LISTA OFERT II EDYCJI PROJEKTU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "LISTA OFERT II EDYCJI PROJEKTU"

Transkrypt

1 LISTA OFERT II EDYCJI PROJEKTU GDAŃSKI PROGRAM, AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POPRZEZ WOLONTARIAT Lp Stanowisko Zakres obowiązków Wymagania /kompetencje Liczba wolontariuszy Asystent/asystentka redaktora portalu Pomoc w prowadzeniu portalu internetowego dot. Biskupiej Górki Redagowanie zakładki historycznej portalu Pomoc w działaniach promocyjnych Wyszukiwanie informacji na temat historii Gdańska i Biskupiej Górki we wszystkich możliwych miejscach (biblioteki, internet, itp.) Umiejętność obsługi komputera Rzetelność Kreatywność Zainteresowanie historią Gdańska 2 Specjalista ds. remontowych/ budowlaniec pomoc w zaplanowaniu prac remontowych pomoc w przeprowadzeniu remontu przygotowanie ścian pod malowanie pomalowanie ścian oraz okien i drzwi postawienie ścianek działowych znajomość zagadnień związanych z budownictwem umiejętności konieczne do wykonania remontów otwartość komunikatywność pozytywne nastawienie

2 3 Asystent/asystentka koordynatorki wystawy Pomoc w przygotowaniu wystawy poświęconej historii Biskupiej Górki obsługa komputera w stopniu podstawowym; przygotowanie eksponatów wraz z opisami, dostosowanie do celów wystawowych pomieszczenia oraz pomocy przy organizacji wernisażu. zgoda na wykonywanie także prac fizycznych np. czyszczenie eksponatów, wieszanie ich na ścianach itp. 4 Asystent ds. szkoleń Wsparcie promocji oferty szkoleniowej PTE Raportowanie z realizacji projektów i szkoleń Monitoring i ewaluacja(przygotowanie narzędzi i procedur oceny projektów i szkoleń) Obsługiwanie telefonu: odbieranie, łączenie, udzielanie informacji, rejestrowanie rozmów telefonicznych Chęć rozwoju/nabycia doświadczenia w biurowej Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy, Internet) oraz urządzeń biurowych Umiejętność w zespole Pozytywne nastawienie Pełnienie funkcji pomocniczych w obrębie działań administracyjno- organizacyjnych Pomoc w pracach związanych z działalnością statutową towarzystwa Prace pomocnicze w przygotowaniu aplikacji funduszy unijnych oraz zadań publicznych Obsługa urządzeń biurowych Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora Towarzystwa. 5 Sekretarz seminariów dla nauczycieli i animatorów Podaj dalej Organizacja szkoleń kontakt z placówkami, ustalanie dat i warunków seminariów, organizacja zaplecza technicznego Czuwanie nad właściwym przebiegiem i obsługa seminariów Sporządzanie dokumentacji fotograficznej Prowadzenie korespondencji zw. ze szkoleniami, opieka nad dokumentacją Doświadczenie w organizacji szkoleń lub warsztatów, punktualność, dobra organizacja Dostęp do internetu i

3 komputera Umiejętność obsługi sprzętu fotograficznego 6 Pracownik biurowy pozyskiwanie partnerów i sponsorów obsługa sekretariatu udział przy organizowaniu imprez sportowych znajomość obsługi komputera- umiejętność w zespole- wysoka kultura osobista- samodzielność, dobra organizacja 7 Fryzjer Pomoc w realizacji projektu dla osób niepełnosprawnych Pomoc w warsztacie kreowania wizerunku Przekazywanie wiedzy z zakresu fryzjerstwa nauki) 8 Kosmetyczka Udział w projekcie skierowanym o osób niepełnosprawnych Realizacja warsztatów związanych z kreowaniem wizerunku Przekazanie wiedzy związanej z zawodem nauki) 9 Krawcowa Udział w projekcie skierowanym o osób niepełnosprawnych Realizacja warsztatów związanych z kreowaniem wizerunku Przekazanie wiedzy związanej z zawodem Współprowadzenie warsztatów szycia i ubioru nauki)

4 0 Fizjoterapeuta Rehabilitacja Uczestnictwo w terapii zajęciowej osób głuchoniemych studiów) Logopeda Rehabilitacja logopedyczna Pomoc w prowadzeniu zajęć logopedycznych Uczestnictwo w terapii zajęciowej osób głuchoniemych studiów) 2 Stanowisko ds. bazy krwiodawstwa Stworzenie bazy danych Klubów Honorowego Krwiodawstwa Polskiego Czerwonego Krzyża województwa pomorskiego umiejętność zespołowej 3 Asystent/ ka koordynatora projektu w Schronisku Wsparcie organizacyjne (pomoc w organizacji szkoleń i spotkań dla wolontariuszy) koordynatora projektu, prace biurowe oraz praca ze zwierzętami, pomoc przy organizacji imprez okolicznościowych; aktywne wsparcie kampanii promującej wolontariat w gdańskim schronisku Promyk, pomoc w prowadzeniu portalu społecznościowego, Umiejętność w grupie znajomość specyfiki ze zwierzętami dobra organizacja umiejętność obsługi komputera pozytywne nastawienie zaangażowanie 4 Wsparcie wychowawcy - logopeda przeciwdziałanie wadom wymowy w codziennej świetlicy wspomaganie rozwoju mowy uczestników świetlicy wsparcie uczestników świetlicy Logopedia, kierunki pokrewne

5 5 Ogrodnik/Opiekun zieleni Prace ogrodnicze i porządkowe: pomoc w sprzątaniu terenu; drobne naprawy; opieka nad roślinami; koszenie trawnika, grabienie liści Doświadczenie w opiece nad zielenią i drobnych naprawach. Brak przeciwwskazań do fizycznej. 6 Opiekun Środowiskowy - Wrzeszcz Pomoc w czynnościach codziennych osobom starszym u nich w domu Robienie zakupów Realizacja recept Czynności gospodarcze chęć niesienia pomocy osobom starszym 7 Opiekun Środowiskowy Nowy Port Pomoc w czynnościach codziennych osobom starszym u nich w domu Robienie zakupów Realizacja recept Czynności gospodarcze chęć niesienia pomocy osobom starszym 8 Opiekun Środowiskowy Brzeźno Pomoc w czynnościach codziennych osobom starszym u nich w domu Robienie zakupów Realizacja recept Czynności gospodarcze chęć niesienia pomocy osobom starszym

6 9 Terapeuta zajęciowy Prowadzenie zajęć z grupą 0 osób niepełnosprawnych intelektualnie oraz cechami autyzmu. Prowadzenie zajęć z zachowań społecznych, integracji społecznej, lepszego funkcjonowania i poruszania się w otwartym środowisku zakupy, spacery itp. Prowadzenie zajęć usprawniających fizycznie - grupowe lub indywidualne. umiejętność z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie, umiejętność w grupie i z grupą dodatkowymi atutami będzie doświadczenie w z osobami niepełnosprawnymi oraz wykształcenie pedagogiczne 20 Opiekun Środowiskowy Zaspa Pomoc w czynnościach codziennych osobom starszym u nich w domu Robienie zakupów Realizacja recept Czynności gospodarcze chęć niesienia pomocy osobom starszym 2 Wychowawca wspierający w świetlicy zaangażowanie w realizację programu w ramach placówki wsparcia dziennego Świetlica w Gościnnej Przystani indywidualna praca z dzieckiem (odrabianie lekcji, wsparcie podczas zajęć tematycznych i rozwijających zainteresowania) budowa kompetencji społecznych uczestników, kształtowanie pozytywnej grupy odniesienia i zachowań prospołecznych, organizowanie czasu wolnego wychowankom na terenie świetlicy w postaci wspólnych zajęć ruchowych, plastycznych, muzycznych, gier,itp. pomoc dzieciom najmłodszym w czynnościach życia codziennego. Wykształcenie: psycholog, pedagog, opiekunka dziecięca, terapeuta zajęciowy, kierunki pokrewne. Doświadczenie w z dziećmi i młodzieżą zawodowe lub prywatne. 22 Pedagog -prowadzenie terapii pedagogicznej, pomoc podopiecznym w lekcjach, wsparcie kadry, aktywne uczestnictwo w życiu ośrodka, wykształcenie wyższe kierunkowe, dobra organizacja, otwartość komunikatywność

7 prowadzenie zajęć grupowych. energiczność kreatywność umiejętność w grupie 23 Pracownik ds. informacji i PR Współpraca z mediami ws. wydarzeń w POO PCK i OR PCK Dokumentowanie wydarzeń, relacja - wysyłanie na stronę www POO PCK Aktualizacja bazy mediów woj. pomorskiego,w tym bazy dziennikarzy Dystrybucja ulotek/ plakatów informacyjnych do placówek/ instytucji komunikatywność umiejętność Przygotowywania informacji prasowych zdolności organizacyjne umiejętność zespołowej 24 Psycholog Prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych Sprawowanie opieki nad podopiecznymi podczas prowadzonych zajęć grupowych oraz indywidualnych wsparcie kadry, aktywne uczestnictwo w życiu ośrodka wykształcenie wyższe kierunkowe dobra organizacja otwartość komunikatywność energiczność kreatywność umiejętność w grupie 25 Pomoc przedszkolanki pomoc wychowawcy w opiece nad 0 dzieci uczęszczających do klubu malucha, pomoc w prowadzeniu zajęć edukacyjnorozwojowych towarzyszenie i opieka nad dziećmi podczas wycieczek i spacer pomoc w prowadzeniu dokumentacji. wykształcenie min. średnie chęć zdobycia doświadczenia w z dziećmi w wieku przedszkolnym otwartość, komunikatywność, odpowiedzialność chęć aktywnego uczestnictwa w życiu klubu malucha

8 26 Wychowawca wspierający zaangażowanie w zajęcia streetworkingowe i stacjonarne placówki wsparcia dziennego dla dzieci Świetlica pod Chmurką ; pomoc w prowadzeniu zajęć; praca z dziećmi. Doświadczenie w z dziećmi i młodzieżą zawodowe lub prywatne (np. wychowanie/opieka nad dziećmi). (społeczne, humanistyczne, sportowe ) mile widziane, ale niekonieczne. 27 Pracownik gospodarczy sprzątanie pomieszczeń, prace porządkowe w ogrodzie drobne prace naprawcze i remontowe Zaangażowanie chęć do cierpliwość pomysłowość 28 Pomoc kuchenna Przygotowywanie posiłków wydawanie posiłków porządkowanie kuchni Wiedza o gotowaniu książeczka Sanepid. 29 Animator kultury udział w bieżącej działalności biurowej OKiS pomoc przy organizacji imprez sportowych (Festiwal Sportu) oraz kulturalnych (m.in. Koncert Zespołu Mazowsze) Wykształcenie min. średnie Mile widziane doświadczenie przy organizacji imprez sportowych i kulturalnych. 30 Asystent Nauczyciela Opieka nad dzieckiem z niepełnosprawnością intelektualna i z autyzmem podczas zajęć lekcyjnych Pomoc w prowadzeniu zajęć dydaktycznych Doświadczenie w z dziećmi z niepełnosprawnością (szczególnie z Całościowymi zaburzeniami rozwoju) umiejętność radzenia so-

9 Pomoc w przygotowaniu pomocy edukacyjnych bie w sytuacjach stresowych kreatywność Opieka nad dziećmi w świetlicy szkolnej 3 Instruktor muzealny na wystawie interaktywnej Ludzie statki porty obsługa stanowisk multimedialnych i interaktywnych na wystawie Ludzie- statki porty, udzielanie informacji na temat wystawy i muzeum, oprowadzenie po wystawie, pomoc zwiedzającym przy obsłudze stanowisk interaktywnych, przybliżanie zagadnień morskich zwiedzającym wystawę umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktu ze zwiedzającymi, wyrozumiałość, cierpliwość i stanowczość w kontaktach z najmłodszymi gośćmi wystawy, gotowość do współ ze zwiedzającymi, kultura osobista, zainteresowanie tematyka morską i chęć nauki, wykształcenie minimum średnie ogólne 32 Asystent koordynatora projektów Obsługa Galerii Sztuki Warzywniak (przygotowywanie wernisaży, spotkań, warsztatów); Pomoc w działaniach promocyjnych (wieszanie plakatów, rozdawanie ulotek); Obsługa imprez plenerowych (np. stoisko informacyjne, pomoc w przygotowaniu pleneru artystycznego) Kontakty telefoniczne z partnerami projektów odpowiedzialność sumienność kreatywność punktualność przyjazne usposobienie wrażliwość na sztukę

LISTA OFERT III EDYCJI PROJEKTU GDAŃSKI PROGRAM, AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POPRZEZ WOLONTARIAT

LISTA OFERT III EDYCJI PROJEKTU GDAŃSKI PROGRAM, AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POPRZEZ WOLONTARIAT LISTA OFERT III EDYCJI PROJEKTU GDAŃSKI PROGRAM, AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POPRZEZ WOLONTARIAT Lp. Stanowisko Zakres obowiązków Wymagania /kompetencje Liczba wolontariu szy Pracownik biurowy -Przygotowywanie

Bardziej szczegółowo

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. Stowarzyszenie Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko specjalisty ds. komunikacji w projekcie System Roweru Metropolitalnego (nazwa stanowiska może ulec zmianie) Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Nabór na stanowisko: PSYCHOLOG

Nabór na stanowisko: PSYCHOLOG Nabór na stanowisko: PSYCHOLOG PSYCHOLOG: Projekt Zakład Aktywizacji Zawodowej OGNIWO w ramach Poddziałania 7.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. - wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH

Bardziej szczegółowo

Kierownik ds. Gastronomii

Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii Kierownik ds. Gastronomii będzie współodpowiedzialny/a za całościowe zarządzanie działem gastronomii (restauracja, bary), zapewnienie wysokiej jakości produktu i usług gastronomicznych,

Bardziej szczegółowo

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE Zarządzenie nr 35/XII/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie z dnia 18.12.2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI- MARZEC-E-KIOSK

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI- MARZEC-E-KIOSK OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI- MARZEC-E-KIOSK 1.Nauczyciel kontraktowy z kwalifikacjami w zakresie terapii pedagogiczne do prowadzenia zajęć dla dzieci z trudnościami w czytaniu i pisaniu w kl. I-III SP(

Bardziej szczegółowo

Zadania priorytetowe:

Zadania priorytetowe: PLAN PRACY WYCHOWAWCZO - DYDAKTYCZNEJ PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ZABIERZOWIE NA ROK SZKOLNY 2014/2015 Zadania priorytetowe: 1 Rodzice są partnerami przedszkola. 2 Pozytywny

Bardziej szczegółowo

Wstępny program edukacyjny dla placówki pełniącej zadania świetlicy środowiskowej w Starachowicach w ramach projektu Starachowice OD nowa

Wstępny program edukacyjny dla placówki pełniącej zadania świetlicy środowiskowej w Starachowicach w ramach projektu Starachowice OD nowa Wstępny program edukacyjny dla placówki pełniącej zadania świetlicy środowiskowej w Starachowicach w ramach projektu Starachowice OD nowa Starachowice, 2016 SPIS TREŚCI: Wstęp 3 1. Zadania szczegółowe

Bardziej szczegółowo

III Ogród Jordanowski. studentów kierunków plastycznych, wychowania fizycznego, pedagogiki, pedagogiki opiekuńczowychowawczej

III Ogród Jordanowski. studentów kierunków plastycznych, wychowania fizycznego, pedagogiki, pedagogiki opiekuńczowychowawczej III Ogród Jordanowski studentów kierunków plastycznych, wychowania fizycznego, pedagogiki, pedagogiki opiekuńczowychowawczej udział w prowadzeniu zajęć plastycznych i sportowych; pomoc w opiece nad dziećmi

Bardziej szczegółowo

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze. Stowarzyszenie Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko specjalisty ds. komunikacji w projekcie System Roweru Metropolitalnego (nazwa stanowiska może ulec zmianie) Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW Z E-KIOSKU, AKTUALNE OD 22.10.2012 r

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW Z E-KIOSKU, AKTUALNE OD 22.10.2012 r PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO, KONKURSU MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ nr 6/3.3.2/POKL/2009 OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI

Bardziej szczegółowo

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane: 1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe

Bardziej szczegółowo

OFERTA STAŻU NR 1/2017/S122/OF

OFERTA STAŻU NR 1/2017/S122/OF Płatne staże finansowane ze środków Unii Europejskie! Kto może wziąć udział w projekcie? O staż mogą ubiegać się studenci/tki dwóch ostatnich semestrów stacjonarnych jednolitych studiów magisterskich Psychologii.

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PLAN POTRZEB DLA MIASTA ŁODZI W ZAKRESIE PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH

ROCZNY PLAN POTRZEB DLA MIASTA ŁODZI W ZAKRESIE PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH Załącznik do Uchwały Nr / / 07 Rady Miejskiej w Łodzi z dnia stycznia 2007 r. ROCZNY PLAN POTRZEB DLA MIASTA ŁODZI W ZAKRESIE PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH - 2007 Lp. Nazwa placówki Ilość osób Charakter

Bardziej szczegółowo

Koniecpol, dnia 24 maja 2013 roku. Centrum Integracji Społecznej w Koniecpolu. ogłasza nabór kandydatów na następujące stanowiska pracy:

Koniecpol, dnia 24 maja 2013 roku. Centrum Integracji Społecznej w Koniecpolu. ogłasza nabór kandydatów na następujące stanowiska pracy: Koniecpol, dnia 24 maja 2013 roku Centrum Integracji Społecznej w Koniecpolu ogłasza nabór kandydatów na następujące stanowiska pracy: w ramach realizowanego projektu Centrum Integracji Społecznej w Koniecpolu

Bardziej szczegółowo

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14

UDA-POKL.04.01.01-00-068/14 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Netto/ 2. Netto/ czerwiecsierpień lub Dział

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Zespół Szkół im. S. Wyspiańskiego w Waganowicach PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: ZAJMOWANE STANOWISKO: STATUS ZAWODOWY: CEL OGÓLNY STAŻU: Ilona Rozpara

Bardziej szczegółowo

Copywriter (staż/praktyka)

Copywriter (staż/praktyka) Copywriter (staż/praktyka) Centralne Biuro Detektywistyki i Obserwacji w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Copywriterów (praktyki), którzy rozbudują portal cbdio.pl Zależy nam na osobach, które

Bardziej szczegółowo

Lp. Zadania do wykonania Wskaźnik realizacji zadania Termin Odpowiedzialny

Lp. Zadania do wykonania Wskaźnik realizacji zadania Termin Odpowiedzialny PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 17 W ZABRZU NA ROK SZKOLNY 2016/2017 Utrzymanie poziomu nauczania i wyników testów zewnętrznych. Lp. Zadania do Wskaźnik realizacji zadania Termin 1. Utrzymanie efektywności

Bardziej szczegółowo

Hotel BoniFaCio Spa & Sport Resort**** poszukuje osób na stanowiska: Fizjoterapeuta Animator Instruktor Sportu Kosmetyczka/Kosmetolog

Hotel BoniFaCio Spa & Sport Resort**** poszukuje osób na stanowiska: Fizjoterapeuta Animator Instruktor Sportu Kosmetyczka/Kosmetolog Hotel BoniFaCio Spa & Sport Resort**** poszukuje osób na stanowiska: Fizjoterapeuta Animator Instruktor Sportu Kosmetyczka/Kosmetolog Miejsce pracy: Kępa koło Sochocina (woj. mazowieckie), okolice Płońska,

Bardziej szczegółowo

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,

Bardziej szczegółowo

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu! W związku z przystąpieniem do realizacji projektu Góra pomocy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zielonej Górze poszukuje osób na poniższe stanowiska: Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY NA GRUDZIEŃ

OFERTY PRACY NA GRUDZIEŃ OFERTY PRACY NA GRUDZIEŃ 1. Stanowisko: Zatrudnimy nauczycieli nauczania zintegrowanego do prowadzenia zajęć pozalekcyjnych na terenie Myszkowa i Żarek Wymagania: Uprawnienia do nauczania w klasach I-III,

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYKI PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 2 IM. JANA PAWŁA II PUŁTUSKU W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 - PRIORYTETY

PROGRAM PROFILAKTYKI PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 2 IM. JANA PAWŁA II PUŁTUSKU W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 - PRIORYTETY PROGRAM PROFILAKTYKI PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 2 IM. JANA PAWŁA II PUŁTUSKU W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 - PRIORYTETY L.p. ZADANIA FORMY REALIZACJI ODPOWIEDZIALNI UWAGI 1. Przeciwdziałanie pojawianiu się ryzykownych,

Bardziej szczegółowo

2. Przedszkole Miejskie Nr 54 Kalinowa 115 41-208 Sosnowiec. Poszukiwani pracownicy na stanowiska: nauczyciel

2. Przedszkole Miejskie Nr 54 Kalinowa 115 41-208 Sosnowiec. Poszukiwani pracownicy na stanowiska: nauczyciel 1. Centrum Terapii Promitis zatrudni osobę na stanowisko: Terapeuta Prowadzący w ośrodku terapeutycznym dla dzieci z autyzmem. Prosimy o składanie aplikacji wyłącznie drogą mailową. W tytule wiadomości

Bardziej szczegółowo

Projekt Już dziś planuję swoją przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Już dziś planuję swoją przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zapytanie ofertowe dotyczące zatrudnienia Specjalisty ds. promocji i PEFS 1. Nazwa i adres Zamawiającego: Zespół Szkół Zawodowych Nr 3 Ul. Działkowa 10 96-100 Skierniewice Tel. 468333519 2. Tryb udzielenia

Bardziej szczegółowo

Koncepcja Pracy SOSW w Warlubiu na rok szkolny 2016/2017.

Koncepcja Pracy SOSW w Warlubiu na rok szkolny 2016/2017. Koncepcja Pracy SOSW w Warlubiu na rok szkolny 2016/2017. l.p. Zakres działania Przedmiot działania Odpowiedzialni Termin Przewidywane efekty Uwagi I Działania na rzecz promocji placówki 1.Udział uczniów

Bardziej szczegółowo

Specjalista ds. Płatnika

Specjalista ds. Płatnika Specjalista ds. Płatnika Zgłaszanie pracowników do ZUS Wyrejestrowywanie pracowników Korekty kont ubezpieczeniowych Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów Znajomość programu Płatnik wymóg konieczny

Bardziej szczegółowo

TECHNIK ELEKTRYK. PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego. wymagania:

TECHNIK ELEKTRYK. PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego. wymagania: TECHNIK ELEKTRYK PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego prawo jazdy kat. B, uprawnienia od 1 do 20 kv, mile widziane doświadczenie zawodowe umowa o pracę, jedna zmiana telefoniczny:607-633-553

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW-CZERWIEC

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW-CZERWIEC PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO, KONKURSU MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ nr 6/3.3.2/POKL/2009 OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI

Bardziej szczegółowo

Regulamin Placówki Wsparcia Dziennego Przystań prowadzonej przez Stowarzyszenie KANON w Tarnowie Mościcach. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Regulamin Placówki Wsparcia Dziennego Przystań prowadzonej przez Stowarzyszenie KANON w Tarnowie Mościcach. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Placówki Wsparcia Dziennego Przystań prowadzonej przez Stowarzyszenie KANON w Tarnowie Mościcach Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Placówki Wsparcia Dziennego, zwany

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

na podstawie działalności Punktu Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO Łódź, dn. 05.06.2013 r.

na podstawie działalności Punktu Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO Łódź, dn. 05.06.2013 r. na podstawie działalności Punktu Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO Łódź, dn. 05.06.2013 r. Kim jesteśmy? PPPW CENTERKO TO INTEGRACYJNE BIURO POŚREDNICTWA PRACY WOLONTARYSTYCZNEJ O ZASIĘGU LOKALNYM

Bardziej szczegółowo

prywatnego do celów służbowych;

prywatnego do celów służbowych; Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2018 z dnia 26 listopada 2018 r. Dyrektora GZO w Nadarzynie Dyrektor Gminnego Zespołu Oświatowego w Nadarzynie ogłasza nabór na wolne stanowisko ds. administracyjnych

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr Dyrektora MOPS z dnia r.

Załącznik do Zarządzenia Nr Dyrektora MOPS z dnia r. Załącznik do Zarządzenia Nr 47.2016 Dyrektora MOPS z dnia 31.03.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM POMOCY DZIECKU NIEPEŁNOSPRAWNEMU I JEGO RODZINIE PRZY UL. JASNOGÓRSKIEJ 36 W CZĘSTOCHOWIE I. POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 48 IM. ADAMA PRÓCHNIKA W WARSZAWIE NA ROK SZKOLNY 2018/2019

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 48 IM. ADAMA PRÓCHNIKA W WARSZAWIE NA ROK SZKOLNY 2018/2019 PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 48 IM. ADAMA PRÓCHNIKA W WARSZAWIE NA ROK SZKOLNY 2018/2019 1 Opracowany na podstawie: Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo Oświatowe Kierunków polityki oświatowej

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY W E-KIOSKU- STYCZEŃ 2012

OFERTY PRACY W E-KIOSKU- STYCZEŃ 2012 Projekt,,PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Konkursu Ministerstwa Edukacji Narodowej nr 6/3.3.2/POKL/2009. OFERTY PRACY W E-KIOSKU-

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Wrocławskiego Centrum Integracji OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO: ARTETERAPEUTA W PROJEKCIE RAZEM można więcej

Dyrektor Wrocławskiego Centrum Integracji OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO: ARTETERAPEUTA W PROJEKCIE RAZEM można więcej Dyrektor Wrocławskiego Centrum Integracji OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO: ARTETERAPEUTA W PROJEKCIE Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI W E-KIOSKU PROJEKTU -LIPIEC 2012-

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI W E-KIOSKU PROJEKTU -LIPIEC 2012- OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI W E-KIOSKU PROJEKTU -LIPIEC 2012-1."Awans" Ośrodek Usług Oświatowych ul. Sobieskiego 15 42-200 Częstochowa. wykładowca Szukamy wykładowców na kursy: - Bukieciarstwo i decoupage

Bardziej szczegółowo

Poszukiwani pracownicy na stanowiska: nauczyciel-wychowawca

Poszukiwani pracownicy na stanowiska: nauczyciel-wychowawca 1. Zespół Szkół Specjalnych przy Ośrodku Terapii Nerwic Mikołowska 208 43-187 Orzesze. nauczyciel-wychowawca Zatrudnimy do końca roku szkolnego w wymiarze 12/24 nauczyciela-wychowawcę. Wymagania: studia

Bardziej szczegółowo

PROCESY REKRUTACYJNE SOLID SECURITY r.

PROCESY REKRUTACYJNE SOLID SECURITY r. PROCESY REKRUTACYJNE SOLID SECURITY 18.12.2017 r. Referent w Dziale Obsługi Klienta Miejsce pracy: Warszawa, ul. Postępu 17 Odbieranie połączeń przychodzących Współpraca z działami operacyjnymi firmy Przyjmowanie

Bardziej szczegółowo

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń Załącznik nr2do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w PUP w Puławach POWIATOWY URZĄD PRACY W PUŁAWACH UL. LUBELSKA 2G 24-100 PUŁAWY Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent

Bardziej szczegółowo

Trening, ćwiczenia, gry i zabawy ruchowe, zawody SP,GIM, SPDP. Warsztaty, konkurs SP,GIM, SPDP

Trening, ćwiczenia, gry i zabawy ruchowe, zawody SP,GIM, SPDP. Warsztaty, konkurs SP,GIM, SPDP VIII. Harmonogram działań wychowawczo profilaktycznych Cele ogólne programu 1. Rozwijanie i wzmacnianie umiejętności psychologicznych. 2. Rozwijanie postaw i kompetencji społecznych. 3. Kształtowanie obywatelskich

Bardziej szczegółowo

Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy

Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy Kompetencje oczekiwane przez pracodawców od kandydatów na stanowisko pracy Białystok 2015 Cele badania: sprawdzenie, jakich kompetencji oczekują pracodawcy od kandydatów na stanowisko pracy, zdiagnozowanie,

Bardziej szczegółowo

Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP Interesują mnie staże i praktyki: SHtraining - firma szkoleniowa Praktyki w dziale rekrutacji Praktyki przy organizacji szkoleń otwartych Polskie Towarzystwo

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego sporządzony na podstawie Rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu

Bardziej szczegółowo

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Zielonej Górze ogłasza nabór pracowników do pracy w Centrum Rekreacyjno Sportowym w Zielonej Górze

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Zielonej Górze ogłasza nabór pracowników do pracy w Centrum Rekreacyjno Sportowym w Zielonej Górze Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Zielonej Górze ogłasza nabór pracowników do pracy w Centrum Rekreacyjno Sportowym w Zielonej Górze 1. Wykaz stanowisk Obsługa techniczna elektryk Nr oferty: MOSiR/01/2010

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 6 im. JANA PAWŁA II w Białej Podlaskiej

KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 6 im. JANA PAWŁA II w Białej Podlaskiej KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 6 im. JANA PAWŁA II w Białej Podlaskiej Misją szkoły jest rozwijanie kompetencji określonych w zaleceniach Parlamentu Europejskiego z roku 2006 oraz kształtowanie

Bardziej szczegółowo

Spotkanie informacyjne dla rodziców i nauczycieli dotyczące projektu Pewny start na dobry początek

Spotkanie informacyjne dla rodziców i nauczycieli dotyczące projektu Pewny start na dobry początek Spotkanie informacyjne dla rodziców i nauczycieli dotyczące projektu Pewny start na dobry początek Przedszkole Miejskie nr 3 Olsztyn, dn. 12.04.2017 r. OPIS PROJEKTU Tytuł: Pewny start na dobry początek

Bardziej szczegółowo

WYKAZ ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH PROGRAMU DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA LATA

WYKAZ ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH PROGRAMU DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA LATA Załącznik do Programu Działań na Rzecz Osób na lata 2017-2021 WYKAZ ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH PROGRAMU DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA LATA 2017 2021 PRIORYTET I. Działania w

Bardziej szczegółowo

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska pracy Opis stanowiska pracy Załącznik nr 1.1. NAZWA ORGANIZACJI 1.2. AKTUALNE STANOWISKO PRACY 1.3. OPIS STANOWISKA PRACY 1.4 Stanowisko pracy pośrednio nadzorujące 1.5 Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorujące

Bardziej szczegółowo

Asystentka Działu Kadrowego Miejsce pracy: Warszawa, ul. Postępu 17

Asystentka Działu Kadrowego Miejsce pracy: Warszawa, ul. Postępu 17 Asystentka Działu Kadrowego Wprowadzanie umów Kontakt z innymi oddziałami firmy Archiwizowanie dokumentów Monitorowanie terminów ważności zaświadczeń Realizowanie bieżących zadań administracyjno - biurowych

Bardziej szczegółowo

Koncepcja pracy. Przedszkola Specjalnego nr 1 w Łodzi. na lata 2012-2015

Koncepcja pracy. Przedszkola Specjalnego nr 1 w Łodzi. na lata 2012-2015 Koncepcja pracy Przedszkola Specjalnego nr 1 w Łodzi na lata 2012-2015 1 Misja: Do życia przez życie. Wizja: Dzieci poznają świat i komunikują się z otoczeniem na miarę swoich możliwości psychofizycznych.

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA UDZIELANIA I ORGANIZOWANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ. w Szkole Podstawowej nr 2 im. Marii Konopnickiej w Szamotułach

PROCEDURA UDZIELANIA I ORGANIZOWANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ. w Szkole Podstawowej nr 2 im. Marii Konopnickiej w Szamotułach 64 500 Szamotuły, ul. Kapłańska 18, tel./fax. 0-61 29 21 443 Załącznik nr 7 PROCEDURA UDZIELANIA I ORGANIZOWANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ w Szkole Podstawowej nr 2 im. Marii Konopnickiej w Szamotułach

Bardziej szczegółowo

Plan pracy Młodzieżowego Domu Kultury w Powiatowym Centrum Edukacji i Kultury w Oleśnicy na r. szk. 2015/2016

Plan pracy Młodzieżowego Domu Kultury w Powiatowym Centrum Edukacji i Kultury w Oleśnicy na r. szk. 2015/2016 Załącznik nr 2 do planu pracy Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli wchodzącego w skład Powiatowego Centrum Edukacji i Kultury w Oleśnicy na rok szkolny 2015/2016. Plan pracy Młodzieżowego Domu

Bardziej szczegółowo

Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego, Nawojowa 348b, Nawojowa

Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego, Nawojowa 348b, Nawojowa Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego, Nawojowa 348b, 33-335 Nawojowa Dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze opiekun - opiekun

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO. Przyjazne środowisko szansą na integrację społeczną w powiecie średzkim w roku 2013

RAPORT Z REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO. Przyjazne środowisko szansą na integrację społeczną w powiecie średzkim w roku 2013 Załącznik nr 6 RAPORT Z REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO Przyjazne środowisko szansą na integrację społeczną w powiecie średzkim w roku 2013 Raport Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Wielkopolskiej

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Grajewskiego Centrum Kultury ogłasza nabór na stanowisko pracy Specjalista ds. promocji

Dyrektor Grajewskiego Centrum Kultury ogłasza nabór na stanowisko pracy Specjalista ds. promocji K.110.12.2017 Dyrektor Grajewskiego Centrum Kultury ogłasza nabór na stanowisko pracy Specjalista ds. promocji 1. Wymiar etatu: 1 etat. 2. Forma zatrudnienia: pierwsza umowa na czas określony, kolejna

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Joanna Zielonka miejsce odbywaniu stażu: Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy termin odbywania

Bardziej szczegółowo

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju. L.p. Zadania do Formy Termin 1. Poznanie procedury Analiza przepisów VIII 2010 awansu zawodowego i prawa oświatowego przygotowanie planu dotyczących oświaty. Wniosek o IX 2010 rozpoczęcie stażu. Dowody

Bardziej szczegółowo

Program Wychowawczy Gimnazjum im. Bohaterów Bitwy Warszawskiej 1920 r. w Stanisławowie Pierwszym na rok szkolny 2015/2016

Program Wychowawczy Gimnazjum im. Bohaterów Bitwy Warszawskiej 1920 r. w Stanisławowie Pierwszym na rok szkolny 2015/2016 Program Wychowawczy Gimnazjum im. Bohaterów Bitwy Warszawskiej 1920 r. w Stanisławowie Pierwszym na rok szkolny 2015/2016 Informacje o programie Program wychowawczy Gimnazjum opracowany został w oparciu

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie merytoryczne

Sprawozdanie merytoryczne Sprawozdanie merytoryczne Zabrzańskiego Towarzystwa Rodziców, Opiekunów i Przyjaciół Dzieci Specjalnej Troski z działalności w 2010 r. Sprawozdanie merytoryczne 2010 r. Zabrzańskie Towarzystwo Rodziców,

Bardziej szczegółowo

To czternaście dni, które mogą zmienić Twoje życie!

To czternaście dni, które mogą zmienić Twoje życie! Zapraszamy do udziału w pierwszej edycji programu Staż w kulturze. To niepowtarzalna szansa na naukę poprzez doświadczenie, zdobycie pierwszych umiejętności zawodowych, poszerzenie horyzontów artystycznych

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW - E - KIOSK - LISTOPAD 2012

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW - E - KIOSK - LISTOPAD 2012 OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW - E - KIOSK - LISTOPAD 2012 1.Społeczne Towarzystwo Edukacyjne ul. Gliwicka 276 40-862 Katowice. prowadzący zajęcia matematyczno-przyrodnicze dla dzieci zdolnych

Bardziej szczegółowo

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017 PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZOWANIA WCZESNEGO WSPOMAGANIA ROZWOJU DZIECI W ODDZIALE I W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM DZIAŁAJĄCYCH PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ W GŁOBINIE

REGULAMIN ORGANIZOWANIA WCZESNEGO WSPOMAGANIA ROZWOJU DZIECI W ODDZIALE I W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM DZIAŁAJĄCYCH PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ W GŁOBINIE Załącznik 6 REGULAMIN ORGANIZOWANIA WCZESNEGO WSPOMAGANIA ROZWOJU DZIECI W ODDZIALE I W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM DZIAŁAJĄCYCH PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ W GŁOBINIE Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie Ministra

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY

PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY PLAN PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KONIEWIE NA ROK SZKOLNY 2015 / 2016 Cele do zrealizowania: stwarzanie warunków sprzyjających uczeniu się, przygotowanie uczniów do sprawdzianu szóstoklasistów

Bardziej szczegółowo

mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr

mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr 1 CZĘŚĆ A - PODSTAWOWE INFORMACJE

Bardziej szczegółowo

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy

Bardziej szczegółowo

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII NA LATA 2011-2015

HARMONOGRAM REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII NA LATA 2011-2015 HARMONOGRAM REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII NA LATA 2011-2015 CELE ZADANIA I SPOSOBY ICH REALIZATORZY ZADANIA TERMIN REALIZACJI 1. Prowadzenie profilaktycznej działalności edukacyjnej

Bardziej szczegółowo

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI: Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Piękniej żyć,

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Piękniej żyć, Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 75/2015 Burmistrza Barcina z dnia 09.06.2015 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Piękniej żyć 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Piękniej żyć jest współfinansowany

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o pracę na stanowisko specjalisty ds. marketingu i promocji w NIAiU

Ogłoszenie o pracę na stanowisko specjalisty ds. marketingu i promocji w NIAiU Ogłoszenie o pracę na stanowisko specjalisty ds. marketingu i promocji w NIAiU Narodowy Instytut Architektury i Urbanistyki w Warszawie, poszukuje kandydatów/tek na stanowisko: Specjalista ds. marketingu

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak Przedszkole Miejskie z Oddziałami Integracyjnymi nr 40 w Gliwicach

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 17 IM. ORŁA BIAŁEGO W KOSZALINIE KOSZALIN 2012

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 17 IM. ORŁA BIAŁEGO W KOSZALINIE KOSZALIN 2012 1 PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 17 IM. ORŁA BIAŁEGO W KOSZALINIE KOSZALIN 2012 Szkoła miejscem przyjaznym i bezpiecznym. 2 1. Budowanie pozytywnego klimatu społecznego w szkole. Budowanie pozytywnych

Bardziej szczegółowo

Oferta pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku. Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach Ogłasza ofertę pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku.

Oferta pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku. Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach Ogłasza ofertę pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku. Oferta pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach Ogłasza ofertę pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony

Bardziej szczegółowo

PROJEKT,,PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! JEST WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

PROJEKT,,PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! JEST WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO PRAKTYKA CZYNI MISTRZA! PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH, KONKURSU MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ nr 6/3.3.2/POKL/2009 1.Akademia Malucha Bytom, Katowice, Piekary 41-819 Katowice.

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Zespół Szkół im. S. Wyspiańskiego w Waganowicach PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: ZAJMOWANE STANOWISKO: POSIADANE KWALIFIKACJE: STATUS ZAWODOWY: CEL

Bardziej szczegółowo

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI REALIZOWANY W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 W SPOŁECZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI REALIZOWANY W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 W SPOŁECZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI REALIZOWANY W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 W SPOŁECZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ CELE PROGRAMU: Wspomaganie prawidłowego rozwoju osobowości uczniów poprzez zindywidualizowanie procesów

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Okres stażu: 01.09.2018 r. - 31.05.2020 r. Nauczyciel: 1 Imię i nazwisko : Stanowisko: Nauczyciel

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KWIDZYNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSTRUKTOR

DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KWIDZYNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSTRUKTOR DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KWIDZYNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSTRUKTOR ( nazwa stanowiska pracy) W GMINNYM OŚRODKU KULTURY W KWIDZYNIE Z SIEDZIBĄ W MAREZIE, UL. DŁUGA 5, 82-500

Bardziej szczegółowo

w ramach realizacji projektu Przedszkolaki na start współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Liczba wolnych miejsc pracy: 1

w ramach realizacji projektu Przedszkolaki na start współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Liczba wolnych miejsc pracy: 1 Wójt Gminy Kawęczyn ogłasza nabór na wolne stanowisko koordynatora projektu/ nauczyciela wychowania przedszkolnego/ pomoc nauczyciela wychowania przedszkolnego / pracownik obsługi punktu przedszkolnego

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY Imię i nazwisko nauczyciela stażysty: Iwona Rosiak Nazwa szkoły: Gimnazjum nr 2 im. Mikołaja Kopernika Adres szkoły: ul. Parkowa 3 Stanowisko: nauczyciel historii

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ OPIS ZADAŃ WYMAGANIA ROZWÓJ WIEDZY I KOMPETENCJI Budżetu i Finansów praca w systemie księgowym Fortech przygotowywanie zestawień w arkuszu kalkulacyjnym Excel archiwizacja

Bardziej szczegółowo

STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1

STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,5 ETATÓW ZESPÓŁ ASYSTY KIEROWNIK DZIAŁU ZESPÓŁ DS. ORGANIZOWANIA SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ RODZINY (asystenci) 4 KOORDYNATOR STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

Harmonogram działań w ramach Dni Integracji Dzielnicy Targówek. 12 16 marca 2012

Harmonogram działań w ramach Dni Integracji Dzielnicy Targówek. 12 16 marca 2012 Harmonogram działań w ramach Dni Integracji Dzielnicy Targówek 12 16 marca 2012 Lp Nazwa placówki Planowana forma promocji szkoły /impreza, konkurs, dni otwarte, inna forma/ Przedszkole nr 95 z Oddziałami

Bardziej szczegółowo

Plan pracy szkoły. Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015

Plan pracy szkoły. Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015 Plan pracy szkoły Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015 1 LP CEL/ZADANIE SPOSÓB REALIZACJI ODPOWIEDZIALNI TERMIN REALIZACJI KSZTAŁCENIE Poprawa jakości pracy szkoły 1. Doskonalenie

Bardziej szczegółowo

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA Załącznik Nr 3 do Regulaminu ocen okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku oraz na stanowiskach kierowników

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9 mgr Joanna Urbaniak nauczyciel Szkoła Podstawowa nr 350 w Warszawie Czas trwania : 01.09.2010 31.05.2013 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 21/2018 Starosty Złotowskiego z dnia roku

Zarządzenie Nr 21/2018 Starosty Złotowskiego z dnia roku Zarządzenie Nr 21/2018 Starosty Złotowskiego z dnia 21.06.2018 roku w sprawie ogłoszenia naboru ofert na wolne stanowisko urzędnicze Rzecznika prasowego w Starostwie Powiatowym w Złotowie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

OFERTA POMOCY PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ. dla uczniów SZKOŁY PODSTAWOWEJ, ich rodziców i nauczycieli. rok szkolny 2016/17 W KRASNYMSTAWIE

OFERTA POMOCY PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ. dla uczniów SZKOŁY PODSTAWOWEJ, ich rodziców i nauczycieli. rok szkolny 2016/17 W KRASNYMSTAWIE OFERTA POMOCY PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W KRASNYMSTAWIE dla uczniów SZKOŁY PODSTAWOWEJ, ich rodziców i nauczycieli rok szkolny 2016/17 ZAJĘCIA Z UCZNIAMI SZKOŁA SZKOŁA WYPEŁNIA DRUK ZGŁOSZENIA

Bardziej szczegółowo

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE Projekt systemowy Program aktywności społeczno-zawodowej klientów ośrodka pomocy społecznej w Starym Kurowie Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez Ośrodki Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

Wyniki konsultacji projektu Programu Współpracy na rok 2014

Wyniki konsultacji projektu Programu Współpracy na rok 2014 Wyniki konsultacji projektu Programu Współpracy na rok 2014 Zgłaszający: Towarzystwo Miłośników Czarnej Białostockiej i Okolic Lp. Zapis w projekcie Programu Współpracy Propozycja zapisu Uzasadnienie Opinia

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo