ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO 18 PDHm

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Rozkazu L.2/2011 ZWIĄZEK HARCERSTWA POLSKIEGO 18 PDHm Poznań, r. DRUŻYNOWY 18 POZNAŃSKIEJ DRUŻYNY HARCERSKIEJ im. Andrzeja Małkowskiego Zarządzenie nr 1/2011 w sprawie planu pracy 18 PDH m w roku harcerskim 2011/2012 Załącznik nr 1 niniejszego zarządzenia stanowiący plan pracy 18 Poznańskiej Drużyny Harcerskiej męskiej im. Andrzeja Małkowskiego na rok harcerski 2011/2012 wchodzi w życie z dniem ogłoszenia rozkazu L.2/2011. Podpis: Marcin Nowak

2 Plan pracy 18 PDHm im. Andrzeja Małkowskiego 2011/2012 Stan osobowy na dzień : Drużynowy 18 PDHm: phm. Marcin Nowak HR Lp. Stopień Imię i nazwisko 1 ćwik Jakub Kliks 2 odkrywca Sebastiana Wójczak 3 wywiadowca Adam Siejek 4 wywiadowca Dominik Smól 5 wywiadowca Konrad Gałązka 6 wywiadowca Mateusz Borowicz 7 wywiadowca Paweł Michałek 8 wywiadowca Piotr Kwiatek 9 biszkopt Adrian Liter 10 biszkopt Adrian Marciniak 11 biszkopt Aleksandre Wojcieszyński 12 biszkopt Andrzej Jurga 13 biszkopt Antoni Łyczyński 14 biszkopt Damian Biegała 15 biszkopt Jakub Biegała 16 biszkopt Jan Walkowiak 17 biszkopt Krzysztof Nowacki 18 biszkopt Maciej Datkiewicz 19 biszkopt Mateusz Kalata 20 biszkopt Sebastian Jerzykiewicz 21 biszkopt Tomasz Wieczorkiewicz 22 phm Marcin Nowak 1 z 6

3 1. Analiza stanu drużyny: Drużyna obecnie posiada 21 szeregowych członków drużyny, którzy podczas wrześniowych i październikowych zbiórek wykazali chęć przynależności do ZHP. Tylko ośmiu harcerzy ma za sobą już przyrzeczenie harcerskie, a 11 harcerzy przyszło na zbiórki harcerskie we wrześniu br. po raz pierwszy w życiu. Drużyna w dalszym ciągu pozyskuje nowych harcerzy i jest otwarta na świeżą krew i prawdopodobnie uda się jeszcze rozbudować stan osobowy. Niestety drużyna ma słabo rozbudowaną kadrę drużyny co znacząco osłabia możliwości organizacyjne drużyny. Jednakże mam deklaracje paru osób, że są chętne do pomocy w ewentualnym organizowaniu zbiórek i większych wyjazdów typu HAL i HAZ. 2. Analiza SWOT: a. Mocne strony drużyny: - Otwartość harcerzy na nowych członków drużyny - Atrakcyjna lokalizacja zbiórek - Doświadczona kadra i deklaracje pomocy przez byłych członków drużyny w pomocy organizacji zbiórek i wyjazdów - Możliwość sfinansowania części programu ze środków szczepu - Świeżość i otwarte głowy harcerzy na nowe pomysły i idee - Atrakcyjne zbiórki zgodne z metodyką ZHP b. Słabe strony Dryżyny: - Członkowie drużyny którzy już są od pewnego czasu, nie rozumiejący zachodzących zmian jakościowych w drużynie. - Brak wykwalifikowanej kadry, która mogłaby poprowadzić zbiórki w razie niedyspozycji drużynowego. - Słaba wiedza harcerska i brak podstawowych umiejętności harcerskich. - Brak większego zaangażowania niektórych harcerzy w życie drużyny. - Słaby program spowodowany brakami kadrowymi. - Brak widoków na następcę drużynowego. c. Szanse drużyny: - 13 nowych harcerzy, którzy mogą przyciągnąć następnych kolegów. - Program proponowany przez hufiec i inne środowiska harcerskie (rajdy, zloty, złazy). 2 z 6

4 - Duże możliwości co do zrealizowania ciekawej zbiórki (dostęp do sprzętu szczepu, czy do prywatnych zasobów rzeczowych np. laptop itp.). d. Zagrożenia w drużynie i poza nią: - Ewentualna choroba drużynowego. - Dwa kierunki studiów, które realizuje drużynowy (jedne dziennie, drugie zaocznie), co może powodować kolizje terminów. - Brak finansowania podstawowej działalności. - Brak wsparcia osób które zdeklarowały się, że będą pomagać, przy konkretnych projektach. - Możliwe kłótnie i konflikty między harcerzami, które będzie trudno rozwiązać ponieważ nie będzie czasu na ich rozpatrzenie przez drużynowego. - Słaby przepływ informacji między drużynowym a harcerzami. 3. Wizja drużyny na najbliższe 3 lata. a. Nadrzędnym celem jest pozyskanie kadry, a przede wszystkim wychowanie następcy, który mógłby płynnie przejąć prowadzenie drużyny. W drużynie po pierwszym przejściowym roku zaczną działać zastępy. Docelowo ma być ich od 3 do 4 (dwa harcerskie i dwa starszo harcerskie), tak aby zachować ciągłość i zastępowalność kolejnych roczników, przy założeniu że do drużyny co roku będzie wstępować zastęp najmłodszych harcerzy, a starsze uda się utrzymać i rozwijać ich potencjał. W dalszej kolejności za cel należy postawić sobie szkolenie kadry dla zastępów, przyszłej kadry jak i kolejnych harcerzy, aby ich wiedza i umiejętności cały czas rosły. Doskonałą zachętą dla pogłębiania wiedzy w założeniu mają być rajdy i zloty podczas których harcerze będą mogli w atrakcyjny sposób sprawdzić siebie. Ambitnym celem w przyszłości byłoby wygranie lub zajęcie czołowych lokat na jakimś zlocie. b. Oczywiście najważniejsze w roku harcerskim jest zimowisko i obóz letni, drużyna ma zamiar jeździć jak do tej pory na tego typu wyjazdy. Aczkolwiek za trzy lata dobrze było by wybrać się na międzynarodowy zlot czy też obóz skautowy w zależności od tego jaka będzie aktualna propozycja światowych struktur na zlot w Europie. Najambitniejszym celem natomiast byłoby wybranie się na Jamboree w 3 z 6

5 2015 do Japonii. Niestety koszty takiego wyjazdu będą duże, choć przygoda największa w życiu. c. Drużyna dzięki wyjazdom na biwaki, czy HALiZ wypracowywać będzie majątek szczepu i pomniejsze potrzebne w codziennej pracy drużyny materiały programowe, a także majątek drużyny taki jak np. proporzec, drobny sprzęt pionierski, czy radiotelekomunikacyjny. d. Każdy harcerz, który będzie członkiem drużyny przez najbliższe trzy lata powinien: i. posiadać kompletne i jednolite umundurowanie oraz skompletowany w znacznej mierze sprzęt turystyczny, ii. posiadać wiedzę i umiejętności odpowiadające jego aktualnemu stopniowi harcerskiemu, iii. określać swoje aktualne potrzeby i cele w życiu; znać swoje słabości jak i mocne strony. 4. Cele organizacyjne drużyny na najbliższy rok harcerski: a. Wydzielenie z drużyny 2 do 3 zastępów po 6-8 harcerzy do końca roku harcerskiego. i. Szkolenie nowej kadry drużyny poprzez wydłużenie zbiórki drużyny o min dla kilku wybranych najstarszych członków drużyny z których wykrystalizuje się 2-3 zastępowych. Cykl szkoleń rozpocznie się w listopadzie ii. Utworzenie zastępów najprawdopodobniej podczas HAL iii. Rozbudowanie struktury drużyny do 25 harcerzy do HAZ i utrzymanie takiego poziomu do HAL iv. Przyciągnięcie do drużyny jednego lub dwóch latków, którzy po HAZ mogli by zostać przybocznymi. 1. Poczta pantoflowa w hufcu 2. Poszukanie takiej osoby w środowisku poznańskich harcerzy poprzez zaprzyjaźnione środowiska b. Udział drużyny w HAL i HAZ 4 z 6

6 c. Organizacja 2 3 biwaków w ciągu roku harcerskiego na które pojedzie co najmniej ¾ stanu drużyny. i. Jeden biwak na jesień i jeden lub dwa na wiosnę d. Udział w 2 rajdach, złazach, zlotach organizowanych przez inne środowiska przez co najmniej 50 % członków drużyny. e. Zajęcie 10 do 15 pozycji w rankingu drużyn hufca i zdobycie pkt. stanu na koniec poprzedniego roku harcerskiego. (było 47 pkt. na koniec) f. Wypracowanie na nowo poszczególnych kafli obrzędowego pieca do HAL 2012 i. Stworzenie nowego proporca drużyny 1. Na ten cel zbierane zostaną składki ii. Okrzyk drużyny iii. Zorganizowanie 2 3 ognisk obrzędowych połączonych z gawędą iv. Stworzenie kilku zwyczajów takich jak krąg na koniec zbiórki, nadawanie symboli drużyny nowym harcerzom po okresie próbnym itp. g. Stworzenie nowego regulaminu mundurowego w drużynie do HAZ, przy współ udziale najstarszych harcerzy. h. Realizacja co miesiąc lub dwa przez danego harcerza jednej sprawności, jedno lub dwu gwiazdkowej zależnie od wieku i potencjału harcerza. 5. Harmonogram pracy drużyny Miesiąc Wydarzenie Gdzie się Odpowiedzialny odbędzie Październik Rozbudowanie stanu drużyny do 20 Drużynowy szeregowych harcerzy. Listopad Biwak imieninowy drużyny Zaniemyśl Realizacja sprawności komputerowej Grudzień Wigilia szczepu Harcówka BŚP odbiór i dystrybucja na osiedlu Katedra i os. Czecha Realizacja sprawności związanej z poznaniem okolic swojego miejsca zamieszkania 5 z 6

7 Styczeń Przygotowanie drużyny na wyjazd na zimowisko Zakończenie realizacji celów, które mają termin do HAZ, podsumowanie i ewentualne poprawki. Luty Wyjazd na zimowisko szczepu Karkonosze Marzec Udział drużyny w rajdzie z okazji DMB Kwiecień Wielki Piątek służba przy grobie Pańskim Os. Czecha Maj Biwak drużyny w pierwszej połowie maja Czerwiec Udział najstarszych harcerzy w Lednicy. Lipiec - HAL Sierpień Lednica Kaplin 6 z 6