Wszechświat funkcjonuje dzięki ciągłemu przekształcaniu się różnych rodzajów energii: chemicznej, cieplnej, świetlnej, mechanicznej czy elektrycznej.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wszechświat funkcjonuje dzięki ciągłemu przekształcaniu się różnych rodzajów energii: chemicznej, cieplnej, świetlnej, mechanicznej czy elektrycznej."

Transkrypt

1 Połączyła nas

2

3 Spis treści Rozwijamy grupę technologiczną Podążamy drogą strategii Mierzymy wszystkie media Dostarczamy nowoczesne produkty Tworzymy z pasją Wdrażamy inteligentne rozwiązania pomiarowe Budujemy dobre relacje Rozwijamy kompetencje ludzi Jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą Pomagamy rozwijać pasje Wspieramy kulturę i sport Zmieniamy naszą rzeczywistość Wszechświat funkcjonuje dzięki ciągłemu przekształcaniu się różnych rodzajów energii: chemicznej, cieplnej, świetlnej, mechanicznej czy elektrycznej. Firma funkcjonuje dzięki energii, która wypływa z ludzi: ich zaangażowania, emocji, pasji. Fizyczne zjawisko przepływu energii jest bazą dla naszych produktów. Dobra energia w relacjach międzyludzkich jest motorem naszego działania i źródłem naszej siły. 26 Nasze osiągnięcia r. 01

4 02 odważne wizje Rynek polski już od dawna jest mało pojemny dla Grupy Apator, dlatego konsekwentnie budujemy swoją pozycję także poza granicami kraju. W tym celu poszukujemy silnych partnerów już funkcjonujących na tych rynkach, niemniej jednak nasza uwaga skupiona jest na samodzielnym wkraczaniu na interesujące nas obszary, także poprzez akwizycje. nowoczesne technologie budowa pozycji poza Polską rozwój organiczny Najbliższe nam kierunki ekspansji to przede wszystkim Niemcy i Wielka Brytania, ale myślimy również i o innych krajach, gdzie Apator mógłby z powodzeniem konkurować z międzynarodowymi firmami. W najbliższych latach przewidujemy dalszy organiczny wzrost spółki. Wynika to z faktu, iż mamy naprawdę solidne fundamenty zbudowane na sięgającej lat 40-tych XX wieku historii firmy i zdobytym doświadczeniu. Jednak co ważniejsze, mimo biznesowej dojrzałości Apator stać na zmiany: dokonaliśmy gruntowanej restrukturyzacji, znacząco poprawiliśmy efektywność produkcji oraz politykę zarządzania. Nasza spółka sprawnie przeszła z ery analogowej do ery cyfrowej - obecnie stajemy się firmą par excellence elektroniczną. W maju 2012 roku Apator przeniósł się do nowej siedziby zlokalizowanej w ramach Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Ostaszewie pod Toruniem, mieszczącej biura oraz hale produkcyjne odpowiadające koncepcji Lean Manufacturing. Dzięki temu jeszcze lepiej wykorzystujemy zasoby firmy, unowocześniamy technologie, a nasze produkty spełniają najwyższe parametry jakościowe. Źródeł naszego sukcesu jest kilka. Z pewnością cenne są korzenie oraz świadomość naszych pracowników, że są oni częścią organizacji o długiej tradycji. Możemy z dumą podkreślić, że większość naszej załogi w wysokim stopniu utożsamia się ze spółką i jej celami. Apator tworzy zespół świetnych profesjonalistów. Wzajemne zaufanie pozwala nam sięgać coraz wyżej i realizować odważne wizje rozwoju całej grupy kapitałowej. Kolejną rzeczą, bez której trudno sobie wyobrazić dynamiczny rozwój Apatora, jest konsekwentna i przemyślana strategia. Mamy jasną wizję i rok po roku uparcie oraz skutecznie ją urzeczywistniamy. Janusz Niedźwiecki Dyrektor Generalny, Prezes Zarządu Apator SA ROZWIJAMY grupę technologiczną

5 Grupa kapitałowa Apator Segmenty rynku Apator Telemetria Apator Metroteks Apator Metra Telovodomer 100% 100% 100% 100% 100% Energetyka Wodociągi i kanalizacja Gazownictwo Ciepłownictwo Apator tworzy zespół świetnych profesjonalistów. Wzajemne zaufanie pozwala nam sięgać coraz wyżej i realizować odważne wizje rozwoju całej grupy kapitałowej. 100% Przemysł 70% NEWIND Budownictwo Janusz Niedźwiecki 50% Dyrektor Generalny, Prezes Zarządu Apator SA * procentowy udział głosów Apator SA w organie stanowiącym spółki Górnictwo 03

6 04 dynamiczny rozwój grupy kapitałowej ekspansja na kluczowych rynkach Przed każdą wielką wyprawą warto zadać sobie trzy istotne pytania: gdzie jesteś w tej chwili, dokąd chcesz dotrzeć i jak chcesz to zrobić. Te pytania to clou procesu formułowania strategii biznesowej. silna grupa technologiczna sukces rynkowy Ostatnia dekada to czas realizacji założeń strategicznych i intensywnego wzrostu: przychody Grupy Apator zwiększyły się z 106 mln zł w 2003 roku, w którym rozpoczął się okres dynamicznego rozwoju grupy, do 537 mln zł w 2011 r., zaś zysk netto wzrósł w tym okresie z 11 mln zł do 51,5 mln zł. W tym okresie udało nam się stworzyć silną grupę technologiczną, dostarczającą na rynek inteligentne urządzenia pomiarowe, które przy zastosowaniu tworzonych przez nas technologii transmisyjnych, tworzą skuteczny mechanizm zbierania i analizy danych dotyczących zużycia wszystkich mediów użytkowych (energii elektrycznej, wody, gazu i ciepła). Stawiamy sobie ambitne, choć realne cele. Priorytetem jest dla nas utrzymanie silnej pozycji marki Apator na rodzimym rynku aparatury pomiarowej i łącznikowej oraz ekspansja firmy w kierunku strategicznych regionów geograficznych. Grupa Apator dociera dziś ze swoimi produktami do 65 krajów, zaś sprzedaż eksportowa konsekwentnie rośnie i stanowiła w 2011 roku 36% w całości sprzedaży Grupy. Certyfikujemy nasze rozwiązania według najwyższych standardów europejskich, doskonalimy i centralizujemy procesy produkcyjne w ramach grupy kapitałowej i rozwijamy ofertę, aby zaoferować wymagającym klientom zwłaszcza na rozwiniętych rynkach Europy Zachodniej - produkty o najwyższych parametrach jakościowych. Apator wprowadza nowe generacje produktów do zastosowania w przemyśle i energetyce oraz innowacyjne rozwiązania dla nowych segmentów klientów np. system monitorus umożliwiający przedsiębiorcom w prosty sposób zarządzanie zużyciem energii w firmie. Wszyscy pracujemy na nasz sukces dlatego nasza strategia nie powstaje w biurach firm konsultingowych, lecz jest efektem prac zespołów wewnętrznych: zarządu oraz kadry menedżerskiej. Nasi pracownicy są świadomi, w którym kierunku podążamy, co przekłada się na nasz sukces rynkowy, rosnące przychody i wierne grono zadowolonych klientów. Tomasz Habryka Członek Zarządu, Dyr. ds. Rozwoju Strategicznego i Marketingu, Apator SA PODĄŻAMY drogą strategii

7 Filary strategii biznesowej Grupy Apator Rozwój organiczny dostarczanie nowoczesnych produktów i usług, intensyfikacja prac badawczorozwojowych Dynamika przychodów % % % % % 2008 Przychody ze sprzedaży (tys. zł) Dynamika zysku netto Ekspansja geograficzna wzrost eksportu, zwłaszcza na rozwiniętych rynkach Europy Zachodniej i Środkowo - Wschodniej % 2009 Akwizycje budowa silnej grupy technologicznej poprzez przejęcia spółek uzupełniających portfolio ofertowe % % % 2012 (P) Priorytetem jest dla nas utrzymanie silnej pozycji marki Apator na rodzimym rynku aparatury pomiarowej i łącznikowej oraz ekspansja firmy w kierunku strategicznych regionów geograficznych % % % % % % % % 136% - 146% Tomasz Habryka Członek Zarządu, Dyr. ds. Rozwoju Strategicznego i Marketingu, Apator SA Zysk netto (tys. zł) (P) 05

8 06 pomiar wszystkich mediów ekspert branży metrologicznej Jesteśmy świadkami epokowej zmiany w dziedzinie pomiaru mediów - cały świat zwrócił się w kierunku inteligentnej techniki pomiarowej. To z jednej strony zapotrzebowanie na informacje ze strony dystrybutorów i odbiorców mediów, z drugiej zaś efekt realizacji celów polityki energetycznej. inteligentna technika pomiarowa obniżenie kosztów mediów poprawa bezpieczeństwa odbiorców Spółki Grupy Apator wprowadzają na rynek bogaty asortyment inteligentnych elektronicznych urządzeń stosowanych do pomiaru wszystkich mediów: energii, gazu, wody i ciepła. Nasze technologie realizują współczesne potrzeby dostawców i odbiorców mediów użytkowych, konkurując z najlepszymi europejskimi rozwiązaniami. Połączyliśmy kompetencje i know-how naszych spółek, aby stać się doradcą i ekspertem branży metrologicznej oraz zapewnić naszym odbiorcom kompleksową ofertę: od pomiaru, poprzez transmisję i gromadzenie danych, aż po ich analizę. Apator angażuje się w inicjatywy branżowe, które mają wpływ na kierunek rozwoju segmentu pomiarowego. Wdrażamy rozwiązania w zakresie inteligentnych sieci elektroenergetycznych (smart grid), które pozwalają m.in. na kontrolowane i optymalne zużycie energii elektrycznej, zarządzanie stroną popytową. Wartość naszych innowacyjnych rozwiązań dostrzegli klienci m.in.: krajowe koncerny energetyczne takie jak Energa, Enea czy Tauron, a także największy niemiecki dostawca energii elektrycznej - E.ON. Z kolei spółki wchodzące w skład PGNiG korzystają z powodzeniem z dostarczanych przez nas gazomierzy. Kolejnym krokiem jest dotarcie z inteligentnymi urządzeniami do odbiorców indywidualnych oraz do przemysłowych odbiorców mediów. Nasza spółka będąc czołowym dostawcą cyfrowych urządzeń pomiarowych może wydatnie przyczynić się do obniżenia kosztów mediów. To nie wszystko - inteligentne urządzenia przyczyniają się również do poprawy bezpieczeństwa odbiorców. Dzięki naszym rozwiązaniom media mogą być tańsze, a dostawy - niezawodne. Jerzy Kuś Członek Zarządu, Dyrektor ds. Aparatury i Systemów Pomiarowych, Apator SA MIERZYMY wszystkie media

9 Apator konsekwentnie wprowadza na rynek nowe produkty i usługi, intensyfikuje prace rozwojowe i badawcze, aby dostarczyć wymagającemu europejskiemu klientowi produkty spełniające najwyższe standardy technologiczne i jakościowe. Każdego roku na rynku debiutują nowe generacje inteligentnych urządzeń pomiarowych, Apator rozbudowuje także zakres oferowanych usług, takich jak paszportyzacja sieci, odczyt i billing. APARATURA POMIAROWA Cel strategiczny na lata : pozycja lidera na ryku krajowym Udziały w Polsce (2010 r.) Prąd 38% POZYCJA 1 Gaz 40% 2 * Ciepłomierze kompaktowe ** Ciepłomierze rozłączne Woda 24% APARATURA POMIAROWA Cel strategiczny na lata : być w pierwszej czwórce dostawców na strategicznych rynkach eksportowych (Europa Zachodnia i Środkowo-Wschodnia) 1 Ciepło 22% 1* 2* Połączyliśmy kompetencje i know-how naszych spółek, aby stać się doradcą i ekspertem branży metrologicznej, zapewnić naszym odbiorcom kompleksową ofertę. Udziały EMEA* (2010 r.) Jerzy Kuś Prąd 5% Gaz 10% Woda 5% Ciepło 5% Członek Zarządu, Dyrektor ds. Aparatury i Systemów Pomiarowych, Apator SA POZYCJA * EMEA (Europe, the Middle East and Africa) kraje leżące na obszarze Europy, Bliskiego Wchodu i Afryki 07

10 08 nowe generacje urządzeń pomiarowych najnowocześniejsze technologie transmisyjne Nabierające znaczenia trendy w zarządzaniu mediami wymagają od producentów dostarczania kompleksowych rozwiązań wykorzystujących najnowsze technologie. Dlatego staramy się, aby praca naszych biur rozwojowych pozwalała Apatorowi stać w technologicznej awangardzie. kompleksowe rozwiązania w zakresie pomiaru mediów świadome zarządzanie mediami Dzięki opracowywanym przez nas rozwiązaniom systemów pomiarowych pozwalamy dostawcom i odbiorcom na podejmowanie decyzji dotyczącej świadomego oraz ekonomicznego zarządzania mediami. Jest to możliwe dzięki budowaniu inteligentnego, skoordynowanego i nadzorowanego w czasie rzeczywistym przepływu danych między wszystkimi elementami skomplikowanej układanki sieci energetycznej. Wymaga to rozwijania z jednej strony doskonałej aparatury pomiarowej, z drugiej zaś opracowania niezawodnych technologii i urządzeń transmisyjnych mających zapewnić skuteczne działanie całego systemu. Na przestrzeni ostatnich lat dokonał się ogromny skok technologiczny, którego efektem są nowe generacje urządzeń pomiarowych. Dzisiejsze liczniki Apatora dostarczają już nie tylko informacji na temat zużycia energii, ale pozwalają kontrolować wiele dodatkowych parametrów sieci, umożliwiają m.in. gromadzenie profili zużycia energii przez użytkowników, rejestrowanie zdarzeń, posiadają czujniki pozwalające wykryć próby nielegalnego poboru energii. Nowoczesne urządzenia pomiarowe muszą się między sobą komunikować. Apator zapewnia swoim klientom całą paletę najnowocześniejszych technologii transmisyjnych (PLC, radio, GSM/GPRS, technologie przewodowe), pozwalających na przesyłanie danych niezależnie od uwarunkowań zewnętrznych. Dodatkowo nasze liczniki pozwalają na stworzenie bramy dostępowej do sieci HAN (Home Area Networks), dzięki czemu możliwe będzie włączenie urządzeń domowych do pracy w inteligentnych sieciach - co stanowi niezbędny krok do wdrożenia idei Smart Grid. Jacek Karpiej Dyrektor Biura Rozwoju Aparatury i Systemów Pomiarowych, Apator SA DOSTARCZMY nowoczesne produkty

11 Niezawodna dostawa energii, jak i przesył danych odczytowych wymagają inteligentnych urządzeń pomiarowych i sprawnego systemu komunikacyjnego, pozwalającego na sprawne rozliczenie odbiorcy końcowego. Grupa Apator oferuje własne, nowoczesne rozwiązania w zakresie zdalnego odczytu i zarządzania układami pomiarowymi: AMRsystem Apator, LEWsystem Apator oraz Radiowy System Odczytu Wskazań Wodomierzy. Działanie systemów opiera się na dwukierunkowej, zautomatyzowanej komunikacji z urządzeniami pomiarowymi mediów użytkowych/komunalnych (energii elektrycznej, wody, gazu, ciepła). Dzięki zastosowaniu inteligentnych urządzeń pomiarowych, wyposażonych w moduły komunikacyjne możliwe jest zbieranie danych odczytowych, udostępnianie ich systemom billingowym czy statystycznym, jak również zdalne zarządzanie samym urządzeniem. Pomiar Transmisja Gromadzenie danych Dzięki opracowywanym przez nas rozwiązaniom systemów pomiarowych pozwalamy dostawcom i odbiorcom na podejmowanie decyzji dotyczącej świadomego oraz ekonomicznego zarządzania mediami Analiza danych Korzyści z zastosowania systemów zdalnego odczytu: Jacek Karpiej Dyrektor Biura Rozwoju Aparatury i Systemów Pomiarowych, Apator SA odbiorcy mediów racjonalnie i wygodnie zarządzają zużyciem energii elektrycznej, wody, ciepła i gazu, dystrybutorzy mediów otrzymują narzędzie służące do skutecznego i efektywnego zarządzania informacjami i majątkiem sieciowym. 09

12 10 innowacyjność znajomość współczesnych trendów Tym, co inspiruje działania podejmowane przez firmę Apator jest głos naszych klientów. Z nieustającą uwagą analizujemy wszystkie informacje, które docierają do nas z rynku. Dzięki temu mamy doskonałe rozeznanie we wszystkich współczesnych trendach. przewaga konkurencyjna kreowanie nowych technologii Nasze biura rozwoju nie tylko asymilują pojawiające się idee, lecz również kreują nowe technologie i z powodzeniem wprowadzają coraz to nowocześniejsze produkty i usługi. Naszą pasją jest innowacja. W ten sposób Apator współtworzy teraźniejszość i przyszłość otaczającego nas świata. Nie ma żadnej przesady w powiedzeniu, że nasi inżynierowie to ludzie z pasją, potrafiący sprostać nawet najtrudniejszym wyzwaniom. Nie byłoby to możliwe bez wpisania innowacyjności w strategię rozwoju firmy. Ponoszone nakłady na rozwój - obok zaangażowania i talentu - pozwalają myśleć nie tylko o utrzymaniu istniejącej, silnej pozycji na rynku, ale również o zdobyciu trwałej przewagi konkurencyjnej i zdobywaniu nowych segmentów rynku. Owocem naszej pracy jest ponad 200 patentów, wynalazków i wzorów przemysłowych zarejestrowanych w Polsce i poza granicami kraju. Oczekiwania rynku to wysoko ustawiona poprzeczka - my podnosimy ją jeszcze wyżej. Dlatego, co trzeba nieskromnie wyznać, zyskujemy pochwały nie tylko od licznych klientów, ale również cieszymy się uznaniem naszej konkurencji. Tomasz Łątka Dyrektor Biura Rozwoju Aparatury Łącznikowej i Ograniczników Przepięć, Apator SA TWORZYMY z pasją

13 Wynalazczość w Grupie Apator Apator SA Pafal Apator Metrix Apator Mining Apator Control Apator Powogaz ŁĄCZNIE Wynalazki dane na podstawie baz patentowych, łącznie za okres do grudnia 2010 r Wzory użytkowe Aktywność patentowa Apator SA Wzory przemysłowe za okres ostatnich 18 miesięcy (dane przed publikacją w Biuletynie Urzędu Patentowego). Zgłoszenia do Urzędu Patentowego RP: wynalazki - 6 wzory użytkowe - 1 znaki towarowe- 6 patenty europejskie - 3 znaki towarowe Wspólnoty- 3 wzory przemysłowe Wspólnoty - 4 Znaki towarowe Uzyskane prawa ochronne: patenty polskie - 6 prawa ochronne na wzory użytkowe - 3 prawa ochronne na znaki towarowe - 3 patenty europejskie - 3 prawa ochronne na wzory przemysłowe Wspólnoty Nasze biura rozwoju nie tylko asymilują pojawiające się idee, lecz również kreują nowe technologie i z powodzeniem wprowadzają coraz to nowocześniejsze produkty i usługi. Naszą pasją jest innowacja. Nakłady na działalność R&D Apator SA Działalność badawcza i rozwojowa (B+R) Tomasz Łątka Dyrektor Biura Rozwoju Aparatury Łącznikowej i Ograniczników Przepięć, Apator SA dane w tys. zł 11

14 12 inteligentne urządzenia pomiarowe nowoczesna infrastruktura przesyłu informacji Uczymy się zarządzać energią podpatrując rozwiązania obecne w przyrodzie. Strukturę sieci energetycznej można porównać do żywego organizmu, gdzie energia jest przekazywana z centrum do poszczególnych odbiorców - komórek. Proces ten przebiega również w drugą stronę, dzięki czemu organizm optymalnie wykorzystuje dostępne zasoby. optymalne wykorzystanie zasobów energetycznych Jest to możliwe tylko wtedy, gdy wszystkie elementy systemu sprawnie wymieniają między sobą informacje. Smart Grid - czyli inteligentna sieć elektroenergetyczna - odwołuje się do tej właśnie idei. Fundamentem inteligentnej sieci jest aparatura pomiarowa, która zdalnie informuje dostawcę o tym, jakie jest rzeczywiste zapotrzebowanie na energię u odbiorców. Odbiorcy z kolei mogą tak zaplanować zużycie, aby korzystać z energii wtedy, kiedy jest ona tania. Cały ten proces jest dynamiczny, dlatego tak ważną rzeczą jest sprawna i szybka wymiana informacji między dostawcą a odbiorcami energii. Apator we współpracy z najlepszymi ośrodkami badawczymi, bazując również na doświadczeniu firm zrzeszonych w europejskim stowarzyszeniu Prime Alliance, sukcesywnie wdraża na terenie kraju elementy inteligentnej sieci. Zapewniamy urządzenia pomiarowe wraz z nowoczesną infrastrukturą przesyłu informacji za pośrednictwem kabli energetycznych dzięki technologii Power Line Communication oraz drogą radiową, przez Internet lub system GPRS. "Duszą" sieci jest rozwijany przez Apator system IT, odpowiedzialny za zbieranie, koordynację i analizę danych przepływających dwukierunkowo między dostawcą energii a odbiorcą końcowym. Jakie korzyści wypływają z budowy sieci Smart Grid? To oczywiste - wejście do sieci gwarantuje wymierne oszczędności w opłatach za energię. Co więcej, optymalne wykorzystywanie zasobów energetycznych oddala wizję blackoutu - zawału sieci. Nie bez znaczenia są też korzyści dla środowiska naturalnego, gdyż mniejsze zużycie prądu oznacza mniejsze zanieczyszczenie powietrza. System optymalizacji zużycia energii można z powodzeniem zastosować również do innych mediów: gazu czy wody. Artur Bratkowski Pełnomocnik Prezesa Zarządu ds. Smart Grid, Kierownik wdrożeń systemów pomiarowych, Apator SA WDRAŻAMY inteligentne rozwiązania pomiarowe

15 W myśl regulacji UE (dyrektywa nr 2006/32/WE oraz pakiet energetyczno - klimatyczny "3x20") kraje Unii zostały zobligowane do wdrożenia 80% inteligentnych liczników energii elektrycznej tzw. smart meters. Polski regulator określił plan wymiany 16 mln krajowych liczników energii elektrycznej na urządzenia inteligentne. Apator konsekwentnie zdobywa krajowy rynek smart meters (planując ostatecznie pozyskać 1/3 tego rynku). Firma zdobywa kolejne kontrakty na dostawę systemu AMR opartego na inteligentnych licznikach energii elektrycznej. Chałupy Kuźnica Jurata Rotmanka Olsztyn Szczytno Łódź Szklarska Poręba Legnica Wrocław Kluczbork Wałbrzych Opole Tarnowskie Góry Nysa Warszawa Apator we współpracy z najlepszymi ośrodkami badawczymi [ ], sukcesywnie wdraża na terenie kraju elementy inteligentnej sieci. Zapewniamy urządzenia pomiarowe wraz z nowoczesną infrastrukturą przesyłu informacji. WDROŻENIA SYSTEMU ZDALNEGO ODCZYTU SMART METERING ( ) Artur Bratkowski Pełnomocnik Prezesa Zarządu ds. Smart Grid, Kierownik wdrożeń systemów pomiarowych, Apator SA 13

16 14 dzielenie się wiedzą partnerskie relacje z klientami Apator SA od lat skutecznie realizuje hasło będące podstawą polityki budowania relacji z otoczeniem - "Być blisko klienta". Co to znaczy? Jesteśmy firmą, której pozycja opiera się na wiedzy - bardzo specjalistycznej wiedzy. Jest to prawdziwa skarbnica, której nie zamierzamy zazdrośnie strzec - wprost przeciwnie, chętnie się nią dzielimy. fachowość i kompetencje wysokie standardy etyczne Dbamy o partnerskie relacje z klientami. Pierwszą i podstawową rzeczą, którą mamy im do zaoferowania, jest wiedza i informacja. Taka zwrotna, dwustronna relacja pozwala nam lepiej poznać potrzeby klienta, a jemu samemu zdobyć pewność co do tego, który produkt rzeczywiście spełni jego oczekiwania. Doświadczenie pokazuje, że tego rodzaju postawa popłaca. Korzyść finansowa, czyli zysk firmy, jest w takim ujęciu rzeczą może nie bez znaczenia, ale przychodzi niejako przy okazji procesu przekazywania wiedzy. Świadomy konsument jest dla nas najcenniejszy. Jesteśmy przekonani, że dążenie do wygenerowania zysku ponad wszystko jest praktyką krótkofalową i przynoszącą szkody zarówno firmie, jak i klientowi. Nasz sposób komunikowania się z klientami, jako wolny od manipulacji czy marketingowych trików, respektuje zasady etyki biznesu - ku obopólnej korzyści. W takim duchu prowadzimy szkolenia naszych managerów sprzedaży. Stosunki wewnątrz firmy, pomiędzy poszczególnymi działami również przyjmują podobny charakter - nie używamy tutaj dwóch różnych miar, ponieważ filozofia przekazywania wiedzy przenika na wskroś naszą spółkę. Jest to z pewnością jeden z elementów składających się na naszą silną pozycję, źródło naszej przewagi konkurencyjnej. Budując relacje oparte na dzieleniu się wiedzą, wzbudzamy zaufanie naszych klientów, którzy zyskują przekonanie, że zawsze mogą polegać na naszej fachowości i kompetencji. Mirosław Klepacki Dyrektor ds. Aparatury Łącznikowej oraz Eksportu, Apator SA BUDUJEMY dobre relacje

17 Jednym z najważniejszych założeń strategicznych Grupy Apator jest intensywna ekspansja geograficzna, zwłaszcza w kierunku strategicznych rejonów Europy, takich jak Niemcy, kraje Beneluksu, Wielka Brytania i Rosja. Cele strategiczne: Dynamika eksportu Apator SA od lat skutecznie realizuje hasło będące podstawą polityki budowania relacji z otoczeniem - "Być blisko klienta". Co to znaczy? Jesteśmy firmą, której pozycja opiera się na wiedzy - bardzo specjalistycznej wiedzy. Jest to prawdziwa skarbnica, której nie zamierzamy zazdrośnie strzec - wprost przeciwnie, chętnie się nią dzielimy uzyskanie do 2013 r. 25% przychodów z eksportu w segmencie aparatury łącznikowej oraz 50% przychodów z eksportu w segmencie aparatury pomiarowej (P) fachowość i kompetencje Udział eksportu w przychodach ze sprzedaży partnerskie relacje z klientami Budując relacje oparte na dzieleniu się wiedzą, wzbudzamy zaufanie naszych klientów, którzy zyskują przekonanie, że zawsze mogą polegać na naszej fachowości i kompetencji % 13% 18% 19% 23% 25% 28% 25% 36% 40% (P) dzielenie się wiedzą Mirosław Klepacki Dyrektor ds. Aparatury Łącznikowej oraz Eksportu, Apator SA wysokie standardy etyczne Produkty Grupy Apator są sprzedawane do 65 krajów świata

18 16 podnoszenie kwalifikacji pracowników gratyfikowanie zaangażowania Pracownicy Apatora stanowią bezcenny kapitał, od którego w wysokim stopniu zależy wartość spółki. Ludzie trwale związani z firmą, rozumiejący jej misję, umiejący współpracować, o kreatywnych postawach i wysokich kwalifikacjach stanowią siłę napędową jej rozwoju. inwestycje w ludzi efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi Dlatego Apator stawia sobie za zadanie tworzenie odpowiednich warunków do zdobywania przez załogę kwalifikacji, zgodnych z teraźniejszymi i przyszłymi wymaganiami skomplikowanych procesów produkcyjnych. W celu efektywnego zarządzania i wykorzystania tego cennego elementu organizacji firma dba o ciągłe podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników - realizujemy cały wachlarz rozmaitych profesjonalnych szkoleń oraz kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe. Potrafimy i chcemy doceniać talenty, zaangażowanie i pracowitość naszej licznej kadry, dlatego dokładamy starań, aby w odpowiedni sposób gratyfikować ich zaangażowanie. Apator postrzega całościowo swoich pracowników, nie zapominając o ich rodzinach i dzieciach. W każdej sytuacji życiowej członkowie naszej załogi mogą liczyć na życzliwość i pomoc ze strony firmy. Wspieramy finansowo młodzież akademicką wychodząc z przekonania, że inwestycje w ludzi opłacają się wszystkim. Od trzech lat bierzemy udział w konkursie Grasz o staż, w ramach którego przyjmujemy na praktyki laureatów konkursu, a tym którzy się sprawdzą - proponujemy zatrudnienie na umowę o pracę. Współpracujemy również z organizacją AIESEC - zapraszamy na praktyki zagranicznych studentów, którzy często po zdobyciu doświadczenia w naszej siedzibie, stają się naszymi przedstawicielami handlowymi w swoich rodzimych krajach. W ramach pozyskania wykwalifikowanych kadr finansujemy organizowane przez nas kierunki studiów, których absolwenci częstokroć znajdują zatrudnienie w Apatorze, stając się zarodkiem przyszłych sukcesów całej firmy. Mirosława Milewska Kierownik Działu Zarządzania Kadrami, Apator SA ROZWIJAMY kompetencje ludzi

19 Zatrudnienie w Grupie Apator Nazwa spółki Apator SA FAP Pafal SA Apator Metrix SA Apator Mining sp. z o.o. Apator Control sp. z o.o. Apator Rector sp. z o.o. Newind Grupa Apator sp. z o.o. Grupa Apator Powogaz w tym: Apator Powogaz SA Apator GmbH Razem Projekt szkoleniowy "Wzrost konkurencyjności Grupy Apator poprzez rozwój kompetencji jej pracowników" Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Operacyjny Kapitał Ludzki, realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. w projekcie uczestniczyły spółki Apator SA, FAP Pafal SA, Apator Metrix SA, projekt obejmował 122 dni szkoleniowe, uczestniczyło w nim 190 osób, razem osoboszkoleń, wartość projektu ,32 zł, kwota dofinansowania ,79 zł, wkład własny ,53 zł. Tematyka szkoleń Efektywne negocjacje Efektywny handlowiec Inteligencja emocjonalna w sprzedaży Negocjacje Inteligentne emocjonalnie Profesjonalna obsługa klienta Style myślenia w sprzedaży Techniki perswazji Zarządzanie kluczowym klientem Zorientowanie na rynek Controlling Komunikacja interpersonalna Inteligencja emocjonalna w kierowaniu Praca w zespole Prezentacja publiczna Prowadzenie rozmów oceniających Public Relation Rozwiajanie kreatywności Trening umiejętności menedźerskich Zarządzanie projektem Podstawowe kompetencje emocjonalne Obsługa MS WORD Obsługa MS EXCEL dane za I kwartał Ludzie trwale związani z firmą, rozumiejący jej misję, umiejący współpracować, o kreatywnych postawach i wysokich kwalifikacjach stanowią siłę napędową naszego rozwoju. Mirosława Milewska Kierownik Działu Zarządzania Kadrami, Apator SA 17

20 18 zdobywanie nowych kompetencji wytyczona ścieżka kariery Studiowałem fizykę techniczną o specjalności informatyka stosowana na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Do Apatora trafiłem po roku pracy w średniej wielkości firmie informatycznej, więc mam skalę porównawczą. Mogę powiedzieć, że różnica jest diametralna. inspirująca atmosfera wysoki poziom profesjonalizmu nowoczesne projekty W Apatorze od samego początku urzekł mnie niesamowity poziom profesjonalizmu i to na każdym szczeblu. Już w trakcie rekrutacji dokładnie wiedziałem, czego firma ode mnie oczekuje i co może mi zaoferować w zamian. Jeśli spotykają mnie niespodzianki, to te przyjemne, jak choćby to, że firma nie zapomina o tym, że pracownicy mają życie prywatne, swoje rodziny i dzieci. W pracy mam dostęp do wszystkich potrzebnych narzędzi; jeśli czegoś chcę się nauczyć, mam możliwość zdobywania nowych kompetencji na kursach czy konferencjach i targach. Bez wątpienia Apator potrafi zadbać szczególnie o swoich młodych inżynierów. Każdy z nas wie, jaka jest jego rola w zespole i jak wytyczona jest ścieżka kariery w naszej firmie. Podoba mi się, że realizacja każdego projektu jest doskonale zaplanowana, a działania skoordynowane i przemyślane na każdym etapie. Pewnie dzięki temu pracuje się bez niepotrzebnych napięć, atmosfera wśród współpracowników jest dobra i - jeśli można to tak ująć - inspirująca. Swoją przyszłość widzę w Apatorze, gdyż to naprawdę atrakcyjny pracodawca. Tu mogę robić to, co lubię, mając przy tym świadomość, że realizowane projekty są nowoczesne i mają przed sobą przyszłość. Szymon Marks Programista w Biurze Rozwoju Aparatury i Systemów Pomiarowych, Apator SA JESTEŚMY atrakcyjnym pracodawcą

21 Uczelnie, z których Apator pozyskał najwięcej inżynierów w okresie ostatnich 5 lat 1. Politechnika Łódzka 2. Uniwersytet Mikołaja Kopernika 3. Politechnika Opolska 4. Politechnika Poznańska 5. Politechnika Śląska 6. Politechnika Wrocławska 7. Uniwersytet Zielonogórski Wyniki Badania Satysfakcji Pracowników Apator SA (2011 r.) Poczucie zadowolenia Moja praca daje mi poczucie zadowolenia z realizowania własnych potrzeb rozwojowych. 10% 4,29% 21,43% 2,86% 7,14% 35,71% 18,57% Zdecydowanie nie - 2,86% Nie - 7,14% Raczej nie - 18,57% Raczej tak - 35,71% Tak - 21,43% Zdecydowanie tak - 10% Brak danych - 4,29% Zdecydowana większość respondentów (ok. 67%) realizuje własne potrzeby rozwojowe w przedsiębiorstwie,w którym pracują. Możliwości szkolenia Firma stwarza pracownikom możliwość szkolenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych 1,43% 2,86% 10% Pracując w Apatorze mogę robić to, co lubię, mając przy tym świadomość, że realizowane projekty są nowoczesne i mają przed sobą przyszłość. 10% 10% 21,43% 44,29% Zdecydowanie nie - 2,86% Nie - 10% Raczej nie - 10% Raczej tak - 44,29% Tak - 21,43% Zdecydowanie tak - 10% Brak danych - 1,43% Zdecydowana większość pracowników (ponad 75% wskazań) twierdzi, że firma stwarza dla nich możliwość doskonalenia zawodowego np. poprzez system szkoleń. Dobra opinia Firma, w której pracuję cieszy się w okolicy i w środowisku zawodowym dobrą opinią. Szymon Marks Programista w Biurze Rozwoju Aparatury i Systemów Pomiarowych, Apator SA 2,86% 2,86% 27,14% 38,57% 28,57% Raczej nie - 2,86% Raczej tak - 28,57% Tak - 38,57% Zdecydowanie tak - 27,14% Brak danych - 2,86% Zdecydowana większość respondentów (ponad 94%) uważa, że firma, w której pracują cieszy się w okolicy i środowisku zawodowym dobrą opinią. 19

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy P ÓSPÓŁKA POLSKA POLSKA I PRYWATNA I PRYWATNA HISTORIA Był rok 1994. Mieliśmy pomysł na biznes. I tak powstał garażowy Piecobiogaz. Dziś giełdowe PBG stoi na czele Grupy firm zatrudniającej kilka tysięcy

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Misja i wartości Grupy Kapitałowej GPW Misja Grupy Kapitałowej GPW Naszą misją jest rozwijanie efektywnych mechanizmów

Bardziej szczegółowo

List intencyjny o strategicznym partnerstwie między AC SA. a Politechniką Białostocką

List intencyjny o strategicznym partnerstwie między AC SA. a Politechniką Białostocką Informacja prasowa Białystok, 1 grudnia 2012 List intencyjny o strategicznym partnerstwie między AC SA a Politechniką Białostocką W dniu 30.11.2012 r. w siedzibie Politechniki Białostockiej doszło do podpisania

Bardziej szczegółowo

Informacje ogólne Wyniki finansowe Strategia Inwestorzy 1 2 Informacje ogólne Wyniki finansowe Strategia Inwestorzy 3 Informacje ogólne Wyniki finansowe Strategia Inwestorzy 4 5 Informacje ogólne Wyniki

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Strategia CSR GK GPW Założenia Dlaczego CSR jest ważny dla naszej Grupy Wymiar compliance: rozporządzenie Market

Bardziej szczegółowo

INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW

INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW Marita Koszarek BSR Expertise, Politechnika Gdańska INTERIZON NAJWAŻNIEJSZE FAKTY Branża ICT: informatyka, elektronika, telekomunikacja Interizon dawniej Pomorski

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES Sukces to dopiero początek Prezentacja firmy PROFES Misja i wartości Misja Doskonalić biznes, otoczenie i siebie Fascynuje nas uwalnianie potencjału tkwiącego w ludziach i w organizacjach. Pomagamy ustanawiać

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).

Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

ergo energy to: www.ergoenergy.pl

ergo energy to: www.ergoenergy.pl ergo energy to: Sprzedaż energii elektrycznej na terenie całego kraju. Lider w implementacji nowatorskich rozwiązań. Realizacja projektów w ramach programów unijnych. Realizacja programów inwestycyjnych

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Klaster Grupa Meblowa HORECA. Toruń, 28.04.2015 r.

Stowarzyszenie Klaster Grupa Meblowa HORECA. Toruń, 28.04.2015 r. Stowarzyszenie Klaster Grupa Meblowa HORECA Toruń, 28.04.2015 r. GRUPA MEBLOWA HORECA 9 firm produkcyjnych oraz WSZP/UMK 2 firmy z branży informatycznej Produkcja mebli w technologiach: drewno, płyty meblowe,

Bardziej szczegółowo

Aktywne formy kreowania współpracy

Aktywne formy kreowania współpracy Projekt nr... Kształtowanie sieci współpracy na rzecz bezpieczeństwa energetycznego Dolnego Śląska ze szczególnym uwzględnieniem aspektów ekonomiczno społecznych Aktywne formy kreowania współpracy Dr inż.

Bardziej szczegółowo

WiComm dla innowacyjnego Pomorza

WiComm dla innowacyjnego Pomorza Centrum Doskonałości WiComm WiComm dla innowacyjnego Pomorza Michał Mrozowski wicomm@wicomm.pl Centrum Doskonałości WiComm Inżynieria Systemów Komunikacji Bezprzewodowej Politechnika Gdańska Ul. Narutowicza

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA Profil absolwenta MARKETING COMMUNICATION MANAGER menedżer/ekspert/doradca w zakresie komunikacji

Bardziej szczegółowo

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015 Strategia dla Klastra IT Styczeń 2015 Sytuacja wyjściowa Leszczyńskie Klaster firm branży Informatycznej został utworzony w 4 kwartale 2014 r. z inicjatywy 12 firm działających w branży IT i posiadających

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 Pokłady możliwości Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 O Strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KGHM Niniejszy dokument stanowi Strategię KGHM w obszarze

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

KIM JESTEŚMY? ASM GROUP S.A., ul. Świętokrzyska 18, 00-052 Warszawa, tel.: (+48) 22 892 94 61, fax: (+48) 22 892 94 62, www.asmgroup.

KIM JESTEŚMY? ASM GROUP S.A., ul. Świętokrzyska 18, 00-052 Warszawa, tel.: (+48) 22 892 94 61, fax: (+48) 22 892 94 62, www.asmgroup. KIM JESTEŚMY? ASM GROUP S.A. wraz ze spółkami zależnymi tworzy grupę kapitałową specjalizującą się w kompleksowych usługach wsparcia sprzedaży i outsourcingu w Polsce i za granicą. DLACZEGO WARTO INWESTOWAĆ

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA Prezentacja DGA S.A. w kilku słowach DGA jest pierwszą w Polsce grupą konsultingową, która łączy działalność związaną z doradztwem biznesowym, zarządczym,

Bardziej szczegółowo

EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SKALA I CHARAKTER UMIĘDZYNARODOWIENIA NA PODSTAWIE DZIAŁALNOŚCI SPÓŁEK GIEŁDOWYCH prezentacja wyników Dlaczego zdecydowaliśmy się przeprowadzić badanie?

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Od ponad 20 lat dostarczamy unikalne rozwiązania informatyczne tym menedżerom, których wymagania są wyższe niż standardowe.

Od ponad 20 lat dostarczamy unikalne rozwiązania informatyczne tym menedżerom, których wymagania są wyższe niż standardowe. Nasze rozwiązania zawsze powstają przy wykorzystaniu wiedzy współpracujących z nami ekspertów, jednakże zawsze pamiętamy, że cel zastosowania tej wiedzy ma służyć rozwojowi biznesu klientów. Naszą przewagą

Bardziej szczegółowo

www.inteligentne-miasta.eu

www.inteligentne-miasta.eu ORGANIZATORZY GP Sp. z o.o. oferuje kompleksową organizację eventów, konferencji, spotkań biznesowych, szkoleń tematycznych. Na zlecenie klienta organizujemy również działania marketingowe oraz PR-owe,

Bardziej szczegółowo

MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII. 03 czerwca 2008 r

MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII. 03 czerwca 2008 r Możliwości finansowania dla MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII 03 czerwca 2008 r OLGA WARZECHA CENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AGH Dział Obsługi Funduszy Strukturalnych tel. 12 617 31 59 warzecha@agh.edu.pl

Bardziej szczegółowo

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR Liberty Group i Egzo Group nasza filozofia Dobre zarządzanie biznesem to zarządzanie jego przyszłością, a zarządzanie przyszłością to zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji

Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji i zabezpieczania treści i biznesowych aplikacji online. Firma została założona w 1998 przez Toma Leightona, profesora na MIT

Bardziej szczegółowo

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Bydgoszcz, 14.05.2014 Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców Pracodawcy Pomorza i Kujaw to regionalny

Bardziej szczegółowo

precyzja pomiaru Projektujemy na miarę przyszłości

precyzja pomiaru Projektujemy na miarę przyszłości precyzja pomiaru Projektujemy na miarę przyszłości Firma Zaufanie i bezpieczeństwo, a także jakość oferowanych usług i produktów to główne wartości, którymi się kierujemy. Dynamika rozwoju firmy BMETERS

Bardziej szczegółowo

System B2B jako element przewagi konkurencyjnej

System B2B jako element przewagi konkurencyjnej 2012 System B2B jako element przewagi konkurencyjnej dr inż. Janusz Dorożyński ZETO Bydgoszcz S.A. Analiza biznesowa integracji B2B Bydgoszcz, 26 września 2012 Kilka słów o sobie główny specjalista ds.

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

IDEA KLASTRA. M. E. Porter The Competitive Advantage of Nations 1990. Geograficzna koncentracja firm

IDEA KLASTRA. M. E. Porter The Competitive Advantage of Nations 1990. Geograficzna koncentracja firm TRZYśYŁOWY ŁAŃCUCH WARTOŚCI IDEA KLASTRA Klastry przemysłowe to geograficzna koncentracja konkurencyjnych firm powiązanych w sieć [ ] przedsiębiorstw, dostawców, usług, instytucji akademickich oraz producentów.

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI 2012-04-24 Jacek Woźniak Pełnomocnik Zarządu WM ds. planowania strategicznego WYZWANIA ORAZ SILNE STRONY MIAST KRAKÓW KATOWICE Źródło: Raport

Bardziej szczegółowo

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011 Komentarz do wyników polskiej wersji badania Warszawa, maj 2011 r. 1.Wprowadzenie Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej między 14 grudnia 2010 a 16 stycznia 2011. Polska wersja badania,

Bardziej szczegółowo

Regionalna Strategia Innowacji Województwa Dolnośląskiego na lata Justyna Lasak Departament Rozwoju Regionalnego Wydział Gospodarki

Regionalna Strategia Innowacji Województwa Dolnośląskiego na lata Justyna Lasak Departament Rozwoju Regionalnego Wydział Gospodarki Regionalna Strategia Innowacji Województwa Dolnośląskiego na lata 2011-2020 Justyna Lasak Departament Rozwoju Regionalnego Wydział Gospodarki Regionalna Strategia Innowacji Województwa Dolnośląskiego.

Bardziej szczegółowo

omnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, 37-500 Jarosław, tel. +48 16 621 58 10 www.omnia.pl kontakt@omnia.pl

omnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, 37-500 Jarosław, tel. +48 16 621 58 10 www.omnia.pl kontakt@omnia.pl .firma Dostarczamy profesjonalne usługi oparte o nowoczesne technologie internetowe Na wstępie Wszystko dla naszych Klientów Jesteśmy świadomi, że strona internetowa to niezastąpione źródło informacji,

Bardziej szczegółowo

Regionalne podejście do inteligentnych specjalizacji Regionalna Strategia Innowacji Śląskiego. Warszawa, 2 marca 2012r.

Regionalne podejście do inteligentnych specjalizacji Regionalna Strategia Innowacji Śląskiego. Warszawa, 2 marca 2012r. Regionalne podejście do inteligentnych specjalizacji Regionalna Strategia Innowacji Województwa Śląskiego Warszawa, 2 marca 2012r. 1. Inteligentna specjalizacja kraj czy region? 2. Inteligenta specjalizacja

Bardziej szczegółowo

FOCUS TELECOM POLSKA SP. Z O.O. Materiał Informacyjny

FOCUS TELECOM POLSKA SP. Z O.O. Materiał Informacyjny FOCUS TELECOM POLSKA SP. Z O.O. Materiał Informacyjny I. INFORMACJE OGÓLNE Focus Telecom Polska Sp. z o.o. działa w branży ICT od 2008 roku. Firma specjalizuje się w tworzeniu i dostarczaniu innowacyjnych

Bardziej szczegółowo

NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE...

NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE... NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE......TAK JAK 170 TYS. KM NASZYCH GAZOCIĄGÓW. 2 MIEJSCE NA RYNKU GAZU DZIAŁALNOŚĆ PSG MIEJSCE NA RYNKU GAZU DZIAŁALNOŚĆ PSG Jesteśmy nowoczesnym przedsiębiorstwem o bogatych

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław 26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja

Bardziej szczegółowo

Wsparcie WCTT w dziedzinie energii odnawialnych

Wsparcie WCTT w dziedzinie energii odnawialnych Wsparcie WCTT w dziedzinie energii odnawialnych dr Agnieszka Turyńska-Gmur Kierownik Działu Transferu Technologii Wrocławskie Centrum Transferu Technologii WCTT doświadczenie i działalność w Odnawialnych

Bardziej szczegółowo

Wrocławska Akademia Transferu Technologii

Wrocławska Akademia Transferu Technologii Wrocławska Akademia Transferu Technologii Geneza, przebieg, rezultaty prof. Jan Koch, dr Jacek Firlej, mgr Jakub Tarasiuk 15 maja 2012 r. Podstawowe dane o projekcie WATT Realizowany na zlecenie NCBiR

Bardziej szczegółowo

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego 2011 Małgorzata Jelińska CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego Szczecin, 23.11.2011 r. Definicja CSR zgodnie z ISO 26000 Społeczna

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe. www.rubikom.pl POTĘGUJEMY BIZNES ) ) strategie marketingowe warsztaty i treningi konsultacje stategiczne Właśnie upływa 10 rok naszej działalności, choć Zarządzający Rubikom Strategy Consultants mają za sobą ponad 15

Bardziej szczegółowo

Prezentacja inwestorska

Prezentacja inwestorska Prezentacja inwestorska Profil biznesu kooperacja w zakresie produkcji elementów wykonanych z blach + PRODUKCJA SYSTEMÓW ODPROWADZANIA SPALIN WYKONANYCH ZE STALI NIERDZEWNYCH + handel akcesoriami i elementami

Bardziej szczegółowo

Jerzy Majchrzak Dyrektor Departamentu Innowacji i Przemysłu

Jerzy Majchrzak Dyrektor Departamentu Innowacji i Przemysłu Jerzy Majchrzak Dyrektor Departamentu Innowacji i Przemysłu AUTOEVENT 2014 2 PRZEMYSŁ MOTORYZACYJNY Jeden z największych producentów samochodów i komponentów motoryzacyjnych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Bardziej szczegółowo

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET w ramach projektu KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Warszawa, 21 czerwca 2012 r. Sieć KIGNET Sieć współpracy, którą tworzą izby

Bardziej szczegółowo

Z PASJĄ DLA OTOCZENIA. Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu 2012

Z PASJĄ DLA OTOCZENIA. Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu 2012 Z PASJĄ DLA OTOCZENIA Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu 2012 Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu 2012 List prezesa 3 INFORMACJE O GRUPIE APATOR I JEJ PRODUKTACH 4 Informacje ogólne 5

Bardziej szczegółowo

Katalog rozwiązań informatycznych dla firm produkcyjnych

Katalog rozwiązań informatycznych dla firm produkcyjnych Katalog rozwiązań informatycznych dla firm produkcyjnych www.streamsoft.pl Obserwować, poszukiwać, zmieniać produkcję w celu uzyskania największej efektywności. Jednym słowem być jak Taiichi Ohno, dyrektor

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Wykształcenie na zamówienie

Wykształcenie na zamówienie Wykształcenie na zamówienie Wyniki tegorocznej edycji konkursu na kierunki zamawiane Według szacunków ministerstwa, w roku 2013 w polskim przemyśle zabraknie ponad 46 tys. inżynierów, a w usługach ponad

Bardziej szczegółowo

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl Spis treści: Użytkownicy Serwisów xtech.pl... 3 Promowanie komunikatów i wydarzeń firmowych... 4 Artykuły... 5 Kontakt:... 6 4

Bardziej szczegółowo

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa Cele kluczowe Idea społecznej odpowiedzialności biznesu jest wpisana w wizję prowadzenia działalności przez Grupę Kapitałową LOTOS. Zagadnienia te mają swoje odzwierciedlenie w strategii biznesowej, a

Bardziej szczegółowo

Recepta na globalny sukces wg Grupy Selena 16 listopada 2011 Agata Gładysz, Dyrektor Business Unitu Foams

Recepta na globalny sukces wg Grupy Selena 16 listopada 2011 Agata Gładysz, Dyrektor Business Unitu Foams Recepta na globalny sukces wg Grupy Selena 16 listopada 2011 Agata Gładysz, Dyrektor Business Unitu Foams Grupa Selena Rok założenia: 1992 Siedziba: Polska, Europa Spółka giełdowa: notowana na Warszawskiej

Bardziej szczegółowo

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości W imieniu Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o. oraz Targów Kielce pragnę Państwa serdecznie zaprosić do bezpłatnego udziału w IX Świętokrzyskiej Giełdzie Kooperacyjnej

Bardziej szczegółowo

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) To koncepcja, według, której firmy dobrowolnie prowadzą działalność uwzględniającą interesy społeczne i ochronę środowiska,

Bardziej szczegółowo

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć Maciej Cieślik Korzyści płynące z wprowadzania strategii społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach mają wymiar nie tylko wizerunkowy.

Bardziej szczegółowo

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach 2 2 Dolny Śląsk - historia sukcesu Czołowe miejsca w rankingach atrakcyjności inwestycyjnej województw 1 miejsce Aktywność wobec inwestorów 1 miejsce Infrastruktura

Bardziej szczegółowo

Wydział Filozofii i Socjologii Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Wydział Filozofii i Socjologii Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Wydział Filozofii i Socjologii Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Kierunki studiów: Europeistyka Filozofia Kognitywistyka Kreatywność społeczna Socjologia Zarządzanie w politykach publicznych

Bardziej szczegółowo

ZARYS STRATEGII ROZWOJU GOSPODARCZEGO LESZNA

ZARYS STRATEGII ROZWOJU GOSPODARCZEGO LESZNA Partnerstwo w ramach potrójnej spirali na rzecz strategii rozwoju gospodarczego ZARYS STRATEGII ROZWOJU GOSPODARCZEGO LESZNA Strategia rozwoju Leszna została opracowana w 1997r. W 2008r. Rada Miejska Leszna

Bardziej szczegółowo

Aktywności Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych w roku 2012.

Aktywności Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych w roku 2012. Aktywności Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych w roku 2012. Dorobek aktywności Instytutu minionego roku jest ogromny. Nie zabrakło w nim cyklu konferencji i Forum Gospodarczego pod wspólną marką

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej. Studenckie praktyki zawodowe.

Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej. Studenckie praktyki zawodowe. Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej. Studenckie praktyki zawodowe. Zawodowe praktyki studenckie odbywają się zgodnie z zarządzeniem JM Rektora UMK. Zarządzenie Nr 68 z dnia 7 lipca 2008

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Niniejszy przewodnik został stworzony jako część paneuropejskiej kampanii informacyjnej na temat CSR

Bardziej szczegółowo

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego Spotkanie branżowe dla studentów i pracodawców Kierunek: INFORMATYKA NOWOCZESNE PLATFORMY INFORMATYCZNE COLLEGIUM MAZOVIA Innowacyjna Szkoła Wyższa realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

www.atende.pl Prezentacja firmy

www.atende.pl Prezentacja firmy www.atende.pl Prezentacja firmy Grupa Atende fakty i liczby Nowa marka na rynku teleinformatycznym Zmiana nazwy firmy z ATM Systemy Informatyczne (2013 r.) Jedna z czołowych firm branży IT Ponad 20 lat

Bardziej szczegółowo

UMOWA o ustanowieniu naukowo-technologicznej platformy współpracy pod nazwą

UMOWA o ustanowieniu naukowo-technologicznej platformy współpracy pod nazwą UMOWA o ustanowieniu naukowo-technologicznej platformy współpracy pod nazwą Inteligentne Urządzenia i Systemy Energetyki Rozproszonej IUSER 10 października 2012 roku, Warszawa Program Otwarcie zebrania

Bardziej szczegółowo

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Stowarzyszenie PSTD istnieje od 2005 roku i jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń.

Bardziej szczegółowo

PR to nie potwór. Po co firmie PR?

PR to nie potwór. Po co firmie PR? Oferta W swojej codziennej pracy pomagamy firmom w budowaniu dobrego wizerunku i wzmocnieniu pozycji marki. Staramy się wykorzystać jak najwięcej dostępnych form i narzędzi komunikacji, aby dotrzeć z informacją

Bardziej szczegółowo

Ciepło z lokalnych źródeł gazowych

Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Kotłownie gazowe to alternatywne rozwiązanie dla Klientów, którzy nie mają możliwości przyłączenia się do miejskiej sieci ciepłowniczej.

Bardziej szczegółowo

Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo?

Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo? Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo? Dariusz Lipka, Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Kraków, 11.12.2013 r. Specyfika projektów energetyki odnawialnej -

Bardziej szczegółowo

Systemy komputerowe wspomagania gospodarki energetycznej w gminach

Systemy komputerowe wspomagania gospodarki energetycznej w gminach Systemy komputerowe wspomagania gospodarki energetycznej w gminach Konwent Burmistrzów i Wójtów Śląskiego Związku Gmin i Powiatów Żarki 19 października 2012 r. Zofia Wawrzyczek Prezes Zarządu LGBS Energia

Bardziej szczegółowo

Wsparcie innowacyjnych pomysłów na starcie. Warsztaty StartUp-IT, Poznań, 22 września 2007 roku

Wsparcie innowacyjnych pomysłów na starcie. Warsztaty StartUp-IT, Poznań, 22 września 2007 roku Wsparcie innowacyjnych pomysłów na starcie Warsztaty StartUp-IT, Poznań, 22 września 2007 roku Agenda_ Kim jesteśmy Nasza filozofia beyond capital_ Specyfika projektów na wczesnych etapach rozwoju Jak

Bardziej szczegółowo

Możliwości zwiększania efektywności wykorzystania zasobów polskich MSP EDIT VALUE nowoczesne narzędzie wspierające decyzje gospodarcze

Możliwości zwiększania efektywności wykorzystania zasobów polskich MSP EDIT VALUE nowoczesne narzędzie wspierające decyzje gospodarcze Możliwości zwiększania efektywności wykorzystania zasobów polskich MSP EDIT VALUE nowoczesne narzędzie wspierające decyzje gospodarcze 16.10. 2014, Konstantynów Łódzki AGENDA EDIT VALUE TOOL Narzędzie

Bardziej szczegółowo

Promocja województwa warmińsko-mazurskiego 2015+

Promocja województwa warmińsko-mazurskiego 2015+ Festiwal Promocji Gospodarczej Warmii i Mazur 27-28 listopada 2014 roku, Działdowo Promocja województwa warmińsko-mazurskiego 2015+ Radosław Zawadzki Dyrektor Departamentu Koordynacji Promocji Urząd Marszałkowski

Bardziej szczegółowo

Kategoria. Nazwa podmiotu.. Nazwisko oceniającego Liczba Kryterium oceny

Kategoria. Nazwa podmiotu.. Nazwisko oceniającego Liczba Kryterium oceny Załącznik Nr 3 Karta Oceny kategorii: Duże i Średnie Przedsiębiorstwo Maks. 50 Ocena odnosi się do podstawowych parametrów ekonomicznej kondycji firmy i jej wkładu w rozwój gospodarczy regionu. Brane są

Bardziej szczegółowo

Źródła finansowania badań przemysłowych i prac rozwojowych oraz wdrożeń innowacji

Źródła finansowania badań przemysłowych i prac rozwojowych oraz wdrożeń innowacji Źródła finansowania badań przemysłowych i prac rozwojowych oraz wdrożeń innowacji Agnieszka Matuszak 1 Strona 0 ŹRÓDŁA FINANSOWANIA BADAŃ PRZEMYSŁOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH ORAZ WDROŻEŃ INNOWACJI Jednym

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKAT PRASOWY LW BOGDANKA S.A. PO I KWARTALE 2014 ROKU: WZROST WYDOBYCIA I SOLIDNE WYNIKI FINANSOWE POMIMO TRUDNYCH WARUNKÓW RYNKOWYCH

KOMUNIKAT PRASOWY LW BOGDANKA S.A. PO I KWARTALE 2014 ROKU: WZROST WYDOBYCIA I SOLIDNE WYNIKI FINANSOWE POMIMO TRUDNYCH WARUNKÓW RYNKOWYCH Bogdanka, 8 maja 2014 roku KOMUNIKAT PRASOWY LW BOGDANKA S.A. PO I KWARTALE 2014 ROKU: WZROST WYDOBYCIA I SOLIDNE WYNIKI FINANSOWE POMIMO TRUDNYCH WARUNKÓW RYNKOWYCH Grupa Kapitałowa Lubelskiego Węgla

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność w miejscu pracy

Społeczna odpowiedzialność w miejscu pracy Społeczna odpowiedzialność w miejscu pracy 2 czerwca 2014 Agencja Rozwoju Pomorza S.A. ul. Arkońska 6 (budynek A3), 80-387 Gdańsk tel.: 58 32 33 100 faks: 58 30 11 341 Monika Michałowska Doradca CSR Agencja

Bardziej szczegółowo

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Aleksandra Wanat Konferencja Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Katowice 22 listopada

Bardziej szczegółowo

Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości

Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości Rozwój Modelu Pomorskiej Nagrody Jakości Prof. ndzw. UG dr hab. Małgorzata Wiśniewska Przewodnicząca Kapituły Konkursu o Pomorską Nagrodę Jakości Gdańsk, 27.02.2015 Korzenie Pomorska Nagroda Jakości ma

Bardziej szczegółowo

ELEKTRONICZNA KSIĄŻKA POCZTOWA Z OBIEGIEM DOKUMENTÓW BY CTI. Opis programu

ELEKTRONICZNA KSIĄŻKA POCZTOWA Z OBIEGIEM DOKUMENTÓW BY CTI. Opis programu ELEKTRONICZNA KSIĄŻKA POCZTOWA Z OBIEGIEM DOKUMENTÓW BY CTI Opis programu 1. Opis programu W dzisiejszych czasach prawidłowe funkcjonowanie firmy w dużym stopniu uzależnione jest od sprawności wymiany

Bardziej szczegółowo

Instalacje fotowoltaiczne - praktyczne aspekty instalowania systemów PV

Instalacje fotowoltaiczne - praktyczne aspekty instalowania systemów PV Oferta szkolenia z zakresu PV: Instalacje fotowoltaiczne - praktyczne aspekty instalowania systemów PV Długo oczekiwana przez cały sektor energetyki odnawialnej Ustawa o Odnawialnych Źródłach Energii (OZE)

Bardziej szczegółowo

Strategia Personalna firmy Schindler Rozwój firmy poprzez rozwój pracowników. Realizowanie naszej Strategii Personalnej. Osiąganie naszych ambicji HR

Strategia Personalna firmy Schindler Rozwój firmy poprzez rozwój pracowników. Realizowanie naszej Strategii Personalnej. Osiąganie naszych ambicji HR Realizowanie naszej Strategii Personalnej Osiąganie naszych ambicji HR Wspieranie naszej firmy Utrwalanie naszych wartości Strategia Personalna firmy Schindler Rozwój firmy poprzez rozwój pracowników 2

Bardziej szczegółowo

Specjalistyczna platforma informacyjno-biznesowa Twój zaufany partner w biznesie

Specjalistyczna platforma informacyjno-biznesowa Twój zaufany partner w biznesie www.biotechnologia.pl Specjalistyczna platforma informacyjno-biznesowa Twój zaufany partner w biznesie O portalu portal rozwija się od 13 lat lider mediów o tematyce innowacyjnego biobiznesu zespół portalu

Bardziej szczegółowo

zakres usług septemberevents

zakres usług septemberevents zakres usług septemberevents Kompleksowo organizujemy eventy, imprezy i wydarzenia kulturalne. Naszym atutem jest kreatywna praca i profesjonalizm. Nasz team zadba o to, aby Państwa impreza lub wydarzenie

Bardziej szczegółowo

Comarch: Profil firmy 2008

Comarch: Profil firmy 2008 I www.comarch.com Krakowska Konferencja Giełdowa Comarch: Profil firmy 2008 Konrad Tarański Dyrektor Finansowy Comarch październik 2008, Kraków Comarch: Historia Misja Sfera działań Rozwój W ujęciu globalnym

Bardziej szczegółowo