Oferta pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku. Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach Ogłasza ofertę pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku.

Transkrypt

1 Oferta pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach Ogłasza ofertę pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze pełnego etatu. Miejsce pracy: Żłobek Miejski nr 2 1. WYMAGANE KWALIFIKACJE: 1) Opiekunem/ką w żłobku może być osoba posiadająca kwalifikacje: a) opiekunki dziecięcej, b) pielęgniarki, c) położnej, d) nauczyciela wychowania przedszkolnego, e) nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, f) pedagoga opiekuńczo-wychowawczego. 2) Opiekunem/ką w żłobku może być także osoba, która posiada, co najmniej wykształcenie średnie oraz: co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem, jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna w żłobku. Ponadto opiekunem/ką w żłobku może być tylko osoba, która: daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. 2. OCZEKIWANIA: 1) bardzo dobry kontakt z dziećmi, 2) motywacja do pracy, 3) odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w grupie, 4) umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 5) zdolności organizacyjne, 6) mile widziane - podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy). 3. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1) opieka nad dziećmi w żłobku, 2) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego, 3) przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci, 4) wszechstronny rozwój dzieci, pobudzanie dzieci do aktywności, 5) współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci, 6) wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp. 7) wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności, 8) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych z poszanowaniem indywidualności dzieci, 9) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat rozwoju, sprawowania

2 opieki, wychowania i procesu edukacyjnego dzieci, 10) prowadzenie wymaganej dokumentacji. 4. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1) list motywacyjny wraz z uzasadnieniem złożenia oferty, 2) aktualne CV opatrzone podpisaną klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.), 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (kserokopie dyplomów, kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu), 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach), 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, 8) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona, 9) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 10) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 5. OFERUJEMY: ciekawą pracę w zespole, możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów. 6. MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERT: Wymagane dokumenty (w zamkniętych kopertach) z dopiskiem na kopercie Dotyczy oferty pracy na stanowisko opiekunki dziecięcej. należy składać do dnia 11 sierpnia 2016 r., do godz , na adres lub w kancelarii dyrektora, w godz Publiczne Przedszkole Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi, im. Jana Pawła II Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie. Niekompletne oferty nie będą podlegały weryfikacji. Dyrektor Alicja Mokrzyńska

3 Oferta pracy na stanowisko pielęgniarki w żłobku Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach ogłasza ofertę pracy na stanowisko pielęgniarki w żłobku. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze 1/8 etatu. Miejsce pracy: Żłobek Miejski nr 2 1. WYMAGANE KWALIFIKACJE: 1) posiada co najmniej wykształcenie średnie, medyczne oraz 2-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi lub wyższe, medyczne oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi; 2) zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej zawód pielęgniarki i położnej może wykonywać osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu stwierdzone albo przyznane przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych. 2. OCZEKIWANIA: 1) bardzo dobry kontakt z dziećmi, 2) motywacja do pracy, 3) odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w grupie, 4) umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 5) zdolności organizacyjne, 6) mile widziane - podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy). 3. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1) rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci, 2) rozpoznawanie problemów pielęgnacyjnych, 3) sprawowanie opieki pielęgnacyjnej, 4) realizacja zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji, 5) samodzielne udzielanie w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych, 6) ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo zdrowotne i opiekę wychowawczą dzieci, 7) monitorowanie szczepień ochronnych, 8) udzielanie pomocy i opieki w nagłych zachorowaniach dzieci i pracowników Żłobka na terenie placówki przed przybyciem lekarza, 9) sprawowanie kontroli nad warunkami higieniczno sanitarnymi w środowisku żłobkowym, 10) prowadzenie rejestru ewentualnych wypadków dzieci w żłobku, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 11) wykonywanie pomiaru ciężaru ciała i wysokości dzieci, odnotowywanie wyników na listach grupowych, 12) realizowanie treści z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia. 4. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1) list motywacyjny wraz z uzasadnieniem złożenia oferty, 2) aktualne CV opatrzone podpisaną klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.), 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (kserokopie dyplomów, kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu), 5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach), 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

4 7) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, 8) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona, 9) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 10) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 5. OFERUJEMY: ciekawą pracę w zespole, możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów. 6. MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERT: Wymagane dokumenty (w zamkniętych kopertach) z dopiskiem na kopercie Dotyczy oferty pracy na stanowisko pielęgniarki. należy składać do dnia 11 sierpnia 2016 r., do godz , na adres lub w kancelarii dyrektora, w godz Publiczne Przedszkole Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi, im. Jana Pawła II Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie. Niekompletne oferty nie będą podlegały weryfikacji. Dyrektor Alicja Mokrzyńska

5 Oferta pracy na stanowisko sprzątaczki w żłobku Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach ogłasza ofertę pracy na stanowisko sprzątaczki w żłobku. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze pełnego etatu. Miejsce pracy: Żłobek Miejski nr 2 1. WYMAGANE KWALIFIKACJE: 1) wykształcenie minimum podstawowe i umiejętność wykonywania zadań na stanowisku sprzątaczki; 2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki. 2. OCZEKIWANIA: 1) sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; 2) umiejętność dobrej organizacji pracy; 3) dyspozycyjność, odpowiedzialność; 4) umiejętność pracy w grupie; 5) schludność i higiena osobista. 3. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1) wykonywanie czynności porządkowych w pomieszczeniach żłobka w oparciu o przepisy sanitarno-epidemiologiczne; 2) utrzymywanie w należytej czystości wszystkich pomieszczeń żłobka, 3) wietrzenie sprzątanych pomieszczeń; 4) drobne reperacje bielizny i pościeli oraz zabawek dziecięcych; 5) racjonalne wykorzystanie środków czystościowych oraz dezynfekcyjnych; 6) dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń żłobka; 7) kontrolowanie zabezpieczeń obiektu przed włamaniem, czuwanie nad prawidłowym zabezpieczeniem okien, drzwi, wejść zewnętrznych do żłobka; 8) dbanie o prawidłowe wyposażenie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki czystości; 9) pranie, suszenie, prasowanie; 10) drobne naprawy odzieży i bielizny; 11) wydawanie posiłków dzieciom; 12) przestrzeganie warunków sanitarno epidemiologicznych oraz przepisów bhp i p. poż.; 13) przestrzeganie zasad współżycia społecznego; 14) znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków; 15) dbałość o wyposażenie. 4. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1) list motywacyjny; 2) aktualne CV ze zdjęciem opatrzone podpisaną klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.), 3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (kserokopie dyplomów, kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu); 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach); 5) podpisane oświadczenie o niekaralności; 6) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki.

6 5. OFERUJEMY: ciekawą pracę w zespole, możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów. 6. MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERT: Wymagane dokumenty (w zamkniętych kopertach) z dopiskiem na kopercie Dotyczy oferty pracy na stanowisko sprzątaczki. należy składać do dnia 11 sierpnia 2016 r., do godz , na adres lub w kancelarii dyrektora, w godz Publiczne Przedszkole Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi, im. Jana Pawła II Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie. Niekompletne oferty nie będą podlegały weryfikacji. Dyrektor Alicja Mokrzyńska