ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013

Transkrypt

1 ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013 Monitorowanie karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach jest realizowane w oparciu o przyjętą procedurę WSZJK-U/10. Stanowi integralną część doskonalenia procesu kształcenia. Umożliwia uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów UJK na rynku pracy, zebranie ich opinii na temat przydatności wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych w czasie studiów na Uniwersytecie w kontekście potrzeb rynku pracy oraz poznanie ich dalszych planów edukacyjnych i zawodowych. Monitorowanie obejmuje każdy rocznik absolwentów począwszy od roku 2011/2012. Dotyczy wszystkich kierunków studiów stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia. Respondenci testowani są trzykrotnie - po upływie roku oraz po trzech i pięciu latach od daty złożenia egzaminu dyplomowego. Badanie realizowane jest za pośrednictwem platformy internetowej. Narzędzie badania stanowi standaryzowany kwestionariusz ankiety. Przedstawione poniżej opracowanie prezentuje wyniki kolejnej czwartej edycji monitorowania karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. Próbę badawczą stanowili absolwenci rocznika 2012/2013. Ich opinie zebrano po 3 latach od daty złożenia egzaminu dyplomowego. Wypełnione kwestionariusze ankiet odesłało 1115 respondentów, co stanowiło 19,4% populacji absolwentów badanego rocznika (Tabela 1). Rok akademicki 2012/2013 ukończyło 5740 studentów. Dyplomy licencjackie otrzymało 2355 osób na studiach stacjonarnych i 903 studentów studiów niestacjonarnych. Tytuł magistra uzyskało 1470 studentów studiów stacjonarnych oraz 1012 studentów studiujących niestacjonarnie. Największy udział w badaniu odnotowano wśród absolwentów studiów magisterskich 19,86% badanej populacji, z przewagą absolwentów studiów stacjonarnych 21,08% respondentów (Tabela 1). 1

2 Tabela 1. Udział procentowy ankietowanych absolwentów UJK ogółem ze względu na formę i poziom studiów w roku akademickim 2012/2013. Forma i poziom studiów Liczba Liczba % udział absolwentów ankietowanych ankietowanych licencjackie ogółem ,09 stacjonarne ,25 niestacjonarne ,05 magisterskie ogółem ,86 stacjonarne ,08 niestacjonarne ,03 licencjackie i magisterskie ogółem ,4 Tabela 2. Przedstawienie populacji badawczej ze względu na kierunki studiów. Kierunek studiów Stacjonarne (licencjackie i magisterskie) Niestacjonarne (licencjackie i magisterskie) Liczba absolwentów biorących udział w badaniu Administracja Bezpieczeństwo narodowe Biologia Biotechnologia Chemia Dziennikarstwo i komunikacja społeczna

3 Edukacja artystyczna 45-3 w zakresie sztuki muzycznej Edukacja artystyczna 42-3 w zakresie sztuki plastycznej Ekonomia Filologia ogółem Filologia polska Fizjoterapia Fizyka 8-0 Geografia Historia Informacja naukowa i bibliotekoznawstwo Informatyka 24-0 Logistyka Matematyka Ochrona środowiska Pedagogika Pielęgniarstwo Politologia Położnictwo Praca socjalna Ratownictwo medyczne Stosunki międzynarodowe Zarządzanie Zdrowie publiczne Ogółem

4 1. Jaki jest Pana/Pani, po trzech latach od złożenia egzaminu dyplomowego, stopień satysfakcji z ukończenia studiów na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach ze względu na wymienione poniżej kategorie? 70% 60% 50% 0% Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne nisko śrdenio wysoko 2. Jaka jest Pana/Pani, po trzech latach od ukończenia studiów, ogólna ocena zakresu wiedzy zdobytej na Uniwersytecie w kontekście rynku pracy? 22% 21% 57% niska średnia wysoka 4

5 3. Jak Pan/Pani ocenia, po trzech latach od ukończenia studiów, zdobyte na Uniwersytecie umiejętności w kontekście wymogów pracy zawodowej? 31% 49% nisko średnio wysoko 4. Jak Pan/Pani ocenia, po trzech latach od ukończenia studiów, wykorzystywanie w pracy zawodowej kompetencji społecznych nabytych w trakcie studiów na Uniwersytecie? 27% 22% 51% nisko średnio wysoko 5

6 5. Jaka jest Pana/Pani obecna sytuacja zawodowa? 0% 5% 15% 25% 35% 45% 50% Pracuję w zawodzie Pracuję, ale jest to praca niezgodna z wykształceniem Inne Nie pracuję, szukam jakiejkolwiek pracy Nie pracuję, szukam pracy w zawodzie Prowadzę własną działalność gospodarczą Studiuję drugi kierunek studiów Nie pracuję, nie szukam pracy Pobieram zasiłek dla bezrobotnyc 7. Jak Pan/Pani ocenia zgodność wykonywanego zawodu z wykształceniem? 24% 36% Wykonuję pracę zgodną z wykształceniem Wykonuję pracę niezgodną z wykształceniem Wykonuję pracę częściowo zgodną z wykształceniem Nie dotyczy, nie pracuję 6

7 8. Jaka jest Pana/Pani obecna forma zatrudnienia? 7% 4% 3% 2%1% 8% 75% Umowa o pracę Umowa cywilnoprawna (zlecenie, o dzieło) Umowa stażowa Bez umowy ( szara strefa ) Nie dotyczy, nie pracuję Działalność gospodarcza (samozatrudnienie) Inna 9. Jak w ciągu trzech lat od zakończenia studiów zmieniała się Pana/Pani ścieżka zawodowa? (proszę zaznaczyć wszystkie odpowiedzi odnoszące się do Pana/Pani ścieżki zawodowej) 33% 36% 26% 12% 5% 6% 5% 0% Samodzielna organizacja czasu pracy Utrata pracy, aktualny brak zatrudnienia To samo stanowisko pracy Brak pracy od czasu ukończenia studiów Przerwa w zatrudnieniu Zmiana firmy na lepszą Zmiana stanowiska pracy na lepsze Inne 7

8 10. Jakie są według Pana/Pani oczekiwania pracodawców, które gwarantują awans zawodowy? (proszę wskazać nie więcej niż 3 odpowiedzi) 80% 70% 60% 50% 47% 46% 51% 56% 72% 0% Dyspozycyjność Osiągnięcia zawodowe Samodzielność w działaniu Inne Rozwinięte umiejętności interpersonalne Wysokie kompetencje zawodowe 11. Czy jest Pan/Pani zadowolony/na ze swojej obecnej sytuacji zawodowej w kontekście podanych poniżej czynników? 70% 60% 62% 65% 64% 54% 50% 39% 35% 18% 19% 17% 18% 18% 26% 23% 23% 0% Instytucja /firma Stanowisko pracy Wykonywana praca Możliwości rozwoju kariery Tak Trudno powiedzieć Nie Zakres odpowiedzialności 8

9 12. Jakie bariery na rynku pracy uważa Pan/Pani za niezwykle trudne do pokonania? (proszę wskazać nie więcej niż 3 odpowiedzi) Mała liczba miejsc pracy Miejsca pracy niezgodne z wykształceniem Zbyt wysokie wymagania pracodawców Trudności z rozpoczęciem prowadzenia własnej firmy Odległość miejsca zamieszkania od oferowanych miejsc pracy Oczekiwana dyspozycyjność Nienormowany czas pracy Inne 9