REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU NIE dla bierności nadszedł czas aktywności

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU NIE dla bierności nadszedł czas aktywności nr RPMP /15 Realizowanego w ramach Osi priorytetowej VIII Rynek Pracy, Działania 8.2 Aktywizacja zawodowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego Informacje o projekcie 1. EURO FUTURA sp. z o.o. realizuje Projekt NIE dla bierności nadszedł czas aktywności nr RPMP / Projekt realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego , Oś priorytetowa VIII Rynek Pracy, Działania 8.2 Aktywizacja zawodowa 3. Zasięg terytorialny Projektu projekt będzie realizowany na terenie powiatu myślenickiego, miasta Tarnów, miechowskiego, proszowickiego, wadowickiego, oświęcimskiego, nowotarskiego, brzeskiego, gorlickiego, tarnowskiego, chrzanowskiego, olkuskiego, nowosądeckiego, tatrzańskiego, limanowskiego i dąbrowskiego w woj. małopolskim. 4. Okres realizacji projektu: od r. do r. 5. Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji Kandydatów do Projektu. 6. Udział w Projekcie jest bezpłatny Objaśnienie terminów i skrótów: I. EFS Europejski Fundusz Społeczny. Definicje II. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. III. Uczestnik Projektu to osoba, która: a) spełnia kryteria dostępu zamieszczone w 4, b) podpisała wszystkie dokumenty rekrutacyjne, udostępniła dane osobowe, wypełniła formularz rekrutacyjny, c) została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu o Regulamin rekrutacji do Projektu oraz Regulamin uczestnictwa w Projekcie, d) podpisała Umowę uczestnictwa w Projekcie. IV. RPO WM Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego

2 V. Organizator EURO-FUTURA sp. z o.o. VI. Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. VII. Projekt Projekt NIE dla bierności nadszedł czas aktywności 3 Postanowienia ogólne 1. Celem głównym Projektu jest zwiększenie możliwości do podjęcia zatrudnienia przez 105 osób (60 kobiet i 45 mężczyzn) w wieku 30 lat i więcej znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym w szczególności dla : osób po 50 roku życia osób długotrwale bezrobotnych osób niepełnosprawnych osób o niskich kwalifikacjach pozostających bez pracy (bezrobotnych i biernych zawodowo) z woj. małopolskiego poprzez objęcie ich kompleksowym programem aktywizacji zawodowej dostosowanym do ich potrzeb. 2. W ramach projektu zaplanowano m.in. następujące formy wsparcia: Identyfikacja indywidualnych potrzeb, Poradnictwo zawodowe, Pośrednictwo pracy, Szkolenia zawodowe, Staże zawodowe. 3. Zajęcia i egzaminy odbywać się będą na terenie województwa małopolskiego określonego jako obszar realizacji Projektu. 4 Warunki uczestnictwa w Projekcie 1. Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w szkoleniach realizowanych w ramach Projektu, muszą spełniać niżej wymienione warunki formalne: a. osoba w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy, należąca do co najmniej jednej z grup: osób powyżej 50 osób długotrwale bezrobotnych osób niepełnosprawnych osób o niskich kwalifikacjach kobiet Ponadto grupę docelową stanowić będą osoby: bierne zawodowo, bezrobotne które nie podjęły zatrudnienia po przerwie związanej z urodzeniem wychowaniem dziecka opiekujące się osobami zależnymi

3 b. osoba zamieszkująca w rozumieniu kodeksu cywilnego obszar powiatów: myślenickiego, miasta Tarnów, miechowskiego, proszowickiego, wadowickiego, oświęcimskiego, nowotarskiego, brzeskiego, gorlickiego, tarnowskiego, chrzanowskiego, olkuskiego, nowosądeckiego, tatrzańskiego, limanowskiego i dąbrowskiego w woj. małopolskim. 2. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza rekrutacyjnego do Projektu na wzorze, będącym załącznikiem nr 1 do Regulaminu i dostarczenie go wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie do Biura Projektu. 5 Zasady rekrutacji I. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych: 1. Proces rekrutacji przeprowadzany będzie w okresie IX -XI.2016r. w sposób ciągły w oparciu o Regulamin rekrutacji do Projektu. Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci i niedyskryminacji poprzez: równościowe kryteria rekrutacji, treści promocyjne projektu nie powielające negatywnych stereotypów, biuro, gdzie przyjmowane będą formularze, dostosowane do potrzeb ON. 2. Regulamin rekrutacji do Projektu oraz Regulamin Uczestnictwa w Projekcie wraz z kompletem załączników zostanie podany przez Organizatora do publicznej wiadomości przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do Projektu. 3. Regulamin rekrutacji do Projektu, Regulamin Uczestnictwa w Projekcie oraz Formularz rekrutacyjny do Projektu wraz z załącznikami zostanie udostępniony na stronie oraz będzie dostępny w biurze projektu ul. Bema 5, I piętro, lokal 6, Tarnów i na spotkaniach informacyjnych organizowanych przez Organizatora. 4. Kandydaci zobowiązani są do złożenia prawidłowo wypełnionego Formularza rekrutacyjnego (wypełnionego w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie) wraz z wymaganymi załącznikami, oświadczeniem Uczestnika projektu o statusie na rynku pracy przed przystąpieniem do Projektu oraz oświadczenie Uczestnika Projektu o przekazaniu informacji dotyczącej ich statusu na rynku pracy po zakończeniu udziału w Projekcie, a w przypadku osób pozostających w rejestrach Urzędu Pracy zaświadczenie urzędowe. 5. Kandydaci zobowiązani są do oświadczeń i przedłożenia dokumentów potwierdzających: a) status na rynku pracy, b) wiek, c) wykształcenie, d) zamieszkanie, e) w przypadku osób niepełnosprawnych orzeczenia o niepełnosprawności, f) o ilości wychowywanych dzieci. 6. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście, za pośrednictwem poczty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera bądź w formie elektronicznej. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych lub przez kuriera osoba dostarczająca otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty ich przyjęcia. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do Biura Projektu.

4 7. Przyjmowane będą jedynie zgłoszenia wypełnione na właściwym formularzu rekrutacyjnym, opatrzone datą i podpisem Kandydata. II. Kwalifikacja Kandydatów do Projektu 1. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 105 osób, które spełniają warunki uczestnictwa określone w 4 niniejszego Regulaminu, złożyły poprawnie dokumenty rekrutacyjne oraz otrzymają najwyższą liczbę punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym. 2. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Kandydatów do Projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych. 3. Formularz rekrutacyjny wypełniony przez Kandydata ubiegającego się o udział w Projekcie będzie oceniany przez Komisję Rekrutacyjną, zgodnie z zakresem przewidzianym w Karcie oceny formularza rekrutacyjnego. 4. O zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie będzie decydować ogólne spełnienie kryteriów udziału oraz liczba otrzymanych punktów za spełnienie priorytetowych kryteriów udziału. 5. Wraz z liczbą uzyskanych punktów oceniający przedstawią protokoły z posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej z uzasadnieniem zakwalifikowania osób lub nie. III. Szczegółowa punktacja priorytetowych kryteriów udziału: 1. Osoby niepozostające w rejestrach urzędu pracy (10pkt) 2. Osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (10pkt) 3. Osoby nie posiadające doświadczenia zawodowego (15pkt) 6 Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. DO PROJEKTU ZAKWALIFIKUJEMY 105 osób z najwyższą liczbą pkt. (w razie takiej samej decyduje kolejność zgłoszeń). 2. Lista Kandydatów (numery Kandydatów) zakwalifikowanych do uczestnictwa w Projekcie zostanie (lista podstawowa i lista rezerwowa) ogłoszona na stronie internetowej Projektu oraz będzie dostępna w Biurze Projektu. 3. Informacja o wynikach oceny Formularza rekrutacyjnego zostanie przekazana Kandydatom drogą telefoniczną/mailowo lub listem po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. 4. Osoby niezakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie zostaną umieszczone na rankingowej liście rezerwowej wg liczby punktów, które otrzymali podczas procesu rekrutacji.

5 5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie któregoś z zakwalifikowanych Kandydatów na jego miejsce zostanie zaproszona osoba z listy rezerwowej. 6. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie, zobowiązane są do podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie. 7. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny (obejmującej m.in. ocenę formularzy rekrutacyjnych) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w Projekcie żadne środki odwoławcze. 7 Warunki rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej 1 i z zasady nie mogą być znane przez Uczestników w momencie rozpoczęcie udziału w Projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestniczki/ka w przypadku naruszenia niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, Trenera lub pracownika Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestniczki/ka z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie z winy Uczestnika lub niedotrzymania wymaganego poziomy frekwencji za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, Organizator może obciążyć Uczestnika kosztami uczestnictwa w Projekcie. 8 Postanowienia końcowe 1. Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę Wytycznych realizacji Projektu, a także w przypadku pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji Projektu. 2. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia okresu realizacji Projektu. 3. W przypadku, o którym mowa w punkcie 1 i 2 Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia wobec Organizatora. 4. Ostateczna interpretacja Regulaminu Rekrutacji należy do Organizatora. 1 Siła wyższa rozumiana jest jako zdarzenia o charakterze katastrofalnych działań przyrody i zdarzenia nadzwyczajne w postaci zaburzeń życia zbiorowego, jak wojna, zamieszki krajowe, etc.

6 5. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. Powyższy Regulamin rekrutacji obowiązuje przez okres realizacji Projektu. Załączniku: 1. Wzór formularza rekrutacyjnego

7 Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji do projektu NIE dla bierności nadszedł czas aktywności Data wpływu formularza rekrutacyjnego:.. Nr formularza rekrutacyjnego: Nr porządkowy Kandydata:.. FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu NIE dla bierności nadszedł czas aktywności nr RPMP /15 Projekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego Oś priorytetowa VIII Rynek Pracy Działanie 8.2 Aktywizacja zawodowa Realizacja projektu jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Imię/imiona 2. Nazwisko: 3. Obywatelstwo: 4. Data i miejsce urodzenia: INFORMACJE O KANDYDACIE 5. Płeć: kobieta mężczyzna 6. PESEL: Brak PESEL: Tak Nie 8. Adres zamieszkania: obszar miejski obszar wiejski województwo:... powiat:... miejscowość:... ulica:... nr domu... nr lokalu... kod pocztowy:... Poczta (miejscowość) Adres korespondencyjny taki sam jak powyżej (jeśli inny niż powyżej): województwo:... powiat:... miejscowość:... ulica:... nr domu... nr lokalu... kod pocztowy:... Poczta (miejscowość) Numer telefonu kontaktowego:

8 11. Numer telefonu komórkowego (dodatkowy): 12. Adres poczty elektronicznej do kontaktu: 13. Status Kandydata oraz przynależność do grupy docelowej(proszę zaznaczyć znakiem x ) osoba fizyczna w wieku 30 lat i więcej pozostająca bez pracy zamieszkująca jeden z powiatów: myślenicki, m.tarnów,miechowski,proszowicki,wadowicki,oświęcimski,nowotarski,brzeski,gorlicki,tarnowskie,chrza nowskie, olkuskie, nowosądeckie, tatrzańskie, limanowskie i dąbrowski w woj. małopolskim. w tym: osoba bierna zawodowo i ; osoba bezrobotna ii, w tym: długotrwale bezrobotna iii osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencjach urzędów pracy. osoba powyżej 50 roku życia osoba niepełnosprawna w stopniu lekkim, umiarkowanym, znacznym. osoba o niskich kwalifikacjach Wykształcenie (proszę zaznaczyć znakiem x ) Nazwa programu/szkoły Poziom ISCED 2011 Przedszkole/brak Poziom 0 Szkoła podstawowa Poziom 1 Gimnazjum Poziom 2 Liceum, Technikum, Zasadnicza szkoła zawodowa Poziom 3 Szkoły policealne Poziom 4 Studia krótkiego cyklu np. kolegium językowe, kolegium Poziom 5 nauczycielskie Studia licencjackie Poziom 6 Studia magisterskie, Studia uzupełniające magisterskie, Poziom 7 Studia doktoranckie Poziom Posiadane doświadczenie zawodowe (proszę zaznaczyć znakiem x i uzupełnić) brak doświadczenia od 1 do 3 miesięcy od 3 miesięcy do 1 roku powyżej 1 roku

9 Zawód wyuczony 16. OCZEKIWANIA ZWIĄZANE Z UDZIAŁEM W PROJEKCIE (proszę zaznaczyć znakiem x i /lub uzupełnić) Podniesienie zdolności do zatrudnienia tak nie Podjęcie pracy tak nie Nabycie lub zaktualizowanie posiadanych kwalifikacji tak nie Zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy tak nie Zwiększenie wiary we własne siły, poczucia wartości, potencjału społecznego i eliminacja barier tak nie Inne, jakie? Źródła informacji o projekcie (zakreślić odpowiednie) Ulotka/plakat informacyjny Ogłoszenie prasowe Spotkanie informacyjne Strona internetowa projektu Znajomi Inne (jakie?). Oświadczenia: Oświadczam, że wszystkie dane zawarte w niniejszym Formularzu Rekrutacyjnym są zgodne z prawdą. Oświadczam, że zapoznałem(am) się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa. Ja niżej podpisany(a) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procedurą rekrutacji oraz realizacją projektu NIE dla bierności nadszedł czas aktywności, zgodnie z Ustawą z dnia r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883). Wyrażam zgodę na prowadzenie wobec mojej osoby dalszego postępowania rekrutacyjnego, mającego na celu określenie moich predyspozycji do udziału w Projekcie. Zostałem(am) poinformowany(a), że Projekt jest finansowany ze środków Unii Europejskiej Europejskiego Funduszu Społecznego. Mam świadomość, że szkolenie może odbywać się w miejscowości innej od mojego miejsca zamieszkania i wyrażam na to zgodę. Jestem świadomy(a), iż złożenie Formularza rekrutacyjnego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie. Zostałem(am) pouczony(a) o odpowiedzialności za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą lub zatajenie prawdy, niniejszym oświadczam, że ww. dane są prawdziwe. Jednocześnie oświadczam, iż jestem świadomy(a), że w razie złożenia przeze mnie oświadczenia niezgodnego z prawdą, skutkującego obowiązkiem zwrotu środków otrzymanych na sfinansowanie mojego udziału w projekcie, EURO-FUTURA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością będzie miała prawo dochodzić ode mnie roszczeń na drodze cywilnoprawnej.. Data i czytelny podpis Kandydata/tki do projektu

10 Do formularza zgłoszeniowego przedkładam poniższe załączniki: 1. Oświadczenie Uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 2. Kserokopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. 3. Inne.. UWAGA: Wnioski niekompletne będą odrzucane z przyczyn formalnych i osoby bierne zawodowo to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. ii osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych. iii osoby długotrwale bezrobotne definicja pojęcia długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: młodzież (<25 lat) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy), dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Wiek uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. 4 osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 5 osoba zależna zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.), uznaje się osobę wymagającą, ze względu na stan zdrowia lub wiek, stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we wspólnym gospodarstwie domowym.