OŚWIADCZENIE RDM WEALTH MANAGEMENT S.A. O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "OŚWIADCZENIE RDM WEALTH MANAGEMENT S.A. O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO"

Transkrypt

1 ul. Nowogrodzka 47a Warszawa tel. +48 (22) fax +48 (22) Warszawa, OŚWIADCZENIE RDM WEALTH MANAGEMENT S.A. O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO Spółka RDM Wealth Management S.A. wdrożyła i od 1 stycznia 2015 roku stosuje zasady określone przez Komisję Nadzoru Finansowego w Zasadach Ładu Korporacyjnego dla Instytucji Nadzorowanych z dnia 22 lipca 2014 roku - z uwzględnieniem zasady proporcjonalności wynikającej ze skali, charakteru i specyfiki prowadzonej przez Spółkę działalności. Wdrożenie Zasad Ładu Korporacyjnego dla Instytucji Nadzorowanych nastąpiło w drodze podjęcia: Uchwały Zarządu nr 34/ 2014 z dnia 16 grudnia 2014 roku, Uchwały Rady Nadzorczej nr 12/2014 z dnia 17 grudnia 2014 roku Uchwały Walnego Zgromadzenia nr 15 z dnia 17 marca 2015 roku. RDM Wealth Management obowiązana jest przestrzegać wymogów wynikających z przepisów prawa oraz uwzględniać rekomendacje nadzorcze wydane przez odpowiednie polskie i europejskie organy nadzoru (Komisję Nadzoru Finansowego i European Securities and Markets Authority). Spółka jest spółką polską, w której decyzje organów właścicielskich, nadzorczych i zarządczych są wyrażane w języku polskim. Regulacje wewnętrzne oraz wszelkie inne dokumenty są sporządzane również w języku polskim. Z dniem 10 grudnia 2015 roku Spółka wdrożyła stosowne rozwiązania w zakresie anonimowego sposobu powiadamiania Zarządu lub Rady Nadzorczej o naruszeniach prawa lub obowiązujących procedur i standardów etycznych ( whistleblowing ), przy czym zapewnia swoim pracownikom możliwość korzystania z tych rozwiązań bez obawy negatywnych konsekwencji ze strony jej kierownictwa i innych pracowników. RDM Wealth Management S.A. KRS NIP REGON: Kapitał zakładowy opłacony w całości ,00 zł mbank S.A

2 Zasady ładu korporacyjnego, którym podlega Spółka Organizacja i struktura organizacyjna Organizacja Spółki obejmuje zarządzanie i sprawowanie kontroli, systemy sprawozdawczości wewnętrznej, przepływu i ochrony informacji oraz obiegu dokumentów. Kwestie te są szczegółowo unormowane w regulacjach wewnętrznych RDM, w szczególności w Regulaminie organizacyjnym RDM Wealth Management S.A., Regulaminie wykonywania kontroli wewnętrznej i nadzoru zgodności działalności z prawem, Regulaminie ochrony przepływu informacji poufnych i stanowiących tajemnicę zawodową. Struktura organizacyjna Spółki obejmuje cały obszar działalności Spółki wyodrębniając każdą kluczową funkcję w obrębie wykonywanych zadań, umożliwiając efektywne monitorowanie ryzyk występujących w jej działalności i niezwłoczne podejmowanie odpowiednich działań w sytuacjach nagłych. Zapewnia jednocześnie spójność ze Statutem Spółki i regulaminami funkcjonowania poszczególnych organów Spółki Zarządu i Rady Nadzorczej. Organizacja Spółki zapewnia, że wykonywanie zadań z zakresu prowadzonej działalności maklerskiej jest powierzane osobom posiadającym niezbędną wiedzę i umiejętności, nad którymi nadzór sprawują osoby posiadające również odpowiednie doświadczenie. Swoim pracownikom Spółka zapewnia pełny dostęp do informacji o zakresach uprawnień, obowiązkach i odpowiedzialności poszczególnych komórek organizacyjnych. W spółce stosowane są plany ciągłości działania mające na celu zapewnianie ciągłości działania i ograniczenia strat na wypadek poważnych zakłóceń w prowadzonej działalności. Zasady ograniczania konfliktów interesów i zarządzania nimi określa obowiązujący Regulamin zarządzania konfliktami interesów, który między innymi uwzględnia zasady wyłączania osób powiązanych ze Spółką w przypadku zaistnienia lub możliwości zaistnienia konfliktu interesów. Relacja z udziałowcami Spółki RDM Wealth Management S.A. działa w interesie wszystkich udziałowców z poszanowaniem interesu Klientów oraz zapewnia udziałowcom właściwy dostęp do rzetelnych i kompletnych informacji, nie stosując przy tym preferencji w stosunku do żadnego z nich. Udziałowcy są odpowiedzialni za niezwłoczne dokapitalizowanie Spółki w sytuacji, gdy jest to niezbędne do utrzymania kapitałów własnych na poziomie wymaganym przez przepisy prawa lub regulacje nadzorcze, a także gdy wymaga tego bezpieczeństwo Spółki. Wszystkie istotne regulacje wewnętrzne, a także dokumenty i informacje związane z Walnymi Zgromadzeniami Spółki dostępne są w siedzibie RDM Wealth Management S.A. 2

3 Organ zarządzający Zarząd RDM Wealth Management S.A. działa kolegialnie. W skład Zarządu wchodzą trzy osoby Prezes i dwaj Członkowie Zarządu. Dwie spośród osób pełniących funkcje w Zarządzie są jednocześnie udziałowcami Spółki Prezes Zarządu i I Członek Zarządu. Pełnienie funkcji w Zarządzie Spółki stanowi główny obszar aktywności zawodowej członków tego organu. Wszyscy członkowie Zarządu posługują się językiem polskim. Organ nadzorujący Rada Nadzorcza RDM Wealth Management S.A. składa się z trzech osób: Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Członka Rady, w tym dwie osoby są członkami niezależnymi. Członkowie Rady Nadzorczej posiadają odpowiednie kompetencje do wykonywania obowiązków nadzorczych wobec Spółki wynikające z posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia nabytego w toku sprawowania określonych funkcji lub zajmowania określonych stanowisk. Wszyscy członkowie Rady Nadzorczej wykazują się odpowiednim doświadczeniem i znajomością polskiego rynku finansowego oraz posługują się językiem polskim. Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością Spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności, w tym także nadzoruje adekwatność i skuteczność funkcjonowania systemu zarządzania ryzykiem, zatwierdza i nadzoruje realizację strategii zarządzania ryzykiem, ocenia prawidłowość i rzetelność sprawozdawczości finansowej Spółki oraz decyduje o wyborze biegłego rewidenta. Rada Nadzorcza pełni jednocześnie funkcję Komitetu Audytu. Począwszy od 2015 roku Rada Nadzorcza corocznie dokonuje oceny stosowania przez Spółkę Zasad Ładu Korporacyjnego dla Instytucji Nadzorowanych, a wyniki tej oceny są udostępniane na stronie internetowej Spółki oraz przekazywane pozostałym organom Spółki. Ponadto raz w roku Rada przygotowuje i przedstawia Walnemu Zgromadzeniu raport z oceny funkcjonowania w Spółce polityki wynagradzania. Stosowne zmiany w Regulaminie Rady Nadzorczej zostały wprowadzone mocą Uchwały Walnego Zgromadzenia nr 16 z 17 marca 2015 roku. Posiedzenia Rady Nadzorczej, począwszy od 2015 roku, odbywają się co dwa miesiące. Polityka wynagradzania Zasady wynagradzania kluczowych pracowników (Dyrektorów ów i Inspektora Nadzoru) zostały określone w Uchwale Zarządu nr 35/2014 z dnia 16 grudnia 2014r. Zasady wynagradzania członków Zarządu zostały określone Uchwałą Rady Nadzorczej nr 15/2014 z dnia 17 grudnia 2014r. Wysokość wynagrodzenia Rady Nadzorczej została określona mocą uchwały Walnego Zgromadzenia nr 8 z dnia 27 czerwca 2012 roku. Spółka nie stosuje polityki zmiennych składników wynagrodzeń, o której mowa w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 26 listopada 2009 r. w sprawie upowszechniania informacji związanych z adekwatnością kapitałową. 3

4 Wynagrodzenia wszystkich osób zajmujących w Spółce stanowiska kierownicze są stałe. Wszystkie wynagrodzenia są finansowane i wypłacane ze środków własnych Spółki. Polityka informacyjna RDM Wealth Management S.A. prowadzi transparentną politykę informacyjną dotyczącą prowadzonej przez siebie działalności poprzez zamieszczanie na stronie internetowej informacji na temat świadczonych usług. Na prowadzoną przez Spółkę politykę informacyjną składają się zapisy wielu regulacji wewnętrznych i odrębnie podejmowane decyzje Zarządu. Głównym dokumentem wprowadzonym mocą Uchwały Zarządu, który jest standardowo przedstawiany Klientom RDM są Szczegółowe informacje dotyczące RDM Wealth Management S.A., usługi zarządzania portfelem instrumentów finansowych, usługi przyjmowania i przekazywania zleceń nabycia lub zbycia tytułów uczestnictwa w instytucjach zbiorowego inwestowania oraz usługi doradztwa inwestycyjnego. Określono w nim między innymi zasadę udzielania odpowiedzi na zadawane przez Klientów pytania (niezwiązane ze skargami lub wnioskami Klientów) w terminie nie dłuższym niż 14 dni roboczych od daty wpływu zapytania. Ponadto Spółka przekazuje każdemu Klientowi Politykę działania w najlepiej pojętym interesie Klienta w RDM Wealth Management S.A. oraz Ogólny opis istoty instrumentów finansowych oraz ryzyka związanego z inwestowaniem w te instrumenty finansowe w RDM Wealth Management S.A. Kwestie związane z informowaniem Klientów o sposobie i terminach rozpatrywania skarg lub wniosków są opisane w regulaminach świadczenia poszczególnych usług maklerskich, dostarczanych Klientom przed zawarciem umowy oraz publikowanych na stronie internetowej Spółki. W spółce obowiązuje także wewnętrzna Procedura rozpatrywania skarg i wniosków klientów, która szczegółowo normuje zasady przyjmowania i rozpatrywania reklamacji, w tym sposobu i terminów udzielania odpowiedzi. Dokumentem komplementarnym do powyższych zasad jest Polityka informacyjna w zakresie upowszechniania informacji związanych z adekwatnością kapitałową, stanowiąca dokument regulujący zasady i sposób upowszechniania informacji związanych z adekwatnością kapitałową zgodnie z wymogami obowiązujących w tym zakresie przepisów. W Spółce obowiązują także regulacje mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzanych informacji, w tym w szczególności danych osobowych - Regulamin ochrony przepływu informacji poufnych i stanowiących tajemnicę zawodową oraz Zasady przetwarzania i ochrony danych osobowych w RDM Wealth Management S.A. Działalność promocyjna i relacje z klientami Przekazy dotyczące oferowanych przez RDM Wealth Management S.A. usług są sporządzane przez wykwalifikowanych pracowników Spółki i publikowane po ich zaakceptowaniu przez Zarząd Spółki. Przekazy te, tak jak wszelkie pozostałe 4

5 materiały informacyjne przeznaczone dla Klientów RDM, podlegają opiniowaniu przez Inspektora Nadzoru w ramach pełnionej przez niego funkcji Compliance. Treści publikowane na stronie internetowej Spółki są okresowo weryfikowane w ramach kontroli przeprowadzanych pod kątem zgodności działalności z prawem. Spółka dokłada wszelkich starań, by informacje przekazywane Klientom były sformułowane w sposób zrozumiały, dostosowany do wiedzy i oczekiwań każdego Klienta. Bada poziom wiedzy i doświadczenia Klienta oraz jego sytuację finansową w celu najodpowiedniejszego dopasowania usługi do indywidualnej sytuacji Klienta oraz dostarcza mu wszystkich niezbędnych dokumentów, w tym także ostrzeżeń o potencjalnych ryzykach związanych z oferowaną usługą/strategią, przed zawarciem umowy. Kluczowe systemy i funkcje wewnętrzne System kontroli wewnętrznej RDM Wealth Management S.A. posiada adekwatny do skali i specyfiki prowadzonej działalności system kontroli wewnętrznej obejmujący wszystkie poziomy w strukturze organizacyjnej Spółki. W ramach tego systemu pracownikom Spółki przypisane są odpowiednie zadania związane z zapewnianiem realizacji celów systemu kontroli wewnętrznej. Za planowanie i realizację kontroli wewnętrznych odpowiada Inspektor Nadzoru. Audytor Wewnętrzny oraz Rada Nadzorcza w funkcji Komitetu Audytu dokonują okresowej oceny adekwatności, efektywności i skuteczności systemu kontroli wewnętrznej. System nadzoru zgodności działalności z prawem (Compliance) Funkcję zapewniania zgodności działania Spółki z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i rekomendacjami nadzorczymi pełni jednoosobowo Inspektor Nadzoru powoływany przez Zarząd Spółki za zgodą Rady Nadzorczej. System audytu wewnętrznego Spółka wdrożyła niezależny system audytu wewnętrznego, powierzając - w oparciu o art. 81 a ustawy o obrocie instrumentami finansowymi - pełnienie funkcji Audytora Wewnętrznego firmie zewnętrznej profesjonalnie świadczącej tego typu usługi. Pełnienie funkcji audytu wewnętrznego wymaga akceptacji Rady Nadzorczej. Audytor Wewnętrzny i Inspektor Nadzoru mają zapewnioną możliwość bezpośredniego komunikowania się z Zarządem i Radą Nadzorczą, uczestniczenia w posiedzeniach tych organów, jeśli przedmiotem posiedzenia są zagadnienia związane z kontrolą wewnętrzną, audytem wewnętrznym lub funkcją Compliance. W ramach wdrożonego systemu sprawozdawczości mają ponadto możliwość bezpośredniego i jednoczesnego raportowania do tych organów. System zarządzania ryzykiem W Spółce funkcjonuje adekwatny do skali, charakteru i specyfiki działania Spółki system zarządzania ryzykiem, który został szczegółowo opisany w Regulaminie zarządzania ryzykiem, Procedurze wyznaczania kapitału wewnętrznego RDM, Procedurze zarządzania ryzykiem operacyjnym i Planie utrzymania ciągłości 5

6 działania. Powołane regulacje uwzględniają procesy związane z identyfikacją, pomiarem, szacowaniem, monitorowaniem oraz stosowaniem mechanizmów kontrolujących i ograniczających zidentyfikowany poziom ryzyka. Niezależnie od zadań przypisanych komórkom organizacyjnym Spółki, odpowiedzialność za zarządzanie ryzkiem spoczywa na Zarządzie Spółki. Zarząd zapewnia ponadto otrzymywanie przez Radę Nadzorczą regularnej i aktualnej informacji o zidentyfikowanych ryzykach, ich skali, charakterze i złożoności oraz o działaniach podejmowanych w ramach zarządzania tymi ryzykami. Rada Nadzorcza otrzymuje także informacje w zakresie zidentyfikowanych ryzyk bezpośrednio od Audytora Wewnętrznego oraz od Inspektora Nadzoru w ramach pełnionych przez niego funkcji (kontroli wewnętrznej, Compliance i Risk Managera). Odstąpienia od postanowień zasad ładu korporacyjnego (wyłączenia) Z uwagi na skalę, charakter i specyfikę prowadzonej działalności RDM Wealth Management S.A.: 1) nie posiada sformalizowanego regulaminu pracy - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa przy uwzględnieniu niskiej liczebności zatrudnionych pracowników (poniżej 20 osób), 2) dopuszcza możliwość połączenia odpowiedzialności za zarządzanie danym ryzykiem z odpowiedzialnością za obszar działalności generujący to ryzyko w przypadku II Członka Zarządu, 3) ze względu na przyjęty model zarządzania aktywami nie posiada polityki stosowania nadzoru korporacyjnego, 4) nie posiada odrębnie sformalizowanych zasad współdziałania z innymi instytucjami nadzorowanymi przy transakcjach przeprowadzanych na ryzyko Klienta zasady współdziałania wynikają bowiem z treści zawartych z takimi instytucjami umów, prospektów emisyjnych i ewentualnie z dodatkowych procedur udostępnianych przez te instytucje. Udziałowcy RDM Wealth Management S.A. pełnią funkcje w Zarządzie Spółki, w związku z czym rozdzielenie funkcji właścicielskich i zarządczych nie jest możliwe. Załącznik struktura organizacyjna Spółki RDM Wealth Management S.A. 6

7 Struktura organizacyjna Spółki RDM Wealth Management S.A. Prezes Zarządu I Członek Zarządu II Członek Zarządu Inspektor Nadzoru (kontrola wewnętrzna i compliance) Inspektor Nadzoru (zarządzanie ryzykiem) Audytor Zarządzania Portfelami Organizacyjny Wewnętrzny Przyjmowania i Przekazywania Zleceń Administrator IT Doradztwa Inwestycyjnego i Analiz Sprzedaży 7

8 Organem właścicielskim RDM Wealth Management S.A. jest Walne Zgromadzenie, w skład którego wchodzi pięciu akcjonariuszy Spółki. Dwaj spośród nich, posiadający większościowy pakiet akcji (łącznie 96,2%), pełnią aktualnie funkcje w Zarządzie Spółki: 1) Elżbieta Małecka Prezes Zarządu, 2) Grzegorz Raupuk - I Członek Zarządu. Funkcje Komitetu Audytu pełni trzyosobowa Rada Nadzorcza. Kluczowymi stanowiskami w Spółce są: Prezes Zarządu, Członkowie Zarządu, Inspektor Nadzoru, Audytor Wewnętrzny, Administrator IT oraz osoby kierujące pracą poszczególnych departamentów merytorycznych. W Spółce funkcjonuje Komitet Inwestycyjny, który został powołany przez Zarząd w celu wyznaczania ogólnych założeń polityki inwestycyjnej. Zakresy zadań i odpowiedzialności poszczególnych komórek organizacyjnych szczegółowo opisuje Regulamin organizacyjny RDM Wealth Management S.A. 8

Zasady ładu korporacyjnego. Organizacja Spółki i struktura organizacyjna DI

Zasady ładu korporacyjnego. Organizacja Spółki i struktura organizacyjna DI Zasady ładu korporacyjnego Dom Inwestycyjny Nehrebetius SA (dalej zwana: DI, DI Nehrebetius lub Spółką) oświadcza, że wdrożyła i od dnia 1 stycznia 2015 r. stosuje zasady ładu korporacyjnego zgodnie z

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania zgodnością w Banku Spółdzielczym w Łaszczowie

Polityka zarządzania zgodnością w Banku Spółdzielczym w Łaszczowie Załącznik do Uchwały Nr 94/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 31.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 11/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 11.03.2015 r. Polityka

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014 Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 10.12.2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 53/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 12.12.2014r.

Bardziej szczegółowo

Bank Spółdzielczy w Augustowie. Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych

Bank Spółdzielczy w Augustowie. Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych Załącznik do uchwały Zarządu Nr 81 z dnia 16.12.2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 29 z dnia 17.12.2014r. Bank Spółdzielczy w Augustowie Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Banku z dnia 18.12.2014r Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej z dnia 18.12.2014r ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE Głogów, 2014r W Banku

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank Spółdzielczy

Bardziej szczegółowo

Polityka przestrzegania Zasad ładu korporacyjnego. w Banku Spółdzielczym w Szczuczynie

Polityka przestrzegania Zasad ładu korporacyjnego. w Banku Spółdzielczym w Szczuczynie Załącznik do uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Szczuczynie Nr 79/2014 z dnia 12.12.2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Szczuczynie Nr 51/2014 z dnia 12.12.2014r. Polityka

Bardziej szczegółowo

Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Sierpcu

Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Sierpcu Załącznik do Uchwały nr 60/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 01 grudnia 2014 roku Załącznik do Uchwały nr 20/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 04 grudnia 2014

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr 45/2014. Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego. z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014

Załącznik do Uchwały Nr 45/2014. Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego. z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014 Załącznik do Uchwały Nr 45/2014 Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014 Zarządu Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 08.12.2014r. POLITYKA

Bardziej szczegółowo

Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie

Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie (będące częścią Polityki zgodności stanowiącej integralną część Polityk w zakresie zarządzania ryzykami w Banku Spółdzielczym w

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Gorlicach

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Gorlicach BANK SPÓŁDZIELCZY w GORLICACH ul. Stróżowska 1 Załącznik do Uchwały Nr 122/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Gorlicach z dnia 15.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 24/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji

Bardziej szczegółowo

POLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO

POLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO Tekst obowiązujący od dn. 31.12.2015r. BANK SPÓŁDZIELCZY W ŻORACH POLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku Załącznik nr 1 do Uchwały 3/7/2017 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Leżajsku z dnia 18.05.2017r Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku 1 W związku z opublikowaniem

Bardziej szczegółowo

Polityka ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym Grodków-Łosiów z siedzibą w Grodkowie

Polityka ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym Grodków-Łosiów z siedzibą w Grodkowie Załącznik nr 4 do Uchwały Zarządu nr 121/2014 z dnia 17.12.2014 r. Uchwały Rady Nadzorczej Nr 33/2014 z dnia 18.12.2014 r. BANK SPÓŁDZIELCZY GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie 49-200 Grodków, ul. Kasztanowa

Bardziej szczegółowo

Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku.

Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku. Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku. 1 W Banku wdraża się zasady ładu korporacyjnego, które obejmują następujące obszary: 1. Organizacja i struktura organizacyjna 2.

Bardziej szczegółowo

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Głownie

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Głownie Ocena Rady Nadzorczej stosowania w 2016r przyjętej w Banku Spółdzielczym w Głownie Polityki Ładu Korporacyjnego oraz funkcjonowania polityki wynagradzania w Banku. Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego

Bardziej szczegółowo

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego Ziemi Łowickiej w Łowiczu

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego Ziemi Łowickiej w Łowiczu Ocena Rady Nadzorczej stosowania w 2015 r. przyjętej w Banku Spółdzielczym Ziemi Łowickiej w Łowiczu Polityki Ładu Korporacyjnego oraz funkcjonowania polityki wynagradzania w Banku Cel wprowadzenia Polityki

Bardziej szczegółowo

Rybnicki Bank Spółdzielczy. Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego

Rybnicki Bank Spółdzielczy. Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego Załącznik do uchwały zarządu nr 183/2014 z dnia 19.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej nr z dnia Rybnicki Bank Spółdzielczy Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego Rybnik, grudzień 2014 r. Polityka

Bardziej szczegółowo

Bank Spółdzielczy w Głogówku

Bank Spółdzielczy w Głogówku Bank Spółdzielczy w Głogówku Grupa BPS Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 153/2014/Z Zarządu Banku Spółdzielczego w Głogówku z dnia 29.12.2014r. Zatwierdzona Uchwałą Nr 33/2014/RN Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego

Bardziej szczegółowo

Bank Spółdzielczy w Kołaczycach ul. Rynek 2, 38-213Kołaczyce tel 13 44 602-11, fax. 13 44 600-90 Centrala-BS.Kolaczyce@bankbps.

Bank Spółdzielczy w Kołaczycach ul. Rynek 2, 38-213Kołaczyce tel 13 44 602-11, fax. 13 44 600-90 Centrala-BS.Kolaczyce@bankbps. Rok założenia 1961 Bank Spółdzielczy w Kołaczycach ul. Rynek 2, 38-213Kołaczyce tel 13 44 602-11, fax. 13 44 600-90 Centrala-BS.Kolaczyce@bankbps.pl; Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego

Bardziej szczegółowo

Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok

Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok Sucha Beskidzka, marzec 2016r. Wstęp Na podstawie 27 Zasad ładu korporacyjnego

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank Spółdzielczy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 20 kwietnia 2016 r. Ocena dotycząca stosowania Zasad ładu korporacyjnego w SUPERFUND TFI S.A. w 2015 roku

Warszawa, 20 kwietnia 2016 r. Ocena dotycząca stosowania Zasad ładu korporacyjnego w SUPERFUND TFI S.A. w 2015 roku SUPERFUND Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA Ul. Dzielna 60 01 029 Warszawa Infolinia: 0 801 588 188 Tel. 22 556 88 60 Fax. 22 556 88 80 superfundtfi@superfund.com Warszawa, 20 kwietnia 2016 r. Ocena

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności. w Banku Spółdzielczym w Wąsewie

Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności. w Banku Spółdzielczym w Wąsewie Załącznik Nr 5 do uchwały Zarządu Nr 105/2014 z dnia 11.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 45/2014 z dnia 22.12.2014 r. Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Spółdzielczym

Bardziej szczegółowo

Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Nadwarciańskim Banku Spółdzielczym w Działoszynie za rok 2016

Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Nadwarciańskim Banku Spółdzielczym w Działoszynie za rok 2016 Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Nadwarciańskim Banku Spółdzielczym w Działoszynie za rok 2016 Zgodnie z zapisami 26 Polityki Ładu Korporacyjnego oraz Instrukcji system informacji zarządczej,

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego

Polityka Ładu Korporacyjnego Załącznik do Uchwały Nr166/50/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 16.12.2014r. Załącznik do Uchwały Nr 27/9/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 17.12.2014 r. Polityka

Bardziej szczegółowo

Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok

Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok Sucha Beskidzka, marzec 2017r. Wstęp Na podstawie 27 Zasad ładu korporacyjnego

Bardziej szczegółowo

Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Mszanie Dolnej

Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Mszanie Dolnej Załącznik do Uchwały Nr 10/XII/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Mszanie Dolnej z dnia 10 grudnia 2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 14/XII/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Mszanie Dolnej z dnia

Bardziej szczegółowo

Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A.

Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A. Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A. Działający w Banku Pocztowym S.A. (dalej: Bank) system kontroli wewnętrznej stanowi jeden z elementów systemu zarządzania Bankiem.

Bardziej szczegółowo

Zasady Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w śaganiu

Zasady Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w śaganiu Załącznik do Uchwały Nr 04/02/17 Zarządu Banku Spółdzielczego w śaganiu z dnia 16 marca 2017r. Załącznik do Uchwały Nr 06/17 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w śaganiu z dnia 30 marca 2017r. Załącznik

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Szczytnie poza terytorium

Bardziej szczegółowo

ZASADY (INSTRUKCJA) NADZORU NAD STOSOWANIEM ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KOŃSKICH

ZASADY (INSTRUKCJA) NADZORU NAD STOSOWANIEM ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KOŃSKICH Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 2/XL/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Końskich z dnia 23-12- 2014 r. Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 1./IX/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Końskich. z dnia 30-12-

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ MAŁOPOLSKA

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ MAŁOPOLSKA ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ MAŁOPOLSKA Rozdział I Organizacja i struktura organizacyjna 1. Kasa posiada Program Postępowania Naprawczego na lata 2014-2022

Bardziej szczegółowo

RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM ZA 2015 ROK

RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM ZA 2015 ROK RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM ZA 2015 ROK LUTY 2016 RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁECKIM BANKU

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPOŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ IM. KS. FRANCISZKA BLACHNICKIEGO

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPOŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ IM. KS. FRANCISZKA BLACHNICKIEGO ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPOŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ IM. KS. FRANCISZKA BLACHNICKIEGO Rozdział I Organizacja i struktura organizacyjna 1. Kasa posiada strategię rozwoju kasy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU

INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Kurpiowskiego Banku Spółdzielczego

Bardziej szczegółowo

Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo - Kredytowa

Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo - Kredytowa Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo - Kredytowa POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO-KREDYTOWEJ CENTRUM Zatwierdzono

Bardziej szczegółowo

Wyciąg z Planu ekonomiczno-finansowego Banku Spółdzielczego im. Stefczyka w Belsku Dużym na 2015 rok.

Wyciąg z Planu ekonomiczno-finansowego Banku Spółdzielczego im. Stefczyka w Belsku Dużym na 2015 rok. Wyciąg z Planu ekonomiczno-finansowego Banku Spółdzielczego im. Stefczyka w Belsku Dużym na 2015 rok. ( ) Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym im. Stefczyka w Belsku Dużym 16 W

Bardziej szczegółowo

Polityka w zakresie stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej im. Powstańców Śląskich

Polityka w zakresie stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej im. Powstańców Śląskich Polityka w zakresie stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej im. Powstańców Śląskich Użyte w Polityce pojęcia oznaczają : I. Wstęp 1. Terminologia 1. Kasa -

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały nr./2015 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia PZU SA z dnia. 2015 r. Informacja Zarządu oraz Rady Nadzorczej Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej w sprawie stosowania Zasad

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO Zarząd Domu Maklerskiego TMS Brokers S.A. (zwanego dalej TMS Brokers ), zgodnie z treścią Zasad Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych wydanych przez Komisję Nadzoru

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 20. Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą. InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group. z siedzibą w Warszawie

Uchwała nr 20. Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą. InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group. z siedzibą w Warszawie Uchwała nr 20 Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group z siedzibą w Warszawie z dnia 22 kwietnia 2015 roku w sprawie stosowania Zasad

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA W GIŻYCKU

INFORMACJA W GIŻYCKU INFORMACJA MAZURSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GIŻYCKU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015r. Spis treści 1. Informacja o działalności Mazurskiego Banku Spółdzielczego w Giżycku

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Pobiedzisko - Goślińskiego Banku Spółdzielczego w Pobiedziskach

Polityka Ładu Korporacyjnego Pobiedzisko - Goślińskiego Banku Spółdzielczego w Pobiedziskach Załącznik do Uchwały nr 114/2014 Zarządu P-G BS w Pobiedziskach z dnia 30.12.2014 Polityka Ładu Korporacyjnego Pobiedzisko - Goślińskiego Banku Spółdzielczego w Pobiedziskach Pobiedziska, grudzień 2014

Bardziej szczegółowo

2. Spółka prowadzi przejrzystą politykę wynagradzania członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu, jak również Osób pełniących kluczowe funkcje.

2. Spółka prowadzi przejrzystą politykę wynagradzania członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu, jak również Osób pełniących kluczowe funkcje. Uchwała nr 21/2015 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki pod firmą Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group z siedzibą w Warszawie z dnia 21 kwietnia 2015 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kłodawie

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kłodawie Załącznik do Uchwały nr 68/2014r. Zarządu BS i Uchwały nr 25/2014 r. Rady Nadzorczej BS w Kłodawie z dnia 10.12.2014 roku Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kłodawie Kłodawa, grudzień

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W STRZEGOWIE

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W STRZEGOWIE POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W STRZEGOWIE Strzegowo, 2015r. Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank Spółdzielczy w Strzegowie

Bardziej szczegółowo

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kostrzynie. I. Organizacja i struktura organizacyjna

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kostrzynie. I. Organizacja i struktura organizacyjna Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej w Banku Spółdzielczym w Kostrzynie Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kostrzynie w roku 2016. Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku

Bardziej szczegółowo

POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO KREDYTOWEJ WISŁA

POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO KREDYTOWEJ WISŁA POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO KREDYTOWEJ WISŁA Puławy, grudzień 2014 Spis treści I. WSTĘP... 2 II. ZASADY ŁADU

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy Załącznik do Uchwały nr 47 /2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Trzebnicy z dnia 16 sierpnia 2016r. INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W HAJNÓWCE

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W HAJNÓWCE Załącznik do Uchwały nr 71 /ZB/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Hajnówce. z dnia 18grudnia 2014r. Załącznik do Uchwały nr 16/RN/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Hajnówce. z dnia 19 grudnia

Bardziej szczegółowo

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Jordanowie

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Jordanowie System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Jordanowie I. CELE I ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ 1 Cele systemu kontroli wewnętrznej W Banku Spółdzielczym w Jordanowie funkcjonuje system

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZAMBROWIE

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZAMBROWIE Załącznik Nr 1do Uchwały nr 100/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Zambrowie z dnia 18.12.2014r. Załącznik Nr 1 do Uchwały nr 43/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Zambrowie z dnia 18.12.2014r.

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W TWOROGU

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W TWOROGU BANK SPÓŁDZIELCZY W TWOROGU Załącznik do Uchwały nr 119/49/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Tworogu z dnia 11 grudnia 2014r. oraz Załącznik do Uchwały nr 47/8/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Kornicy

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Kornicy Załącznik do Uchwały Nr XII/40/2015 Zarządu Banku Spółdzielczego w Kornicy z dnia 18.12.2015 r. Załącznik do Uchwały Nr XII/19/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Kornicy z dnia 18.12.2015 r. Polityka

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO DUSZNIKI

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO DUSZNIKI Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/5/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 12 grudnia 2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 45/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 19 grudnia

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SIEDLCACH

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SIEDLCACH Załącznik do Uchwały Nr 87/Z/14 Zarządu Banku Spółdzielczego w Siedlcach z dnia 11 grudnia 2014 r. Załącznik do Uchwały Nr VI/13/RN/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Siedlcach z dnia 19 grudnia

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Jarocinie

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Jarocinie Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Jarocinie nr 966/2014 z dnia 30.12.2014 Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Jarocinie nr 34/2014 z dnia30.12.2014 Polityka

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO. w Banku Spółdzielczym w Białogardzie

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO. w Banku Spółdzielczym w Białogardzie Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu nr 62/2014 z dnia 18 grudnia 2014 r. POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO w Banku Spółdzielczym w Białogardzie Białogard, grudzień 2014 r. Spis treści: Wprowadzenie 3 Rozdział

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Uchwalona przez Zarząd Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Uchwała nr 8/15/2014 z dnia 15.12.2014r. Zatwierdzona przez Radę Nadzorczą Banku

Bardziej szczegółowo

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KAMIENNEJ GÓRZE

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KAMIENNEJ GÓRZE Załącznik do Uchwały nr 218/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Kamiennej Górze z dnia 23 grudnia 2014r. ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KAMIENNEJ GÓRZE Grudzień 2014 SPIS TREŚCI Postanowienia

Bardziej szczegółowo

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM. I. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM. I. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM Małopolski Bank Spółdzielczy (dalej Bank) opracował i wprowadził system kontroli wewnętrznej z uwzględnieniem faktu funkcjonowania w

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Andrespolu

Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Andrespolu Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Andrespolu kwiecień 2017 Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 19.3/2017 z dnia 12 kwietnia 2017 r. Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Nr 19/2017

Bardziej szczegółowo

POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KORONOWIE

POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KORONOWIE Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu nr 31/2016 Zatwierdzony Uchwałą Rady Nadzorczej nr 10/R/2016 POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KORONOWIE tekst ujednolicony Koronowo, marzec 2016 Bank Spółdzielczy

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego. Krakowskiego Banku Spółdzielczego

Polityka Ładu Korporacyjnego. Krakowskiego Banku Spółdzielczego Załącznik nr 1 do Uchwały nr Z/I/267/2014 Zarządu Krakowskiego Banku Spółdzielczego z dnia 16 grudnia 2014 r. Polityka Ładu Korporacyjnego Krakowskiego Banku Spółdzielczego Kraków Grudzień, 2014 SPIS TREŚCI

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO DUSZNIKI

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO DUSZNIKI Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/5/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 12 grudnia 2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 45/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 19 grudnia

Bardziej szczegółowo

PROCEDURY W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH w SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO-KREDYTOWEJ przy DEZAMET

PROCEDURY W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH w SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO-KREDYTOWEJ przy DEZAMET PROCEDURY W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH w SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO-KREDYTOWEJ przy DEZAMET S.A. w Nowej Dębie Spis treści Nowa Dęba, grudzień 2014

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SŁUPCY

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SŁUPCY Załącznik do Uchwały nr 118/2014 Zarządu z dnia 16 grudnia 2014r nr 7/2015 Rady Nadzorczej z dnia 17 lutego 2015r Banku Spółdzielczego w Słupcy POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SŁUPCY

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA NADNOTECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO

INFORMACJA NADNOTECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO INFORMACJA NADNOTECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO wynikająca z art. 111a i 111b ustawy Prawo bankowe wg stanu na dzień 31.12.2016r. 1. Informacja o działalności Nadnoteckiego Banku Spółdzielczego poza terytorium

Bardziej szczegółowo

Zasady Ładu Korporacyjnego

Zasady Ładu Korporacyjnego Załącznik do Uchwały nr110/2014r. Zarządu z dnia 15.12.2014r. Do Uchwały nr 31/2014r. z dnia 15.12.2014r Zasady Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kleszczowie Kleszczów, grudzień 2014 1 Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO WARSZAWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO WARSZAWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO Załącznik do Uchwały 190 A/2016 Zarządu Banku z dnia 31.12.2016 r. ( z up ZP Uchwała 13/2015) POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO WARSZAWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO Warszawa, 2014 SPIS TREŚCI Postanowienia ogólne...

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie Zał. do uchwały Nr 6/4/2016 Zarządu BS z dnia 18.02.2016 r. oraz uchwały nr 9/1/2016 Rady Nadzorczej Banku z dnia 18.02.2016 r. Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie luty 2016

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W LUBAWIE

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W LUBAWIE Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 168/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Lubawie z dnia 16 grudnia 2014 r. ZRZESZENIE BANKU POLSKIEJ SPÓŁDZIELCZOŚCI BANK SPÓŁDZIELCZY W LUBAWIE Rok założenia 1870 POLITYKA

Bardziej szczegółowo

Ocena oraz przegląd stosowania Zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Szczekocinach

Ocena oraz przegląd stosowania Zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Szczekocinach Ocena oraz przegląd stosowania Zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Szczekocinach za 2015 rok. SZCZEKOCINY, KWIECIEŃ 2016 W dniu 22 lipca 2014 roku Komisja Nadzoru Finansowego wydała dokument

Bardziej szczegółowo

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Lubaczowie

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Lubaczowie System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Lubaczowie I. CELE I ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ 1 Cele systemu kontroli wewnętrznej W Banku Spółdzielczym w Lubaczowie funkcjonuje system

Bardziej szczegółowo

Bank Spółdzielczy w Poczesnej. Polityka Stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego. Poczesna, 2014r.

Bank Spółdzielczy w Poczesnej. Polityka Stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego. Poczesna, 2014r. Bank Spółdzielczy w Poczesnej Polityka Stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego Poczesna, 2014r. 1 Spis treści Organizacja i struktura organizacyjna...3 Relacja Banku z jego udziałowcami...4 Organ zarządzający...5

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W RYKACH

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W RYKACH Załącznik do Uchwały nr 56/2015 Zarządu BS w Rykach z dnia 02.06.2015 r. oraz uchwały RN Nr 31/2015 z dnia 19.06.2015r POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W RYKACH Ryki, czerwiec 2015r. SPIS

Bardziej szczegółowo

SPÓŁDZIELCZA GRUPA BANKOWA BANK SPÓŁDZIELCZY W CZŁUCHOWIE ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY ZARZĄDU NR 218 /14 Z DNIA 29.12.2014

SPÓŁDZIELCZA GRUPA BANKOWA BANK SPÓŁDZIELCZY W CZŁUCHOWIE ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY ZARZĄDU NR 218 /14 Z DNIA 29.12.2014 SPÓŁDZIELCZA GRUPA BANKOWA BANK SPÓŁDZIELCZY W CZŁUCHOWIE ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY ZARZĄDU NR 218 /14 Z DNIA 29.12.2014 CZŁUCHÓW, grudzień 2014 SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I... 3 POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp.

INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp. INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp. wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp.

Bardziej szczegółowo

Opis Systemu Kontroli Wewnętrznej w Toyota Bank Polska S.A.

Opis Systemu Kontroli Wewnętrznej w Toyota Bank Polska S.A. Opis Systemu Kontroli Wewnętrznej w Toyota Bank Polska S.A. Niniejszy dokument przedstawia następujące elementy dotyczące Systemu Kontroli Wewnętrznej w Toyota Bank Polska S.A. (dalej Bank ): I. Cele Systemu

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Wodzisławiu Śląskim na 2016 rok

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Wodzisławiu Śląskim na 2016 rok Załącznik do uchwały Nr 74 Zarządu Banku Spółdzielczego Wodzisławiu Śląskim z dnia 14.12.2015 Załącznik do uchwały Nr 19 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego Wodzisławiu Śląskim z dnia 18.12.2015. Polityka

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE

INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku SPIS TREŚCI 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Łańcucie poza terytorium

Bardziej szczegółowo

POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BRZEŹNICY

POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BRZEŹNICY BANK SPÓŁDZIELCZY W BRZEŹNICY 34-114 Brzeźnica, ul. Kalwaryjska 5, tel. (33) 879 23 11, tel./fax (33) 879 20 04 REGON 000500091, NIP 5510017692 Załącznik do Uchwały Nr 21/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego

Bardziej szczegółowo

1. Organizacja Banku umożliwia osiąganie długoterminowych celów prowadzonej działalności. TAK ( X ) NIE ( )

1. Organizacja Banku umożliwia osiąganie długoterminowych celów prowadzonej działalności. TAK ( X ) NIE ( ) Załącznik do Uchwały nr 11/1/2016 Rady Nadzorczej z dnia 18.02.2016 Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej w Banku Spółdzielczym w Lubichowie Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Strzelinie

Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Strzelinie Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Strzelinie Strzelin, luty 2016 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego- Zasad Ładu Korporacyjnego, Gospodarczy

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego

Polityka Ładu Korporacyjnego Załącznik do Uchwały 32/7/2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 19.02.2016 r. Załącznik do Uchwały Nr 16/2/2016 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 26.02.2016 r. Polityka

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY

POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY Tekst jednolity stanowi załącznik do: Uchwały nr 09/2015 Zebrania Przedstawicieli Banku Spółdzielczego w Łobżenicy z dnia 2016-06-24 Uchwały nr 21/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Łobżenicy

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego

Polityka Ładu Korporacyjnego Polityka Ładu Korporacyjnego Vistula Banku Spółdzielczego Załącznik do Uchwały Nr 53/Z/2017 Zarządu Vistula Banku Spółdzielczego z dnia 15 września 2017 r. Załącznik do Uchwały Nr 18/RN/2017 Rady Nadzorczej

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego Radków z/s w Nowej Rudzie

Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego Radków z/s w Nowej Rudzie Załącznik do uchwały Zarządu Gospodarczego Banku Spółdzielczego Radków z/s w Nowej Rudzie Nr 154/2016 z dnia 16.11. 2016r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Gospodarczego Banku Spółdzielczego Radków

Bardziej szczegółowo

OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH

OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH Zarząd Warmińsko -Mazurskiego Banku Spółdzielczego z siedzibą w Piszu oświadcza, że Warmińsko - Mazurski Bank Spółdzielczy

Bardziej szczegółowo

POLITYKA INFORMACYJNA COPERNICUS SECURITIES S.A. z dnia 16 kwietnia 2015 roku

POLITYKA INFORMACYJNA COPERNICUS SECURITIES S.A. z dnia 16 kwietnia 2015 roku POLITYKA INFORMACYJNA COPERNICUS SECURITIES S.A. z dnia 16 kwietnia 2015 roku Polityka Informacyjna Copernicus Securities S.A. przyjęta Uchwałą Zarządu z dnia 16 kwietnia 2015 roku Copernicus Securities

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Łosicach

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Łosicach Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 1/II/2017 Banku Spółdzielczego w Łosicach z dnia 01.02.2017 r. Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Nr 15/II/2017 Banku Spółdzielczego w Łosicach z dnia 02.02.2017

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego w Polskim Banku Spółdzielczym w Ciechanowie. (Tekst jednolity)

Polityka Ładu Korporacyjnego w Polskim Banku Spółdzielczym w Ciechanowie. (Tekst jednolity) Polityka Ładu Korporacyjnego w Polskim Banku Spółdzielczym w Ciechanowie (Tekst jednolity) Ciechanów, grudzień 2014 1 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego - Zasad Ładu

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Świeciu

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Świeciu Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Świeciu Świecie, 2016 1 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego - Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank Spółdzielczy w Świeciu

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego ESBANKU Banku Spółdzielczego

Polityka Ładu Korporacyjnego ESBANKU Banku Spółdzielczego Polityka Ładu Korporacyjnego ESBANKU Banku Spółdzielczego Radomsko, grudzień 2014 1 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego - Zasad Ładu Korporacyjnego, ESBANK Bank Spółdzielczy,

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA MAZOWIECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOMIANKACH

INFORMACJA MAZOWIECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOMIANKACH Załącznik do Uchwały nr 307a/37/2016 Zarządu MBS Łomianki z dnia 28.07.2016r. Załącznik do Uchwały nr 52/2016 Rady Nadzorczej z dnia 28.07.2016r. INFORMACJA MAZOWIECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOMIANKACH

Bardziej szczegółowo

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kowalu

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kowalu Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kowalu Kowal, marzec 2016r. 1 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank Spółdzielczy w Kowalu

Bardziej szczegółowo

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym Powiślańskiego Banku Spółdzielczego w Kwidzynie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym Powiślańskiego Banku Spółdzielczego w Kwidzynie Załącznik do uchwały Zarządu Banku Nr 06/2014 z dnia 18.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 06/2014 z dnia 30 grudnia 2014r. Polityka zarządzania ładem korporacyjnym Powiślańskiego Banku

Bardziej szczegółowo