Fundusze Europejskie na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej r.

Transkrypt

1 Fundusze Europejskie na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej r.

2 Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego Priorytet IX Rynek Pracy 2

3 RPO WL Oś Priorytetowa IX. Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości. Typ beneficjenta: 1. W przypadku form wsparcia: dotacji bezzwrotnych, szkoleń/ doradztwa/ mentoringu w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej: a) jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, w szczególności urzędy pracy, b) osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, w szczególności organizacje pozarządowe, partnerzy społeczno-gospodarczy, c) osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych. 2. W przypadku instrumentów finansowych: a) podmioty wdrażające instrument finansowy, które spełniają kryte-ria wymienione w rozporządzaniu delegowanym nr 480/

4 RPO WL Oś Priorytetowa IX. Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości. Typy projektów: 1. Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej obejmujące: a) szkolenia oraz doradztwo (indywidualne i grupowe) umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, b) przyznanie środków finansowych w postaci dotacji bezzwrotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, c) wsparcie pomostowe (niefinansowe oraz finansowe). 4

5 RPO WL Oś Priorytetowa IX. Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości. 2. Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej obejmujące: a) szkolenia oraz doradztwo (indywidualne i grupowe) umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, b) przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej w postaci: i. instrumentów finansowych, ii. instrumentów finansowych połączonych z dotacją na spłatę odsetek, iii. instrumentów finansowych w połączeniu z dotacjami. 5

6 RPO WL Oś Priorytetowa IX. Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości. Grupa docelowa: Osoby fizyczne w wieku 30 lat i więcej z terenu woj. lubelskiego, pozostające bez pracy (w tym zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne), zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób zarejestrowanych w Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu. Ww. osoby należą co najmniej do jednej z następujących grup: a) osoby w wieku powyżej 50 roku życia, b) kobiety, c) osoby z niepełnosprawnościami, d) osoby długotrwale bezrobotne, e) osoby o niskich kwalifikacjach Tylko ww. grupy priorytetowe mogą otrzymać wsparcie w postaci dotacji bezzwrotnych. 6

7 RPO WL Oś Priorytetowa IX. Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości Minimalny wkład własny beneficjenta: Projekty objęte pomocą publiczną: zgodnie z programem pomocowym po-mocy publicznej. Projekty objęte pomocą de minimis: 5% wartości projektu pomniejszonej o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Minimalna wartość projektu: PLN Maksymalna wartość projektu: brak ograniczeń kwotowych Podmiot odpowiedzialny za nabór i ocenę wniosków: Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie, Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Punkt konsultacyjny tel Lista instytucji wyłonionych w ramach konkursu: 7

8 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój POWER 8

9 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Celem szczegółowym dla Osi Priorytetowej I jest: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 9

10 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy PODMIOTY UPRAWNIONE DO UBIEGANIA SIĘ O DOFINANSOWANIE Działanie 1.1.: - Powiatowe Urzędy Pracy Działanie 1.2.: - publiczne służby zatrudnienia - Ochotnicze Hufce Pracy - agencje zatrudnienia - instytucje szkoleniowe - instytucje dialogu społecznego - instytucje partnerstwa lokalnego 10

11 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Typy projektów: 1. Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne): - identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych - kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych 11

12 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy 2. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji (fakultatywne): - kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji (np. poprzez odpowiednie egzaminy) - nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie m. in. poprzez wysokiej jakości szkolenia 3. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (fakultatywne): - nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m. in. poprzez staże i praktyki wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy stanowiące zachętę do zatrudnienia, m. in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia lub refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem) 12

13 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy 4. Instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (fakultatywne): - wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m. in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, poprzez praktyki, staże, szkolenia wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m. in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy, zapewnienie środków na zasiedlenie 5. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych (fakultatywne): - niwelowanie barier, jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m. in. poprzez sfinansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, doposażenie stanowiska pracy 13

14 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy 6. Instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia: wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe. 14

15 POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Grupę docelową stanowią: - osoby młode, w tym niepełnosprawne w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, zgodnie z zapisami SZOOP Punkt Informacyjny Wydziału Realizacji PO WER ul. Lubartowska 74A, pok. 100 (I piętro) tel. (081) , power@wup.lublin.pl 15

16 Program Rozwoju Obszarów Wiejskich

17 Program Rozwoju Obszarów Wiejskich Premia na rozpoczęcie działalności pozarolniczej Poddziałanie: 6.2 Pomoc na rozpoczęcie działalności gospodarczej na rzecz działalności pozarolniczej na obszarach wiejskich Pomoc przyznaje się w związku z rozpoczęciem prowadzenia działalności pozarolniczej. Pomoc ma formę premii: I rata 80% II rata 20% (wypłata będzie uzależniona od prawidłowej realizacji biznesplanu) Wydatki można przeznaczyć na: Budowę lub modernizację obiektów budowlanych Zakup nowych maszyn, urządzeń w tym sprzętu komputerowego i oprogramowania (również instalacja) Koszty ogólne Beneficjenci: osoby fizyczne. 17

18 Program Rozwoju Obszarów Wiejskich Premia na rozpoczęcie działalności pozarolniczej Pomoc może być przyznana, jeżeli wnioskodawca jest beneficjentem poddz. Płatności dla rolników przekazujących małe gospodarstwa lub spełnia następujące warunki: - wnioskodawca jest ubezpieczony w KRUS jako rolnik, małżonek rolnika lub domownik - gospodarstwo rolne, w którym pracuje wnioskodawca, ma wielkość ekonomiczną nie większą niż 15 tys. euro - za rok poprzedzający złożenie wniosku o przyznanie pomocy przyznano płatność do gruntów rolnych wchodzących w skład gospodarstwa - gospodarstwo rolne, w którym pracuje wnioskodawca położone jest w miejscowości należącej do: - gminy wiejskiej - gminy wiejsko-miejskiej, z wyłączeniem miast powyżej 5 tys. mieszkańców - gminy miejskiej z wyłączeniem miejscowości powyżej 5 tys. mieszkańców. 18

19 Program Rozwoju Obszarów Wiejskich Premia na rozpoczęcie działalności pozarolniczej Biznesplan powinien zakładać: - miejsce zamieszkania wnioskodawcy j.w. - jeżeli inwestycja jest związana z nieruchomością to jej położenie musi znajdować się na obszarach j.w. - nastąpi utworzenie co najmniej jednego miejsca pracy Kryteria wyboru wniosków: - realizowania poddz. Płatności dla rolników przekazujących małe gospodarstwa - zamieszkiwanie na terenach powiatów o najwyższym poziomie bezrobocia w województwie - utworzenie dodatkowych miejsc pracy - kwalifikacje z zakresu prowadzenia działalności pozarolniczej Kwota wsparcia: Do zł zgodnie z założeniami biznesplanu. Termin konkursu: zakończył się w r. Instytucja organizująca konkurs: Lubelski Oddział Regionalny Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Ciecierzyn, Elizówka 65, tel

20 Szkolenia i staże 1. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie 2. Krajowy Fundusz Szkoleniowy 3. Baza usług rozwojowych - Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 4. Powiatowy/Miejski Urząd Pracy np. MUP w Lublinie 20

21 Szkolenia i staże 1. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Aktualna oferta szkoleń, które są finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szkolenia skierowane są do różnych grup odbiorców: osób w wieku powyżej 25 lat, które posiadają maksymalnie średnie wykształcenie szkolenia językowe i komputerowe, osób młodych w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, osób niepełnosprawnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób bezrobotnych, biernych zawodowo, niepełnosprawnych, rolników i domowników po 30 roku życia, osób zwolnionych lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 21

22 Szkolenia i staże 2. Krajowy Fundusz Szkoleniowy Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)? Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. 22

23 Szkolenia i staże 2. Krajowy Fundusz Szkoleniowy Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. Jednak całość dofinansowania środkami KFS nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Wsparcie kształcenia ustawicznego środkami KFS udzielane jest na zasadach pomocy de minimis. Wnioski przyjmują Powiatowe/Miejskie Urzędy Pracy w I kwartale każdego roku 23

24 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój POWER BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH 24

25 Rejestr usług rozwojowych administrowany przez PARP Informacje o podmiotach świadczących usługi rozwojowe oraz ich ofercie Usługi współfinansowane z EFS oraz usługi komercyjne System oceny usługodawców Ranking ofert rozwojowych i dostawców jednakowe standardy (Karta Podmiotu i Karta Usługi) podejście popytowe impuls od przedsiębiorcy, na który RUR ma odpowiedzieć bony szkoleniowe przedsiębiorcy otrzymują zwrot lub refundację poniesionych kosztów RUR stanowi narzędzie informatyczne pozwalające na gromadzenie w jednym miejscu informacji nt. podmiotów świadczących usługi rozwojowe oraz ich oferty. Usługi rozwojowe są prezentowane w RUR za pomocą wystandaryzowanego formularza, co ułatwia użytkownikowi porównywanie ofert. Dodatkowym elementem RUR jest tzw. system oceny usług rozwojowych. Na podstawie ocen przyznanych przez uczestników danej usługi, RUR automatycznie tworzy ranking ofert rozwojowych i dostawców usług. RUR daje także możliwość zamówienia przez przedsiębiorcę usługi szytej na miarę". 25

26 Rejestr usług rozwojowych Grupa docelowa RUR: - przedsiębiorcy i ich pracownicy, RUR ma ułatwić poszukiwanie oferty odpowiadającej na ich specyficzne potrzeby. Przedsiębiorca, który planuje przeszkolenie własnych pracowników nie będzie musiał analizować całej listy projektów realizowanych na poziomie krajowym i regionalnym, ale otrzyma proste narzędzie internetowe z dostępną wyszukiwarką, które pozwoli mu na szybkie dokonanie wyboru usługi - podmioty świadczące usługi rozwojowe, których oferty znajdą się w RUR. Uzyskanie wpisu do RUR przez podmioty świadczące usługi rozwojowe, i tym samym możliwość przedstawiania w RUR swojej oferty, warunkowane jest spełnieniem kryteriów potwierdzających potencjał podmiotu do świadczenia usług wysokiej jakości. Kryteria te są bardziej restrykcyjne dla podmiotów, które zadeklarują chęć realizacji usług dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy pozyskali dofinansowanie z EFS. Więcej: 26

27 Źródła informacji 27

28 Portal Funduszy Europejskich - informacje w formie instrukcji i poradników wyszukiwarka szkoleń i konferencji na temat funduszy, lista ogłoszeń o naborach wniosków, dokumenty i publikacje informacyjne o środkach europejskich, dane kontaktowe Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich, informacje o efektach Funduszy Europejskich oraz dane o projektach, które otrzymały dofinansowanie z Funduszy Europejskich, możliwość oceny przydatności poszczególnych informacji zawartych na stronach. 28

29 Portal Funduszy Europejskich - System informowania o Funduszach Europejskich w Internecie Na Portalu Funduszy Europejskich znajdą się również przekierowania do stron wszystkich instytucji zajmujących się zarządzaniem środkami UE. Strony będą charakteryzowały się spójną architekturą informacji oraz jednolitą szatą graficzną. Będziemy się starać, aby treści na nich dostępne były odpowiednio dostosowane do odbiorców, prowadząc Internautów za rękę w świecie funduszy. Gdzie szukać nowych serwisów? Serwis Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko Serwis Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój Serwis Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa Serwis Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Serwis Programu Operacyjnego Polska Wschodnia Serwis Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna Serwis Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej

30 Strona internetowa RPO WL: 30

31 Sieć PIFE GPI Lublin ul. Stefczyka 3b, Tel.: , LPI Puławy ul. Centralna 9 Tel.: , pulawy@feu.lubelskie.pl LPI Zamość ul. Partyzantów 94 Tel.: , zamosc@feu.lubelskie.pl LPI Chełm Pl. Niepodległości 1 Tel.: , chelm@feu.lubelskie.pl LPI Biała Podlaska ul. Warszawska 14 Tel.: , bialapodlaska@feu.lubelskie.pl 31

32 Dziękuję za uwagę! Magdalena Sulowska Krzysztof Prybuła Oddział Funduszy Europejskich Departament Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego ul. Stefczyka 3B, Lublin Tel.: