Strategia zrównoważonego rozwoju RECYKLING I ENERGIA S.A.

Transkrypt

1 Strategia zrównoważonego rozwoju RECYKLING I ENERGIA S.A.

2 Spis treści 1. Wprowadzenie Cel raportu Działalność firmy RECYKLING I ENERGIA SA Polityka równych szans w zakresie zatrudnienia i przestrzeganie praw pracowniczych w oparciu o Regulamin Pracy Relacje z klientami i partnerami biznesowymi Współpraca z podwykonawcami i dostawcami Ochrona środowiska Podsumowanie... 7

3 1. Wprowadzenie Idea zrównoważonego rozwoju jest postrzegana w firmie RECYKLING I ENERGIA S.A. jako założenie stałego postępu gospodarczego i społecznego zharmonizowanego ze środowiskiem naturalnym. Chodzi o zbudowanie takiego modelu gospodarczego, który zapewni postęp ludzkości oraz zapewni wszystkim możliwość lepszego życia bez niszczenia wspierających go systemów. Oznacza wykorzystywanie dóbr przyrody przy jednoczesnym ich poszanowaniu. Zrównoważony rozwój w branży w której działamy będzie oznaczać m.in. zwiększanie czystości i efektywności procesu wytwarzania użytecznych form energii, eliminowanie procesów spalania paliw kopalnych i zastępowanie ich alternatywnymi źródłami energii. Zwolennicy idei zrównoważonego rozwoju podkreślają, że każdy z nas jest odpowiedzialny za to, co dzieje się z naszą planetą i w jakim stanie przekażemy ją następnym pokoleniom. Rządy państw oraz władze lokalne powinny czuwać nad wprowadzeniem właściwego prawodawstwa, chroniącego zarówno środowisko naturalne, jak i społeczeństwo, przed rabunkową działalnością producentów dóbr, zmierzających przede wszystkim do zwiększania zysków. Jednakże to w dużej mierze właściciele firm i zakładów produkcyjnych muszą zrozumieć, że intensywny, szybki rozwój kosztem środowiska naturalnego, jest polityką krótkowzroczną. Zasoby naturalne kurczą się, za to skażenie środowiska rośnie w zastraszającym tempie, stanowiąc coraz większe zagrożenie. Z kolei każda jednostka musi uświadomić sobie swój wpływ na procesy zachodzące w całej społeczności. Odpowiedzialność leży nie tylko w rękach władz, ale i naszych. Zrównoważony rozwój nie jest zaprzeczeniem postępu. Jest natomiast wezwaniem do zachowania rozwagi i umiaru zmierzających do pogodzenia kluczowych dla ludzkości obszarów: wzrostu gospodarczego z równomiernym podziałem korzyści. Dzięki przestrzeganiu zasad zrównoważonego rozwoju ocalimy nie tylko ludzkość, ale i całą przyrodę, zaś ze skarbów Ziemi korzystać będziemy mogli zarówno my, jak i przyszłe pokolenia.

4 2. Cel raportu Celem raportu jest analiza dotychczasowej polityki firmy RECYKLING I ENERGIA S.A. pod kątem społecznej odpowiedzialności biznesu oraz poinformowanie wszystkich interesariuszy o naszych dotychczasowych osiągnięciach. W swoich działaniach na rynku, jak również w stosunkach z różnymi grupami interesariuszy nasze przedsiębiorstwo dobrowolnie uwzględnia interesy społeczne i ochrony środowiska. Prowadzona działalność gospodarcza jest postrzegana przez podejście strategiczne, długofalowe, oparte na zasadach dialogu społecznego i poszukiwania rozwiązań korzystnych zarówno dla przedsiębiorstwa, jak również dla otoczenia, czyli: pracowników, wszystkich interesariuszy i społeczności, w obrębie których działamy. 3. Działalność firmy RECYKLING I ENERGIA S.A. Spółka akcyjna RECYKLING I ENERGIA powstała w 2006 roku przy wsparciu inwestorów kapitałowych celem wdrażania idei efektywnego zagospodarowania odpadów cywilizacyjnych. U podstaw działalności firmy, leży strategia zrównoważonego rozwoju, która jako podstawowy cel wyznaczyła zagospodarowanie odpadów komunalnych. Obszar, ten w obszarze gospodarki Polskiej jest zaniedbany. Jego rozwiązanie jest niezwykle istotne z punktu widzenie interesu społecznego, firmy oraz ochrony środowiska. W takim przypadku uzasadnione było rozwinięcia działalności: w kierunku badań nad nowymi technologiami do odzysku i recyklingu odpadów w kierunku budowy zakładów przetwarzania odpadów w ramach których wdrażane będą technologie. Firma Recykling i Energia S.A. w latach czynnie uczestniczyła w praca Badawczo Rozwojowych nad technologiami w zakresie gospodarki odpadami, jednocześnie przygotowując dwa projekty inwestycyjne polegające uruchomieniu zakładów odzysku i recyklingu odpadów w kierunku surowców oraz energii.. Firma RECYKLING I ENERGIA S.A. zajmował sie również sprzedażą urządzeń do recyklingu odpadów z tworzyw sztucznych oraz urządzeń do produkcji energii elektrycznej i ciepła, natomiast udziałowcy/naukowcy koncentrowali sie w swojej działalności naukowej na prowadzeniu prac B+R w zakresie recyklingu odpadów. We wrześniu 2009 roku firma uzyskała certyfikat systemu zarządzania

5 jakością ISO 9001:2008.Idea zrównoważonego rozwoju działania podejmowane przez firmę RECYKLING I ENERGIA S.A Polityka równych szans w zakresie zatrudnienia i przestrzeganie praw pracowniczych w oparciu o Regulamin Pracy RECYKLING I ENERGIA S.A. jest firmą stwarzającą aktywnym pracownikom możliwość rozwoju zawodowego na wysokim poziomie, poprzez nowoczesny system zarządzania firmą, możliwość kształcenia oraz motywacyjny system wynagradzania. Tworzymy zespół doskonale współpracujących i rozumiejących się specjalistów. Posiadamy profesjonalne przygotowanie oraz bogate doświadczenie w ramach gospodarki odpadami komunalnymi. Doskonale zdajemy sobie sprawę z faktu, iż pracownicy są naszym największym kapitałem. Wysoki poziom satysfakcji z pracy sprawia bowiem, że nasi pracownicy bardziej angażują się w realizowane zadania i bardziej identyfikują się z firmą, dążąc do jej rozwoju. Polityka kadrowa firmy RECYKLING I ENERGIA S.A. działa w oparciu o ściśle przestrzegany Regulamin Pracy, który ma m.in. na celu zapewnienie najwyższych standardów równego traktowania i równych szans wszystkich pracowników. Firma wprowadziła zasadę równości, mającą swój wyraz w oferowaniu równych szans wszystkim pracownikom, co jest widoczne w braku jakiejkolwiek dyskryminacji w procesie naboru oraz awansu. W naszej firmie wszyscy pracownicy są sobie równi niezależnie od płci, wieku, rasy, orientacji seksualnej, religii, wyznania, koloru skóry, pochodzenia etnicznego, czy upośledzenia wszyscy mają równe szanse na kreowanie swojej własnej ścieżki rozwoju. Kobiety mają takie same szanse na zatrudnienie jak mężczyźni, a ich kwalifikacje i umiejętności weryfikowane są za pomocą ogólnie przyjętych kryteriów dla danego stanowiska pracy, jednakowych w przypadku wszystkich kandydatów, bez względu na płeć, wiek i inne czynniki. Podczas zatrudniania nowych pracowników oczekuje się od nich określonych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zgodnych z profilem zawodowym stanowiska. Stosujemy równe szanse zatrudnienia również w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, absolwentów, czy pracowników po 50 roku życia. Wierzymy, że każdy z nas ma równe szanse zawodowego rozwoju. Zdajemy sobie sprawę, iż motywacyjny system wynagradzania jest jednym z najistotniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Efektywny pracownik to ten, który jest silnie związany ze swoją firmą i usatysfakcjonowany warunkami płacowymi i socjalnymi. Dlatego też motywacja naszych pracowników jest osiągana m.in. przez stworzenie przejrzystej siatki płac i premiowania, budowę systemu świadczeń pozapłacowych oraz jasnej ścieżki rozwoju. Rezultatem jest wzrost motywacji załogi, poprawa efektywności pracy, czytelność systemu płac i podwyżek, poprawa komunikacji w firmie, identyfikacja pracownika z przedsiębiorstwem, wzmocnienie przyjętej struktury organizacyjnej, stymulowanie właściwych postaw pracowników oraz, co bardzo ważne, nić wzajemnego porozumienia między pracownikami.

6 4.2. Relacje z klientami i partnerami biznesowymi Ze względu na charakter prowadzonej dotychczas przez firmę RECYKLING I ENERGIA S.A. działalności, polegającej na prowadzeniu prac badawczo rozwojowych nad doskonaleniem i przygotowaniem technologii, liczba naszych klientów była dość ograniczona. Jednakże, w wyniku inwestycji, która w najbliższym czasie zostanie przez nas zrealizowana, nawiążemy ważne i liczne kontakty biznesowe, ze względu na planowane wprowadzenie na rynek dwóch innowacyjnych produktów. Będziemy podejmować wszelkie działania, aby oferowane przez nas produkty i usługi charakteryzowały się jakością na najwyższym poziomie, zmierzając do nawiązania długoterminowej współpracy z naszymi klientami i dostawcami Współpraca z podwykonawcami i dostawcami Ze względu na fakt, iż prowadzona przez nas działalność ma charakter pro środowiskowy, uwzględniamy kryteria środowiskowe podczas realizacji zakupów oraz współpracy z naszymi podwykonawcami i dostawcami. RECYKLING I ENERGIA SA zdaje sobie sprawę, iż zarządzanie łańcuchem dostaw stanowi jeden z kluczowych elementów promowania zrównoważonych wzorców produkcji i konsumpcji. Dlatego też, współpracuje wyłącznie z parterami, którzy są świadomi swojego wpływu na środowisko i podejmują wszelkie działania w celu promowania zasad Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Promowana przez Zarząd firmy i pracowników Polityka Firmy opiera się na zasadach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Ochrona środowiska Działalność firmy ma charakter pro środowiskowy i opiera się na wdrażaniu technologii do odzysku i recyclingu odpadów komunalnych. Pozyskiwanie surowców z odpadów jest w Polsce jeszcze słabo rozwinięte, w porównaniu z takimi krajami jak Niemcy, Szwecja, Holandia czy Szwajcaria. Jednak sytuacja w Polsce będzie się szybko zmieniać. Wiąże się to z przyjęciem 29 października 2002 r. Krajowego Planu Gospodarki Odpadami. Zakłada on znaczące zwiększenie odzysku i recyklingu surowców. Nakłada na wszystkie województwa, powiaty i gminy sporządzenie lokalnych Planów Gospodarki Odpadami.

7 Duże sortownie odpadów są najbardziej obiecującym dostawcą, gdyż są w stanie dostarczać surowiec na skalę hurtową, umożliwiającą duży i nieprzerwany przerób. W nadchodzących latach w każdym województwie powstanie, co najmniej kilka dużych sortowni. Będą one działać w ramach ponadlokalnych Zakładów Zagospodarowania Odpadów. Szczególnie wzrośnie efektywność zagospodarowania odpadów opakowaniowych. Komisja Europejska wymagała osiągnięcia do końca 2007 r. ich odzysku w wysokości 50% oraz recyklingu na poziomie 25%. W odniesieniu do lat oznacza to wzrost odzysku prawie pięciokrotnie, recyklingu prawie trzykrotnie. Dotychczas prowadzone prace badawczo rozwojowe wykazały, iż całkowita ilość przydatnych do przerobu odpadów komunalnych wynosi w Polsce ponad 1,5 mln ton. Już wkrótce, w wyniku planowanej inwestycji RECYKLING I ENERGIA S.A. będzie w stanie przetworzyć rocznie około ton odpadowych tworzyw sztucznych, co spowoduje roczne zmniejszenie powierzchni polskich wysypisk o około m3 (300 kg sprasowanych odpadowych tworzyw sztucznych = 1m3). 4. Podsumowanie W firmie RECYKLING I ENERGIA S.A. kładziemy ogromny nacisk na to, aby wszelkie prowadzone przez nas działania przebiegały zgodnie ze strategią zrównoważonego rozwoju. Co więcej, jesteśmy przekonani, że idea zrównoważonego rozwoju powinna być propagowana wśród wszystkich przedsiębiorstw. Stąd nasze dążenie do publicznego zaprezentowania celów oraz wyników polityki zrównoważonego rozwoju realizowanej w naszym przedsiębiorstwie. Liczymy na to, że niniejszy dokument da naszym klientom, dostawcom, partnerom biznesowym, społecznościom lokalnym oraz pozostałym interesariuszom szerszy pogląd na nasze działania. Chcemy w ten sposób zniwelować dość powszechne w Polsce zjawisko, jakim jest brak promocji podejmowanych na tym polu działań przez przedsiębiorstwa. Wierzymy, że realizacja niniejszej strategii przełoży się na pozyskiwanie lojalnych klientów, ale także przyczyni się do utrzymywania pozytywnej reputacji naszej firmy, większego zaangażowania i efektywności pracowników oraz stosunków z lokalną społecznością i władzami lokalnymi.