Biuletyn ZPPZ Lewiatan 26(58) r. Spis treśc. Lewiatan komentuje w Kurierze Szczecińskim

Transkrypt

1 Biuletyn ZPPZ Lewiatan 26(58) r. Lewiatan komentuje w Kurierze Szczecińskim Przemysł daje oznaki życia W czerwcu br. indeks PMI dla Polski wzrósł do 49,3 pkt z 48,0 pkt w maju. Wreszcie po szesnastu miesiącach nastąpił wzrost nowych zamówień. Stało się to przede wszystkim dzięki zamówieniom eksportowym oraz nowym produktom, które firmy wprowadzają na rynek. Spis treśc Lewiatan komentuje Komentarz Lewiatana Lewiatan zaprasza Opinie ekspertów Adam Hok, Hotel Zdrojowy Pro-Vita: To pokazuje, że nasze przedsiębiorstwa są silne i zdolne do konkurowania na rynkach zewnętrznych, choć wiele z tych rynków nie otrząsnęło się jeszcze z kryzysu. To dowodzi także, że innowacje produktowe mogą skutecznie zwiększać konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Jeżeli efektem tego osłabienia gospodarczego będzie wzrost innowacyjności firm, nawet jeżeli na razie miałyby to być tylko innowacje produktowe, to może warto było to osłabienie gospodarcze przejść. Ewelina Bożacka-Olsza, Archico: Pierwszym sygnałom ożywienia w przemyśle towarzyszą niestety oznaki słabości: przedsiębiorstwa w dalszym ciągu zmniejszają zatrudnienie, spadają ceny wyrobów gotowych, we wzajemnych relacjach między firmami odbywają się negocjacje dotyczące poprawy warunków dostaw surowców, materiałówi komponentów do produkcji. Wynika to z dużej niepewności co do przyszłości. Nadzieję daje sygnalizowany wzrost zamówień. Być może w drugiej połowie roku doczekamy się przyspieszenia wzrostu gospodarczego. Jeżeli efektem tego osłabienia gospodarczego będzie wzrost innowacyjności firm, nawet jeżeli na razie miałyby to być tylko innowacje produktowe, to może warto było to osłabienie gospodarcze przejść.

2 Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl Bezrobocie odpuszcza w wakacje W czerwcu bezrobocie zmniejszyło się do 13,2 proc. z 13,5 proc. w maju - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej. Jeszcze w najbliższych miesiącach możemy się spodziewać spadku bezrobocia, ale jesień przyniesie zdecydowane pogorszenie sytuacji na rynku pracy. Już od dwóch kwartałów widzimy zapotrzebowanie na pracowników działów HR, co zawsze jest dobrym zwiastunem, ponieważ pracodawcy zatrudniają tych specjalistów, kiedy planują wzrost zatrudnienia, bądź przymierzają się do zmiany profilu działalności, co wiąże się z kolei z koniecznością organizacji szkoleń dla aktualnych pracowników. Także zatrudnianie pracowników związanych z badaniami i rozwojem wskazuje na zmiany w firmach, ale niekoniecznie na wzrost zatrudnienia (choć oczywiście może tak być) w najbliższym czasie. Na poprawę sytuacji na rynku pracy wpłynie nie tylko wzrost ofert pracy, ale również chęć i zdolność przekwalifikowania się reprezentantów zawodów, w których jest nadpodaż pracowników oraz elastyczność prawa pracy. Niestety, od września pracownicy sezonowi zaczną wracać do rejestrów dla bezrobotnych, na rynku pojawi się nowa fala absolwentów, z których wielu nie znajdzie zatrudnienia (z reguły trafiają do rejestrów dopiero po wakacjach, a część z nich decyduje się na odwiedzenie urzędów pracy w styczniu). Ostatni kwartał roku przyniesie zdecydowane pogorszenie sytuacji na rynku pracy, chyba że nastąpi ożywienie gospodarcze, które zwiększy zapotrzebowanie na nowych pracowników. Lewiatan zaprasza Przedsiębiorcy w województwie zachodniopomorskim szanse i wyzwania r. Zapraszamy do udziału w konferencji, która odbędzie się w dn. 9 lipca br. w Hotelu Novotel w Szczecinie. Konferencja zamyka projekt Konfederacji Lewiatan, którego celem jest budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorców.

3 Celem projektu Konfederacji Lewiatan jestbudowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorców. Działania prowadzimy dwutorowo. Po pierwsze, celem ogólnopolskiej kampanii Przedsiębiorcy tworzą było pokazanie Polakom jak kluczową rolę dla gospodarki pełnią przedsiębiorcy. Z drugiej strony, zadaniem działań dla administracji, było zwiększenie gotowości urzędników do współpracy z przedsiębiorcami. W ramach diagnozy problemów wizerunkowych i barier we współpracy biznesu i administracji zorganizowano 80 spotkań konsultacyjnych z 800 przedsiębiorcami i urzędnikami w całej Polsce. Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać na adres info@lewiatan.biz lub zgłaszać pod numerem Udział w konferencji jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona, więc decyduje kolejność zgłoszeń. Opinie ekspertów Kontrowersyjna nowelizacja ustawy o BFG Opłata ostrożnościowa, wnoszona przez banki, powinna stanowić koszt uzyskania przychodu, a banki nie mogą być nią obciążone za okres przed wejściem w życie ustawy o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym. W środę, 3 lipca 2013 r. senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych zajmie się projektem nowelizacji ustawy o BFG. Jest to ostatnia szansa na zmianę wadliwych przepisów ustawy. Postulat Lewiatana, aby wnoszona przez banki opłata stanowiła koszt uzyskania przychodu, podobnie jak obecnie opłata roczna, pierwotnie został uwzględniony. Niestety, posłowie Komisji Finansów Publicznych przychylili się do opinii Ministerstwa Finansów i zdecydowali, że opłata ostrożnościowa jednak nie będzie stanowić kosztu uzyskania przychodu, z uwagi na to, że fundusz stabilizacyjny, na który opłata ta będzie uiszczana, spełnia inny cel niż fundusz środków gwarantowanych, do którego obecnie odprowadzana jest opłata roczna. Z argumentacją tą nie sposób się zgodzić. O tym, czy opłata stanowi koszt uzyskania przychodu nie decyduje bowiem cel funduszu, na który jest wpłacana, lecz to, czy opłata taka stanowi uzasadniony koszt związany z prowadzoną działalnością gospodarczą i czy jej celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów. W związku z tym, że opłata ostrożnościowa, podobnie jak obecna opłata roczna jest podstawowym kosztem związanym z bieżącą działalnością banków i brak podstaw, aby opłaty te różnicować z punktu widzenia podatkowego. Druga kwestia, na którą Lewiatan od dawna zwraca uwagę to fakt, że banki mogą być obciążone opłatą ostrożnościową również za okres z przed wejścia w życie ustawy. W ocenie Ministerstwa Finansów nie budzi to wątpliwości, zapewnia ono, że Rada BFG przy ustalaniu wysokości opłaty na pewno weźmie to pod uwagę, stąd zmiana przepisu nie jest konieczna.

4 - Pogląd taki jest trudny do zaakceptowania. Nie może być tak, że norma prawna oceniana jest przez pryzmat tylko jednego ze sposobów jej interpretacji. To, że w praktyce Rada BFG względni fakt, że ustawa wejdzie w życie np. pod koniec 2013 r. i z tego powodu ustali jej wysokość na niższym poziomie, nie oznacza, że ustalenie opłaty w wysokości maksymalnej, byłoby niedopuszczalne. Przeciwnie, obecne zapisy ustawy u dopuszczają sytuację, w której banki mogą być obciążone opłatą ostrożnościową za cały rok, w którym wejdzie w życie ustawa, a więc również za okres z przed jej wejścia w życie. Kwestie te należy więc przesądzić na poziomie ustawy, a nie uzależniać od ewentualnej praktyki organów publicznych. Źródłem powszechnie obowiązującego prawa jest ustawa - mówi Bartosz Wyżykowski, ekspert Konfederacji Lewiatan. List pracodawców do premiera Donalda Tuska Jesteśmy bardzo zaniepokojeni niewystarczającymi, zbyt powolnymi, a często nieodpowiednimi działaniami rządu w sytuacji, w której potrzebujemy odwagi i zdecydowania. Oczekujemy od pana premiera włączenia się w dialog społeczny i wzięcia na siebie ciężaru trudnej rozmowy z nami i ze związkami zawodowymi - tak napisali w liście do Donalda Tuska, szefowie Konfederacji Lewiatan, BCC, Związku Rzemiosła Polskiego i Pracodawców RP. W czwartek spotkają się z premierem i przedstawią swoje postulaty. W liście do premiera czytamy: Jako partnerzy społeczni strony pracodawców Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych: Związek Pracodawców Business Centre Club, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej oraz Związek Rzemiosła Polskiego negatywnie przyjmujemy decyzję trzech związków zawodowych NSZZ Solidarność, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz Forum Związków Zawodowych o opuszczeniu 26 czerwca obrad Komisji. Oceniamy ją jako destruktywną dla dialogu społecznego, podważającą stabilność i zaufanie do instytucji publicznych i lekceważącą dla pozostałych partnerów. Krytycznie oceniamy również zachowania Przewodniczącego NSZZ Solidarność Piotra Dudy, wynikające ze względów politycznych, a nie merytorycznych. Organizacje pracodawców nie akceptują takiego sposobu działania. W sytuacji spowolnienia gospodarczego, braku wzrostu produkcji i inwestycji, wysokiej stopy bezrobocia, żądania związków zawodowych są oderwane od rzeczywistości. Wbrew temu, jak przedstawiają je szefowie organizacji związkowych, nie poprawią sytuacji pracowników, ale szybko doprowadzą do zubożenia społeczeństwa, większego bezrobocia i rozrostu szarej strefy. Apelujemy do OPZZ i FZZ o nieuleganie presji Przewodniczącego Piotra Dudy i podejmowanie własnych, niezależnych, opartych na przesłankach merytorycznych działań. Apelujemy do pracowników i członków związków zawodowych o to, by racjonalnie oceniali przesłanki i powody

5 podejmowania działań przez centrale związkowe i, by sprzeciwili się obłudnej i nieodpowiedzialnej grze, jaką proponuje przewodniczący Piotr Duda, w której stawką jest polska gospodarka i miejsca pracy. Oczekujemy powrotu do rozmów w Komisji Trójstronnej do dialogu o budżecie państwa, o warunkach i formach zatrudnienia, o sposobach przezwyciężenia kryzysu gospodarczego, który dotyka wszystkich, o kluczowych wyzwaniach dla Polski i Europy, do dialogu wszystkich stron, a nie dialogu pod dyktatem związków zawodowych. Jesteśmy bardzo zaniepokojeni niewystarczającymi, zbyt powolnymi, a często nieodpowiednimi działaniami rządu w sytuacji, w której potrzebujemy odwagi i zdecydowania. Oczekujemy od pana premiera włączenia się w dialog społeczny i wzięcia na siebie ciężaru trudnej rozmowy z nami i ze związkami zawodowymi. Więcej. Zachęcamy do współtworzenia treści Biuletyn ZPPZ Lewiatan powstaje pod redakcją Aleksandry Kowalczykowskiej. Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2, Szczecin tel. (+48 91) , info@lewiatan.biz