PREZENTACJE SPECJALNOŚCI- MAJ Studia stacjonarne pierwszego stopnia kierunek Zarządzanie (S1_Z)

Transkrypt

1 Nazwa specjalności: ANALITYKA GOSPODARCZA Nazwa Jednostki: Katedra Zastosowań Matematyki w Ekonomii Kierownik specjalności: Prof. dr hab. Jan Zawadzki W trakcie studiów student zdobędzie wiedzę specjalistyczną z zakresu statystyki, ekonometrii, prognozowania oraz badań operacyjnych. Wiedza ta jest niezbędna do diagnozy, przewidywania zmian i podejmowania trafnych decyzji gospodarczych. Wiedza specjalistyczna umożliwia nabycie szczegółowych umiejętności w zakresie planowania, analizowania i prowadzenia badań. Absolwent potrafi gromadzić i przetwarzać dane statystyczne. Staje się specjalistą w zakresie prezentacji i wizualizacji informacji. Narzędzia ekonometryczne wykorzystuje do analiz kondycji majątkowej i finansowej firm oraz do badania efektywności i ryzyka funkcjonowania przedsiębiorstw. Planuje optymalną strukturę produkcji i prognozuje efekty krótko i długoterminowe na szczeblu przedsiębiorstwa, regionu i gospodarki narodowej. Znajomość statystycznych programów komputerowych pozwala absolwentowi na korzystanie z nowoczesnych metod i technik przetwarzania informacji o gospodarce w ujęciu ilościowym i jakościowym na poziomie mikro- i makroekonomicznym. Specjalność wykształci absolwentów o analitycznych umiejętnościach efektywnego przetwarzania i wykorzystywania informacji do celów decyzyjnych.

2 Nazwa specjalności: BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Nazwa Jednostki: Katedra Nieruchomości, Agrobiznesu i Ekonomii Środowiska/Zakład Ekonomii Środowiska Kierownik specjalności: dr Jerzy Bielec Absolwenci specjalności będą przygotowani do pracy w przedsiębiorstwach, administracji rządowej lub samorządowej, biurach doradczych i instytucjach wspierających biznes. Program studiów w przygotowuje absolwenta do wykonywania zadań służby BHP, określonych w art. 2 ust. 1 Rozporządzenia RM z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Ukończenie specjalności pozwala starać się o zatrudnienie w służbach bhpowskich, nie wymagane jest przy tym zdawanie jakichkolwiek egzaminów zewnętrznych. Specjalność pozwala opanować wiedzę, umiejętności i kompetencje z zakresu: - sporządzania analiz stanu bezpieczeństwa i higieny - prowadzenia kontroli w zakresie BHP i wprowadzania zmian - działania zgodnie z PN-N-18001:2004 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy a dzięki temu łatwego uzyskania uprawnień auditora - dokonywania oceny ryzyka zawodowego oraz przeprowadzania postępowań wypadkowych w zakładzie pracy - właściwej i poprawnej organizacji własnego stanowiska pracy i stanowiska pracy współpracowników. Specjalność traktowana jest równorzędnie i daje te same uprawnienia, co bardzo popularne, odpłatne studia podyplomowe z zakresu BHP.

3 Nazwa specjalności: EKONOMIKA TURYSTYKI Nazwa Jednostki: Zakład Polityki Gospodarczej i Turystyki Kierownik specjalności: dr Agnieszka Brelik Studia przygotowują wszechstronnie do pracy w sektorze turystycznym, zarówno pod kątem turystyki zagranicznej, jak i krajowej. Dotyczy to zarówno pracy w biurach turystycznych, w hotelach i innych obiektach noclegowych oraz pracy w branżach towarzyszących i uzupełniających ofertę turystyczną. Studia te zapewniają zdobycie ogólnej wiedzy związanej z tą specjalnością, jak również nabycie praktycznych umiejętności z zakresu projektowania i tworzenia imprez turystycznych, bezpośredniej pracy z grupami turystycznymi, zarządzania i organizacji oraz pracy w obiektach i przedsiębiorstwach turystycznych na różnych stanowiskach. Celem kształcenia jest dążenie do tego, aby Absolwent: -posiadał kompleksową wiedzę z zakresu turystyki oraz wiedzę ogólną; -potrafił projektować, tworzyć, organizować i planować konkretne imprezy turystyczne; -umiał biegle stosować nowoczesne narzędzia pracy w firmie; -potrafił pracować samodzielnie, a także kierować pracą innych; - opanował zdolność wysokiej kultury obsługi turystów oraz zdolność radzenia sobie w sytuacjach trudnych; - posiadał umiejętności do stałego, samodzielnego rozwoju zawodowego;

4 Nazwa specjalności: GOSPODARKA REGIONALNA I SAMORZĄDOWA Nazwa Jednostki: Zakład Polityki Gospodarczej i Turystyki Kierownik specjalności: dr inż. Marlena Prochorowicz Absolwent specjalności będzie posiadał wiedzę z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego i umiejętności kreowania jego nowych funkcji w polityce regionalnej. Będzie posiadał także umiejętność realizacji, budowania i rozwijania strategicznych planów rozwoju społeczno gospodarczego regionów, Będzie także posiadał umiejętność kompetentnego ubiegania się o fundusze wspomagające rozwój regionalny, promujące rozwój innowacyjności i rozwijające zasoby kapitału ludzkiego w regionie. Będzie posiadał wiedzę z zakresu funkcjonowania sektora finansów publicznych na szczeblu samorządowym. Po studiach licencjackich absolwent aktywnie uczestniczy w realizacji strategii rozwoju lokalnego i regionalnego, jest jego kreatywnym twórcą, może podejmować pracę na samodzielnych stanowiskach w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji publicznej i gospodarki komunalnej, w urzędach i instytucjach oraz organizacjach pozarządowych działających w dziedzinie gospodarki regionalnej i samorządowej

5 Nazwa specjalności: INFORMATYKA W BIZNESIE Nazwa Jednostki: Katedra Analizy Systemowej i Finansów Kierownik specjalności: dr inż. Piotr Ogonowski Absolwent jest przygotowany do samodzielnego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem technologii informacyjnych oraz dysponuje wiedzą umożliwiającą wykorzystanie środków informatyki do rozwijania strategii informatycznej firmy. Posiada umiejętność efektywnego zarządzania zasobami informacyjnymi organizacji i modelowania procesów biznesowych. Ponadto zna koncepcje, metody i narzędzia inteligencji obliczeniowej w modelowaniu zjawisk ekonomicznych. Absolwent jest specjalistą w zakresie biznesowych zastosowań zaawansowanych technologii informatycznych, zwłaszcza w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Posiada umiejętności kierowania pracami analityczno-projektowymi, organizacji i nadzorowania przedsięwzięć informatycznych, doskonalenia systemów ERP, CRM, DSS, integrowania technologii ICT, pozyskiwania i zarządzania wiedzą w organizacjach. Dzięki wiedzy i nabytym umiejętnościom w zakresie metod i narzędzi tworzenia aplikacji e- biznesowych jest przygotowany do pracy w nowoczesnych środowiskach gospodarki elektronicznej. Absolwent rozumie istotę działalności e-biznesowej, wie o wymaganiach i ograniczeniach tego typu działalności oraz potrafi wybrać odpowiedni model e-biznesu. Absolwenci specjalności mogą pracować w dowolnym sektorze gospodarki jako konsultanci, analitycy, projektanci systemów informatycznych zarządzania lub kierownicy działów IT. Znajomość technologii internetowych umożliwia również zatrudnienie na stanowisku projektanta bądź administratora aplikacji e-biznesowych we wszystkich rodzajach przedsiębiorstw, organizacjach i instytucjach aktywnych w przestrzeni Internetu

6 Nazwa specjalności: LOGISTYKA W PRZEDSIĘBIORSTWIE PRODUKCYJNYM Nazwa Jednostki: Katedra Analizy Systemowej i Finansów Kierownik specjalności: dr hab. Czesława Christowa prof. ZUT Absolwenci specjalności posiadają wiedzę i umiejętności z zakresu ekonomii i logistyki przedsiębiorstw. Rozumieją mechanizmy przepływu materiałów i towarów w obrębie firmy, a także pomiędzy partnerami w łańcuchach dostaw. Są przygotowani do rozwiązywania problemów ekonomicznych i logistycznych w warunkach funkcjonowania gospodarki rynkowej. Poznają istotę współczesnego zarządzania oraz zdobędą wiedzę i umiejętności potrzebne do rozwiązywania logistycznych problemów decyzyjnych. Absolwenci tej specjalności posiadają kwalifikacje do usprawniania zarządzania w przedsiębiorstwach oraz wprowadzania nowych strategii logistycznych, zmierzających do poprawy konkurencyjności podmiotów gospodarczych. Poznają również najnowsze trendy w zarządzaniu łańcuchem dostaw.

7 Nazwa specjalności: PRZEDSIĘBIORSTWO W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY Nazwa Jednostki: Katedra Ekonomii Kierownik specjalności: dr hab. inż. Irena Łącka Celem kształcenia jest przygotowanie studentów do pracy w firmach działających w regionie, którzy będą dysponowali wiedzą i umiejętnościami niezbędnymi kadrze przedsiębiorstw nowej gospodarki. Specjalność ta pozwoli studentowi pozyskać następujące umiejętności: - analizowania roli innowacji w skali przedsiębiorstwa, regionu, kraju i gospodarki światowej, posługiwania się koncepcjami teoretycznymi i praktycznym doświadczeniem wybranych podmiotów gospodarczych, - dokonywania krytycznej oceny zjawisk gospodarczych i przygotowywania sposobów rozwiązywania problemów w przedsiębiorstwie współczesnej gospodarki, - identyfikowania czynników warunkujących rozwój społeczny i gospodarczy współczesnych społeczeństw i przedsiębiorstw oraz wykorzystywania kapitału ludzkiego i społecznego dla rozwoju przedsiębiorstwa, regionu i gospodarki, - prowadzenia rozmów biznesowych, społecznego komunikowania się, podejmowania negocjacji z partnerami biznesowymi, - analizowania roli innowacji dla rozwoju i wzrostu gospodarczego kraju, regionu i przedsiębiorstwa oraz mechanizmów transferu technologii, procesu innowacji technologicznej w firmie (organizacji) oraz możliwości ich sfinansowania, - niezbędnych do tworzenia, zarządzania i oceny różnych form aliansów strategicznych, - komunikowania się w grupie i prowadzenia pracy w zespole. Absolwentów tej specjalności charakteryzuje postawa przedsiębiorczości, gotowości do innowacyjnych zachowań i wprowadzania nowych rozwiązań w przedsiębiorstwie, a nawet podejmowania samodzielnej działalności gospodarczej. Ukończenie tej specjalności umożliwia znalezienie pracy w przedsiębiorstwach sektora prywatnego i publicznego oraz instytucjach otoczenia biznesu, wspierających przedsiębiorczość i innowacyjność w regionie

8 Nazwa specjalności: RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA Nazwa Jednostki: Katedra Ekonomii Menedżerskiej i Rachunkowości Kierownik specjalności: prof. zw dr hab. Teresa Kiziukiewicz Absolwent jest przygotowany do pracy na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach oraz innych instytucjach i organizacjach, w których jest niezbędne posiadanie wiedzy teoretycznej i praktycznej m.in. z zakresu organizacji rachunkowości, sprawozdawczości i analizy finansowej, rachunku kosztów, rachunkowości zarządczej, budżetowania, controllingu i prawa finansowego. Poprzez nabyte zasoby wiedzy absolwent posiada umiejętności stawiania problemów decyzyjnych, a także tworzenia, interpretacji i weryfikacji informacji ekonomicznych niezbędnych do podejmowania krótko- i długookresowych decyzji gospodarczych. Absolwent umie stosować metody i narzędzia analizy finansowej w ocenie wiarygodności jednostek gospodarczych oraz rozwiązywać problemy ograniczające ryzyko działalności jednostki gospodarczej w warunkach rynkowych. Potrafi też praktycznie wykorzystać systemy informacyjne i informatyczne w zakresie kosztów i wyników w zarządzaniu. Absolwent będzie przygotowany do pracy w działach finansowo-księgowych różnych podmiotów, wydziałach analiz, kontroli wewnętrznej i controllingu. Absolwent będzie ponadto przygotowany do podjęcia dalszego kształcenia na studiach drugiego stopnia oraz do samodzielnego przygotowania się do specjalistycznych egzaminów z zakresu rachunkowości, w tym uprawniających do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

9 Nazwa specjalności: ZARZĄDZANIE I POŚREDNICTWO W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI Nazwa Jednostki: Katedra Nieruchomości, Agrobiznesu i Ekonomii Środowiska/Zakład Prawa i Gospodarki Nieruchomościami Kierownik specjalności: dr hab. Teodor Skotarczak, prof. ZUT Wiedza w procesie kształcenia przygotuje do podjęcia pracy zawodowej w zakresie wyceny i zarządzania nieruchomościami. Absolwent będzie posiadał wszechstronną i poszerzoną wiedzę z zakresu prawa i rynku nieruchomości oraz zasobów nieruchomości, metod badania i oceny zjawisk zachodzących w różnych segmentach rynku nieruchomości. Ponadto będzie posiadał umiejętności oceny i zastosowania metod analitycznych do badania procesów dotyczących rynku nieruchomości i zasobów nieruchomości będących własnością Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego, innych osób prawnych i osób fizycznych. Absolwent będzie posiadał umiejętności oceny i prognozowania procesów w skali mikro i makroekonomicznej oraz świadczenia usług doradczych w zakresie gospodarki nieruchomościami oraz podejmowania decyzji w zakresie nabycia lub sprzedaży nieruchomości a także zarządzania i podejmowania decyzji

10 Nazwa specjalności: ZARZĄDZANIE W KRYZYSIE Nazwa Jednostki: Katedra Marketingu Kierownik specjalności: prof. zw dr hab. Leonid Worobjow Obecny rynek charakteryzuje się dużą niepewnością i nieprzewidywalnością. Wiele firm i instytucji dotyka sytuacja kryzysowa, zagrażająca ich bytowi. Specjalność ma na celu przygotować specjalistów, którzy będą potrafili wyprowadzać przedsiębiorstwa i instytucje z sytuacji kryzysowych niezależnie od przyczyn powstania kryzysu. W przyszłości należy się spodziewać że każda organizacja będzie zatrudniała pracowników specjalizujących się w unikaniu i wyprowadzaniu z sytuacji kryzysowych, takich jak: recesja na rynku, kryzysy branżowe, kryzysy wynikające z wypadków, katastrof i kataklizmów, kryzysy wizerunkowe, produktowe, pracownicze, finansowe i inne. Absolwenci tej specjalności będą mogli podjąć pracę jako specjaliści ds.: zarządzania i reagowania kryzysowego, public relations, rozwoju produktów, ponadto mogą piastować takie stanowiska jak: rzecznik prasowy, ekspert, inspektor w Centrach Zarządzania Kryzysowego istniejących przy urzędach wojewódzkich, powiatowych i gminnych itp.

11 Nazwa specjalności: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Nazwa Jednostki: Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwami Kierownik specjalności: Dr Artur Wilczyński Absolwent poszerza kompetencje z zakresu nauk o zarządzaniu, o praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem ludźmi w organizacji. Nabyta wiedza powinna pozwolić na prawidłowe przeprowadzenie procesu pozyskania właściwych pracowników do realizacji celów przedsiębiorstwa, koordynacji działań związanych z rozwojem zasobów ludzkich oraz zapewnienie odpowiedniego systemu wynagrodzeń i prawidłowo funkcjonującego systemu ocen pracowniczych. Realizowany program specjalności zapewnia jednocześnie pozyskanie informacji o prawnych aspektach zarządzania pracownikami przedsiębiorstwa, administracji pracownikami w oparciu o systemy kadrowo-płacowe i etyce pracy. Absolwent specjalności poszerza także wiedzę z zakresu rozwiązywania konfliktów pracowniczych mogących się pojawić pomiędzy współpracownikami, jaki i pracownikami a kadrą kierowniczą oraz wykorzystania odpowiednich instrumentów motywacji pracowników, jak i prawidłowego wykorzystania władzy do realizacji celów organizacji. Absolwent jest przygotowany do prowadzenia odpowiedniej polityki kadrowej na wszystkich stanowiskach kierowniczych oraz zarządzania zasobami ludzkimi, jako osoba zajmująca się sprawami pracowniczymi w wyznaczonych do tego celu działach przedsiębiorstwa (dział kadr, spraw pracowniczych, personalny itp.).