Przedstawiciel prawny (imię i nazwisko):. pełniący/a funkcję dyrektora szkoły Osoba do kontaktu (jeśli inna od wyżej wymienionej)

Transkrypt

1 Umowa o staż zawodowy lub praktykę w ramach mobilności europejskiej. Polski stażysta lub praktykant, który korzystając z mobilności europejskiej odbywa staż zawodowy lub praktykę w firmie mającej siedzibę w innym kraju Unii Europejskiej. Preambuła Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004, Nr 256, poz. 2572, ze zm.) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r.w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz. U r., Nr 113, poz. 988 ze zm.). Dyrektywa Rady 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (UE Official Journal: Dz. U. L 216, 20/08/1994 str ). Niniejsza umowa zostaje zawarta w formie pisemnej w następującym brzmieniu: Placówka kształcenia zawodowego stażysty lub praktykanta Nazwa:.. Telefon / Fax / Numer akredytacji: (jeżeli wymagany) Przedstawiciel prawny (imię i nazwisko):. pełniący/a funkcję dyrektora szkoły Osoba do kontaktu (jeśli inna od wyżej wymienionej) stażysty lub praktykanta Nazwa: Pełna nazwa firmy: Telefon / Fax / Numer akredytacji.. (jeśli konieczny) Zakres czynności: Przedstawiciel prawny:.. pełniący/a funkcję. Osoba do kontaktu (jeśli inna od wyżej wymienionej) Przedsiębiorstwo/firma/instytucja goszcząca stażystę lub praktykanta Nazwa: Pełna nazwa firmy: Miejsce odbywania stażu (jeżeli inne od wyżej wymienionego) Telefon / Fax / Numer akredytacji.. (jeśli konieczny) Obszar działania : Przedstawiciel prawny:.. pełniący/a funkcję. Osoba do kontaktu (jeśli inna od wyżej wymienionej) lub praktykant Nazwisko: Imię: Data urodzenia:.. Płeć. Narodowość:. Przedstawiciel prawny stażysty lub praktykanta (w przypadku niepełnoletnich) Telefon / Fax /

2 Nr Umowy o Staż lub Praktykę Data rozpoczęcia umowy Data zakończenia umowy Dyplom lub przewidywany poziom kwalifikacji. Poziom dyplomu zgodnie z nazewnictwem krajowym.. Poziom dyplomu zgodnie z europejskim systemem certyfikacji Branża zawodowa : Dodatkowe kody lub numer rejestracyjny (jeśli dotyczy):.. Artykuł 1: Cel umowy Niniejsza umowa reguluje relacje między sygnatariuszami w zakresie organizacji i przebiegu praktyki dla stażysty w firmie/instytucji europejskiej. W ramach programu praktyki opisanego w umowie o zorganizowanie stażu, odpowiedzialność za program praktyki uzupełniającej zostanie powierzona firmie/instytucji - organizatorowi praktyki, z siedzibą w innym kraju członkowskim UE. Celem programu praktyki i zadań przewidzianych do zrealizowania w firmie/instytucji organizującej praktykę są wyszczególnione w załączniku naukowym do niniejszej umowy. Artykuł 2: Okres lub okresy obowiązywania umowy Niniejsza umowa obowiązuje Od. do Od. do Przez łączny okres tygodni Artykuł 3: Warunki pracy: miejsce i czas wykonywania pracy, prawo do urlopu, BHP W okresie obowiązywania niniejszej umowy, stażysta będzie szkolony w następujących miejscach: - - jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu obowiązującego w firmie goszczącej, w szczególności pod względem bezpieczeństwa, czasu pracy i dyscypliny, z uwzględnieniem szczególnych przepisów o ochronie pracy młodocianych zgodnie z dyrektywą nr 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994, i bardziej korzystnych przepisów obowiązujących w kraju docelowym. Jeżeli w przypadku stażystów poniżej 18 roku życia wymagane jest wykluczenie użytkowania niebezpiecznych urządzeń lub wyrobów, do niniejszej umowy należy załączyć kopię formularza wykluczenia podpisanego przez kompetentne organy. Firma/instytucja-organizator praktyki przeprowadzi szkolenie stażysty w zakresie BHP, przekaże mu/jej informacje na temat zagrożeń, jakie napotka w firmie podczas okresu mobilności, a także zapewni mu/jej odpowiedni sprzęt ochronny. Strony uzgodnią kwestie związane z urlopem stażysty. zapewni przestrzeganie uprawnień stażysty do urlopu w ciągu całego roku. Artykuł 4: Opiekunowie nadzorujący praktyki Wymienione niżej osoby będą nadzorować praktykę stażysty odbywaną w instytucji organizującej program zgodnie z niniejszą umową: Nazwisko:

3 Imię: Data urodzenia: Kwalifikacje: Stanowisko: Doświadczenie zawodowe: Artykuł 5: Wynagrodzenie będzie kontynuować wypłacanie wynagrodzenia na rzecz stażysty. i firma/instytucja organizująca mogą uzgodnić opłatę kompensacyjną z tytułu wynagrodzenia i kosztów. W takim przypadku, odpowiednie porozumienie zostanie załączone do niniejszej umowy. Artykuł 6: Zakwaterowanie, przejazd i inne koszty Zakwaterowanie Na mocy niniejszej umowy, zakwaterowanie stażysty zostanie zarezerwowane przez: Koszt zakwaterowania będzie pokrywany przez..., w wysokości uzgodnionej pomiędzy stronami. Wyżywienie Na mocy niniejszej umowy, wyżywienie stażysty będzie finansowane lub zapewniane bezpośrednio przez: Przejazd Przejazd stażysty z domu do miejsca zakwaterowania, mianowicie (proszę podać dokładne miejsce w kraju docelowym), zostanie opłacony lub zapewniony bezpośrednio przez Na mocy niniejszej umowy, przejazdy stażysty (z miejsca zakwaterowania do siedziby instytucji-organizatora) będą finansowane lub zapewniane bezpośrednio przez: Artykuł 7: Ubezpieczenie społeczne, wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Przez cały okres obowiązywania umowy, stażysta będzie korzystać z opieki zdrowotnej i opieki w ramach zwalczania chorób zawodowych/leczenia skutków wypadków na mocy umowy stażu.

4 Podczas okresu mobilności w innym kraju członkowskim UE, stażysta pozostanie objęty systemem ubezpieczeń społecznych w kraju pochodzenia na warunkach określonych w prawodawstwie europejskim (w szczególności Dyrektywie EWG nr 1408/71). Jeżeli stażysta ulegnie wypadkowi w trakcie pracy lub podczas dojazdu do i z firmy/instytucji goszczącej, osoba odpowiedzialna w firmie/instytucji goszczącej poinformuje pracodawcę o tym fakcie w dniu wypadku lub najpóźniej w ciągu 24 godzin. Zgłoszenie wypadku przy pracy musi być dokonane przez pracodawcę listem poleconym z potwierdzeniem odbioru, do funduszu pomocy społecznej, do którego należy stażysta, w ciągu 48 godzin od otrzymania informacji od firmy-organizatora, z wyłączeniem niedziel i dni ustawowo wolnych od pracy. Artykuł 8: Ubezpieczenie - OC i odpowiedzialność służbowa oświadcza niniejszym, że posiada ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej [nazwa ubezpieczyciela:..., numer umowy:...] za obrażenia bądź szkody odniesione lub spowodowane przez stażystę podczas pobytu w firmie/instytucji organizującej, niezwiązane z wykonywaniem praktyki. Firma/instytucja organizująca oświadcza niniejszym, że posiada ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej [nazwa ubezpieczyciela:..., numer umowy:...] za obrażenia bądź szkody odniesione lub spowodowane przez stażystę podczas wykonywania pracy bądź zadań związanych z praktyką. Firma/instytucja organizująca oświadcza niniejszym, że posiada ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej [nazwa ubezpieczyciela:..., numer umowy:...] za obrażenia bądź szkody odniesione lub spowodowane przez stażystę w życiu codziennym poza firmą/instytucją goszczącą, także za granicą. Jeżeli jest to wymagane, polisa ubezpieczeniowa może zostać wykupiona w imieniu stażysty przez placówkę edukacyjną (w kraju pochodzenia). Artykuł 9: Powrót do kraju pochodzenia Kroki zmierzające do objęcia stażysty polisą gwarantującą powrót do kraju pochodzenia [nazwa ubezpieczyciela:..., numer umowy:...] zostały podjęte przez Artykuł 10: Nadzór pedagogiczny w kraju goszczącym będzie nadzorowany w kraju goszczącym przez (proszę podać imię i nazwisko, stanowisko oraz nazwę instytucji). Procedury związane z nadzorem są wyszczególnione w załączniku naukowym. Kontrola przepisów BHP w kraju docelowym będzie prowadzona przez: (proszę podać nazwę instytucji). Podczas całego okresu stosowania umowy, kontakt ze stażystą (telefon, faks, ) zostanie zapewniony przez (patrz wyżej) w kraju pochodzenia. Nazwisko: Imię: Stanowisko: Telefon / Faks / W przypadku sytuacji awaryjnych, stażysta niezwłocznie skontaktuje się z tą osobą w celu podjęcia stosownych kroków. Artykuł 11: Postanowienia szczególne /

5 Artykuł 12: Rozwiązanie umowy Umowa może zostać rozwiązana za wyraźną zgodą sygnatariuszy. Taka zgoda winna być wyrażona w formie pisemnej i przekazana instytucji kształcącej, do jednostki odpowiedzialnej za rejestrację umowy, do odpowiedniego wydziału pracy, zatrudnienia i/lub kształcenia zawodowego, a także do odpowiedniego organu edukacyjnego. Niniejsza umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron w przypadku stwierdzenia poważnego naruszenia, zagrożenia dla stażysty, bądź postępowania niezgodnego z zobowiązaniami określonymi w niniejszej umowie. Rozwiązanie nie pociąga za sobą żadnej rekompensaty i jako takie nie ma wpływu na kontynuację umowy stażu. Sporządzono w.., dnia. Sygnatariusze: (i jego/jej przedstawiciel prawny) Dyrektor firmy/instytucji - organizatora praktyki Dyrektor placówki kształcenia zawodowego w kraju pochodzenia

6 ZAŁĄCZNIK NAUKOWY Cele szkolenia w firmie/instytucji goszczącej (patrz program szkolenia): Pierwszy okres: Drugi okres (jeśli dotyczy) Zasadniczy zakres zadań powierzonych stażyście: Pierwszy okres: Drugi okres (jeśli dotyczy) Nadzór uczestnika praktyki (dokumenty kontaktowe...) Ocena okresu mobilności i procedury związane z uznaniem odbytych praktyki: Do obowiązków stażysty należy przede wszystkim: - wykonywanie zadań przydzielonych przez opiekuna zgodnie z zapisami niniejszej umowy - przedstawianie opiekunowi dziennika praktyki lub innego dokumentu rejestrującego przebieg praktyki - regularnie i z własnej inicjatywy - przestrzeganie zasad poufności i dochowanie tajemnicy służbowej Do obowiązków firmy/instytucji organizującej praktykę należy przede wszystkim: - udostępnienie wyposażenia ochrony osobistej; - przedstawienie i omówienie ze stażystą wyników oceny zagrożeń charakterystycznych dla danej firmy; - kierowanie i nadzór nad działaniami stażysty przez wyznaczenie opiekuna z ramienia firmy, odpowiedzialnego za nadzór pedagogiczny (jeżeli nie jest to ta sama osoba co opiekun z ramienia firmy); - zapewnienie, by praca powierzona uczestnikowi odpowiadała jego/jej możliwościom oraz celom kształcenia (kryterium to musi być spełnione dla każdego okresu praktyki): - jeżeli praca związana jest z użyciem określonego wyposażenia, należy wskazać to wyposażenie, pod warunkiem że dyrektor firmy goszczącej jest zobowiązany do użytkowania wyłącznie takiego wyposażenia które spełnia odpowiednie przepisy i może być stosowane w określonych warunkach (nadzór, używanie sprzętu ochrony osobistej, szkolenie,.); - zapewnienie stażyście wystarczającej ilości czasu na przygotowanie sprawozdania. [Do niniejszego aneksu należy załączyć wszelkie protokoły dodatkowe związane z oceną i uznaniem szkolenia lub zdobytych kwalifikacji.]