wszyscy ludzie posiadają wyjątkową kombinację talentów, wiedzy oraz umiejętności. Badania Gallupa pokazują, że ludzie, którzy używają swoich mocnych stron (strengths) 6 krotnie więcej angażują się w pracę i 3-krotnie chętniej przyznają się, że są zadowoleni z życia. "Liderzy, kierownicy, członkowie zespołów wzmocnijcie swoje kompetencje przywódcze z... 'Leader Tango'. Będziemy Wam towarzyszyć w podróży, której celem jest rozwój mocnych stron indywidualnego stylu przywództwa. Unikatowa kombinacja Przywództwa i Tanga sprawi, że Ty, twój zespół i twoja organizacja będą osiągać więcej sukcesów.

2 Co oznacza LEADER TANGO? Za przykładem tańca TANGO określenie właściwych relacji lidera/ (przywódcy/kierownika) i podążającego (zespołu/ pracownika) umożliwia nie tylko odniesienie sukcesu ale i czerpanie przyjemności oraz zadowolenia ze wspólnej pracy. Potrzeba zaufania i dobrych relacji jest niezbędna do stworzenia udanego zespołu tak jak pary tańczącej. Tango oparte jest na relacji lider - prowadzący i partner - podążający, ale taniec jest doskonały tylko w przypadku, kiedy nie ma hierarchicznych relacji a ich miejsce zastępuje partnerstwo. Podobnie jest ze zgranymi zespołami (agile), które pracują w takiej relacji. Komunikacja, powiązania (connection) i współpraca po obu stronach są kluczowe. TANGO rozwija i pogłębia dojrzałość komunikacji słuchanie i reagowanie na subtelne znaki prowadzącego - lidera. Poprzez sztukę tańca nadaje inny wymiar relacjom w parze czyli zespole. Jakość komunikacji zależy od wzajemnego zrozumienia oraz postawy, samoświadomości i intencji ale także wypracowania obopólnie zrozumiałych sposobów i sygnałów w komunikacji wzajemnej. Zrozumienie roli lidera i partnera oraz rozwój mocnych stron pomogą liderom odkryć indywidualny styl przywództwa (styl tańca) w pracy i na parkiecie. Warsztaty rozwijają umiejętności znane w przywództwie opartym na silnych stronach (Strengths-based Leadership). Teoria ta oparta jest na rozwijaniu silnych stron i wzmacnianiu najlepszych kompetencji indywidualnych. W przypadku braku doświadczenia, wiedzy lub kompetencji zdajemy się na wsparcie partnera czyli delegujemy zadania innym osobom z naszego zespołu. Efektywny i zmotywowany zespół dąży do wykorzystania mocnych stron całego zespołu i wzmocnienia poprzez takie podejście jego potencjału w dążeniu do osiągnięcia pełnego sukcesu. Uczymy jak rozwijać twój indywidualny styl przywództwa z wykorzystaniem technik z tańca Tango gwarantujących sukces i zadowolenie. Dla kogo są warsztaty? Warsztaty Leader Tango przeznaczone są dla: osób pracujących w zespołach liderów szukających nowych metod własnego rozwoju managerów szukających nowych technik do motywowania pracowników trenerów i coachów poszukujących nowych inspiracji do rozwoju swojego warsztatu pracy osób doświadczających wypalenia zawodowego

3 osób szukających skutecznych rozwiązań w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami osób chcących poprawić jakość relacji z innymi w świecie VUCA Jak uczymy? Podczas warsztatów Leader Tango pokazujemy grupę kompetencji, które kryją się za akronimem TANGO. Są to silne strony, które niezbędne są do poruszania się w dzisiejszym świecie biznesu. Kompetencje przywódcze TANGO są wspólne dla świata biznesu i tańca. Podczas warsztatów poznamy różne techniki odkrywania swoich naturalnych talentów, wzmacniania mocnych kompetencji i sposobów na rozwój relacji lider - partner w pracy zespołowej. Część teoretyczna, korzystając z wyników badań i teorii przywództwa, za pomocą szablonów, kwestionariuszy, gier oraz doświadczeń biznesowych uczestników, pomaga wzmocnić praktyczne aspekty bycia liderem. Część praktyczna warsztatów to ćwiczenia z tańca tango opracowane przez najlepszych argentyńskich nauczycieli. Będziemy chodzić, słuchać tanga a nawet zatańczymy Wyjątkowe połączenie Przywództwa i Tanga poprowadzi Cię do sukcesu! Korzyści z warsztatów? nowa perspektywa zaufania w relacjach zwiększenie tolerancji na niepewność i nowe nieznane sytuacje poprawa umiejętności podejmowania szybkich decyzji rozwinięcie własnego portretu mocnych cen samoświadomość własnej inteligencji emocjonalnej zwiększenie elastyczności/ zwinności wobec dynamicznych zmian wzmocnienie asertywności rozwinięcie kreatywności oraz innowacyjności szybkie radzenie sobie z błędami i pomyłkami

4 Wymknij się z własnej strefy komfortu i pozwól sobie na improwizacje w swoich działaniach i zachowaniach TANGO Ci w tym pomoże. Termin warsztatów: 8 czerwiec 17 godz oraz MILONGA (wieczór tańca Tango) od godz czerwiec 17 godz Miejsce warsztatów: Cena warsztatów: Zapisy: Złota Milonga Szkoła Tanga Argentyńskiego ul. Długa 44/50, Warszawa wejście: od strony Parku Krasińskich Całkowity koszt: 880,00 pln Cena obejmuje: udział w 2 dniowym szkoleniu, przerwy kawowe, wstęp na milongę w dniu 08 czerwca 17. Agnieszka Gasperini aga.gasperini@leadertango.com Mobile: Rekomendacje: "Being smart isn't enough to survive and thrive in our complex and globally interconnected world. Hearts, not brains, make the difference between success and failure in today's business teams. Agnieszka's 'LeaderTango' engages both head and heart, transforming what's possible into an unstoppable passion and purpose." - Kimberly Wiefling, Author of Scrappy Project Management and Co-founder of Silicon Valley Alliances... for a better World, - Kimberly Being a good manager requires continuous development, including, and perhaps above all, developing teamwork skills. LeaderTango program, prepared by Agnieszka, realizes them both. With her vast knowledge and experience in leadership training combined with her passion for Argentine Tango, Agnieszka has created the unique program. LeaderTango program is designed in such a way that I have no doubt it will receive positive feedback from people looking for opportunities to improve their leadership skills. Because everything Agnieszka does is always what she is passionate about, I believe that LeaderTango program will be a great success. Mariusz Zejdler, CEO Nordisk Polska

5 Agnieszka Maria Gasperini Agnieszka jest międzynarodowym trenerem, coachem i konsultantem z energią tanga argentyńskiego. Naturalnie porusza się po świecie zarządzania projektami od ponad 18 lat. Znajomość 6 języków umożliwia jej dzielenie się swoim doświadczeniem na całym świecie. Agnieszka pracuje w międzynarodowych zespołach dzięki czemu zdobyła duże doświadczenie w zakresie różnic kulturowych oraz pracy wirtualnej. Od ponad 10 lat Agnieszka wspiera jednostki, zespoły oraz organizacje w transformacjach biznesowych. Jej pasją jest praca z ludźmi dlatego skupia się nad rozwojem umiejętności przywódczych. W swojej pracy Agnieszka wykorzystuje kreatywne narzędzia (np. Coaching Games) i rożne kwestionariusze (np. SDI), które uzupełnia nowy program Leader Tango. Agnieszka prowadzi własny biznes od 2003 roku pracując dla organizacji prywatnych, publicznych oraz non-profit. Jest znanym Prezenterem / Speaker podczas konferencji biznesowych na całym świecie. Od ponad 10 lat Agnieszka rozwija swoją pasję do tanga argentyńskiego Taniec - Muzyka Argentyna to jej drugi świat PARTNERZY: