1JFMÄHOJBSLBTQFDKBMJTUB QJFMÄHOJBSTUXBPQFSBDZKOFHP. 4QFDKBMJvDJ

Transkrypt

1 1JFMÄHOJBSLBTQFDKBMJTUB QJFMÄHOJBSTUXBPQFSBDZKOFHP Á 4QFDKBMJvDJ

2 Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich, projekt Opracowanie i upowszechnienie krajowych standardów kwalifikacji zawodowych. KRAJOWY STANDARD KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa operacyjnego (224112) Autorzy mgr Joanna Przybek-Mita Ośrodek Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, Rzeszów mgr Maria Radomska Szpital Wojskowy, Lublin Konsultant ds. metodologii mgr Danuta Rakowska-Róziewicz Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny, Warszawa Recenzenci mgr Maria Ciuruś Katedra Nauczania Pielęgniarstwa Uniwersytet Medyczny, Łódź mgr Grażyna Złotowska-Zapletal Centrum Onkologii Instytut im. Marii Skłodowskiej-Curie, Warszawa Ewaluatorzy zewnętrzni mgr Teresa Lewandowska Dziecięcy Szpital Kliniczny, Lublin mgr Barbara Świetlik Szpital Miejski, Rzeszów mgr Barbara Wyroślak Centrum Onkologii Ziemi Lubelskiej, Lublin Komisja zatwierdzająca dr n. biol. Elżbieta Buczkowska przewodnicząca Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, Warszawa dr n. med. Mariola Głowacka Collegium Medicum Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń mgr Anna Maria Król Zachodniopomorskie Centrum Organizacji i Promocji Zdrowia, Szczecin mgr Beata Żółkiewska Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych, Chełm mgr Zygmunt Sitko Specjalistyczny Szpital im. prof. Alfreda Sokołowskiego, Szczecin Copyright by Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, 2007 ISBN [178] Wydawnictwo Instytutu Technologii Eksploatacji PIB Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. (048) , fax (048) instytut@itee.radom.pl 2

3 SPIS TREŚCI Wstęp Podstawy prawne wykonywania zawodu Syntetyczny opis zawodu Stanowiska pracy Zadania zawodowe Składowe kwalifikacji zawodowych Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych Kwalifikacje ponadzawodowe Specyfikacja kwalifikacji ogólnozawodowych, podstawowych i specjalistycznych dla zawodu Załącznik: Krajowy standard kwalifikacji zawodowych: Pielęgniarka (224101) (aktualizacja: wrzesień 2007 r.)

4 Wstęp Gospodarka oparta na wiedzy i współczesny rynek pracy potrzebują instrumentów wspierających rozwój zasobów ludzkich. W związku z tym duże nadzieje wiąże się z ustanowieniem norm kwalifikacyjnych, które pozwoliłyby z jednej strony zwiększyć przejrzystość kwalifikacji zawodowych potrzebnych gospodarce, a z drugiej strony mogłyby być wykorzystywane do poprawy jakości kształcenia i doskonalenia zawodowego w systemie szkolnym i pozaszkolnym. Podstawę prawną tworzenia w Polsce systemu krajowych standardów kwalifikacji zawodowych stanowi Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz z późn. zm.), w której określono m.in. (Art. 4), że: Minister właściwy do spraw pracy realizuje zadania na rzecz rynku pracy przez dążenie do uzyskania wysokiego poziomu i rozwoju zasobów ludzkich, w szczególności przez: prowadzenie badań i analiz rynku pracy, ustalanie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, koordynowanie opracowywania standardów kwalifikacji zawodowych dla zawodów występujących w klasyfikacji zawodów i specjalności oraz prowadzenie baz danych o standardach kwalifikacji. W Polsce nadzorem i koordynacją opracowywania standardów kwalifikacji zawodowych o randze krajowej zajmuje się Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Będą one uaktualniane okresowo w miarę potrzeb i zmian w wykonywaniu zawodu. Zbiór sukcesywnie opracowywanych krajowych standardów kwalifikacji zawodowych jest udostępniany w internetowej bazie danych, założonej na serwerze Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Opis standardu zawiera następujące elementy: 1. Podstawy prawne wykonywania zawodu (zawierają przepisy związane ściśle z wykonywaniem zawodu). 2. Syntetyczny opis zawodu. 3. Wykaz stanowisk pracy z przyporządkowaniem do pięciu poziomów kwalifikacji. 4. Wykaz zadań zawodowych. 5. Wykaz składowych kwalifikacji zawodowych. 6. Zbiory umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych pracownika przyporządkowane do: pięciu poziomów kwalifikacji zawodowych, grup kwalifikacji: ponadzawodowych, ogólnozawodowych, podstawowych i specjalistycznych. W obecnym stanie prawnym standardy kwalifikacji zawodowych nie są obligatoryjnym dokumentem. Aktualnie opracowane standardy funkcjonują na zasadzie dokumentu rekomendowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej i mogą być wykorzystywane przez zainteresowane osoby i instytucje do różnych celów, np. poradnictwa zawodowego, dostosowania ofert pracy do kwalifikacji 4

5 osób poszukujących pracy, oceny luki kwalifikacyjnej osób bezrobotnych i poszukujących pracy, opracowania programów staży i praktyk zawodowych w ramach przygotowania zawodowego, przygotowania podstaw programowych kształcenia w zawodzie, programów kształcenia i doskonalenia zawodowego. Model krajowych standardów kwalifikacji zawodowych przedstawia rys. 1. KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Standard kwalifikacji dla zawodu 1 Standard kwalifikacji dla zawodu 2! Nazwa zawodu zgodnie z klasyfikacją! Słownik pojęć! Podstawy prawne wykonywania zawodu! Syntetyczny opis zawodu! Stanowiska pracy! Zadania zawodowe! Składowe kwalifikacji zawodowych! Specyfikacja kwalifikacji zawodowych według grup i poziomów: POZIOM 1 Standard kwalifikacji dla zawodu 3 Standard kwalifikacji dla zawodu 4 ponadzawodowe ogólnozawodowe podstawowe specjalistyczne POZIOM 2 umiejętności wiadomości cechy psychofizyczne ponadzawodowe kolejne zawody... ogólnozawodowe podstawowe umiejętności wiadomości cechy psychofizyczne specjalistyczne (itd....) POZIOM 5 ponadzawodowe ogólnozawodowe podstawowe umiejętności wiadomości cechy psychofizyczne specjalistyczne Rys. 1. Model krajowych standardów kwalifikacji zawodowych 5

6 * * * Krajowy standard kwalifikacji zawodowych powstaje w oparciu o analizę zawodu, która polega na wyodrębnieniu zakresów pracy w zawodzie oraz typowych zadań zawodowych Z-n (n = 1, 2, 3 ). Przyjęto, że zakres pracy ma odpowiadać potrzebom rynku pracy, tzn. powinna istnieć możliwość zatrudnienia pracownika w danym zakresie pracy, na jednym lub kilku stanowiskach. Zakresom prac przyporządkowano tzw. składowe kwalifikacji zawodowych K-i (i = 1, 2, 3 ). Każdej składowej kwalifikacji zawodowych przyporządkowano co najmniej jedno (najczęściej kilka) zadań zawodowych. Korelację między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych przedstawia tabela 2 opisu standardu. W kolejnym kroku analizy każde zadanie zawodowe rozpisane zostało na zbiory: umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych. W grupie kwalifikacji podstawowych dla zawodu i specjalistycznych poszczególnym umiejętnościom, wiadomościom i cechom psychofizycznym przyporządkowano oznaczenia tych składowych kwalifikacji zawodowych K-i, w których dana umiejętność, wiadomość i cecha jest wykorzystywana. W grupie kwalifikacji ogólnozawodowych i ponadzawodowych nie indeksuje się umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych symbolami K-i, gdyż z definicji są one przypisane do wszystkich składowych kwalifikacji zawodowych K-i. Rysunek 2 przedstawia etapy analizy zawodu. ZAWÓD ZAKRES PRACY (SKŁADOWA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH) ZADANIE ZAWODOWE UMIEJĘTNOŚCI WIADOMOŚCI CECHY PSYCHOFIZYCZNE Rys. 2. Etapy analizy zawodu Zbiory umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych przypisane zostały do czterech grup kwalifikacji: ponadzawodowych, ogólnozawodowych, podstawowych dla zawodu i specjalistycznych, które różnią się zasięgiem i stopniem ogólności. Kwalifikacje ponadzawodowe opisane są zbiorami umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych wspólnych dla branży lub sektora gospodarki, w której zawód funkcjonuje (np. branża budowlana, informatyczna). Kwalifikacje ponadzawodowe obejmują także kwalifikacje kluczowe, które definiuje się jako wspólne dla wszystkich zawodów. Kwalifikacje ogólnozawodowe są wspólne dla wszystkich zakresów pracy w zawodzie, czyli dla tzw. składowych kwalifikacji 6

7 zawodowych K-i. Kwalifikacje podstawowe dla zawodu są charakterystyczne dla jednej lub kilku (ale nie wszystkich) składowych kwalifikacji zawodowych. Kwalifikacje specjalistyczne także są charakterystyczne dla jednej lub kilku (ale nie wszystkich) składowych kwalifikacji zawodowych, ale ponadto są to umiejętności, wiadomości i cechy psychofizyczne rzadziej występujące w zawodzie, które wykonuje stosunkowo mała grupa pracowników wyspecjalizowanych w dość wąskiej działalności w ramach zawodu. Rysunek 3 przedstawia zasięg poszczególnych rodzajów kwalifikacji zawodowych. W Krajowym Standardzie Kwalifikacji Zawodowych zdefiniowano pięć poziomów kwalifikacji. Uporządkowanie kwalifikacji zawodowych według poziomów ma na celu ukazanie złożoności pracy, stopnia trudności i ponoszonej odpowiedzialności. Zasadą było niemieszanie ze sobą dwóch kwestii: wykształcenia towarzyszącego zdobywaniu kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności wymaganych do wykonywania pracy na typowych stanowiskach pracy w zakładach pracy. Przyjęto nadrzędność wymagań stawianych pracownikom na stanowiskach pracy nad wymaganiami określonymi w podstawach programowych kształcenia w zawodzie i wynikającymi z nich wymaganiami programów nauczania oraz wymaganiami zewnętrznych egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe. GOSPODARKA (Klasyfikacja zawodów i specjalności) BRANŻA (SEKTOR GOSPODARKI) ZAWÓD Kwalifikacje ogólnozawodowe Kwalifikacje ponadzawodowe ZAKRES PRACY (SKŁADOWA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH) ZADANIE ZAWODOWE Kwalifikacje podstawowe i specjalistyczne Kwalifikacje podstawowe i specjalistyczne Kwalifikacje kluczowe (np. porozumiewanie się w języku obcym, umiejętność wyszukiwania i przetwarzania informacji, przedsiębiorczość, umiejętność pracy zespołowej itp.) Rys. 3. Zasięg rodzajów kwalifikacji zawodowych Na poziomie pierwszym umieszcza się umiejętności towarzyszące pracom prostym, rutynowym, wykonywanym pod kierunkiem i pod kontrolą przełożonego. Najczęściej jest to praca wykonywana indywidualnie. Do wykonywania pracy na poziomie pierwszym wystarcza przyuczenie. Osoba wykonująca pracę ponosi za nią indywidualną odpowiedzialność za działania zawinione. 7

8 Poziom drugi wymaga samodzielności i samokontroli przy wykonywaniu typowych zadań zawodowych. Pracownik potrafi pracować w zespole pod nadzorem kierownika zespołu. Ponosi indywidualną odpowiedzialność za działania zawinione. Na poziomie trzecim kwalifikacji zawodowych pracuje pracownik, który wykonuje złożone zadania zawodowe. Złożoność zadań generuje konieczność posiadania umiejętności rozwiązywania nietypowych problemów towarzyszących pracy. Pracownik potrafi kierować małym, kilku- lub kilkunastoosobowym zespołem pracowników. Ponosi odpowiedzialność zarówno za skutki własnych działań, jak i za działania kierowanego przez siebie zespołu. Poziom czwarty wymaga od pracownika umiejętności wykonywania wielu różnorodnych, często skomplikowanych i problemowych zadań zawodowych. Zadania te mają charakter techniczny, organizacyjny i specjalistyczny oraz wymagają samodzielności powiązanej z poczuciem ponoszenia wysokiej osobistej odpowiedzialności. Pracownik musi potrafić kierować zespołami średniej i dużej liczebności, od kilkunastu do kilkudziesięciu osób, podzielonymi na podzespoły. Poziom piąty reprezentują pracownicy, którzy kierują organizacjami i podejmują decyzje o znaczeniu strategicznym. Potrafią diagnozować, analizować i prognozować złożoną sytuację gospodarczą i ekonomiczną oraz wdrażać swoje pomysły do praktyki organizacyjnej i gospodarczej. Są w pełni samodzielni, działający w sytuacjach przeważnie problemowych, ponoszący odpowiedzialność i ryzyko wynikające z podejmowanych decyzji i działań. Pracownicy ci ponoszą także odpowiedzialność za bezpieczeństwo i rozwój zawodowy podległych im osób i całej organizacji. 8

9 1. Podstawy prawne wykonywania zawodu 1 Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 października 2003 r. w sprawie wykazu dziedzin pielęgniarstwa oraz dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w których może być prowadzona specjalizacja i kursy kwalifikacyjne, oraz ramowych programów specjalizacji dla pielęgniarek i położnych (Dz. U. z 2003 r. Nr 197, poz. 1922). Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 października 2003 r. w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych (Dz. U. z 2003 r. Nr 197, poz. 1923). Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. z 1996 r. Nr 114, poz. 545 z późn. zm., Dz. U. z 2002 r. Nr 127, poz. 1092). Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 86, poz. 394). Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 11 września 1996 r. w sprawie czynników rakotwórczych w środowisku pracy oraz nadzoru nad stanem zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. Nr 121, poz. 571). Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. w sprawie wykazu czynników chorobotwórczych oraz stanów chorobowych spowodowanych tymi czynnikami, którymi zakażenie wyklucza wykonywanie niektórych prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby (Dz. U. Nr 132, poz. 928). UWAGA: Pozostałe akty prawne identyczne z wykazem zamieszczonym w standardzie kwalifikacji zawodowych dla zawodu pielęgniarka (224101) (załącznik). 2. Syntetyczny opis zawodu Wykonywanie zawodu pielęgniarki specjalisty pielęgniarstwa operacyjnego polega na świadczeniu usług związanych ze sprawnym przygotowaniem pacjenta, sal bloku operacyjnego i instrumentarium chirurgicznego do przeprowadzenia operacji leczniczych i diagnostycznych oraz instrumentowaniu w trakcie podstawowych i wysokospecjalistycznych operacji. Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa operacyjnego odpowiada również za pomaganie zespołowi operacyjnemu przed, w trakcie zabiegu operacyjnego oraz wykonuje zadania związane z odpowiednim postępowaniem po zakończonych operacjach. Praca ta wymaga przewidywania zagrożeń dla zdrowia i życia pacjenta i personelu bloku operacyjnego, zapobiega- 1 Stan prawny na dzień 30 czerwca 2007 r. 9

10 nia zakażeniom zakładowym, zarządzania jakością okołooperacyjną i kalkulacji kosztów bloku operacyjnego. Najważniejszymi cechami osobowości specjalisty pielęgniarstwa operacyjnego jest: umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, rzetelność i sumienność, samodzielność, dokładność i wytrwałość. Osobę wykonującą zadania pielęgniarki specjalisty w pielęgniarstwie operacyjnym powinny cechować: zdolność do pracy w zespole i w szybkim tempie, wytrzymałość na długotrwały wysiłek fizyczny i psychiczny, podzielność uwagi oraz koncentracja. Duże znaczenie ma dobra kondycja, w tym sprawność manualna, refleks i spostrzegawczość oraz koordynacja wzrokowo-ruchowa. Głównym miejscem pracy jest blok operacyjny, zlokalizowany w strukturach zakładów opieki zdrowotnej. Praca może być wykonywana w innych komórkach zakładu opieki zdrowotnej, tj. oddziale chirurgii jednego dnia, sali opatrunkowej, zabiegowej, centralnej sterylizatorni. Praca jest wykonywana w zespole ludzi o zróżnicowanym poziomie wykształcenia, różnym zakresie obowiązków i odpowiedzialności zawodowej w systemie zmianowym lub jednozmianowym. Godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia regulowane są regulaminami wewnętrznymi zakładów pracy. Stanowisko pracy specjalisty pielęgniarstwa operacyjnego jest związane z uciążliwościami i zagrożeniami zdrowotnymi, wynikającymi z warunków pracy, tj. wysiłek fizyczny (żylaki kończyn związane z pracą statyczną, obciążenia kręgosłupa związane z pracą w wymuszonej pozycji), wysiłek psychiczny (praca w szybkim tempie, podzielność uwagi, odpowiedzialność), ryzyko zakażenia, stres (związany z zabiegami wykonywanymi w trybie natychmiastowym, np. urazy wielonarządowe, krwotok wewnętrzny, współpraca z toksycznymi chirurgami) i inne. Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa operacyjnego powinna podejmować ustawicznie doskonalenie zawodowe, spowodowane postępem w medycynie i stosowaniem nowych technik diagnostyki i leczenia operacyjnego. Specjalista pielęgniarstwa operacyjnego może zajmować stanowiska związane z: 1) zadaniami związanymi z wykonaniem zabiegu operacyjnego, 2) przygotowaniem do sterylizacji materiału i sprzętu chirurgicznego, 3) kierowaniem i pełnieniem nadzoru nad jakością świadczeń medycznych, zarządzania zespołem pielęgniarskim oraz pomocniczym w bloku operacyjnym. Warunkiem uzyskania uprawnień specjalisty pielęgniarstwa operacyjnego jest ukończenie szkoły pielęgniarskiej, aktualnie studiów pielęgniarskich pierwszego stopnia (licencjat) i uzyskanie prawa wykonywania zawodu oraz ukończenie kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego i specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego. 10

11 3. Stanowiska pracy Tabela 1. Przyporządkowanie stanowisk pracy do poziomów kwalifikacji zawodowych Poziom kwalifikacji zawodowych Typowe stanowiska pracy UWAGI 1 * ) 2 * ) 3 * ) Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa operacyjnego. Pielęgniarka oddziałowa bloku operacyjnego. Zastępca pielęgniarki oddziałowej bloku 4 operacyjnego. Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek. Kierownik centralnej sterylizatorni. Kierownik bloku operacyjnego. Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów. 5 * ) * ) Nie zidentyfikowano w badaniach. 4. Zadania zawodowe Z-1. Organizowanie własnego stanowiska pracy i stanowisk podległego personelu na bloku operacyjnym zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony przeciwpożarowej. Z-2. Nadzorowanie dezynfekcji, mycia i sterylizacji narzędzi chirurgicznych. Z-3. Przewidywanie i likwidacja zagrożeń zdrowia i życia związanych z pracą bloku operacyjnego. Z-4. Inicjowanie i wprowadzanie zmian organizacyjnych w zespole pielęgniarskim na bloku operacyjnym. Z-5. Przygotowywanie i koordynowanie przygotowania aparatury, instrumentarium i narzędzi chirurgicznych, bielizny operacyjnej i materiałów dodatkowych potrzebnych do zabiegów operacyjnych. Z-6. Przygotowywanie i koordynowanie przygotowania pacjenta do zabiegu operacyjnego oraz opieka nad pacjentem po zabiegu w obrębie bloku operacyjnego. Z-7. Instrumentowanie do specjalistycznych zabiegów operacyjnych. Z-8. Obsługa instrumentarium, sprzętu i aparatury po zabiegach operacyjnych w zależności od rodzaju zabiegu. Z-9. Współpraca z własną grupą zawodową, zespołami operacyjnymi i innymi komórkami organizacyjnymi szpitala w zakresie prawidłowego funkcjonowania bloku operacyjnego. 11

12 Z-10. Włączanie pacjenta do współpracy w procesie leczniczo-pielęgnacyjnym w ośrodkach chirurgii jednego dnia. Z-11. Zarządzanie jakością opieki okołooperacyjnej. Z-12. Zapobieganie zakażeniom zakładowym poprzez monitorowanie jałowości sprzętu i materiałów używanych do zabiegów operacyjnych. Z-13. Monitorowanie i kalkulacja kosztów funkcjonowania bloku operacyjnego. Z-14. Dokumentowanie działań pielęgniarki operacyjnej związanych z wykonywaniem zabiegów operacyjnych. Z-15. Wdrażanie wiedzy naukowej do praktyki pielęgniarki operacyjnej i identyfikacja obszarów badań w pielęgniarstwie. Z-16. Uczestniczenie w badaniach naukowych w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego oraz wykorzystywanie wyników badań w działalności praktycznej. 5. Składowe kwalifikacji zawodowych K-1. Prowadzenie edukacji zdrowotnej. K-2. Pielęgnowanie człowieka. K-3. Organizowanie opieki pielęgniarskiej. K-4. Stosowanie procedur zapewniania jakości opieki pielęgniarskiej. K-5. Podejmowanie współpracy w zespole terapeutycznym. K-6. Udzielanie pomocy medycznej w stanach zagrożenia życia. K-7. Prowadzenie badań naukowych w pielęgniarstwie. 6. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych Tabela 2. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych Zadania Składowe kwalifikacji zawodowych zawodowe K-1 K-2 K-3 K-4 K-5 K-6 K-7 Z-1 X X X Z-2 X X Z-3 X X X X X Z-4 X X X Z-5 X X Z-6 X X X X Z-7 X X Z-8 X X Z-9 X X Z-10 X X X X Z-11 X X Z-12 X X X Z-13 X X X Z-14 X Z-15 X X X Z-16 X 12

13 7. Kwalifikacje ponadzawodowe Zestaw kwalifikacji identyczny z wykazem zamieszczonym w standardzie kwalifikacji zawodowych dla zawodu pielęgniarka (224101) (załącznik). 8. Specyfikacja kwalifikacji ogólnozawodowych, podstawowych i specjalistycznych dla zawodu UWAGA: Kwalifikacje na poziomie wyższym zawierają kwalifikacje z poziomów niższych. Nie zidentyfikowano. POZIOM 1 Nie zidentyfikowano. POZIOM 2 POZIOM 3 Zestaw kwalifikacji identyczny z wykazem zamieszczonym w standardzie kwalifikacji zawodowych dla zawodu pielęgniarka (224101) (załącznik). POZIOM 4 Kwalifikacje ogólnozawodowe Zestaw kwalifikacji identyczny z wykazem zamieszczonym w standardzie kwalifikacji zawodowych dla zawodu pielęgniarka (224101) (załącznik). Kwalifikacje podstawowe dla zawodu Zestaw kwalifikacji identyczny z wykazem zamieszczonym w standardzie kwalifikacji zawodowych dla zawodu pielęgniarka (224101) (załącznik). 13

14 Umiejętności Kwalifikacje specjalistyczne dla zawodu Organizuje własne stanowisko pracy i stanowiska pracy personelu podległego z uwzględnieniem zasad ergonomii, obowiązujących przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej i higieny pracy (K-3, K-4, K-5). Zna i stosuje przepisy prawa pracy na bloku operacyjnym (K-4). Prowadzi i przechowuje dokumentację pielęgniarską zgodnie z obowiązującymi przepisami (K-4). Podejmuje decyzje organizacyjne w sytuacjach problemowych i konfliktowych w ramach swoich uprawnień na bloku operacyjnym (K-3, K-5). Kreuje wizerunek swojego zakładu pracy i pielęgniarstwa operacyjnego (K-4, K-5). Realizuje zadania na własnym stanowisku pracy Ocenia pracę własną i pracę personelu podległego zatrudnionego na bloku operacyjnym (K-3, K-4, K-5). Kieruje personelem podległym i przydziela zadania zgodnie z jego uprawnieniami (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje przygotowanie oraz przygotuje się do zabiegu operacyjnego zgodnie z zasadami (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje przygotowanie oraz przygotuje instrumentarium, aparaturę medyczną, bieliznę i materiał dodatkowy do zabiegu operacyjnego (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje bezpieczeństwo zespołu operacyjnego i pacjenta w czasie operacji i po operacji (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje zabezpieczenie oraz zabezpiecza materiał biologiczny od pacjenta w czasie operacji zgodnie z zasadami (K-3, K-4, K-5). Stosuje środki dezynfekcyjne w zależności od zagrożenia mikrobiologicznego i przygotowuje roztwory do dezynfekcji instrumentarium, sprzętu i powierzchni (K-4). Nadzoruje i przygotowuje instrumentarium do dezynfekcji i mycia zgodnie z zasadami (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje, prowadzi kontrolę techniczną, konserwuje i przygotowuje sprzęt i instrumentarium do sterylizacji (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje postępowanie ze sprzętem sterylnym (K-3, K-4, K-5). Zapobiega zagrożeniom wynikającym z użytkowania lasera, promieniowania rentgenowskiego i elektromagnetycznego Nadzoruje zapobieganie i zapobiega zagrożeniom wynikającym z użytkowania środków dezynfekcyjnych i preparatów do utrwalania materiału biologicznego, środków leczniczych i gazów medycznych (K-3, K-4, K-5). Właściwie postępuje po ekspozycji zawodowej (po zakłuciu się igłą, skaleczeniu narzędziem chirurgicznym zabrudzonym krwią lub innym potencjalnie infekcyjnym materiałem pacjenta oraz zainfekowanie śluzówek oka, nosa, jamy ustnej tymże materiałem) (K-4). 14

15 Ocenia wykonanie zadania zgodnie z przyjętymi standardami opieki okołooperacyjnej w obrębie bloku operacyjnego (K-4). Rozpoznaje potrzeby edukacyjne podległego personelu zatrudnionego na bloku operacyjnym (K-1, K-5). Prowadzi szkolenia przed wprowadzeniem zmiany organizacyjnej na bloku operacyjnym (K-1, K-4, K-5). Rozpoznaje źródła poparcia i oporu wobec zmian, racjonalnie je wykorzystuje lub eliminuje (K-3, K-4, K-5). Ocenia rezultaty zmian Przygotowuje i obsługuje ssak elektryczny, aparat do elektrokoagulacji, mikroskop operacyjny, laser (K-4). Przygotowuje i obsługuje laparoskop, artroskop, histeroskop, bronchoskop, aparat do litotrypsji pozaustrojowej (PCNL) (K-4). Przygotowuje odpowiednie zestawy narzędzi chirurgicznych do operacji (K-4). Przygotowuje materiał dodatkowy (materiał szewny, serwety gazowe, gaziki, setony, drenaże, płyny do płukania ran i jam ciała) (K-4). Sprawdza przed rozpoczęciem pracy prawidłowość funkcjonowania sprzętu i aparatury medycznej na bloku operacyjnym (K-4). Nadzoruje przygotowanie, przygotowuje odpowiednie zestawy z narzędziami chirurgicznymi do operacji Nadzoruje przygotowanie, przygotowuje pakiety z bielizną operacyjną w sali operacyjnej Kontroluje bezpieczny transport pacjenta w obrębie bloku operacyjnego (K-4, K-5). Identyfikuje tożsamość pacjenta oraz rodzaj zaplanowanego zabiegu operacyjnego Bezpiecznie układa pacjenta na stole operacyjnym w zależności od rodzaju zabiegu operacyjnego Zabezpiecza pacjenta przed niepożądanymi zdarzeniami na bloku operacyjnym (typu oparzenia i porażenia prądem elektrycznym, promieniowanie rentgenowskie, oparzenie skóry i błon śluzowych środkiem antyseptycznym, względne oziębienie ciała) Zna i stosuje zasady aseptycznego przygotowania pola operacyjnego (K-4, K-5). Łagodzi lęk pacjenta w sali operacyjnej przed zabiegiem operacyjnym (K-2, K-4, K-5). Dobiera metody zaopatrzenia rany pooperacyjnej Zna i stosuje techniki zapobiegające oziębianiu ciała pacjenta w okresie okołooperacyjnym (K-4). Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w neurochirurgii Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w ginekologii i położnictwie (K-4, K-5). Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w ortopedii i traumatologii narządu ruchu 15

16 Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w urologii Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w kardiochirurgii Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w laryngologii Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w okulistyce Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w chirurgii plastycznej Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w chirurgii klatki piersiowej (K-4, K-5). Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w chirurgii naczyń obwodowych Instrumentuje do pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w chirurgii ogólnej Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w chirurgii pediatrycznej Instrumentuje do zabiegów operacyjnych w chirurgii onkologicznej Zna i stosuje zasady postępowania z narzędziami chirurgicznymi po zakończonej operacji Zna i stosuje zasady postępowania z narzędziami i sprzętem endoskopowym po zakończonej operacji endoskopowej Nadzoruje i odpowiednio postępuje z materiałem operacyjnym jednorazowego i wielorazowego użycia (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje postępowanie z odpadami medycznymi w obrębie bloku operacyjnego (K-3, K-4, K-5). Nadzoruje pracę personelu pomocniczego w zakresie sprzątania sali operacyjnej po zabiegach czystych i septycznych (K-3, K-4, K-5). Uczestniczy w planowaniu, realizacji i ocenie świadczonej usługi w bloku operacyjnym (K-3, K-4, K-5). Skutecznie komunikuje się z członkami zespołów operacyjnych (K-5). Rozwiązuje sytuacje konfliktowe w czasie pracy na bloku operacyjnym (K-5). Nadzoruje i koordynuje pracę personelu pomocniczego w bloku operacyjnym (K-3, K-4, K-5). Łagodzi stres pracowników związany z pracą w bloku operacyjnym (K-5). Rozpoznaje potrzeby wyposażenia pielęgniarskich stanowisk pracy w materiały, aparaturę i sprzęt (K-3, K-4). Skutecznie komunikuje się z członkami zespołu i kierownictwem w sprawie wyposażenia bloku operacyjnego (K-5). Współpracuje z przedstawicielami innych komórek organizacyjnych szpitala (K-5). Dba o rozwój własny oraz rozpoznaje i określa potrzeby edukacyjne w zespole pielęgniarek operacyjnych (K-1, K-5). Prowadzi samoocenę w zakresie wiedzy własnej i innych pielęgniarek operacyjnych, umiejętności i motywacji rozwoju (K-5). Uczestniczy w doskonaleniu zawodowym pielęgniarek w zakresie pielęgniarstwa operacyjnego (K-5). 16

17 Dokonuje wyboru form i metod doskonalenia zawodowego w pielęgniarstwie operacyjnym (K-5). Współpracuje ze stowarzyszeniami zawodowymi Dba o rangę pielęgniarstwa operacyjnego Posługuje się sprzętem komputerowym w zakresie niezbędnym do gromadzenia i opracowywania danych w bloku operacyjnym (K-3). Prowadzi badania naukowe w zakresie pielęgniarstwa operacyjnego Upowszechnia wyniki własnych badań poprzez czynny udział w konferencjach i sympozjach (K-5). Wprowadza wiedzę naukową potwierdzoną badaniami w zakresie pielęgniarstwa operacyjnego do praktyki (K-5). Wskazuje kierunki rozwoju pielęgniarstwa operacyjnego (K-5). Określa zakres kwalifikacji zawodowych pielęgniarki operacyjnej (K-3, K-4, K-5). Przestrzega zakresu obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień pielęgniarki operacyjnej (K-4). Opracowuje standardy, procedury i algorytmy postępowania w pracy pielęgniarki operacyjnej (K-4). Przestrzega kodeksu etyki zawodowej pielęgniarek (K-4). Informuje chorego o kryteriach wypisu do domu po zabiegu w ośrodku chirurgii jednego dnia (K-1, K-3, K-5). Wyjaśnia pacjentowi konieczność przestrzegania zaleceń pielęgnacyjnych po zabiegu operacyjnym w ramach chirurgii jednego dnia (K-1, K-2). Ocenia stopień opanowania wiedzy i umiejętności w procesie leczniczo- -pielęgnacyjnym przez chorego i jego rodzinę w ramach chirurgii jednego dnia (K-1). Nadzoruje i prowadzi edukację zdrowotną w ramach chirurgii jednego dnia (K-1, K-5). Przeprowadza badanie fizykalne pacjenta celem kwalifikacji do zabiegu operacyjnego w ośrodku chirurgii jednego dnia (K-4). Stosuje narzędzia monitorowania jakości usług (K-3). Bada i ocenia jakość opieki okołooperacyjnej (K-3). Zarządza jakością świadczeń w pielęgniarstwie operacyjnym (K-3, K-4). Współpracuje z innymi profesjonalistami w zakresie opieki okołooperacyjnej (K-3, K-5). Wdraża, monitoruje i ocenia funkcjonowanie standardów i procedur w bloku operacyjnym (K-3, K-4, K-5). Ewaluuje standardy i procedury stosowane w bloku operacyjnym w oparciu o najnowszą wiedzę medyczną (K-3, K-4, K-5). Przestrzega zasad aseptyki i antyseptyki (K-4). Sprawdza prawidłowe przygotowanie pacjentów do zabiegu operacyjnego Nadzoruje właściwe planowanie kolejności zabiegów operacyjnych Nadzoruje właściwe postępowanie po zabiegach septycznych z instrumentarium i nadzoruje sprzątanie sali operacyjnej 17

18 Kontroluje prawidłowe mycie i dezynfekcję rąk pracowników Przestrzega wymaganych zasad dezynfekcji i sterylizacji sprzętu i instrumentarium (K-4). Kontroluje prawidłowy transport i przechowywanie sprzętu sterylnego (K-4). Nadzoruje przestrzeganie zasad aseptyki przez zespół operacyjny Współpracuje z pielęgniarką epidemiologiczną (K-5). Współpracuje z zespołem bloku operacyjnego w zakresie zapobiegania zakażeniom zakładowym (K-5). Współpracuje z zespołem ds. zakażeń zakładowych (K-5). Opracowuje plan higieny w obrębie bloku operacyjnego Wykrywa źródła zakażeń, analizuje drogi szerzenia się zakażeń w obrębie bloku operacyjnego oraz przerywa łańcuch epidemiologiczny Rejestruje zakażenia powstałe w bloku operacyjnym Nadzoruje prawidłowe funkcjonowanie klimatyzacji i wentylacji w bloku operacyjnym (K-5). Liczy koszty wykonywanych zabiegów operacyjnych Współpracuje z kierownictwem zakładu w zakresie planowania zatrudnienia i wykorzystania sprzętu i sal operacyjnych w czasie pracy (K-5). Kontroluje zużycie bielizny i materiału dodatkowego do poszczególnych zabiegów operacyjnych Prowadzi, monitoruje i ocenia prowadzenie dokumentacji przez pracowników bloku operacyjnego Szkoli personel w zakresie prowadzenia dokumentacji medycznej w bloku operacyjnym (K-3, K-4, K-5). Wdraża osiągnięcia naukowe do praktyki pielęgniarskiej (K-5). Stosuje strategię pomostu pomiędzy badaniami i praktyką pielęgniarską (K-5). Wprowadza ewaluację do uczenia i rozumienia praktyki pielęgniarki operacyjnej (K-5). Uczestniczy w dyskusji merytorycznej i wymianie doświadczeń w zakresie zmian w praktyce pielęgniarki operacyjnej (K-5). Dostarcza naukowego uzasadnienia dla świadczonych usług w zakresie pielęgniarstwa operacyjnego (K-5). Aktualizuje swoją wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe (K-5). Planuje i realizuje poszczególne etapy procesu badawczego w pielęgniarstwie operacyjnym (K-5). Stosuje etyczne i zawodowe normy badań prowadzonych w ramach pielęgniarstwa (K-5). Uczestniczy w prowadzonych badaniach naukowych w zakresie swoich uprawnień (K-7). Współpracuje z interdyscyplinarną grupą badaczy (K-7). Dostarcza naukowego uzasadnienia dla świadczonej opieki pielęgniarskiej (K-7). 18

19 Wiadomości Etapy przygotowania pielęgniarki operacyjnej do zabiegu operacyjnego i postępowania po zakończonej pracy Zasady pracy zespołowej, zadania pielęgniarki instrumentującej i pomagającej na bloku operacyjnym Zasady instrumentowania Znajomość zasad aseptyki i antyseptyki (K-4). Zasady aseptyki onkologicznej (K-4). Higiena rąk (K-4). Zasady BHP na sali operacyjnej (K-4). Zasady dezynfekcji, mycia, kontroli technicznej i konserwacji sprzętu medycznego (K-4). Zasady i metody sterylizacji (K-4). Kontrola procesu sterylizacji (K-4). Zagadnienia dotyczące resterylizacji (K-4). Wyposażenie w środki ochrony osobistej i ich zastosowanie w pracy (K-4, K-5). Zasady instrumentowania (K-4). Postępowanie poekspozycyjne po zakłuciu się igłą, skaleczeniu narzędziem chirurgicznym zabrudzonym krwią i innym potencjalnie infekcyjnym materiałem pacjenta Doskonalenie organizacji (K-3, K-4, K-5). Kierowanie konfliktem (K-3, K-4, K-5). Zarządzanie zmianą i wprowadzanie zmian organizacyjnych (K-3, K-4, K-5). Wprowadzanie zmian organizacyjnych do praktyki (K-3, K-5). Zasady organizacji bloku operacyjnego (K-3, K-4). Wyposażenie sali operacyjnej (K-3, K-4, K-5). Symbolika kolorów na bloku operacyjnym (K-4). Zasady ergonomii i przepisy BHP w bloku operacyjnym (K-4). Zasady przygotowania sali operacyjnej, instrumentarium, aparatury i sprzętu dodatkowego do operacji (K-4). Rodzaje aparatury medycznej w bloku operacyjnym (K-3, K-4). Rodzaje aparatury endoskopowej w bloku operacyjnym (K-4). Właściwe przygotowanie aparatury medycznej do użycia w bloku operacyjnym (K-3, K-4). Zasady bezpiecznego użytkowania i przechowywania aparatury medycznej (K-4). Zasady przygotowania pacjenta w oddziale szpitalnym i w bloku operacyjnym do operacji (K-2, K-3, K-4, K-5). Sposoby ułożenia pacjenta do zabiegów operacyjnych w: neurochirurgii, kardiochirurgii, chirurgii klatki piersiowej, chirurgii naczyń obwodowych, ortopedii i traumatologii narządu ruchu, laryngologii, okulistyce, chirurgii plastycznej, urologii, ginekologii i położnictwie 19

20 Zasady zabezpieczania poszczególnych części ciała pacjenta przed porażeniem spowodowanym długotrwałym uciskiem nerwów i naczyń krwionośnych, przed otarciem naskórka i złamaniem kości Zasady zabezpieczania pacjenta przed ewentualnym upadkiem ze stołu operacyjnego w czasie operacji i regulacji stołu operacyjnego Zasady zabezpieczania pacjenta przed względnym oziębieniem ciała w trakcie zabiegu operacyjnego Zasady komunikowania się z pacjentem w sali operacyjnej celem łagodzenia lęku (K-2, K-4, K-5). Zasady przygotowania pola operacyjnego (K-4). Metody zaopatrzenia rany pooperacyjnej (K-4). Anatomia i fizjologia poszczególnych układów i narządów człowieka (K-4). Guzy mózgu objawy, badanie neuroradiologiczne, leczenie operacyjne i wspomagające, zasady i metody operacji Guzy kanału kręgowego istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Guzy nerwów obwodowych istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby naczyniowe układu nerwowego (tętniaki i naczyniaki naczyń mózgowych) istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Urazy układu nerwowego (złamania kości czaszki, pourazowe krwawienie śródczaszkowe, przepuklina jądra miażdżystego/dyskopatia) istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Dostępy operacyjne do zabiegów przez powłoki brzuszne Choroby sutka istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Nowotwory żeńskich narządów płciowych istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Ciąża pozamaciczna istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wyłyżeczkowanie jamy macicy Operacje plastyczne pochwy i krocza istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Transfuzja wymienna krwi noworodków Zabiegi laparoskopowe i endoskopowe w ginekologii 20

21 Operacyjne metody leczenia niepłodności Urazy narządu ruchu istota, objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Kręgozmyki istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej. Nowotwory kości istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby zwyrodnieniowe stawów istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Dostępy operacyjne do nerki, miedniczki nerkowej i górnego odcinka moczowodu Nowotwory narządów moczowo-płciowych istota, objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Gruczolak stercza istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Kamica układu moczowego istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wytworzenie przetoki pęcherzowej Podwiązanie i przecięcie nasieniowodów Wodniak jądra istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Spodziectwo istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Stulejka istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej (K-4, K-5). Wrodzone wady serca istota, objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Nabyte wady serca istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Sztuczne zastawki serca Chirurgiczne leczenie choroby wieńcowej Wszczepienie rozrusznika serca 21

22 Choroby gardła istota, objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby krtani istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby nosa istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby ucha istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby soczewki istota, objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby przedniej komory istota, objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby rogówki istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Nowotwory łagodne i złośliwe oczodołu, powiek, spojówek, gałki ocznej istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby mięśni zewnątrzgałkowych istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby siatkówki i ciała szklistego istota schorzenia, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Budowa skóry, prowadzenie cięć operacyjnych w chirurgii plastycznej i podstawowe techniki szycia ran Przeszczepy skóry wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Oparzenia istota i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Powiększenie i zmniejszenie gruczołu sutkowego wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Rekonstrukcja gruczołu sutkowego wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Chirurgia kosmetyczna wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej 22

23 Podstawowe zabiegi torakochirurgiczne Choroby opłucnej istota choroby, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby płuc istota i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby przełyku istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby tętnic istota choroby, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Przetoki tętniczo-żylne istota i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Zatory tętnicze istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroba Buergera istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroba Raynaulda istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Żylaki przełyku istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Podstawy immunologii transplantacyjnej (K-2, K-3, K-4, K-5). Aspekty prawne przeszczepiania narządów w Polsce Organizacja pobierania i przeszczepiania narządów unaczynionych, alokacja narządów unaczynionych Przeszczepianie nerek biorcy, technika operacji, powikłania chirurgiczne, opieka nad pacjentem Przeszczepianie wątroby wskazania, wybór czasu przeszczepienia, przeciwwskazania, technika operacji, powikłania Przeszczepianie serca wskazania i przeciwwskazania, dobór dawcy serca, technika operacji, powikłania po przeszczepianiu Przeszczepianie szpiku kostnego zasady doboru dawców szpiku, technika i przebieg etapów transplantacji szpiku, powikłania i czynniki ryzyka przeszczepiania szpiku Choroby otrzewnej istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej 23

24 Choroby żołądka i dwunastnicy istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby wątroby i dróg żółciowych istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby trzustki istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby jelita cienkiego istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby jelita grubego istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby odbytu istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Krwotok z przewodu pokarmowego istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Ciała obce w przewodzie pokarmowym istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wycięcie śledziony wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Przepukliny istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby tarczycy istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Chirurgiczne leczenie otyłości wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby przytarczyc istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Choroby nadnerczy istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Amputacja kończyn istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej 24

25 Żylaki kończyn dolnych istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wady wrodzone układu pokarmowego u dzieci istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wady wrodzone układu nerwowego u dzieci istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wady układu moczowo-płciowego u dzieci istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Rozszczep wargi górnej istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Wady powłok (przepuklina pępowinowa, wytrzewienie jelit) istota choroby i objawy, badania diagnostyczne, wskazania do zabiegu, metody i techniki operacyjne, powikłania, specyfika pracy pielęgniarskiej Postępowanie ze sprzętem, instrumentarium i materiałem dodatkowym po zakończonym zabiegu operacyjnym (K-4). Postępowanie ze sprzętem i instrumentarium endoskopowym po zakończonym zabiegu operacyjnym (K-4). Zasady profilaktycznego i gruntownego sprzątania bloku operacyjnego (K-4, K-5). Postępowanie z odpadami medycznymi (K-4). Komunikacja interpersonalna (K-5). Zagadnienia asertywności, mediacji i negocjacji (K-5). Aktywne słuchanie (K-5). Zarządzanie konfliktem (K-3, K-5). Podział obowiązków pracowników bloku operacyjnego (K-3, K-4, K-5). Klasyczne więzi organizacyjne (K-5). Podstawowe techniki łagodzenia stresu (K-5). Wyposażenie pielęgniarskich stanowisk pracy (K-4). Środki ochrony osobistej (K-4). Nowoczesny sprzęt i aparatura na bloku operacyjnym (K-4). Organizacja współpracy z kierownictwem i z zespołem osób zajmujących się wyposażeniem bloku operacyjnego (K-3, K-5). Prawo zamówień publicznych zagadnienia związane z wyposażaniem stanowisk pracy (K-5). Rola i znaczenie stowarzyszeń zawodowych. Organizacje zawodowe w Polsce i na świecie. Cele i zadania (K-5). Aspekty prawne zawodu pielęgniarki (K-4). Doskonalenie zawodowe i jego formy Zadania zawodowe pielęgniarki operacyjnej 25

26 Podstawowe oprogramowanie komputerowe (K-4). Standardy, procedury i algorytmy postępowania w bloku operacyjnym (K-4). Badania naukowe w pielęgniarstwie ze szczególnym uwzględnieniem pielęgniarstwa operacyjnego Czynniki wpływające na powstanie i rozwój ośrodków chirurgii jednego dnia (K-2, K-4, K-5). Organizacja ośrodków chirurgii jednego dnia (K-3, K-4, K-5). Specyfika opieki pielęgniarskiej nad pacjentem przed, w trakcie i po zabiegu operacyjnym w ośrodku chirurgii jednego dnia (K-1, K-2, K-3, K-4, K-5). Dokumentacja medyczna w ośrodku chirurgii jednego dnia (K-4). Kryteria kwalifikacji do zabiegu i kryteria wypisu pacjenta do domu po zabiegu w ośrodku chirurgii jednego dnia (K-1, K-3, K-5). Edukacja pacjenta i jego rodziny (K-1, K-5). Zalety i wady chirurgii jednego dnia (K-4). Wywiad dotyczący stanu zdrowia (K-3, K-5). Badanie przedmiotowe osoby dorosłej i dzieci (K-3). Diagnostyka laboratoryjna, obrazowa, elektrodiagnostyka i analiza wyników badań (K-3, K-5). Dokumentacja kliniczna pacjenta Stany zagrożenia życia (K-6). Proponowane standardy profesjonalnej praktyki w pielęgniarstwie operacyjnym (K-3, K-4). Kryteria oceny satysfakcji pacjenta z opieki okołooperacyjnej (K-2, K-3, K-4). Zarządzanie jakością (K-3, K-4, K-5). Minimum kadrowe na stanowisku pracy (K-3, K-4). Kwalifikacje pracowników na stanowisku pracy (K-3, K-4, K-5). Znaczenie standardów w zapewnieniu jakości opieki (K-4). Metodyka opracowywania i stosowania standardów oraz procedur w praktyce pielęgniarki operacyjnej (K-4). Udział pielęgniarek i położnych w pracach na rzecz poprawy jakości i standaryzacji opieki (K-3, K-4, K-5). Akredytacja jako zewnętrzna metoda zapewnienia jakości (K-3, K-4). Zakażenia zakładowe źródła, drogi szerzenia się zakażeń, przerywanie łańcucha epidemiologicznego (K-4). Zasady dekontaminacji (K-4). Gospodarka odpadami medycznymi (K-4). Zasady sprzątania bloku operacyjnego (K-4). Transport i przechowywanie sterylnych narzędzi (K-4). Organizacje ds. zapobiegania zakażeniom zakładowym Polityka antybiotykowa (K-4). Zadania zespołu ds. zapobiegania zakażeniom zakładowym Klimatyzacja i układy wentylacyjne w bloku operacyjnym w aspekcie zapobiegania zakażeniom zakładowym (K-4). Rejestracja zakażeń zakładowych 26