Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download ""

Transkrypt

1

2

3

4 Breves Według wyników ostatniej ankiety przeprowadzonej przez Belgijski Instytut Bezpieczeństwa Drogowego (IBSR), 22 proc. kierowców przyznaje się, że codziennie wysyła SMS-y podczas prowadzenia samochodu. Wśród nich 10 proc. nie jest w stanie podać, ile razy w ciągu dnia piszą SMS-y, siedząc za kierownicą. Zdaniem rzecznika prasowego IBRS Benoit Godard, wysyłanie wiadomości jest jeszcze bardziej niebezpieczne niż rozmawianie przez telefon komórkowy, gdyż kierowca przez kilka sekund spogląda na ekran zamiast na drogę. Sprawą zagrożenia na drogach wynikającego z pisania SMS-ów podczas kierowania pojazdem zajęli się także badacze w Stanach Zjednoczonych. Z przeprowadzonej tam w minionym miesiącu ankiety wynika, że zakaz wysyłania wiadomości tekstowych spowodował wzrost wypadków na drogach. Autorzy badania tłumaczą ten fakt mniejszą ostrożnością kierowców, skupiających się bardziej na ukryciu tego, że piszą SMS podczas jazdy, niż na prowadzeniu pojazdu. Młodzi Polacy częściej mieszkają pod wspólnym dachem z rodzicami niż ich rówieśnicy w innych krajach UE wynika z najnowszych danych unijnego biura statystycznego Eurostat. Najbardziej wyemancypowani są mieszkańcy Północy, najmniej zaś Słoweńcy, Słowacy i Grecy. Z danych Eurostatu wynika, że w grupie latków 30 proc. kobiet i 44 proc. mężczyzn w Polsce mieszka wciąż z rodzicami. Unijna średnia to odpowiednio 20 i 32 proc. Tymczasem w Danii, Finlandii i Szwecji odsetek kobiet, które nie opuściły domu rodzinnego, nie przekracza 0,5-2 proc., mężczyzn zaś 3-8 proc. Na Słowacji, w Słowenii i Grecji z rodzicami mieszka wciąż proc. kobiet w wieku lat. Jeśli chodzi o mężczyzn, najczęściej w rodzinnym domu pozostają Bułgarzy, Słoweńcy, Grecy i Słowacy (61-56 proc.). Eurostat nie podaje, czy dzieje się tak z wyboru, czy też raczej z konieczności. Chęć i możliwości szybkiego uniezależnienia się od rodziców widać już wśród obywateli krajów północnych w wieku lat. W Danii tylko 27 proc. kobiet i 40 proc. mężczyzn w tym wieku mieszka wciąż z rodzicami, w Finlandii odpowiednio 32 i 50 proc., a w Szwecji 37 i 40 proc. Na Malcie, Słowacji i w Słowenii ten odsetek przekracza 90 proc. zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn. Według Eurostatu, w Polsce blisko 81 proc. kobiet i 89 proc. mężczyzn w wieku lat żyje wciąż pod jednym dachem z rodzicami. To także powyżej średniej unijnej, która wynosi odpowiednio 71 i 81,5 proc. Dla pozostawania w domu duże znaczenie ma to, czy młodzi ludzie kontynuują jeszcze naukę wśród mieszkających z rodzicami 55 proc. uczy się albo studiuje; w Polsce ten odsetek sięga 65 proc. Okazuje się też, że praca zarobkowa niekoniecznie pozwala na wyprowadzkę z domu rodzinnego 51proc. młodych Europejczyków w wieku lat mieszkających z rodzicami ma stałą albo dorywczą pracę. W Europie króluje język angielski, w Polsce nadal rosyjski, znany jeszcze z obowiązkowej nauki w czasach PRL. Oprócz nas, w Europie tylko Litwini i Łotysze deklarują to samo. Ale trudno się dziwić, skoro to byłe republiki radzieckie. Ogólnie nie wypadamy najlepiej, ponieważ zaledwie 20 proc. Polaków między 25. a 64. rokiem życia deklaruje biegłą znajomość jakiegokolwiek języka obcego. Na przykład u naszych zachodnich sąsiadów Niemców, ten odsetek wynosi 37 proc. Węgrzy i Czesi także nie mogą się poszczycić powszechną znajomością jakiegoś obcego języka. Jednak tam najpopularniejszy jest angielski, podobnie jak w Rumunii i Bułgarii. U naszych południowych sąsiadów Czechów, popularny jest również język niemiecki. Obecnie w Polsce młodzi ludzie uczą się głównie języka angielskiego (87 proc.), zaś rosyjskiego zaledwie 1 proc. Znajomość rosyjskiego bardzo przydaje się w kontaktach biznesowych na Wschodzie, m.in. dlatego że Rosjanie słabo władają językami obcymi i najlepiej robić z nimi interesy w ich własnym języku. Jak podaje organizacja Touring, od 2001 roku liczba zabitych na drogach z powodu jazdy pod wpływem alkoholu zmniejszyła się w Belgii o połowę. To najlepszy wynik w Europie, który poza Belgią udało się osiągnąć jedynie Francji. Na przeciwnym biegunie znajdują się Włochy, Finlandia, Rumunia i Polska, gdzie odnotowano wzrost wypadków śmiertelnych spowodowanych przez pijanych kierowców. Dane tej organizacji wskazują także, że aż o 36 proc. obniżyła się liczba śmiertelnych ofiar we wszystkich wypadkach w Belgii. Nie udało się więc Belgom zmniejszyć liczby zabitych na drogach o 50 proc., do czego dążyli wraz z pozostałymi państwami Unii. Tak dobre rezultaty osiągnęły jedynie Francja, Hiszpania, Portugalia i Łotwa. Prawie połowa Polaków, pytana, co najbardziej lubi robić w wolnych chwilach, odpowiada: oglądać telewizję. Co czwarty idzie spać. Co piąty w ogóle nie ma pasji. Rośnie pokolenie nieszczęśliwych ludzi alarmują psychologowie. Listę zajęć najchętniej wybieranych w wolnym czasie przez Polaków stworzyła firma MB SMG/KRC. Wyłania się z niej dość ponury obraz. Tylko 3 proc. z nas chodzi do kina czy teatru, 4 proc. podróżuje i tyle samo gra np. w gry planszowe. 12 proc. w wolnych chwilach gotuje, 9 proc. majsterkuje, a co trzeci twierdzi, że spotyka się z przyjaciółmi. Jednak 41 proc. najchętniej siedzi przed telewizorem, 17 proc. korzysta z Internetu, a 25 proc. śpi. Aż 23 proc. w wolnym czasie nie robi dosłownie nic. Okazuje się też, że kobiety mają mniej czasu dla siebie niż mężczyźni, za to ci ostatni częściej pracują w weekendy. Każdego roku, już od 21 lat, firma Cushman i Wakefied klasyfikuje miasta europejskie będące najlepszymi miejscami do prowadzenia biznesu. Ranking ten tworzony jest na podstawie rozmów z 500 szefami przedsiębiorstw, które dotyczą ich motywacji do otwarcia firmy w jednym z 36 miast naszego kontynentu. W 2010 roku Bruksela odzyskała utracone rok wcześniej czwarte miejsce w rankingu. Liderem pozostaje niezmiennie Londyn, za którym plasują się Paryż i Frankfurt. Wśród najważniejszych kryteriów decydujących o otwarciu w danymi mieście firmy znajdują się: dostęp do rynku, konsumentów i klientów; jakość pracowników i możliwości ich zatrudnienia; jakość usług telekomunikacyjnych, a także sieć połączeń transportowych z innymi miastami danego kraju i z sąsiednimi państwami. Co ciekawe, wśród dziesięciu metropolii najbardziej przyjaznych dla biznesu, znajdują się aż cztery miasta niemieckie: Frankfurt, Berlin, Monachium i Düsseldorf. 4

5

6 Wiadomości Kryzys polityczny się pogłębia Kryzys polityczny w Belgii pogłębił się jeszcze bardziej 18 października br. wraz z odrzuceniem przez francuskojęzyczne partie propozycji kompromisu wysuniętych przez lidera flamandzkich nacjonalistów Barta De Wevera. De Wever przedstawił swój raport, w którym opowiada się za głęboką reformą ustrojową kraju i wzmocnieniem regionów kosztem państwa federalnego: m.in. przekazywaniem 45 proc. podatku dochodowego władzom regionalnym i regionalizacją wymiaru sprawiedliwości. Raport został jednomyślnie odrzucony przez partie frankofońskie, które uznały go za stronniczy i prowokacyjny. Frankofoni obawiają się, że na proponowanych przez De Wevera rozwiązaniach stracą mniej zamożne od Flandrii francuskojęzyczne regiony: Walonia i Bruksela, która jest formalnie dwujęzyczna, ale zdominowana przez frankofonów. De Wever po krytycznym przyjęciu jego propozycji oświadczył: kurtyna zapadła, dając do zrozumienia, że nie pójdzie już na dalsze ustępstwa w negocjacjach, od sukcesu których uzależnia rozpoczęcie rozmów o powołaniu nowej koalicji rządowej i mianowaniu premiera. Negocjacje, w które od lipca zaangażowanych było siedem partii z obu stron granicy językowej, paraliżowane były już kilkakrotnie różnicami na temat reformy kraju. Problemem jest przede wszystkim finansowanie regionów, w tym zadłużonej belgijskiej stolicy. Ponadto wciąż nierozwiązany jest spór o wyborcze i językowe prawa frankofonów mieszkających we flamandzkich gminach pod Brukselą. Po stronie frankofońskiej niektórzy politycy zaczęli w ostatnich tygodniach prowokacyjnie po raz pierwszy mówić wprost o groźbie rozpadu kraju, czyli zrealizowaniu długoterminowego scenariusza Flamandów. Czołowe ugrupowanie po stronie frankofońskiej, Partia Socjalistyczna, wystąpiło jednak stanowczo przeciwko organizowaniu kolejnych przedterminowych wyborów, co zdaniem komentatorów daje nadzieję na kontynuowanie rozmów, w tym negocjacje o powołaniu nowej koalicji rządzącej. 21 października br. flamandzki socjalista, senator Johan Vande Lanotte, otrzymał od króla Alberta II misję przygotowania gruntu pod nowe negocjacje w celu utworzenia rządu po trwającym od czterech miesięcy impasie politycznym. Dotychczasowy gabinet premiera Yves a Leterme a podał się do dymisji, ale odpowiada za sprawy bieżące, w tym prowadzi belgijską prezydencję w UE. Według prasy, przewidując, że kryzys polityczny będzie się jeszcze przedłużał, Leterme opracował już dwa scenariusze: pierwszy zakłada, że jego rząd będzie kontynuował prace na zasadzie tymczasowej, ale ze wzmocnionymi kompetencjami; drugi zaś że zostanie powołany nowy gabinet techniczny, który skupi się na sprawach budżetowych, społecznych i gospodarczych, a równolegle nad reformą ustrojową będą pracować, jak dotychczas, De Wever oraz lider francuskojęzycznych socjalistów Elio Di Rupo. Europa walczy z dopalaczami Wojna, którą polski rząd wydał dopalaczom, nie jest w Europie zjawiskiem wyjątkowym. Wcześniej kroki przeciwko dopalaczom podjął rząd Wielkiej Brytanii. Nad ograniczeniem dostępu do szkodliwych substancji zastanawia się także Unia Europejska. Komisja zdrowia i środowiska w Parlamencie Europejskim zwróciła się do Komisji Europejskiej o zajęcie się problemem dopalaczy w UE. Według tej komisji, w niemal wszystkich krajach UE w tzw. dream shopach młodzi ludzie zaopatrują się w środki psychotropowe zwane w Polsce dopalaczami. I choć w każdym kraju etykieta informuje, że zawartość nie nadaje się do spożycia, to dopalacze mają wielu konsumentów, zazwyczaj młodych. W samej Polsce szacuje się ich liczbę na ok. 360 tys. W Holandii nowy prawicowy rząd nie tylko zapowiada walkę z imigrantami, ale też z obrazem tego kraju jako raju dla narkomanów. W Polsce ciało rządowe o nazwie Rada Doradcza nt. Nadużywania Środków Odurzających ma zbadać wszystkie te środki i wydać opinię, które z nich muszą być całkowicie wycofane ze sprzedaży. W tym czasie wszystkie te specyfiki będą objęte czasowym zakazem sprzedaży. Za złamanie zakazów przewiduje się aż do 14 lat więzienia oraz nieograniczone kary grzywny. Do tej walki zamierza się wziąć także Holandia, która była prekursorem 6 liberalnej europejskiej polityki wobec narkotyków, zwłaszcza marihuany. To ten kraj jako pierwszy zezwolił na legalne posiadanie małych dawek marihuany. Korupcja w świecie Dania, Nowa Zelandia i Singapur to państwa, w których korupcja jest najmniejsza tak wynika z najnowszego raportu organizacji Transparency International. Najgorzej w zestawieniu wypadły Somalia, Afganistan i Birma. Według raportu, blisko 3/4 państw na świecie jest postrzeganych jako bardzo skorumpowane. W porównaniu z 2009 rokiem Transparency International dostrzegła poprawę sytuacji w Bhutanie, Chile, Ekwadorze, Gambii, na Haiti, Jamajce, w Kuwejcie, Macedonii i Katarze. Jednocześnie pogorszyła się sytuacja w Czechach, na Węgrzech, we Włoszech, na Madagaskarze, w Nigrze oraz w Stanach Zjednoczonych. W tym roku Wskaźnik Percepcji Korupcji (CPI) wyniósł w Polsce 5,3 tyle samo co na Kostaryce i w Omanie. Na 178 państw Polska zajęła 41. miejsce. Wyżej od nas uplasowała się m.in. Botswana, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Cypr, Puerto Rico czy USA. W 2009 r. Polska zajmowała w zestawieniu niższe, 49. miejsce, ze wskaźnikiem 5,0. Z kolei Belgia jest na 22. pozycji ze wskaźnikiem 7,1. Wskaźnik CPI jest określany na podstawie sondaży wśród przedsiębiorców i specjalistów. Im bardziej przeżarte korupcją państwo, tym mniejszy wskaźnik CPI w skali od 0 do 10. Wśród państw Unii Europejskiej Polska jest na 18. miejscu. Najbardziej skorumpowane kraje UE to Grecja (3,5), Bułgaria (3,6) i Rumunia (3,7). Najmniej skorumpowane państwa w 2010 r. to Dania (9,3) oraz Finlandia i Szwecja (9,2). 75 proc. państw na świecie jest bardzo skorumpowanych. Najbardziej skorumpowane kraje to Somalia (1,1), Birma, Afganistan (1,4), Irak (1,5), Sudan, Uzbekistan i Turkmenistan (1,6). W blisko 3/4 państw Wskaźnik Percepcji Korupcji jest niższy od średniej, są one zatem uważane za bardzo skorumpowane. Transparency International wzywa zamożne kraje zrzeszone w grupie G20, by w dobie kryzysu zwiększyły nadzór nad sektorami prywatnym i publicznym. Takie działania, połączone ze zwiększeniem przejrzystości w państwie, mają według organizacji pomóc w przezwyciężeniu kryzysu ekonomicznego. Organizacja przekonuje, że należy przyjąć zasadę zero tolerancji dla korupcji. Raport został przygotowany na podstawie 13 różnych badań. Były one przeprowadzane między styczniem 2009 r. a wrześniem 2010 r. Transparency International to światowa organizacja pozarządowa, której celem jest zwalczanie korupcji. Wyrok za zabójstwo 26-letnia flamandzka nauczycielka Els Clottemans, która cztery lata temu pozbyła się rywalki, przecinając linki jej spadochronu przed skokiem z wysokości 4,5 tys. metrów, została skazana przez sąd w Tongeren na 30 lat więzienia. Clottemans wraz z 38-letnią matką dwójki dzieci, Els Van Doren, należały do jednego klubu spadochronowego. 18 listopada 2006 roku wykonywały wraz ze wspólnym kochankiem, Holendrem Marcelem Somersem, skoki z cessny. Obydwa spadochrony Van Doren, główny i zapasowy, nie otworzyły się i spadła ona z wysokości ponad czterech kilometrów do ogrodu, ponosząc śmierć na miejscu. Wypadek został zarejestrowany przez kamerę umieszczoną na kasku, który ofiara miała na głowie. Clottemans twierdziła, że jest niewinna. Sąd wyjaśnił, że choć nie było bezpośrednich dowodów jej przestępstwa, takich jak np. odciski palców, to uznał, że dokonała ona zbrodni z zazdrości i chciała pozbyć się rywalki definitywnie. W werdykcie podano, że miała możliwości techniczne, motyw i jest jedyną osobą uznaną za winną. Prokurator domagał się dla oskarżonej dożywocia, twierdząc, że nie ma żadnych okoliczności łagodzących. Cały proces budził wielkie zainteresowanie mediów. Ogłoszenie wyroku w największej sali sądu w Tongeren transmitowało kilka stacji telewizyjnych. PAP

7

8

9 9

10

11 Belgijska firma działająca w systemie «Titres-Services», istniejąca od 2004 r. Dołącz do naszego grona! Zadzwoń, poznajmy się, pomożemy Ci w załatwieniu wszelkich formalności lub w zamianie na lepsze dla Ciebie warunki. Nasza firma oferuje: umowę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy wypłatę i zaliczki zawsze przelane na czas 10,80 /brutto dla wszystkich osób, które mają minimum 12 własnych godzin!!! zwrot kosztów transportu 100% (również poza miastem) wszystkie świadczenia socjalne i emerytalne bony żywnościowe od pierwszego dnia pracy i za każdy przepracowany dzień (od 3 godzin!) kompletną pomoc administracyjną związaną z legalizacją pracy meldunek, zasiłek rodzinny, ubezpieczenie (mutuelle, cartę SIS) i nie tylko premie, płatny urlop, dni świąteczne płatne dni wolne podczas nieobecności klienta telefon służbowy korzystne warunki w banku ING miłą, zaufaną i profesjonalną obsługę po polsku Zapraszamy również Panie z Leuven i innych okolic spoza Brukseli, odbieramy czeki z domu. Zobacz naszą propozycję, dotrzymujemy słowa! titres-services Biuro: rue Emile Claus Ixelles (La Bascule, przy chaussée de Waterloo) Gsm: (pl., fr., nl.) Tel: 02/ Mail: Godziny otwarcia: pon.-czw.: 9h00 do 17h00, piątek: 9h00 d 19h00 (bez przerwy), sobota: na umowienie

12

13 Mówimy po polsku po to, żebyś się nie czuł jak na tureckim kazaniu W celu uzyskania dodatkowych informacji, skontaktuj się z Twoim doradcą: Ma r ta IZOWIT GSM : Urszula BANASZEWSKA GSM : Sabina JAWOREK GSM : Odwiedź stronę

14

15 15

16

17

18

19

20

21 Institut Supérieur de Formation Continue d'etterbeek 14 rue Joseph Buedts 1040 Etterbeek T. 02/ F. 02/ Kursy dzienne i wieczorowe dla dorosłych Bachelier en Comptabilité Licencjat uzupełniający z księgowości Bachelier en Informatique de Gestion Licencjat uzupełniający z informatyki Bachelier en Secrétariat de Direction Licencjat uzupełniający - asystentka dyrektora Bachelier en Marketing Licencjat uzupełniający z marketingu Dactylo - Traitement de Textes Komputeropisanie (program WORD) Angielski Niderlandzki Francuski Hiszpański UpDate Center Krótkie kursy informatyki i języków T. 02/ podstawy informatyki / programów biurowych / webdesign / konwersacje w grupie: ang.-nl.-fr. 21

22

23

24

25 25

26

27

28

29

30

31 31

32

33 Titres Services Zapewniamy Wszelkie świadczenia socjalne Atrakcyjne zarobki : - 10,60 brutto na godzinę (od 30 godzin!) - 10,20 brutto na godzinę Zwrot kosztów transportu Gwarancję stałej pensji Pomoc w załatwieniu wszelkich formalności Płatne urlopy, dni świąteczne Kontrakty na czas nieokreślony Bony żywnościowe wartości 7,- (chèques repas) od 1 dnia pracy wkład pracownika 1,09 (minimum obowiązkowe) Telefony służbowe Kurs językowy Odzież ochronna Atrakcyjne premie i dodatki Dodatkowe informacje Agnieszka Woźniak Sylwia Kieżel Marzena Leszczyńska FIX : Adres Biura Bruksela Schaerbeek Avenue Albert Giraud 95 przy dworcu Schaerbeek - 3 min. Godziny otwarcia : pon-pt od 8:30-12:30 i od 13:30-17:30 Waterloo Avenue des Combattants 21 (Na umówione spotkania) Zawsze po Twojej stronie

34 Niebezpieczne dopalacze W ciągu ostatniego roku w prasie i telewizji pojawiało się wiele doniesień na temat tzw. dopalaczy. Czy jednak naprawdę wiadomo, czym one są? Dopalacze to termin niemający charakteru naukowego. Używa się go potocznie, dla nazwania grupy różnych substancji lub ich mieszanek o rzekomym bądź faktycznym działaniu psychoaktywnym, nieznajdujących się na liście substancji kontrolowanych przepisami ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii. Ich twórcy omijają więc przepisy antynarkotykowe, tak modyfikując skład specyfiku, że od strony prawnej nie można go nazwać narkotykiem. Dopalacze powodują zmiany w zachowaniu człowieka czy też postrzeganiu przez niego rzeczywistości. W działaniu przypominają zatem alkohol lub narkotyki. Bywają mieszankami substancji naturalnych (np. ziół) lub mogą być syntetyczne, czyli wytworzone w laboratorium chemicznym. Cała specyfika tzw. legalnych narkotyków polega na tym, że są one produkowane z substancji nieuznawanych za szkodliwe czy niedozwolone. Dopiero mieszanka receptura powoduje ich ukierunkowane działanie, dlatego ich twórcy tak dobierają poszczególne składniki, żeby osiągnąć określony efekt po ich zażyciu. Wszystkie substancje wykorzystywane do produkcji dopalaczy (pochodne piperazyny czy też syntetyczne kannabinoidy, MDPV i metylokatynon) powodują działanie podobne do stanów po zażyciu narkotyków (np. ecstasy i amfetaminy), a także zmiany w psychice, uczucie euforii i duże pobudzenie. Zażywanie dopalaczy może być niebezpieczne, gdyż może prowadzić do wyczerpania organizmu, a w skrajnych przypadkach do zatrucia. Wiadomości, które mamy na ten temat obecnie, są bardzo ograniczone. Wiadomo, że dopalacze wpływają głownie na ośrodkowy układ nerwowy, zaburzają świadomość i mogą być szczególnie niebezpieczne, jeśli są przyjmowane jednocześnie z innymi lekami, alkoholem czy narkotykami. Ponadto większość z nich wpływa na układ krążenia, może spowodować przyspieszenie tętna, spadek ciśnienia tętniczego, niektóre nawet zawał serca. Poza działaniem psychostymulującym dopalacze wykazują szereg działań niepożądanych. Mogą powodować między innymi: bóle brzucha, nudności, wymioty, bóle i zawroty głowy, kołatanie serca, bezsenność, pogorszenie samopoczucia, uczucie lęku, drgawki. 34 Na całym świecie zarejestrowano kilkadziesiąt zgonów spowodowanych najprawdopodobniej działaniem substancji zawartych w dopalaczach. Szczególnie niebezpieczny jest mefedron, który może powodować przyspieszoną czynność serca, a tym samym obciążać układ krążenia; powoduje też trudności w oddychaniu, drgawki. Wobec tych informacji, od czerwca 2010 roku substancja ta znajduje się w wykazie substancji kontrolowanych. Innymi związkami stopniowo wpisywanymi na listę były: substancje naturalne lion, calea zacatechichi, argyreia nervosa, kratom, szałwia wieszcza oraz syntetyczne JWH-018, BZP (N-benzylopiperacylina). Sprzedaż ww. substancji i ich mieszanek odbywa się za pośrednictwem wyspecjalizowanych sklepów (tzw. smart shops). Nazwa smart shop pochodzi od rzekomych własności sprzedawanych substancji, reklamowanych jako usprawniające funkcje poznawcze (tzw. smart drugs). Sklepy tego typu powstały jako rozwinięcie działalności tzw. head shop, czyli sklepów oferujących produkty i literaturę związaną z używaniem cannabis (nie mylić z holenderskimi coffee shopami). W praktyce smart shopy oferują całą gamę produktów od literatury związanej z narkotykami, poprzez różne akcesoria (fajki wodne, fajki, fifki), po rozmaite substancje pochodzenia naturalnego (zioła i ich mieszanki) i syntetycznego (tzw. party pills). W asortymencie sklepów pojawiają się zarówno specyfiki o działaniu stymulującym, relaksującym, jak i psychodelicznym czy halucynogennym. Sklepy tego typu działają od kilku lat w większości krajów Europy, głównie w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Holandii. W Polsce pierwszy sklep uruchomiono w 2008 r., ale w ostatnich tygodniach wszystkie sklepy zostały zamknięte w ramach działań Inspekcji Sanitarnej, a Sejm i Senat przegłosowały ustawę zakazującą handlu dopalaczami. Różnice pomiędzy krajami w dopuszczalności do sprzedaży poszczególnych substancji związane są z zakresem kontroli w ramach realizacji prawa krajowego dotyczącego narkotyków. Walka z dopalaczami jest niezwykle trudna z co najmniej dwóch powodów. Po pierwsze dlatego, że są one produkowane z substancji w 100 procentach legalnych. Poza tym ich skład jest często zmieniany szybciej niż przepisy sankcjonujące wykorzystanie poszczególnych składników. Po drugie producenci specyfiku bardzo sprytnie zabezpieczają się przed wszelkimi konsekwencjami dopisując na opakowaniach i to wcale nie drobnym druczkiem że są to produkty kolekcjonerskie, nie do spożycia. Jeśli ktoś próbuje... to wyłącznie na własną odpowiedzialność. (źródło: Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii)

35 35

36

37

38

39 Sobota 20 listopad, godz Salle de la Rotonde 54, avenue JF Debecker, 1200 Woluwé-St-Lambert Na miejscu: parking Bilety w sprzedazy: 51, rue Emile Claus, 1050 Ixelles (blisko chée de Waterloo, La Bascule) Od pn do pt od 9h do 17h 39

40 Euromut Zwroty w zakresie świadczeń fizjoterapeutycznych Może zdarzyć się, że w trakcie tego samego roku kalendarzowego zaistnieje potrzeba ponownego leczenia fizjoterapeutycznego w związku z pojawieniem się drugiego schorzenia. Fizjoterapia jest dziedziną uznaną i opłacaną przez belgijskie ubezpieczenie zdrowotne. Refundacja finansowa zależy od charakteru schorzeń, a także od liczby świadczeń fizjoterapeutycznych koniecznych w leczeniu. Fizjoterapia przed- i poporodowa W przypadku fizjoterapii okołoporodowej (w okresie ciąży i po nim) przysługuje 9 sesji płatnych w każdej ciąży. Schorzenia powszechne W kwestii schorzeń powszechnych korzystają państwo z dość znacznej refundacji za 18 świadczeń fizjoterapeutycznych na każdy rok kalendarzowy. Część należna i płacona przez pacjenta jest niska. Dopiero od 19. sesji część opłacana osobiście przez pacjenta znacznie wzrasta. Schorzenia wymagające długotrwałego leczenia Niektóre schorzenia, dla których 18 sesji nie jest wystarczających, są wpisane na listę F. (Istnieje lista F dla schorzeń o ostrym przebiegu oraz lista dla schorzeń chronicznych.) W przypadku leczenia schorzenia z listy F fizjoterapeuta informuje o tym ubezpieczenie zdrowotne. W ten sposób pacjent może liczyć na refundację za 60 sesji fizjoterapeutycznych trwających rok dla schorzeń ostrych (liczy się od dnia rozpoczęcia leczenia) i rok kalendarzowy dla schorzeń chronicznych. Począwszy od 61. sesji, część opłacana osobiście przez pacjenta znacznie wzrasta. Sytuacja w przypadku drugiego schorzenia 40 W tej sytuacji fizjoterapeuta wypełnia wniosek o refundację za nowe zabiegi lecznicze. Zaznacza na tym samym dokumencie oba schorzenia oraz datę ich rozpoczęcia. Dołącza również kopię skierowań od lekarza na zabiegi rehabilitacyjne na obydwa leczenia. Następnie przekazują państwo całą dokumentację do lekarza w Euromucie. Poważne schorzenia Niektóre poważne schorzenia są wpisane na listę E. W tym przypadku kwestia refundacji jest nieograniczona. Lekarz z Euromutu sprawdza na podstawie szczegółowego wniosku od lekarza specjalisty, czy spełniają państwo wszystkie wymagane warunki. Formalności Najpierw należy skontaktować się z lekarzem. Jeśli potrzebują państwo leczenia fizjoterapeutycznego, lekarz wystawi skierowanie na zabiegi rehabilitacyjne, zaznaczając na nim: - rodzaj schorzenia, - techniki możliwych leczeń, - czy mogą państwo się poruszać. Następnie należy się skontaktować z fizjoterapeutą i przekazać mu skierowanie od lekarza na zabiegi rehabilitacyjne. Do Euromutu należy dostarczyć: - zaświadczenie o udzielonym leczeniu, wystawione przez fizjoterapeutę w trakcie leczenia lub po nim, - skierowanie od lekarza na zabiegi rehabilitacyjne, również zwrócone przez fizjoterapeutę. Ważne należy mieć uregulowane składki w Euromut. Podstawowe refundacje Kod INAMI / opis / sesja indywidualna w gabinecie fizjoterapeuty / sesja indywidualna w domu pacjenta, który ma prawo do tego typu świadczenia / sesja indywidualna w domach opieki i domach starców /sesja indywidualna okołoporodowa, max. 9 sesji na każdą ciążę / sesja indywidualna okołoporodowa w domu, max. 9 sesji na każdą ciążę stawka konwencjonalna beneficjent zwiększonej refundacji refundacja, dana osoba nie jest beneficjentem 20,45 18,26 15,04 21,45 18,47 14,71 12,15 9,92 7,62 20,45 17,72 13,96 21,45 17,94 13,64

41

42

43

44 ACV Płaca i składki na ubezpieczenie społeczne Każdy pracownik ma prawo do płacy w zamian za wykonywaną pracę. Od płacy potrącane są składki na ubezpieczenie społeczne, które w przyszłości mają zapewnić nam dostęp do świadczeń socjalnych, takich jak emerytura, ekwiwalent wakacyjny czy różnego rodzaju zasiłki. Rodzaje płac Wynagrodzenie w postaci pieniądza to podstawowy rodzaj płacy. Płaca pieniężna należy się każdej zatrudnionej osobie. Wartość wynagrodzenia ustalana jest przy zawieraniu umowy o pracę. W poszczególnych sektorach zostały ustalone tzw. płace minimalne, poniżej wysokości których pracodawca nie może zejść. Świadczenia w naturze część płacy może być wypłacana w naturze, jednak nie każdy rodzaj takiego świadczenia może stanowić wynagrodzenie pracownika. Świadczeniami w naturze mogą być jedynie: zakwaterowanie (pracodawca może odliczyć część płacy pracownika jako zapłatę za wynajem mieszkania); koszty gazu, elektryczności, ogrzewania czy wody; korzystanie z terenu pracodawcy / przedsiębiorstwa w celach prywatnych; posiłki zapewniane przez pracodawcę w miejscu pracy (z wyłączeniem napojów alkoholowych); narzędzia pracy oraz koszty ich utrzymania i konserwacji, kiedy pracownik używa ich w celach prywatnych. W momencie podpisywania umowy o pracę pracownik powinien otrzymać również pisemną informację od pracodawcy dotyczącą świadczeń w naturze, jakie są wypłacane w danym przedsiębiorstwie. Potrącenia płacy z tytułu świadczeń w naturze nie mogą przekroczyć 2/5 płacy brutto, jeśli pracownik korzysta ze służbowego apartamentu lub domu, oraz 1/5 płacy brutto w pozostałych przypadkach (wyżywienia, kosztów elektryczności itd.). Innymi formami płac mogą być np. napiwki dla pracowników restauracji czy kawiarni, bony żywnościowe, premie uznaniowe, eko-czeki. Potrącenia Z ustalonego w umowie wynagrodzenia brutto obligatoryjnie potrącane są różne elementy. Chodzi tu przede wszystkim o składki na ubezpie- czenie społeczne oraz o zaliczki na podatek dochodowy. Składka na ubezpieczenie społeczne (RSZ-bijdrage / ONSS-cotisation), którą płaci pracownik, wynosi zawsze 13,07 proc. zasadniczej płacy brutto. Następnie od kwoty pomniejszonej o składkę na ubezpieczenie społeczne potrącana jest zali-czka na podatek dochodowy (bedrijfsvoorheffing / retenue à la source, précompte professionnel). Wysokość zaliczki na podatek dochodowy zależy od wysokości płacy oraz od stanu rodziny pracownika. Osobie mającej na utrzymaniu jedno czy więcej dzieci zostanie potrącona mniejsza kwota zaliczki na podatek dochodowy niż osobie niemającej nikogo na utrzymaniu. Jeśli dochody nie przekraczają pewnej kwoty, zaliczka na podatek dochodowy może w ogóle nie zostać potrącona. Nie oznacza to jednak, że jest się zwolnionym z płacenia podatku dochodowego. W takiej sytuacji mogą znaleźć się osoby pracujące przez agencje pracy (interim), które otrzymują płace tygodniowe, lub osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin i mające stosunkowo niewielkie dochody. Inne potrącenia to np. potrącenia z tytułu wynagrodzeń w naturze (za korzystanie ze służbowego mieszkania, za posiłki zapewniane przez pracodawcę itd.) czy wkład pracownika w bony żywnościowe (minimum 1,09 euro za bon). Co powinien zawierać pasek wypłaty (loonbrief / fiche de paie) Na pasku wypłaty powinny się znaleźć informacje o wszystkich składnikach wynagrodzenia oraz o wszystkich potrąceniach, czyli: wynagrodzenie zasadnicze, czyli płaca brutto (kwota miesięczna lub stawka godzinowa x liczba przepracowanych godzin); dopłaty (wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych itp.); płace uzupełniające (za czas nieprzepracowany, np. wynagrodzenie za czas choroby, dodatek za dni bezrobocia ze względów ekonomicznych w niektórych sektorach); wynagrodzenie za płatne dni świąteczne, jeśli takie były w danym miesiącu; zwrot kosztów za dojazdy do pracy (w zależności od sektora); wysokość składki na ubezpieczenie społeczne; kwota zaliczki na podatek dochodowy; potrącenia z tytułu wynagrodzenia w naturze; wysokość zaliczki wypłaconej na poczet wypłaty (jeśli taka była); kwota wynagrodzenia netto do wypłaty pracownikowi. 44

Sprzedaż dopalaczy od literatury akcesoria substancje pochodzenia naturalnego syntetycznego

Sprzedaż dopalaczy od literatury akcesoria substancje pochodzenia naturalnego syntetycznego Dopalacze To nazwa różnych substancji lub ich mieszanek o rzekomym bądź faktycznym działaniu psychoaktywnym, nieznajdujących się na liście substancji kontrolowanych przepisami ustawy o przeciwdziałaniu

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32

Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia,

Bardziej szczegółowo

Grypa jest jedną z najczęściej występujących wirusowych chorób zakaźnych.

Grypa jest jedną z najczęściej występujących wirusowych chorób zakaźnych. WIRUS GRYPY Grypa jest jedną z najczęściej występujących wirusowych chorób zakaźnych. Wirus grypy przenosi się drogą kropelkową poprzez kichanie, kaszel, rozmowę. W czasie kichnięcia wirus grypy porusza

Bardziej szczegółowo

[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw

[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw [ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw Silni razem! [ Praca w Holandii ] Jeśli chcesz pracować w Holandii, istnieją ku temu różne możliwości. Możesz zostać zatrudniony przez własnego pracodawcę w Polsce

Bardziej szczegółowo

Pracownik czy osoba samozatrudniona?

Pracownik czy osoba samozatrudniona? Pracownik czy osoba samozatrudniona? W Belgii istnieje możliwość podjęcia pracy w charakterze pracownika najemnego lub na zasadzie samozatrudnienia. Oba statusy są prawidłowe pod względem prawnym pod warunkiem,

Bardziej szczegółowo

Dopalaczom powiedz nie

Dopalaczom powiedz nie Dopalaczom powiedz nie 1. Co to są dopalacze? 2. Podział dopalaczy. 3. Objawy i skutki zażywania dopalaczy. 4. Powody brania narkotyków przez ludzi 5. Przykłady dopalaczy. 6. Wygląd ciała po zażyciu dopalaczy.

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Od 2004 roku Polska jest członkiem Unii Europejskiej, w wyniku możliwości podjęcia

Bardziej szczegółowo

Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko

Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko Przez 12 ostatnich lat najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło ponad dwukrotnie. Jednak to wciąż stanowi niewiele ponad połowę średniej europejskiej.

Bardziej szczegółowo

Szczepienia dla dziewięcio- i dziesięciolatków (klasy P6) Polish translation of Protecting your child against flu - Vaccination for your P6 child

Szczepienia dla dziewięcio- i dziesięciolatków (klasy P6) Polish translation of Protecting your child against flu - Vaccination for your P6 child Chroń dziecko przed grypą Szczepienia dla dziewięcio- i dziesięciolatków (klasy P6) Polish translation of Protecting your child against flu - Vaccination for your P6 child Chroń dziecko przed grypą Program

Bardziej szczegółowo

Dzisiejsza pandemia rozpoczęła się w Meksyku. Szybko jednak zaczęła przekraczać granice trafiając do USA, Kanady, Nowej Zelandii i w końcu Europy.

Dzisiejsza pandemia rozpoczęła się w Meksyku. Szybko jednak zaczęła przekraczać granice trafiając do USA, Kanady, Nowej Zelandii i w końcu Europy. Świńska grypa - ten temat nie schodzi od dłuższego czasu z pierwszych stron gazet, portali internetowych oraz mediów naziemnych. Zimowy sezon imprezowy - jeśli tak to możemy określić, właśnie się zaczął.

Bardziej szczegółowo

Polish translation of Protecting your child against flu - Vaccination for your 2 or 3 year old child

Polish translation of Protecting your child against flu - Vaccination for your 2 or 3 year old child Chroń dziecko przed grypą Szczepienia dla dwu- i trzylatków Polish translation of Protecting your child against flu - Vaccination for your 2 or 3 year old child Chroń dziecko przed grypą Program corocznych

Bardziej szczegółowo

Przeziębienia - badanie ankietowe dotyczące zagadnień związanych z infekcjami sezonowymi.

Przeziębienia - badanie ankietowe dotyczące zagadnień związanych z infekcjami sezonowymi. Raport z badania ankietowego Przeziębienia - badanie ankietowe dotyczące zagadnień związanych z infekcjami sezonowymi. Strona 1/32 Spis treści Komentarz autora..................................................

Bardziej szczegółowo

NIE NARAŻAJ SWOJEGO ZDROWIA! STOP PRZEDSTAWIAMY RECEPTĘ NA SKUTECZNĄ PROFILAKTYKĘ

NIE NARAŻAJ SWOJEGO ZDROWIA! STOP PRZEDSTAWIAMY RECEPTĘ NA SKUTECZNĄ PROFILAKTYKĘ NIE NARAŻAJ SWOJEGO ZDROWIA! POWIEDZ grypie STOP PRZEDSTAWIAMY RECEPTĘ NA SKUTECZNĄ PROFILAKTYKĘ Jedną z najpowszechniej występujących i wciąż niedocenianych chorób jest grypa, choroba, która w sezonie

Bardziej szczegółowo

Program profilaktyki szczepień ochronnych przeciwko grypie dla mieszkańców powiatu piskiego po 70 roku życia

Program profilaktyki szczepień ochronnych przeciwko grypie dla mieszkańców powiatu piskiego po 70 roku życia UCHWAŁA Nr XLVI/300/14 Rady Powiatu Pisz z dnia 30 października 2014r. w sprawie przyjęcia do realizacji w 2014 roku powiatowego programu profilaktyki szczepień ochronnych przeciwko grypie dla mieszkańców

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY

ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Zasiłek chorobowy r Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 2

SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 2 SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 2 II. SKUTKI EKONOMICZNE NIEWŁAŚCIWYCH WARUNKÓW PRACY. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW

Bardziej szczegółowo

www.nlconstruction.info Choroby i ubezpieczenie społeczne Bezpieczeństwo i higiena pracy

www.nlconstruction.info Choroby i ubezpieczenie społeczne Bezpieczeństwo i higiena pracy Jesteś pracownikiem tymczasowym w holenderskim sektorze budowlanym Pools / Polish Czy dostajesz to, co Ci się należy? Informacje dla zagranicznych pracowników i pracowników tymczasowych Publikacja organizacji

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36

Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 2 Dostęp do niemieckiego rynku pracy został zliberalizowany w maju 2011 r. Liberalizacja nie oznacza, że przestały obowiązywać wymogi dotyczące rejestracji

Bardziej szczegółowo

II. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia

II. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia ZASADY REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA I. Podstawa prawna Pomoc, o której mowa w tytule

Bardziej szczegółowo

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę.

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę. Etap regionalny Ogólnopolskiego konkursu wiedzy o prawie pracy dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych Poznaj swoje prawa w pracy Łódź, 28 stycznia 2015 r. 1. Jakie podmioty podlegają kontroli Państwowej

Bardziej szczegółowo

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek)

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) .................................... Pieczątka płatnika składek [1] ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek) DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA

Bardziej szczegółowo

Pozdrawiam i życzę sukcesów w realizacji postawionych sobie celów.

Pozdrawiam i życzę sukcesów w realizacji postawionych sobie celów. Szanowni Państwo! Dziękuje za zaufanie i wybranie ubezpieczenia NNW swojej działalności. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje wyciągnięte z Ogólnych warunków Ubezpieczenia. W razie jakichkolwiek

Bardziej szczegółowo

URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM

URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek,

Bardziej szczegółowo

Twoje prawa obywatelskie

Twoje prawa obywatelskie Twoje prawa obywatelskie Dostęp do praw i sprawiedliwości dla osób z niepełnosprawnością intelektualną Inclusion Europe Raport Austria Anglia Belgia Bułgaria Chorwacja Cypr Czechy Dania Estonia Finlandia

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl

Bardziej szczegółowo

Spotkanie z prawnikiem UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W UNII EUROPEJSKIEJ TWOJE PRAWA W HISZPANII

Spotkanie z prawnikiem UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W UNII EUROPEJSKIEJ TWOJE PRAWA W HISZPANII Prawo pracy & Treningi Spotkanie z prawnikiem UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W UNII EUROPEJSKIEJ TWOJE PRAWA W HISZPANII Barcelona, 29 marca 2011 Spotkaniaz prawnikiem Od ponad trzech lat Konsulat Generalny RP

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Płaca minimalna w krajach unii europejskiej Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ

PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ PRACA W HOLANDII ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ Praca w Holandii zorganizowana jest w inny sposób niż ten, do którego są Państwo przyzwyczajeni. Jeśli więc zamierzają Państwo pracować w Holandii,

Bardziej szczegółowo

Funkcjonowanie szkół w warunkach pandemii grypy A/H1N1

Funkcjonowanie szkół w warunkach pandemii grypy A/H1N1 Gimnazjum w Skórzewie Funkcjonowanie szkół w warunkach pandemii grypy A/H1N1 Skórzewo. 2009 r. 1 Wirus A/H1N1 Informacje ogólne Wirus A/H1N1 to nowy szczep mieszanka świńskich, ludzkich i ptasich wirusów

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9 SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej

Bardziej szczegółowo

Unia Europejska przeciwko wykluczaniu społecznemu Inclusion Europe

Unia Europejska przeciwko wykluczaniu społecznemu Inclusion Europe Unia Europejska przeciwko wykluczaniu społecznemu Inclusion Europe Raport Austria Anglia Belgia Bułgaria Chorwacja Cypr Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Hiszpania Holandia Islandia Irlandia

Bardziej szczegółowo

Formy pomocy przyznawane osobom i rodzinom uprawnionym - pomoc finansowa :

Formy pomocy przyznawane osobom i rodzinom uprawnionym - pomoc finansowa : Formy pomocy przyznawane osobom i rodzinom uprawnionym - pomoc finansowa : Zasiłek okresowy gwarantowany - przysługuje osobom, która utraciła prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a wychowują samotnie przynajmniej

Bardziej szczegółowo

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego Autor: Marta Nowakowicz-Jankowia, ekspert ds. płac Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki

Bardziej szczegółowo

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową, Aby pracować w okresie wakacji, możesz podpisać jedną z następujących umów: umowę o pracę: na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo, umowę z agencją pracy tymczasowej, umowę

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I. Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ

Bardziej szczegółowo

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 DOFINANSOWANIE ZATRUDNIANIA BEZROBOTNYCH... 6 Pomoc de minimis... 6 Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP...

Bardziej szczegółowo

Świadczenia pieniężne

Świadczenia pieniężne Świadczenia pieniężne Ustalenie uprawnień i przyznanie zasiłku stałego, okresowego, celowego i specjalnego zasiłku celowego: zasiłek stały: 1. Zasiłek stały przysługuje: a) pełnoletniej osobie samotnie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI Załącznik 16D REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI podstawa prawna : art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity :

Bardziej szczegółowo

Każdy ma prawo do płacy minimalnej

Każdy ma prawo do płacy minimalnej Każdy ma prawo do płacy minimalnej Otrzymujesz minimalną płacę? Pracujesz w Holandii i masz poniżej 65 lat? To masz prawo do holenderskiej płacy minimalnej. Nawet jeśli jesteś obcokrajowcem. Twój pracodawca

Bardziej szczegółowo

Gorączka krwotoczna Ebola informacja dla podróżnych 21 października 2014 r. Wersja 3

Gorączka krwotoczna Ebola informacja dla podróżnych 21 października 2014 r. Wersja 3 KOMISJA EUROPEJSKA DYREKCJA GENERALNA ds. ZDROWIA IKONSUMENTÓW Dyrekcja ds. zdrowia publicznego Wydział zagrożeń dla zdrowia Sekretariat Komitetu Bezpieczeństwa Zdrowia Gorączka krwotoczna Ebola informacja

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie PRZEPISY WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie PRZEPISY WSTĘPNE REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY. Białystok, dnia 22 maja 2012 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR XII/64/12 RADY GMINY ZBÓJNA. z dnia 28 marca 2012 r.

DZIENNIK URZĘDOWY. Białystok, dnia 22 maja 2012 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR XII/64/12 RADY GMINY ZBÓJNA. z dnia 28 marca 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO Białystok, dnia 22 maja 2012 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR XII/64/12 RADY GMINY ZBÓJNA z dnia 28 marca 2012 r. w sprawie wysokości środków finansowych przeznaczonych

Bardziej szczegółowo

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie

Bardziej szczegółowo

Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia

Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia Czy otrzymują Państwo wynagrodzenie minimalne? Pracują Państwo w Holandii i mają mniej niż 65 lat? W takim razie przysługuje Państwu prawo do holenderskiego

Bardziej szczegółowo

Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych. Autor: Artur Brzeziński

Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych. Autor: Artur Brzeziński Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych Autor: Artur Brzeziński Skrócony opis lekcji Uczniowie poznają wybrane fakty z historii emerytur, przeanalizują dwa podstawowe systemy emerytalne

Bardziej szczegółowo

System czasowy. Płaca w tym systemie określana jest jako miesięczna

System czasowy. Płaca w tym systemie określana jest jako miesięczna 4.3.3. Systemy płac System płac to zespół zasad obejmujących organizację płac oraz metody ich ustalania i obliczania. W przedsiębiorstwach handlowych stosuje się pięć podstawowych systemów płac: czasowy;

Bardziej szczegółowo

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania,

Bardziej szczegółowo

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach:

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy radzi: Polskie i europejskie zasiłki dla bezrobotnych Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej Polacy mogą bez problemu podróżować, osiedlać się i podejmować legalną

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia

ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia ERASMUS+ 2014/2015 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Pierwszy krok po zakwalifikowaniu się do wyjazdu to złożenie do BWM FORMULARZA

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Konstrukcje transgranicznego zatrudnienia pracowników z punktu

Wykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Konstrukcje transgranicznego zatrudnienia pracowników z punktu Wykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Konstrukcje transgranicznego zatrudnienia pracowników z punktu widzenia biznesowego i prawnego... 1 1. Podróż służbowa... 1 1.1. Przesłanki formalne...

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie roczne 2011: stan problemu narkotykowego w Europie. Piotr Jabłoński Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii

Sprawozdanie roczne 2011: stan problemu narkotykowego w Europie. Piotr Jabłoński Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii Sprawozdanie roczne 2011: stan problemu narkotykowego w Europie Piotr Jabłoński Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii 2 Roczny pakiet sprawozdawczy sytuacja w zakresie narkotyków > publikacje Charakterystyki

Bardziej szczegółowo

,,BĄDŹ CZUJNY, NIE ULEGAJ NAŁOGOM

,,BĄDŹ CZUJNY, NIE ULEGAJ NAŁOGOM ,,BĄDŹ CZUJNY, NIE ULEGAJ NAŁOGOM UZALEŻNIENIE UZALEŻNIENIE TO NABYTA SILNA POTRZEBA WYKONYWANIA JAKIEJŚ CZYNNOŚCI LUB ZAŻYWANIA JAKIEJŚ SUBSTANCJI. WSPÓŁCZESNA PSYCHOLOGIA TRAKTUJE POJĘCIE UZALEŻNIENIA

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEPIEŃ PROFILAKTYCZNYCH DZIECI I MŁODZIEŻY GMINY ZAGNAŃSK PRZECIWKO MENINGOKOKOM NA LATA 2013-2017

PROGRAM SZCZEPIEŃ PROFILAKTYCZNYCH DZIECI I MŁODZIEŻY GMINY ZAGNAŃSK PRZECIWKO MENINGOKOKOM NA LATA 2013-2017 Załącznik do Uchwały Nr 67/2013 Rady Gminy Zagnańsk z dnia 26 sierpnia 2013 roku PROGRAM SZCZEPIEŃ PROFILAKTYCZNYCH DZIECI I MŁODZIEŻY GMINY ZAGNAŃSK PRZECIWKO MENINGOKOKOM NA LATA 2013-2017 Autor programu:

Bardziej szczegółowo

FORMY WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE ŚRODKÓW PUBLICZNYCH NA ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA

FORMY WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE ŚRODKÓW PUBLICZNYCH NA ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA Enterprise Europe Network Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości ul. Słowackiego 7a, 35 060 Rzeszów tel/fax (017) 852 49 75 e-mail:een@spp.org.pl http://een.spp.org.pl FACT SHEET No.11 FORMY WSPARCIA

Bardziej szczegółowo

FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa

FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa Międzynarodowe badanie ING na temat wiedzy finansowej konsumentów w Polsce i na świecie Wybrane wyniki badania przeprowadzonego dla Grupy ING przez TNS NIPO Maj

Bardziej szczegółowo

Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny

Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny 1 Zranienia i zakłucia przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej

Bardziej szczegółowo

Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych

Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych Międzynarodowe warsztaty Zatrudnienie, równouprawnienie, bezpieczeństwo socjalne (nestor) Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych Nikogo nie wolno pozostawić samemu sobie pomysły działań i

Bardziej szczegółowo

ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W ŻARACH

ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W ŻARACH ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ W ŻARACH Zawarty w dniu 26 listopada 2014 roku pomiędzy: Spółdzielnią Mieszkaniową w Żarach, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych... WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych

Bardziej szczegółowo

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY...

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY... Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY.... XI XIII XV ROZDZIAŁ 1. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń... 1 1. Definicja przychodu ze stosunku pracy... 1 2. Nieodpłatne

Bardziej szczegółowo

Źródło: http://gazeta.policja.pl/997/archiwum-1/2008/numer-41-082008/28515,jak-to-robia-w-europie.html Wygenerowano: Wtorek, 28 czerwca 2016, 19:25

Źródło: http://gazeta.policja.pl/997/archiwum-1/2008/numer-41-082008/28515,jak-to-robia-w-europie.html Wygenerowano: Wtorek, 28 czerwca 2016, 19:25 Policja 997 Źródło: http://gazeta.policja.pl/997/archiwum-1/2008/numer-41-082008/28515,jak-to-robia-w-europie.html Wygenerowano: Wtorek, 28 czerwca 2016, 19:25 Jak to robią w Europie Europejski policjant

Bardziej szczegółowo

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII W GMINIE BODZECHÓW NA ROK 2013

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII W GMINIE BODZECHÓW NA ROK 2013 Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXI/86/2012 Rady Gminy Bodzechów z dnia 13 grudnia 2012 roku GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII W GMINIE BODZECHÓW NA ROK 2013 1. Wstęp Gminny Program Przeciwdziałania

Bardziej szczegółowo

Rok: 2006 Czasopismo: Świat Problemów Numer: 1/156

Rok: 2006 Czasopismo: Świat Problemów Numer: 1/156 Rok: 2006 Czasopismo: Świat Problemów Numer: 1/156 Zjawisko zażywania narkotyków w Europie dotyczy głównie młodych mężczyzn z dużych miast. Według danych szacunkowych w Unii Europejskiej od 1.2 do 2.1

Bardziej szczegółowo

Stosunek młodych Polaków do projektu podwyższenia wieku emerytalnego. Raport badawczy

Stosunek młodych Polaków do projektu podwyższenia wieku emerytalnego. Raport badawczy Stosunek młodych Polaków do projektu podwyższenia wieku emerytalnego Raport badawczy Warszawa, 19 kwietnia 2012 Nota metodologiczna Głównym celem badania było poznanie wiedzy i opinii młodych Polaków na

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ 2015/2016. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia

ERASMUS+ 2015/2016. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia ERASMUS+ 2015/2016 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Rekrutacja poprzez stronę USOSweb Uzupełnia koordynator + student Informacja

Bardziej szczegółowo

Praca na Islandii Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.is Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.

Praca na Islandii Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.is Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi. Praca na Islandii Praca na Islandii Prawo obcokrajowców do pracy na Islandii Pracownicy pochodzący z krajów należących do ESB i EFTA (Unia Europejska) mają prawo do zatrudnienia się na Islandii bez specjalnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu Strona 1 Rozdział I INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu

Bardziej szczegółowo

WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO

WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO 13 WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO Z dniem 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Bardziej szczegółowo

Informacja dotycząca sezonu grypowego 2012/2013

Informacja dotycząca sezonu grypowego 2012/2013 Informacja dotycząca sezonu grypowego 2012/2013 Jesień i zima to okres wzmożonych zachorowań na choroby górnych dróg oddechowych. Zachorowania mogą być wywoływane przez ponad 200 różnych gatunków wirusów.

Bardziej szczegółowo

SZCZEPIENIA OCHRONNE U DOROSŁYCH lek. Kamil Chudziński Klinika Anestezjologii i Intensywnej Terapii CSK MSW w Warszawie 10.11.2015 Szczepionki Zabite lub żywe, ale odzjadliwione drobnoustroje/toksyny +

Bardziej szczegółowo

Program profilaktyki chorób zakaźnych w zakresie szczepień ochronnych przeciw grypie dla osób powyżej 65 roku życia na lata 2016 2020

Program profilaktyki chorób zakaźnych w zakresie szczepień ochronnych przeciw grypie dla osób powyżej 65 roku życia na lata 2016 2020 w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia konkursu ofert na realizację programów polityki zdrowotnej oraz ustalenia regulaminu jej pracy i szczegółowych warunków konkursu. Program

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia typowe (zgodne z art. 12a ustawy o działalności ubezpieczeniowej)

I. Postanowienia typowe (zgodne z art. 12a ustawy o działalności ubezpieczeniowej) Ogólne Warunki Grupowego Ubezpieczenia na Życie OPTIMUM Towarzystwo Ubezpieczeń na życie Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo-Kredytowych S.A. data wejścia w życie o.w.u.- 10 sierpnia 2007 r. I. Postanowienia

Bardziej szczegółowo

... (nazwa i pieczęć pracodawcy bądź pieczątka firmowa) W N I O S E K

... (nazwa i pieczęć pracodawcy bądź pieczątka firmowa) W N I O S E K ...... (nazwa i pieczęć pracodawcy bądź pieczątka firmowa)..., dnia... (miejscowość) STAROSTA KOSZALIŃSKI za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie W N I O S E K o skierowanie osób/y/ bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

Umowy o pracę Lista płac

Umowy o pracę Lista płac Umowy o pracę Lista płac 1 Na okres próbny Na czas określony Na czas zastępstwa Na czas nieokreślony Na czas wykonania określonej pracy Agencje pracy czasowej Praca nakładcza 2 Może poprzedzad każdą umowę

Bardziej szczegółowo

Informacje ogólne o grypie

Informacje ogólne o grypie ABY ZMNIEJSZYĆ RYZYKO ZACHOROWANIA NA PTASIĄ GRYPĘ Jako światowy lider w opracowywaniu rozwiązań zapewniających właściwe warunki sanitarne, Ecolab przyjął aktywną postawę mającą na celu ochronę naszych

Bardziej szczegółowo

Twoje prawa obywatelskie

Twoje prawa obywatelskie Twoje prawa obywatelskie Osoba niepełnosprawna w obliczu prawa Inclusion Europe Raport Austria Anglia Belgia Bułgaria Chorwacja Cypr Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Hiszpania Holandia Islandia

Bardziej szczegółowo

MAM HAKA NA CHŁONIAKA

MAM HAKA NA CHŁONIAKA MAM HAKA NA CHŁONIAKA CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA Chłoniaki są to choroby nowotworowe, w których następuje nieprawidłowy wzrost komórek układu limfatycznego (chłonnego). Podobnie jak inne nowotwory, chłoniaki

Bardziej szczegółowo

Co nam przysługuje, gdy płacimy składki?

Co nam przysługuje, gdy płacimy składki? Co nam przysługuje, gdy płacimy składki? 1 25 Ubezpieczenie chorobowe Zasiłek chorobowy świadczenie wypłacane zamiast pensji, gdy osoba ubezpieczona przebywa na zwolnieniu lekarskim. Standardowa wysokość

Bardziej szczegółowo

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO

EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (w skrócie EKUZ) jest to dokument, potwierdzający nasze prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu

Bardziej szczegółowo

(Akty, których publikacja jest obowiązkowa)

(Akty, których publikacja jest obowiązkowa) 27.4.2006 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 114/1 I (Akty, których publikacja jest obowiązkowa) ROZPORZĄDZENIE (WE) NR 629/2006 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 5 kwietnia 2006 r. zmieniające

Bardziej szczegółowo

Swobodny przepływ osób

Swobodny przepływ osób POLSKIE ZDROWIE W UNII EUROPEJSKIEJ SWOBODNY PRZEPŁYW PACJENTÓW I USŁUG KORZYSTANIE ZE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH NA TERENIE UNII EUROPEJSKIEJ Wacława Wojtala Swobodny przepływ osób Gwarantuje wolność przemieszczania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W DĘBOWEJ ŁĄCE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W DĘBOWEJ ŁĄCE REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W DĘBOWEJ ŁĄCE Rozdział 1 Przepisy ogólne 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę

Bardziej szczegółowo

POSTAWY POLAKÓW WOBEC KORUPCJI RAPORT Z BADANIA OMNIBUS. DEMOSKOP dla FUNDACJI BATOREGO. Raport opracowała: Małgorzata Osiak

POSTAWY POLAKÓW WOBEC KORUPCJI RAPORT Z BADANIA OMNIBUS. DEMOSKOP dla FUNDACJI BATOREGO. Raport opracowała: Małgorzata Osiak POSTAWY POLAKÓW WOBEC KORUPCJI RAPORT Z BADANIA OMNIBUS DEMOSKOP dla FUNDACJI BATOREGO Raport opracowała: Małgorzata Osiak WARSZAWA, LIPIEC 2000 DEMOSKOP dla Fundacji Batorego strona 2 SPIS TREŚCI NOTA

Bardziej szczegółowo

Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych

Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych Pochodne prawo do świadczeń rodzinnych Nazwisko beneficjenta beneficjenta beneficjenta Błąd! Nieznana nazwa właściwości dokumentu. i adres biura z SEES Telefon {Wpisz numer telefonu} Tekstfon 0300 200

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 217/XLIII/14 RADY MIEJSKIEJ W CIECHANOWCU. z dnia 8 września 2014 r.

UCHWAŁA NR 217/XLIII/14 RADY MIEJSKIEJ W CIECHANOWCU. z dnia 8 września 2014 r. UCHWAŁA NR 217/XLIII/14 RADY MIEJSKIEJ W CIECHANOWCU z dnia 8 września 2014 r. w sprawie wysokości środków finansowych przeznaczonych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej

Bardziej szczegółowo

ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016

ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48

Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 2 W Irlandii minimalna stawka za godzinę pracy wynosi około 8,65 euro. Niezbędnym warunkiem do podjęcia legalnej pracy w Irlandii, korzystania ze świadczeń

Bardziej szczegółowo

1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy

1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy 1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy Aby zrozumieć istotę i celowość wypełniania poszczególnych rubryk listy płac, należy zapoznać się ze schematem naliczania wynagrodzenia pracownika.

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU

ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU I. Postanowienia ogólne Aktywizacja zawodowa o której mowa w tytule udzielana jest

Bardziej szczegółowo

Urlop wychowawczy w enova

Urlop wychowawczy w enova Urlop wychowawczy w enova Strona 1 z 17 Spis treści 1. Wstęp...3 2. Konfiguracja w programie enova...3 2.2 Wskaźniki do urlopu wychowawczego...3 2.2.1 Przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale...3

Bardziej szczegółowo

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit)

HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) HBL15 Dla osób pracujących w Irlandii Północnej: Zasiłek mieszkaniowy (Housing Benefit) Broszura informacyjna Urzędu Mieszkalnictwa Komunalnego (Housing Executive) dla pracowników migracyjnych Ta broszura

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity

UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność, działając na podstawie 64 ust.2, 69 ust.1 i 2, 70 i 74 ust.

Bardziej szczegółowo