Pytania i odpowiedzi dotyczące konkursu nr POWR IP /15
|
|
- Sylwia Grzybowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Pytania i odpowiedzi dotyczące konkursu nr POWR IP /15 na projekty realizowane w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Poddziałania Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 1. Czy firma, która przyjmuje uczestnika projektu na staż korzysta tym samym z pomocy publicznej/ pomocy de minimis? Taka firma nie korzysta z pomocy publicznej ani de minimis. 2. Prośba o doprecyzowanie kwalifikowalności wydatków związanych z wyposażeniem stanowiska pracy stażysty (sekcja Staże pkt. 5 Wytycznych). Czy koszty wyposażenia są objęte pomocą de minimis? Koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy są objęte regułami pomocy de minimis, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z 2 lipca 2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata (Dz. U. z 2015 r., poz. 1073). Jednak doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy może wystąpić tylko w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem, zgodnie z zapisami Regulaminu konkursu pkt W przypadku wcześniejszego finansowania stanowiska pracy z EFS, czy w PO WER też jest taka możliwość? Zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata z dnia 10 kwietnia 2015 r. (str. 91 i następne) w POWER istnieje możliwość zatrudniania i finansowania wynagrodzeń personelu zaangażowanego w realizację projektu w ramach kosztów pośrednich. 4. Czy staże mogą odbywać się w zagranicznych instytucjach/ organizacjach/ przedsiębiorstwach np. w Wielkiej Brytanii czy Niemczech? Nie ma przeciwskazań do realizacji stażu w firmie zagranicznej. 5. Czy wysokość stypendium stażowego jest określana? Czy można przyznać stypendium na poziomie najniższej krajowej? Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. (str. 20) w okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie
2 większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę. 6. Czy umowa stażowa będzie zawierana pomiędzy nami a stażystą, czy pomiędzy pracodawcą a stażystą? Jak to będzie rozliczane? Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. (str. 19 i następne): staż odbywa się na podstawie umowy, której stroną jest co najmniej stażysta oraz podmiot przyjmujący na staż, która zawiera podstawowe warunki przebiegu stażu, w tym okres trwania stażu, wysokość przewidywanego stypendium, miejsce wykonywania prac, zakres obowiązków oraz dane opiekuna stażu. Sposób rozliczania będzie uwarunkowany zapisami zawartymi w umowie. 7. Czy opiekunem stażysty może być wnioskodawca? Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. (str. 19): opiekun stażysty jest wyznaczany po stronie podmiotu przyjmującego na staż. 8. Czy przyjęcie stawki określonej na stronie www Stawki w kwocie: - 997,40 zł + 27,5% na stypendium stażowe (za miesiąc stażu), - 997,40 zł + 28,4% na stypendium szkoleniowe ( za min. 150 godzin szkolenia w miesiącu), jest właściwym postępowaniem w roku 2015? Czy w roku 2016 można założyć wzrost tych wskaźników i o ile? Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.) przyjęta stawka w odniesieniu do stypendium stażowego i szkoleniowego (za min. 150 godzin szkolenia w miesiącu) wynosi 120% zasiłku. Zatem przyjęcie stawki w odniesieniu do ww. stypendiów w wysokości 997,40 zł +28,40% jest zasadne. Natomiast należy mieć na uwadze, że zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. (str. 20) w okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę. 9. Czy wynagrodzenie opiekuna stażysty w wysokości 5 tys. zł jest kosztem miesięcznym? Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. (str. 20) Koszty wynagrodzenia opiekuna stażysty powinny uwzględniać jedną z opcji: a) refundację podmiotowi przyjmującemu na staż wynagrodzenia opiekuna stażysty
3 w zakresie odpowiadającym częściowemu lub całkowitemu zwolnieniu go od świadczenia pracy na rzecz realizacji zadań związanych z opieką nad grupą stażystów, o której mowa w pkt 1 lit. c, w wysokości obliczonej jak za urlop wypoczynkowy, ale nie więcej niż 5000 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia nalicza się proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystów; b) refundację podmiotowi przyjmującemu na staż dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty, w sytuacji, gdy nie został zwolniony od świadczenia pracy, w wysokości nieprzekraczającej 10% jego zasadniczego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia wynikającego ze zwiększonego zakresu zadań (opieka nad grupą stażystów, o której mowa w pkt 1 lit. c, ale nie więcej niż 500 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia nalicza się proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystów) Biorąc pod uwagę powyższe należy przyjąć, iż jest to stawka miesięczna. 10. Czy do wskaźnika zatrudnienia wlicza się osobę, która w trakcie stażu lub szkolenia podjęła zatrudnienie? Do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej taka osoba jest zaliczana pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. - Podrozdział 3.2 Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie. 11. Czy wszystkim uczestnikom należy zapewnić oferty pracy? W zależności od planowanych form wsparcia wynikających z diagnozy potrzeb danego uczestnika ma zostać zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. 12. Czy do wskaźnika zatrudnieniowego wliczają się osoby, które podjęły samozatrudnienie (otrzymały dotację na otwarcie działalności gospodarczej)? Nie. Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. (str. 14 ppkt. k) - z kryterium efektywności zatrudnieniowej są wyłączone osoby, które podjęły działalność gospodarczą, w wyniku otrzymania w ramach projektu współfinansowanego z EFS zwrotnych lub bezzwrotnych środków na ten cel (zarówno w ramach projektu realizowanego przez beneficjenta, który w umowie o dofinansowanie projektu został zobowiązany do przedstawiania informacji niezbędnych do weryfikacji tego kryterium, jak również w ramach innego projektu EFS, tj. wdrażanego przez inny podmiot). 13. Czy wskaźnik efektywności zatrudnieniowej będzie spełniony jeśli uczestnik projektu po zakończeniu udziału zostanie zatrudniony w firmie wnioskodawcy?
4 TAK. Pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015 r. - Podrozdział 3.2 Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie. 14. Które wskaźniki są obligatoryjne do określenia we wniosku o płatność poza w. efektywnością zatrudnienia? Dla każdego Działania w ramach Priorytetów Inwestycyjnych PO WER wybrany został zestaw wskaźników, który monitorowany jest na poziomie krajowym, wobec czego również beneficjenci w ramach realizowanych projektów powinni wziąć je pod uwagę już na etapie planowania projektu. Wnioskodawca powinien korzystać ze wskaźników określonych w PO WER konieczne jest wybranie wszystkich adekwatnych wskaźników z listy rozwijanej (warunek techniczny - co najmniej jeden wskaźnik). 15. Czy uzyskanie wskaźników dla danego zadania określone w pkt. 4.1 wniosku o dofinansowanie jest wystarczającą podstawą do uznania wykonania wskaźników w danym zadaniu? Tak, jednak należy mieć na uwadze, że podstawą do uznania wykonania wskaźników określonych dla projektu jest osiągniecie wartości określonych w pkt , świadczących o zrealizowaniu celu projektu. 16. Czy w pkt. 4.2 wniosku należy wymienić wszystkie wskaźniki produktu i rezultatu? Określając wskaźniki dla rozliczenia kwoty ryczałtowej stosuje się zasady dotyczące definiowania wskaźników określone dla wskaźników wskazywanych w podpunkcie 3.1.1, w szczególności zasadę CREAM. W tym przypadku, nie określa się jednak wartości bazowej wskaźników. Zaleca się, o ile to możliwe z uwagi na specyfikę danego projektu, wykorzystanie wskaźników określonych w podpunkcie Co ważne kwoty ryczałtowe są rozliczane na podstawie wskaźników opisanych w punkcie 4.2. Stąd wszystkie wskaźniki stanowiące podstawę rozliczenia powinny się tam znaleźć, w tym wskaźniki opisane w podpunkcie W pkt. 4.2 wniosku należy podać wartość kwoty ryczałtowej. Ma to być wartość kosztów bezpośrednich, czy wartość kosztów bezpośrednich danego zadania powiększone o koszty pośrednie? Wartość kosztów bezpośrednich danego zadania nie jest powiększona o koszty pośrednie. Koszty pośrednie są wykazywane w osobnej pozycji w budżecie projektu. 18. Czy w punkcie 4.2 wniosku, w kolumnie nazwa wskaźnika do rozliczenia kwoty ryczałtowej należy wypisać wszystkie wskaźniki, czy można określić np. wszystkie wskaźniki określone dla zadania x?
5 Określając wskaźniki dla rozliczenia kwoty ryczałtowej stosuje się zasady dotyczące definiowania wskaźników określone dla wskaźników wskazywanych w podpunkcie 3.1.1, w szczególności zasadę CREAM. W tym przypadku, nie określa się jednak wartości bazowej wskaźników. Zaleca się, o ile to możliwe z uwagi na specyfikę danego projektu, wykorzystanie wskaźników określonych w podpunkcie Co ważne kwoty ryczałtowe są rozliczane na podstawie wskaźników opisanych w punkcie 4.2. Stąd wszystkie wskaźniki stanowiące podstawę rozliczenia powinny się tam znaleźć, w tym wskaźniki opisane w podpunkcie Czy w pkt. 4.2 w kolumnie wartość należy wpisać wartość tylko kosztów bezpośrednich, czy kosztów bezpośrednich i pośrednich? Wartość kosztów bezpośrednich danego zadania nie zawiera kosztów pośrednich. Koszty pośrednie są wykazywane w osobnej pozycji w budżecie projektu. 20. Czy są jakieś ograniczenia kwotowe w wydatkach na 1 osobę w ramach konkursu? Pytam w kontekście zakładanego wskaźnika produktu 1431 osób. W ramach ogłoszonego konkursu nie wskazano, co prawda, kryterium określającego wysokość kosztu na jednego uczestnika projektu, jednakże z uwagi na zastosowaną przez IZ metodologię szacowania wartości wskaźników - IP zaleca, aby koszt na jednego uczestnika nie przekraczał 15 tys. zł. 21. Czy wnioskodawca może przyjąć na staż uczestnika projektu do firmy wnioskodawcy? Z uwagi na fakt, iż dokumenty programowe nie regulują tej kwestii, w związku z tym nie ma przeciwskazań do realizacji stażu w firmie wnioskodawcy. 22. Jeśli tak np na osobę to czy oznacza to iż nie warto robić projektów o wysokiej efektywności zatrudnieniowej (np %) ale za to przekraczających kwotę na osobę, np zł na osobę? Czy oznacza, to że lepiej zrobić projekt na poziomie 43% ale za na osobę niż lepszy efektywniejszy zatrudnieniowo ale za to droższy? Zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata w trakcie oceny wniosku o dofinansowanie dokonywana będzie ocena kwalifikowalności planowanych wydatków. Zasadność założonych w projekcie stawek będzie podlegała ocenie w zależności m.in. od założeń projektu, jego specyfiki, wielkości grupy docelowej, a także poziomu zaproponowanych wskaźników. 23. Jeśli nie ma limitu wydatków na osobę to czy projekt, który wprawdzie da wysoką efektywność zatrudnieniową (np %) ale będzie drogi, np zł na osobę będzie odrzucony, gdyż WUP będzie się obawiał, iż nie zrealizuje wskaźnika produktu 1431 osób za kwotę alokacji?
6 W ramach ogłoszonego konkursu nie wskazano, co prawda, kryterium określającego wysokość kosztu na jednego uczestnika projektu, jednakże z uwagi na zastosowaną przez IZ metodologię szacowania wartości wskaźników - IP zaleca, aby koszt na jednego uczestnika nie przekraczał 15 tys. zł. Zasadność wykazanych w projekcie stawek będzie podlegała ocenie merytorycznej pod kątem racjonalności i efektywności projektu. 24. Po co podano w dokumentacji wskaźnik produktu 1431? Czy to oznacza, iż projekt który go zrealizuje będzie dobry? Nie? To po co jest ten wskaźnik? Wartość wskaźnika liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w programie w wysokości 1431 to planowana wartość docelowa ww. wskaźnika dla ogłoszonego przez WUP konkursu, a nie dla konkretnego projektu. 25. Czy podane wartości procentowe wskaźników rezultatu są minimalne, maksymalne, czy muszą być dokładnie tak wpisane do wniosku o dofinansowanie? Czyli np. dokładnie 58% osób biernych zawodowo, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu? Wartości procentowe wskaźników rezultatu powinny zostać określone co najmniej na poziomie określonym w regulaminie konkursu. Określanie przez beneficjentów wartości docelowej rezultatów na poziomie znacznie niższym niż wykazany w regulaminie może spowodować trudności w osiągnięciu wskaźnika na poziomie określonym dla IP. 26. Co będzie świadczyło o spełnieniu wskaźnika rezultatu nr 3 (liczba osób biernych zawodowo ), które ukończyły interwencję wspieraną w ramach inicjatywy - 96% to bardzo dużo. Czy ktoś kto otrzyma IPD i dalej nie będzie chciał go realizować będzie zaliczony jako ten wskaźnik? Jeśli nie to jego wykonanie 96% może być nierealne w grupie biernych zawodowo? Przedmiotowy wskaźnik mierzy liczbę osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które ukończyły udział w operacji realizowanej w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Zakończenie udziału w interwencji to zakończenie uczestnictwa w projekcie zgodnie z planem (harmonogramem), tzn., że osoba kończy udział w Inicjatywie w ostatnim dniu, wskazanym w harmonogramie jako moment zakończenia wsparcia w projekcie. We wskaźniku nie należy uwzględniać uczestników, którzy uczestniczyli w projekcie niezgodnie z harmonogramem lub zakończyli udział wcześniej niż było to zaplanowane, niezależnie od przyczyny. Każdy uczestnik projektu powinien zostać objęty dwoma obligatoryjnymi formami wsparcia, tj. IPD oraz pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym. W związku z powyższym uczestnictwo osoby, która skorzystała wyłącznie z IPD nie może zostać wykazane w omawianym wskaźniku.
7 27. Czy wszystkie wartości % w tabeli wskaźników rezultatu na stronie 21 odnoszą się do 100% grupy docelowej? Wyrażone w tabeli wartości procentowe odnoszą się do ogółu osób uczestniczących w projekcie. 28. Na str. 21 Regulaminu konkursu wskazane są 2 wskaźniki rezultatu tzw. bezpośredniego (tj. mierzone do 4 tyg. po opuszczeniu projektu przez uczestnika) "planowane do osiągnięcia w ramach konkursu" tj. - "Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu" - "Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu lub uzyskujących kwalifikacje lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu". Wskaźniki te dotyczą jedynie monitorowania realizacji "Inicjatywy na rzecz Zatrudnienia ludzi Młodych". Obydwa wskaźniki można wybrać z rozwijanej listy w systemie aplikacyjnym SOWA, w pkt , jednak założenie ich nie jest wymogiem spełnienia ani kryteriów formalnych, ani też kryteriów dostępu zgodnie z Regulaminem konkursu, w związku z tym: a) Czy można powyższych 2 wskaźników w ogóle nie wykazywać w pkt (wskaźniki rezultatu)? b) Czy można zamiast wykazywać owe wskaźniki w pkt wniosku, w opisie wniosku zapisać, że wskaźniki te będą monitorowane i wprowadzane do systemu SL2014 zgodnie z "Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata "? Biorąc pod uwagę konieczność osiągnięcia w/w wskaźników w ramach przedmiotowego konkursu zaleca się zgodnie z regulaminem konkursu określić ww. wskaźniki rezultatu we wniosku o dofinansowanie. W sytuacji, gdy wnioskodawca nie wybierze żadnego z powyższych wskaźników to niemożliwa będzie weryfikacja, czy projekt wpłynie na realizację celów określonych dla POWER. 29. Czy jeśli założę wskaźniki produktu jw., to we wskaźnikach efektywności zatrudnieniowej mogę założyć jedynie 1 wskaźnik, tj. dla ucz. ogółem na poziomie co najmniej 43%, czy też muszę obligatoryjnie zakładać pozostałe wskaźniki, tj. "wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17%" i "wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36%". A jeśli muszę założyć wszystkie 3 wskaźniki efektywności, to jak powinienem określić wartość docelową przy efektywności os. niepełnosprawnych i os. o niskich kwalifikacjach, skoro nie są oni grupą docelową (nie są wykazani we wskaźnikach produktu, lub jeśli muszą być tam wskazani, to wartość wskaźnika produktu ich dotyczącego wynosi 0)? Zgodnie z kryterium dostępu nr 5 wszystkie 3 wskaźniki efektywności muszą być określone we wniosku o dofinansowanie, na wskazanym w regulaminie minimalnym poziomie procentowym.
8 Niemniej jednak, w sytuacji gdy założono, że 100% grupy docelowej to osoby niepełnosprawne - zasadnym będzie wybranie jedynie wskaźników: b) wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17% c) wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36%. 30. Czy obowiązuje limit środków na jednego uczestnika projektu? Planuję wsparcie dla osób niepełnosprawnych, dla których konieczne jest zatrudnienie opiekunów staży (np. 1 opiekun na 3 osoby niepełnosprawne). Ze wstępnych wyliczeń wynika, że koszt 1 osoby może wynieść ok. 30 tys. zł. W ramach ogłoszonego konkursu nie wskazano, co prawda, kryterium określającego wysokość kosztu na jednego uczestnika projektu, jednakże z uwagi na zastosowaną przez IZ metodologię szacowania wartości wskaźników - IP zaleca, aby koszt na jednego uczestnika nie przekraczał 15 tys. zł. Zasadność wykazanych w projekcie stawek będzie podlegała ocenie merytorycznej pod kątem racjonalności i efektywności projektu. 31. Czy staż i zatrudnienie wliczane do efektywności zatrudnieniowej może być realizowane u wnioskodawcy? Przykład: Wnioskodawca planuje objąć projektem 30 osób, w 3 obszarach szkoleniowych skierowanych dla osób pod kątem realizacji stażu i zatrudnienia u 3 pracodawców, gdzie 1 pracodawca do wnioskodawca. Staż i zatrudnienie może być realizowane u Wnioskodawcy. Należy wziąć pod uwagę, iż staż nie jest wliczany do kryterium efektywności zatrudnieniowej. 32. Jeśli w trakcie projektu będzie zapewnione szkolenie to jak mierzyć drugi wskaźnik rezultatu skoro mierzy on osoby uczestniczące w szkoleniu ale po opuszczeniu programu? A co z tymi co się szkolą w ramach projektu? Zgodnie z definicjami zawartymi w WLWK wskaźnik ten mierzy m.in. osoby, które otrzymały wsparcie EFS i które podjęły kształcenie lub szkolenie bezpośrednio po opuszczeniu projektu. Wskaźnik należy rozumieć jako zmianę sytuacji uczestnika po opuszczeniu programu, w stosunku do sytuacji w momencie przystąpienia do projektu Europejskiego Funduszu Społecznego (osoba nieuczestnicząca w kształceniu lub szkoleniu albo pozostająca bez pracy w chwili przystąpienia do udziału w projekcie EFS). Wskaźnik mierzony jest do czterech tygodni od zakończenia przez uczestnika udziału w projekcie. Tak więc, w tym wskaźniku nie należy wykazywać np. podjęcia kształcenia lub szkolenia, stanowiącego element wsparcia realizowanego w ramach projektu, w którym dana osoba uczestniczy. Jedynie w przypadku kwalifikacji ich nabycie powinno nastąpić w trakcie projektu lub do czterech tygodni od zakończenia udziału w projekcie. Tym samym uczestnika, który w ramach projektu został objęty szkoleniem i uzyskał kwalifikacje w trakcie udziału w projekcie należy wykazać w tym wskaźniku.
9 33. Czy można zrobić testy kompetencyjne (np. sprawdzające poziom wiedzy) przed właściwym etapem rekrutacji? Jeżeli specyfika projektu tego wymaga nie ma przeszkód, aby takie testy wykonać. 34. Czy uczestnicy mają potwierdzić swoją niepełnosprawność donosząc kopię orzeczenia, która potem zostaje w dokumentach czy wystarczą odpowiednie oświadczenia? Za osobę niepełnosprawną uznaje się osobę niepełnosprawną w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Kopia orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność jest najbardziej wiarygodnym dokumentem potwierdzającym status uczestnika. 35. Czy na pewno cały projekt może być przeznaczony dla osób niepełnosprawnych? Projekt może być skierowany do grupy docelowej, której 100 % uczestników będą to osoby niepełnosprawne. Niemniej jednak, w sytuacji gdy założono, że 100% grupy docelowej to osoby niepełnosprawne - zasadnym będzie wybranie jedynie wskaźników: b) wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17% c) wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36%. 36. Jaka jest minimalna i maksymalna wartość projektu? Nie określono minimalnej i maksymalnej wartości projektu. 37. Czy w projekcie może być pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe? W dokumentacji jest alternatywa lub. Z przedstawionego zapisu w dokumentacji wynika, że oba instrumenty są dopuszczalne i mogą wystąpić w projekcie o ile są zasadne i wynikają ze specyfiki projektu. 38. Dlaczego efektywność zatrudnieniowa dla osób o niskich kwalifikacjach zaplanowano 36%, a w dokumentach Ministerstwa jest 35%? Wartość ww. wskaźnika efektywności wynika z założeń Rocznego Planu Działania na 2015 r. zatwierdzonego przez Komitet Monitorujący POWER. Z uwagi na to, iż w pytaniu nie określono konkretnie, o jakich dokumentach Ministerstwa jest mowa, to nie jest możliwe odniesienie się do tej części pytania. 39. Czy w projekcie musi być podana ilość osób w rozbiciu na kobiety i mężczyzn?
10 Dane dla wskaźników dotyczące osób fizycznych monitorowane są w podziale na płeć. Jest to również szczególnie istotne z punktu widzenia spełnienia kryterium dotyczącego standardu minimum. 40. Czy uzyskanie wskaźnika produktu ogółem, z jednoczesnym nie osiągnięciem zakładanych wskaźników w podziale na płeć, jest podstawą do zaliczenia uzyskania tego wskaźnika? Niezrealizowanie wskaźnika w podziale na płeć, przy jednoczesnym osiągnięciu założonej wartości ogółem każdorazowo podlegać będzie ocenie, w zależności od okoliczności i przyczyny nieosiągnięcia wskaźnika. Należy dołożyć wszelkich starań, aby proporcje podziału wskaźników na płeć odzwierciedlały rzeczywisty poziom i strukturę występujących nierówności w obszarze realizacji projektu. 41. Jakie załączniki należy dodać do wniosku, gdy wniosek składa stowarzyszenie, bez upoważnień, bez partnerów? Projektodawca składający wniosek o dofinansowanie musi spełnić warunki określone w Regulaminie konkursu, tj. podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie projektu są Instytucje rynku pracy zgodnie z art. 6 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego. Wymagania odnośnie przygotowania wniosku o dofinansowania zostały szczegółowo opisane w regulaminie konkursu w punkcie 3.2 i 3.3. Na etapie składania wniosku o dofinansowanie IOK nie wymaga składania załączników. 42. Czy realizując działania służące rozwojowi przedsiębiorczości można założyć, że np. 10 osób rozpoczyna udział w projekcie, 10 osób korzysta ze wsparcia obowiązkowego wymienionego w typie operacji 1, 10 osób korzysta z operacji 2, a tylko 5 osób zweryfikowanych pod katem predyspozycji do rozpoczęcia działalności gospodarczej otrzyma wsparcie finansowe do rozpoczęcia działalności gospodarczej? Projekt powinien zapewniać kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie co najmniej 4 elementów pomocy (wymienionych w ramach typów operacji 2-6), w tym dwa obligatoryjne (wskazane w 1 typie operacji). Nie każdy uczestnik musi ukończyć wszystkie 4 formy wsparcia, wyłącznie dwa pierwsze typy operacji są obligatoryjne.
Uchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r.
Uchwała Nr 3/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 29 kwietnia 2015 r. w sprawie zatwierdzenia Systematyki kryteriów wyboru projektów
Bardziej szczegółowoPoddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
ZAWODOWY START Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Bardziej szczegółowoZałącznik 11 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER
Załącznik 11 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH PO WER INSTYTUCJA
Bardziej szczegółowoWarunki realizacji projektu
Warunki realizacji projektu Przedmiot konkursu- typy projektów podlegających dofinansowaniu. Niniejszy konkurs w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy PO WER, Działanie 1.2 Wsparcie osób
Bardziej szczegółowoZałącznik 13 Definicje wskaźników monitorowania Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 dotyczące realizacji projektów konkursowych w
Załącznik 13 Definicje wskaźników monitorowania Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 dotyczące realizacji projektów konkursowych w Poddziałaniu 1.2.1. (wyciąg) Wskaźniki kluczowe PO WER,
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoPRAC INTERWENCYJNYCH
REGULAMIN ORGANIZACJI PRAC INTERWENCYJNYCH w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata
Bardziej szczegółowoKoszty bezpośrednie rozliczane w ramach PO KL
Koszty bezpośrednie rozliczane w ramach PO KL - stawki jednostkowe - Stawka jednostkowa to kwota (stawka) należna za daną usługę, której wysokość jest określona przez Instytucję Zarządzającą w załącznikach
Bardziej szczegółowoRozliczanie projektów konkursowych w ramach PO WER 2014-2020
Rozliczanie projektów konkursowych w ramach PO WER 2014-2020 Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Spotkanie z przedstawicielami beneficjentów Łódź, 26 luty 2016 r. Złożenie, jak i komunikacja z IP odbywa się
Bardziej szczegółowoPytania 7.2.1 dot. konkursów POKL/7.2.1/IA/12 i POKL/7.2.1/IB/12
Pytania 7.2.1 dot. konkursów POKL/7.2.1/IA/12 i POKL/7.2.1/IB/12 1. Jak należy rozumieć inne podmioty działające na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej? Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL dopuszcza obok
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 29/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata 2014-2020 z dnia 31 lipca 2015 r.
nr i nazwa osi priorytetowej 9 OŚ PRIORYTETOWA REGION SPÓJNY SPOŁECZNIE nr i nazwa działania Działanie 9.1 Aktywna integracja (PRIORYTET INWESTYCYJNY 9i) nr i nazwa poddziałania typ tryb wyboru / ścieżka
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Na podstawie art. 69 a i 69 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
I. Informacja o naborze wniosków INFROMACJA DLA PRACODAWCÓW!!! W związku z realizacją projektu systemowego Aktywność drogą do sukcesu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 współfinansowanego
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Wysokość Stypendium wynosi 1 000 zł miesięcznie.
Regulamin przyznawania stypendiów motywacyjnych za wyniki w nauce na studiach odbywanych w ramach realizowanego przez Wydział Biologii i Ochrony Środowiska projektu konkursowego Zwiększenie liczby absolwentów
Bardziej szczegółowoUMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia
Bardziej szczegółowo4. Za osobę długotrwale bezrobotną, zgodnie z definicją wskaźników PO WER uznaje się: 1) osobę pozostającą bez zatrudnienia nieprzerwanie przez okres
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w projekcie Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie puławskim (I) realizowanym w ramach Poddziałania 1.1.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE
Bardziej szczegółowo- zapewnienie opieki i wychowania dzieciom przez organizowanie i prowadzenie placówek
Starosta Radomski ogłasza otwarty konkurs ofert na realizację zadań publicznych w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w latach 2014-2018 Cel konkursu: Konkurs ma na celu wyłonienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Na podstawie art. 42 a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoNAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA dotyczące konkursu nr POWR.01.02.01-IP.13-24-001/16 w ramach Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Poddziałania
Bardziej szczegółowoPytania zadane przez uczestników spotkania informacyjnego dotyczącego Poddziałania 9.1.1 w dniu 13 stycznia 2010 r.
Pytania zadane przez uczestników spotkania informacyjnego dotyczącego Poddziałania 9.1.1 w dniu 13 stycznia 2010 r. 1) Czy Wnioskodawca planujący utworzenie oddziału integracyjnego powinien przeprowadzić
Bardziej szczegółowoLepszy start dla zawodowca
Miasto Stołeczne Warszawa, ul. Miodowa 6/8, pok. II, piętro I, 00-251 Warszawa, www.um.warszawa.pl/lepszystart e-mail: lepszystart@um.warszawa.pl tel. (22) 443 07 56, fax (22) 656 63 38 Regulamin rekrutacji
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektów Ogólnopolskich i Komitetów Stowarzyszenia ESN Polska
Regulamin Projektów Ogólnopolskich i Komitetów Stowarzyszenia ESN Polska 1 Projekt Ogólnopolski: 1.1. Projekt Ogólnopolski (dalej Projekt ) to przedsięwzięcie Stowarzyszenia podjęte w celu realizacji celów
Bardziej szczegółowoTABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych
-...~.. TABELA ZGODNOŚCI Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz.
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Standard udzielania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości na rzecz uczestników projektów w ramach Poddziałania 1.2.1. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Legnica, dnia 22.05.2015r. ZAPYTANIE OFERTOWE na przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektu wraz z opracowaniem raportu końcowego audytu w ramach projektu, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowozarządzam, co następuje:
w sprawie ustalenia i wprowadzenia Szczegółowych zasad przyjmowania, rozpatrywania i realizacji wniosków o dofinansowanie ze środków PFRON w ramach pilotażowego programu Aktywny samorząd w 2014 r. Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego
Regulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego 1 Niniejszy regulamin został wprowadzony w oparciu o 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa
Bardziej szczegółowoDZENIE RADY MINISTRÓW
Dz. U. 2007 Nr 210, poz. 1522 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 października 2007 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis na uzyskanie certyfikatu wyrobu wymaganego na rynkach zagranicznych Na
Bardziej szczegółowoB/ZA Grudziądz, dnia...
B/ZA Grudziądz, dnia...... (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Prezydent Grudziądza za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu ul. Parkowa 22 WNIOSEK o zatrudnienie osoby bezrobotnej do 30 roku
Bardziej szczegółowoWskaźnik mierzy liczbę osób odbywających karę pozbawienia wolności, które rozpoczęły udział w projektach.
Załącznik 12 Wskaźniki kluczowe PO WER, PI 9i Aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie Typ wskaźnika (,, długoterminowy)
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PO WER 2014-2020
ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PO WER 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2015 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Oś I Osoby młode na rynku pracy Instytucja Wojewódzki
Bardziej szczegółowoPracujący Osoby prowadzące działalność na własny rachunek
1. Wśród wskaźników rezultatu mamy wskaźnik dotyczący Liczba os. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek. pomiar dokonywany
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja
Projekt Zostań przedsiębiorczym jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu społecznego, jest realizowany przez Starostowo Powiatowe w Siemiatyczach w partnerstwie w Polskim Centrum Edukacji
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDYNI z dnia... 2016 r.
UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDYNI z dnia... 2016 r. w sprawie określenia zadań, na które przeznacza się środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Na podstawie art. 35a ust. 3 ustawy
Bardziej szczegółowoZałącznik. do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Miasta i GminyBłonie z dnia. 24.02.2009 r. Ogłoszenie o II otwartym konkursie ofert na realizację w 2009 roku zadań publicznych Gminy Błonie w zakresie upowszechniania
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)
Dziennik Ustaw rok 2011 nr 221 poz. 1317 wersja obowiązująca od 2015-03-12 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 października 2011 r. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 8 kwietnia 2016 r. Poz. 472 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego
Bardziej szczegółowo... (pieczęć firmowa)
Pracodawca: Ustrzyki Dolne, dnia... (pieczęć firmowa) STAROSTA BIESZCZADZKI WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
Bardziej szczegółowoZałącznik 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER
Załącznik 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH PO WER INSTYTUCJA
Bardziej szczegółowoTnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013.
Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów
Bardziej szczegółowoWniosek o organizowanie prac interwencyjnych pracodawca składa do wybranego Powiatowego Urzędu Pracy.
Zatrudnianie niepełnosprawnych 1. Staż Staż pozwala osobie niepełnosprawnej nabyć praktyczne umiejętności do wykonywania pracy przez wykonywanie określonych zadań przewidzianych w programie stażu bez nawiązywania
Bardziej szczegółowow sprawie przekazywania środków z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów
Projekt z dnia 9 grudnia 2015 r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A S P O R T U I T U R Y S T Y K I 1) z dnia w sprawie przekazywania środków z Funduszu Zajęć Sportowych dla Uczniów Na podstawie
Bardziej szczegółowoProblemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG
2009 Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG Jakub Moskal Warszawa, 30 czerwca 2009 r. Kontrola realizacji wska ników produktu Wska niki produktu musz zosta
Bardziej szczegółowoZ A S A D Y. Udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy z dnia 12.02.2016r.w sprawie wprowadzenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęczycy Zasad przyznawania przez Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach
Zasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/2016 Dyrektora Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach z dnia 07.03. 2016
Bardziej szczegółowoZasady przyjęć do klas I w gimnazjach prowadzonych przez m.st. Warszawę
Zasady przyjęć do klas I w gimnazjach prowadzonych przez m.st. Warszawę Podstawy prawne Zasady przyjęć do gimnazjów w roku szkolnym 2016/2017 zostały przygotowane w oparciu o zapisy: ustawy z dnia 7 września
Bardziej szczegółowoInterpretacje IZ dotyczące konkursu do Działania 3.3, Poddziałania 3.3.1 RPOWP. z dnia 17.09.2015r.
Interpretacje IZ dotyczące konkursu do Działania 3.3, Poddziałania 3.3.1 RPOWP z dnia 17.09.2015r. 1. Jak należy interpretować zapis znajdujący się na 8 str. Regulaminu konkursowego: staże zawodowe organizowane
Bardziej szczegółowosektora oświaty objętych programem zwolnień
Wsparcie pracowników instytucji sektora oświaty objętych programem zwolnień Zakres możliwej interwencji Osoby zwolnione w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, osoby zagrożone zwolnieniem
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. 5. Osoby do kontaktu w sprawie ogłoszenia: Bożena Książek, bksiazek@mcp.malopolska.pl; tel.: 12 376 91 43, faks: 12 376 91 20.
ZAPYTANIE OFERTOWE Kraków, 20.05.2016 r. DO.142-1/16 /Znak sprawy/ 1. Nazwa, adres, dane kontaktowe zamawiającego: Małopolskie Centrum Przedsiębiorczości ul. Jasnogórska 11, 31-358 Kraków, woj. małopolskie
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ORAZ O MOŻLIWOŚCIACH JEGO OGRANICZENIA. GOŁAŃCZ, 25 maja 2016r.
INFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ORAZ O MOŻLIWOŚCIACH JEGO OGRANICZENIA GOŁAŃCZ, 25 maja 2016r. 04.14 05.14 06.14 07.14 08.14 09.14 10.14 11.14 12.14 01.15 02.15 03.15 04.15
Bardziej szczegółowoP R O J E K T D r u k n r... UCHWAŁA NR / /2015 RADY GMINY CHYBIE. z dnia... 2015 r.
OrS.4431.9.2015.AP P R O J E K T D r u k n r........... UCHWAŁA NR / /2015 RADY GMINY CHYBIE z dnia... 2015 r. w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji oraz trybu i zakresu kontroli prawidłowości
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR III/ 10 /2010 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 20 grudnia 2010 r.
UCHWAŁA NR III/ 10 /2010 RADY MIEJSKIEJ W KSIĄŻU WLKP. z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie określania warunków i trybu finansowania zadania własnego Gminy Książ Wlkp. w zakresie sprzyjania rozwojowi sportu.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia 27.06.2005roku
i Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : 30.06.2005 Uchwała nr 660 Druk Nr 687 UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU z dnia 27.06.2005roku w sprawie: przyjęcia Regulaminu przyznawania
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Regulaminu Konkursu na działania informacyjno- promocyjne dla przedsiębiorców z terenu Gminy Boguchwała
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Konkursu na działania informacyjno- promocyjne dla przedsiębiorców z terenu Gminy Boguchwała WZÓR UMOWA O DOFINANSOWANIE PROJEKTU W RAMACH PROGRAMU DOTACYJNEGO DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXXVI/387/09 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 24 listopada 2009r.
Uchwała Nr XXXVI/387/09 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 24 listopada 2009r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji dla szkół i placówek niepublicznych oraz trybu i
Bardziej szczegółowoOpis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.
Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r. Zgodnie z uchwałą nr 31 Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój z dnia 24 listopada 2015 r. w sprawie zatwierdzenia
Bardziej szczegółowoJak należy wypełnić i aktualizować harmonogram płatności będący załącznikiem do umowy o dofinansowanie projektu w ramach RPO WM 2014-2020?
Jak należy wypełnić i aktualizować harmonogram płatności będący załącznikiem do umowy o dofinansowanie projektu w ramach RPO WM 2014-2020? SPORZĄDZANIE HARMONOGRAMU PŁATNOŚCI I. Umowa Standardowa 1. Do
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR X/143/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej Victoria w Wałbrzychu
UCHWAŁA NR X/143/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej Victoria w Wałbrzychu Na podstawie art. 18 ust 2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoP R O C E D U R Y - ZASADY
ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI, ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH PRZY SZKOŁACH PODSTAWOWYCH DLA KTÓRYCH ORGANEM PROWADZĄCYM JEST MIASTO I GMINA POŁANIEC NA ROK SZKOLNY 2016/2017 P R O C E D U R Y
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie określenia regulaminu otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego z zakresu wychowania przedszkolnego oraz
Bardziej szczegółowoPROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy nr 8.2015 z dnia 09.03.2015r. PROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile I. Procedury udzielania zamówień publicznych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Budowa sukcesu budownictwo ekologiczne na Śląsku. Nr umowy : UDA-POKL.08.01.01-24-483/12
REGULAMIN PROJEKTU Budowa sukcesu budownictwo ekologiczne na Śląsku Nr umowy : UDA-POKL.08.01.01-24-483/12 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Budowa sukcesu
Bardziej szczegółowoPlan działania na rok 2014 2015
Plan działania na rok 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty dla
Bardziej szczegółowo80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. 58 32 61 801, fax: 58 32 64 894, wup@wup.gdansk.pl, www.wup.gdansk.pl
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. 58 32 61 801, fax: 58 32 64 894, wup@wup.gdansk.pl, www.wup.gdansk.pl Odpowiedzi na przesłane pytania związane z naborem wniosków na dofinansowanie projektów
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia... 2015 r.
Projekt z dnia 24 czerwca 2015 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY z dnia... 2015 r. w sprawie zwolnienia od podatku od nieruchomości budynków lub ich części w ramach pomocy
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIANIA SPRAWOZDANIA CZĘŚCIOWEGO LUB KOŃCOWEGO
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA SPRAWOZDANIA CZĘŚCIOWEGO LUB KOŃCOWEGO z realizacji zadania publicznego realizowanego na mocy Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia 15.01.2014r.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia 15.01.2014r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 12 lutego 2016 r. Poz. 683 UCHWAŁA NR XIX/105/2016 RADY GMINY BIAŁACZÓW w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego zasady finansowani zadań z zakresu
Bardziej szczegółowoRekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Radzyniu Podlaskim z dnia 27 lutego 2015 r. Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej w Szkole Podstawowej nr 1 im. Bohaterów
Bardziej szczegółowoRozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 59 z dnia 20 lipca 2015 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PROJAKOŚCIOWEJ ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W
Bardziej szczegółowoRZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Bardziej szczegółowoSTAN REALIZACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA 2007-2013
STAN REALIZACJI REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA 2007-2013 2013 Kontekst KRAJOWEJ REZERWY WYKONANIA Bogdan Kawałko Dyrektor Departamentu Strategii i Rozwoju Regionalnego
Bardziej szczegółowoMetody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych by Antoni Jeżowski, 2013 W celu kalkulacji kosztów realizacji zadania (poszczególnych działań i czynności) konieczne jest przeprowadzenie
Bardziej szczegółowoPomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:
Powiatowy Urząd Pracy w Jarocinie ul. Zaciszna2,63-200 Jarocin Tel. 062 747 35 79, fax 062 747 73 88 e-mail:sekretariat@pup.jarocin.pl ZASADY OKRESLAJACE PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA, NAGRODY
Bardziej szczegółowoUMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Załącznik nr 10 WZÓR UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... NA ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO - DORADCZYCH
UMOWA NR... NA ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO - DORADCZYCH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoZASADY REKRUTACJI DO ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH I KLAS PIERWSZYCH
1 Załącznik do Statutu Szkoły Podstawowej nr 12 w Gdańsku Zgodnie z ustawą z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7) wprowadza
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE. w III Liceum Ogólnokształcącym. im. M. Kopernika w Olsztynie
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 2 /2015 Dyrektora III Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie z dnia 3 czerwca 2015 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umskarzysko.bip.doc.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umskarzysko.bip.doc.pl Skarżysko-Kamienna: Zatrudnienie specjalisty ds. praktyk - 2 asystentów
Bardziej szczegółowoZasady udzielania zaliczek
Podstawy Prawne Zasady udzielania zaliczek Zaliczka jest udzielana beneficjentowi, jeżeli przewiduje to umowa o dofinansowanie. Beneficjent wnioskuje o zaliczkę: - na poziomie oceny wniosku o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoInformacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014
Informacja o cieszyńskim rynku pracy Grudzień 2014 Zmiany na lokalnym rynku pracy 1. Dane statystyczne Wyszczególnienie Listopad Grudzień Różnica Liczba bezrobotnych na koniec miesiąca sprawozdawczego
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY ZGODNOŚCI Z LSR
Załącznik nr 3 do Regulaminu Rady A. część ogólna - operacje inne niż granty Karty oceny zgodności z LSR PIECZĘĆ LGD NUMER WNIOSKU NADANY PRZEZ LGD KARTA OCENY ZGODNOŚCI Z LSR DATA ZŁOŻENIA WNIOSKU WERSJA
Bardziej szczegółowoPROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ AKTUALNOŚCI PERSPEKTYWA FINANSOWA 2004 2006 PERSPEKTYWA FINANSOWA 2007 2013 PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014 2020 INNE STRONY DOTYCZĄCE ŚRODKÓW UNIJNYCH PERSPEKTYWA
Bardziej szczegółowoPLAN PRACY KOMISJI PRZYZNAJĄCEJ
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy Komisji Konkursowej przyznającej środki na rozwój przedsiębiorczości PLAN PRACY
Bardziej szczegółowoRekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017
Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2156 z późn. zm); 2. Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoEgz. nr 2. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie. Protokół
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w trybie zwykłym w okresie od dnia 26 kwietnia 2012 r. do dnia 27 kwietnia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoSzanowni Rodzice. Niniejsze zasady nie obejmują przedszkoli i szkół podstawowych prowadzonych przez inne podmioty niż Gmina Olsztyn.
Szanowni Rodzice Zasady przyjmowania dzieci do przedszkoli i oddziałów przedszkolnych zorganizowanych w szkołach podstawowych prowadzonych przez Gminę Olsztyn na rok szkolny 2016/2017 zostały przygotowane
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie
. pieczątka pracodawcy miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O PRZYZNANIE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW WYNAGRODZENIA I SKŁADKEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W ZWIĄZKU Z ZATRUDNIENIEM
Bardziej szczegółowoZakres danych osobowych uczestników biorących udział w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Załącznik Nr 2 Zakres danych osobowych uczestników biorących udział w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CZĘŚĆ PIERWSZA: Dane instytucji objętych wsparciem, w tym ich
Bardziej szczegółowo13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 15/19/2015 ZARZĄDU POWIATU W WĄBRZEŹNIE z dnia 11 marca 2015 r.
UCHWAŁA Nr 15/19/2015 ZARZĄDU POWIATU W WĄBRZEŹNIE z dnia 11 marca 2015 r. w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na prowadzenie rehabilitacji osób niepełnosprawnych w różnych typach placówek -
Bardziej szczegółowoTrwałość projektu co zrobić, żeby nie stracić dotacji?
Trwałość projektu co zrobić, żeby nie stracić dotacji? 2 Osiągnięcie i utrzymanie wskaźników Wygenerowany przychód Zakaz podwójnego finansowania Trwałość projektu Kontrola po zakończeniu realizacji projektu
Bardziej szczegółowoWniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ I. INFORMACJE O PROJEKCIE
Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek Data przyjęcia wniosku: Numer kancelaryjny wniosku: Numer wniosku
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 832
Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 832 OBWIESZCZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO z dnia 2 kwietnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.kcer.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.kcer.pl Brwinów: Dostawa materiałów papierniczo-piśmienniczych dla uczniów Numer ogłoszenia:
Bardziej szczegółowoPROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015
Załącznik do Zarządzenia Nr 1./2014 Dyrektora Przedszkola nr 2 z dnia 20.02. 2014r. PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji dzieci do przedszkoli/oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych na rok szkolny 2014/2015
Zasady rekrutacji dzieci do przedszkoli/oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych na rok szkolny 2014/2015 Strona internetowa dla rodziców dostępna od 02 kwietnia 2014 r.: https://www.edu.gdansk.pl
Bardziej szczegółowoOpracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji
OPUBLIKOWANO: 1 SIERPNIA 2013 ZAKTUALIZOWANO: 12 KWIETNIA 2016 Urlop rodzicielski aktualizacja Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji Ustawa z dnia 26
Bardziej szczegółowo