ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ MAŁOPOLSKA
|
|
- Mateusz Laskowski
- 2 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPÓŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ MAŁOPOLSKA Rozdział I Organizacja i struktura organizacyjna 1. Kasa posiada Program Postępowania Naprawczego na lata uwzględniającą charakter i skalę prowadzonej działalności. 2. Kasa działa w oparciu o następujące przepisy: 1) ustawa z dnia 5 listopada 2009r. o spółdzielczych kasach oszczędnościowokredytowych ( Dz. U. z dnia 26 lipca 2012r.) 2) ustawa z dnia 19 kwietnia 2013r. o zmianie ustawy o spółdzielczych kasach oszczędnościowo- kredytowych oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. z dnia 28 maja 2013r. poz. 613 ) 3) Statut Kasy, 3. Kasa jest samodzielną, samofinansującą się jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną. Siedzibą Zarządu Kasy jest Stalowa Wola. 4. W Kasie funkcjonuje Regulamin Organizacyjny Kasy przyjęty Uchwalą Zarządu Nr 1/2014 z dnia r i zatwierdzony Uchwałą Nr 31/2014 Rady Nadzorczej z dnia r. 5. Kasa od dnia 01 stycznia 2015r deklaruje jawność struktury organizacyjnej umieszczając na swojej stronie internetowej strukturę organizacyjną. 6. Kasa posiada Regulamin Pracy oraz Regulamin Wynagradzania zapewniające, że wykonywanie zadań z zakresu działalności Kasy powierzane jest osobom posiadającym niezbędną wiedze i kwalifikacje. 7. Wszystkim pracownikom Kasy w/w regulacje udostępnione są na serwerze wewnętrznym Kasy. 8. Kasa deklaruje dokonywanie regularnej oceny zastosowania Zasad Ładu Korporacyjnego przez organy nadzorcze Kasy : Radę Nadzorczą i Zebranie Przedstawicieli. 9. W Kasie nie funkcjonuje z uwagi na wysokie koszty wprowadzenia system anonimowego sposobu powiadamiania organów zarządzających i nadzorujących o nadużyciach. Rozdział II Relacje z udziałowcami / członkami 1. Kasa stanowi odrębny podmiot prawa od członków kasy. 2. Kasa w swojej działalności kieruje się działaniami w interesie wszystkich członków z poszanowaniem ich interesu w oparciu o Statut Kasy i przepisy ustawy z dnia 17 lutego 2007r o ochronie konkurencji i konsumentów. 3. Kasa deklaruje zapewnienie członkom równego i adekwatnego dostępu do informacji przez: a) publikację na stronie internetowej sprawozdania finansowego kasy oraz sprawozdań organów Kasy b) publikację na stronie internetowej okresowych ( półrocznych) raportów ekonomicznych c) dostęp do sprawozdań i raportów wymienionych w pkt 3 a i b w siedzibie Kasy 4. Kasa z uwagi na statutowe możliwości i uwarunkowania uczestnictwa w Zebraniach Grup Członkowskich oraz Zebraniu Przedstawicieli odstępuje od zapewniania możliwości elektronicznego udziału w posiedzeniach w/w organów kasy. 5. Kasa przez własne działania edukacyjne i informacyjne oraz współpracę
2 z Stowarzyszeniem na rzecz rozwoju ruchu SKOK zamierza wzmacniać realizacje założonych celów finansowo- społecznych oraz bezpieczeństwo działania Kasy, 6. Kasa korzysta z narzędzi nadzoru właścicielskiego dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Rady Nadzorczej, określonych przez Statut zadań Rady Nadzorczej oraz zasad funkcjonowania Rady Nadzorczej określonych przez Regulamin Rady Nadzorczej. 7. Kasa reguluje w Statucie : - sposób sprawowania zarządu - uprawnienia członków - przenoszenie aktywów ( sprzedaż, wniesienie udziałów ) - przygotuje zapisy statutowe regulujące formę wsparcia finansowego członków poprzez zwiększenie odpowiedzialności Członków w wyniku zaliczenia do funduszy własnych kasy dodatkowego udziału. 8. Kasa zgodnie z Ustawą o SKOK oraz Statutem Kasy zysk netto przeznacza w całości na fundusz zasobowy. Rozdział III Organ Zarządzający 1. W Kasie Organem Zarządzającym jest Zarząd. Wyboru członków Zarządu zgodnie ze Statutem Kasy dokonuje Rada Nadzorcza spośród członków Kasy, z zastrzeżeniem, że powołanie Prezesa Zarządu zatwierdza Komisja Nadzoru Finansowego. Według obecnego stanu Prezes Zarządu nie został zatwierdzony. 2. Kompetencje i umiejętności Członków Zarządu określane są i zatwierdzane przez Radę Nadzorczą. 3. Nadrzędnym celem działalności Zarządu jest bezpieczeństwo Kasy oraz oszczędności członków Kasy - realizacja celów operacyjnych oraz strategii długoterminowej uwzgledniających w/w cele określana jest przez Zarząd Kasy oraz zatwierdzana jest przez Radę Nadzorczą Kasy. 4. Kompetencje kolegialne Zarządu określone są przez Statut Kasy. Podział zadań i odpowiedzialności poszczególnych członków Zarządu określa regulamin Organizacyjny Kasy. 5. Kasa prowadzi działalność wyłącznie na terenie Rzeczypospolitej Polskiej - posiedzenia Zarządu oraz protokoły z posiedzeń sporządzone są w języku polskim. 6. Członkowie Zarządu składają oświadczenie dla Rady Nadzorczej o pełnionych funkcjach w innych podmiotach. 7. Zasady ograniczania konfliktu interesów członków Zarządu określone są w Statucie Kasy. ROZDZIAŁ IV ORGAN NADZORUJĄCY 1. Członkowie Rady Nadzorczej Kasy powoływani i odwoływani są przez Zebranie Przedstawicieli. 2. Zebranie Przedstawicieli przy powołaniu osób do Rady Nadzorczej Kasy kieruje się : - prezentacją kandydatów do Rady Nadzorczej - doświadczeniem nabytym w toku sprawowania określonych stanowisk lub funkcji Osoba, którą zgłoszono do kandydowania do Rady Nadzorczej Kasy przedstawia swoje kwalifikacje zawodowe, ( wykształcenie, pełnione funkcje zawodowe, historię kariery zawodowej, informację o niekaralności ). - Zebranie Przedstawicieli deklaruje wybór członków Rady Nadzorczej Kasy z uwzględnieniem wymogu władania językiem polskim.
3 3. Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad sprawami Kasy w imieniu wszystkich członków Kasy kierując się dbałością o prawidłowe i bezpieczne działanie Kasy. 4. Rada Nadzorcza Kasy deklaruje zasadę podwyższania kwalifikacji jej członków w celu posiadania zdolności do wykonywania nadzoru bieżącego w zakresie realizacji przyjętych celów strategicznych lub istotnych zmian ryzyka, w tym także oceny informacji i sprawozdawczości finansowej. 5. Skład Rady Nadzorczej Kasy oraz podział funkcji w Radzie Nadzorczej reguluje Statut Kasy. 6. Rada Nadzorcza Kasy deklaruje : - niezbędny poziom zaangażowania członków rady nadzorczej w wykonywanie zadań - składanie opinii o sprawozdaniu finansowym Kasy ocenionym przez audytora uprawnionego do badania sprawozdań finansowych do Zebrania Przedstawicieli. - składanie informacji o pozostałej działalności- aktywności zawodowej na Zebrania Przedstawicieli. - składanie informacji, protokołów i sprawozdań w języku polskim - odbywanie posiedzeń nie rzadziej niż raz na dwa miesiące. - dokonywanie regularnej minimum rocznej oceny stosowania zasad wprowadzonych Zasadami Ładu Gospodarczego w Kasie. ROZDZIAŁ V POLITYKA WYNAGRADZANIA 1. Członkowie Rady Nadzorczej Kasy nie pobierają wynagrodzenia za pełnione funkcje i wykonywane zadania w Radzie Nadzorczej, zgodnie z ustawą o SKOK 2. Rada Nadzorcza Kasy zatwierdziła Politykę Zmiennych Wynagrodzeń i dokonuje minimum raz w roku jej weryfikacji 3. Rada Nadzorcza Kasy przedstawia raz w roku Zebraniu Przedstawicieli opinię z oceny funkcjonowania Polityki Zmiennych Wynagrodzeń uwzględniając rozwój i bezpieczeństwo funkcjonowania Kasy w tym obszarze. ROZDZIAŁ VI POLITYKA INFORMACYJNA 1. Rada Nadzorcza Kasy zatwierdziła Politykę Informacyjną Kasy. 2. Polityka Informacyjna kasy zawiera wykaz informacji podlegających ogłaszaniu w tym: 1) Władze Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej Małopolska; 2) Dane ogólne o Kasie, w tym podstawowa struktura organizacyjna; 3) Opinie biegłego rewidenta; 4) Raporty roczne. 3. Polityka informacyjna jest weryfikowana co najmniej raz w roku w terminie do 31 marca Przez Zarząd i Radę Nadzorczą Kasy. 4. Kasa biorąc pod uwagę specyfikę prowadzonej działalności w tym - zakres działań - skalę operacji - udział w systemach płatniczych rozrachunkowych i rozliczeniowych może podjąć decyzję o rozszerzeniu zakresu publikowanych informacji o zwiększeniu częstotliwości niektórych informacji, lub o innych zmianach w Polityce Informacyjnej Kasy. 5. Polityka Informacyjna Kasy dostępna jest we wszystkich jednostkach organizacyjnych Kasy oraz na stronie internetowej Kasy. 6. Informacje ujęte w pkt dostępne są w wersji elektronicznej : - na stronie internetowej Kasy
4 - w jednostkach organizacyjnych Kasy ( Oddziały ) i mogą być udostępniane w formie papierowej lub elektronicznej. ROZDZIAŁ VII DZIAŁALNOŚC PROMOCYJNA I RELACJE Z KLIENTAMI 1. Kasa deklaruje, że przekazy reklamowe dotyczące oferowanych usług i produktów ( banery, plakaty, ulotki, spoty radiowe i telewizyjne oraz inne przedmioty reklamowane ) będą rzetelne i cechować się będą poszanowaniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa w tym określone będą : - nazwa Kasy - rodzaj produktu - istotne cechy produktu - koszty całkowite nabycia produktu lub wykonania usługi - przykład reprezentatywny - czasu trwania oferty, którego dotyczy produkt, usługa - miejsc ( terytorialna dostępność) w których możliwy jest zakup produktu lub wykonania usługi. 2. Kasa deklaruje że: a) przygotuje i wdroży do stosowania Instrukcję wewnętrzną zasad tworzenia i publikacji przekazu reklamowego, która: - umożliwi odbiorcy swobodne zapoznanie się ze wszystkimi treściami składającymi się na przekaz reklamowy, - zapewni, że rozwiązania graficzne nie będą utrudniały odbiorcy zapoznania się z istotnymi informacjami produktu lub usługi reklamowanej, w szczególności z informacjami wymaganymi przepisani prawa oraz rekomendacjami nadzorczymi, - w trakcie przygotowywania przekazu zbierane będą niezbędne informacje o potencjalnym kliencie w celu umożliwienia odpowiedniego doboru produktu lub usługi. b) wszelkie niezbędne informacje dotyczące charakteru produktu i usługi mające znaczenie dla podjęcia decyzji przez klienta będą udostępniane przez zawarciem umowy aby mieli możliwość swobodnego zapoznania się z ich treścią. c) wszelkie wzorce umowy oraz istotne informacje dotyczące umowy zamieszczane w innych dokumentach będą udostępniane klientowi w miejscach działalności Kasy oraz na żądanie bezpłatnie ich kopie w wersji papierowej lub elektronicznej. d) wszelkie niejednoznaczne postanowienia umowy lub wzorców będą interpretowane na korzyść klienta. 3. W Kasie stosowana jest Procedura zasady rozpatrywania skarg i reklamacji. 4. Kasa dąży do polubownego rozwiązywania sporów ze swoimi członkami korzystając z określonych w Statucie Kasy możliwości postepowania wewnątrzspółdzielczego. 5. Proces dochodzenia roszczeń w tym działań windykacyjnych w Kasie oparty jest na przepisach prawa oraz wewnętrznych uregulowaniach Kasy zapewniających troskę i dbałość o reputację Kasy. ROZDZIAŁ VIII KLUCZOWE SYSTEMY I FUNKCJE WEWNĘTRZNE 1. W Kasie funkcjonuje system kontroli wewnętrznej oparty na Statucie Kasy oraz Regulaminie Kontroli Wewnętrznej opracowanym przez Zarząd i zatwierdzonym przez Rade Nadzorczą Kasy Uchwalą nr 33 z dnia r. 2. System kontroli wewnętrznej w Kasie ma na celu zapewnienie : - przypisanie pracownikom w ramach obowiązków służbowych odpowiednich
5 zadań związanych z realizacją celów systemu kontroli wewnętrznej - prawidłowości procedur administracyjnych i księgowych oraz wiarygodnej sprawozdawczości finansowej, rzetelne raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne - zgodności działania z przepisami prawa oraz rekomendacjami nadzorczymi, a także regulacjami wewnętrznymi, w tym zarzadzania ryzykiem. 3. Kasa deklaruje wprowadzenie funkcji audytu wewnętrznego mającą za zadanie regularne badanie adekwatności i skuteczności systemu kontroli wewnętrznej, funkcji zapewnienia zgodności, i systemu zarzadzania ryzykiem. 4. Niezależność funkcji zapewniona jest regulacjami wewnętrznymi (Regulaminem Organizacyjnym, Regulaminem Zarządu i Regulamin Rady Nadzorczej). Zapewnienie powoływania i odwoływania osób kierujących funkcjami audytu za zgodą Rady Nadzorczej Kasy. ROZDZIAŁ IX ZARZADZANIE RYZYKIEM 1. Kasa dąży do opracowania i wdrożenia skutecznego systemu zarzadzania ryzykiem występującym w jej działalności adekwatnym do skali i charakteru jej działalności w tym jej strategicznych celów. 2. Za wdrożenie i skuteczne zarzadzanie System Zarządzania Ryzykiem odpowiada Zarząd Kasy. 3. W opracowaniu i ustalaniu strategii odnośnie zarzadzania ryzykiem oraz sprawowaniu nadzoru bierze udział Rada Nadzorcza Kasy. 4. Zarząd Kasy organizuje i zapewnia Radzie Nadzorczej Kasy otrzymywanie aktualnych Informacji dotyczących ryzykach zidentyfikowanych i ich skalach oraz działaniach podejmowanych w ramach zarzadzania ryzykami w tym bezpośrednich informacji od funkcji audytu. Załączniki : 1. Polityka zmiennych wynagrodzeń w SKOK Małopolska. 2. Polityka Informacyjna w SKOK Małopolska 3. Regulamin Organizacyjny w SKOK Małopolska 4. Schemat organizacyjny w SKOK Małopolska ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO ZOSTAŁY PRZYJĘTE UCHWAŁĄ RADY NADZORCZEJ KASY NR 48 Z DNIA r.
ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPOŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ IM. KS. FRANCISZKA BLACHNICKIEGO
ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W SPOŁDZIELCZEJ KASIE OSZCZĘDNOŚCIOWO- KREDYTOWEJ IM. KS. FRANCISZKA BLACHNICKIEGO Rozdział I Organizacja i struktura organizacyjna 1. Kasa posiada strategię rozwoju kasy na
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji
Bank Spółdzielczy w Augustowie. Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych
Załącznik do uchwały Zarządu Nr 81 z dnia 16.12.2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 29 z dnia 17.12.2014r. Bank Spółdzielczy w Augustowie Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych
Polityka przestrzegania Zasad ładu korporacyjnego. w Banku Spółdzielczym w Szczuczynie
Załącznik do uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Szczuczynie Nr 79/2014 z dnia 12.12.2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Szczuczynie Nr 51/2014 z dnia 12.12.2014r. Polityka
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 10.12.2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 53/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 12.12.2014r.
Polityka zarządzania zgodnością w Banku Spółdzielczym w Łaszczowie
Załącznik do Uchwały Nr 94/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 31.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 11/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 11.03.2015 r. Polityka
Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku.
Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku. 1 W Banku wdraża się zasady ładu korporacyjnego, które obejmują następujące obszary: 1. Organizacja i struktura organizacyjna 2.
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank Spółdzielczy
ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Banku z dnia 18.12.2014r Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej z dnia 18.12.2014r ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE Głogów, 2014r W Banku
Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie
Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie (będące częścią Polityki zgodności stanowiącej integralną część Polityk w zakresie zarządzania ryzykami w Banku Spółdzielczym w
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku
Załącznik nr 1 do Uchwały 3/7/2017 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Leżajsku z dnia 18.05.2017r Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku 1 W związku z opublikowaniem
Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Sierpcu
Załącznik do Uchwały nr 60/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 01 grudnia 2014 roku Załącznik do Uchwały nr 20/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 04 grudnia 2014
Polityka ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym Grodków-Łosiów z siedzibą w Grodkowie
Załącznik nr 4 do Uchwały Zarządu nr 121/2014 z dnia 17.12.2014 r. Uchwały Rady Nadzorczej Nr 33/2014 z dnia 18.12.2014 r. BANK SPÓŁDZIELCZY GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie 49-200 Grodków, ul. Kasztanowa
Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Głownie
Ocena Rady Nadzorczej stosowania w 2016r przyjętej w Banku Spółdzielczym w Głownie Polityki Ładu Korporacyjnego oraz funkcjonowania polityki wynagradzania w Banku. Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Gorlicach
BANK SPÓŁDZIELCZY w GORLICACH ul. Stróżowska 1 Załącznik do Uchwały Nr 122/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Gorlicach z dnia 15.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 24/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego
Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego Ziemi Łowickiej w Łowiczu
Ocena Rady Nadzorczej stosowania w 2015 r. przyjętej w Banku Spółdzielczym Ziemi Łowickiej w Łowiczu Polityki Ładu Korporacyjnego oraz funkcjonowania polityki wynagradzania w Banku Cel wprowadzenia Polityki
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank
Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok
Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok Sucha Beskidzka, marzec 2016r. Wstęp Na podstawie 27 Zasad ładu korporacyjnego
Załącznik do Uchwały Nr 45/2014. Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego. z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014
Załącznik do Uchwały Nr 45/2014 Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014 Zarządu Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 08.12.2014r. POLITYKA
Rybnicki Bank Spółdzielczy. Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego
Załącznik do uchwały zarządu nr 183/2014 z dnia 19.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej nr z dnia Rybnicki Bank Spółdzielczy Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego Rybnik, grudzień 2014 r. Polityka
POLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
Tekst obowiązujący od dn. 31.12.2015r. BANK SPÓŁDZIELCZY W ŻORACH POLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank Spółdzielczy
Bank Spółdzielczy w Kołaczycach ul. Rynek 2, 38-213Kołaczyce tel 13 44 602-11, fax. 13 44 600-90 Centrala-BS.Kolaczyce@bankbps.
Rok założenia 1961 Bank Spółdzielczy w Kołaczycach ul. Rynek 2, 38-213Kołaczyce tel 13 44 602-11, fax. 13 44 600-90 Centrala-BS.Kolaczyce@bankbps.pl; Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego
Bank Spółdzielczy w Głogówku
Bank Spółdzielczy w Głogówku Grupa BPS Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 153/2014/Z Zarządu Banku Spółdzielczego w Głogówku z dnia 29.12.2014r. Zatwierdzona Uchwałą Nr 33/2014/RN Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego
Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok
Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok Sucha Beskidzka, marzec 2017r. Wstęp Na podstawie 27 Zasad ładu korporacyjnego
Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności. w Banku Spółdzielczym w Wąsewie
Załącznik Nr 5 do uchwały Zarządu Nr 105/2014 z dnia 11.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 45/2014 z dnia 22.12.2014 r. Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Spółdzielczym
RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM ZA 2015 ROK
RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM ZA 2015 ROK LUTY 2016 RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁECKIM BANKU
Polityka Ładu Korporacyjnego
Załącznik do Uchwały Nr166/50/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 16.12.2014r. Załącznik do Uchwały Nr 27/9/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 17.12.2014 r. Polityka
Zasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Mszanie Dolnej
Załącznik do Uchwały Nr 10/XII/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Mszanie Dolnej z dnia 10 grudnia 2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 14/XII/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Mszanie Dolnej z dnia
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Szczytnie poza terytorium
Zasady Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w śaganiu
Załącznik do Uchwały Nr 04/02/17 Zarządu Banku Spółdzielczego w śaganiu z dnia 16 marca 2017r. Załącznik do Uchwały Nr 06/17 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w śaganiu z dnia 30 marca 2017r. Załącznik
POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KORONOWIE
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu nr 31/2016 Zatwierdzony Uchwałą Rady Nadzorczej nr 10/R/2016 POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KORONOWIE tekst ujednolicony Koronowo, marzec 2016 Bank Spółdzielczy
Warszawa, 20 kwietnia 2016 r. Ocena dotycząca stosowania Zasad ładu korporacyjnego w SUPERFUND TFI S.A. w 2015 roku
SUPERFUND Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA Ul. Dzielna 60 01 029 Warszawa Infolinia: 0 801 588 188 Tel. 22 556 88 60 Fax. 22 556 88 80 superfundtfi@superfund.com Warszawa, 20 kwietnia 2016 r. Ocena
Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Poczesnej
Poczesna, grudzień 2011r. Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Poczesnej 1 Mając na uwadze: - postanowienia uchwały 385/2008 z dnia 17 grudnia 2008r. z póz. zmianami, w sprawie szczegółowych zasad
Polityka Informacyjna Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej przy Dezamet S. A. S K O K. Nowa Dęba, sierpień 2015 rok
Polityka Informacyjna Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej przy Dezamet S. A. S K O K Nowa Dęba, sierpień 2015 rok 1 Spis treści I. Postanowienia ogólne.. 3 II. Zakres ogłaszanych informacji 4
INFORMACJA W GIŻYCKU
INFORMACJA MAZURSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GIŻYCKU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015r. Spis treści 1. Informacja o działalności Mazurskiego Banku Spółdzielczego w Giżycku
Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Nadwarciańskim Banku Spółdzielczym w Działoszynie za rok 2016
Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Nadwarciańskim Banku Spółdzielczym w Działoszynie za rok 2016 Zgodnie z zapisami 26 Polityki Ładu Korporacyjnego oraz Instrukcji system informacji zarządczej,
Załącznik do Uchwały Zarządu Banku nr 74/2016 z dnia r. Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Werbkowicach
Załącznik do Uchwały Zarządu Banku nr 74/2016 z dnia 22.07.2016r. Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Werbkowicach Werbkowice, 2016 1. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejsza Polityka informacyjna
POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MIŃSKU MAZOWIECKIM DOTYCZĄCA ADEKWATNOŚCI KAPITAŁOWEJ
Załącznik do Uchwały nr 41/BS/2015 Zarządu Banku Spółdzielczego w Mińsku Mazowieckim z dnia 22 kwietnia 2015 r. Załącznik do Uchwały nr 18 /RN/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Mińsku Mazowieckim
Zasady ładu korporacyjnego. Organizacja Spółki i struktura organizacyjna DI
Zasady ładu korporacyjnego Dom Inwestycyjny Nehrebetius SA (dalej zwana: DI, DI Nehrebetius lub Spółką) oświadcza, że wdrożyła i od dnia 1 stycznia 2015 r. stosuje zasady ładu korporacyjnego zgodnie z
Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kostrzynie. I. Organizacja i struktura organizacyjna
Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej w Banku Spółdzielczym w Kostrzynie Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kostrzynie w roku 2016. Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku
Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A.
Opis systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującego w Banku Pocztowym S.A. Działający w Banku Pocztowym S.A. (dalej: Bank) system kontroli wewnętrznej stanowi jeden z elementów systemu zarządzania Bankiem.
Polityka w zakresie stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej im. Powstańców Śląskich
Polityka w zakresie stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo-Kredytowej im. Powstańców Śląskich Użyte w Polityce pojęcia oznaczają : I. Wstęp 1. Terminologia 1. Kasa -
Bank Spółdzielczy w Poczesnej. Polityka Stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego. Poczesna, 2014r.
Bank Spółdzielczy w Poczesnej Polityka Stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego Poczesna, 2014r. 1 Spis treści Organizacja i struktura organizacyjna...3 Relacja Banku z jego udziałowcami...4 Organ zarządzający...5
1. Organizacja Banku umożliwia osiąganie długoterminowych celów prowadzonej działalności. TAK ( X ) NIE ( )
Załącznik do Uchwały nr 11/1/2016 Rady Nadzorczej z dnia 18.02.2016 Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej w Banku Spółdzielczym w Lubichowie Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie
Wyciąg z Planu ekonomiczno-finansowego Banku Spółdzielczego im. Stefczyka w Belsku Dużym na 2015 rok.
Wyciąg z Planu ekonomiczno-finansowego Banku Spółdzielczego im. Stefczyka w Belsku Dużym na 2015 rok. ( ) Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym im. Stefczyka w Belsku Dużym 16 W
Obowiązuje od dnia: 2015-01-01 Wersja dokumentu: 1. Zasady Ładu Korporacyjnego w Powszechnej SKOK
Obowiązuje od dnia: 2015-01-01 Wersja dokumentu: 1 Zasady Ładu Korporacyjnego w Powszechnej SKOK Zasady Ładu Korporacyjnego w Powszechnej SKOK Strona 2 z 10 Spis treści Rozdział 1 Organizacja i struktura
Zasady ładu korporacyjnego Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo Kredytowej im. Unii Lubelskiej w Lublinie
Załącznik do Uchwały Zarządu nr 5 z dnia 14.03.2016 r. Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 11/2016 z dnia 30.03.2016 r. Zasady ładu korporacyjnego Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo Kredytowej im.
OŚWIADCZENIE RDM WEALTH MANAGEMENT S.A. O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
ul. Nowogrodzka 47a 00-695 Warszawa tel. +48 (22) 585 08 58 fax +48 (22) 585 08 59 www.rdmwm.pl Warszawa, 2016-04-14 OŚWIADCZENIE RDM WEALTH MANAGEMENT S.A. O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO Spółka
Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej w Banku Spółdzielczym w Oławie. Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Oławie ; w roku 2016
Załącznik do Uchwały RN Nr 2/2017 z dnia 27.01.2017 r. Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej w Banku Spółdzielczym w Oławie Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Oławie w roku 2016 Cel
POLITYKA INFORMACYJNA
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 20/2/2015 Zarządu Powiatowego Banku Spółdzielczego w Sokołowie Podlaskim z dnia 8.05.2015 r. Załącznik nr1 do Uchwały Nr 3/2/2015 Rady Nadzorczej Powiatowego Banku Spółdzielczego
ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SIEDLCACH
Załącznik do Uchwały Nr 87/Z/14 Zarządu Banku Spółdzielczego w Siedlcach z dnia 11 grudnia 2014 r. Załącznik do Uchwały Nr VI/13/RN/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Siedlcach z dnia 19 grudnia
POLITYKA INFORMACYJNA ORAZ ZASADY TWORZENIA I ROZPOWSZECHNIANIA PRZEKAZÓW REKLAMOWYCH PRZEZ AEGON POWSZECHNE TOWARZYSTWO EMERYTALNE S.A.
POLITYKA INFORMACYJNA ORAZ ZASADY TWORZENIA I ROZPOWSZECHNIANIA PRZEKAZÓW REKLAMOWYCH PRZEZ AEGON POWSZECHNE TOWARZYSTWO EMERYTALNE S.A. Niniejsza Polityka Informacyjna określa główne zasady publikowania
BANK SPÓŁDZIELCZY w Krzeszowicach
BANK SPÓŁDZIELCZY w Krzeszowicach Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Krzeszowicach dotycząca adekwatności kapitałowej Krzeszowice, 2014. r. Spis treści 1. Postanowienia ogólne... 3 2. Zakres
OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM. I. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej
OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM Małopolski Bank Spółdzielczy (dalej Bank) opracował i wprowadził system kontroli wewnętrznej z uwzględnieniem faktu funkcjonowania w
1.Jakość i kryteria doboru informacji podlegających ujawnieniu
POLITYKA INFORMACYJNA Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej im.królowej Jadwigi 1 Cel polityki Celem niniejszej polityki jest ustalenie szczególowych reguł dotyczacych : zakresu,częstotliwości,
Polityka informacyjna
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 115/2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Zgierzu z dnia 15.12.2016r. zatwierdzony Uchwałą Nr 29/2016 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Zgierzu z dnia 16.12.2016r. Polityka
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie
Zał. do uchwały Nr 6/4/2016 Zarządu BS z dnia 18.02.2016 r. oraz uchwały nr 9/1/2016 Rady Nadzorczej Banku z dnia 18.02.2016 r. Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Lubichowie luty 2016
POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BRZEŹNICY
BANK SPÓŁDZIELCZY W BRZEŹNICY 34-114 Brzeźnica, ul. Kalwaryjska 5, tel. (33) 879 23 11, tel./fax (33) 879 20 04 REGON 000500091, NIP 5510017692 Załącznik do Uchwały Nr 21/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO. w Banku Spółdzielczym w Białogardzie
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu nr 62/2014 z dnia 18 grudnia 2014 r. POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO w Banku Spółdzielczym w Białogardzie Białogard, grudzień 2014 r. Spis treści: Wprowadzenie 3 Rozdział
Ocena oraz przegląd stosowania Zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Szczekocinach
Ocena oraz przegląd stosowania Zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Szczekocinach za 2015 rok. SZCZEKOCINY, KWIECIEŃ 2016 W dniu 22 lipca 2014 roku Komisja Nadzoru Finansowego wydała dokument
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO DUSZNIKI
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/5/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 12 grudnia 2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 45/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 19 grudnia
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO DUSZNIKI
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 54/5/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 12 grudnia 2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 45/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego Duszniki z dnia 19 grudnia
Informacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe (stan na dzień r.)
Informacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe (stan na dzień 31.12.2015r.) 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Proszowicach poza terytorium
ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W HAJNÓWCE
Załącznik do Uchwały nr 71 /ZB/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Hajnówce. z dnia 18grudnia 2014r. Załącznik do Uchwały nr 16/RN/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Hajnówce. z dnia 19 grudnia
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO WARSZAWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO
Załącznik do Uchwały 190 A/2016 Zarządu Banku z dnia 31.12.2016 r. ( z up ZP Uchwała 13/2015) POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO WARSZAWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO Warszawa, 2014 SPIS TREŚCI Postanowienia ogólne...
SPÓŁDZIELCZA GRUPA BANKOWA BANK SPÓŁDZIELCZY W CZŁUCHOWIE ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY ZARZĄDU NR 218 /14 Z DNIA 29.12.2014
SPÓŁDZIELCZA GRUPA BANKOWA BANK SPÓŁDZIELCZY W CZŁUCHOWIE ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY ZARZĄDU NR 218 /14 Z DNIA 29.12.2014 CZŁUCHÓW, grudzień 2014 SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I... 3 POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 ROZDZIAŁ
FM Bank PBP S.A. Spis treści
Polityka Informacyjna FM Bank PBP S. A. w zakresie ujawniania informacji o charakterze jakościowym i ilościowym dotyczących adekwatności kapitałowej oraz zakresu informacji podlegających ujawnianiu w ramach
Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Andrespolu
Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Andrespolu kwiecień 2017 Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 19.3/2017 z dnia 12 kwietnia 2017 r. Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Nr 19/2017
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kłodawie
Załącznik do Uchwały nr 68/2014r. Zarządu BS i Uchwały nr 25/2014 r. Rady Nadzorczej BS w Kłodawie z dnia 10.12.2014 roku Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kłodawie Kłodawa, grudzień
Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Pawłowicach
Załącznik nr 3 do Uchwały Zarządu Nr 2/56/216 z dnia 15.12.2016. Załącznik nr 3 do Uchwały Rady Nadzorczej Nr 5/6/2016 z dnia 29.12.2016 Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Pawłowicach I. Postanowienia
INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU
INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Kurpiowskiego Banku Spółdzielczego
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku SPIS TREŚCI 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Łańcucie poza terytorium
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SŁUPCY
Załącznik do Uchwały nr 118/2014 Zarządu z dnia 16 grudnia 2014r nr 7/2015 Rady Nadzorczej z dnia 17 lutego 2015r Banku Spółdzielczego w Słupcy POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SŁUPCY
INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy
Załącznik do Uchwały nr 47 /2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Trzebnicy z dnia 16 sierpnia 2016r. INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZAMBROWIE
Załącznik Nr 1do Uchwały nr 100/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Zambrowie z dnia 18.12.2014r. Załącznik Nr 1 do Uchwały nr 43/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Zambrowie z dnia 18.12.2014r.
Polityka Ładu Korporacyjnego. Krakowskiego Banku Spółdzielczego
Załącznik nr 1 do Uchwały nr Z/I/267/2014 Zarządu Krakowskiego Banku Spółdzielczego z dnia 16 grudnia 2014 r. Polityka Ładu Korporacyjnego Krakowskiego Banku Spółdzielczego Kraków Grudzień, 2014 SPIS TREŚCI
REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ BANKU BPH S.A.
Załącznik Nr 2 do Uchwały Rady Nadzorczej Banku BPH S.A. Nr 42/2014 REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ BANKU BPH S.A. Uchwalony Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 8/2014 z dnia 1 kwietnia 2014 r. Zmieniony
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W TWOROGU
BANK SPÓŁDZIELCZY W TWOROGU Załącznik do Uchwały nr 119/49/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Tworogu z dnia 11 grudnia 2014r. oraz Załącznik do Uchwały nr 47/8/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego
ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KAMIENNEJ GÓRZE
Załącznik do Uchwały nr 218/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Kamiennej Górze z dnia 23 grudnia 2014r. ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W KAMIENNEJ GÓRZE Grudzień 2014 SPIS TREŚCI Postanowienia
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W LUBAWIE
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 168/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Lubawie z dnia 16 grudnia 2014 r. ZRZESZENIE BANKU POLSKIEJ SPÓŁDZIELCZOŚCI BANK SPÓŁDZIELCZY W LUBAWIE Rok założenia 1870 POLITYKA
Bank Spółdzielczy w Suwałkach
Bank Spółdzielczy w Suwałkach POLITYKA INFORMACYJNA Banku Spółdzielczego w Suwałkach 1. Postanowienia ogólne 1. 1. Bank prowadzi przejrzystą politykę informacyjną, uwzględniającą potrzeby informacyjne
POLITYKA i ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO WMALBORKU
POLITYKA i ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO WMALBORKU Malbork, grudzień 2014r. 1 Spis treści Rozdział 1. Postanowienia ogólne Rozdział 2. Organizacja i struktura organizacyjna Rozdział 3.
Polityka Ładu Korporacyjnego
Załącznik do Uchwały 32/7/2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 19.02.2016 r. Załącznik do Uchwały Nr 16/2/2016 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Opocznie z dnia 26.02.2016 r. Polityka
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Łosicach
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 1/II/2017 Banku Spółdzielczego w Łosicach z dnia 01.02.2017 r. Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej Nr 15/II/2017 Banku Spółdzielczego w Łosicach z dnia 02.02.2017
Polityka Informacyjna
Załącznik do Uchwały Nr 85/2015 Zarządu Banku Spółdzielczego w Międzyrzecu Podlaskim z dnia 16 grudnia 2015 r. Zatwierdzono: Uchwała nr 28/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Międzyrzecu Podlaskim
System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Jordanowie
System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Jordanowie I. CELE I ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ 1 Cele systemu kontroli wewnętrznej W Banku Spółdzielczym w Jordanowie funkcjonuje system
OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH
OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH Zarząd Warmińsko -Mazurskiego Banku Spółdzielczego z siedzibą w Piszu oświadcza, że Warmińsko - Mazurski Bank Spółdzielczy
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Bełchatowie
Załącznik do Uchwały Zarządu BS w Bełchatowie nr 108 /2014 z dnia 17.12. 2014 r. Uchwała Rady Nadzorczej nr 23/2014 z dnia 30.12.2014 r. Uchwała ZP nr 12/2015 z dnia 02.04.2015 r. Zmiany: Uchwała Zarządu
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MRĄGOWIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MRĄGOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Mrągowie poza terytorium
Polityka Informacyjna SKOK WISŁA
SPÓŁDZIELCZA KASA OSZCZĘDNOŚCIOWO KREDYTOWA WISŁA W PUŁAWACH Polityka Informacyjna SKOK WISŁA Puławy, marzec 2016 1 Spis treści I. Postanowienia ogólne..3 II. Zakres ogłaszanych informacji...3 III. Częstotliwość,
Zasady Ładu Korporacyjnego
Załącznik do Uchwały nr110/2014r. Zarządu z dnia 15.12.2014r. Do Uchwały nr 31/2014r. z dnia 15.12.2014r Zasady Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kleszczowie Kleszczów, grudzień 2014 1 Wprowadzenie
POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W IŁŻY
Załącznik do Uchwały Nr 88 /2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Iłży z dnia 23.12.2014r. Załącznik do Uchwały Nr 84/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Iłży z dnia 23.12.2014 r POLITYKA INFORMACYJNA
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Uchwalona przez Zarząd Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Uchwała nr 8/15/2014 z dnia 15.12.2014r. Zatwierdzona przez Radę Nadzorczą Banku
Polityka Ładu Korporacyjnego Spółdzielczego Banku Ludowego w Złotowie
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 207/2014 Spółdzielczego Banku Ludowego w Złotowie z dnia 2014-12-12 Polityka Ładu Korporacyjnego Spółdzielczego Banku Ludowego w Złotowie Złotów, grudzień 2014 1 Wprowadzenie
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Świeciu
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Świeciu Świecie, 2016 1 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego - Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank Spółdzielczy w Świeciu
Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Strzelinie
Polityka Ładu Korporacyjnego Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Strzelinie Strzelin, luty 2016 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego- Zasad Ładu Korporacyjnego, Gospodarczy
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kowalu
Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kowalu Kowal, marzec 2016r. 1 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank Spółdzielczy w Kowalu
POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO
Bank Spółdzielczy Muszyna - Krynica Zdrój Grupa BPS Załącznik do Uchwały Nr 89 /2014 z dnia 31-12-2014r. Zarządu Banku Spółdzielczego Muszyna Krynica Zdrój Prot. Zarządu Nr 24/2014 Załącznik do Uchwały
Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Kaliszu Pomorskim
Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Kaliszu Pomorskim Kalisz Pomorski, czerwiec 2015 Wprowadzenie W związku z wdrożeniem przez Komisję Nadzoru Finansowego- Zasad Ładu Korporacyjnego, Bank