Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w działaniach Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze w okresie od stycznia do sierpnia 2012 r.

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) , fax. (075) Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w działaniach Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze w okresie od stycznia do sierpnia 2012 r. wrzesień 2012 r.

2 Priorytetową grupą zadań wyznaczoną dla publicznych służb zatrudnienia w tym dla powiatowych urzędów pracy jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych. Zdefiniować ją można jako podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do podjęcia pracy lub własnej działalności gospodarczej. I. Bezrobocie w powiecie kamiennogórskim 1. Poziom i struktura bezrobocia 2. Finansowanie działań Powiatowego Urzędu Pracy II. Działania Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 1. Przyznane i pozyskane środki na aktywizację osób bezrobotnych 1.1 Programy rynku pracy w ramach przyznanych powiatowi środków Funduszu Pracy wg Algorytmu 1.2 Realizacja projektu Mój atut kompetencje zawodowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 1.3 Programy specjalne: a) Akademia Młodych b) Dojrzały Pracownik 1.4 Program związany z aktywizacją osób bezrobotnych na terenie, na którym miały miejsce klęski żywiołowe 1.5 Programy aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych do 30 roku życia, powyżej 50 roku życia oraz w trudnej sytuacji na rynku pracy 1.6 Aktywni po pięćdziesiątce w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2. Usługi rynku pracy 2.1 Pośrednictwo pracy 2.2 Poradnictwo i informacja zawodowa 2.3 Klub pracy 3. Przykłady współpracy z podmiotami na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 3.1 Barometr koniunktury Dolnego Śląska 3.2 Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. we Wrocławiu 3.3 Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. w Jeleniej Górze 3.4 Polsko-Czeski Dzień Doradczy 3.5 Polsko-Czeska współpraca III. Efektywność zatrudnieniowa podstawowych form aktywizacji zawodowej za 2011 r. IV. Podsumowanie

3 I. Bezrobocie w powiecie kamiennogórskim 1. Poziom i struktura bezrobocia Stopa bezrobocia w okresie od lipca 2011 r. do lipca 2012 r VII 2011 r. VIII 2011 r. IX 2011 r. X 2011 r. XI 2011 r. XII 2011 r. I 2012 r. II 2012 r. III 2012 r. IV 2012 r. V 2012 r. VI 2012 r. VII 2012 r. Powiat 19,2 18,5 18,9 19,4 20,7 21,6 22,9 24,1 24,1 23,3 22,2 21,6 20,9 Województwo , ,2 12,5 13,2 13,6 13,4 13,1 12,8 12,5 12,4 Polska 11,8 11,8 11,8 11,8 12,1 12,5 13,2 13,5 13,3 12,9 12,6 12,4 12,3

4 Osoby bezrobotne w powiecie i w gminach powiatu kamiennogórskiego na koniec sierpnia 2011 r. i 2012 r Ogółem Powiat Miasto Kamienna Góra Gmina Kamienna Góra Miasto i Gmina Lubawka Gmina Marciszów VIII 2011 r. ogółem VIII 2011 r. kobiety VIII 2012 r. ogółem VIII 2012 r. kobiety

5 Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy w sierpniu 2011 r. i 2012 r kobiety bez prawa do zasiłku do 25 roku życia powyżej 50 roku życia długotrwale bezrobotni bez doświadczenia zawodowego samotnie wych. co najmniej jedno dziecko do 18 r. ż. niepełnosprawni VIII 2011 r. VIII 2012 r.

6 Bezrobotni wg wykształcenia na koniec sierpnia 2011 r. i 2012 r. VIII 2012 r. 6,5 16,9 8,2 39,7 28,7 VIII 2011 r. 8,0 16,6 7,5 40,0 27,9 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej

7 Bezrobotni wg wieku na koniec sierpnia 2011 r. i 2012 r. VIII 2012 r. 14,7 24,6 18,8 24,8 13,2 4,0 VIII 2011 r. 15,0 26,1 18,8 25,0 11,7 3,4 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

8 Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy w miesiącach na koniec sierpnia 2011 r. i 2012 r. VIII 2012 r. 10,6 15,6 15,5 28,7 17,2 12,4 VIII 2011 r. 10,8 16,9 15,0 27,0 17,9 12,4 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% do pow. 24 m-cy

9 Bezrobotni wg stażu pracy na koniec sierpnia 2011 r. i 2012 r. VIII 2012 r. 11,2 24,1 15,3 19,3 16,0 5,0 9,2 VIII 2011 r. 11,9 23,9 15,9 18,6 15,6 4,2 9,9 0% 20% 40% 60% 80% 100% do 1 roku lat i więcej bez stażu

10 Napływ i odpływ z bezrobocia w okresie od stycznia do sierpnia 2011 r. i 2012 r Napływ Odpływ Podjęcia pracy I - VIII 2011 r. I - VIII 2012 r.

11 2. Finansowanie działań Powiatowego Urzędu Pracy Na realizację zadań Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze w okresie od r. do r. wydatkowano środki Funduszu Pracy w kwocie zł (w analogicznym okresie 2011 r zł). Wydatki Funduszu Pracy ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł ,00 zł - zł Zasiłki dla bezrobotnych Programy na rzecz promocji zatrudnienia Dodatki aktywizacyjne Pozostałe wydatki Wydatki ogółem w zł z tego na: I-VIII 2011 r. I-VIII 2012 r. Wyszczególnienie I-VIII 2011 r. I-VIII 2012 r Zasiłki dla bezrobotnych Programy na rzecz promocji zatrudnienia Dodatki aktywizacyjne Pozostałe wydatki

12 Ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych od początku roku do r. na zadania z zakresu zatrudniania i rehabilitacji osób niepełnosprawnych wydatkowano kwotę ogółem zł. Z tej kwoty 50 tys. zł przeznaczono na dwie dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej przez bezrobotne osoby niepełnosprawne. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w 2012 r. jest kontynuowany projekt pt. Działać skuteczniej, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego celem jest rozwój kadry Urzędu poprzez zatrudnienie 2 pośredników pracy oraz 2 doradców zawodowych oraz podniesienie kwalifikacji pracowników poprzez udział w szkoleniach. Na realizację projektu od stycznia do sierpnia 2012 r. wydatkowano kwotę zł, w tym dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego wyniosło zł.

13 II. Działania Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 1. Przyznane i pozyskane środki na aktywizację osób bezrobotnych Na finansowanie projektów i programów na rzecz promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w 2012 r. w Powiecie Kamiennogórskim, Starosta Kamiennogórski otrzymał środkifunduszu Pracy wgalgorytmu w kwocie zł. (decyzja otrzymana w dniu r.). W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze pozyskał dzięki swojej aktywności i udziale w konkursach środki w kwocie na finansowanie programów na rzecz zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej ze środków: Europejskiego Funduszu Społecznego na projekt w ramach Programu Operacyjny Kapitał Ludzki zł (na podstawie decyzji Ministra Pracy i Polityki Społecznej otrzymanej w dniu r.). Rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej w kwocie zł na realizację dwóch programów specjalnych: - skierowanego do osób do 30 roku życia pn. Akademia młodych zł, - skierowanego do osób powyżej 50 roku życia pn. Dojrzały pracownik zł, (decyzja otrzymana w dniu r.), Rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na realizację programu związanego z aktywizacją bezrobotnych na terenach na których miały miejsce klęski żywiołowe zł (decyzja otrzymana w dniu r.),

14 Rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej w kwocie zł na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych: - do 30 roku życia zł, - powyżej 50 roku życia zł, - w szczególnej sytuacji na rynku pracy określonych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zł. (decyzja otrzymana w dniu r.). Ogółem w 2012 r. na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze dysponuje kwotą zł. Wg stanu na r. Urząd wydatkował kwotę ,70 zł, a zaangażował środki w wysokości ,29 zł. Ponadto od sierpnia 2012 r. do lipca 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze będzie realizował projekt pt. Aktywni po pięćdziesiątce dofinansowany w wysokości zł w ramach Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Całkowity budżet tego projektu to zł, w tym wklad własny pracodawców w kwocie zł.

15 Realizacja programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji powiatowego rynku pracy wg stanu na dzień r. Lp. Program rynku pracy Fundusz Pracy - Algorytm Program Operacyjny Kapitał Ludzki Rezerwa Ministra - Programy Specjalne z wkładem własnym Rezerwa Ministra - Program związany z aktywizacją bezrobotnych na terenach, na których miały miejsce klęski żywiołowe Rezerwa Ministra - Programy dla osób: - do 30 roku życia, - pow. 50 roku życia, - o których mowa w art. 49 ustawy Ogółem środki l.m. Środki wydane l. m. Środki wydane l. m. Środki wydane l. m. Środki wydane l. m. Środki wydane l. m. Środki wydane Szkolenia (wraz z kosztami badań lekarskich i dojazdami ) Szkolenia w Klubie Pracy Staże (wraz z kosztami badań lekarskich i dojazdami) Prace interwencyjne Roboty publiczne Dotacje dla bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja doposażenia stanowiska pracy Prace społecznie użyteczne (wraz z kosztami badań lekarskich i dojazdami) Koszty dojazu na zajecia aktywizacyjne X X 216 X Koszty opieki nad dzieckiem X X Koszty badań lekarskich (dot. oferty pracy) Refundacja kosztów ubezpieczenia społecznego X 80 X 80 X X Elementy specyficzne w ramach programów specjalnych X X Razem aktywne programy

16 1.1 Programy rynku pracy w ramach przyznanych powiatowi środków Funduszu Pracy wg Algorytmu Przyznane środki Funduszu Pracy wg Algorytmu w kwocie zł na realizację programów na rzecz zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2012 r. przeznaczono na: realizację aktywnych programów rynku pracy w kwocie zł, sfinansowanie kosztów organizacji staży w ramach rozpoczętego w 2011 r. Programu Specjalnego pt. Moja szansa w kwocie zł, wkład własny w kwocie zł w celu rozpoczęcia realizacji programów specjalnych dofinansowanych z Rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej w kwocie zł.

17 Struktura wydatków Funduszu Pracy wg Algorytmu na realizację aktywnych programów rynku pracy od I do VIII 2012 r. 6% 3% 4% 1% 4% 2% 18% 48% 16% Szkolenia (wraz z kosztami badań lekarskich i dojazdami ) Staże (wraz z kosztami badań lekarskich i dojazdami ) Roboty publiczne Refundacja doposażenia stanowiska pracy Pozostałe Szkolenia w Klubie pracy Prace interwencyjne Dotacje dla bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej Prace społecznie użyteczne

18 1.2 Realizacja projektu Mój atut kompetencje zawodowe w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki Do końca sierpnia 2012 r. na realizację projektu Mój atut-kompetencje zawodowe wydatkowano łącznie kwotę zł, co stanowi 70,2% budżetu projektu na 2012 r. ( zł). Wysokość środków przeznaczonych na sfinansowanie do r. poszczególnych form wsparcia przedstawiono na poniższym wykresie. Staż; zł Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej; zł Staż

19 Realizacja projektu w okresie od stycznia do sierpnia br. pozwoliła na aktywizację 109 osób bezrobotnych, w tym w ramach stażu 63 osoby, natomiast 46 osobom przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej (w tym środki wypłacono 39 osobom). Charakterystyka i liczba uczestników projektu przedstawia się następująco: Długotrwale bezrobotni Osoby powy żej 50 roku życia Osoby do 25 roku życia Zamieszkali na wsi Osoby niepełnosprawne Staż Jednorazowe środki na podjęcie działaności gospodarczej

20 1.3 Programy specjalne W odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w zakresie dofinansowania programów specjalnych w 2012 r. dla osób do 30 roku życia i osób powyżej 50 roku życia Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze jak jeden z 9 powiatowych urzędów pracy w województwie dolnośląskim złożył i otrzymał dofinansowanie na realizację w br.: - Programu specjalnego skierowanego do osób do 30 roku życia Akademia młodych, - Programu specjalnego skierowanego do osób powyżej 50 roku życia Dojrzały pracownik. Głównym celem Programu specjalnego Akademia młodych jest podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 29 osób bezrobotnych do 30 roku życia, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego w stosunku do których zastosowane dotychczas usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do wejścia lub powrotu na rynek pracy. Celem Programu specjalnego Dojrzały pracownik jest podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 20 osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia i nie posiadających wykształcenia średniego, w tym szczególnie długotrwale bezrobotnych. Programy specjalne stwarzają możliwość kompleksowego wsparcia, w tym zastosowania specyficznych elementów wspierających zatrudnienie.

21 Działania PUP w stosunku do uczestników programu specjalnego Akademia młodych. Indywidualne poradnictwo zawodowe 34 osoby Mały biznes szkolenie z zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej 7 osób Warsztaty wyjazdowe Poznaj siebie 25 osób W końcu na swoim środki na podjęcie działalności gospodarczej 7 osób Zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy Nie taki rynek Pracy straszny -25 osób Bonus dotacyjny do wyboru na opłacenie składki ZUS oraz promocję firmy 7 osób Pośrednictwo pracy 27 osób Coaching biznesowy 7 osób Staż- 17 osób Bonus komunikacyjny -12 osób Refundacja kosztów wyposażenia Stanowiska pracy osoby bezrobotnej 10 osób Nagroda pieniężna za ukończenie stażu 16 osób Zwrot kosztów dojazdu na zajęcia aktywizacyjne 11 osób Bonus komunikacyjny w celu zwiększenia mobilności geograficznej - 5 osób Bilans uczestnictwa 17 osób Element specyficzny Usługi rynku pracy

22

23

24 Działania PUP w stosunku do uczestników programu specjalnego Dojrzały pracownik Indywidualne poradnictwo zawodowe 25 osób Mały biznes - szkolenie z zakładania i Prowadzenia działalności gospodarczej - 3 osoby Pracuj dla siebie przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej 3 osoby Bonus na start dla osób, które rozpoczęły działalność gospodarczą na opłacenia składki ZUS oraz promocję firmy 3 osoby Staż 17 osób Wyjazdowe warsztaty Pokonać bezrobocie 20 osób Zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy Dojrzałość moim atutem 20 osób Szukam pracy przez Internet- kurs obsługi Internetu 20 osób Pośrednictwo pracy 22 osoby Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy 5 osób Elementy specyficzne Coaching biznesowy 3 osoby Usługi rynku pracy Zwrot kosztów przejazdu na staż 9 osób Nagroda pieniężna dla osób, które zakończyły staż-17 osób Bonus komunikacyjny w celu zwiększenia mobilności geograficznej 2 osoby

25

26

27 1.4 Program związany z aktywizacją osób bezrobotnych na terenie, na którym miały miejsce klęski żywiołowe W miesiącu lipcu 2012 r. w związku z zaistniałą klęską żywiołową spowodowaną czynnikami atmosferycznymi na terenie gminy Marciszów, Powiatowy Urząd Pracy wystąpił do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o dodatkowe środki finansowe na usuwanie skutków powodzi zniszczonych dróg i jego poboczy. Wniosek przeszedł pozytywnie ocenę merytoryczną i Minister Pracy przyznał powiatowi kamiennogórskiemu zł na zatrudnienie 10 osób bezrobotnych mieszkańców gminy Marciszów w ramach robót publicznych. Programem objęto osoby bezrobotne mieszkańców gminy Marciszów: - osoby powyżej 50 roku życia 7 osób, - osoby długotrwale bezrobotne 3 osoby, Uczestnicy programu zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres 4 miesięcy. Realizacja programu usprawni w znaczny sposób usuwanie skutków powodzi, przyczyni się również do nabycia doświadczenia zawodowego oraz podniesienia aktywnej postawy osób bezrobotnych.

28 1.5 Programy aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych do 30 roku życia, powyżej 50 roku życia oraz w trudnej sytuacji na rynku pracy realizowane z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej w kwocie zł od września do grudnia 2012 r. Lp. Formy aktywizacji Do 30 roku życia Liczba osób Powyżej 50 roku życia Kwota (zł) Liczba osób Kwota (zł) Będący w trudnej sytuacji na rynku pracy (art. 49) Liczba osób Ogółem Kwota (zł) Liczba osób Kwota (zł) 1. Szkolenia Staże Roboty publiczne Refundacje kosztów doposażenia stanowiska pracy Podejmowanie działalności gospodarczej Razem Wymagany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej wskaźnik efektywności zatrudnieniowej: program do 30 roku życia 89,9% program powyżej 50 roku życia 81,0% program dla osób będących w trudnej sytuacji na rynku pracy (art. 49) 94,3%

29 1.6 Aktywni po pięćdziesiątce w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Projekt jest skierowany do 25 osób bezrobotnych w wieku lat nie pozostających w zatrudnieniu przez nieprzerwany okres co najmniej 12 miesięcy przed przystąpieniem doprojektu. Przyznane środki w kwocie ,20 zł na realizację w okresie od r. do r. projektu Aktywni po pięćdziesiątce pozwolą na sfinansowanie: 1. Szkoleń w Klubie Pracy z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy Szukam pracy oraz nabywania kompetencji społecznych dla 25 osób bezrobotnych. W ramach szkoleń uczestnicy projektu otrzymają dodatkowe wsparcie z zakresu motywacji, samooceny i pokonywania barier realizowane wspólnie z psychologiem. 2. Staży 6-miesięcznych dla 20 osób. 3. Zatrudnienia u przedsiębiorców w ramach prac interwencyjnych dla 5 osób. 4. Szkolenia Opiekunka osób starszych dla 3 osób. Zostaną one skierowane do odbycia stażu, o którym mowa w pkt 2, w celu nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy. Ponadto dla każdego uczestnika projektu zostanie dokonana analiza predyspozycji zawodowych, opracowany Indywidualny Plan Działania, a na zakończenie udziału w projekcie sporządzony bilans uczestnictwa.

30 2. Usługi rynku pracy 2.1 Pośrednictwo pracy Liczba i struktura ofert pracy zrealizowanych w okresie I - VIII 2011 r. i 2012 r I-VIII 2011 r. I-VIII 2012 r. ogółem niesubsydiowane subsydiowane Od stycznia do sierpnia bieżącego roku Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze zrealizował 608 ofert pracy, w tym 68,6% subsydiowanych (w analogicznym okresie ubiegłego roku 65,5%).

31 Struktura zatrudnienia osób bezrobotnych w oparciu o zrealizowane oferty pracy pod względem kwalifikacji i wykształcenia w okresie ośmiu miesięcy 2012 r. 15,6% 3,8% 39,5% 41,1% bez kwalifikacji z wykształceniem zasadniczym zawodowym z wykształceniem średnim z wykształceniem wyższym

32 W oparciu o zrealizowane oferty zostało zatrudnionych najwięcej osób bezrobotnych z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Były to stanowiska dla 250 bezrobotnych posiadających kwalifikacje do pracy jako: - kucharz, sprzedawca, magazynier - murarz, wykwalifikowany robotnik budowlany - mechanik pojazdów samochodowych - monter sieci wodno-kanalizacyjnych - operator maszyn, koparek, ładowarek - spawacz, szwaczka. 240 osób bezrobotnych bez kwalifikacji zostało zatrudnionych na stanowiskach: - robotnik gospodarczy - pracownik fizyczny, budowlany, transportowy - salowa, sprzątaczka - pokojowa - pomoc kuchenna - robotnik leśny - dozorca, portier - pracownik ochrony bez licencji - konfekcjoner kokard - opiekun osób starszych, niepełnosprawnych.

33 Znacznie mniej osób z wykształceniem średnim podjęło pracę. Obsadzono 95 stanowisk: - pracownik biurowy, kancelaryjny - sekretarka - referent - technik handlowiec - organizator produkcji - konsultant telefoniczny. Dla osób z wykształceniem wyższym w omawianym okresie było bardzo mało propozycji pracy. Zatrudnienie uzyskały 23 osoby na stanowiskach: - nauczyciel przedszkola, języka angielskiego - referent do spraw informatyki, środowiska, pomocy społecznej, zamówień publicznych - specjalista do spraw marketingu, rachunkowości, terapii uzależnień - serwisant sprzętu komputerowego-informatyk - agent ubezpieczeniowy - asystent bankowy, do spraw księgowości - fizjoterapeuta - instruktor animacji kultury - reporter TV.

34 2.2 Poradnictwo i informacja zawodowa Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega na udzielaniu osobom bezrobotnym pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu oraz miejsca zatrudnienia. Struktura osób bezrobotnych korzystających z poradnictwa zawodowego od r. do r. Długotrwale bezrobotni 800 osób Bezrobotni powyżej 50 r ż 573 osoby Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 107 osób Poradnictwo indywidualne 1641 osób, w tym kobiet 635 Młodzież do 25 r ż 322 osoby Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego 265 osób

35 Poradnictwem grupowym objęto 77 osób Liczba osób objętych informacją zawodową osób 37 osób Informacja zawodowa idywidualna Informacja zawodowa grupowa mężczyźni kobiety Ogółem Kobiety

36 2.3 Klub Pracy Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w formie KLUBU PRACY to przygotowywanie osób bezrobotnych do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy Zajęcia aktywizacyjne

37 Wybrane tematy realizowane w ramach: Zajęć aktywizacyjnych Trzytygodniowego szkolenia Przedsiębiorczość czy ja się do tego nadaję? Profesjonalne dokumenty aplikacyjne. Skuteczna autoprezentacja. Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic. Jak skutecznie szukać pracy? Kompetencje i predyspozycje zawodowe. Pokonywanie barier w poszukiwaniu pracy. Sztuka mówienia i prezentacji. Planowanie i zarządzanie czasem. Metody poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej itp.

38 W okresie I VIII.2012 r. w zajęciach w Klubie Pracy uczestniczyło 265 osób bezrobotnych (w tym 136 kobiet) Szkolenie Zajęcia aktywizacyjne ogółem kobiety osoby do 25 roku życia 7 osoby powyżej 50 roku życia 32 długotrwale bezrobotni

39 Opinie uczestników zajęć: Zajęcia są prowadzone w miłej atmosferze Dobrze zorganizowane zajęcia, pouczające, dające nadzieję W trakcie szkolenia zrozumiałem, co należy zrobić, żeby znaleźć pracę Bardzo dużo wiadomości, dobrych przykładów Zajęcia prowadzone profesjonalnie Było za gorąco

40 3. Przykłady współpracy z podmiotami na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 3.1 Barometr koniunktury Dolnego Śląska W dniu r. w Starostwie Powiatowym w Kamiennej Górze odbyła się konferencja zorganizowana przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu przy udziale Powiatowego Urzędu Pracy dla pracodawców ziemi kamiennogórskiej. Celem konferencji było zaproszenie pracodawców powiatu kamiennogórskiego do udziału w projekcie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1.Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie System zarządzania zmianą z wykorzystaniem barometru koniunktury. W spotkaniu wzięło udział 30 pracodawców powiatu kamiennogórskiego wyrażających zainteresowanie udziałem w projekcie. Głównym celem projektu jest stworzenie systemu zarządzania zmianą w oparciu o Barometr Koniunktury Dolnego Śląska. Poszerzy on dostęp do informacji odnośnie przyszłego kształtowania się nastrojów gospodarczych na terenie województwa, przyczyni się do poszerzenia wymiany informacji pomiędzy przedsiębiorstwami i jednostkami samorządu terytorialnego.

41 Wdrożenie Systemu Zarządzania Zmiana Gospodarczą umożliwi szybsze reagowanie jednostek samorządu terytorialnego na przyszłe potrzeby przedsiębiorstw w regionie w obszarze rozwoju i wdrażania innowacji. Z informacji posiadanych przez PUP wynika, że do projektu z terenu powiatu przystąpiło kilku pracodawców, w tym Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. w Kamiennej Górze.

42 3.2 Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. we Wrocławiu W miesiącu lipcu 2012 r. nawiązano współpracę z przedstawicielem Dolnośląskiej Agencji Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. we Wrocławiu w celu utworzenia w Powiatowym Urzędzie Pracy Punktu Konsultacyjnego dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą oraz dla funkcjonujących już przedsiębiorców. Pomoc udzielana przez konsultanta polega głównie na świadczeniu usługi informacyjnej dotyczącej możliwości uzyskania finansowania działalności gospodarczej z rożnych źródeł, kwestii prawnych, podatkowych oraz doradczej dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Wynikiem nawiązanej współpracy jest utworzenie Punktu Konsultacyjnego w PUP dla osób bezrobotnych zainteresowanych podjęciem działalności gospodarczej. W miesiącu sierpniu 2012 r. odbyły się 2 spotkania, w których wzięło udział 10 osób bezrobotnych ubiegających się o przyznanie środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy.

43 3.3 Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. w Jeleniej Górze Powiatowy Urząd Pracy od wielu lat współpracuje z Karkonoską Agencją Rozwoju Regionalnego S. A. w Jeleniej Górze w zakresie pomocy dla osób bezrobotnych oraz pracodawców. W 2012 r. PUP współpracował z KARR przy rekrutacji osób bezrobotnych z powiatu kamiennogórskiego, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących pracodawców do udziału w projekcie w ramach POKL, Priotytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój praowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywizacja rynku pracy wsparcie osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących pracodawców. Uczestnicy projektu mogą skorzystać z: - poradnictwa zawodowego, - poradnictwa psychologicznego, - szkolenia zawodowego dopasowanego indywidualnie dla uczestnika, - kompleksowego wsparcia z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej obejmującego szkolenie, doradztwo, dotację w wysokości zł oraz wsparcia pomostowego w wysokości zł przez okres 6 miesięcy.

44 Wynikiem nawiązanej współpracy jest uczestnictwo 6 mieszkańców powiatu kamiennogórskiego, którzy utracili zatrudnienie z przyczyn dotyczących pracodawców w projekcie. Osoby te objęte są szkoleniami zawodowymi mającymi na celu zdobycie nowych kwalifikacji. Dodatkowo 4 osoby bezrobotne byli pracownicy upadłego przedsiębiorstwa Chwastek Borówno od miesiąca września 2012 r. przystąpiły do udziału w projekcie.

45

46 3.4 Polsko - Czeski Dzień Doradczy Powiatowy Urząd Pracy od 2010 r. współpracuje z przedstawicielem Krajskiej Hospodarskiej Komory Kralovehradeckeho Kraja w Nachodzie Panem Frantiskiem Molikiem w zakresie udzielenia pomocy dla osób bezrobotnych w uzyskaniu zatrudnienia na terenie Republiki Czeskiej. W miesiącu sierpniu 2012r. W Powiatowym Urzędzie Pracy odbyło się spotkanie przy udziale doradcy EURES Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Wałbrzychu dla osób bezrobotnych zainteresowanych podjęciem zatrudnienia na terenie Czech. W spotkaniu wzięło udział 16 osób bezrobotnych - mieszkańców powiatu kamiennogórskiego zainteresowanych podjęciem zatrudnienia na terenie Czech. W trakcie spotkania poszukiwano konkretnych ofert pracy dla naszych bezrobotnych u pracodawców czeskich. Wynikiem spotkania może być podjęcie zatrudnienia przez naszych mieszkańców na terenie Czech.

47

48 3.5 Polsko - Czeska współpraca W miesiącu luty 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy od 2010 r. z inicjatywy przedstawiciela Krajskiej Hospodarskiej Komory Kralovehradeckeho Kraja w Nachodzie Pana Frantiska Molika przy udziale Starosty Kamiennogórskiego zorganizował kolejne spotkanie przedstawicieli związków pracodawców powiatu kamiennogórskiego, Cechu Rzemiosł Różnych oraz przedstawicieli pracodawców czeskich mające na celu nawiązanie współpracy w/w instytucji. Głównym celem spotkania było zapoznanie się przedstawicieli pracodawców polskich i czeskich oraz nawiązanie współpracy mającej przynieść korzyści w przyszłości w postaci wspólnych projektów i przedsięwzięć dla mieszkańców pogranicza polsko-czeskiego.

49

50 III. Efektywność zatrudnieniowa podstawowych form aktywizacji zawodowej za 2011 r. % % Efektywność zatrudnieniowa wskaźnik ponownego zatrudnienia, ustalony jako stosunek liczby osób, które po zakończeniu udziału w 2011 roku w określonej formie aktywizacji podjęły w okresie do 3 miesięcy pracę lub działalność gospodarczą (źródło: opracowanie wykonane w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej)

51 IV. Podsumowanie Na powiatowym rynku pracy w okresie 8 miesięcy b.r.: Nastąpił wzrost rejestrowanego bezrobocia na co wskazuje liczba bezrobotnych w sierpniu 2012 r w porównaniu do liczby osób zarejestrowanych w sierpniu 2011 r osób. Również zwiększyła się stopa bezrobocia w powiecie z 19,2% w sierpniu 2011 r. do 20,9% w sierpniu 2012 r. Struktura osób bezrobotnych ukształtowała się w sposób następujący: kobiety stanowiły 42% ogółu bezrobotnych, 50% jest osób długotrwale bezrobotnych, 30% stanowią osoby powyżej 50 roku życia, osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku jest 77%, najliczniejszą grupę klientów Urzędu stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz gimnazjalnym i poniżej 68%, jeżeli chodzi o wiek osób bezrobotnych to największy udział procentowy stanowią osoby w wieku lata oraz lata,

52 prawie 29% i to jest największy wskaźnik w strukturze, stanowią osoby, które pozostają bez pracy nieprzerwanie w okresie od 6 do 12 miesięcy, 24% osób bezrobotnych to klienci, którzy posiadają staż od 1 do 5 lat, od stycznia do sierpnia tego roku zarejestrowało się 3156 osób, a wyrejestrowało 3317, w tym z powodu podjęcia pracy 1397 klientów Urzędu. Na realizację zadań Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze w okresie od I do VIII 2012 r. wydatkowano środki Funduszu Pracy w kwocie zł, w tym na projekty i programy na rzecz promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy zł, które zaktywizowały 519 osób. Na finansowanie projektów i programów na rzecz promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w 2012 r., Starosta Kamiennogórski otrzymał środki Funduszu Pracy wg Algorytmu w kwocie zł. W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze pozyskał dzięki swojej aktywności i udziale w konkursach środki w kwocie na finansowanie ww. projektów i programów.

53 W zakresie usług rynku pracy w okresie I VIII 2012 r.: Zrealizowano 608 ofert pracy, w tym 417 ofert subsydiowanych. Indywidualnym poradnictwem zawodowym zostały objęte 1641 osób, w tym 635 kobiet, a grupowym 77 osób (37 kobiet). W zajęciach w Klubie Pracy uczestniczyło 265 osób, w tym w ramach szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy 39 osób, a w zajęciach aktywizacyjnych 226 osób. Efektywność zatrudnieniowa podstawowych form aktywizacji zawodowej za 2011 r. wyniosła w: powiecie kamiennogórskim 63,8% województwie dolnośląskim 57,0% Polsce 55,7%. W zakresie współpracy na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze współpracował z podmiotami m.in. Dolnośląską Agencją Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. we Wrocławiu, Karkonoską Agencją Rozwoju Regionalnego S. A. w Jeleniej Górze,

54 Dziękuję za uwagę