Zapraszamy do współpracy!
|
|
- Maja Sobolewska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 Szanowni Państwo, Wystartowaliśmy z kolejną, czwartą już edycją programu stażowego Kariera na Start. Poniżej pragniemy Państwu zaprezentować ideę projektu, dane związane z poprzednimi edycjami oraz dynamikę jego rozwoju. Przywódcy państw dyskutują dzisiaj o tym jak rozwiązać problem wysokiego bezrobocia wśród absolwentów uczelni wyższych. Nasz projekt wychodzi naprzeciw potrzebom studentów oraz pracodawców, a także ułatwia wkraczanie studentów i absolwentów na rynek pracy. Wspieranie rozwoju młodych ludzi to niezawodna inwestycja. Program stażowy Kariera na Start pozwala łączyć działania w ramach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu z inwestowaniem w rozwój regionu, zapewniając przy tym Partnerom wymierne korzyści. Kierujemy naszą inicjatywę do ambitnych i zdeterminowanych studentów z naszego regionu, pragnących wzbogacić akademickie wykształcenie praktyką. Atutem naszego projektu jest szeroki pakiet promocyjny oraz zespół ekspertów, zapewniających zarówno medialną oprawę przedsięwzięcia, jak i profesjonalną rekrutację stażystów. Zapraszamy do współpracy! 1
3 Charakterystyka projektu... 3 Idea projektu... 4 Inwestycja w młodych... 6 Jakość staży... 9 Kalendarium projektu Organizatorzy projektu Gala finałowa 3. Edycji Patroni Medialni Fundatorzy miejsc stażowych 3. Edycji:
4 Charakterystyka projektu Projekt stażowy Kariera na Start jest adresowany do prestiżowych firm i studentów wyższych uczelni usytuowanych w województwie śląskim. Projekt ma na celu wyłonienie najlepszych oraz najbardziej zmotywowanych, pełnych pasji studentów i absolwentów, którzy będą mieli szanse odbyć staże w renomowanych śląskich firmach. W obecnej sytuacji społeczno ekonomicznej istnieje duże zapotrzebowanie na programy, umożliwiające młodym ludziom rozpoczęcie kariery zawodowej. Dlatego też dynamika rozwoju naszego projektu wykazuje tendencję wzrostową. 3
5 Idea projektu Postępujący rozwój technologii i globalizacji jest nierozerwalnie związany ze zjawiskiem migracji zwłaszcza ludzi młodych, kreatywnych i wykształconych. Często już w momencie wyboru studiów młodzi podejmują decyzję o opuszczeniu swojego regionu, a po zakończeniu edukacji często zaczynają pierwszą pracę w nowym miejscu zamieszkania. Podobne skutki mają liczne programy stażowe, w ofertach, których przeważają firmy zlokalizowane w innych regionach Polski lub za granicą. W związku z powyższym wielu absolwentów śląskich uczelni podejmuje decyzję o wyjeździe. W ten sposób śląskie przedsiębiorstwa tracą najbardziej zmotywowanych i ambitnych studentów. Zorganizowaliśmy ponad 130 miejsc stażowych dla laureatów. Przeszło 50% laureatów zostało zatrudnionych w firmach, w których odbywali staże. Kariera na Start wykazuje w każdej edycji ponad 60% dynamikę wzrostu. Od 2010 roku projekt został objęty Honorowym Patronatem Marszałka Województwa Śląskiego. 4
6 Chcemy, aby poprzez staże w cenionych firmach zlokalizowanych na terenie Górnego Śląska, studenci związali się z naszym regionem na stałe. Wspomaganie wejścia na rynek pracy młodych ludzi zawsze było postrzegane, jako działanie wyróżniające i nobilitujące firmy. Dziś ze względu na pogarszające się warunki na rynku edukacyjnym i zawodowym, działania przybliżające młodym specyfikę pracy w danym zawodzie są niezbędne. Idea Kariery na Start wpisuje się w nurt działań Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Uwzględnianie interesów młodych ludzi jest postrzegane, jako wyraz dojrzałości organizacyjnej. Firmy uczestniczące w Karierze na Start szczycą się podjętymi działaniami, które wpływają pozytywnie na ich wizerunek zarówno na rynku pracy, jak i w środowisku interesariuszy. 5
7 Inwestycja w młodych Problemem związanym z wejściem młodych ludzi na rynek pracy jest niedostosowanie programów nauczania oraz oferowanych kierunków do szybko ewoluującego rynku pracy. Najchętniej wybierane kierunki nie zawsze odpowiadają zapotrzebowaniu pracodawców. Absolwenci opuszczają mury uczelni wyższych z dużą wiedzą lecz brakiem praktycznych umiejętności. Wynika to między innymi z nieprzystającej do rzeczywistości świadomości, jaką w młodych ludziach wykształciły lata w systemie edukacji. Przekonanie o tym, że sukces zapewnić mogą jedynie dobre oceny na świadectwie i wzorowe zachowanie. Niejednokrotnie młodzi ludzie nie mają świadomości własnych mocnych i słabych stron, dlatego podejmują dalszą naukę na kierunkach dających ogólne wykształcenie, modnych i dostępnych dla dużego grona osób. Kończąc studia przekonują się, że wyższe wykształcenie i dyplom z oceną celującą nie gwarantują wcale znalezienia satysfakcjonującej pracy w zawodzie. Wielu z nich, chcąc zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy, podejmuje się studiowania dwóch kierunków niestety to również nie przynosi pożądanych efektów. Sytuację pogarsza stale zwiększający się dostęp do studiów kontynuacja edukacji na 6
8 uczelni wyższej staje się dla wielu ludzi przedłużeniem czasu dzieciństwa i beztroski, a decyzje o wyborze realnej drogi zawodowej są odkładane w nieokreśloną przyszłość. W efekcie, na obecnym rynku pracy coraz więcej jest bezrobotnych tuż po studiach, którzy mają nikłe szanse na znalezienie pracy w swoim zawodzie. Sytuacja ta ma również negatywne skutki w środowisku pracodawców. Firmy zmuszone są prowadzić niekończące się procesy rekrutacyjne, aby wśród nieprzygotowanych do wykonywania zawodu absolwentów odnaleźć tych, którzy dysponują potrzebnymi umiejętnościami praktycznymi. W konsekwencji, choć miejsc pracy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów na polskim rynku nie brakuje, bezrobocie utrzymuje się na wysokim poziomie. Pracodawca, chcąc zatrudnić absolwenta bez doświadczenia, musi liczyć się 7
9 z wysokimi kosztami szkoleń i ryzykiem, że pracownik, w którego zainwestował, nie sprawdzi się. Projekt Kariera na Start wychodzi naprzeciw pojawiającym się problemom inicjatywa ta ma na celu zwiększenie wśród młodych ludzi świadomości zawodowej oraz podkreślanie konieczności nabywania doświadczenia od pierwszych lat studiów. Poprzez współpracę z największymi uczelniami w regionie systematycznie zwiększamy świadome zaangażowanie w kształtowanie kariery wśród studentów. 8
10 Projekt Kariera na Start to jedyny tego rodzaju projekt na terenie województwa śląskiego. Łączy on w sobie dwie idee promocję Firm, jako Organizacji Odpowiedzialnych Społecznie oraz promocję najzdolniejszych studentów, jako młodych, kreatywnych i dobrych pracowników. Dotarliśmy do studentów z siedmiu województw. 9
11 Jakość staży Dbamy o to, by nasze staże przebiegały zgodnie z Polskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk, wyznaczonymi przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Niezwykle istotne jest, by wyraźnie zdefiniowane zostały cele i treści edukacyjne praktyk, a także zakres obowiązków stażysty. Ponadto pracodawca ma obowiązek wyznaczyć koordynatora stażu mentora, który wprowadza stażystę w obowiązki i zasady funkcjonowania organizacji. O wysokiej jakości przygotowywanych przez nas miejsc stażowych świadczą dwa czynniki: Wysoki procent zatrudnienia stażystów Pełna satysfakcja z odbytego stażu połowy uczestników Losy laureatów konkursu 4% Propozycja pracy 17% 41% Przedłużenie stażu Zakończenie stażu 24% 14% Kontynuacja studiów (uniemożliwiająca pracę) Rezygnacja 10
12 Ponad 40% laureatów 3. Edycji konkursu otrzymało ofertę zatrudnienia w firmie, w której odbywali staż, kolejne 14% propozycję przedłużenia stażu do pół roku. Duża część laureatów, aż 17% bezpośrednio po stażu kontynuowała naukę na studiach, która uniemożliwiła im podjęcie pracy. Jedynie 4%, odpowiadający jednej osobie zrezygnował ze stażu. Blisko połowa laureatów naszego konkursu jest w pełni usatysfakcjonowana odbytym stażem, z kolei 40% wszystkich uczestników deklaruje duże zadowolenie. Pozostała część, stanowiąca mniej niż jedną ósmą uczestników jest średnio zadowolona ze stażu. 11
13 Kalendarium projektu Etap I Etap II Etap III Etap IV przesyłanie prac problemowych ocena przesłanych rozwiązań ocena potencjału przez SMG/KRC Poland HR rozmowy kwalifikacyjne w firmach Rozpoczęcie rejestracja Fundatorów Rejestracja fundatorów staży poprzez stronę karieranastart.pl. Efektem rejestracji jest umowa współpracy z fundatorem precyzująca ilość i rodzaj miejsc stażowych. Od tego momentu logotyp fundatora pojawia się we wszelkich artykułach związanych z projektem. Fundator przesyła Organizatorom tematykę zadań problemowych, których rozwiązanie umożliwia aplikację na staż. 12
14 Etap 1 przesyłanie prac problemowych Do 1 etapu konkursu wchodzą wszyscy uczestnicy, którzy przesłali kompletny formularz zgłoszeniowy. W tym etapie zadaniem każdego z Uczestników jest przesłanie pisemnej pracy do dnia r. na temat sprecyzowany przez Firmę. Na tym etapie prowadzona jest szeroko zakrojona akcja promocyjna. Etap 2 ocena rozwiązań Jest to etap przesyłania prac do Firm, najpóźniej do dnia r. Prace zostają oceniane przez Firmy, które wyznaczyły dany temat zadania. Etap 3 ocena potencjału przez SMG/KRC Do tej fazy projektu dostaną się studenci, których prace otrzymały największą ilość punktów. Uczestnicy projektu zostaną poddani badaniom za pomocą baterii testów psychologicznych i ocenieni według kryteriów przygotowanych przez firmę SMG/KRC Poland HR. Efektem końcowym tego etapu będzie sporządzenie krótkiego raportu o każdym z uczestników. 13
15 Etap 4 Rozmowy kwalifikacyjne Rozmowy kwalifikacyjne, które odbywają się w siedzibach Firmy. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną skierowane osoby, których prace zostały najlepiej ocenione oraz otrzymały rekomendację SMG/KRC Poland HR. Zespół Kariery na Start pośredniczy między Firmami a Stażystami w umawianiu rozmów kwalifikacyjnych. Ostateczna decyzja o przyjęciu Uczestników na staż należy do Firmy. Rozstrzygnięcie czwartego etapu konkursu nastąpi do r. 14
16 Organizator projektu SMG/KRC Poland HR jest czołową firmą doradztwa personalnego, obecną na polskim rynku od 1992 roku. Usługi firmy obejmują szeroko pojęte doradztwo personalne począwszy od podjęcia decyzji o zatrudnieniu pracownika poprzez jego rekrutację i selekcję a skończywszy na warsztatach, szkoleniach i indywidualnych sesjach. Wszystkie usługi SMG/KRC Poland HR są dostosowane do indywidualnych i realnych potrzeb Klientów. Patronat Specjalny Specjalny patronat medialny - Grupa Polskapresse Sp. z o.o. należy do największych wydawców prasy w Polsce i jest liderem na rynku mediów regionalnych i lokalnych. Z tytułami prasowymi są obecni w 8 największych regionach Polski, gdzie wydają 10 dzienników regionalnych, a także 90 tygodników lokalnych oraz bezpłatną gazetę miejską Nasze Miasto. Średnia dzienna sprzedaż wszystkich dzienników to prawie 320 tys. Dziennik Zachodni to gazeta codzienna 15
17 o największym nakładzie na Śląsku. Serwisy internetowe Grupy PolskaPresse Sp. z o.o. zajmują 12 miejsce w polskim Internecie z 13 mln użytkowników i zasięgiem 30,62% (PBI/Gemius, 01 12). Grupa jest właścicielem portalu ogłoszeniowego Gratka.pl, który co miesiąc generuje prawie 2 mln użytkowników, serwisów informacyjnych: m.in. portal społeczności lokalnych Naszemiasto.pl, serwis dziennikarstwa obywatelskiego Wiadomości24.pl, Polskatimes.pl. Koncern jest także współwłaścicielem serwisu zakupów grupowych Gruper.pl. Gala finałowa 3. Edycji 16
18 Patroni Medialni Współpraca z szerokim gronem Patronów Medialnych umożliwia na efektywne promowanie projektu. Poczytne czasopisma, takie jak Dziennik Zachodni czy Nasze Miasto i popularne portale internetowe, skierowane do zróżnicowanych odbiorców pozwalają nam docierać do szerokiego grona odbiorców. Z każdą edycją obserwujemy wysoki wzrost świadomości naszej marki wśród odbiorców. Referencje partnerów 17
19 Referencje partnerów 18
20 Dotychczasowi Fundatorzy miejsc stażowych 19
Szanowni Państwo, Emilia Bożek
OFERTA WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo, rozpoczynamy przygotowania do III edycji programu stażowego Kariera na Start. W związku z tym pragniemy przedstawić Państwu nasze dotychczasowe osiągnięcia oraz zaproponować
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo! II edycja programu stażowego Kariera na start :
Szanowni Państwo! Dwie edycje programu stażowego Kariera na start już za nami. W związku z tym pragniemy zaprezentować Państwu efekty naszych działań, a także przedstawić kolejne etapy realizacji naszego
Bardziej szczegółowoBiuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowo01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015
01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015 Program przeznaczony jest dla studentów i absolwentów łódzkich uczelni oraz pracodawców z Łodzi i okolic. Celem projektu jest umożliwienie
Bardziej szczegółowoOferta dla biur karier
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoOferta dla III sektora
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoProgram Młodzi w Łodzi
REGULAMIN DLA FUNDATORÓW STAŻY W PROJEKCIE PRAKTYKUJ W ŁODZI STAŻE WAKACYJNE 2015 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Praktykuj w Łodzi-staże wakacyjne zwany dalej Projektem organizowany jest w ramach programu
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoOFERTA DLA WYSTAWCÓW. 22 października 2015 Wydział Zarządzania UŁ
OFERTA DLA WYSTAWCÓW 22 października 2015 Wydział Zarządzania UŁ IDEA IDEA Uniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami. Bezpośrednie spotkanie
Bardziej szczegółowoStaż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej
Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY
ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo! To już XXI edycja największych targów pracy na Dolnym Śląsku, organizowanych na Politechnice Wrocławskiej. Od 11 lat realizujemy projekt, który utwierdza nas
Bardziej szczegółowoDla kogo? Cele. Projekt przeznaczony jest dla studentów i absolwentów łódzkich uczelni oraz pracodawców z Łodzi i okolic.
Dla kogo? Projekt przeznaczony jest dla studentów i absolwentów łódzkich uczelni oraz pracodawców z Łodzi i okolic. Cele Umożliwienie studentom i absolwentom zdobycia doświadczenia zawodowego ułatwiającego
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS
Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa
Bardziej szczegółowo1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]
1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] Obligatoryjny udział pracodawców na etapie przygotowania programów studiów
Bardziej szczegółowoOferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowo22 maja 2018r. Kariera na Językach OFERTA DLA WYSTAWCÓW
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań 22 maja 2018r. Kariera na Językach TARGI PRACY DLA OSÓB ZNAJĄCYCH JĘZYKI OBCE OFERTA DLA WYSTAWCÓW Kariera na Językach KILKA SŁÓW O WYDARZENIU Tutaj język
Bardziej szczegółowoIII Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA
III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w latach 2011-2014 Katowice, 29.10.2014 r. CSR co to jest? Społeczna
Bardziej szczegółowoCampus Recruitment października Rekrutacja w nowej formule. Politechnika Wrocławska, Budynek C-13, Wybrzeże Wyspiańskiego 23/25
Campus Recruitment Rekrutacja w nowej formule 18-19 października 2016 Politechnika Wrocławska, Budynek C-13, Wybrzeże Wyspiańskiego 23/25 CAMPUS RECRUITMENT to: Proces nie ogranicza się tylko do jednodniowego
Bardziej szczegółowoPodsumowanie rekrutacji London Study Excursion 2013
Podsumowanie rekrutacji London Study Excursion 203 Rekrutacja do kolejnej edycji London Study Excursion została zakończona. Po trwającym blisko dwa miesiące procesie rekrutacji, który był także okresem
Bardziej szczegółowoPATRONI: PARTNER GŁÓWNY: PARTNERZY: OFERTA WSPÓŁPRACY PATRONI MEDIALNI:
PATRONI: PARTNER GŁÓWNY: PARTNERZY: OFERTA WSPÓŁPRACY PATRONI MEDIALNI: O projekcie Pierwsze badania o takiej skali. Ponad 6 tys. respondentów w ogólnopolskiej ankiecie podzielonych na 12 segmentów rynku
Bardziej szczegółowoINŻYNIERSKIE TARGI PRACY POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ
INŻYNIERSKIE TARGI PRACY POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ 23.10.2018 OFERTA WSPÓŁPRACY TERMIN NADSYŁANIA ZGŁOSZEŃ: 17.09.2018 KONTAKT: TARGIBK@PK.EDU.PL KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW Dotarcie z ofertami pracy, praktyk
Bardziej szczegółowoCollegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań. Targi pracy dla osób znających języki obce. Oferta dla Wystawców. 15 maja 2019r.
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań Kariera na Językach Targi pracy dla osób znających języki obce Oferta dla Wystawców 15 maja 2019r. Kariera na Językach Kilka słów o wydarzeniu Tutaj język
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE
REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE Warszawa 2019 1 Spis treści POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 MISJE I CELE DZIAŁANIA... 3 INTERESARIUSZE... 4 FUNKCJE I ZADANIA DO ZREALIZOWANIA...
Bardziej szczegółowoodbędzie się debata DGP Rynek Inteligentnych Systemów Transportowych podczas X Polskiego Kongresu ITS
17 maja 2017 odbędzie się debata DGP Rynek Inteligentnych Systemów Transportowych podczas X Polskiego Kongresu ITS Dziennik Gazeta Prawna jest Patronem Medialnym wydarzenia X POLSKI KONGRES ITS (16-17.V.2017)
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu Staż w Parlamencie Europejskim
Regulamin konkursu Staż w Parlamencie Europejskim 1 Organizatorem programu stażowego jest Biuro Marka Plury, Posła do Parlamentu Europejskiego 2 1. Przedmiotem konkursu są trzy staże dla studentów śląskich
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA I SELEKCJA
STUDIA PODYPLOMOWE REKRUTACJA I SELEKCJA UNIKALNE NA POLSKIM RYNKU STUDIA KSZTAŁCĄCE KONSUL- TANTÓW DS. REKRUTACJI PŁATNY STAŻ DLA NAJLEPSZYCH ABSOLWENTÓW W JEDNEJ Z FIRM CZŁONKOWSKICH POLSKIEGO FORUM
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...
Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 Rozdział II ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ... 33 Rozdział III ROLA SERWISU INTERNETOWEGO UCZELNI
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie
Załącznik 1 do Zarządzenia nr 1/2009 Koordynatora Projektu Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie Rozwój i wzmocnienie potencjału WSIiZ w Warszawie 1 Informacja o Projekcie 1. Projekt Rozwój i
Bardziej szczegółowoUniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa Uniwersytetu Łódzkiego, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami.
Idea Uniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa Uniwersytetu Łódzkiego, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami. Bezpośrednie spotkanie umożliwia wymianę informacji, zaprezentowanie profilu
Bardziej szczegółowoDroga do przyszłości. Prezentacja oferty dydaktycznej Katedry Informatologii i Bibliologii Uniwersytetu Łódzkiego na rok 2017/2018
1 Droga do przyszłości Prezentacja oferty dydaktycznej Katedry Informatologii i Bibliologii Uniwersytetu Łódzkiego na rok 2017/2018 2 Uniwersytet Łódzki Jedna z 4 polskich uczelni w rankingu stu najlepszych
Bardziej szczegółowoRECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback
RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,
Bardziej szczegółowoGemius SA - od kuchni!
Gemius SA - od kuchni! Marta Klepka Sofia, 26.10.2011 O firmie Firma badawcza Gemius SA istnieje na polskim rynku od 1999 roku. Kilkuletnia działalność pozwoliła nam stworzyć najwyższej jakości standardy
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka
RPk-0332/5/10 Raport Badanie Losów Absolwentów Technologia Żywności i Żywienie Człowieka 2010 Marlena Włodkowska Emilia Kuczewska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych
Bardziej szczegółowoRaport WSB 2014 www.wsb.pl
Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy
Bardziej szczegółowoJAK ZORGANIZOWAĆ EFEKTYWNĄ PRAKTYKĘ STUDENCKĄ?
JAK ZORGANIZOWAĆ EFEKTYWNĄ PRAKTYKĘ STUDENCKĄ? Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk PIOTR PALIKOWSKI, PREZES PSZK WARSZAWA, 14 MAJA 2015R. CELE PROGRAMU ZWIĘKSZENIE liczby pracodawców oferującychwysokiej
Bardziej szczegółowoCzy rynek pracy potrzebuje absolwentów szkół wyższych? Analiza porównawcza pomiędzy regionami.
OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA BIUR KARIER 13-14 września 2012r. Innowacyjna działalność Akademickich Biur Karier w dobie globalizacji oraz permanentnego kryzysu gospodarczego Czy rynek pracy potrzebuje absolwentów
Bardziej szczegółowoX AKADEMICKIE TARGI PRACY
OFERTA 2018 21 marca 2018 AKADEMICKIE TARGI PRACY ORGANIZATOR: AKADEMICKIE BIURO KARIER POLITECHNIKI OPOLSKIEJ Szanowni Państwo, z wielką przyjemnością zapraszamy Państwa do udziału w jubileuszowej, dziesiątej
Bardziej szczegółowoRynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku. Raport Pracuj.pl
Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2017 roku Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów - II kwartał 2017 w liczbach Wzrost całkowitej liczby ofert pracy o 4% w porównaniu do II kwartału 2016 r. Najwięcej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU STAŻOWEGO
REGULAMIN PROGRAMU STAŻOWEGO 1 Rozdział I. Postanowienia wstępne Cel Regulaminu 1 1. Celem niniejszego Regulaminu jest określenie zasad organizacji pierwszej edycji Programu Stażowego Zostań dziennikarzem
Bardziej szczegółowoWaldemar Kwaśny. Prodziekan ds. Studenckich i Kształcenia Wydział Mechaniczny Technologiczny Politechnika Śląska
Dobre praktyki w zakresie edukacji dualnej w Polsce edukacja dualna na I stopniu studiów na przykładzie studiów dualnych na kierunku Mechanika i Budowa Maszyn Waldemar Kwaśny Prodziekan ds. Studenckich
Bardziej szczegółowo24/10/2017 OFERTA WSPÓŁPRACY
akademickie targi pracy 24/10/2017 OFERTA WSPÓŁPRACY WSTĘP Szanowni Państwo, to jedno z największych wydarzeń na terenie województwa pomorskiego organizowane przez Biura Karier z sześciu uczelni na Pomorzu:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU PRAKTYKA WAKACYJNA W STAROGARDZIE GDAŃSKIM 2017
REGULAMIN PROJEKTU PRAKTYKA WAKACYJNA W STAROGARDZIE GDAŃSKIM 2017 I. POSTANOWIENIE OGÓLNE CELE PROJEKTU 1.Umożliwienie absolwentom szkół średnich i studiów wyższych zdobycia praktyki zawodowej ułatwiającej
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2009 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2009 ROKU ( II część raportu za 2009 rok oparta o dane o uczniach szkół ponadgimnazjalnych z SIO MEN)
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoelab education festival
elab education festival największy w Polsce festiwal edukacji międzynarodowej i planowania kariery 29 września 2018, Warszawa eef.edu.pl idea festiwalu Elab Education Festival to całodzienne święto edukacji
Bardziej szczegółowoPrzewodnik Pracodawcy 2012/2013. Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj
Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Kandydaci Najlepsi studenci IV i V roku oraz absolwenci uczelni wyższych (przedział wiekowy 22-25 lat).
Bardziej szczegółowoDolnośląski Park Technologiczny T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój, Sala A001, parter. Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy!
Szanowni Państwo, zapraszamy na bezpłatne szkolenie organizowane w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców na temat roli i znaczenia procesów zakupowych w działalności firm MŚP. Zakupy w biznesie odgrywają
Bardziej szczegółowoPROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START
PROJEKT Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START PROFESJONALIZACJA USŁUG AKADEMICKIEGO BIURA KARIER UWM W OLSZTYNIE Projekt realizowany w okresie 01.09.2016
Bardziej szczegółowoWNIOSKI I REKOMENDACJE
1 I DLA JEDNOSTEK ODPOWIEDZIALNYCH ZA ORGANIZACJĘ KSZTAŁCENIA NA PODSTAWIE BADAŃ LOSÓW ABSOLWENTÓW PRZEPROWADZANYCH PRZEZ BIURO KARIER I. Raport 2004/2005 (próba 651 osób) Duża liczba badanych była aktywna
Bardziej szczegółowo2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze
2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże
Bardziej szczegółowoWspółpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów.
z a p r a s z a n a s z k o l e n i e i Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów. 22 LIPCA 2016, godz. 9:00-17:00, Warszawa Dowiedz się jak stać się
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej kandydatów
Bardziej szczegółowoPROGRAM STYPENDIÓW POMOSTOWYCH
PROGRAM STYPENDIÓW POMOSTOWYCH Ułatwia młodym ludziom ze wsi i małych miast dostęp do wyższych studiów PROGRAM STYPENDIÓW POMOSTOWYCH Program Stypendiów Pomostowych to rozbudowany system stypendialny,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PŁATNYCH STAŻY
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN PŁATNYCH STAŻY z dnia 20 czerwca 2011 r Realizowany w ramach projektu Kuźnia Kadr 3, czyli wzmocnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PŁATNYCH STAŻY
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN PŁATNYCH STAŻY Realizowany w ramach projektu Kuźni Kadr IV. Projekt jest realizowany w ramach Programu
Bardziej szczegółowoSzkolny doradca zawodowy jako mentor innowacyjnej edukacji w Liceum Ogólnokształcącym
Serdecznie zachęcamy do udziału w szkoleniu pt.: Szkolny doradca zawodowy jako mentor innowacyjnej edukacji w Liceum Ogólnokształcącym ADRESACI SZKOLENIA DO UDZIAŁU W SZKOLENIU ZAPRASZAMY: nauczycieli,
Bardziej szczegółowoTargi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel
Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM 8.11.2018 Oferta dla Wystawców www.biurokarier.uni.lodz.pl tel. 42 665 53 39 Potencjał Uniwersytetu Łódzkiego Uniwersytet Łódzki: Liczba studentów: 31 500 Liczba studentów
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu stażowego
POKL Poddziałanie 4.1.1 Numer umowy: UDA - POKL.04.01.01-00-005/13-00 Międzynarodowy program studiów informatyki i matematyki stosowanej dla biznesu na Uniwersytecie Wrocławskim Projekt finansowany przez
Bardziej szczegółowoOferta współpracy z magazynem Rekruter
Spis treści 1. Magazyn Rekruter 2. Liczba czytelników 3. Struktura czytelników według miejsca zamieszkania 4. Struktura czytelników według szczebla w hierarchii zatrudnienia 5. Wieczór Rekrutera 6. Nagrody
Bardziej szczegółowoPhenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY 2007 - PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU. www.innowatorzy.
Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY 2007 - PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU www.innowatorzy.net Patronat Honorowy: IDEA PROGRAMU Główną ideą inicjatywy jest
Bardziej szczegółowoPlan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. 26 września 2014
Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce 26 września 2014 1 Sytuacja młodych na rynku pracy w Polsce i Europie Bezrobocie pozostaje nadal głównym problemem dotykającym młodych na rynku pracy. Stopa
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA
Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA 2016-2021 Spis treści: Wprowadzenie... 3 Misja... 3 Wizja... 4 Diagnoza... 4 Zadania, działania do zrealizowania i planowane efekty w poszczególnych
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę!
Regulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę! 1. Definicje: Go4Poland Wybierz Polskę! inaczej Program - program staży organizowany przez Fundację GPW. Program jest kierowany do polskich studentów i polskich
Bardziej szczegółowoJawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja
Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja Terminy szkolenia 20 październik 2016r., Wrocław - IBIS STYLES*** Opis W dzisiejszych czasach jednym z najważniejszych i najbardziej
Bardziej szczegółowowww.eco-talent.pl Posiedzenie RADY PROJEKTU Warszawa, dnia 24 lutego 2014
www.eco-talent.pl Posiedzenie RADY PROJEKTU Warszawa, dnia 24 lutego 2014 Harmonogram spotkania RADY 1. Przedstawienie członków Rady. Wymiana doświadczeń. 2. Omówienie celów Projektu i dotychczasowych
Bardziej szczegółowoSprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).
Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba
Bardziej szczegółowoWSTĘP. Zapraszamy Państwa Firmę do udziału w targach ATP Trójmiasto 2016 w roli sponsora, partnera i wystawcy. OFERTA WSPÓŁPRACY
Szanowni Państwo, Akademickie Targi Pracy Trójmiasto to jedno z największych wydarzeń na terenie województwa pomorskiego organizowane przez Biura Karier z pięciu uczelni na Pomorzu: WSTĘP OFERTA WSPÓŁPRACY
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie studentów i absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części
Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie 10 000 studentów i 45 000 absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części Europy. W swoje aktywności angażujemy zarówno studentów
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA W 5 KROKACH
REKRUTACJA W 5 KROKACH JAK SKUTECZNIE ZNALEŹĆ PRACOWNIKA? Prowadząca: JUSTYNA CHMIELEWSKA Business Manager w Hays Poland Webinarium, 16.10.2018r. DYLEMATY POLSKIEGO RYNKU PRACY SPADA LICZBA LUDNOŚCI W
Bardziej szczegółowoBiznes i naukaperspektywy. przyszłość. Stan obecny. Warszawa, 26.06.2012r. Współpraca biznesu i nauki. Absolwenci i absolwentki na polskim rynku pracy
Współpraca biznesu i nauki Biznes i naukaperspektywy na przyszłość Absolwenci i absolwentki na polskim rynku pracy Stan obecny Jakość szkolnictwa wyższego Warszawa, 26.06.2012r. Młodzi na polskim rynku
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne
R e g u l a m i n K o n k u r s u o N a g r o d ę P o m o r s k ą G R Y F G O S P O D A R C Z Y Z a ł ą c z n i k N r 3 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Konkursu o Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy"
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2014
REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2014 KONKURS "SUPER PRACODAWCA ROKU 2014 organizowany w okresie od 01.12.2014r. do 16.12.2014r. 1. CEL KONKURSU Wybór nastąpi spośród pracodawców, którzy, na co dzień
Bardziej szczegółowoProgram Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA
Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA Idea programu W programie Wolontariat studencki grupy liczące od dwóch do pięciu studentów wolontariuszy prowadzą zajęcia edukacyjne
Bardziej szczegółowoSTUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku ul. Ks.Stanisława Suchowolca 6, 15-567 Białystok
Bardziej szczegółowoHigh School Business Challenge
High School Business Challenge ORGANIZATOR Studenckie Koło Naukowe Biznesu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie SKN Biznesu jest jedną z najmłodszych, ale i najszybciej rozwijających się organizacji studenckich
Bardziej szczegółowoRegulamin Uczestnictwa w Projekcie Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku pracy
Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku pracy Słownik pojęd użytych w regulaminie: 1. Projekt: projekt Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY. Pomagamy młodym ludziom odważnie patrzeć w przyszłość
ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Pomagamy młodym ludziom odważnie patrzeć w przyszłość O PROJEKCIE Wielu opiekunów nie jest w stanie dać swoim podopiecznym wskazówek dotyczących ich przyszłości i rozwoju, ani
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoRynek pracy specjalistów w II kw roku. Raport Pracuj.pl
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2018 roku Raport Pracuj.pl 02 W II kwartale 2018 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 143 716 ofert pracy. To o 5,4% więcej, niż w analogicznym okresie przed rokiem.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU home.pl szuka talentów z Kurierem Szczecińskim 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN KONKURSU home.pl szuka talentów z Kurierem Szczecińskim 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin Konkursu (zwany dalej: Regulaminem) określa organizację, warunki udziału i przebieg konkursu
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?
PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal
Bardziej szczegółowoPomorska Rada Przedsiębiorczości
R e g u l a m i n K o n k u r s u o N a g r o d ę P o m o r s k ą G R Y F G O S P O D A R C Z Y 2 0 1 8 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Konkursu o Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy" (zwanym dalej
Bardziej szczegółowoPodkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk
Społeczna Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk SPOŁECZNA PODKARPACKA AKADEMIA NAJLEPSZYCH PRAKTYK (SPANP) Szanowni Państwo, w imieniu wszystkich partnerów pragniemy zaprosić Was do współpracy w ramach
Bardziej szczegółowo5.Do liczby godzin praktyki nie wlicza się czasu przeznaczonego przez studenta na niezbędne przygotowanie się do zajęć w danej placówce.
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA Specjalność: PSYCHOLOGIA W BIZNESIE I ZARZĄDZANIU Studia: STACJONARNE/ NIESTACJONARNE EDYCJA 2015 I.ORGANIZACJA PRAKTYKI 1.Praktyka zawodowa na
Bardziej szczegółowoTargi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel
Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM 14.11.2019 Oferta dla Wystawców www.biurokarier.uni.lodz.pl tel. 42 665 53 39 Organizator Partner wspierający Partner merytoryczny Potencjał Uniwersytetu Łódzkiego
Bardziej szczegółowoSesja dotycząca współpracy dydaktycznej z Przemysłem
14 30 15 40 Sesja dotycząca współpracy dydaktycznej z Przemysłem Spotkania z Przemysłem, 8 marca 2018 Wydział Chemiczny Politechniki Warszawskiej Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii
Bardziej szczegółowo2.nauki o polityce. 6. Forma studiów: niestacjonarne 7. Liczba semestrów: sześć
PROGRAM KSZTAŁCENIA 1. Nazwa Wydziału: Wydział Administracji i Nauk Społecznych 2. Kierunek studiów: administracja 3. Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia 4. Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Bardziej szczegółowoCzytam, więc wiem Kampania społeczna
Czytam, więc wiem Kampania społeczna Szanowni Państwo W imieniu redakcji Gazety Współczesnej i Kuriera Porannego, mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w kampanii społecznej Czytam, więc wiem. Celem
Bardziej szczegółowoDlaczego warto studiować w Instytucie Polityki Społecznej
Dlaczego warto studiować w Instytucie Polityki Społecznej.? profesjonalna kadra Pracownicy Instytutu Polityki Społecznej to wykwalifikowana kadra i uznani naukowcy (z wielu dziedzin, bo nasze studia mają
Bardziej szczegółowoStrategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus WSZ E pretenduje do stania się nowoczesną placówką naukową, edukacyjną, badawczą i szkoleniową, wykorzystującą potencjał korporacji
Bardziej szczegółowoRusza ogólnopolska ankieta na temat niepełnosprawności na rynku pracy
Rusza ogólnopolska ankieta na temat niepełnosprawności na rynku pracy Jakie bariery napotykają pracownicy z niepełnosprawnością? Dlaczego pracodawcy boją się ich zatrudniać? Już niedługo obie grupy będą
Bardziej szczegółowoOFERTA VIII GIEŁDA PRACY
OFERTA VIII GIEŁDA PRACY 10.05.2017 UNIWERSYTET OPOLSKI Szanowni Państwo, jest nam bardzo miło zaprosić Państwa do udziału w VIII edycji Giełdy Pracy Uniwersytetu Opolskiego. Organizacja Giełdy Pracy na
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław
Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowoRegulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę!
Regulamin Programu Go4Poland Wybierz Polskę! 1. Definicje: Go4Poland Wybierz Polskę! inaczej Program - program staży organizowany przez Fundację GPW. Program jest kierowany do polskich studentów i polskich
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 lata po ukończeniu studiów Rocznik 2012/2013 Wstęp Na
Bardziej szczegółowo