ZASADY. art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r, poz.674, z późn. zm.

Transkrypt

1 URZĄD PRACY ZASADY organizacji szkoleń indywidualnych pod zapewnienie zatrudnienia Przed złożeniem wniosku o zorganizowanie indywidualnego szkolenia pod zapewnienie zatrudnienia bezrobotny zobowiązany jest do zapoznania się z : art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r, poz.674, z późn. zm.), Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 Nr 177, poz i Dz. U. z 2011 Nr 279 poz. 1641)z późniejszymi zmianami, Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla osób bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2009 Nr 136, poz. 1118) z późniejszymi zmianami, Ustawa z dnia 29 stycznia 2001 roku o Prawie Zamówień Publicznych ( Dz. U. z 2010 r. Nr 113 poz. 759 z późniejszymi zmianami )

2 R O Z D Z I AŁ I Informacje dla wnioskodawcy 1 Ilekroć w zasadach jest mowa o: 1. Staroście należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim działającego z upoważnienia Starosty Lwóweckiego, 2. PUP należy przez to rozumieć Powiatowy urząd Pracy w Lwówku Śląskim, 3. Deklaracja zatrudnienia należy przez to rozumieć deklarację pracodawcy o zagwarantowaniu zatrudnienia osobie bezrobotnej przeszkolonej przez Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim, 4. Wniosek o skierowanie na szkolenie należy przez to rozumieć wniosek bezrobotnego o skierowanie na szkolenie indywidualne pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą, 5. Bezrobotnym oznacza to osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (Dz. U. z 2008 r., nr 69 poz. 415 z późn. zm.) Bezrobotny ubiegający się o skierowanie na szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą składa u specjalisty ds. rozwoju zawodowego w siedzibie PUP wypełnioną deklarację od pracodawcy i wniosek na druku zamieszczonym na stronie internetowej PUP 2. Wstępnej oceny wniosku pod względem formalnym i merytorycznym dokonują pracownicy Urzędu ( pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, specjalista ds. aktywizacji i specjaliści ds. rozwoju zawodowego ). 3. Ocena sporządzana jest w formie pisemnej przez w/w pracowników. 3 Decyzję o skierowaniu na szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą podejmuje z upoważnienia Starosty samodzielnie Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim w oparciu o ocenę wniosku przygotowaną przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim Wniosek i oświadczenie niekompletne, wypełnione w sposób niezgodny z instrukcją nie będzie rozpatrywany. 2. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Starosta powiadamia bezrobotnego ubiegającego się o skierowanie na szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą w formie pisemnej lub telefonicznej w terminie 30 dni od 2

3 dnia złożenia wniosku. W przypadku nieuwzględnienia wniosku Starosta podaje przyczynę odmowy. 3. W przypadku braku możliwości rozpatrzenia wniosku w tym terminie Starosta powiadomi wnioskodawcę o przyczynie zwłoki i wskaże nowy termin załatwienia sprawy. 4. Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim rozpatrując wniosek może żądać dodatkowych informacji, wyjaśnień lub dokumentów potwierdzających dane zawarte we wniosku lub oświadczeniach. 5. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z obowiązkiem zawarcia umowy przez żadną ze stron. 6. Od negatywnej decyzji w sprawie wniosku nie przysługuje odwołanie. 7. Sam fakt złożenia wniosku i pozytywne jego rozpatrzenie nie gwarantuje skierowania na szkolenie, jeżeli PUP po przeprowadzeniu procedury przetargowej nie wyłoni wykonawcy. R O Z D Z I AŁ II Kryteria oceny wniosków 5 1. Ocena wniosków zostanie przeprowadzona na podstawie: - karty oceny formalnej wniosku - karty oceny merytorycznej wniosku. 2. Ocena formalna wniosku polega na sprawdzeniu kompletności wniosku o skierowanie na szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą, 3. Wnioski, które nie przejdą pomyślnie oceny formalnej nie będą rozpatrywane. 4. Wniosek nie budzący zasadniczych zastrzeżeń pod względem formalnym podlega ocenie pod względem merytorycznym według karty oceny. 6 Starosta rozpatrując wniosek o skierowanie na szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą kieruje się następującymi kryteriami oceny: 1) zapotrzebowaniem na rynku pracy biorąc pod uwagę oferty pracy we skazanym kierunku szkolenia, a także liczbę osób bezrobotnych zarejestrowanych posiadających wykształcenie lub doświadczenie zawodowe (ocena w oparciu o dane PUP pośredników pracy lub specjalisty ds. aktywizacji), 2) czas pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych; 3) przygotowanie wniosku pod względem merytorycznym; 4) ukończenie szkolenia zawodowego w ostatnich 3 latach i podjęcia zatrudnienia po jego ukończeniu, 5) oferty pracy złożone w ostatnim roku w zawodzie wyuczonym wnioskodawcy, 6) oferty pracy złożone w ostatnim roku w zawodach wykonywanych przez wnioskodawcę, 7) jaka jest sytuacja wnioskodawcy na rynku pracy wg art. 49 ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy, 8) w sytuacjach losowych, indywidualnych po zapoznaniu ze sprawą Dyrektor PUP może odstąpić od powyższych zasad. 3

4 7 Dyrektor PUP z upoważnienia starosty po dokonaniu szczegółowej analizy wyżej określonych kryteriów kierując się zasadami obiektywizmu oraz potrzebami lokalnego rynku pracy podejmuje ostateczną decyzję o skierowaniu na szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia lub pod działalność gospodarczą z środków Funduszu Pracy. R O Z D Z I AŁ III Postanowienia końcowe 8 1. Powiatowy Urząd Pracy udziela wyjaśnień dotyczących wniosku jednak nie udziela pomocy w ich wypełnieniu. 9 Zasady wchodzą w życie z dniem 01 stycznia 2013 roku. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Lwówek Śląski, dnia r. Dorota Piotrowska-Maślanka Załączniki nr 1 i nr 2 4

5 Załącznik nr 1 KARTA OCENY FORMALNEJ Lp. Kryterium TAK NIE 1. Czy wniosek jest złożony na właściwym druku? 2. Czy wniosek sporządzony czytelnie? 3. Czy wniosek zawiera wszystkie strony? 4. Czy wniosek zawiera wymagane załączniki, w tym: Oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby 5. bezrobotnej po ukończonym szkoleniu Podanie do Dyrektora PUP zawierający opis przyszłej 6. działalności z uzasadnieniem jej celowości 5

6 Lp KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ Kryterium Długość rejestracji w PUP - do 3 m-cy - 0 pkt.; - od 3 do 6 m-cy 1 pkt.; - od 6 m-cy do 1 roku 2 pkt.; - powyżej 12 m-cy 3 pkt. Posiadane wykształcenie : - wykształcenie gimnazjalne i poniżej oraz średnie ogólnokształcące 2 pkt. - wykształcenie zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe lub techniczne, policealne, wyższe 1 pkt. Szkolenie pod działalność gospodarczą: - z własnych środków 1 pkt. - z środków PUP 0 pkt. Deklaracja pracodawcy o okresie zatrudnienia na umowę o pracę: - do 6 m cy 1 pkt. - od 6 do 12 m cy 2 pkt. - powyżej 12 m cy 3 pkt. Korzystał z aktywizacji zawodowej: - w ostatnich 3 latach brał udział w szkoleniu zawodowym - 0 pkt. - w ostatnich 3 latach nie brał udział w szkoleniu zawodowym - 1 pkt. Załącznik nr 2 Możliwa punktacja korzystał ze środków na podjęcie działalności gospodarczej, stażu, studiów podyplomowych w ostatnich 12 m cy od dnia złożenia wniosku 0 pkt. - nie korzystał ze środków na podjęcie działalności gospodarczej, stażu, studiów podyplomowych w ostatnich 12 m cy od dnia złożenia wniosku 1 pkt Pracodawca: - złożona deklaracja od pracodawcy który w ostatnich 6 miesiącach od złożenia wniosku zatrudniał wnioskodawcę 0 pkt. - deklaracja od innego pracodawcy nie zatrudniającego w ostatnich 6 miesiącach od złożenia wniosku wnioskodawcy 1 pkt. Punktacja: - dla osób ubiegających się o szkolenie pod zapewnienie zatrudnienia max liczba punk. to 11, a minimalna to 7 pkt., - dla osób ubiegających się o szkolenie pod działalność gospodarczą max liczba punk. to 8, a minimalna to 5 pkt. Decyzja Starosty Lwóweckiego, z upoważnienia którego działa Dyrektor PUP Lwówek Śląski, dnia.. Dyrektor PUP 6

7 Załącznik nr 1 do karty oceny merytorycznej Imię i nazwisko Wnioskodawcy.. Data złożenia wniosku. OPINIA SPECJALISTY DS. AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ( staże) Data, podpis i pieczątka specjalisty ds. aktywizacji... OPINIA SPECJALISTY DS. AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ( dotacje ) Data, podpis i pieczątka specjalisty ds. aktywizacji... OPINIA SPECJALISTY DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO ( studia podyplomowe ) Data, podpis i pieczątka specjalisty ds. rozwoju zawodowego.. 7