Sprawozdanie z wykonania planu pracy Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach za 2006 rok
|
|
- Fabian Jakubowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Sprawozdanie z wykonania planu pracy Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach za 2006 rok Suwałki, marzec 2007
2 Sprawozdanie z realizacji planu pracy za rok 2006 Spis treści I Wstęp 3 strony II Analiza wykonania zaplanowanych przedsięwzięć w odniesieniu do zadań _ obowiązkowych Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach 1. Opracowywanie, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie 2. Przygotowywanie i realizacja, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, programów doskonalenia i wsparcia doradców 5 metodycznych 3. Przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujących i prowadzących szkoły i placówki z terenu województwa, w zakresie zarządzania oświatą 4. Organizowanie różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalności oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek 5. Organizowanie działań na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli, w szczególności we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny 6. Współpraca z organami prowadzącymi szkoły i placówki w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli 7. Organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli: 0 7. a przedmiotów zawodowych rzadkich specjalności 9 7. b zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych Q 8. Tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej Wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomaganie samokształcenia i doskonalenia nauczycieli 1 ~ III Analiza wykonania zaplanowanych przedsięwzięć w odniesieniu do innych realizowanych w Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach 11 zadań 1. Prowadzenie kursów kwalifikacyjnych za zgodą Podlaskiego Kuratora l \ Oświaty 2. Realizacja innych zadań a Szkolenia i kursy b Inne działania 12
3 IV Podsumowanie ilościowe zrealizowanych zadań 13 V Działalność innowacyjna 14 VI Współpraca z instytucjami 15 VII Doskonalenia kadry placówki 21 VIII Sprawozdanie z działalności pionu biblioteki pedagogicznej Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach 1. Zbiory Czytelnicy i udostępnianie zbiorów Działalność informacyjno-bibliograficzna Wspieranie działalności bibliotek szkolnych Inne działania podejmowane przez nauczycieli bibliotekarzy 30 IX Wnioski z realizacji planu pracy Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach. 32
4 I WSTĘP Sprawozdanie z wykonania planu pracy Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach za 2006 r. zostało opracowane na podstawie dokumentów wewnętrznych placówki tj.: 1) planu pracy Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach na rok 2006, zaopiniowanego pozytywnie przez Kuratora Oświaty w Białymstoku i zatwierdzonego przez organ prowadzący, 2) planów pracy poszczególnych wydziałów pionu biblioteki pedagogicznej oraz sprawozdań z ich wykonania, 3) planów pracy filii bibliotecznych w Augustowie i Sejnach oraz sprawozdań z ich realizacji, 4) indywidualnych planów pracy nauczycieli konsultantów i doradcy, 5) indywidualnych sprawozdań nauczycieli konsultantów, doradcy i bibliotekarzy z realizacji zadań statutowych, 6) dzienników prowadzonych zajęć, 7) sprawozdań szczegółowych z realizacji zadań statutowych, 8) innej dokumentacji placówki wynikającej z podejmowanych działań. Sprawozdanie zawiera: 1) analizę wykonania zaplanowanych przedsięwzięć w odniesieniu do poszczególnych zadań obowiązkowych placówki, 2) analizę wykonania zaplanowanych przedsięwzięć w odniesieniu do innych zadań realizowanych w Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach, 3) zestawienia ilościowe dotyczące przeprowadzonych form doskonalenia nauczycieli, 4) opis innych działań podejmowanych przez Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach z obszaru doskonalenia nauczycieli, 5) opis działalności innowacyjnej prowadzonej przez placówkę,. 6) informację o współpracy z instytucjami działającymi na rzecz oświaty, 7) informację o doskonaleniu kadry pedagogicznej placówki, 8) zestawienia ilościowe dotyczące posiadanych zbiorów bibliotecznych, 9) zestawienia ilościowe dotyczące użytkowników biblioteki pedagogicznej oraz wypożyczeń,
5 10) wnioski do dalszej pracy, 11) wykazy zrealizowanych form doskonalenia nauczycieli przedstawione w postaci załączników, 12) wykaz opracowanych w Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach publikacji zwartych.
6 II. ANALIZA WYKONANIA ZAPLANOWANYCH PRZEDSIĘWZIĘĆ W ODNIESIENIU DO ZADAŃ OBOWIĄZKOWYCH CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W SUWAŁKACH Na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli (...), określono dziewięć zadań obowiązkowych, do wykonania których zaplanowano odpowiednie formy realizacji. Poniżej przedstawiono sprawozdanie z wykonania poszczególnych zadań. 1. Opracowywanie, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez analizę aktów prawnych oraz przeprowadzenie diagnozy potrzeb nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego. Zadanie to zostało zrealizowane w następujący sposób: 1) pracownicy CEN na bieżąco analizowali ukazujące się akty prawne dotyczące oświaty i na tej podstawie wnioskowali o konieczności planowania takich form doskonalenia, które były przydatne nauczycielom w ich pracy zawodowej, 2) opracowano arkusz analizy potrzeb pracowników szkoły/placówki w zakresie doskonalenia nauczycieli, który rozesłano do wszystkich podmiotów i na podstawie analizy odpowiedzi, wstępnie określono priorytety doskonalenia zawodowego nauczycieli na terenie działania CEN. Po ukazaniu się priorytetów Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz priorytetów Podlaskiego Kuratora Oświaty opracowano propozyej e form doskonalenia zawodowego dla nauczycieli.. 2. Przygotowywanie i realizacja, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, programów doskonalenia i wsparcia doradców metodycznych. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez zdiagnozowanie potrzeb doradców w zakresie doskonalenia umiejętności przedmiotowych i ponadprzedmiotowych, opracowanie programu współpracy z doradcami
7 w oparciu o diagnozę potrzeb, udział doradców metodycznych w formach doskonalenia proponowanych przez CEN. Zadanie to zostało zrealizowane w następujący sposób: 1) pracownicy CEN na bieżąco diagnozowali potrzeby doradców (wywiad), 2) nauczyciele doradcy brali udział w formach doskonalenia oferowanych przez CEN w Suwałkach, 3) forma doskonalenia pt. Jak wspierać nauczycieli na drodze rozwoju zawodowego?" nie została umieszczona w ofercie doskonalenia z powodu braku zainteresowania nauczycieli doradców, 4) forma doskonalenia pt. Jak wspierać nauczycieli w tworzeniu spójnego systemu oceniania wewnątrzszkolnego, przedmiotowego z systemem oceniania zewnętrznego" nie została zrealizowana z powodu braku zainteresowania nauczycieli., 5) grupa wsparcia dla doradców metodycznych nie powstała z powodu braku zainteresowania ze strony doradców. 3. Przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujących i prowadzących szkoły i placówki z terenu województwa, w zakresie zarządzania oświatą. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez opracowanie i przeprowadzenie form doskonalenia zawodowego. Zadanie to zostało zrealizowane w następujący sposób: 1) zaplanowano 2 tematy kursów, 7 tematów warsztatów, l seminarium i l tematyczny punkt konsultacyjny, za wyjątkiem 5 warsztatów wszystkie pozostałe formy zostały zrealizowane, 2) ze względu na dużą liczbę zgłoszeń kurs pt. Wewnętrzne mierzenie jakości pracy szkoły" miał 6 edycji, 3) na 5 zaplanowanych warsztatów zgłosiła się zbyt mała liczba dyrektorów, aby przeprowadzić zajęcia, 4) zrealizowano nie ujęte w planie pracy CEN na 2006 rok następujące przedsięwzięcia: na zlecenie Centralnej Komisji Egzaminacyjnej zorganizowano dla dyrektorów gimnazjów seminarium pt. "Edukacyjna wartość dodana" - 2 edycje, na zlecenie Podlaskiego Kuratorium Oświaty zorganizowano seminarium dla dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli,
8 prowadzono dodatkowe 2 punkty konsultacyjne: Tworzenie wewnątrzszkolnego systemu zapewniania jakości" oraz Tworzenie programu rozwoju szkoły", zorganizowano kurs kwalifikacyjny dla oświatowej kadry kierowniczej, w ramach zadań zleconych Podlaskiego Kuratora Oświaty przeprowadzono szkolenia pt. Zadania dyrektora szkoły/placówki jako kierownika zakładu pracy" - 4 grupy. Wykaz zrealizowanych programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek w zakresie zarządzania oświatą stanowi załącznik nr l do niniejszego sprawozdania. 4. Organizowanie różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalności oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania między innymi poprzez opracowanie i realizację różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń. Zadanie to zostało zrealizowane w następujący sposób: 1) w sumie zaplanowano 86 różnorodnych form doskonalenia zawodowego, w tym: 63 tematy warsztatów, 12 tematów kursów, 3 konferencje, 2 seminaria, 2 tematy szkoleń rad pedagogicznych, 2 grupy samokształceniowe, l tematyczny punkt konsultacyjny. Opracowano i przeprowadzono w sumie 144 różnorodne formy w tym: warsztaty na 62 różne tematy, kursy na 21 tematów, zorganizowano 4 konferencje, 7 seminariów, l grupę samokształceniową, udzielono konsultacji z 30 obszarów tematycznych. (wykaz tematyki form doskonalenia przeprowadzonych w 2006 r. stanowi załącznik nr 2 do sprawozdania). Przyczyny rozbieżności między tymi liczbami wynikają z następujących faktów: a) do oferty wprowadzono tematykę związaną z priorytetami ogłoszonymi przez Ministerstwo Edukacji Narodowej oraz Podlaskiego Kuratora Oświaty, b) na podstawie diagnozy potrzeb nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego przeprowadzonej w maju 2006 r., a także prowadzonych
9 wywiadach z nauczycielami wprowadzono do oferty placówki tematykę nie ujętą w planie pracy a wynikającą z bieżących potrzeb nauczycieli, c) część zaplanowanych warsztatów nie odbyła się z powodu zbyt małej liczby zgłoszeń, d) l nauczyciel konsultant przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, 2) część form doskonalenia, zaplanowana jako pojedyncze szkolenie, ze względu na dużą liczbę chętnych miała kilka edycji, 3) na stronie internetowej CEN nauczyciele mają możliwość wymiany doświadczeń oraz publikowania materiałów edukacyjnych. 5. Organizowanie działań na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli, w szczególności we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania między innymi poprzez opracowanie i realizację różnorodnych form wsparcia dla nauczycieli. Zadanie to zostało zrealizowane w następujący sposób: 1) zaplanowano 7 tematów warsztatów oraz l grupę samokształceniową - opracowano i przeprowadzono warsztaty na 5 tematów, przy czym dwa warsztaty odbyły się w 2 edycjach, przeprowadzono jedno szkolenie rady pedagogicznej, powstały 2 grupy samokształceniowe dla nauczycieli ubiegających się o kolejny stopień awansu zawodowego - wykaz zrealizowanych działań stanowi załącznik nr 3 do sprawozdania, 2) prowadzono punkt konsultacyjny dla nauczycieli ubiegających się o kolejny stopień awansu zawodowego - udzielono porad 152 nauczycielom przeznaczając na wykonanie tego zadania 221 godzin. 3) zrealizowano 3 zadania z zakresu doskonalenia nauczycieli województwa podlaskiego zlecone przez Podlaskiego Kuratora Oświaty: a) Technologia informacyjna w edukacji humanistycznej w szkole" - 5 grup, b) Wykorzystywanie modułowych programów nauczania w kształceniu zawodowym" - 4 grupy, c) Zadania i rola wychowawcy klasy w profilaktyce agresywnych zachowań uczniów gimnazjum" - 8 grup.
10 6. Współpraca z organami prowadzącymi szkoły i placówki w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez przekazywanie informacji i materiałów edukacyjnych przy pomocy strony internetowej CEN oraz poczty elektronicznej. Zadanie to zostało zrealizowane. Zaplanowano również przeprowadzenie diagnozy potrzeb samorządów lokalnych w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli. Zadanie to zostało zrealizowane. 7. Organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli: 7.a przedmiotów zawodowych rzadkich specjalności. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez współpracę z Podlaskim Kuratorium Oświaty w zakresie ustalenia liczby nauczycieli i szkół prowadzących kształcenie w zawodach rzadkich specjalności. Na podstawie przeprowadzonych rozmów oraz rozmowy w Cechu Rzemiosł Różnych ~\ w Suwałkach stwierdzono, (podobnie jak w roku ubiegłym) iż na terenie naszej działalności nie są kształceni uczniowie w zawodach rzadkich specjalności. 7.b zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez: 1) zdiagnozowanie potrzeb nauczycieli pracujących w szkołach z litewskim językiem nauczania - zadanie to zostało zrealizowane, 2) zaplanowano przeprowadzenie warsztatów na 2 tematy. Ze względu na zbyt małe zainteresowanie, jak również na odejście na urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela konsultanta, warsztaty nie odbyły się, w związku z tym zaproponowano nauczycielom grupę samokształceniową (wymiar zajęć -20 godzin) oraz konsultacje dotyczące metodyki nauczania języka litewskiego (udzielono konsultacji 40 osobom w ciągu 44 godzin),
11 3) od 16 października 2006 r., na czas przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, zatrudniono osobę odpowiedzialną za organizację i prowadzenie form doskonalenia dla nauczycieli uczących w szkołach z litewskim językiem nauczania. 8. Tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez zamieszczanie opracowań i informacji na stronie intemetowej Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach. Zadanie to zostało zrealizowane. Rozwijany jest system informacji pedagogicznej oferowany przez CEN w Suwałkach. 9. Wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomaganie samokształcenia i doskonalenia nauczycieli. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez prowadzenie warsztatów w ramach programu Insett i Delfort, prowadzenie grup samokształceniowych w 7 obszarach tematycznych, szkoleń rad pedagogicznych w l obszarze tematycznym, punktów konsultacyjnych w 3 obszarach tematycznych oraz l seminarium (wykaz tematyki grup samokształceniowych, rad pedagogicznych i punktów konsultacyjnych przeprowadzonych w 2006 r. stanowi załącznik nr 4 do sprawozdania). Ponadto przygotowanie i wydanie opracowań metodycznych, przekazywanie informacji i materiałów edukacyjnych dla nauczycieli przy pomocy strony internetowej CEN oraz poczty elektronicznej. Powyższe zadanie zostało zrealizowane w następujący sposób: 1) zorganizowano i prowadzono 9 grup samokształceniowych w różnych obszarach tematycznych, 2) przeprowadzono warsztaty w ramach programu Delfort, natomiast nie odbyły się warsztaty w ramach programu Insett, 3) szkoleniowe rady pedagogiczne przeprowadzono w 2 obszarach tematycznych - łącznie przeprowadzono 12 szkoleniowych rad pedagogicznych, 4) opracowano publikacje dla nauczycieli (wykaz publikacji zwartych opracowanych w 2006 r. stanowi załącznik nr 5 do sprawozdania), 5) na bieżąco przekazywano informacje i materiały edukacyjne zamieszczane na stronie internetowej CEN, także przy wykorzystaniu poczty elektronicznej.
12 III. ANALIZA WYKONANIA ZAPLANOWANYCH PRZEDSIĘWZIĘĆ W ODNIESIENIU DO INNYCH ZADAŃ REALIZOWANYCH W CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W SUWAŁKACH Na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli (...), określono zadania, które mogą być realizowane przez wojewódzką placówkę doskonalenia nauczycieli, do wykonania których zaplanowano odpowiednie formy realizacji. Poniżej przedstawiono sprawozdanie z wykonania poszczególnych zadań. 1. Prowadzenie kursów kwalifikacyjnych za zgodą Podlaskiego Kuratora Oświaty. W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano wykonanie powyższego zadania poprzez dokończenie kursów kwalifikacyjnych rozpoczętych w 2005 roku i rozpoczęcie kolejnych (5) w 2006 roku. Powyższe zadania zrealizowano w następujący sposób: dokończono 2 kursy kwalifikacyjne: z oligofrenopedagogiki i bibliotekoznawstwa, rozpoczęto i zakończono kurs kwalifikacyjny ze sztuki, rozpoczęto 4 kursy kwalifikacyjne: z oligofrenopedagogiki, surdopedagogiki, bibliotekoznawstwa i dla oświatowej kadry kierowniczej. 2. Realizacja innych zadań. 2. a Szkolenia i kursy W planie pracy CEN w Suwałkach na rok 2006 zaplanowano: kurs instruktażowy dla kierowników obozów wędrownych i wycieczek szkolnych - odbyła się jedna edycja, kurs instruktażowy dla kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży - - nie odbył się z powodu małego zainteresowania tą formą doskonalenia.
13 2. b Inne działania 1) wypełnianie przez placówkę roli partnera w programie ogólnopolskim Szkoła marzeń" pełnienie przez pracownika CEN obowiązków konsultanta regionalnego programu, 2) udział placówki, na zlecenie CODN, w ogólnopolskim programie Ekspert" polegającym na organizacji i prowadzeniu szkoleń dla kandydatów na ekspertów komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych na szczeblu województwa, 3) organizacja przez konsultanta seminariów doskonalących dla nauczycieli języka niemieckiego w województwie podlaskim w ramach Projektu Doskonalenia Nauczycieli Języka Niemieckiego DELFORT, pod patronatem CODN i Instytutu Goethego w Warszawie, 4) udział konsultanta w posiedzeniach Sejmowej Komisji ds. Mniejszości Narodowych i Etnicznych, 5) udział konsultanta w pracach Diecezjalnej Rady Katechetycznej Kurii Biskupiej Diecezji Ełckiej, 6) współudział w organizowaniu różnorodnych konkursów dla uczniów szkół i placówek oświatowych (np. Międzynarodowy Konkurs Matematyczny Kangur", Gminny Konkurs Ortograficzny O żółtą żabkę" dla uczniów klas II - III szkół podstawowych), 7) koordynacja przez konsultanta działań nauczycieli należących do ogólnopolskiego Stowarzyszenia Nauczycieli Humanistów Prowincja", 8) zorganizowanie przez konsultanta Koła Nauczycieli Języka Niemieckiego, 9) współudział konsultanta w organizacji Konferencji Naukowej Ekofilozofia a ochrona środowiska" - Wszechnica Mazurska, Olecko, 10) współorganizowanie i prowadzenie spotkań literackich przez nauczycieli bibliotekarzy.
14 IV. PODSUMOWANIE ILOŚCIOWE ZREALIZOWANYCH ZADAŃ W 2006 r. Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach oferowało nauczycielom różnorodne formy doskonalenia. Zorganizowane zostały seminaria, konferencje, warsztaty, kursy uwzględniające specyfikę nauczanych przedmiotów lub prowadzonych zajęć oraz dotyczących ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych nauczyciela. W tabeli nr l zamieszczono zestawienie form doskonalenia, liczby przeprowadzonych form i liczby uczestników. Tabela nr 1. Przeprowadzone formy doskonalenia w Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach w 2006 r. L.p. Forma doskonalenia Liczba przeprowadzonych szkoleń 1. kursy i warsztaty konferencje i seminaria zajęcia dla rad pedagogicznych grupy samokształceniowe konsultacje indywidualne kursy kwalifikacyjne 7* zadania edukacyjne zlecone przez Podlaskiego Kuratora Oświaty 8. zadanie zlecone przez CODN (program Ekspert) Razem: Liczba uczestników * w tabeli wykazano zarówno kursy kwalifikacyjne zakończone w 2006 r., jak i te, które rozpoczęły się w roku szkolnym 2006/2007; Uwaga: Rozbieżność w danych liczbowych między sprawozdaniem do Urzędu Marszałkowskiego a bieżącym z wykonania planu pracy CEN wynika z faktu, iż część form doskonalenia odbywała się na przełomie roku.
15 V DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA W Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach w 2006 r. prowadzono następującą działalność innowacyjną: seminarium impostacji głosu, kurs wyjazdowy dla nauczycieli humanistów organizowany we współpracy z Instytutem Badań Literackich Polskiej Akademii Nauk, podnoszenie jakości pracy szkół poprzez moderowanie pracy rad pedagogicznych - konstruowanie programów rozwoju szkoły, cykliczne rady pedagogiczne nt. Wykorzystania wyników egzaminów zewnętrznych do podnoszenia jakości pracy szkół", kurs dla zespołów redakcyjnych gazet szkolnych, praca w formie grup samokształceniowych i tematycznych punktów konsultacyjnych.
16 VI WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI W 2006 r. pracownicy Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach prowadzili współpracę z instytucjami wyszczególnionymi w tabeli nr 2. Tabela nr 2. Współpraca z instytucjami prowadzona w 2006 r. Lp Nazwa instytucji Akademia Humanistyczna przy Instytucie Badań Literackich Biblioteka Pedagogiczna w Łomży Biblioteka Publiczna w Suwałkach Centralna Komisja Egzaminacyjna Zakres współpracy 1. Projektowanie konferencji oraz kursów doskonalących dla nauczycieli humanistów z całej Polski oraz pozyskiwanie funduszy na ich realizację. 2. Organizowanie wyjazdów nauczycieli województwa podlaskiego na powyższe formy doskonalenia zawodowego. Wymiana doświadczeń w zakresie prowadzenia dokumentacji sprawowania nadzoru pedagogicznego, opracowania zbiorów, internetowych centrów informacji multimedialnej. 1. Wymiana materiałów bibliotecznych. 2. Współudział w organizacji i przebiegu spotkań literackich dla dzieci. 1. Realizacja ogólnopolskiego programu Edukacyjna wartość dodana". 2. Przygotowanie konferencji dla nauczycieli szkół medycznych. 3. Przygotowywanie materiałów na szkolenie egzaminatorów języka litewskiego, jako języka mniejszości narodowej. 5. Centralny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli 1. Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia Ekspert. 2. Wypracowywanie wspólnych działań w zakresie jednolitej polityki doskonalenia nauczycieli na terenie kraju. 3. Organizacja doskonalenia zawodowego nauczycieli języka niemieckiego w ramach programu DELFORT. 4. Organizacja doskonalenia nauczycieli języka angielskiego w ramach programu INSET.
17 Lp. Nazwa instytucji Zakres współpracy 6. Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Edukacji Ustawicznej w Suwałkach 1. Współpraca w zakresie wspierania doradztwa metodycznego. 2. Przygotowanie i realizacja szkolenia z języka angielskiego. 7. Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku 8. Centrum Edukacji Obywatelskiej w Warszawie 9. Dom Kultury Litewskiej wpuńsku 10. Dom Pomocy Społecznej Tęczowy Dom" Wypracowywanie wspólnych działań w zakresie jednolitej polityki doskonalenia nauczycieli na terenie województwa. Wspólne działania w realizacji programu Szkoła marzeń". Wymiana doświadczeń, dzielenie się wiedzą w zakresie sztuki ludowej regionu. 1. Wymiana doświadczeń pedagogów specjalnych. 2. Doskonalenie metod pracy z dziećmi głębiej upośledzonymi. 11. Dom Spotkań z Historią 1. Budowanie alternatywy edukacyjnej dla istniejących form kształcenia historycznego i obywatelskiego. 2. Upowszechnianie niekonwencjonalnych form dydaktycznych. 12. Gimnazjum nr 6 w Suwałkach Współuczestnictwo w przygotowaniu wystawy nt. współczesnych uzależnień i działań profilaktycznych. 13. Gimnazjum nr 7 w Suwałkach Propagowanie wśród nauczycieli materiałów bibliotecznych. 14. Goethe Institut Koordynacja doskonalenia nauczycieli języka niemieckiego w ramach programu DELFORT. 15. Jednostki samorządu terytorialnego 16. Kuratorium Oświaty w Białymstoku i Oddział KO w Suwałkach 1. Diagnoza potrzeb oświatowej kadry kierowniczej. 2. Zasady współpracy z CEN w Suwałkach. 3. Udział w sesjach rad. 1. Organizacja narad dla dyrektorów szkół. 2. Diagnoza potrzeb kadry kierowniczej. 3. Diagnoza potrzeb wizytatorów w zakresie doskonalenia zawodowego. 4. Opiniowanie programów. 5. Realizacja zadań zleconych w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli. 17. Liceum Ogólnokształcące nr 1 w Suwałkach Udział w pracach jury XIII Ogólnopolskiego Konkursu Jednego wiersza".
18 Lp. Nazwa instytucji Zakres współpracy 18. Liceum Ogólnokształcące nr 1 w Augustowie 19. Miejska Biblioteka Publiczna w Augustowie 20. Miejski Dom Kultury w Augustowie 21. Młodzieżowy Dom Kultury w Suwałkach 22. Muzeum Okręgowe w Sandomierzu Prowadzenie prelekcji w ramach Dnia Regionalnego. Współorganizowanie konkursu Literacko-Ekologicznego. 1. Realizacja projektu edukacyjnego z edukacji czytelniczej i medialnej oraz edukacji regionalnej. 2. Współredagowanie miesięcznika Przegląd Augustowski". Współorganizowanie szkoleń z zakresu wychowania komunikacyjnego. Współpraca w 4-letnim projekcie edukacyjnym Literatura a żywioły". 23. Muzeum Okręgowe w Suwałkach Współuczestnictwo w przygotowanie szkoleń dla nauczycieli. 24. Nauczycielski Klub Literacki w Białymstoku 25. Ochotniczy Hufiec Pracy w Suwałkach 26. Oficyna Edukacyjna Krzysztof Pazdro 27. Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Łomży 28. Osiedlowy Dom Kultury w Augustowie 29. Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży Organizowanie współpracy pisarzy Podlasia. Określenie zasad szkolenia nauczycieli pracujących w szkołach OHP w Suwałkach. Przygotowanie ekspozycji najnowszych publikacji oficyny. Konstruowanie arkusza egzaminacyjnego części humanistycznej dla uczniów z lekką niepełnosprawnością intelektualną. Praca w jury XX Konkursu Literackiego O liść dębu". 1. Realizacja programu Szkoła marzeń". 2. Wypracowywanie wspólnych działań w zakresie jednolitej polityki doskonalenia nauczycieli na terenie województwa. 30. Ośrodek KARTA 1. Budowanie alternatywy edukacyjnej dla istniejących form kształcenia historycznego i obywatelskiego. 2. Upowszechnianie niekonwencjonalnych form dydaktycznych. 31. Ośrodek Pogranicze Sztuk, Kultur, Narodów w Sejnach 32. Państwowa Szkoła Muzyczna I stopnia w Augustowie Organizacja doskonalenia zawodowego nauczycieli. Współorganizowanie konkursu Literacko-Ekologicznego. 7 7
19 Lp. Nazwa instytucji Zakres współpracy 33. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Suwałkach 34. Policealna Szkoła Medyczna w Suwałkach 35. Polskie Towarzystwo Dysleksji Oddział w Białymstoku 1. Opracowanie koncepcji współpracy. 2. Przygotowanie szkoleń dla nauczycieli. Współorganizacja III Konferencji Szkół Medycznych. Udział w przygotowaniu akcji Szkoła przyjazna dziecku z dysleksją". 36. Poradnia Psychologiczno- Pedagogiczna w Augustowie 37. Poradnia Psychologiczno- Pedagogiczna w Gołdapi 38. Poradnia Psychologiczno- Pedagogiczna w Suwałkach Diagnozowanie dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Diagnozowanie dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych. 1. Diagnoza uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych. 2. Opracowanie i realizacja zadań edukacyjnych w zakresie doskonalenia nauczycieli województwa podlaskiego. 39. Przedszkole nr 3 w Suwałkach Współudział nauczycieli przedszkola w przygotowaniu warsztatów pt. Alternatywne metody nauki czytania". 40. Przedszkole nr 4 w Suwałkach Współudział nauczycieli przedszkola w przygotowaniu warsztatów pt. Alternatywne metody nauki czytania". 41. Przedszkole nr 5 w Suwałkach 1. Organizacja pracy z dzieckiem niepełnosprawnym w grupie integracyjnej. 2. Współudział nauczycieli przedszkola w przygotowaniu warsztatów pt. Alternatywne metody nauki czytania". 42. Przedszkole nr 6 w Suwałkach Współudział nauczycieli przedszkola w przygotowaniu warsztatów pt. Alternatywne metody nauki czytania". 43. Publiczny Zespół Zakładów Opieki Długoterminowej w Augustowie 44. Regionalny Ośrodek Kultury i Sztuki w Suwałkach Praca w jury konkursu literacko - plastycznego dla dzieci i młodzieży z terenu Augustowa i powiatu augustowskiego. Udział w pracach jury konkursów plastycznych. 45. Sąd Okręgowy w Suwałkach Szkolenie kuratorów zawodowych i społecznych w zakresie wsparcia psychologiczno-pedagogicznego podopiecznych.
20 Lp. Nazwa instytucji Zakres współpracy 46. Stowarzyszenie Nauczycieli Humanistów 1. Projektowanie konferencji oraz kursów doskonalących dla nauczycieli humanistów z całej Polski oraz pozyskiwanie funduszy na ich realizację. 2. Organizowanie wyjazdów nauczycieli województwa podlaskiego na powyższe formy doskonalenia zawodowego. 47. Szkoła Podstawowa nr 4 w Augustowie 48. Szkoła Podstawowa nr 1 0 w Suwałkach Udział w pracach komisji konkursowej VI Konkursu Krasomówczego. 1. Organizacja pracy z dzieckiem niepełnosprawnym w klasie integracyjnej. 2. Propagowanie wśród nauczycieli materiałów bibliotecznych. 3. Organizacja konkursu czytelniczego dla klas III W Bullerbyn j est zawsze wesoło". 4. Współpraca w organizacji ekspozycji tematycznych książek. 49. Szkoła Podstawowa nr 1 1 w Suwałkach Organizacja pracy z dzieckiem niepełnosprawnym w klasie integracyjnej. 50. Szkoła Podstawowa w Netcie Współorganizacja Gminnego Konkursu Ortograficznego O żółtą żabkę" dla uczniów klas II i III szkoły podstawowej. 51. Towarzystwo Upowszechniania Wiedzy i Nauk Matematycznych Organizacja konkursu matematycznego Kangur" w rejonach: Suwałki i Łomża. 52. Towarzystwo Wiedzy Powszechnej w Suwałkach 53. Unia Europejskich Federalistów w Łodzi Określenie zasad współpracy. Partner przy organizowaniu seminariów zagranicznych dla nauczycieli różnych przedmiotów i specjalności. 54. Uniwersytet w Wilnie Praca nad podręcznikami do nauczania języka litewskiego w szkole ponadgimnazjalnej z litewskim językiem nauczania. 55. Urząd Gminy w Dubeninkach 1. Opracowanie koncepcji doskonalenia zawodowego nauczycieli. 2. Realizacja Porozumienia w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli. 56. Urząd Miasta w Augustowie Udział w pracach Komitetu Organizacyjnego Obchodów 450-lecia nadania praw miastu Augustów. 57. Wigierski Park Narodowy Udział w pracach komisji konkursowych.
Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz oświaty 2009 roku
Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz oświaty 2009 roku lp instytucja zakres współpracy 1 Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego W zakresie kompetencji organu prowadzącego oraz: - przygotowanie
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
1 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Sikorska Zespół Szkół Ogólnokształcących w Wolicy Okres trwania stażu : 01. IX.
Bardziej szczegółowoGimnazjum nr 2 w Giżycku
Gimnazjum nr 2 w Giżycku Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Zalewskiej- nauczyciela polonisty ubiegającego się o stopień awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego Data rozpoczęcia : 1.09.2003 r. Data
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewa Majer Bobruś Szkoła: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3 w Tarnobrzegu
Bardziej szczegółowoPlan Rozwoju Zawodowego
XXVI Liceum Ogólnokształcącym im. K. K. Baczyńskiego w Łodzi, ul.wileńska 22a nauczyciel matematyki staż pracy- 13 lat. Plan Rozwoju Zawodowego Cele: 1. Doskonalenie jakości pracy dydaktycznej i wychowawczo-opiekuńczej.
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Wojtkowska Imię i nazwisko nauczyciela mianowanego mgr Halina Dąbrowska Dyrektor szkoły Publiczne
Bardziej szczegółowoArkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012
Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012 Szanowni Państwo Nauczyciele, Dyrektorzy szkół i placówek oraz Przedstawiciele Organów Prowadzących
Bardziej szczegółowoSTATUT CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W SUWAŁKACH
STATUT CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI W SUWAŁKACH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Centrum Edukacji Nauczycieli w Suwałkach, zwane dalej Centrum, jest samorządową jednostką organizacyjną Województwa Podlaskiego.
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak
Wrocław, 19. 09. 2003 r. PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Katarzyny Rzeźniczak nauczyciela mianowanego Gimnazjum nr 29 we Wrocławiu ubiegającej się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego okres stażu 01.09.2003r.
Bardziej szczegółowoGorzów Wielkopolski, ul. Łokietka 23, tel. (95) , -11, *
Oferta Wojewódzkiego Ośrodka Metodycznego w Gorzowie Wlkp. - publicznej placówki doskonalenia prowadzonej przez Samorząd Województwa Lubuskiego na rok szk. 2016/2017 66-400 Gorzów Wielkopolski, ul. Łokietka
Bardziej szczegółowoSTATUT SAMORZĄDOWEGO OŚRODKA DORADZTWA METODYCZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY
Załącznik do Uchwały Nr 383/LII/09 Rady Miejskiej Łomży z dnia 25 listopada 2009 r. STATUT SAMORZĄDOWEGO OŚRODKA DORADZTWA METODYCZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY 1. Samorządowy Ośrodek Doradztwa
Bardziej szczegółowo2. Akt założycielski Miejskiego Ośrodka Doradztwa Metodycznego stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały.
UCHWAŁA NR XXII/200/04 RADY MIEJSKIEJ BIAŁEGOSTOKU z dnia 29 marca 2004 r. w sprawie założenia Miejskiego Ośrodka Doradztwa Metodycznego z siedzibą w Białymstoku, ul. Poleska 27 Na podstawie art. 18 ust.
Bardziej szczegółowoprowadzenia listy ekspertów oraz trybu wpisywania i skreślania ekspertów z listy.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 października 2012 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie placówek kształcenia nauczycieli Dz. U. z 2012 r., poz. 1196. Rozporządzenie weszło w życie
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko : Magdalena Bonat Stanowisko: nauczyciel języka polskiego Data rozpoczęcia : 1 września
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego
ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. C. K. NORWIDA W DZIERZGONIU DOROTA HUL nauczyciel - bibliotekarz Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego Wrzesień
Bardziej szczegółowoAktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego
Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego 1. Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. po zmianach z 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zm. nr 170, poz.1218 i 1221,
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH WE WRONKACH ROK SZKOLNY 2014/2015
PLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH WE WRONKACH ROK SZKOLNY 2014/2015 Cele pracy biblioteki 1. Przygotowanie uczniów do samodzielnego wyszukiwania informacji
Bardziej szczegółowoPlan doskonalenia zawodowego nauczycieli Zespołu Szkół im. Ignacego Jana Paderewskiego w Zbrachlinie. w roku szkolnym 2011/2012
Plan doskonalenia zawodowego nauczycieli Zespołu Szkół im. Ignacego Jana Paderewskiego w Zbrachlinie w roku szkolnym 2011/2012 I. Opracowany w oparciu o: 1. Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej
Bardziej szczegółowoSTATUT Samorządowego Ośrodka Doskonalenia i Doradztwa w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Zielonej Górze. Rozdział 1 Postanowienia Ogólne
Załącznik do Uchwały nr XLIII/529/01 Rady Miasta Zielona Góra z dnia 28 sierpnia 2001 r. STATUT Samorządowego Ośrodka Doskonalenia i Doradztwa w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Zielonej Górze Rozdział
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Bydgoszcz, 1 września 2003r. ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 W BYDGOSZCZY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego okres stażu: od 1 września
Bardziej szczegółowoSTATUT. Kujawsko-Pomorskiego. Centrum Edukacji Nauczycieli. we Włocławku
Załącznik do uchwały Nr XLVI/743/14 Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 24 lutego 2014 r. STATUT Kujawsko-Pomorskiego Centrum Edukacji Nauczycieli we Włocławku Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoPLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie
PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie Zatwierdzony do realizacji przez Radę Pedagogiczną w dniu 6.10.2010 r. Cele WDN główny Wzrost efektywności
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany: Magdalena Anna Płatonow Zajmowane stanowisko: nauczyciel bibliotekarz Miejsce pracy: Wojewódzki Ośrodek Metodyczny Biblioteka
Bardziej szczegółowoPROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Szydłak Placówka oświatowa: Zespół Szkół Integracyjnych
Bardziej szczegółowoSTATUT ŚWIĘTOKRZYSKIEGO CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W KIELCACH
STATUT ŚWIĘTOKRZYSKIEGO CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W KIELCACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach, zwane dalej Centrum, jest publiczną wojewódzką
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU HUMANISTYCZNEGO DZIAŁAJĄCEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W KLESZCZOWIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018
PLAN PRACY ZESPOŁU HUMANISTYCZNEGO DZIAŁAJĄCEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W KLESZCZOWIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Cele: integracja treści w nauczaniu przedmiotowym; samokształcenie i doskonalenie
Bardziej szczegółowoWspółpraca nauczycieli konsultantów w 2008 roku. Lp instytucja zakres współpracy konsultant. Organ prowadzący i nadzorujący
Współpraca nauczycieli konsultantów w 2008 roku Lp instytucja zakres współpracy konsultant Organ prowadzący i nadzorujący 1 Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego W zakresie kompetencji organu prowadzącego
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe Imię i nazwisko: Beata Dudziak Stopień awansu: nauczyciel mianowany Posiadane kwalifikacje: wyższe studia magisterskie w zakresie
Bardziej szczegółowoSTATUT Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Mławie. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr XXIV/164/2017 Rady Powiatu Mławskiego z dnia 27.03.2017r. STATUT Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Mławie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Powiatowy Ośrodek Doskonalenia
Bardziej szczegółowoNowa rola placówek doskonalenia - - wspomaganie szkół
VII KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ Nowa rola placówek doskonalenia - - wspomaganie szkół Zmiany w prawie oświatowym dotyczące funkcjonowania placówek doskonalenia nauczycieli, bibliotek pedagogicznych i poradni
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego szkoły na rok szkolny 2016/17
Plan nadzoru pedagogicznego szkoły na rok szkolny 2016/17 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.) 2. Ustawa z 26 stycznia
Bardziej szczegółowoWYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Warunkiem nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego nauczycielowi mianowanemu jest: Posiadanie odpowiednich kwalifikacji (Karta Nauczyciela
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO 1. Imię i nazwisko: mgr Katarzyna Kalita, nauczyciel kontraktowy 2. Placówka oświatowa: Biblioteka
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk
Zatwierdzam do realizacji od 1 września 2004... pieczęć i podpis dyrektora PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Junony Olempijuk NAUCZYCIELA MIANOWANEGO w Liceum Ogólnokształcącym w Ustce ubiegającego się o stopień
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Panic-Komorowska Posiadane kwalifikacje: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Małgorzata Załuska nauczyciel języka angielskiego Zespół Szkół Agroprzedsiębiorczości w Zambrowie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Od 3 września 2012r Do 30 czerwca 2015r. NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Zambrów
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU HUMANISTYCZNEGO DZIAŁAJĄCEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W KLESZCZOWIE NA ROK SZKOLNY 2016/2017
PLAN PRACY ZESPOŁU HUMANISTYCZNEGO DZIAŁAJĄCEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W KLESZCZOWIE NA ROK SZKOLNY 2016/2017 Cele: integracja treści w nauczaniu przedmiotowym; samokształcenie i doskonalenie
Bardziej szczegółowoMałgorzata Pidek PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO
PEDAGOGICZNA BIBLIOTEKA WOJEWÓDZKA im. Komisji Edukacji Narodowej W LUBLINIE FILIA W OPOLU LUBELSKIM Małgorzata Pidek nauczyciel bibliotekarz PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO Cel podejmowanego stażu: uzyskanie
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko mgr Ewa Krupa Szkoła Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie Okres 2 lata 9 miesięcy
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY POWIATOWEGO OŚRODKA DORADZTWA I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W BUSKU-ZDROJU NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PLAN PRACY POWIATOWEGO OŚRODKA DORADZTWA I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W BUSKU-ZDROJU NA ROK SZKOLNY 2015/2016 LP. OBSZAR ZADANIE ODPOWIEDZIALNY TERMIN UWAGI I Nadzór pedagogiczny dyrektora sprawowanie nadzoru
Bardziej szczegółowoSFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy
Plan rozwoju zawodowego mgr Agnieszki Mirońskiej nauczyciela mianowanego, Publicznego Gimnazjum nr 4 w Białej Podlaskiej, ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Data rozpoczęcia
Bardziej szczegółowoSzczegółowe zestawienie zadań Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Suwałkach na rok szkolny 2016/2017
Załącznik nr 1 do Planu pracy Centrum Nauczycieli w Suwałkach na rok szkolny 2016/2017 Szczegółowe zestawienie zadań Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Suwałkach na rok szkolny 2016/2017 Cel strategiczny
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany: mgr Stanisław Cieślik Miejsce pracy: ZPO w Terpentynie Nauczane przedmioty: geografia, przyroda : 2 lata i 9 miesięcy
Bardziej szczegółowoSTATUT OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY
STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży, zwany dalej Ośrodkiem, jest samorządową jednostką organizacyjną Województwa
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Izabela Schulz Nauczyciel matematyki w Katolickim Gimnazjum Niepublicznym św. Stanisława Kostki w Zielonej Górze PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA
Bardziej szczegółowoWODN w Skierniewicach
Małgorzata Wrzodak Misja WODN Wspieranie rozwoju zawodowego nauczycieli, wychowawców, kadry kierowniczej poprzez świadczenie usług szkoleniowych na najwyższym poziomie, w formach i miejscach spełniających
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Joanna Domaradzka PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA PRAKTYCZNAEJ NAUKI ZAWODU UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO 1 4 ust.2 pkt 1 Umiejętność organizacji o doskonalenia
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka O. Stanowisko: Placówka: Okres : Pedagog szkolny Szkoła Podstawowa
Bardziej szczegółowoSTATUT Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Koninie. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr 453 Rady Miasta Konina z dnia 25 stycznia 2017 r. STATUT Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Koninie Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Miejski Ośrodek Doskonalenia
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 23 kwietnia 2003 r.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl
Literka.pl Plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl Data dodania: 2006-02-03 13:00:00 Jest to plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego w gimnazjum mgr
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY BIBLIOTEKI GIMNAZJUM IM. KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W SITNIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016
PLAN PRACY BIBLIOTEKI GIMNAZJUM IM. KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W SITNIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Cel ogólny: Przygotowanie ucznia do kształcenia i samokształcenia w dalszych etapach nauki. Cele szczegółowe:
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Imię i nazwisko odbywającego staż : mgr Elżbieta Kędzior Ubiega się o awans na stanowisko nauczyciela : mianowanego Szkoła : Opiekun : mgr Edyta Midura Data rozpoczęcia : 1 września
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO I. Informacje personalne: 1. Imię i nazwisko nauczyciela: Karol Wójcik. 2. Przydział służbowy: nauczyciel historii i wiedzy o społeczeństwie.
Bardziej szczegółowoWYNIKI DIAGNOZY POTRZEB EDUKACYJNYCH NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO
WYNIKI DIAGNOZY POTRZEB EDUKACYJNYCH NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO BIAŁYSTOK CZERWIEC 2010 Kuratorium Oświaty w Białymstoku Zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 7 września
Bardziej szczegółowo3.1.1. Informacje o wspomaganiu szkół i placówek opisujące działania Kuratora Oświaty w zakresie:
3. Wspomaganie 3.1. Organizacja i realizacja wspomagania 3.1.1. Informacje o wspomaganiu szkół i placówek opisujące działania Kuratora Oświaty w zakresie: 1) Przygotowywania i podawania do publicznej wiadomości
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Joanna Światłoń Wania nauczyciel mianowany historii i nauczyciel bibliotekarz w Szkole Podstawowej
Bardziej szczegółowoAwans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany. oprac. Wioletta Stępczyńska
Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany oprac. Wioletta Stępczyńska Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego: 1. Karta nauczyciela
Bardziej szczegółowoPlan pracy Szkolnego Ośrodka Kariery Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach
Opracowała: A. Wątor Plan pracy Szkolnego Ośrodka Kariery Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach Odbiorca Treść Cele Forma Czas Odpowiedzialni Dokumentacja Nauczyciele Diagnoza zapotrzebowania na działania
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: mgr Gabrieli Jasińskiej Stanowisko: nauczyciel mianowany Miejsce
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W WIETRZNIE W ROKU SZKOLNYM 2017/2018. Opracowanie rocznego planu biblioteki
Strona 1 z 5 PLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W WIETRZNIE W ROKU SZKOLNYM 2017/2018 Cel główny Zadania Formy realizacji Osoba odpowiedzialna Prace Planowanie, statystyka Opracowanie rocznego
Bardziej szczegółowoRoczny plan pracy biblioteki szkolnej w roku 2018/2019
Roczny plan pracy biblioteki szkolnej w roku 2018/2019 I. Praca pedagogiczna z czytelnikiem Zadania do Formy pracy Termin 1. Przygotowanie uczniów do korzystania ze zbiorów biblioteki szkolnej. Zapoznanie
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZałącznikNr 2 do uchwały Nr XXII/200/04 Rady Miejskiej Białegostoku z dnia 29 marca 2004 r. STATUT MIEJSKIEGO OŚRODKA DORADZTWA METODYCZNEGO W BIAŁYMSTOKU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Miejski
Bardziej szczegółowoOrganizacja biblioteki uwzględnia w szczególności zadania w zakresie:
REGULAMIN PRACY BIBLIOTEK SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 W ZAMOŚCIU I. Zadania biblioteki szkolnej 1. Postanowienia ogólne 2. Zadania biblioteki 3. Użytkownicy biblioteki II. Organizacja biblioteki 1. Lokal 2.
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Alina Mikuła NAUCZYCIEL MIANOWANY Data rozpoczęcia : 01.09.2009 r. Data zakończenia : 31.05.2012 r. Szubin, 1 września 2009 r. 1 Organizacja pracy związanej z awansem zawodowym
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ
PLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ w Zespole Szkół nr 1 im. Powstańców Wielkopolskich we Wronkach na rok szkolny 2016/2017 Cele pracy biblioteki: 1. Upowszechnianie czytelnictwa, rozwijanie kompetencji czytelniczych
Bardziej szczegółowoCzas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.
Nauczyciel mianowany mgr Szymon Stokłosa nauczyciel matematyki, informatyki i zajęć technicznych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Szkoła Podstawowa oraz Gimnazjum w Targowisku PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO mgr Joanna Wiater : mgr Monika Walczak Data rozpoczęcia stażu 1 września 2010 r. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Cel podstawowy: uzyskanie stopnia
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Anna Czołba Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na nauczyciela mianowanego zatrudniony w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi im. T. Kościuszki w
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Małgorzata Gałązka Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy Data rozpoczęcia stażu: 01 września
Bardziej szczegółowoWyniki badania ankietowego potrzeb edukacyjnych dyrektorów i nauczycieli na rok szkolny 2015/2016
Wyniki badania ankietowego potrzeb edukacyjnych dyrektorów i nauczycieli na rok szkolny 2015/2016 Jakie formy doskonalenia najbardziej spełnią Pana/-i oczekiwania? szkolenie rady pedagogicznej 26 32.10%
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego
Literka.pl Plan rozwoju zawodowego Data dodania: 2012-09-10 22:42:18 Autor: Natalia Konieczka Przedstawiam plan rozwoju zawodowego na stopien nauczyciela mianowanego. Plan rozwoju zawodowego na stopień
Bardziej szczegółowoPLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 21 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W ELBLĄGU w roku szkolnym 2013/2014
PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 21 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W ELBLĄGU w roku szkolnym 2013/2014 OPRACOWANY W OPARCIU O: Priorytetowe zadania nadzoru pedagogicznego,
Bardziej szczegółowoWymagany termin realizacji zamówienia: studia podyplomowe 18 miesięcy, pozostałe 6 miesięcy od daty zawarcia umowy.
Wrocław, dnia 25.05.06 r. Kuratorium Oświaty we Wrocławiu Pl. Powstańców Warszawy 1 50-951 Wrocław OGŁASZA PRZETARG NIEOGRANICZONY o wartości powyżej 60 000 euro na zorganizowanie i przeprowadzenie studiów
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY
MGR MAŁGORZATA DREJKA NAUCZYCIEL MATEMATYKI W ZESPOLE SZKÓŁ W LEGIONOWIE GIMNAZJUM NR 4 UBIEGAJĄCA SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY Data rozpoczęcia
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ. w Zespole Placówek Oświatowych w Terpentynie. na rok szkolny 2015/2016
PLAN PRACY BIBLIOTEKI SZKOLNEJ w Zespole Placówek Oświatowych w Terpentynie na rok szkolny 2015/2016 Cel ogólny: Przygotowanie ucznia do kształcenia i samokształcenia w dalszych etapach edukacji szkolnej.
Bardziej szczegółowoOśrodek Doradztwa Metodycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Legnicy
Ośrodek Doradztwa Metodycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Legnicy ul. Grunwaldzka 2 20 tel. 76 723 32 02 fax 76 723 32 04 59 220 Legnica e - mail: odmidn@gopl www.odmidn.legnica.pl PLAN PRACY OŚRODKA
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE Akty prawne: Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity Dz.U. z 2004r. Nr
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Małgorzata Koszowska nauczyciel j.niemieckiego w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 w Kłodzku
Bardziej szczegółowoPlan pracy biblioteki szkolnej Gimnazjum Społecznego w Wyszynie, rok szkolny 2016/2017
Plan pracy biblioteki szkolnej Gimnazjum Społecznego w Wyszynie, szkolny 2016/2017 Cel ogólny: Przygotowanie ucznia do kształcenia i samokształcenia w dalszych etapach nauki. Cele szczegółowe: Biblioteka
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012
15 268 Białystok ul. Czackiego 8 tel. (85) 7421881 Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012 I. PODSTAWY PRAWNE 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256
Bardziej szczegółowoRozdział V. Organizacja szkoły. 2. Arkusz organizacyjny szkoły zatwierdza organ prowadzący szkołę do dnia 30 maja danego roku.
Rozdział V Organizacja szkoły 51 Rok szkolny rozpoczyna się 1 września każdego roku, a kończy z dniem 31 sierpnia następnego roku. 52 Terminy rozpoczynania i kończenia zajęć dydaktyczno - wychowawczych,
Bardziej szczegółowoMałgorzaty Szymke Skrzat
Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Małgorzaty Szymke Skrzat nauczycielki nauczania zintegrowanego w Szkole Podstawowej nr 3 w Zgierzu. Biorąc pod uwagę zmianę prawa oświatowego
Bardziej szczegółowoStaż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.
Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty przed 1 września 2018r. Nauczyciele mianowani, którzy 1 września 2018r. są w trakcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego, odbywają staż zgodnie
Bardziej szczegółowoDziałalność Ośrodka Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli w Gdańsku. (placówka akredytowana w roku 2011)
Działalność Ośrodka Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli w Gdańsku (placówka akredytowana w roku 2011) 1 Misja Edukacja przyszłości, edukacja ustawiczna, powinna być doświadczeniem globalnym, całożyciowym,
Bardziej szczegółowoUchwał Nr XXX / 146 / 2000 Rady Powiatu Lubańskiego z dnia 31 sierpnia 2000 roku. w sprawie nadania Statutu Powiatowemu Centrum Edukacyjnemu w Lubaniu
Uchwał Nr XXX / 146 / 2000 Rady Powiatu Lubańskiego z dnia 31 sierpnia 2000 roku w sprawie nadania Statutu Powiatowemu Centrum Edukacyjnemu w Lubaniu Na podstawie art. 58 ust. 6 i art. 62 ust.1 ustawy
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Zespół Szkół Specjalnych w Opolu PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Adriana Gabryś Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2012 r. Okres
Bardziej szczegółowoOśrodek Doradztwa Metodycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Legnicy
Ośrodek Doradztwa Metodycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Legnicy ul. Grunwaldzka 2 20 tel. 76 723 32 02 fax 76 723 32 04 59 220 Legnica e - mail: odmidn@gopl www.odmidn.legnica.pl PLAN PRACY OŚRODKA
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Na okres stażu od 1 września 2002r. do 31 maja 2005r. mgr Katarzyna Janicka nauczyciel mianowany
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka Pocheć Placówka oświatowa: Oddział Przedszkolny Pluszowego Niedźwiadka
Bardziej szczegółowoBIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA W PILE WE WSPOMAGANIU PRACY SZKOŁY/PLACÓWKI
BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA W PILE WE WSPOMAGANIU PRACY SZKOŁY/PLACÓWKI B e a t a Wa l c z a k C e n t r u m D o s k o n a l e n i a N a u c z y c i e l i P u b l i c z n a B i b l i o t e k a P e d a g o
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko Krzysztof Święs Nazwa szkoły Gimnazjum w Ptaszkowej Nauczane przedmioty informatyka,
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Anna Wojtkowska Imię i nazwisko nauczyciela kontraktowego mgr Alicja Czarnocka Imię i nazwisko opiekuna
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: Dominika Widz-Wiejak nauczyciel języka niemieckiego : 2 lata 9
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Makowska STANOWISKO: nauczyciel - wychowawca NAZWA PLACÓWKI: Specjalny
Bardziej szczegółowoPlan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego
MGR URSZULA DUDEK NAUCZYCIEL MIANOWANY MATEMATYKI I INFORMATYKI SZKOŁA PODSTAWOWA W JASIENICY Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego DATA ROZPOCZĘCIA
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY ZESPOŁU HUMANISTYCZNEGO. Zespół Szkół Katolickich im. św. Jana Pawła II w Śremie. Rok szkolny 2017/2018
PLAN PRACY ZESPOŁU HUMANISTYCZNEGO Zespół Szkół Katolickich im. św. Jana Pawła II w Śremie Rok szkolny 2017/2018 Cele: integracja treści w nauczaniu przedmiotowym; samokształcenie i doskonalenie warsztatu
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny 2016/2017
ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny 2016/2017 ZADANIE 1 Szkoła lub placówka realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój uczniów ZADANIA TERMIN ODPOWIEDZIALNI 1.Szkoła działa zgodnie z przyjętą
Bardziej szczegółowoPlan nadzoru pedagogicznego Przedszkola nr 2 Bytowie w roku szkolnym 2014/2015
Plan nadzoru pedagogicznego Przedszkola nr 2 Bytowie w roku szkolnym 2014/2015 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.), Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoPLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO MARLENA KARPIO nauczyciel języka angielskiego w Szkole Podstawowej w Kroszewie Data rozpoczęcia
Bardziej szczegółowo