PROFIL KOMPETENCYJNY ZAWODU TECHNIK TECHNOLOGII DREWNA 1

Transkrypt

1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII DREWNA kod Technik technologii drewna (kod ) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r. poz. 1145). Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik technologii drewna powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywania wyrobów z drewna i tworzyw drzewnych; 2) organizowania i wykonywania prac związanych z naprawą, renowacją i konserwacją wyrobów stolarskich; 3) programowania oraz obsługi obrabiarek i urządzeń stosowanych w procesie przetwarzania drewna; 4) sporządzania dokumentacji projektowej, konstrukcyjnej i technologicznej; 5) organizowania i nadzorowania procesów produkcyjnych związanych z przetwarzaniem drewna. PROFIL KOMPETENCYJNY ZAWODU TECHNIK TECHNOLOGII DREWNA 1 Kompetencje zawodowe to odpowiednia wiedza, określone umiejętności oraz właściwa postawa. Poza określonym rodzajem wiedzy w danej dziedzinie i konkretnymi umiejętnościami zawodowymi trzeba również zachowywać się w sposób świadczący o zrozumieniu pełnionej roli zawodowej. Wszystkie te rzeczy pozwalają na wypełnianie obowiązków zawodowych na odpowiednim poziomie. Im kompetencje są większe a ich poziom wyższy tym dana osoba jest większym fachowcem a jej praca jest lepiej oceniana. Osoby które wykonują zawód technik technologii drewna, by sprawnie wywiązywać się z zadań zawodowych, poza formalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi powinny jeszcze charakteryzować się co najmniej czterema kompetencjami: 1.Sprawność motoryczna : Wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają : zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji) 2.Sumienność w dążeniu do rezultatów: Wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 1 Profil pochodzi z podręcznika dla doradców zawodowych Narzędzie do badania kompetencji, Warszawa,

2 3.Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji : Rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 4. Obsługa komputera i wykorzystanie Internetu : Korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych dla usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym i brak konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK TECHNOLOGII DREWNA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2011 I półrocze 2015 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani w okresie ogółem Bezrobotni według stanu na koniec okresu Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej ogółem Ipół.2015r Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec okresu 2014r r r r Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w I półroczu 2015r., 2014r., 2013r., 2012r., 2011r. zawód ten został sklasyfikowany jako nadwyżkowy. 2

3 WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW 2 W 2014r. pracodawcy nie planowali zwolnień ani zatrudnienia pracowników z zawodem technik technologii drewna. W 2013r. pracodawcy planowali zatrudnić na terenie powiatu bydgoskiego 1 technika technologii drewna, powodem zatrudnienia był rozwój firmy, nie planowali natomiast zwolnień wśród pracowników z tym zawodem. Z badań przeprowadzonych wśród pracodawców w 2013r., wynika, iż zawód technik technologii drewna pojawił się w pięcioletniej perspektywie zapotrzebowania na zawody tj. do 2018r. W 2012r.i w 2011r. pracodawcy nie planowali zwolnień ani zatrudnienia pracowników z zawodem technik technologii drewna. ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ 3 Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód technik technologii drewna od 1 września 2012 roku można zdobyć w czteroletnim technikum lub na kwalifikacyjnych kursach zawodowych. Uczniowie, którzy podjęli naukę w szkołach na poprzednio obowiązujących zasadach, kontynuują ją również w technikach dla dorosłych. Dla zawodu technik technologii drewna wyodrębniono dwie kwalifikacje: K1 Wytwarzanie wyrobów stolarskich. K2 Organizacja i prowadzenie procesów przetwarzania drewna. Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Minimalna liczba godzin kształcenia na tym kursie jest równa minimalnej liczbie godzin kształcenia zawodowego określonej w podstawie programowej kształcenia w zawodach dla danej kwalifikacji. W ramach różnych zawodów wyodrębniono poszczególne kwalifikacje, z których każda obejmuje określony zasób wiedzy, umiejętności zawodowych oraz kompetencji personalnych i społecznych, opisanych w podstawie programowej kształcenia w zawodach. 2 Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badania zrealizowanego w 2014r., 2013r., 2012r., i w 2011r. znajdują się na stronie internetowej WUP ( oraz Projektu ( 3 Źródło informacji: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, serwis internetowy Ministerstwa Edukacji Narodowej 3

4 Podmiot prowadzący kwalifikacyjny kurs zawodowy jest obowiązany uwzględnić w realizowanym na kursie programie nauczania wszystkie wskazane w podstawie programowej kształcenia w zawodach komponenty właściwe dla danej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji, przeprowadzanego przez okręgową komisję egzaminacyjną. Osoba, która ukończy kwalifikacyjny kurs zawodowy i zda egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie w zakresie danej kwalifikacji, otrzymuje świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie. Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w określonym zawodzie będzie mogła otrzymać osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie. Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić: publiczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których kształcą; niepubliczne szkoły posiadające uprawnienia szkół publicznych, prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których kształcą; placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego; instytucje rynku pracy, o których mowa w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową; podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Według danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie w województwie kujawskopomorskim zawód ten można zdobyć w 3 szkołach. Wykaz szkół: TECHNIKUM NR 2 W ALEKSANDROWIE KUJAWSKIM Ul. gen. Władysława Sikorskiego 2, Aleksandrów Kujawski hubal_zsnr2@poczta.fm Telefon: TECHNIKUM DRZEWNE Adres: Toruńska 44, Bydgoszcz zsd@bip.oswiata.bydgoszcz.pl Telefon: Faks:

5 UZUPEŁNIAJĄCE TECHNIKUM TECHNOLOGII DREWNA DLA DOROSŁYCH W BRODNICY Adres: Mazurska 28, Brodnica rckd@wp.pl Telefon: Faks: W roku szkolnym 2013/2014 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie technik technologii drewna kontynuowały 63 osoby. Na dzień 30 września 2014 roku liczba absolwentów w tych samych szkołach wynosiła 41 osób. W roku szkolnym 2012/2013 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie technik technologii drewna kontynuowały 94 osoby. Na dzień 30 września 2013 roku liczba absolwentów w tych samych szkołach wynosiła 35 osób. W roku szkolnym 2011/2012 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie technik technologii drewna kontynuowały 127 osób. Na dzień 30 września 2012 roku liczba absolwentów w tych samych szkołach wynosiła 30 osób. W roku szkolnym 2010/2011 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie technik technologii drewna kontynuowały 149 osób. Na dzień 30 września 2011 roku liczba absolwentów w tych samych szkołach wynosiła 27 osób. W roku szkolnym 2009/2010 w województwie kujawsko-pomorskim naukę w zawodzie technik technologii drewna kontynuowało 137 osób. Na dzień 30 września 2010 roku liczba absolwentów w tych samych szkołach wynosiła 41 osób. INSTYTUCJE SZKOLENIOWE Informacje o szkoleniach można znaleźć w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: POMOCNE ADRESY Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Leśnictwa i Drzewnictwa ul. T. Czackiego 3/5 w Warszawie Tel.: , Faks: sitlid@ibles.waw.pl Polska Izba Gospodarcza Przemysłu Drzewnego ul. Winiarska Poznań Tel: Faks: pigpd@drewno.pl 5

6 Ogólnopolska Izba Gospodarcza Producentów Mebli Al. Stanów Zjednoczonych 51, pokój Warszawa Tel.: Faks: 22/ Stowarzyszenie Parkieciarzy Polskich ul. Winiarska 1, budynek Instytutu Technologii Drewna Poznań LITERATURA Gazeta Przemysłu Drzewnego - miesięcznik Przemysł Drzewny miesięcznik Kurier Drzewny miesięcznik Meblarstwo miesięcznik Rynek Drzewny - kwartalnik Praca zbiorowa 2010: Prace w drewnie. Wydawnictwo Arkady. Wydanie I. Warszawa Jankowska A., Kozakiewicz P., Szczęsna M., Drewno egzotyczne - rozpoznawanie, właściwości, zastosowanie. Wydawnictwo SGGW. Wydanie I. Warszawa. Kozakiewicz P. Nicewicz D., 2003: Surowce włókniste i sposoby ich rozdrabniania. Wydawnictwo SGGW. wydanie I. Warszawa Praca zbiorowa 2006: Technologia drewna część 1, 2 i 3. Wydawnictwo REA Wolski Z., 2007: Parkieciarz - podstawy wiedzy i praktyki zawodowej. Wydanie I. Stowarzyszenie Parkieciarze Polscy. Warszawa Giełdowski L., Rysunek techniczny dla stolarzy i technika technologii drewna, WSiP

7 Opracowała: Małgorzata Graczyk Doradca zawodowy WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu data ostatniej aktualizacji: listopad 2015r. Akceptował : Janusz Bokser 7