Zestaw zagadnień egzamin dyplomowy kierunek EKONOMIA

Transkrypt

1 Zestaw zagadnień egzamin dyplomowy kierunek EKONOMIA 1. System źródeł prawa i wykładnia prawa. 2. Pojęcie państwa. Cechy państwa i jego formy. Demokracja. Państwo prawa. 3. Zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych. Forma czynności prawnych. 4. Przedsiębiorcy i ich oznaczenia. Istota przedsiębiorstwa. 5. Treść prawa własności i jego granice. Typy własności. Współwłasność. 6. Ekonomia pozytywna i normatywna. 7. Popyt istota popytu, popyt efektywny a popyt potencjalny Podaż istota podaży. Zmiany wielkości popytu a zmiany popytu. Nietypowe kształtowanie się popytu. 8. Pojęcie i zróżnicowanie zjawiska elastyczności popytu oraz podaży. 9. Równowaga rynkowa pojęcie równowagi, zmiany stanu równowagi rynkowej. 10. Model konkurencji monopolistycznej, oligopolu i monopolu. 11. Równowaga przedsiębiorstwa na rynku doskonale konkurencyjnym i niedoskonale konkurencyjnym. 12. Polityka społeczna funkcje i cele. Podmioty polityki społecznej. Instrumenty polityki społecznej. 13. Zabezpieczenie społeczne pojęcie i techniki administracyjno finansowe. 14. Ubezpieczenia społeczne, pojęcie i cechy. 15. System ubezpieczenia emerytalnego w Polsce. 16. Pomoc społeczna, pojęcie i kryteria przyznawania pomocy. 17. Bezrobocie we współczesnych gospodarkach, pojęcie i rodzaje. Ekonomiczne koszty bezrobocia. Społeczne skutki bezrobocia. 18. Aktywna i pasywna polityka rynku pracy. 19. Typologia ustrojów i systemów społeczno ekonomicznych: typy idealne i rzeczywistość. 20. Ekonomiczne funkcje państwa. Przesłanki ingerencji władz państwowych w gospodarkę interwencjonizm. 21. Cykliczność wzrostu gospodarczego modele cykli koniunkturalnych. 22. Wzrost a rozwój gospodarczy. Metody pomiaru wzrostu i rozwoju gospodarczego. Polityka stymulowania wzrostu gospodarczego czynniki wzrostu. 23. Struktura gospodarki narodowej sektory gospodarki narodowej. Polityka strukturalna. 24.Wybrane strategie wzrostu i rozwoju społeczno gospodarczego. 25. Założenia i cele polityki pieniężnej. 26. Założenia i cele polityki fiskalnej. 27. Teoretyczne podstawy rozwoju lokalnego i regionalnego. Definiowanie i typologia regionów. Założenia i cele polityki regionalnej. Modele polityki regionalnej. 28. Egzo i endogeniczne czynniki rozwoju regionalnego. 29. Strategia lizbońska a polityka regionalna Unii Europejskiej. 30. Pojęcie, mierniki i czynniki określające konkurencyjność regionu. 31. Charakterystyka strategii rozwoju regionalnego. 32. Ekonomiczne przesłanki i cele integracji europejskiej. 33. Traktatowe podstawy integracji europejskiej do powstania EWG. 34. Polityki Unii Europejskiej. 35. Droga Polski do członkostwa w UE. 36. Główne kierunki i szkoły zarządzania. 37. Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji. 38. Cykl życia organizacji.

2 39. Istota i geneza strategii w zarządzaniu organizacjami. 40. Pojęcie kultury organizacyjnej oraz jej znaczenie w skutecznym zarządzaniu. 41. Źródła władzy i przywództwa w organizacji. 42. Style zarządzania. 43. Klasyczne i neoklasyczne teorie handlu międzynarodowego. 44. Wzrost gospodarczy a handel międzynarodowy. 45. Międzynarodowe przepływy czynników produkcji. 46. Czynniki rozwoju handlu międzynarodowego. 47. Rola zagranicznych inwestycji bezpośrednich w gospodarce światowej. 48. Międzynarodowy system walutowy a kryzysy finansowe. 49. Strefa euro w międzynarodowym systemie walutowym. 50. Liberalizm i protekcjonizm w handlu międzynarodowym.

3 Zagadnienia z zakresu kształcenia specjalnościowego dla kierunku EKONOMIA Specjalność Menedżerska. 1. Istota i rodzaje działalności gospodarczej oraz przedsiębiorczości. Ekonomiczne i organizacyjne ujęcie przedsiębiorstwa i przedsiębiorczości. Pojęcie przedsiębiorcy. 2. Pojęcie innowacji i rola innowacji w przedsiębiorstwie. Definicje innowacji. Przebieg procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie. 3. Majątek przedsiębiorstwa i źródła jego finansowania (kapitały). 4. Formalno-prawne podstawy wyceny przedsiębiorstw. Cele i funkcje wyceny przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwo jako przedmiot wyceny. Wartość przedsiębiorstwa i jej determinanty. 5. Określenie celu strategicznego przedsiębiorstwa. Analiza strategiczna konkurencji w sektorze i pozycji firmy. Badanie makrootoczenia i mikrootoczenia (otoczenia konkurencyjnego). 6. Metody i techniki analizy pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Proces formalizacji i realizacji strategii konkurencji. 7. Konkurencyjność przedsiębiorstwa - istota i ogólna charakterystyka zjawiska. Konkurencja i konkurencyjność. Modele struktury konkurencyjności i zarządzania konkurencyjnością przedsiębiorstwa. Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstwa Potencjał konkurencyjności przedsiębiorstwa. 8. Zasoby jako podstawa potencjału konkurencyjności przedsiębiorstwa. Klasyfikacje zasobów. 9. Struktura potencjału konkurencyjności przedsiębiorstwa i sposoby jego oceny. Elementy składowe potencjału konkurencyjności w układzie funkcjonalnym. 10. Przewaga konkurencyjna. Istota i rodzaje przewag konkurencyjnych. Źródła i sposoby budowy przewagi konkurencyjnej. Pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa. Sposoby pomiaru i oceny pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Instrumenty konkurowania. 11. Analiza rynku i sektora konkurencyjnego. Określenie rynku docelowego przedsiębiorstwa, pole rynkowe przedsiębiorstwa i strategiczne jednostki biznesu. Analiza i ocena marketingowej sytuacji przedsiębiorstwa. Metody analizy branży i sektorów gospodarki. Analiza struktury sektora. 12. Nowoczesne koncepcje w zarządzaniu przedsiębiorstwami - restrukturyzacja i reengineering, Lean management, logistyka, zarządzanie marketingowe. TQM, controlling, planowanie i zarządzanie strategiczne. 13. Marketing handlu i usług. Teoretyczne podstawy marketingu handlu i usług. Marketing-mix i jego elementy w dziedzinie handlu i usług. Produkt. Dystrybucja. Ceny. Promocja. Personel (pracownicy firm usługowych i handlowych). 14. Analiza SWOT przedsiębiorstw handlowych i usługowych. Budowanie strategii marketingowych w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych. 15. Istota handlu elektronicznego. Historia rozwoju handlu elektronicznego. Czynniki wpływające na rozwój handlu elektronicznego. Typy handlu elektronicznego. Rola portali w handlu elektronicznym. Rola aukcji internetowych w rozwoju handlu elektronicznego. Struktura rynków elektronicznych. Mechanizmy rynków elektronicznych. Czynniki mające wpływ na rozwój rynków elektronicznych. 16. Metodologia i organizacja badań rynku. Metody zbierania danych pierwotnych. Rola źródeł wtórnych w analizie rynku. Analiza środowiska makroekonomicznego. Pojęcie i elementy makrootoczenia. 17. Narzędzia analizy strategicznej. Analiza SWOT i SPACE. Metody portfelowe w tworzeniu i formułowaniu strategii. Controlling strategiczny. 18. Pojęcie strategii i zarządzania strategicznego. Zasady zarządzania strategicznego. Modele zarządzania strategicznego. Misja przedsiębiorstwa jako wyznacznik strategii. Tożsamość i wizja strategiczna. Formułowanie i implementacja strategii. 19. Narzędzia analizy strategicznej. Analiza SWOT i SPACE. Metody portfelowe w tworzeniu i formułowaniu strategii.

4 20. Znaczenie kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego ludzi w systemie zasobów przedsiębiorstwa: finansowych, kapitałowych, technologicznych i informacyjnych. 21. Kultura organizacyjna a zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracownicy w systemie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa. 22. Polityka personalna w przedsiębiorstwie. Planowanie zasobów ludzkich w organizacji. Planowanie zatrudnienia. Rekrutacja, dobór i selekcja pracowników. Ustalanie warunków pracy i adaptacja pracowników. 23. Motywowanie pracowników do pracy teorie motywacji; zadowolenie pracowników a efektywność pracy. Motywacyjne aspekty wynagradzania. Motywacyjne aspekty organizacji pracy 24. Istota projektu (geneza zarządzania projektami, pojęcie i rodzaje projektu, podmioty i przedmioty projektu). Etapy konstruowania projektu cykl życia projektu. 25. Wiedza jako kategoria ekonomiczna. Rola wiedzy w gospodarce rynkowej - idea społeczeństwa opartego na wiedzy. Wiedza jako zasób i źródło przewagi konkurencyjnej cechy wiedzy, korzyści z wiedzy. Pomiar wartości zasobów wiedzy.

5 Zagadnienia z zakresu kształcenia specjalnościowego dla kierunku EKONOMIA Specjalność Logistyczna. 1. Istota i rodzaje działalności gospodarczej. Ekonomiczne i organizacyjne ujęcie przedsiębiorstwa. Pojęcie przedsiębiorcy. 2. Pojęcie innowacji i rola innowacji w przedsiębiorstwie. Definicje innowacji. Przebieg procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie. 3. Majątek przedsiębiorstwa i źródła jego finansowania (kapitały). 4. Formalno-prawne podstawy wyceny przedsiębiorstw. Cele i funkcje wyceny przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwo jako przedmiot wyceny. Wartość przedsiębiorstwa i jej determinanty. 5. Określenie celu strategicznego przedsiębiorstwa. Analiza strategiczna konkurencji w sektorze i pozycji firmy. Badanie makrootoczenia i mikrootoczenia (otoczenia konkurencyjnego). 6. Charakterystyka łańcuchów dostaw - pojęcie łańcucha dostaw, geneza, istota i cele zarządzania łańcuchem dostaw 7. Międzynarodowe centra logistyczne - istota centrum logistycznego 8. Logistyka dystrybucji - podstawowe pojęcia. Logistyka dystrybucji i sprzedaży produktów przedsiębiorstwa. Dostosowanie się do wymagań klientów i kształtowanie kanałów dystrybucji. 9. Logistyka magazynowania. Składowanie, magazyn i procesy magazynowe podstawowe pojęcia 10. Logistyka w gospodarce magazynowej. Problem lokalizacji i ilości magazynów. Tworzenie struktur magazynów konsolidacyjnych i dystrybucyjnych. 11. Nowoczesne strategie zarządzania logistycznego. Rola i zadania strategii logistycznej 12. Nowoczesne koncepcje zarządzania logistycznego: Business ProcesReengineering BPR, Total Quality Management TQM, Lean Management LM, Lean production - (LP), Time Based Management TBM, Benchmarking - (BM), TPM - Total Productivity Management, Just In time (JiT), Controlling, Funkcjonowanie systemów klasy MRP i ERP. (do wyboru trzy wybrane koncepcje) 13. Ewolucja koncepcji zarządzania logistycznego logistyka zadaniowa, tworzenie sieci logistycznych 14. Zadania logistyki w zaopatrzeniu.logistyka w zaopatrzeniu. Planowanie zakupów. Koncepcje zaopatrzenia materiałowego aspekt dostępności i czasu. 15. Metody badania i segmentacja rynku zaopatrzenia. Proces zakupów a kanały zasileń. Analiza decyzji make or buy; outsourcing. 16. Reengineering w przedsiębiorstwach produkcyjnych 17. Ośrodki odpowiedzialności. Budowa systemu pomiaru i oceny efektów działalności. Ocena efektów działalności ośrodków odpowiedzialności. 18. Lokalizacja przedsiębiorstwa i rozmieszczenie obiektów produkcyjnych. Dobór wyposażenia i jego obsługa eksploatacyjna 19. Spedycja krajowa i międzynarodowa - istota spedycji, podstawowe zadania spedytora, rynek usług spedycyjnych 20. Znaczenie kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego ludzi w systemie zasobów przedsiębiorstwa: finansowych, kapitałowych, technologicznych i informacyjnych. 21. Pojęcie transportu i cechy usług transportowych 22. System transportowy i gospodarcze funkcje transportu 23. Podaż usług na międzynarodowym rynku transportowym - charakterystyka transportu morskiego, wodnego śródlądowego, samochodowego, kolejowego, lotniczego 24. Transport multimodalny - istota przewozów multimodalnych, przewozy kontenerowe lądowo-morskie, przewozy lądowo-promowe, przewozy szynowo-drogowe, inne rodzaje transportu multimodalnego 25. Wiedza jako kategoria ekonomiczna. Rola wiedzy w gospodarce rynkowej - idea społeczeństwa opartego na wiedzy. Wiedza jako zasób i źródło przewagi konkurencyjnej cechy wiedzy, korzyści z wiedzy. Pomiar wartości zasobów wiedzy.