SPIS TRE 1. Informacje dotycz ce działalno ci szkoleniowej Wy szej Szkoły Bankowej Wydział Zamiejscowy w Chorzowie

Transkrypt

1

2 SPIS TREŚCI 1. Informacje dotyczące działalności szkoleniowej Wyższej Szkoły Bankowej Wydział Zamiejscowy w Chorzowie Oferta szkoleniowa... 4 Szkolenia otwarte... 5 Zamknięte projekty szkoleniowe Informacje organizacyjne dotyczące szkoleń Uczestnicy... 6 Koszty szkoleń... 6 Kadra dydaktyczna... 6 Metodyka prowadzonych zajęć Propozycje zagadnień szkoleniowych

3 Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu jest niepubliczą wyższą uczelnią, utworzoną z inicjatywy Towarzystwa Edukacji Bankowej S.A., które jest również założycielem trzech uczelni wyższych: Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. W roku akademickim 1998/1999 Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu uruchomiła Wydział Zamiejscowy w Chorzowie. W 2000 roku WSB w Poznaniu podpisała umowę o współpracy z Helsinki School of Economics, efektem czego realizowany jest wspólnie prestiżowy program Executive Master of Business Administration. SZKOLENIA Rynek szkoleń od lat podlega dynamicznym przeobrażeniom. Oferta wyspecjalizowanych w tej dziedzinie firm szkoleniowych i wyższych uczelni jest z roku na rok bogatsza. W celu sprostania oczekiwaniom i wymaganiom rynku, a także aby osiągnąć na nim sukces obecnie zwraca się szczególną uwagę nie tylko na szeroki wachlarz tematyczny proponowanych szkoleń i ich konkurencyjne ceny, ale również na szereg dodatkowych korzyści wynikających ze współpracy z konkretną instytucją szkoleniową. Katalog szkoleń dla firm i instytucji prezentuje zarówno organizacyjne aspekty realizowanej przez Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń działalności szkoleniowej, jak również przedstawia przykładowe zagadnienia szkoleniowe cieszące się w ostatnim czasie największym zainteresowaniem na rynku. Oferta szkoleniowa skierowana do firm i instytucji stanowi jeden z elementów PROGRAMU FIRMA, którego założeniem jest nawiązywanie stałej i owocnej dla obu stron współpracy Wyższych Szkół Bankowych z środowiskiem biznesowym i instytucjonalnym. Realizując działalność szkoleniową Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń podporządkowuje się wymaganiom określonym w stosunku do instytucji szkoleniowych ujętych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenie ogólnego dorosłych (DZ. U. z dnia 29 października 1993 r., DZ.U ) OFERTA Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu Wydział Zamiejscowy w Chorzowie, prócz Studiów Podyplomowych proponuje organizację: szkoleń otwartych, szkoleń zamkniętych, Biznesowych Kursów Językowych, seminariów i konferencji, wyjazdów integracyjnych (m. in. organizację Gry Menedżerskiej PROMAR) Tematyka szkoleń/kursów realizowanych przez Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń obejmuje prócz zakresu merytorycznego wszystkich modułów zajęciowych w ramach studiów podyplomowych, także szereg innych zagadnień związanych między innymi z: pojawiającymi się zmianami legislacyjnymi w polskim ustawodawstwie, potrzebami rynkowymi konkretnych przedsiębiorstw zainteresowanych organizacją szkolenia w pełni dostosowanego do ich potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji i rozwoju pracowników. 3

4 Dział organizuje seminaria otwarte mające na celu przybliżenie uczestnikom wybranych zagadnień ściśle związanych z tematyką wybranych nowych kierunków studiów podyplomowych. Dział zajmuje się organizacją kursów e learningowych dla słuchaczy studiów podyplomowych, jak i studentów WSB we współpracy z Państwowym Uniwersytetem Wirtualnym na platformie Moodla, które to kursy cieszą się coraz to większą popularnością. SZKOLENIA OTWARTE Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń gwarantuje rzetelne i efektywne zaprojektowane i realizacje szkoleń, zarówno otwartych jak i zamkniętych. Szkolenia otwarte przygotowywane są w ofercie skierowanej do szerokiego grona odbiorców. Aktualne informacje dotyczące organizowanych szkoleń otwartych znaleźć można na stronie internetowej w sekcji SZKOLENIA. Szkolenia otwarte realizowane są zwykle w siedzibie Uczelni przy ulicy Wandy 66 w Chorzowie. ZAMKNIĘTE PROJEKTY SZKOLENIOWE Zamknięte projekty szkoleniowe projektowane są na zlecenie konkretnych przedsiębiorstw i instytucji. Organizacja szkoleń zamkniętych pozwala na pełne dostosowanie programu, terminu i miejsca szkolenia do potrzeb szkoleniowych osób oddelegowanych przez swych pracodawców celem podniesienia kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Najistotniejszymi czynnikami wpływającymi na wybór szkolenia przez przedsiębiorstwa jest zgodność oferowanych szkoleń z długookresową polityką i bieżącymi celami przedsiębiorstw, zgodność prowadzonych szkoleń z długookresowymi celami osobistymi pracowników, metody szkoleniowe - wykorzystanie nowoczesnych technologii w ramach procesów szkoleniowych, możliwość uzyskania oceny przeprowadzonych działań szkoleniowych oraz wykorzystanie wniosków, ze szkoleń do opracowania planów i polityki szkoleniowej. Wymienione wyżej aspekty realizacji szkoleń zamkniętych brane są pod uwagę przy wstępnej konstrukcji oferty szkoleniowej, jednakże powinny zostać wzięte pod uwagę również przez firmę/instytucję planująca podnieść kwalifikacje swych pracowników, aby szkolenie przyniosło konkretne i zamierzone efekty. Konstrukcja zamkniętego projektu szkoleniowego zakłada następujące elementy: Analiza potrzeb szkoleniowych i doradztwo w zakresie dostosowania programu i metod szkoleniowych do wymagań zarówno uczestników szkolenia jak również firmy/instytucji planującej przeszkolenie swych pracowników. Realizacja szkolenia - dostosowanie realizacji szkolenia pod względem miejsca, czasu do wymagań przedsiębiorstwa. Badanie skuteczności przeprowadzonych szkoleń z punktu widzenia rezultatów, jakie osiągnąć chce przedsiębiorstwo/instytucja oddelegowując swych podwładnych na szkolenie. Ocenie podlega wtedy z jednej strony aspekt organizacyjny szkolenia (powiązanie merytoryczne z pracą zawodową uczestnika, osoba trenera - jego profesjonalizm i metody przekazywania wiedzy), z drugiej strony ocenie efektywności szkolenia podlega stopień w jakim uczestnicy opanowali przekazywaną na szkoleniu wiedze lub umiejętności (w jakim stopniu uczestnicy wiedzą jak zdobyte wiadomości zastosować w swojej pracy, w jakim stopniu uczestnicy stosują w praktyce zdobyte umiejętność i wiedzę). 4

5 UCZESTNICY Uczestnikami szkoleń oraz kursów mogą być pracownicy przedsiębiorstw, instytucji finansowych, banków, a także instytucji samorządowych., jak również wszystkie osoby chcące poszerzyć swoje kwalifikacje w wybranych dziedzinach. KOSZTY SZKOLEŃ Koszt szkoleń obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, poczęstunek, materiały dydaktyczne, wystawienie certyfikatu. Na życzenie zainteresowanych firm i instytucji przygotowywana jest kompleksowa oferta szkoleniowa zgodna z realizowaną w tych podmiotach polityką szkoleniową oraz wymaganiami potencjalnych uczestników. Koszty realizacji szkoleń zamkniętych uzależnione są od następujących elementów: wybranej tematyki, długości trwania szkolenia, miejsca organizacji, ilości uczestników. Szkolenia mogą być realizowane: w salach dydaktycznych Wyższej Szkoły Bankowej Wydział Zamiejscowy w Chorzowie, w siedzibie firmy/instytucji, w wybranym przez klienta ośrodku szkoleniowo- konferencyjnym. Uczestnicy szkoleń otrzymują rzetelnie opracowane materiały dydaktyczne. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje stosowny certyfikat. KADRA DYDAKTYCZNA Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń współpracuje z szeregiem specjalistów i konsultantów mających ogromne doświadczenie szkoleniowe, cenionymi wykładowcami akademickimi cieszącymi się w środowisku gospodarczym autorytetem, ponadto fachowcami i praktyków z wielu branż. METODYKA PROWADZONYCH ZAJĘĆ Metodyka prowadzenia zajęć uzależniona jest od charakteru omawianych zagadnień szkoleniowych. Zwraca się szczególną uwagę na warsztatowy sposób przekazywania wiedzy uczestnikom. Efektywne zapoznanie się z nowymi informacjami i wykorzystanie zdobytych podczas zajęć umiejętności w pracy zawodowej możliwe jest przede wszystkim dzięki aktywizującym metodom szkoleniowym takim jak prezentacje, gry symulacyjne, analizy przypadków, burzy mózgów, ćwiczenia zespołowe, gry menedżerskie. 5

6 Zamknięte szkolenia to: zakres tematyczny oraz forma szkolenia dostosowana do potrzeb i oczekiwań uczestników jak również kadry zarządzającej, dowolny termin oraz miejsce szkolenia, krótka i intensywna forma kształcenia (2 dni), niewielkie grupy - maksymalnie 20 osób, pozwalają na bliższy i aktywny kontakt w grupie, bieżąca i szybka aktualizacja wiedzy, szeroki zakres tematyki - umożliwia dopasowanie do indywidualnych potrzeb, liczne formy praktycznych ćwiczeń i case'ów, ścisły kontakt z trenerami i wykładowcami - praktykami życia gospodarczego, komplety specjalnie opracowanych materiałów dydaktycznych. PROPOZYCJE SZKOLEŃ Tematyka szkoleń realizowanych przez Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu Wydział Zamiejscowy w Chorzowie obejmuje nie tylko zakres merytoryczny wszystkich modułów zajęciowych realizowanych w ramach studiów podyplomowych, ale także szereg innych zgodnych m.in. z aktualnymi zmianami legislacyjnymi, czy też pojawiającymi się potrzebami rynkowymi. BLOKI TEMATYCZNE Realizując zajęcia przedstawionych poniżej blokach tematycznych zwraca się uwagę, z jednej strony na gruntowne przekazanie wiedzy teoretycznej, a z drugiej strony na zdobycie praktycznych umiejętności związanych osobistymi kompetencjami poszczególnych osób w organizacji i wykorzystaniem ich w celu realizacji określonych zadań zawodowych. Zajęcia prowadzone są w aktywnej formie warsztatowej, w pełni angażującej wszystkich uczestników. Wyrażamy gotowość przeprowadzenia dowolnego szkolenia zamkniętego dla Państwa firmy, po uprzednim dostosowaniu zakresu oraz tematyki szkolenia do potrzeb pracowników biorących udział w szkoleniu. Lp. BLOK I - Przykładowe zagadnienia szkoleniowe: 1 Profesjonalna obsługa klienta 2 Komunikacja Interpersonalna 3 Budowanie zespołu i role grupowe szkolenie outdoorowe 4 Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej 5 Rozwiązywanie konfliktów 6 Sposoby radzenia sobie ze stresem 7 Asertywność i asertywne zachowania 8 Delegowanie uprawnień 9 Zarządzanie Projektem 10 Zarządzanie przez cele Lp. BLOK II - Przykładowe zagadnienia szkoleniowe: 1 Zarządzanie finansami dla nie-finansistów 2 Analiza ekonomiczno-finansowa - warsztaty 3 Controlling w przedsiębiorstwie 4 Budżetowanie tworzenie i zarządzanie budżetem w firmie 5 VAT w praktyce gospodarczej 6 Podatek dochodowy CIT, PIT z uwzględnieniem bieżących zmian. 7 Międzynarodowe Standardy Rachunkowości 8 Prawo Pracy 6

7 Lp. BLOK III - Przykładowe zagadnienia szkoleniowe: 1 MS Word dla pocz tkuj cych 2 MS Office dla pocz tkuj cych 3 MS Word dla zaawansowanych 4 MS Office dla zaawansowanych 5 Praktyczna obsługa baz danych i zarz dzanie informacj na komputerze 6 Internet i poczta elektroniczna w firmie Lp. Kursy j zykowe: 1 J zyk angielski 2 J zyk niemiecki 3 J zyk francuski 4 J zyk hiszpa ski 5 J zyk rosyjski 6 J zyk włoski Mamy nadziej, e przedstawiona oferta szkoleniowa spotka si z Pa stwa zainteresowaniem. Zamkni te projekty szkoleniowe projektowane s na zlecenie konkretnych przedsi biorstw i instytucji. Organizacja szkole zamkni tych pozwala na pełne dostosowanie programu, terminu i miejsca szkolenia do potrzeb szkoleniowych osób oddelegowanych przez swych pracodawców celem podniesienia kwalifikacji i umiej tno ci zawodowych. Na yczenie zainteresowanych firm i instytucji przygotowywana jest kompleksowa oferta szkoleniowa dostosowana do bran y i zgodna z realizowan w tych podmiotach polityk szkoleniow oraz wymaganiami potencjalnych uczestników. W razie zainteresowania lub wszelkich w tpliwo ci prosz o kontakt: Wyższa Jakub Szkoła Lubas Bankowa w Poznaniu Wydział Konsultant Zamiejscowy Edukacyjny w Chorzowie Dział Wy sza Studiów Szkoła Podyplomowych podyplomowych Bankowa w i Poznaniu Szkoleń tel. Wydział Zamiejscowy 84 w Chorzowie Dział szkolenia@chorzow.wsb.pl Studiów Podyplomowych i Szkole, tel. (032) kom jakub.lubas@chorzow.wsb.pl szkolenia@chorzow.wsb.pl 7