Analiza porównawcza metod szacowania poziomu ryzyka w budownictwie
|
|
- Ryszard Paluch
- 4 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 SZAFRANKO Elżbieta 1 Analiza porównawcza metod szacowania poziomu ryzyka w budownictwie WSTĘP W budownictwie, od wielu lat obserwowany jest jeden z najwyższych wskaźników wypadkowości. Zjawisko to występuje nie tylko w Polsce. Na przykład w Anglii corocznie około 110 pracowników budownictwa traci życie w wyniku wypadków w pracy. W Polsce tylko w latach ponad tysiące pracowników budownictwa uległo wypadkom przy pracy i aż 79 z nich poniosło śmierć. W 006 poszkodowanych na placach budów było W naszym kraju wśród poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych badanych przez Państwową Inspekcję Pracy od lat dominują robotnicy budowlani. W 006 roku stanowili oni 1,5%, w 007 r 18%, w 008r 0%, w roku 009,9%. W kolejnych latach daje się zauważyć niewielki spadek ale udział robotników budowlanych w statystykach wypadków śmiertelnych jest nadal wysoki ( 5,6% w roku 010, 4,5% w 011r,,6% w 01r.). Wynika to głównie ze specyfiki działalności budowlanej. Prace budowlane prowadzone są w większości na otwartej przestrzeni, co wiąże się z niekorzystnym działaniem warunków atmosferycznych, a stale zmieniające się stanowiska robocze, na wysokościach, w wykopach, generują ogromne ryzyko zawodowe. Prace budowlane nie mogą się również obyć bez użycia ciężkiego sprzętu, którego praca i obsługa wymaga szczególnej uwagi oraz wysokich umiejętności. Na terenie budowy równocześnie pracuje wiele zespołów roboczych, używających równocześnie różnych maszyn i urządzeń, co przy często ograniczonej powierzchni generuje dodatkowe zagrożenia. Z badań prowadzonych przez PIP wynika, że postępowanie prowadzące do zmniejszenia wypadkowości w budownictwie powinno zaczynać się od określenia poziomu zagrożenia i uświadomienia tego robotnikom pracującym na budowach[16 s.1-1]. 1. OCENA I SZACOWANIE RYZYKA NA BUDOWIE Zgodnie z art. 6 Kodeksu pracy [18 s ] każdy pracodawca zobowiązany jest do oceny ryzyka występującego na poszczególnych stanowiskach pracy. Ponadto powinien dokumentować to postępowanie, a o zagrożeniach poinformować każdego pracownika. Również 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej [15s ] w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązuje pracodawcę do oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, występującego przy określonych pracach, oraz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko. Przepis ten nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia organizacji pracy i stanowisk roboczych w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych. Pracownik na swoim stanowisku pracy narażony jest na działanie różnorodnych czynników i zagrożeń zawodowych oraz ponosi ryzyko związane ze swoim zawodem [1s.1-8, 7s.15-60, 8s.- 1]. Prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może zostać poszkodowany w związku z istniejącym zagrożeniem to inaczej ryzyko zawodowe. Ryzyku towarzyszą zawsze dwa istotne elementy: częstość lub prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia oraz konsekwencje jego wystąpienia. Szacując ryzyko zawodowe związane ze zidentyfikowanym zagrożeniem należy ustalić, jakie mogą być szkodliwe następstwa zagrożenia i jakie jest prawdopodobieństwo, że one wystąpią [s.7-1,]. Określa się ryzyko dla danego zagrożenia. Na stanowisku może występować kilka lub kilkanaście zagrożeń, ale dla każdego z nich ryzyko będzie miało inną wartość. Należy pamiętać, 1 Uniwersytet Warmińsko Mazurski w Olsztynie, Wydział Nauk Technicznych 1498
2 że wartości tych nie sumuje się i nie uśrednia. Dla każdego zagrożenia osobno należy oszacować ryzyko posługując się wybraną metodą. Można korzystać z metod opisanych w Polskiej Normie, w publikacjach lub własnej metody opracowanej na potrzeby danego zakładu. Po oszacowaniu ryzyka dla danego zagrożenia należy określić, jakie środki mają być zastosowane, aby obniżyć lub wyeliminować ryzyko, albo (jeżeli poziom ryzyka jest niski) jakie działania należy kontynuować, aby ryzyko pozostało na tym samym poziomie. Dlatego opracowuje się plany działań korygujących i/lub zapobiegawczych w celu wyeliminowania zagrożenia, a jeśli okaże się to niemożliwe, uwzględnić ogólne zasady zapobiegania zagrożeniom, zgodnie z którymi środki techniczne mają pierwszeństwo przed organizacyjnymi, a środki ochrony indywidualnej stosuje się wówczas, jeśli ryzyka zawodowego nie można ograniczyć w inny sposób. Parametrami ryzyka zawodowego, jak już wspomniano wcześniej [s.1-9, 6s.1-76, 9s.1-18]są: możliwa strata (skutki, konsekwencje) wynikająca ze zdarzenia, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia (wypadku) o określonej stracie. Szacowanie i ocena ryzyka polega na nadaniu parametrom ryzyka odpowiednich wartości, uwzględniając określone wcześniej charakterystyki (czyli charakteryzujące zagrożenie parametry). Dla mierzalnych czynników środowiska pracy, np. dla pyłu jego stężenie oraz skład wywołujący określone skutki. Dla czynników niemierzalnych, np. położenia stanowiska pracy względem poziomu odniesienia wysokość, na jakiej pracują pracownicy oraz częstotliwość upadków z wysokości, jakie wystąpiły w przeszłości [s.1-9, 9s.1-18]. Szacowanie parametrów ryzyka wykonuje się różnie w zależności od wybranej metody oceny ryzyka. Znanych jest wiele metod oceny ryzyka. Pracodawca sam decyduje, którą z nich będzie realizował w swoim zakładzie pracy, ponieważ istnieje pełna dowolność w wyborze metody oceny ryzyka zawodowego. Różnią się one między sobą przede wszystkim przyjętym poziomem szczegółowości analiz. Oceniając wielkość możliwej straty spowodowanej wystąpieniem zdarzenia niebezpiecznego należy brać pod uwagę spełnianie wymagań obowiązującego prawa, dotyczącego ochrony przed zagrożeniami oraz wielkość fizycznego uszkodzenia ciała lub utraty zdrowia (najczęściej określa się na trzech podstawowych poziomach jako odwracalne, nieodwracalne i śmiertelne; niektóre metody oceny ryzyka wprowadzają wartości pośrednie) oraz rozmiar strat (może dotyczyć jednej osoby lub wielu osób). Oceniając prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia o określonej stracie, nazywane prawdopodobieństwem straty, bierze się pod uwagę prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia wywołującego zagrożenie (jest to prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia niekoniecznie o określonej stracie np.: upadek z wysokości nie zawsze kończy się śmiercią, z zapisów zdarzeń statystycznych może wynikać, że upadków było wiele, ale tylko niektóre kończyły się śmiercią), częstotliwość i czas narażenia (ekspozycję) na działanie zagrożeń (należy brać pod uwagę faktyczny czas narażenia, np. w okresie jednego roku pracy pracownik jedną dniówkę pracuje na wysokości), możliwości uniknięcia lub ograniczenia strat (wynika ze sposobu obsługi urządzenia; prędkości, z jaką narasta zagrożenie; sposobu, w jaki pracownik informowany o ryzyku; możliwości wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń oraz wiedzy i doświadczenia pracownika). Wartościowanie ryzyka jest określaniem wartości ryzyka według przyjętych kryteriów. Kryteria mogą być określane w unormowaniach państwowych (np. dopuszczalne stężenia lub natężenia czynników mierzalnych środowiska pracy) a w przypadku ich braku pracodawca może ustalić własne kryteria dopuszczalności ryzyka zawodowego. Poziom ryzyka zawodowego, dla oszacowanych wartości parametrów ryzyka, określa się na postawie przyjętej wcześniej procedury metody oceny ryzyka.4 Wartościowanie ryzyka kończy się podjęciem decyzji odnośnie akceptacji poziomu ryzyka albo podjęcia kroków koniecznych do zmniejszenia ryzyka albo zapewnienia, że ryzyko pozostanie na akceptowanym poziomie [s.1-9, 9s.1-18]. W następnych rozdziałach zostaną zaprezentowane trzy najpopularniejsze i jednocześnie najprostsze metody oceny ryzyka zawodowego wg normy PN-N
3 S stopień szkód. METODY ANALIZY POZIOMU RYZYKA Metody postępowania w przypadku analizy ryzyka są szeroko opisane w literaturze [10s.1-10, 11s.1-8, 1s.1-5, 1s.1-0] Większość z nich oparta jest na opisowej ocenie zarówno stopnia szkód jak i następstw zdarzenia. Podstawą oceny są matryce, w których zgodnie z wcześniej przyjęta skala opisową odczytuje się interesujące nas wielkości. W analizie ryzyka prowadzonego metodą PHA oszacowanie ryzyka polega na określeniu możliwych strat poprzez stopień szkód S i prawdopodobieństwo szkód zdarzenia P, z jakim szkody mogą wystąpić (tabela 1). Wartościowanie ryzyka jest wyrażone poprzez wskaźnik ryzyka, który określa zależność: W = S * P (1) gdzie: S stopień szkód, P prawdopodobieństwo szkód zdarzenia. Tab. 1. Szacowanie stopnia szkód S i prawdopodobieństwa szkód zdarzenia P [s.4] POZIOM CHARAKTERYSTYKA STOPNIA SZKÓD (S) CHARAKTERYSTYKA PRAWDOPODOBIEŃSTWA ZDARZENIA (P) 1 Znikome urazy. Lekkie szkody Bardzo nieprawdopodobne Lekkie obrażenia. Wymierne szkody Ciężkie obrażenia. Znaczne szkody 4 Pojedyncze wypadki śmiertelne. Ciężkie szkody Mało prawdopodobne, zdarzające się raz (kilka razy) na 10 lat Doraźne wydarzenia zdarzające się raz (kilka razy) w roku Dosyć częste wydarzenia zdarzające się raz (kilka razy) w miesiącu 5 Zbiorowe wypadki śmiertelne. Szkody na bardzo dużą skalę na terenie zakładu Częste regularne wydarzenia zdarzające się raz (i częściej )w tygodniu 6 Zbiorowe wypadki śmiertelne. Szkody na bardzo dużą skalę poza terenem zakładu Duże prawdopodobieństwo wydarzenia (nawet codziennie) Po oszacowaniu parametrów ryzyko wartościowane jest na podstawie matrycy ryzyka (tabela ). Tab.. Matryca ryzyka [s.5] P prawdopodobieństwo szkód Poziom Ryzyko wartościowane jest na trzech poziomach: 1 ryzyko akceptowalne, 4 9 dopuszczalna akceptacja ryzyka po ocenie ryzyka, 10 5 (6) ryzyko niedopuszczalne wymagane zmniejszenie ryzyka. Drugą metodą często stosowaną w tego typu analizach jest Matryca ryzyka [s.6, 1s.1-5]. Jest również metodą matrycową, przeznaczoną do jakościowego oszacowania ryzyka zawodowego. Jednak szacowanie ryzyka w tej metodzie oparte jest na analizie opisowej zjawisk niekorzystnych bez ustalania wartości jakichkolwiek parametrów. Charakterystykę następstw przedstawia tabela, a opis prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia zawiera tabela
4 Tab.. Szacowanie ciężkości następstw [s.7] Następstwa Charakterystyka O małej Urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy; są to: szkodliwości czasowe pogorszenie stanu zdrowia takie jak niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnienie O średniej dolegliwości O dużej szkodliwości oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy itp. Urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji; są to np.: zranienia, oparzenia drugiego stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego (np. zapalenie ścięgna) itp. Urazy i choroby, powodujące ciężkie, stałe dolegliwości i/lub śmierć; np.: oparzenia trzeciego i drugiego stopnia o dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma, itp. Tab. 4. Szacowanie prawdopodobieństwa następstw [s.8] Prawdopodobieństwo Charakterystyka Następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności Mało prawdopodobne zawodowej pracownika. Nie powinny wystąpić w trakcie całego okresu działalności firmy wykonawczej i inwestora Następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu Prawdopodobne aktywności zawodowej pracownika. Mogą wystąpić kilka razy w trakcie działalności firmy wykonawczej i inwestora Wysoce Następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności prawdopodobne zawodowej pracownika. Zjawiska występujące spotykane często w praktyce budowlanej. Po oszacowaniu parametrów ryzyko wartościowane jest z matrycy ryzyka w skali trójstopniowej (tablica 5) lub pięciostopniowej (tablica 6). Tab. 5. Wartościowanie ryzyka w skali trójstopniowej (PN-N-1800) [s.8] Prawdopodobieństwo Mała Ciężkość następstw Średnia Duża Mało prawdopodobne Małe 1 Małe 1 Prawdopodobne Małe 1 Duże Wysoce prawdopodobne Duże Duże Tab. 6. Wartościowanie ryzyka w skali pięciostopniowej (PN-N-1800) [s.9] Prawdopodobieństwo Ciężkość następstw Mała Średnia Duża Mało prawdopodobne Bardzo małe Małe 1 Prawdopodobne Małe Duże 4 Wysoce prawdopodobne Duże Bardzo duże 4 5 Norma zaleca również w zależności od poziomu wartościowania ryzyka podjęcie niezbędnych działań profilaktycznych [s.1-9, 4s , 6s.1-76, 8s.-1]. Metoda RISK SCORE jest jakościową, wskaźnikową metodą oceny ryzyka, w której prawdopodobieństwo skutków zdarzenia jest uszczegółowione i przedstawione przez dwa parametry ryzyka, tj. ekspozycję na zagrożenie i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia. R = S * E * P () gdzie parametrami ryzyka R są: S możliwe skutki zdarzenia (straty spowodowane przez zdarzenie), E ekspozycja na zagrożenie, P prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia. 1501
5 Szacowanie wartości poszczególnych parametrów ryzyka przedstawiono w tablicach 7, 8, 9, 10. Tab. 7. Szacowanie możliwych skutków zdarzenia S [s.] Wartość S Szacowanie straty Straty ludzkie Straty materialne 100 Poważna katastrofa wiele ofiar śmiertelnych >0mln zł (>90%) 40 katastrofa kilka ofiar śmiertelnych 10-0mln zł (70-90%) 15 bardzo duża jedna ofiara śmiertelna 0,-1mln zł (50-70%) 7 duża ciężkie uszkodzenia ciała 0-00tys. Zł (0-50%) średnia absencja -0tys. Zł (10-0%) 1 mała udzielenie pierwszej pomocy <tys. Zł (<10%) Uwaga: Straty materialne wyrażone w złotych można szacować tylko orientacyjnie. Wartość strat materialnych często określa się procentowo w stosunku do wartości całej inwestycji. Tab. 8. Szacowanie ekspozycji na zagrożenie E [s.] Wartość E Charakterystyka 10 stała 6 częsta (codzienna) sporadyczna (raz na tydzień) okazyjna (raz w miesiącu, raz w roku ale dłużej kilka tygodni miesięcy)) 1 minimalna (kilka razy w roku) 0,5 znikoma (raz w roku) Tab. 9. Szacowanie prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia P [s.] Wartość P Charakterystyka Szansa w % Prawdopodobieństwo 10 Bardzo prawdopodobne 5 5* całkiem możliwe praktycznie możliwe 0, mało prawdopodobne, możliwe ,5 tylko sporadycznie możliwe , możliwe do wyobrażenia ,1 teoretycznie możliwe Po określeniu wskaźnika ryzyka R, wartościowanie ryzyka odbywa się według przyjętej w metodzie skali. Tab. 10. Wartościowanie ryzyka R [s.4,5] Wartość R Kategoria ryzyka Działanie zapobiegawcze R 0 akceptowalne wskazana kontrola 0 < R < 70 małe potrzebna kontrola 70 < R < 00 istotne potrzebna poprawa 00 < R 400 duże potrzebna natychmiastowa poprawa R > 400 bardzo duże wskazane wstrzymanie pracy Można wykazać, że mimo różnych wartości R znaczenie określonych kategorii ryzyka i zalecanych działań profilaktycznych jest zbliżone. W e wszystkich metodach po oszacowaniu poziomu ryzyka należy zastosować działania zapobiegawcze, również opisane w postaci tabel i wytycznych w normie oraz w literaturze [s.1-9, 4s , 6s.1-76, 8s.-1]. Przykłady szacowania ryzyka w przedsiębiorstwie budowlanym. PRZYKŁAD OBLICZENIOWY Analizując zagrożenia i przyczyny wypadków najczęściej występujące w budownictwie można stwierdzić, że grupy pracownicze narażone na najwyższe zagrożenia (w tym śmiertelne!) to osoby obsługujące różne maszyny i urządzenia na budowie, osoby narażone na upadek z wysokości, 150
6 pracownicy narażeni na kontakt z upadającym, rozerwanym, pękniętym i tracącym stateczność czynnikiem materialnym (w tym zasypanie w wykopie), mający kontakt z urządzeniami elektrycznymi. Do obliczeń przyjęto sześć stanowisk pracy: zagrożone zdarzeniem śmiertelnym oraz zagrożone długotrwałą chorobą bądź trwałym uszczerbkiem zdrowia. - Robotnik budowlany pracujący na wysokości, zagrożenie - upadek z wysokości - Robotnik pracujący w wykopach, zagrożenie - zasypanie w wykopie - Robotnik pracujący przy załadunku gruzu na duże pojazdy transportowe, potrącenie przez pojazd - Robotnik montujący rusztowania, narażony na przeciążenie układu ruchu - Robotnik budowlany, narażony w okresie zimowym na działanie niskich temperatur - Robotnik wykonujący roboty wykończeniowe, narażony na wdychanie oparów farb i lakierów. PRZYKŁAD 1 - Robotnik pracujący na wysokości zagrożony jest upadkiem z wysokości. Skutkiem tego zdarzenia bardzo często jest śmierć. Pracownik codziennie pracuje na wysokości wykonując prace na elewacjach wznoszonego budynku. Na przestrzeni ostatnich lat zdarzył się jeden wypadek śmiertelny upadku z wysokości. Uwaga: Ponieważ ostatni raz takie zdarzenie miało miejsce lata temu i trudno powiedzieć kiedy może wystąpić ponownie przyjmujemy dwie możliwości: (1) - Zdarzenie doraźne - mogące wystąpić raz do roku P = ; lub () - zdarzenie mało prawdopodobne raz na 10 lat P= PRZYKŁAD - Przy pracach w wykopach jednym z zagrożeń jest zasypanie pracownika. Skutkiem takiego zdarzenia może być śmierć. Pracownik sporadycznie pracuje w głębokich wykopach. W ciągu ostatnich 10 lat w zakładzie nie zdarzył się taki wypadek. PRZYKŁAD - Robotnik pracujący przy załadunku gruzu na duże pojazdy transportowe jest narażony na wypadek ze skutkiem śmiertelnym w wyniku potrącenia. Pracę tą wykonuje średnio raz w tygodniu. W przedsiębiorstwie od 10 lat nie zdarzył się taki wypadek. PRZYKŁAD 4 - Jednym z zagrożeń pracownika montującego rusztowania jest przeciążenie układu ruchu. Skutkiem przeciążenie układu ruchu mogą być schorzenia takie jak bóle mięśni, zerwanie ścięgien, zwyrodnienia kręgosłupa i stawów, itp. Powodujące długotrwałą niezdolność do pracy. Pracownik pracuje 8 godzin dziennie. W ciągu 10 lat w zakładzie były trzy takie zdarzenia. PRZYKŁAD 5 - Jednym z zagrożeń pracownika pracującego w niskich temperaturach są choroby reumatyczne powodujące długotrwałą niezdolność do pracy. Co najmniej raz do roku jedna osoba odchodzi na długotrwałe leczenia z tego powodu. Analiza obejmuje okres zimowy z całodzienną ekspozycją na obniżone temperatury. PRZYKŁAD 6 - Robotnik wykonujący roboty wykończeniowe narażony na wdychanie oparów farb i lakierów może odczuwać różne skutki oddziaływania oparów chemicznych. Stosowane materiały są jednak badane i mają certyfikaty dopuszczenia do obrotu. Robotnicy stosują środki ochrony osobistej. Pracownik pracuje przy tych robotach średnio 1- dni w tygodniu. Choroby związane z wykonywaniem tych prac w firmie w ciągu ostatnich lat nie występowały. Obliczenia przeprowadzone metodą Wstępnej Analizy zagrożeń PHA. Obliczenia przeprowadzamy obliczając wskaźnik ryzyka wg wzoru (1) dla którego ustalamy S stopień szkód na podstawie Tabeli 1, P prawdopodobieństwo szkód zdarzenia-tabela 1, a wskaźnik ryzyka W z tabeli (matrycy). Tab. 11. Zestawienie obliczeń metodą PHA [obliczenia własne] Przykład Stopień szkód S Prawdopodobieństwo zdarzenia P Wskaźnik ryzyka W (Tabela 1) (Tabela 1) (Tabela ) 1 4 () 1 (8)
7 Przedstawione w Tabeli 11 zestawienie pozwala przeanalizować zagrożenia występujące na najbardziej niebezpiecznych stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie. W przypadku stanowisk zagrożonych wypadkiem śmiertelnym wartość ryzyka utrzymuje się zawsze na poziomie powyżej 4 co oznacza, że pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na organizację pracy na tych stanowiskach i stale kontrolować poziom zagrożenia. Szacowanie ryzyka - metoda Matrycy Ryzyka wg PN-N Postępowanie przeprowadzono dla przykładów opisanych wcześniej. Metoda opiera się na analizie opisowej oraz ocenach pewnych zjawisk przedstawionych w tabelach -6. Tabela 1 przedstawia szacowanie ryzyka, zawiera również proponowane działania profilaktyczne. Tab. 1. Szacowanie ryzyka metodą Matrycy ryzyka [obliczenia własne] Przykład Ciężkość następstw duża szkodliwość - śmierć duża szkodliwość - śmierć duża szkodliwość - śmierć średnia przeciążenia układu ruchu średnia narażenie na niskie temperatury mała objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy od farb i lakierów, Prawdopodobieństwo następstw prawdopodobne zdarzenie miało miejsce w ciągu ostatnich lat mało prawdopodobne w ciągu ostatnich 10 nie zdarzył się taki przypadek mało prawdopodobne w ciągu ostatnich 10 nie zdarzył się taki przypadek prawdopodobne w ciągu ostatnich 10 lat zdarzenie miało miejsce razy wysoce prawdopodobne występuje średnio raz do roku mało prawdopodobne nie miało miejsca w firmie Wartość ryzyka (Tablica 5 i 6) Duże ()/ (4) niedopuszczalne średnie ()/() dopuszczalne ()/() dopuszczalne ()/() dopuszczalne Duże()/(4) niedopuszczalne Małe(1)/(1) dopuszczalne Działania profilaktyczne Jeżeli ryzyko zawodowe jest związane z już wykonywaną pracą, to działania w celu jego zmniejszenia trzeba podjąć natychmiast. Planowana praca nie może być rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu dopuszczalnego. Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego. Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego. Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego. Jeżeli ryzyko zawodowe jest związane z już wykonywaną pracą, to działania w celu jego zmniejszenia trzeba podjąć natychmiast. Planowana praca nie może być rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu dopuszczalnego. Zaleca się zapewnienie, że ryzyko pozostanie co najmniej na tym samym poziomie, ewentualnie może ulec zmniejszeniu. Szacowanie ryzyka metodą RISK SCORE. W metodzie tej wartościowanie ryzyka przeprowadza się w oparciu o zależność () i tabele Tab. 1. Zestawienie obliczeń metodą RISK SCORE [obliczenia własne] Przykład Możliwe skutki zdarzenia S (Tabela 7) Ekspozycja na zagrożenie E (Tabela 8) Prawdopodobień stwo zdarzenia P (Tabela 9) Wskaźnik ryzyka W (Tabela 10) Wartościowanie ryzyka na (Tabela 10) bardzo duże 15 0, 9 akceptowane 15 0,1 4,5 akceptowane duże istotne 6 0,1 0,9 akceptowane 1504
8 Analiza poziomu zagrożeń na wybranych stanowiskach pracy metodą RISK SCORE potwierdziła występowanie poważnego zagrożenia występującego na stanowiskach pracy na wysokości. Potwierdza ten fakt wystąpienie wypadków śmiertelnych o okresie ostatnich lat. Zaleca się podjąć zdecydowane kroki w celu poprawienia bezpieczeństwa pracy oraz stałą kontrolę tych stanowisk. Potwierdza się również wysokie, ale dopuszczalne ryzyko pracy robotników wykonujących prace związane z montażem rusztowań oraz pracujących na budowie w okresie zimowym. Te grupy stanowisk roboczych powinny być poddane wnikliwej analizie w celu poprawienia warunków pracy i obniżenia zachorowalności spowodowanej czynnikami oddziaływującymi na robotników. 4. ANALIZA I OMÓWIENIE WYNIKÓW Wszystkie obliczenia i szacunki przeprowadzone trzema metodami zostały przedstawione w zbiorczym zestawieniu w Tabeli 14. Tab. 14. Porównanie wyników uzyskanych trzema metodami [opracowanie własne] Przykład Rodzaj zagrożenia Wynik wstępnej Analizy Wynik metody matrycowej PHA (opisowa) 1 Zagrożenie śmiercią 1 (8) niedopuszczalne duże niedopuszczalne (dopuszczalne) (4) Zagrożenie śmiercią 4 akceptowane średnie dopuszczalne () Zagrożenie śmiercią 4 akceptowane średnie dopuszczalne () 4 Zagrożenie średnie dopuszczalne 9 dopuszczalne długotrwałą chorobą () 5 Zagrożenie duże niedopuszczalne 9 dopuszczalne długotrwałą chorobą (4) 6 Zagrożenie małe dopuszczalne akceptowane długotrwałą chorobą 1(1) Wynik metody Risk Score bardzo duże (549) akceptowane (9) akceptowane (4.5) duże (5) istotne (180) akceptowane (0,9) W metodzie pierwszej na wynik końcowy wpływają dwa czynniki stopień szkód i prawdopodobieństwo zdarzenia. Na stanowiskach pracy zagrożonych wypadkiem śmiertelnym, nawet przy zapewnieniu wszelkich wymogów bhp wskaźnik ryzyka jest na poziomie akceptowanym z zaleceniem ciągłej kontroli warunków pracy. Rys.1. Graficzne przedstawienie wyników szacowania ryzyka metodą PHA i opisową matrycową [opracowanie własne] Metoda druga oparta na analizie opisowej pozwala na uzyskanie szczegółowego opisu zagrożeń oraz zaleceń odnośnie postępowania w celu poprawy warunków pracy i zmniejszenia ryzyka. W metodzie tej otrzymano dwa wyniki. Drugi podany w nawiasach uzyskano stosując pięciostopniową skale oceny zjawisk. 1505
9 Rys.. Graficzne przedstwienie wartości ryzyka uzyskanych metodą Risk Score [opracowanie własne] Metoda trzecia poza czynnikami wymienionymi wcześniej uwzględnia jeszcze jeden, bardzo istotny dla oceny poziomu ryzyka czas ekspozycji, czyli okres przez jaki w ciągu okresu pracy pracownik jest rzeczywiście narażony na niekorzystne zjawiska. W przypadku pierwszego stanowiska wyniki otrzymane w trzema metodami są zgodne- ryzyko jest bardzo wysokie i zaleca się podjęcie kroków zmniejszających zagrożenie pracowników. W przypadku i ocenione ryzyko zostało określone we wszystkich metodach jako średnie, akceptowane lub dopuszczalne. Zgodność wyników zauważamy również w 6 przykładzie gdzie ocenione ryzyko utrzymuje się na poziomie niskim dopuszczalnym. Niewielkie rozbieżności dotyczą oceny ryzyka na 4 i 5 stanowisku. Metoda pierwsza, jako bardziej ogólna ocenia poziom ryzyka jako dopuszczalny. Bardziej szczegółowa metoda matrycowa - opisowa oraz metoda risk - score uwzględniają dłuższy kontakt ze szkodliwymi czynnikami na stanowisku rozpatrywanym w 5 przykładzie. WNIOSKI Właściwa ocena ryzyka towarzyszącego wykonywaniu różnych prac w budownictwie jest podstawą całego systemu podnoszącego bezpieczeństwo robotników. Przedstawione w pracy przykłady pokazują jak można zastosować podstawowe metody zalecane przez przepisy (PN-N- 1800) i literaturę. Przedstawione przykłady pozwalają zaobserwować, ze wyniki uzyskane trzema metodami są zbieżne. Metoda pierwsza jest najprostsza w stosowaniu ale daje przybliżone wyniki. Dokładniejsza jest metoda matrycowa opisowa ale wymaga szczegółowej analizy badanych stanowisk i dokładnego opisu skali skutków i prawdopodobieństwa zdarzeń. Metoda Risk Score jest dokładniejsza dzięki zastosowaniu trzech parametrów ocenia i uwzględnia czas ekspozycji. Wszystkie przedstawione metody pozwalają oszacować poziom ryzyka a ich zastosowanie pozwala poprawić sytuację bezpieczeństwa robót wykonywanych na budowie. Streszczenie Budownictwo jest dziedziną działalności gospodarczej obarczoną jednym z najwyższych wskaźników wypadkowości w pracy. Dane statystyczne przedstawione w artykule potwierdzają wciąż utrzymujący się wysoki poziom wypadkowości w tej dziedzinie działalności gospodarczej. Podstawą zapewnienia bezpieczeństwa robotników jest identyfikacja zagrożeń, określenie ich przyczyn oraz podjęcie działań zmniejszających ryzyko. Jednym z najważniejszych elementów sprawnego zarządzania ryzykiem jest właściwe oszacowanie poziomu zagrożenia. Istnieje wiele metod szacowania ryzyka. Bazują one w większości na ocenie częstości ( prawdopodobieństwa ) zdarzenia oraz dotkliwości jego skutków. Literatura przedstawia metody opisowe(jakościowe) i ilościowe. W artkule przybliżono trzy metody szacowania poziomu ryzyka. Opisano przykładowe stanowiska pracy związane z budownictwem i na tych przykładach pokazano sposób postępowania. Otrzymane wyniki szacowania poziomu ryzyka zostały porównane i poddane dyskusji. Analiza wyników prowadzi do wniosków kończących artykuł. 1506
10 A comparative analysis of methods for the estimation the level of risk in the construction industry Abstract Construction is an economic activity area burdened with one of the highest accident rates in the workplace. Statistical data presented in this paper confirm still continuing under a high level of accidents in this area of economic activity. Basis to ensure the safety of the workers is to identify hazards, determine their causes and take action to reduce risk. One of the most important elements of proper risk management is to estimate properly the level of risk. There are many methods for estimating risks. They are based mostly on the assessment of the frequency (probability) of the accident and the severity of its effects. The article were brought closer three methods for estimating the level of risk. There are examples of jobs related to construction and on these examples shows how the proceedings. The results obtained for estimating the risk level were compared and discussed. Analysis of the results leads to the conclusion ending story. BIBLIOGRAFIA 1. Główny Inspektorat Pracy, Państwowa Inspekcja, Materiał na Posiedzenie Rady Ochrony Pracy. Warszawa marzec 01.. Słomka A., Ryzyko zawodowe w budownictwie. PIP, GIP, Warszawa Szafranko E., Zarządzanie ryzykiem inwestycji budowlanych. Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Strategie zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie zarządzanie ryzykiem w warunkach kryzysu gospodarczego TNOIK BYDGOSZCZ Szafranko E., Risk management decision in the construction industry. International Conference: Modern building materials, structures and techniques. Conference materials p , Vilnius, may Szafranko E., Bezpieczeństwo robót drogowych. Magazyn AUTOSTRADY, cz.i, 8-9/011 str. 9-96; cz.ii, 1/011 str , Wydawnictwo Elamed Szafranko E., Zagrożenia w budownictwie. Bezpieczeństwo w organizacji i technice rozdział, str. 1-76, wydawnictwo WSE w Białymstoku, Białystok Wieczorek Z., Wymagania bezpieczeństwa pracy w budownictwie. PIP Wiącek W., Bezpieczeństwo i higiena pracy na placu budowy, Główny Inspektorat Pracy Zasada Z. J., Typowe błędy w ocenie ryzyka zawodowego. Wocławek. WSH-E Wocławek 10. Dyrektywa 89/91/EWG z 1 czerwca 1989 r. o wprowadzeniu środków w celu zwiększania i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy. 11. Dyrektywa 000/54/WE z dnia 18 września 000 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w miejscu pracy (siódma dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1) 1. Norma PN-N-18001: 004 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. 1. Norma PN-N-1800: 000 System zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego 14. Polskie Centrum Budownictwa, Bezpieczeństwo i higiena pracy w budownictwie-zbiór przepisów, Warszawa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 6 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 00 r. Nr 169, poz. 1650) 16. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 00 r. w sprawie bezpieczeństwem i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U. Nr 47, poz. 401) 17. Ustawa z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz.U. z 00 r. nr 07, poz. 016 z późniejszymi zmianami). 18. Ustawa Kodeks pracy, dział X (Dz. U z 1998r. Nr 1, poz. 94 (tekst jednolity) z późniejszymi zmianami) 1507
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Bardziej szczegółowoZarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Bardziej szczegółowoTARBONUS. 17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena
17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena 17.1. Wiadomości ogólne Ryzyko zawodowe (rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp Dz. U. z 2003 r. poz. 1650 ze zm.) to
Bardziej szczegółowoInformacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny zawodowego na stanowiskach pracy Pojęcie zawodowego, zostało ustalone w dyrektywie z dnia 12 czerwca 1989 r. o wprowadzaniu środków w celu zwiększania bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoOcena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU
Strona: 1 AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Zredagował: Specjalista ds. bhp Data: 2014.02.03, podpis Zatwierdził Dyrektor Data: 2014.02.03,
Bardziej szczegółowoZarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 3. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody pięciu kroków, grafu ryzyka, PHA
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 3. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody pięciu kroków, grafu ryzyka, PHA Szczecin 2013 1 Wprowadzenie W celu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności [PN- N-18002:2011].
Dokumenty związane 5. Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jednolity z 2004 r. Dz.U. Nr 204 poz. 2087 z późniejszymi zmianami). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 09.05. 2008
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 09.05. 2008 w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta Czeladź
Bardziej szczegółowoPODSTAWY ERGONOMII i BHP. - Metody oceny ryzyka. zawodowego na stanowiskach pracy
PODSTAWY ERGONOMII i BHP - Metody oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy Przegląd wybranych metod: Metoda ogólna wg PN-N-18009: trójstopniowa; pięciostopniowa. Metody nietypowe: kalkulator ryzyka;
Bardziej szczegółowow sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Krośnie
Zarządzenie Nr 87 /2007 STAROSTY KROŚNIEŃSKIEGO z dnia 31 grudnia 2007 roku w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Krośnie Na podstawie art. 226 Ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Mrozy Na podstawie
Bardziej szczegółowoInstrukcja w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Chełmskiej Bibliotece Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 46/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti z dnia 1 grudnia 2010 roku Instrukcja w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie powołania zespołu do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach
Bardziej szczegółowoKRÓTKA CHARAKTERYSTYKA WYBRANYCH METOD OCENY RYZYKA (Z PRZYKŁADAMI ZASTOSOWAŃ)
KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA WYBRANYCH METOD OCENY RYZYKA (Z AMI ZASTOSOWAŃ) Metoda oceny ryzyka wg polskiej normy PN-N-18002 W metodzie tej korzysta się z dwóch parametrów ryzyka: ciężkości następstw (skutków)
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.
Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 kwietnia 2010r. w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagroŝeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta
Bardziej szczegółowoNazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer zadania: 01
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2017 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r.
Zarządzenie Nr 42.2011 Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r. W sprawie ustalenia systemu zarządzania ryzykiem zawodowym na stanowisku pracy w Starostwie Powiatowym w Opatowie Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoEGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2017 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2005 Z dnia 2005 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE. 1) RYZYKO
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy
ORZ Przedstawiciel handlowy 1 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.
Bardziej szczegółowoWykłady z przedmiotu Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia
Wykłady z przedmiotu Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia STUDIA STACJONARNE SEMESTR I Wydział Górnictwa i Geoinżynierii Katedra Górnictwa Podziemnego Pracownia Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii w Górnictwie
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego może być prosta
Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski
Ocena ryzyka zawodowegoto proste! 1. Ryzyko zawodowe narzędzie do poprawy warunków pracy Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215 1996 r. - art. 226, 227, 237 11a Pracodawca: ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe
Bardziej szczegółowoPRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE
DW-SYSTEMS PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE Jest to metoda wskaźnikowa, w której wartość ryzyka [R] zawodowego wyznacza się za pomocą
Bardziej szczegółowoEGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 208 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z. Numer
Bardziej szczegółowoWykłady z przedmiotu Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia
Wykłady z przedmiotu Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia STUDIA STACJONARNE SEMESTR I Wydział Górnictwa i Geoinżynierii Katedra Górnictwa Podziemnego Pracownia Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii w Górnictwie
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza
Bardziej szczegółowodr inż. Krzysztof J. Czarnocki
dr inż. Krzysztof J. Czarnocki Zagadnienia dotyczące ochrony człowieka w środowisku pracy regulują dyrektywy Unii Europejskiej, wydane na podstawie artykułów 100a i 118a Traktatu Rzymskiego Do grupy dyrektyw
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego to obowiązek pracodawcy
Ocena ryzyka zawodowego Sprawdź nasza bogatą ofertę kart oceny ryzyka zawodowego i wybierz jedną z ponad 2500 dokumentacji dostępnych w naszym sklepie internetowym. Wszystkie karty oceny ryzyka zawodowego
Bardziej szczegółowo11. Ocena ryzyka w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
11. Ocena ryzyka w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 11.1. Co to jest ryzyko zawodowe? Ryzyko towarzyszy każdej działalności człowieka i w powszechnym rozumieniu wiąże się z możliwością
Bardziej szczegółowoNazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer zadania: 01
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 2019 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z.13 Numer
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
Pieczęć Zakładu INSTRUKCJA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY OPRACOWAŁ ZATWIERDZAM Toruń, 2012-03-30 1. Cel Określenie jednolitych zasad oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. 2. Przedmiot
Bardziej szczegółowoEGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: MS. Wersja arkusza: 0 Numer PESEL
Bardziej szczegółowoAnna Obuchowska. Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gdańsku
Anna Obuchowska Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gdańsku Ocena ryzyka zawodowego - podstawy prawne zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest do oceny i dokumentacji ryzyka
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Lekarz anestezjolog stanowisko pracy 14-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu ORZ Pracownik sekretariatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych
Bardziej szczegółowoZasady i tryb przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Załącznik do zarządzenia Nr 20 Rektora PK z dn. 19 maja 2003 r. Zasady i tryb przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy INFORMACJE WSTĘPNE 1. Ocenę ryzyka prowadzi się na wszystkich
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Hydraulik stanowisko pracy 12-03-2015r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka
Bardziej szczegółowoOBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY
Paweł Szklarzyk 1, Dorota Klimecka-Tatar 2, Daniel Kleszcz 3 OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY
Bardziej szczegółowoPOLSKA NORMA PN-N-18002. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego
POLSKA NORMA ICS 03.100.01; 13.100 PN-N-18002 kwiecień 2011 Zastępuje PN-N-18002:2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego Wypis z normy do użytku
Bardziej szczegółowoTemat: Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy
MODUŁ III LEKCJA 8 Temat: Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy Czas realizacji: 1 godzina lekcyjna Cele operacyjne: Uczeń po zrealizowaniu lekcji powinien: wiedzieć, co to jest ryzyko zawodowe wiedzieć,
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO dr inż. Zofia Pawłowska 1. Wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego 2. Podstawowe zasady skutecznej oceny i ograniczania ryzyka zawodowego 3. Podstawowe problemy przy wdrażaniu
Bardziej szczegółowoSpis treści do książki pt. Ocena ryzyka zawodowego Autorzy: Iwona Romanowska-Słomka Adam Słomka
Spis treści do książki pt. Ocena ryzyka zawodowego Autorzy: Iwona Romanowska-Słomka Adam Słomka WSTĘP... 9 CZĘŚĆ I 1. WPROWADZENIE... 11 2. OCENA RYZYKA... 18 2.1. Definicje... 18 2.2. Cele oceny ryzyka...
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 98/2009 z dnia 27 października2009 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE.
Bardziej szczegółowoOcena Ryzyka Zawodowego
PENTA Soft Zakład Usług Informatycznych ul. Wybickiego 4 83-200 Starogard Gdański tel. / fax 058 562 32 37 http://www.pentasoft.com.pl e-mail: info@pentasoft.com.pl Ocena Ryzyka Zawodowego opis programu
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia ORZ Operator żurawia 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,
Bardziej szczegółowoMETODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY
METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników inŝynieryjno-technicznych 29 Analiza zagroŝeń Analiza zagroŝeń to systematyczne
Bardziej szczegółowoAnaliza i ocena ryzyka zawodowego pracowników. chemicznych. Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1
Analiza i ocena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na występowanie szkodliwych czynników chemicznych Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1 Ryzyko zawodowe stwarzane
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Str. WSTĘP 9 CZĘŚĆ I 1. WPROWADZENIE 13
3 SPIS TREŚCI WSTĘP 9 CZĘŚĆ I 1. WPROWADZENIE 13 2. OCENA RYZYKA 18 2.1. Definicje 18 2.2. Cele oceny ryzyka 22 2.2.1. Sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane
Bardziej szczegółowoPROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów
I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie
Bardziej szczegółowoRyzyko zawodowe i czynniki. szkodliwe dla zdrowia
Ryzyko zawodowe i czynniki szkodliwe dla zdrowia 1 Pomiary i badania czynników szkodliwych dla zdrowia 2 Najważniejsze definicje Najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) (NDS może określać stężenia: pyłów.)
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy ORZ Robotnik pomocniczy 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 46/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 10 października 2018 r.
Zarządzenie nr 46/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 10 października 2018 r. w sprawie powołania Zespołu ds. oceny ryzyka zawodowego Na podstawie art. 226
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego to proste!
Ocena ryzyka zawodowego to proste! Wprowadzenie Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno następować poprzez ograniczanie ryzyka zawodowego w wyniku właściwej organizacji pracy, stosowania środków
Bardziej szczegółowooceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Ocenę sporządził: oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY Szczegółowa karta szacowania ryzyka Metoda szacowania: Nazwa stanowiska: PN-N-18002 pracownik biurowy Opis : Pracownik
Bardziej szczegółowoIII KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ 2013-2020 ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY SAWO 2018 POZNAŃ 24 kwietnia 2018 r. WPROWADZENIE Podstawy prawne : - art. 226 Kodeksu
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 2014
Praktyczny informator NAJNOWSZE WYDANIE OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 2014 Oceniaj ryzyko zawodowe szybko i bezbłędnie. Prowadź zgodną z prawem dokumentację oceny ryzyka zawodowego. listy kontrolne wzory dokumenty
Bardziej szczegółowoBADANIA ZRÓŻNICOWANIA RYZYKA WYPADKÓW PRZY PRACY NA PRZYKŁADZIE ANALIZY STATYSTYKI WYPADKÓW DLA BRANŻY GÓRNICTWA I POLSKI
14 BADANIA ZRÓŻNICOWANIA RYZYKA WYPADKÓW PRZY PRACY NA PRZYKŁADZIE ANALIZY STATYSTYKI WYPADKÓW DLA BRANŻY GÓRNICTWA I POLSKI 14.1 WSTĘP Ogólne wymagania prawne dotyczące przy pracy określają m.in. przepisy
Bardziej szczegółowoSTUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
STUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Ocena ryzyka zawodowego to proste! 17-10-15 Wprowadzenie 1. Ryzyko zawodowe narzędzie do poprawy warunków pracy Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215 1996 r.
Bardziej szczegółowoCHOROBY ZAWODOWE PRACOWNIKÓW SZKOŁY. Obowiązki dyrektora 2PO10
CHOROBY ZAWODOWE PRACOWNIKÓW SZKOŁY Obowiązki dyrektora 2PO10 WSTĘP Dyrektor szkoły dokonuje oceny ryzyka zawodowego i dokumentuje jej przeprowadzenie. Zapewnia również środki ochrony indywidualnej, by
Bardziej szczegółowoPROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: ZE ZNACZĄCYMI ZAGROŻENIAMI BHP (P-03/07/III) Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Specjalista BHP Maciej Przychodzień Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z
Bardziej szczegółowomgr inż. Iwona Matysiak mgr inż. Roksana Banachowicz dr inż. Dorota Brzezińska
Analiza systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych i przeciwwybuchowych podczas rozładunku, magazynowania oraz transportu wewnętrznego biomasy do Zielonego Bloku w Połańcu dr inż. Dorota Brzezińska mgr inż.
Bardziej szczegółowoWypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r.
Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r. I. Ogólna skala problemu W okresie I-III kwartału bieżącego roku inspektorzy dokonali analizy okoliczności
Bardziej szczegółowoZnaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego
Podstawowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla użytkowników urządzeń wytwarzających pole i promieniowanie elektromagnetyczne w zakresie częstotliwości 0-300 GHz. Podstawy prawne krajowe uregulowania
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego w aspekcie prac transportowych. Prawidłowa analiza zagrożeń. Maciej Pertek WSSE Poznań
Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie prac transportowych. Prawidłowa analiza zagrożeń Maciej Pertek WSSE Poznań Pojęcie zagrożenia w środowisku pracy Zagrożeniem w środowisku pracy jest każdy czynnik i/lub
Bardziej szczegółowoKwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp
Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp Podstawowe informacje o przedsiębiorstwie Rodzaj działalności:. Liczba pracowników w jednostce lokalnej:. Wdrożony system zarządzania
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochrony zdrowia na placu budowy
GRZYL Beata 1 System zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochrony zdrowia na placu budowy WSTĘP Co roku w wyniku zaniedbań w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy podczas wykonywania robót na
Bardziej szczegółowoRYZYKO ZAWODOWE W BUDOWNICTWIE
Adam S³omka RYZYKO ZAWODOWE W BUDOWNICTWIE Warszawa 2005 r. Projekt okładki Dorota Zając Opracowanie typograficzne i łamanie Barbara Charewicz PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY Departament
Bardziej szczegółowoZarządzanie ryzykiem zawodowym. Ocena ryzyka zawodowego [X 1007]
Zarządzanie ryzykiem zawodowym. Ocena ryzyka zawodowego [X 1007] Podstawowe cele oceny ryzyka zawodowego Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo i higiena pracy zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy.
BHP Bezpieczeństwo i higiena pracy powszechnie używana nazwa określająca zarówno zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Również osobna dziedzina wiedzy
Bardziej szczegółowoPROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: ZE ZNACZĄCYMI ZAGROŻENIAMI BHP (P-03/07/III) Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Specjalista BHP Maciej Przychodzień Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z
Bardziej szczegółowoŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE AKTUALNIE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW
Nr 113 Prace Naukowe Instytutu Górnictwa Politechniki Wrocławskiej Nr 113 Studia i Materiały Nr 31 2005 Zbigniew NĘDZA bezpieczeństwo pracy, środowisko pracy ŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE
Bardziej szczegółowoOcena ryzyka zawodowego. w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Ocena ryzyka zawodowego w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 1 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BHP Program Co to jest ryzyko zawodowe? Na czym polega ocena ryzyka zawodowego?
Bardziej szczegółowoOCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH
OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH MATERIAŁY INFORMACYJNE 1 WRZESIEŃ 2013 R. SPIS TREŚCI Na czym polega pomiar
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień
Bardziej szczegółowoRAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
Bardziej szczegółowoObowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki zawarte w Kodeksie Pracy. Pracodawca ponosi odpowiedzialność
Bardziej szczegółowoKatarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny
Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny 1 Zranienia i zakłucia przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE RYZYKIEM
Załącznik nr 5 do Regulaminu przeprowadzenia kontroli zarządczej w Urzędzie Gminy Zduńska Wola i jednostkach organizacyjnych Gminy Zduńska Wola oraz zasad jej koordynacji ZARZĄDZANIE RYZYKIEM Dokument
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 16 września 2016 r. Poz. 1488 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra
Bardziej szczegółowoKoszty wypadków przy pracy w przedsiębiorstwach
BEZPIECZEŃSTWO PRACY nauka i praktyka 2/1999, s. 2-4 mgr JAN RZEPECKI Centralny Instytut Ochrony Pracy Koszty przy pracy w przedsiębiorstwach Praca wykonana w ramach Strategicznego Programu Rządowego pn.
Bardziej szczegółowoDokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu:
Pieczątka zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: Sprzątaczka Opracował Zatwierdził... Podpis pracodawcy Ocenę zatwierdzono w dniu: 1 Szczegółowa karta szacowania
Bardziej szczegółowo5. Planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
5. Planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 5.1. Jakie znaczenie ma planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy? Planowanie jest ważnym elementem
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu ORZ Pracownik dziekanatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych
Bardziej szczegółowoSpis treści. Od Autorów... 9
Spis treści Od Autorów... 9 1. Historia bezpieczeństwa i higieny pracy... 11 1.1. Pojęcia podstawowe... 11 1.2. Przyczyny stosowania profilaktyki BHP... 13 1.3. Organizacja profilaktyki... 15 1.4. Profilaktyka
Bardziej szczegółowoB H P. Dla Klientów LEGIS rabat 25%
B H P Szanowni Państwo, Miło nam poinformować Państwa, o rozszerzeniu naszej dotychczasowej oferty o usługę wirtualnego biura oraz świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapraszamy
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RADY OCHRONY PRACY
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie identyfikacji obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzegania w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Na posiedzeniu 26 sierpnia 2014 r.
Bardziej szczegółowoKonrad Szczelina Ocena ryzyka zawodowego z punktu widzenia małego przedsiębiorstwa. Ekonomiczne Problemy Usług nr 50,
Konrad Szczelina Ocena ryzyka zawodowego z punktu widzenia małego przedsiębiorstwa Ekonomiczne Problemy Usług nr 50, 511-519 2010 ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO NR 585 EKONOMICZNE PROBLEMY
Bardziej szczegółowo... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera.
. (Nazwa zakładu pracy)... (Sporządził) Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. 1. Opis stanowiska. Podstawowym stanowiskiem pracy magazyniera jest budynek parterowy o wysokości powyżej 3,3
Bardziej szczegółowoProgram szkolenia z zakresu prewencji wypadkowej dla pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw
Celem i korzyścią szkolenia jest upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposobach ich przeciwdziałania poprzez: a. nabycie umiejętności oceny zagrożeń
Bardziej szczegółowoObieg dokumentacji wymaganej przy ocenie ryzyka zawodowego
Halina Pawlak 1, Bożena Nowakowicz-Dębek 2, Piotr Maksym 3, Łukasz Wlazło 4 Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie Obieg dokumentacji wymaganej przy ocenie ryzyka zawodowego Wstęp Ryzyko zawodowe definiowane
Bardziej szczegółowoIdentyfikując zagrożenia stwierdzamy jaki jest stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek, chorobę lub inną szkodę. Identyfikując zagrożenia
ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM PRACY Uwagi praktyczne dla procedur identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego Pierwszym etapem oceny ryzyka zawodowego jest identyfikacja zagrożeń. W procesie tym rozpoznajemy
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO JAKO SKUTECZNE NARZĘDZIE PREWENCJI WYPADKOWEJ
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO JAKO SKUTECZNE NARZĘDZIE PREWENCJI WYPADKOWEJ Karolina Główczyńska-Woelke Departament Nadzoru i Kontroli GIP 28 kwietnia 2010 r., Poznań Targi SAWO WPROWADZENIE 1. Ryzyko zawodowe
Bardziej szczegółowoDZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy. Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
Stan na 01.04.2015 DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia Art. 226. [Dokumentacja i informacja o ryzyku zawodowym] Pracodawca: 1) ocenia i dokumentuje
Bardziej szczegółowoOCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE PRZEMYSŁOWYM
2017 Redakcja naukowa tomu: PRUSAK Rafał, KARDAS Edyta 4 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE PRZEMYSŁOWYM 4.1 WPROWADZENIE Aktualnie nie ma określonych w aktach prawnych wymagań dotyczących stosowania
Bardziej szczegółowoObok przepisów Kodeksu Pracy należy wyróżnić ustawy regulujące kwestie kompetencji i zakresu działania organów nadzoru nad warunkami pracy takie, jak:
Akty prawne w dziedzinie BHP zajęcia I I. Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce są: - konstytucja - ustaw- rozporządzenia - ratyfikowane umowy międzynarodowe Artykułami zawartymi w Konstytucji,
Bardziej szczegółowoNAJNOWSZE WYDANIE. Praktyczny informator OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. Oceniaj ryzyko zawodowe szybko i bezbłędnie.
Praktyczny informator OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NAJNOWSZE WYDANIE Oceniaj ryzyko zawodowe szybko i bezbłędnie. Prowadź zgodną z prawem dokumentację oceny ryzyka zawodowego. listy kontrolne wzory dokumenty
Bardziej szczegółowo