STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,25 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU 1"

Transkrypt

1 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU POMOCY ŚRODOWISKOWEJ I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 46,5 ETATÓW ZESPÓŁ ASYSTY KIEROWNIK DZIAŁU ZESPÓŁ DS. ORGANIZOWANIA SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ RODZINY (asystenci) 4 KOORDYNATOR STANOWISKO DS. BEZDOMNOŚCI KOORDYNATORZY 5,5 ORGANIZATORZY SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ/PRACOWNICY SOCJALNI ZESPÓŁ DIAGNOSTYCZNY ZESPÓŁ DS. POMOCY OSOBOM STARSZYM 6 ZESPOŁY PROBLEMOWE SPECJALIŚCI PRACY SOCJALNEJ / PRACOWNICY SOCJALNI KLUB TRZEŹWEGO ŻYCIA 0,75 PSYCHOLOG WIELOOSOBOWE STANOWISKO DS. PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO ZESPÓŁ DS. POMOCY RODZINIE 7 KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ ZESPÓŁ DS. PROFILAKTYKI UZALEŻNIEŃ KIEROWNIK KLUBU PRACOWNIK SOCJALNY

2 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU OBSŁUGI ŚWIADCZEŃ I KOORDYNACJI PROGRAMÓW SPOŁECZNYCH 0 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU SEKCJA EWIDENCJI, EKSPEDYCJI, ANALIZY I PLANOWANIA ŚWIADCZEŃ 7 ZESPÓŁ DS. DOMÓW POMOCY SPOŁECZNEJ 4 WIELOOSOBOWE STANOWISKO DS. ODMÓW, ODWOŁAŃ I ZMIAN DECYZJI WIELOOSOBOWE STANOWISKO DS. KOORDYNACJI PROGRAMÓW SPOŁECZNYCH I REALIZACJI PROJEKTÓW SPOŁECZNYCH 4,5 KIEROWNIK SEKCJI STANOWISKO DS. WINDYKACJI KONSULTANT PRAWNY REFERENCI PRACOWNIK PRACOWNICY SOCJALNI REFERENCI SOCJALNY / SPECJALISTA DS. PROJEKTÓW,5 REFERENCI

3 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU ADMINISTRACYJNO GOSPODARCZEGO 0 ETATÓW KIEROWNIK DZIAŁU STANOWISKO DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH STANOWISKO DS. OBSŁUGI ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STANOWISKO DS. ADMINISTRACYJNO TECHNICZNYCH INFORMATYK KIEROWCY PRACOWNIK OBSŁUGI / SPRZĄTACZKA,5 PRACOWNIK GOSPODARCZY

4 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU USLUG 40 ETATY KIEROWNIK DZIAŁU USŁUG KOORDYNATOR USŁUG OPIEKUŃCZYCH OPIEKUNKI/OPIEKUNOWIE SPECJALISTYCZNI OPIEKUNKI 5

5 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIAŁU FINANSOWO KSIĘGOWEGO - 6 ETATÓW GŁÓWNY KSIĘGOWY ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO PRACOWNICY KSIĘGOWOŚCI 4

6 STRUKTURA ORGANIZACYJNA DZIENNEGO DOMU SENIOR ETATÓW KIEROWNIK OPIEKUN SPRZĄTACZKA,5 PIELĘGNIARKA INSTRUKTOR TERAPII ZAJĘCIOWEJ 0,75 POMOC KUCHENNA

7 STRUKTURA ORGANIZACYJNA KUCHNI PRZY MOPS 6 ETATÓW KIEROWNIK INTENDENT SZEF KUCHNI POMOC KUCHENNA,5

8 STRUKTURA ORGANIZACYJNA SPECJALISTYCZNEJ PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO ŚWIETLICY TĘCZA,50 ETATÓW FILIA SPECJALISTYCZNEJ PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO ŚWIETLICY TĘCZA 5 KIEROWNIK Specjalistyczna Placówka Wsparcia Dziennego Świetlica Tęcza 5,5 STARSZY WYCHOWAWCA / PSYCHOLOG KOORDYNATOR WYCHOWAWCA / OPIEKUN PSYCHOLOG SPRZĄTACZKA INSTRUKTOR TERAPII ZAJĘCIOWEJ WYCHOWAWCA / OPIEKUN 4 PRACOWNIK OBSŁUGI / SPRZĄTACZKA

9 SCHEMAT ORGANIZACYJNY WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ PRZY MOPS w STALOWEJ WOLI 4,5 ETATÓW KIEROWNIK PRACOWNIE TERAPII ZAJĘCIOWEJ. PLASTYCZNA instruktor terapii zajęciowej. RĘKODZIELNICZA instruktor terapii zajęciowej. ROZWOJU PSYCHICZNEGO I UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH instruktor terapii zajęciowej 4. KRAWIECKA instruktor terapii zajęciowej 5. STOLARSKA instruktor terapii zajęciowej 6. WITRAŻOWNICZA instruktor terapii zajęciowej 7. ROZWOJU KOMPETENCJI ZAWODOWYCH instruktor terapii zajęciowej 8. CZYNNOŚCI DNIA CODZIENNEGO instruktor terapii GŁÓWNY KSIĘGOWY Technik fizjoterapii SAMODZIELNY REFERENT SPRZĄTACZKA KIEROWCA - ROBOTNIK GOSPODARCZY

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie Schemat graficzny struktury organizacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie ssp. Rzecznik Prasowy MOPR ssp. Administrator Bezpieczeństwa Informacji wsp. radcy prawnego Pion finansowo-organizacyjny

Bardziej szczegółowo

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie Załącznik do zarządzenia nr 15/7/2015 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 6 lipca 2015 r. zmieniającego Zarządzenie nr 40/12/2014 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 22 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE Zarządzenie nr 35/XII/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie z dnia 18.12.2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom

Bardziej szczegółowo

Struktura organizacyjna. I. Dyrektor. - Główny Księgowy - Dział Finansowo-Księgowy. - Sekcja ds. rozliczeń podatku VAT 1 / 97

Struktura organizacyjna. I. Dyrektor. - Główny Księgowy - Dział Finansowo-Księgowy. - Sekcja ds. rozliczeń podatku VAT 1 / 97 I. Dyrektor - Główny Księgowy - Dział Finansowo-Księgowy - Sekcja ds. rozliczeń podatku VAT 1 / 97 2 / 97 3 / 97 4 / 97 5 / 97 6 / 97 7 / 97 8 / 97 9 / 97 10 / 97 11 / 97 12 / 97 13 / 97 14 / 97 - Dział

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPR w Suwałkach z dnia 31 grudnia 2018 r. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w MOPR we Włocławku Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Wymagania

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SULECHOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SULECHOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SULECHOWIE 1 Regulamin określa organizację i zasady funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej w Sulechowie zwanego dalej Ośrodkiem. CZĘŚĆ I Zasady ogólne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OPS 021.1.2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim z dnia 18.12.2017 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

16/VII/2015. z dnia 27 lipca 2015 r. z dnia roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu organ Pomocy.

16/VII/2015. z dnia 27 lipca 2015 r. z dnia roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu organ Pomocy. 16/VII/2015 z dnia 27 lipca 2015 r. w sprawie w Legionowie z dnia 21.02.2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu organ Pomocy. do u roku w sprawie uchwalenia st ka w Legionowie, W R 21.02.2014 roku

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:

Bardziej szczegółowo

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH, O KTÓRYCH MOWA W 1 ROZPORZĄDZENIA, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNYCH Lp. Stanowisko

Bardziej szczegółowo

IV. Struktura organizacyjna OPS

IV. Struktura organizacyjna OPS IV. Struktura organizacyjna OPS DYREKTOR ZASTĘPCA DYREKTORA DZIAŁ POMOCY ŚRODOWISKOWEJ DZIAŁ POMOCY SPECJALISTYCZNEJ GŁÓWNY KSIĘGOWY DZIAŁ FINANSOWO- KSIĘGOWY DZIAŁ ADMINISTRACYJNY DZIAŁ ŚWIADCZEŃ RADCA

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr IX/79/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 17 marca 2015 r.

Uchwała Nr IX/79/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 17 marca 2015 r. Uchwała Nr IX/79/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 17 marca 2015 r. w sprawie: zmiany statutu Środowiskowego Domu Samopomocy przy ul. Nawojowskiej 159 A w Nowym Sączu. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 40 /2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 29 maja 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.

Bardziej szczegółowo

13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz.U. z 2016 r., poz.

13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz.U. z 2016 r., poz. Zarządzenie nr 16/VI/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy w Legionowie z dnia 30.06.2017 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 5/II/2014 Dyrektora Ośrodka Pomocy w Legionowie z dnia 21.02.2014 roku w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR URZĘDU ZASTĘPCA DYREKTORA. Filia PUP w Konstantynowie Łódzkim KZF GŁÓWNY KSIĘGOWY KF. Dział Organizacyjno Administracyjny KO

DYREKTOR URZĘDU ZASTĘPCA DYREKTORA. Filia PUP w Konstantynowie Łódzkim KZF GŁÓWNY KSIĘGOWY KF. Dział Organizacyjno Administracyjny KO Schemat Organizacyjny Załącznik Nr 1 DYREKTOR URZĘDU ZASTĘPCA DYREKTORA Filia PUP w Konstantynowie Łódzkim KZF GŁÓWNY KSIĘGOWY KF Dział Organizacyjno Administracyjny KO CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ CAZ

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron)

Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron) Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron) L.p. Pracownik - płeć Pracownik - data urodzenia Stanowisko - nazwa 1 M 1966-10-31 Młodszy asystent 2 K 1964-04-04 Lekarz Kierujący Pododdziałem

Bardziej szczegółowo

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiązownie. Public Centre of Social Welfare in The Municipality Wiązowna

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiązownie. Public Centre of Social Welfare in The Municipality Wiązowna Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiązownie Public Centre of Social Welfare in The Municipality Wiązowna Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu 21 czerwca 2016 r. SCHEMAT ORGANIZACYJNY GOPS W WIĄZOWNIE

Bardziej szczegółowo

grupa personelu pielęgniarka oddziałowa ratownik medyczny ratownik medyczny medyczny ratownik medyczny lekarze pielęgniarka oddziałowa pielęgniarki

grupa personelu pielęgniarka oddziałowa ratownik medyczny ratownik medyczny medyczny ratownik medyczny lekarze pielęgniarka oddziałowa pielęgniarki Samodzielny Publiczny Zakład Opieki ul. Jana Kilińskiego 29, 08-110 Siedlce tel. 25 632 27 97, faks 25 632 42 60 e-mail: spzoz@spzoz-siedlce.pl www.spzoz-siedlce.pl Wykaz stanowisk pracy pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Siedlcach

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Siedlcach ul. Jana Kilińskiego 29, 08-110 Siedlce tel. 25 632 27 97, faks 25 632 42 60 e-mail: spzoz@spzoz-siedlce.pl www.spzoz-siedlce.pl zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w poszczególnych ch organizacyjnych

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 28 listopada 2016 r. Poz. 5020 UCHWAŁA NR XXX/403/16 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH z dnia 8 listopada 2016 r. w sprawie nadania Statutu Miejskiemu Centrum

Bardziej szczegółowo

Arkusz1. Strona 1. Pracow nik - płeć. Pracownik - rok urodzenia. L.p. Grupa personelu - nazwa

Arkusz1. Strona 1. Pracow nik - płeć. Pracownik - rok urodzenia. L.p. Grupa personelu - nazwa Arkusz1 L.p. Pracow nik - płeć Pracownik - rok urodzenia Grupa personelu - nazwa 1 K 1988 Pielęgniarki 2 K 1961 Pielęgniarki 3 M 1951 Obsługa 4 K 1966 Niższy personel medyczny 5 K 1961 Lekarze medycyny

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzine w Lublinie

Regulamin organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzine w Lublinie w sprawie ustalenia Regulaminu organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie Regulamin organizacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzine w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLV/473/2017 RADY MIASTA NOWEGO SĄCZA z dnia 17 października 2017 r.

UCHWAŁA NR XLV/473/2017 RADY MIASTA NOWEGO SĄCZA z dnia 17 października 2017 r. UCHWAŁA NR XLV/473/2017 RADY MIASTA NOWEGO SĄCZA z dnia 17 października 2017 r. w sprawie zmiany statutu Środowiskowego Domu Samopomocy ul. Nawojowska 159 A w Nowym Sączu Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt

Bardziej szczegółowo

podstawowe i przeszkolenie w miejscu

podstawowe i przeszkolenie w miejscu Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Lp. Kategoria zaszeregowania Stanowisko 1 I robotnik niewykwalifikowany: terenowy, gospodarczy, sprzątaczka, szwaczka, praczka, pomoc laboratoryjna, sanitariusz

Bardziej szczegółowo

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Sulejówku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Sulejówku Załącznik do Zarządzenia Nr /2009 r. Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy w Sulejówku z dnia czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Sulejówku Podstawa

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Pogotowia Opiekuńczego w Lublinie

Regulamin organizacyjny Pogotowia Opiekuńczego w Lublinie Regulamin organizacyjny Pogotowia Opiekuńczego w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny określa typ placówki oraz szczegółową organizację Pogotowia Opiekuńczego przy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 10/2012. z dnia 16.03.2012r.

Zarządzenie nr 10/2012. z dnia 16.03.2012r. Zarządzenie nr 10/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu z dnia 16.03.2012r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie

Bardziej szczegółowo

zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę Nazwa Komórki organizacyjnej 2015

zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę Nazwa Komórki organizacyjnej 2015 Nazwa Komórki organizacyjnej 25 Oddział wewnętrzny Oddział Ginekologicznoołożniczy Oddział Neonatologiczny Oddział Chirurgii Urazowo ortopedycznej Oddział Dziecięcy Grupa zawodowa lekarze średni personel

Bardziej szczegółowo

Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników

Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników L.p. Data urodzenia Płeć K/M Stanowisko - nazwa 1 15.05.1945 M Robotnik gospodarczy 2 06.09.1945 M Ordynator 3 10.05.1948 K Kierownik pracowni

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 65/18 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG. z dnia 3 lipca 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 65/18 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG. z dnia 3 lipca 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 65/18 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG z dnia 3 lipca 2018 r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy w Kołobrzegu Na podstawie 6 Statutu Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WYSZKOWIE I. Postanowienia ogólne 1. Załącznik do Zarządzenia nr 114/2011 Burmistrza Wyszkowa z dnia 29 czerwca 2011r. 1. Regulamin organizacyjny zwany

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw Nr 52-2865- Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Dziennik Ustaw Nr 52-2865- Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Dziennik Ustaw Nr 5-865- Poz. 54 Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 999 r. (poz. 54) TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Załącznik nr Kategoria

Bardziej szczegółowo

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy ZAŁĄCZNIK NR 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej w Otwocku Taryfikator kwalifikacyjny I. Pracownicy Działalności Podstawowej Stanowisko Kategoria zaszeregowania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia OPS REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

Załącznik nr 1 do Zarządzenia OPS REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM Załącznik nr 1 do Zarządzenia OPS 021.2.2012 REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM 1. Przepisy regulaminu stosuje się, do pracowników zatrudnionych w Ośrodku

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r.

Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r. Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach. Na

Bardziej szczegółowo

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP Projekt z dnia 6 czerwca 2018 r r o z p o r z ą d z e n i e M.N.STRA RODZINY, p r a c y, POL,TYK, SPOŁECZNEJ1 z d n ia... 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za prace. przyznawania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu Rozdział I Zasady ogólne 1 1.Siedzibą Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwanego dalej Ośrodkiem jest miasto na prawach powiatu

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny. Dom Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie; Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin organizacyjny. Dom Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie; Rozdział 1 Postanowienia ogólne w sprawie ustalenia Regulaminu organizacyjnego Domu Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie Regulamin organizacyjny Domu Dziecka im. Janusza Korczaka w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

załącznik nr 1 załącznik nr 2

załącznik nr 1 załącznik nr 2 załącznik nr 1 załącznik nr 2 Zarządzenie nr 6/2004 z dnia 14.04.2004 r. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Polkowicach w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka. Na podstawie 8 ust.1 statutu

Bardziej szczegółowo

Raport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży

Raport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w dniach od 01.01.2017 do 31.12.2017 roku, na próbie 5 554

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 7 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 27 /2017 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE

ZARZĄDZENIE NR 27 /2017 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE ZARZĄDZENIE NR 27 /2017 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE z dnia 26 maja 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Sopocie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE. Rozdział I. Postanowienia Ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE. Rozdział I. Postanowienia Ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2015 Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie z dnia 27 stycznia 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 51 /2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 26 listopada 2010r.

Zarządzenie Nr 51 /2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 26 listopada 2010r. Zarządzenie Nr 51 /2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 26 listopada 2010r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie Na

Bardziej szczegółowo

ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze

ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze do Zarządzenia nr 108/XV R/2019 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 29 lipca 2019 r. ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS obowiązujące po gł specjalista, gł specjalista-koordynator, gł specjalista

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników

Regulamin wynagradzania pracowników Załącznik do Zarządzenia nr 3/2009 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Wlkp. Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Środzie Wlkp. Rozdział I. Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 30 listopada 2018 r. Poz. 2251

Warszawa, dnia 30 listopada 2018 r. Poz. 2251 Warszawa, dnia 30 listopada 2018 r. Poz. 2251 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 29 listopada 2018 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej Na podstawie art. 57

Bardziej szczegółowo

S T A T U T MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOLECZNEJ w BARCINIE. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

S T A T U T MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOLECZNEJ w BARCINIE. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Uchwały Nr /2009 Rady Miejskiej w Barcinie z dnia.2009r. S T A T U T MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOLECZNEJ w BARCINIE Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora ŚDS z dnia 14 lutego 2013r. Rozdział I Przepisy wstępne REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU 1. Ilekroć w Regulaminie

Bardziej szczegółowo

PODMIOT LECZNICZY Załącznik Nr 2 SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ MSW W RZESZOWIE

PODMIOT LECZNICZY Załącznik Nr 2 SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ MSW W RZESZOWIE PODMIOT LECZNICZY Załącznik Nr 2 SAMODZIELNY PUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ MSW W RZESZOWIE DYREKTOR Rada Społeczna SP ZOZ MSW Z-ca Dyrektora ds. Lecznictwa Z-ca Dyrektora ds. Ekonomicznych Główny

Bardziej szczegółowo

ZESPÓŁ SZPITALNY ul. Walczaka 42

ZESPÓŁ SZPITALNY ul. Walczaka 42 ZESPÓŁ SZPITALNY ul. Walczaka 42 Nazwa sekcji lub oddziału Nr telefonu PION ADMINISTRACYJNO - GOSPODARCZY Lekarz Naczelny 601 Rzecznik Praw Pacjenta 603 Sekretariat 602 Sekretariat FAX 624 SEKCJA SANITARNO

Bardziej szczegółowo

Zadania bieżące Gminy Miejskiej Kraków realizowane przez MOPS - szczegółowy zakres

Zadania bieżące Gminy Miejskiej Kraków realizowane przez MOPS - szczegółowy zakres 245 472 600 zł I. Zadania bieżące Gminy Miejskiej Kraków w zakresie 237 941 400 zł pomocy społecznej, w tym zadania zlecone 7 531 200 zł 1. Zadania bieżące Gminy Miejskiej Kraków realizowane przez MOPS

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY CHATKA Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Nowym Targu Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny, zwany

Bardziej szczegółowo

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 listopada 2013 r. Poz. 1305

Warszawa, dnia 12 listopada 2013 r. Poz. 1305 Warszawa, dnia 12 listopada 2013 r. Poz. 1305 Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 lutego 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie uposażenia

Bardziej szczegółowo

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu A N E K S nr /006 do Regulaminu wynagradzania Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu W Regulaminie wynagradzania SPSZOZ Szpital Miejski w Elblągu,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 31 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli

ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 31 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli 80 ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 1 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli Na podstawie art. 97 ustawy z dnia 2 grudnia 1994 r. o Najwyższej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR OPS.S Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku z dnia 17 grudnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR OPS.S Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku z dnia 17 grudnia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR OPS.S 021.32.2014 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku z dnia 17 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania w Ośrodku Pomocy Społecznej w Kluczborku Działając

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 50 /2011

ZARZĄDZENIE NR 50 /2011 ZARZĄDZENIE NR 50 /2011 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu z dnia 28 grudnia 2011 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Załącznik nr 1 TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych 1 2 I 1.000-1.300 II 1.010-1.400

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012

Bardziej szczegółowo

4 1. Ośrodek prowadzi działalność w trybie stacjonarnym. 2. Ośrodek jest domem pomocy społecznej przeznaczonym dla osób przewlekle psychicznie chorych

4 1. Ośrodek prowadzi działalność w trybie stacjonarnym. 2. Ośrodek jest domem pomocy społecznej przeznaczonym dla osób przewlekle psychicznie chorych STATUT Ośrodka Rehabilitacji i Opieki POychiatrycznej w Racławicach ŚląOkich 1 1. Ośrodek Rehabilitacji i Opieki POychiatrycznej w Racławicach ŚląOkich Racławice Śląskie ul. Zwycięstwa 34, 48 250 Głogówek

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 7/99 Zarządu Powiatu Lubańskiego z dnia 25 marca 1999 roku

Uchwała Nr 7/99 Zarządu Powiatu Lubańskiego z dnia 25 marca 1999 roku Uchwała Nr 7/99 Zarządu Powiatu Lubańskiego z dnia 25 marca 1999 roku w sprawie uchwalenia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubaniu. Uchwała Nr 7/99 Zarządu Powiatu Lubańskiego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 stycznia 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 stycznia 2012 roku ZARZĄDZENIE NR 20.2012 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 18 stycznia 2012 roku w sprawie regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze. Na podstawie 4 ust. 1 rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

UCHWALA NR XLV/333/13 RADY MIEJSKIEJ W SOKÓLCE

UCHWALA NR XLV/333/13 RADY MIEJSKIEJ W SOKÓLCE UCHWALA NR XLV/333/13 RADY MIEJSKIEJ W SOKÓLCE Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h i art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz. 594), w związku

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych

Bardziej szczegółowo

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Środowiskowego Domu Samopomocy działającego przy Domu Pomocy Społecznej w Browinie

Regulamin Środowiskowego Domu Samopomocy działającego przy Domu Pomocy Społecznej w Browinie Regulamin Środowiskowego Domu Samopomocy działającego przy Domu Pomocy Społecznej w Browinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1.1. Regulamin Środowiskowego Domu Samopomocy, zwany dalej Regulaminem, określa

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 431/2017 Wójta Gminy Wińsko z dnia 1 grudnia 2017 roku

Zarządzenie nr 431/2017 Wójta Gminy Wińsko z dnia 1 grudnia 2017 roku Strona z 5 Zarządzenie Nr 43 /07 Wójta Wińsko z dnia grudnia 07 roku Zarządzenie nr 43/07 Wójta Wińsko z dnia grudnia 07 roku w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Wińsko Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie

Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie 1 Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie zwany dalej Ośrodkiem, działa na podstawie : 1. Ustawy z dnia 8

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 1593/2016 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 1593/2016 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia r. ZARZĄDZENIE Nr 1593/2016 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 17.06.2016 r. w sprawie powołania Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie. Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXXVI/260/10 Rady Miejskiej w Reczu z dnia 24 lutego 2010 r.

UCHWAŁA Nr XXXVI/260/10 Rady Miejskiej w Reczu z dnia 24 lutego 2010 r. UCHWAŁA Nr XXXVI/260/10 Rady Miejskiej w Reczu z dnia 24 lutego 2010 r. w sprawie: nadania Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Reczu. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z

Bardziej szczegółowo

Priorytetowe zadania publiczne zaplanowane przez Gminę Miejską Kraków do realizacji we współpracy z organizacjami pozarządowymi w 2013 roku:

Priorytetowe zadania publiczne zaplanowane przez Gminę Miejską Kraków do realizacji we współpracy z organizacjami pozarządowymi w 2013 roku: Załącznik nr 1 do Programu współpracy Gminy Miejskiej Kraków z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność poŝytku publicznego na 2013 rok. Priorytetowe zadania publiczne

Bardziej szczegółowo

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania załącznik do zarządzenia nr 4/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 20 lipca 2009 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach obowiązujący od dnia : 1 lipca 2009 r. art. 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012 Rady Miejskiej Mikołowa z

Bardziej szczegółowo

1. Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

1. Miejski Urząd Pracy w Olsztynie al. Piłsudskiego 64 B, Olsztyn tel. 89 53-70-800 e-mail: mup@olsztyn.mup.gov.pl www.olsztyn.mup.gov.pl 1. Miejski Urząd Pracy w Olsztynie Od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30 Przyjmowanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W DZIAŁDOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W DZIAŁDOWIE Załącznik do Uchwały Nr 117/11 Zarządu Powiatu Działdowskiego z dnia 21 października 2011r. I. Postanowienia ogólne. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W DZIAŁDOWIE II. Struktura

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krobi zwany dalej Regulaminem

Bardziej szczegółowo

STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU

STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU Zatwierdzam Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia 15marca 2009r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 43 /2012

ZARZĄDZENIE Nr 43 /2012 ZARZĄDZENIE Nr 43 /2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu z dnia 11 grudnia 2012 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

Lata poprzednie Rok 2009 Rok 2010

Lata poprzednie Rok 2009 Rok 2010 2.1. Dane o sytuacji demograficznej i społecznej DANE O SYTUACJI DEMOGRAFICZNEJ i SPOŁECZNEJ W GMINIE (stan na 31.XII) WYSZCZEGÓLNIENIE Lata poprzednie Prognozy Rok oceny Rok 29 Rok 21 roku następnego

Bardziej szczegółowo

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania załącznik do zarządzenia nr.201.k Prezydenta Miasta Zielona Góra Kierownika Urzędu z dnia 1 kwietnia 201 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Bardziej szczegółowo

Problematyka społeczna w działaniach Obserwatorium Integracji Społecznej

Problematyka społeczna w działaniach Obserwatorium Integracji Społecznej Problematyka społeczna w działaniach Obserwatorium Integracji Społecznej Nowe wyzwania w polityce społecznej Wspólnota działania - Polskie i amerykańskie modele pracy na rzecz rodziny doświadczającej problemów

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 21/2017

Zarządzenie nr 21/2017 ACK DN 021 1 21/17 Zarządzenie nr 21/2017 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 2 października 2017 roku w sprawie zmiany Zarządzenia nr 16/2016 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. MPiPS-03

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. MPiPS-03 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej: Ośrodek Pomocy Społecznej Mickiewicza 40/ 63-100 Śrem Tel. 0612836107 Fax 0612833989

Bardziej szczegółowo

Specjalistyczne usługi opiekuńcze

Specjalistyczne usługi opiekuńcze Specjalistyczne usługi opiekuńcze Specjalistyczne usługi opiekuńcze określone zostały w Rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 roku w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych

Bardziej szczegółowo