Szczegółowe kryteria okresowej oceny nauczycieli akademickich

Transkrypt

1 Szczegółowe kryteria okresowej oceny nauczycieli akademickich Obowiązek okresowej oceny działalności nauczycieli akademickich wynika z art. 132 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyŝszym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późniejszymi zmianami) oraz z 101 i z Załącznika Nr 7 do Statutu Politechniki Krakowskiej. Standardowo ocena dokonywana jest co 4 lata. Odstępstwa od tej zasady mogą wynikać: z zakończenia okresu zatrudnienia, planowanego awansu, zmiany rodzaju zatrudnienia itp. oraz na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której oceniany jest zatrudniony lub na wniosek zainteresowanego pracownika. Nauczyciele akademiccy (NA), których czas zatrudnienia jest krótszy niŝ jeden rok nie podlegają ocenie. Zgodnie z załoŝeniami powyŝszych aktów prawnych wyniki oceny mają stanowić podstawę racjonalnej polityki kadrowej, a w szczególności powinny być wykorzystane przy awansowaniu, przyznawaniu nagród, odznaczeń, wyróŝnień oraz przy ustalaniu wysokości uposaŝeń. DąŜenie do zobiektywizowania dokonywanych ocen oraz zapewnienia ich porównywalności w skali róŝnych jednostek Uczelni wymaga sformalizowania zasad określających sposób wartościowania poszczególnych składowych działalności nauczyciela akademickiego poprzez przyporządkowanie im wartości liczbowych. W tym celu opracowano ankietę, która stanowi załącznik do niniejszego pisma. Ustalone wzory i występujące w nich współczynniki liczbowe, jak równieŝ przyjęta skala ocen, mają charakter umowny. Starano się jednak, aby procedura oceny przy uniknięciu nadmiernych komplikacji uwzględniała podstawowe realia pracy i obowiązki nauczyciela akademickiego. Oceniany pracownik wypełnia Ankietę Okresowej Oceny Nauczyciela Akademickiego z wykorzystaniem Wykazu Punktowanych Osiągnięć oraz formularza Oceny Końcowej i przedstawia je wraz z ewentualnymi załącznikami bezpośredniemu przełoŝonemu. 1 Kryterium oceny zaangaŝowania i osiągnięć w kształceniu i wychowaniu studentów, zwane dalej działalnością dydaktyczną i oznaczane symbolem D, dotyczy pracowników naukowo-dydaktycznych oraz dydaktycznych i obejmuje osiągnięcia dydaktyczne wymienione w punkcie 4 Kryteriów i Zasad Dokonywania Ocen NA zawartych w Załączniku nr 7 do Statutu PK. 2 Kryterium oceny zaangaŝowania i osiągnięć w prowadzeniu badań i prac rozwojowych, rozwijaniu twórczości naukowej albo artystycznej, podnoszeniu swoich kwalifikacji naukowych oraz kształceniu kadry naukowej, zwane dalej działalnością naukowo-badawczą i oznaczane symbolem B, dotyczy pracowników naukowodydaktycznych oraz naukowych i obejmuje osiągnięcia w zakresie wymienionym w punktach 3 i 5 Kryteriów i Zasad Dokonywania Ocen NA zawartych w Załączniku nr 7 do Statutu PK. 3 Kryterium oceny uczestniczenia w pracach organizacyjnych, zwane dalej uczestnictwem w pracach organizacyjnych Uczelni i oznaczane symbolem O, dotyczy pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych oraz naukowych i obejmuje osiągnięcia w zakresie wymienionym w punkcie 6 Kryteriów i Zasad Dokonywania Ocen NA zawartych w Załączniku nr 7 do Statutu PK. 4 Kryteria oceny dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej obejmują: inicjatywę i zaangaŝowanie w pracy, obowiązkowość i rzetelność, podnoszenie kwalifikacji, zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole, dyscyplinę pracy i dyspozycyjność, udział w procesie dydaktycznym, udział w pracach naukowo badawczych, publikacje oraz uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni. 5 Ustala się następujące zasady oceny pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych oraz naukowych: 1. Skala ocen cząstkowych jest następująca: (a), (b), (c), (d), (e). 2. Ankieta Okresowej Oceny NA wypełniana przez pracownika stanowi podsumowanie jego działalności w ocenianym okresie. 3. W ocenie bezpośredniego przełoŝonego naleŝy uwzględnić dane zawarte w ankiecie pracownika. Oceniający moŝe przy formułowaniu oceny uwzględnić osiągnięcia i okoliczności nie przewidziane w Ankiecie (np. rodzaj i forma prowadzonych zajęć dydaktycznych, informacja o realizacji pensum

2 dydaktycznego, sprawozdanie z wykorzystania urlopu/stypendium w celu przygotowania rozprawy doktorskiej lub habilitacyjnej, sprawozdanie z urlopu naukowego związanego z pobytem w zagranicznym ośrodku naukowym). 4. Za pozytywne oceny uznaje się: (a), (b), (c) i (d), przy czym ocena (d) jest sygnałem ostrzegawczym i mobilizującym, wskazującym na potrzebę poprawienia wyników pracy. 5. Ocena (e) jest oceną negatywną. 6. W przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego oceny negatywna, za którąkolwiek z ocenianych działalności dodatkową ocenę przeprowadza się po upływie roku. Ocena ta obejmuje równieŝ okres czteroletni. 7. Jeśli którakolwiek ocena oceniającego róŝni się od oceny wynikającej z informacji własnej ocenianego obowiązkowe jest pisemne uzasadnienie tej oceny. 6 Ustala się następujące zasady oceny dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej: 1. Ankieta Okresowej Oceny NA wypełniana przez pracownika stanowi podsumowanie jego działalności w ocenianym okresie. 2. W ocenie bezpośredniego przełoŝonego naleŝy uwzględnić dane zawarte w ankiecie pracownika. Oceniający moŝe przy formułowaniu oceny uwzględnić osiągnięcia i okoliczności nie przewidziane w Ankiecie. 3. Ustala się następującą skalę ocen końcowych: (a), (b), (c), (d), (e). 4. Za pozytywne oceny uznaje się: (a), (b), (c) i (d), przy czym ocena (d) jest sygnałem ostrzegawczym i mobilizującym wskazującym na potrzebę poprawienia wyników pracy. 6. Ocena (e) jest oceną negatywną. 7. W przypadku otrzymania oceny końcowej negatywna dodatkową ocenę przeprowadza się po upływie roku. Ocena ta obejmuje równieŝ okres czteroletni. 8. W przypadku wystawienia przez przełoŝonego oceny negatywna obowiązkowe jest pisemne uzasadnienie tej oceny Ustala się wzór Ankiety Okresowej Oceny NA PK podany w Załączniku Nr 1 oraz formularz Oceny Końcowej do Ankiety Okresowej Oceny NA PK podany w Załączniku Nr 2. Stosowane są one do okresowej oceny NA z wyjątkiem dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej. 2. Ustala się Wykaz Punktowanych Osiągnięć do Ankiety Okresowej Oceny NA PK podany w Załączniku Nr 3. Wykaz ten stosuje się do określania liczby punktów za: działalność dydaktyczną, działalność naukowobadawczą i za uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni. 3. Ustala się wzór ankiety Okresowej Oceny Dyplomowanych Bibliotekarzy oraz Dyplomowanych Pracowników Dokumentacji i Informacji Naukowej PK stanowiący Załącznik Nr 4.

3 Załącznik Nr 1 A N K I E T A O K R E S O W E J O C E N Y Nauczyciela Akademickiego PK za okres od dnia do dnia (nie dotyczy dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej) Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe Tytuł, stopień, imię i nazwisko Nazwa jednostki organizacyjnej PK Stanowisko w PK Pełnione funkcje w PK Rodzaj i czasokres pobieranego stypendium w ocenianym okresie Rodzaj i czasokres urlopu w ocenianym okresie * Data urodzenia Data i wynik ostatniej oceny Liczba lat zatrudnienia w PK Liczba lat na obecnie zajmowanym stanowisku * urlop macierzyński, wychowawczy, urlop dla poratowania zdrowia lub urlop naukowy I. Działalność dydaktyczna (D) Proszę wymienić swoje osiągnięcia dydaktyczne w ocenianym okresie wg wykazu z Załącznika Nr 3: Lp. Opis osiągnięć Rok/lata Symbol/Nr Liczba punktów D = suma punktów Efektywną liczbę punktów Dp wyznacza się wg poniŝszego wzoru: Dp = D 4 W e n gdzie: W e - średni roczny wymiar etatu w okresie ocenianym ma następującą postać: W e E1n Eini Ekn = n n n 1 oraz E i - wymiar etatu w i-tym okresie (np. 1; 0.5; 0.25 etatu), n i - czas trwania i-tego okresu; n= n n i +...+n k - okres oceny (w latach). i k k, Uwaga: Postać powyŝszego wzoru na Dp i innych analogicznych wynika z potrzeby standaryzacji (porównywalności) osiągnięć dla pełnego etatu i czteroletniego okresu pracy. a) Ocena D dla asystentów wynika z efektywnej liczby punktów Dp na podstawie poniŝszej skali ocen: Dp Dp 50 Dp<50 15 Dp< 10 Dp<15 Dp<10 Ocena D (a) (b) (c) (d) (e) Ocena D =..

4 b) Ocena D dla pozostałych nauczycieli akademickich wynika z poniŝszej skali ocen: Dp Dp Dp< Dp<60 10 Dp<20 Dp<10 Ocena D (a) (b) (c) (d) (e) Ocena D =.. II. Działalność naukowo-badawcza (B) Informacja o własnej działalności naukowej dotyczy pracowników naukowo-dydaktycznych i naukowych (profesorów, adiunktów i asystentów). Wypełnienie tej części ankiety przez pracowników dydaktycznych nie jest obowiązkowe i pozostaje do własnego uznania. Proszę wymienić swoje osiągnięcia w działalności naukowo-badawczej wg wykazu z Załącznika Nr 3: Lp. Opis osiągnięć Rok/lata Symbol/Nr Liczba punktów B = suma punktów Efektywną liczbę punktów Bp wyznacza się wg poniŝszego wzoru: 4 Bp = B * W e n. a) Ocena B dla asystentów wynika z efektywnej liczby punktów Bp na podstawie poniŝszej skali ocen: Bp Bp Bp<50 20 Bp<40 10 Bp<20 Bp<10 Ocena B (a) (b) (c) (d) (e) Ocena B = b) Ocena B dla pozostałych nauczycieli akademickich wynika z poniŝszej skali ocen: Bp Bp Bp< Bp<80 20 Bp<40 Bp<20 Ocena B (a) (b) (c) (d) (e) Ocena B =.. III. Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni (O) Proszę wymienić swoje osiągnięcia w okresie ocenianym wg wykazu z Załącznika Nr 3: Lp. Opis osiągnięć Rok/lata Symbol/Nr Liczba punktów O = suma punktów

5 Efektywną liczbę punktów Op wyznacza się wg poniŝszego wzoru: Op = O * 4 W e n. a) Ocena O dla nauczycieli akademickich o statusie samodzielnych pracowników wynika z efektywnej liczby punktów Op na podstawie poniŝszej skali ocen: Op Op Op<20 4 Op<10 2 Op<4 Op<2 Ocena O (a) (b) (c) (d) (e) Ocena O =.. b) Ocena O dla pozostałych nauczycieli akademickich wynika z poniŝszej skali ocen: Op Op 10 5 Op<10 2 Op<5 1 Op<2 Op<1 Ocena O (a) (b) (c) (d) (e) Ocena O =.. Osoba ankietowana moŝe załączyć do ankiety uwagi i dodatkowe informacje. W takim przypadku naleŝy je wymienić w liście załączników. Załączniki: 1 2 Data i podpis osoby ocenianej:

6 O C E N A K OŃCOWA do ANKIETY OKRESOWEJ OCENY Nauczyciela Akademickiego PK za okres od dnia do dnia (nie dotyczy dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej) I. Dane osobowe nauczyciela akademickiego: Załącznik Nr 2 Tytuł, stopień, imię i nazwisko Jednostka organizacyjna PK Stanowisko w PK Pełnione funkcje w PK II. Ocena punktowa: 1. Działalność dydaktyczna (D) Informacja własna Ocena Podpis ocenianego oceniającego oceniającego Ocena D=(liczba punktów) Ocena D=(ocena literowa) 2. Działalność naukowo-badawcza (B) 3. Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni (O) Ocena B=(liczba punktów) Ocena B=(ocena literowa) Ocena O=(liczba punktów) Ocena O=(ocena literowa) III. Pisemne uzasadnienie oceniającego (jeśli którakolwiek ocena oceniającego róŝni się od oceny wynikającej z informacji własnej ocenianego):. IV. Uwagi pracownika ocenianego:.. KaŜdy oceniany moŝe w terminie do kwietnia danego roku złoŝyć umotywowane odwołanie od oceny do Rektora PK (Załącznik Nr 7 do Statutu PK, p. 8 Zasad Oceniania). Data i podpis pracownika zapoznanego z oceną: Data i podpis przełoŝonego:

7 Załącznik Nr 3 WYKAZ PUNKTOWANYCH OSIĄGNIĘĆ do Ankiety Okresowej Oceny Nauczyciela Akademickiego PK Symbol Nr Dokonania w okresie ocenianym Liczba punktów D (*) Działalność dydaktyczna 01 autorstwo podręcznika 1) 2) akademickiego autorstwo rozdziału w podręczniku 1) 2) akademickim recenzja wydawnicza podręcznika akademickiego 4 04 kompleksowe przygotowanie materiałów w Internecie, opublikowanie pomocy dydaktycznej lub e-nauczanie (minimum godzin) 2) recenzja pomocy dydaktycznej (wg klasyfikacji stosowanej przez Wydawnictwo PK ) 2 06 opracowanie lub istotna modyfikacja programu z przedmiotu kursowego lub wybieralnego 2) 5 07 opracowanie programu i prowadzenie zajęć z nowego przedmiotu kursowego lub wybieralnego przygotowanie i uruchomienie nowego stanowiska laboratoryjnego 2) przygotowanie i uruchomienie istotnie zmodernizowanego stanowiska laboratoryjnego 2) lub opieka i nadzór nad laboratorium 5 10 promotorstwo pracy magisterskiej, inŝynierskiej lub licencjackiej wyróŝnionej/nagrodzonej w konkursie 8 11 promotorstwo pracy magisterskiej 5 12 promotorstwo pracy inŝynierskiej lub licencjackiej 3 13 recenzja pracy dyplomowej 1 14 prowadzenie zajęć w językach obcych ( godzin) 5 15 podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych i zawodowych (np. ukończenie studiów podyplomowych, uzyskanie uprawnień zawodowych) 5 16 podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych: ukończenie kursu doskonalącego umiejętności dydaktyczne, zawodowe lub językowe 2 17 nagroda Ministra, w przypadku nagrody zespołowej proporcjonalnie do udziału 18 nagroda Rektora, w przypadku nagrody zespołowej proporcjonalnie do udziału ocena na podstawie studenckich ankiet (**) 20 ocena z hospitacji zajęć dydaktycznych (***) 21 opieka nad studenckim ruchem naukowym udział w międzynarodowych programach dydaktycznych inne osiągnięcia dydaktyczne nie wymienione w ankiecie 2 1) dotyczy tylko wydania pierwszego. W przypadku wydań poprawionych. i uzupełnionych w pozycjach 01-02, przyjmuje się 50% podanej liczby punktów. 2) w przypadku działań zespołowych liczbę punktów dzieli się przez liczbę autorów. (*) w przypadku działań w języku obcym stosuje się mnoŝnik 1,5. (**) wg Zarządzenia nr 3 Rektora PK z r.: za średnią ocen z ankiet z przedziału: 2,51 3,50 5 pkt. za średnią ocen z ankiet z przedziału: 3,51 4,50 10 pkt. za średnią ocen z ankiet z przedziału: 4,51 5,0 15 pkt. (***) wg Zarządzenia nr 31 Rektora PK z r. za ogólne wraŝenie hospitującego: poprawne 5 pkt., pozytywne 10 pkt. wyjątkowo pozytywne 15 pkt. (w przypadku kilku ocen z hospitacji wybiera się ocenę najlepszą) B Działalność naukowo-badawcza B-1 Uzyskanie w okresie ocenianym tytułu lub stopnia naukowego 24 tytuł naukowy stopień naukowy doktora habilitowanego (habilitacja wyróŝniona) stopień naukowy doktora habilitowanego 27 stopień naukowy doktora (doktorat wyróŝniony) stopień naukowy doktora 20 B-2 Realizacja/udział w realizacji projektów badawczych i projektów celowych 29 udział w projekcie badawczym własnym poniŝej 100 tys. zł 5 udział w projekcie badawczym własnym powyŝej 100 tys. zł udział w projekcie zamawianym, strategicznym, rozwojowym lub w inicjatywie technologicznej 32 udział w projekcie celowym lub strukturalnym o udziale wnioskodawcy powyŝej 500 tys. zł 33 udział w projekcie celowym lub strukturalnym o udziale wnioskodawcy od 200 tys. zł do 500 tys. zł udział w projekcie celowym lub strukturalnym o udziale wnioskodawcy poniŝej 200 tys. zł 10

8 35 udział w kontrakcie międzynarodowym do 400 tys. zł udział w kontrakcie międzynarodowym finansowanym ze środków zagranicznych powyŝej 400 tys. zł 37 koordynacja projektu międzynarodowego udział w innym zrealizowanym projekcie badawczym 5 39 opracowanie wniosku projektu nieprzyjętego do realizacji 10% punktów przewidzianych dla wykonawcy odpowiedniego projektu zrealizowanego 40 inna działalność nie wymieniona w ankiecie 1 Uwaga! Kierownik projektu/wykonawca podaje liczbę punktów wynikającą z procentowego udziału w projekcie (określenie wykonawca oznacza imiennie wymienionego we wniosku lub w sprawozdaniu). B-3 Uzyskanie nagród i wyróŝnień międzynarodowych i krajowych 41 wyróŝnienie międzynarodowe lub krajowe (np. doktor honoris causa, profesor honorowy, członek rzeczywisty lub członek korespondent PAN, członek czynny lub 50 członek korespondent PAU) 42 nagroda międzynarodowa lub krajowa za działalność naukową (np. Prezesa Rady Ministrów, Ministra Nauki i Szkolnictwa WyŜszego, Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, Prezesa Polskiej Akademii Nauk, im. Marii Skłodowskiej-Curie) nagroda lub wyróŝnienie za zastosowanie praktyczne wyników prac B+R (np. Prezydenta RP, Prezesa Rady Ministrów, Ministra Nauki i Szkolnictwa WyŜszego i innych ministrów, Prezydenta m. Krakowa, krajowych izb gospodarczych, medali i wyróŝnień na targach krajowych i zagranicznych ) 44 nagroda Rektora PK (w przypadku nagrody zespołowej - proporcjonalnie do udziału) inne nagrody i wyróŝnienia za działalność naukową 5 B-4 Publikacje naukowe i referaty na konferencjach 46 czasopismo znajdujące się na tzw. Liście Filadelfijskiej lub znajdujące się w wykazie ogłoszonym przez ministra właściwego ds. nauki punkty wg wykazu ministra lub dla nie ujętych w wykazie ministra 10 pkt 47 czasopismo zagraniczne nie ujęte w punkcie 46 6,0 48 czasopismo krajowe wydawane w języku obcym, w tym wydawane przez komitety lub oddziały PAN 6,0 49 czasopismo polskie, ogólnokrajowe z artykułami recenzowanymi 4,0 50 udokumentowane cytowanie w publikacji w czasopiśmie z Listy Filadelfijskiej przez innych autorów 1,5 51 udokumentowane cytowanie w publikacji w języku obcym przez innych autorów 1,0 52 udokumentowane cytowanie w publikacji w języku polskim przez innych autorów 0,5 53 materiały konferencyjne zagraniczne (recenzowane) 3,0 54 materiały konferencyjne krajowe (recenzowane) 2,0 55 wygłoszenie wykładu w zagranicznym ośrodku naukowym 2,0 56 wygłoszenie wykładu w krajowym ośrodku naukowym 1,0 57 wygłoszenie referatu plenarnego na konferencji zagranicznej 3,0 58 wygłoszenie referatu plenarnego na konferencji krajowej 2,0 59 wygłoszenie referatu na konferencji międzynarodowej 1,0 60 wygłoszenie referatu zakwalifikowanego przez komitet naukowy na konferencji krajowej 0,5 61 wygłoszenie referatu na konferencji innej niŝ w punktach (dla asystentów) 0,5 62 komunikat lub poster (dla asystentów) 0,5 63 wygłoszenie referatu na seminarium wydziałowym lub instytutowym 0,2 Uwaga! Liczbę punktów naleŝy dzielić przez liczbę autorów. B-5 Monografie naukowe, ksiąŝki naukowe, recenzje 64 autorstwo monografii lub ksiąŝki naukowej w języku angielskim (wydanie zagraniczne) autorstwo rozdziału w monografii lub w ksiąŝce naukowej w języku angielskim (wydanie zagraniczne) autorstwo monografii lub ksiąŝki naukowej w języku angielskim (wydanie polskie) autorstwo rozdziału w monografii lub w ksiąŝce naukowej w języku angielskim (wydanie polskie) autorstwo monografii lub ksiąŝki naukowej w języku polskim lub innym nie angielskim autorstwo rozdziału w monografii lub w ksiąŝce naukowej w języku polskim lub innym nie angielskim 8 70 redakcja monografii lub ksiąŝki naukowej, opublikowanych w wydawnictwie ogólnokrajowym (np. PWN, WNT, Arkady) 8 71 redakcja monografii lub ksiąŝki naukowej opublikowanej w wydawnictwie lokalnym 3

9 72 recenzja wydawnicza ksiąŝki naukowej 3 Uwaga! Liczbę punktów naleŝy dzielić przez liczbę autorów. B-6 Nowe technologie, materiały, wyroby, systemy, metody i usługi 73 udział w umowie zawartej z innym podmiotem na wykonanie prac B+R o wartości powyŝej 500 tys. zł zakończonej osiągnięciem celu wart. umowy w tys. zł pkt. * 74 dla umów jak wyŝej o niŝszej wartości 500 tys. zł 75 udział w umowie zawartej z innym podmiotem na jednokrotne lub wieloletnie świadczenie usług badawczych Uwaga! Liczbę punktów naleŝy dzielić przez liczbę wykonawców. 10 B-7 Opatentowane wynalazki, prawa ochronne na wzory uŝytkowe, projekty architektoniczne (dotyczy takŝe współautorstwa) 76 uzyskany patent międzynarodowy uzyskany patent krajowy 78 uzyskane prawo ochronne na wzór uŝytkowy zgłoszenie patentowe zagraniczne zgłoszenie patentowe krajowe 5 81 * projekt architektoniczny obiektu o powierzchni powyŝej m * projekt architektoniczny obiektu o powierzchni m * projekt architektoniczny obiektu o powierzchni m * projekt architektoniczny obiektu o powierzchni m * projekt małego zespołu urbanistycznego * koncepcja i studium z zakresu urbanistyki i planowania przestrzennego, dotyczące projektu o znaczeniu lokalnym * koncepcja i studium z zakresu urbanistyki i planowania przestrzennego, dotyczące projektu o znaczeniu regionalnym. 88 * udział w międzynarodowej wystawie twórczości * udział w krajowej wystawie twórczości * udział w regionalnej / lokalnej wystawie twórczości 5 Uwaga! Liczbę punktów naleŝy dzielić przez liczbę autorów/wykonawców. (*) - dotyczy prac opublikowanych. B-8 WdroŜenia 91 średnioroczne przychody PK z wdroŝenia powyŝej 10 mln zł średnioroczne przychody PK z wdroŝenia od 5 do 10 mln zł średnioroczne przychody PK z wdroŝenia od 1 do 5 mln zł wdroŝenia od 100 tys. zł i poniŝej 1 mln zł licencja o opłacie licencyjnej powyŝej 1 mln zł licencja o opłacie licencyjnej od 500 tys. zł do 1 mln zł licencja o opłacie licencyjnej poniŝej 500 tys. zł 60 Uwaga! Liczbę punktów naleŝy dzielić przez liczbę członków zespołu. B-9 Kształcenie kadry naukowej 98 promotorstwo doktoratu ukończonego 8 99 promotorstwo otwartego przewodu doktorskiego opinia o przyznaniu uprawnień nadawania stopnia doktora lub doktora habilitowanego recenzja w postępowaniu o nadanie tytułu lub stopnia naukowego doktora habilitowanego recenzja wydawnicza rozprawy habilitacyjnej recenzja w postępowaniu o nadanie stopnia naukowego doktora opinia w sprawie mianowania na stanowisko profesora otwarcie przewodu doktorskiego (dla asystentów) inna działalność w zakresie kształcenia kadry nie wymieniona w ankiecie 1

10 O Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni i centralnych krajowych instytucjach (podana liczba punktów dotyczy całego okresu ocenianego; w przypadku krótszego okresu sprawowania funkcji naleŝy tę liczbę proporcjonalnie zmniejszyć) 107 pełnienie funkcji rektora pełnienie funkcji prorektora pełnienie funkcji dziekana pełnienie funkcji prodziekana pełnienie funkcji dyrektora instytutu, kierownika katedry lub kierownika (dyrektora) jednostki międzywydziałowej pełnienie funkcji zastępcy dyrektora instytutu, zastępcy kierownika (dyrektora) jednostki międzywydziałowej lub kierownika zakładu pełnienie funkcji opiekuna kierunku studiów pełnienie funkcji kierownika specjalności kierownictwo senackiej, rektorskiej lub wydziałowej komisji członkostwo w senackiej, rektorskiej lub wydziałowej komisji członkostwo w Senacie Uczelni z wyboru członkostwo z wyboru w radzie wydziału członkostwo w gremiach oceniających projekty badawcze i inne członkostwo w Centralnej Komisji ds. Stopni i Tytułów członkostwo w Radzie Głównej Szkolnictwa WyŜszego członkostwo (praca ekspercka) w Komisji Akredytacyjnej przewodnictwo lub pełnienie funkcji sekretarza w komitetach naukowych lub w komisjach PAN lub PAU przewodniczenie lub praca w komitetach organizacyjnych imprez naukowych, jubileuszowych i okolicznościowych (afiliacja PK) pełnienie funkcji przewodniczącego lub sekretarza komisji rekrutacyjnej członkostwo w komisji rekrutacyjnej lub w komisji egzaminu dyplomowego przewodnictwo komisji wydziałowej ds. przewodów doktorskich i habilitacyjnych oraz komisji ds. nominacji do tytułu członkostwo w Radzie Bibliotecznej członkostwo we władzach Stowarzyszenia Wychowanków PK, pełnienie funkcji w związkach zawodowych działających na uczelni - reprezentatywnych w rozumieniu 3 ustawy o związkach zawodowych 1 kierowanie wydawaniem czasopism naukowych, udział w redakcjach czasopism i serii wydawniczych udział we wdroŝeniu procedury międzynarodowego systemu jakości udział w uzyskaniu przez laboratorium akredytacji Polskiego Centrum Akredytacji lub innej równorzędnej członkostwo we władzach stowarzyszeń naukowych działalność organizacyjna na rzecz zakładu, katedry, instytutu prace powierzone przez rektora lub dziekana na okres kadencji (funkcje pełnomocników rektora lub dziekana) prace (zadania) jednorazowe powierzone przez rektora, dziekana lub kierownika jednostki organizacyjnej PK opieka nad praktykami lub grupą praktykantów (organizacja warsztatów itp.) opieka nad rokiem studiów, specjalnością lub grupą studentów opieka nad studenckim ruchem stowarzyszeniowym (samorządem, organizacjami kulturalnymi, sportowymi i turystycznymi) promocja jednostki organizacyjnej, wydziału, uczelni kierownictwo studiów doktoranckich kierownictwo studiów podyplomowych inna działalność organizacyjna nie wymieniona w ankiecie 1

11 A N K I E T A O K R E S O W E J O C E N Y Dyplomowanych Bibliotekarzy oraz Dyplomowanych Pracowników Dokumentacji i Informacji Naukowej PK za okres od dnia do dnia I. Dane osobowe: Załącznik Nr 4 Tytuł, stopień, imię i nazwisko Jednostka organizacyjna PK Stanowisko w PK Data urodzenia Data i wynik ostatniej oceny Liczba lat zatrudnienia w PK Liczba lat na obecnie zajmowanym stanowisku II. Ocena punktowa: Lp. Przedmiot oceny Informacja własna ocenianego Opinia przełoŝonego w skali od (a) do (e) w skali od (a) do (e) Inicjatywa i zaangaŝowanie w pracy 2 Obowiązkowość i rzetelność 3 Podnoszenie kwalifikacji 4 Zdolności organizacyjne 5 Umiejętność pracy w zespole 6 Dyscyplina pracy, dyspozycyjność 7 Udział w procesie dydaktycznym - liczba godzin 8 Udział w pracach naukowo - badawczych 9 Liczba publikacji w okresie ocenianym 10 Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni Ocena końcowa Osoba ankietowana powinna załączyć wykaz osiągnięć do p. 8, 9 i 10. MoŜe takŝe załączyć do ankiety uwagi i dodatkowe informacje. W takich przypadkach naleŝy je wymienić w liście załączników. Słownie ocena końcowa: pozytywna negatywna III. Pisemne uzasadnienie przełoŝonego: KaŜdy oceniany moŝe w terminie do kwietnia danego roku złoŝyć umotywowane odwołanie od oceny do Rektora PK (Załącznik Nr 7 do Statutu PK, p. 8 Zasad Oceniania). Data i podpis pracownika zapoznanego z oceną: Data i podpis przełoŝonego: Załączniki: Kraków, dnia 24 marca 2009 roku