REGULAMIN PRZYZNAWANIA GRANTU NA TELEPRACĘ

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie z dnia 15 stycznia 2015 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA GRANTU NA TELEPRACĘ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie: a. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013, poz. 674, z późn. zm.); b. ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity, Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404, z późn. zm.); c. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w spawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.); d. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z 2010 r. Nr 121, poz. 810). 2. Ilekroć w Regulaminie mowa jest o: a. Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie; b. ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; c. wnioskodawcy należy przez to rozumieć Pracodawcę lub Przedsiębiorcę; 2 1. Niniejszy Regulamin określa warunki przyznawania Pracodawcy lub Przedsiębiorcy środki Funduszu Pracy, zwane dalej grantem, na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy w rozumieniu art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy dla skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w Urzędzie Pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną. 2. Grant, o którym mowa w ust. 1 przyznaje z upoważnienia Starosty Pruszkowskiego Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie. Przyznanie grantu następuje na podstawie umowy cywilno-prawnej, zawartej pomiędzy Dyrektorem Urzędu, a wnioskodawcą. 1

2 ROZDZIAŁ II ZASADY PRZYZNAWANIA GRANTU 3 1. Wnioskodawca zamierzający utworzyć stanowisko w formie telepracy może złożyć wniosek o przyznanie grantu. 2. Wniosek o przyznanie grantu na telepracę zawiera m.in.: a. oznaczenie podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego, w tym: nazwę lub imię i nazwisko w przypadku osoby fizycznej, adres siedziby albo adres miejsca zamieszkania, numer PESEL w przypadku osoby fizycznej, numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON), jeżeli został nadany, numer identyfikacji podatkowej (NIP), datę rozpoczęcia prowadzenia działalności, symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD), oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności; b. kalkulację wydatków na utworzenie poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania; c. wnioskowaną kwotę grantu; d. rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanego bezrobotnego; e. wymagane kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinien posiadać skierowany bezrobotny, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 35 ust. 5 ustawy; f. podpis osoby uprawnionej do reprezentowania Wnioskodawcy. 3. Wnioskodawca który ubiega się o pomoc de minimis, do wniosku dołącza dodatkowo: d. zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity, Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404, z późn. zm.); a. informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej Grant jest udzielany zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis, o której mowa w: a. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1), b. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9), 2

3 c. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z , str. 45). 2. Kwota pomocy de minimis przyznana wnioskodawcy zgodnie z warunkami rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis nie może przekroczyć EUR, a Wnioskodawcy działającemu w sektorze transportu drogowego towarów nie może przekroczyć EUR w okresie trzech ostatnich lat podatkowych (dany rok podatkowy oraz dwa poprzedzające go lata). 3. Kwota pomocy de mnimis przyznana wnioskodawcy zgodnie z warunkami rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym nie może przekroczyć EUR w okresie trzech ostatnich lat podatkowych. 4. Kwota pomocy de mnimis przyznana wnioskodawcy zgodnie z warunkami rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury nie może przekroczyć EUR w okresie trzech ostatnich lat podatkowych. 5. Pomocy nie dokonuje się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, spowoduje przekroczenia dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy. 5 Wysokość grantu ze środków Funduszu Pracy na utworzenia stanowiska pracy nie może przekroczyć 6-krotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego. 6 Wkład własny deklarowany przez wnioskodawcę dotyczy zakupów, które planuje nabyć po ewentualnym podpisaniu umowy z Urzędem. Posiadanie wkładu własnego nie jest wymagane, jednakże będzie brane pod uwagę przy ocenianiu złożonego wniosku. W przypadku, gdy wnioskodawca zadeklaruje wkład własny i podpisze umowę z Urzędem będzie zobowiązany rozliczyć wkład własny na takich samych zasadach i w tych samych terminach jak otrzymany grant. Preferowani są wnioskodawcy deklarujący wkład własny Osoba skierowana do pracy musi posiadać status osoby bezrobotnej w rozumieniu przepisów ustawy oraz być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie. Skierowanie osoby bezrobotnej na stanowisko pracy powstałe w ramach grantu uzależnione jest od profilu pomocy, który zostanie jej ustalony w wyniku analizy sytuacji oraz indywidualnego planu działania (IPD) ustalonego z doradcą klienta w Urzędzie. 3

4 2. Grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego: a. małżonka wnioskodawcy, b. rodzica wnioskodawcy, c. rodzeństwa wnioskodawcy, d. dziecka własnego lub przysposobionego: wnioskodawcy, małżonka wnioskodawcy, rodzeństwa wnioskodawcy W ramach grantu na utworzenie stanowiska pracy nie podlegają koszty poniesione przez wnioskodawcę przed dniem zawarcia umowy. 2. Otrzymany grant wnioskodawca może przeznaczyć na: a. sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie telepracy, np. zestaw komputerowy, laptop, oprogramowanie, tablet, telefon, słuchawki, itp., b. ubezpieczenie ww. sprzętu, c. koszty instalacji zakupionego sprzętu, d. szkolenie telepracownika. 3. Otrzymany grant nie może zostać przeznaczony na: a. zakupy niezgodne z zasadami udzielania pomocy de minimis, b. transport, pakowanie, przesyłkę zakupionych rzeczy, c. zakupy od współmałżonka, d. zakupy dokonane w firmie, w której Wnioskodawca jest wspólnikiem bądź współwłaścicielem, e. zakupy w ramach umowy leasingu. 4. Specyfikacja zakupów wskazana we wniosku zostanie zawarta w umowie w postaci katalogu wydatków. 5. Urząd zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian w przedstawionej przez wnioskodawcę specyfikacji zakupów. ROZDZIAŁ III TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW 9 1. Wnioski o przyznanie grantu przyjmowane są w określonych terminach naborów. Informacja o terminie naboru zamieszczana jest na stronie internetowej Urzędu oraz na tablicach ogłoszeń mieszczących się w Urzędzie w terminie 14 dni poprzedzających przyjmowanie wniosków. W wyjątkowych sytuacjach, decyzją Dyrektora powyższy termin może ulec zmianie. Wnioski rozpatrywane są w trybie konkursowym. 2. Wnioski złożone w innym terminie pozostają bez rozpatrzenia. 3. Wniosek wraz z wymaganymi dokumentami należy składać na aktualnym druku stanowiącym załączniki nr 1 do niniejszego Regulaminu. 4. Do wniosku należy dołączać wyłącznie dokumenty w formie kserokopii oryginały należy zachować, gdyż wniosek wraz z załączonymi dokumentami pozostaje w Urzędzie w takiej formie, w jakiej został złożony. Nie ma możliwości odbioru złożonego wniosku. 4

5 Dotyczy to zarówno wniosków pozostających bez rozpatrzenia jak i rozpatrzonych negatywnie. 5. We wniosku dopuszczalne jest zwiększenie liczby wierszy w tabelach, nie wolno jednak zmieniać kolejności, treści oraz formy wniosku. 6. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny. 7. W przypadku przesyłek np. pocztowych liczy się data faktycznego wpływu wniosku do Urzędu, a nie data stempla pocztowego. 8. Liczba grantów w danym okresie zależy od wielkości funduszy posiadanych przez Urząd. 9. Wnioski zawierające błędy formalne i merytoryczne pozostają bez rozpatrzenia. 10. Dyrektor Urzędu nie ponosi odpowiedzialności za koszty poniesione przez wnioskodawcę przypadku nie zawarcia stosownej umowy. 11. Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania grantu. 10 Etapy rozpatrywania wniosku: 1. Pracownik merytoryczny sprawdza wniosek pod względem formalnym i merytorycznym. 2. W przypadku nie spełnienia kryteriów formalnych i merytorycznych, wniosek pozostaje bez rozpatrzenia. 3. W przypadku spełnienia kryteriów formalnych i merytorycznych wniosek zostaje przedstawiony na Komisji. 4. W skład Komisji wchodzą: a. pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie, b. opcjonalnie - przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy. 5. Przy rozpatrywaniu wniosku Komisja bierze pod uwagę m.in.: a. dotychczasową współpracę z Urzędem (o ile miała ona miejsce), w tym wywiązywanie się z zawartych umów, m.in. terminowość dostarczania wymaganych dokumentów. b. doświadczenie w prowadzonej działalności i zatrudnianiu, c. czy Wnioskodawca zatrudniał pracowników na niesubsydiowane miejsca pracy, d. czy Wnioskodawca deklaruje wkład własny, e. czy w ewidencji osób bezrobotnych zarejestrowane są osoby spełniające wymagania Wnioskodawcy, f. konieczność racjonalnego gospodarowania środkami. 6. Komisja sporządza pisemny protokół ze swoich obrad oraz opinię o ocenianych wnioskach, które następnie przekazywane są Dyrektorowi Urzędu w celu ich akceptacji. 7. Dyrektor Urzędu po zapoznaniu się z dokumentami przekazanymi przez Komisję ostatecznie rozstrzyga o pozytywnym bądź negatywnym rozpatrzeniu wniosku. 8. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku o przyznanie grantu na telepracę Urząd Pracy powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. W przypadku nieuwzględnienia wniosku Starosta podaje przyczynę odmowy. 5

6 9. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd wyznacza termin podpisania umowy. ROZDZIAŁ IV FORMY ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANEGO GRANTU Formą zabezpieczenia zwrotu grantu może być: a. poręczenie, b. akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. 2. Starosta określa termin złożenia zabezpieczenia zwrotu grantu. 3. W przypadku gdy o grant występuje spółka cywilna umowa zawierana jest ze wszystkimi wspólnikami spółki cywilnej. 4. W przypadku, gdy o grant występuje osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą lub spółka cywilna do każdej z form zabezpieczenia wymagana jest zgoda współmałżonka (wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa) złożona podczas podpisywania umowy w obecności pracownika Urzędu Jeżeli wybrany poręczyciel pozostaje w związku małżeńskim wymagana jest zgoda współmałżonka na dokonanie poręczenia złożona w obecności pracownika Urzędu, podczas podpisania umowy (wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa). 2. Poręczycielem nie może być pracownik wnioskodawcy starającego się o refundację oraz osoba prowadząca działalność gospodarczą rozliczająca się w formie ryczałtu lub karty podatkowej. 3. Poręczycielem może być osoba: a. do 70 roku życia, b. wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne i która nie jest już poręczycielem z tytułu innych umów będących w dyspozycji Urzędu, c. osoba fizyczna pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub określony (minimum 24 miesiące od dnia dokonania poręczenia), nie będąca w okresie wypowiedzenia, osiągająca miesięcznie dochód brutto minimum zł, d. będąca na emeryturze bądź rencie, świadczenie w wysokości minimum zł brutto musi być przyznane na okres minimum 24 miesięcy lub na czas nieokreślony, e. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (minimum 12 miesięcy przed dokonaniem poręczenia), prowadzona działalność nie może być w stanie likwidacji lub upadłości oraz nie może posiadać zaległości względem ZUS-u oraz Urzędu Skarbowego, nie może przynosić straty, roczny dochód z działalności powinien kształtować się na poziomie zł. 4. Jeżeli dochodzi do zawarcia umowy z Urzędem wówczas poręczyciel na podpisanie umowy zobowiązany jest dostarczyć: a. osoby zatrudnione na umowę o pracę - zaświadczenie o aktualnych dochodach i okresie zatrudnienia, 6

7 b. osoby prowadzące działalność gospodarczą oświadczenie o nieposiadaniu zaległości względem ZUS-u i Urzędu Skarbowego, zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o osiągniętych dochodach lub kopia deklaracji podatkowej o uzyskanym dochodzie za poprzedni rok kalendarzowy poświadczonej przez Urząd Skarbowy, c. emeryci i renciści decyzja o wysokości przyznanego świadczenia oraz w przypadku rencisty o okresie, na jaki świadczenie zostało przyznane. 13 Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika polega na złożeniu przez wnioskodawcę oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się egzekucji w przypadku nie wywiązania się z warunków umowy. Ww. oświadczenie wnioskodawca składa przed wybranym przez siebie Notariuszem, po podpisaniu umowy w sprawie przyznania grantu. Starosta będzie mógł wystąpić o nadanie aktowi klauzuli wykonalności w terminie 10 lat od początku roku, w którym nastąpiło podpisanie umowy o. Kwota, na jaką będzie opiewał akt musi stanowić 200 % przyznanej wysokości środków. Możliwość wybrania tej formy zabezpieczenia jest równoznaczna z posiadaniem przez wnioskodawcę majątku np. nieruchomości. Informację o posiadanym majątku wnioskodawca przedstawia tut. Urzędowi poprzez złożenie oświadczenia o stanie majątkowym stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. ROZDZIAŁ V PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA UMOWY ORAZ SPOSÓB ROZLICZANIA PRZYZNANEGO GRANTU 14 Umowa w sprawie przyznania grantu na utworzenie stanowiska w formie telepracy powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności zobowiązanie wnioskodawcy do: 1. utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego, przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy; 2. przekazania Urzędowi Pracy, w przypadku wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy, kopii świadectwa pracy w terminie do 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy; 3. składania raz na pół roku (za każdy miesiąc) kopii deklaracji rozliczeniowej (ZUS DRA) oraz imiennego raportu o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach (ZUS RCA) i/lub imiennego raportu o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek (ZUS RSA); 4. powiadomienia Urzędu Pracy w okresie trwania umowy o każdej zmianie dokonanej we wpisie do ewidencji (lub KRS-ie), zmianie miejsca pracy skierowanej osoby bezrobotnej, o wszczęciu postępowania upadłościowego, likwidacji zakładu lub zawieszeniu wykonywania działalności, oraz o innych zmianach mających wpływ na realizację umowy w terminie 7 dni; 5. zwrotu grantu w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty: 7

8 a. w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym warunek określony w pkt 1 nie został spełniony, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu w przypadku niewywiązania się z tego warunku, b. w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu w przypadki wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub jego niewykorzystania oraz w przypadku naruszenia innych warunków umowy; 6. zakupienia w terminie 60 dni od dnia podpisania umowy zakupów określonych w specyfikacji; 7. złożenia rozliczenia w terminie 60 dni od dnia podpisania umowy; 8. zatrudnienia skierowanego bezrobotnego w terminie 40 dni od zawarcia umowy; 9. przekazania Urzędowi kopii umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym oraz kopii dokumentu potwierdzającego zgłoszenie do ubezpieczenia (ZUS ZUA) w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę; 15 Do okresu utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego zalicza się okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim, urlopie wychowawczym. Do okresu utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego nie jest zaliczany okres urlopu bezpłatnego Rozliczenie z otrzymanego grantu musi być złożone na odpowiednim druku przygotowanym przez Urząd, stanowiącym załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 2. W przypadku, gdy zakupy są dokonywane za granicą Wnioskodawca jest zobowiązany do przedstawienia przetłumaczonego na język polski (przez tłumacza przysięgłego) dowodu zakupu (faktury lub rachunku). Koszty poniesione w walucie obcej zostaną przeliczone na walutę krajową według kursu średniego ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski w dniu wystawienia dokumentu księgowego. Koszt powyższego tłumaczenia ponosi Pracodawca. 3. W przypadku, gdy wnioskodawca deklarował wkład własny zobowiązany jest do jego rozliczenia (opłacone faktury i opłacone rachunki) na takich samych zasadach jak grant. 4. Opłacone faktury lub rachunki przedłożone do rozliczenia muszą być wystawione przez podmiot prowadzący działalności gospodarczą W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego przed upływem okresu odpowiednio 12 lub 18 miesięcy, o których mowa w 14 pkt 1 niniejszej umowy, Starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. Wnioskodawca zatrudnienia kolejnego skierowanego bezrobotnego w terminie 30 dni od dnia, w którym ustał stosunek pracy. 2. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy wnioskodawca zwraca grant w kwocie określonej w 14 pkt 5 ppkt a Regulaminu. 8

9 W przypadku braku możliwości skierowania odpowiedniego bezrobotnego przez Urząd Pracy na zwolnione stanowisko pracy wnioskodawca nie zwraca grantu za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego. 18 W przypadku niewywiązania się z warunków umowy dochodzenie roszczeń następuje na podstawnie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. 19 W sprawach nieuregulowanych, budzących wątpliwości lub dotyczących zachowania terminów zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy. 20 Wnioskodawca jest zobowiązany zawiadomić pisemnie Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie o każdej zmianie swego adresu. Niedopełnienie powyższego obowiązku powoduje, iż doręczenie pisma pod dotychczasowym adresem ma skutek prawny. Dwukrotne awizo pod ostatnim znanym Powiatowemu Urzędowi Pracy w Pruszkowie adresem będzie uważane za doręczone. ROZDZIAŁ V POSTANOWIENIA KOŃCOWE Wnioski należy składać w formie pisemnej. 2. Nie przewiduje się procedury odwoławczej. 22 Wszelkie spory powstałe w wyniku realizacji zawartej umowy podlegają rozpoznaniu przez sąd właściwy miejscowo dla siedziby Starosty Pruszkowskiego. 9